პატიმრობის, თავისუფლების აღკვეთის, შერეული ტიპის ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა დაწესებულებების, ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულებისა და ტუბერკულოზის სამკურნალო და სარეაბილიტაციო ცენტრის დებულებების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის

ბრძანება №97

2011 წლის 30 მაისი

ქ. თბილისი

პატიმრობის, თავისუფლების აღკვეთის, შერეული ტიპის ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა დაწესებულებების, ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულებისა და ტუბერკულოზით დაავადებულ მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულების დებულებების დამტკიცების შესახებ

პატიმრობის კოდექსის მე-2 მუხლის მე-4 ნაწილისა და 52-ე მუხლის მე-5 ნაწილის შესაბამისად, ვბრძანებ:

    მუხლი 1.

დამტკიცდეს პატიმრობის დაწესებულების დებულება ამ ბრძანების დანართი №1-ის შესაბამისად.

    მუხლი 2.

 დამტკიცდეს თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების დებულება ამ ბრძანების დანართი №2-ის შესაბამისად.

    მუხლი 3.

დამტკიცდეს შერეული ტიპის დაწესებულების დებულება ამ ბრძანების დანართი №3-ის შესაბამისად.

    მუხლი 4.

 დამტკიცდეს ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულების დებულება ამ ბრძანების დანართი №4 -ის შესაბამისად.

    მუხლი 5.

 დამტკიცდეს ტუბერკულოზით დაავადებულ მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულების დებულება დანართი №5 -ის შესაბამისად.

    მუხლი 6.

ეს ბრძანება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

ხ. კალმახელიძე

დანართი №1

პატიმრობის დაწესებულების დებულება

    მუხლი 1. რეგულირების სფერო

1. პატიმრობის დაწესებულების დებულება აწესრიგებს საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს (შემდგომში – სამინისტრო) სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების სასჯელაღსრულების დეპარტამენტის (შემდგომში – დეპარტამენტი) პატიმრობის დაწესებულების (შემდგომში – დაწესებულება) კერძოდ – დახურული, განსაკუთრებულად დაცული, სასაკნე ტიპის დაწესებულების სტრუქტურას და საქმიანობის წესს. ადგენს დაწესებულებისა და მისი სტრუქტურული ერთეულების ამოცანებსა და ფუნქციებს, დაწესებულების მიზანია ბრალდებულის იზოლაცია, აღკვეთის ღონისძიების (პატიმრობის) აღსრულების უზრუნველყოფა.

2. დაწესებულებას ქმნის და აუქმებს საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრი (შემდგომში – მინისტრი).

3. დაწესებულების საქმიანობის სამართლებრივი საფუძველია პატიმრობის კოდექსი, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებები, მინისტრის ბრძანებები, ეს დებულება და სხვა შესაბამისი ნორმატიული აქტები.

4. ეს დებულება სავალდებულოა შესასრულებლად ბრალდებულთათვის, რომელებიც განთავსებულნი არიან დაწესებულებაში, აგრეთვე ნებისმიერი პირისათვის, რომელიც იმყოფება დაწესებულების ტერიტორიაზე, თუ კანონით სხვა რამ არ არის დადგენილი.

    მუხლი 2. დაწესებულების ამოცანები და ფუნქციები

1. დაწესებულების ამოცანებს განეკუთვნება:

ა) პატიმრობის, როგორც აღკვეთის ღონისძიების აღსრულების უზრუნველყოფა;

ბ) დაწესებულებაში მართლწესრიგისა და კანონიერების, ბრალდებულთა, პერსონალის, თანამდებობის პირებისა და დაწესებულების ტერიტორიაზე მყოფ სხვა პირთა უსაფრთხოების უზრუნველყოფა;

გ) ბრალდებულთა შრომითი დასაქმების ორგანიზება, აგრეთვე მათი ზოგადი და პროფესიული განათლებით უზრუნველყოფა;

დ) ბრალდებულთა ჯანმრთელობის დაცვის უზრუნველყოფა;

ე) ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიებების განმახორციელებელი ორგანოებისათვის ხელის შეწყობა;

ვ) ამ დებულებითა და კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

2. დაწესებულება:

ა) ახორციელებს კონტროლს დაწესებულაების დებულებისა და სამართლებრივი რეჟიმის დაცვაზე დაწესებულების ტერიტორიასა და მისდამი დაქვემდებარებულ ობიექტებზე;

ბ) ითხოვს ბრალდებულისა და სხვა პირებისაგან კანონმდებლობით განსაზღვრული მოვალეობების შესრულებას, დაწესებულების დებულებისა და დღის განრიგის დაცვას;

გ) იყენებს კანონით გათვალისწინებული ზემოქმედებისა და იძულების ღონისძიებებს დამრღვევთა მიმართ;

დ) ადგენს ოქმებს დისციპლინური დარღვევის თაობაზე და იყენებს დისციპლინური პასუხისმგებლობის კანონით განსაზღვრულ სახეებს;

ე) ახორციელებს დაწესებულების ტერიტორიასა და მისდამი დაქვემდებარებულ ობიექტებზე ბრალდებულთა და სხვა პირების, აგრეთვე მათი ნივთებისა და სატრანსპორტო საშუალებების შემოწმებას, აკრძალული ნივთებისა და დოკუმენტების ამოღებას კანონმდებლობით დადგენილი წესით;

ვ) ამოწმებს იმ პირთა ნივთებს, ტანსაცმელსა და სატრანსპორტო საშუალებებს, რომლებიც შედიან დაწესებულებაში ან გადიან იქიდან.

ზ) ახორციელებს ბრალდებულთა რეესტრს, მათ ფოტოგრაფირებას და დაქტილოსკოპირებას;

თ) უფლებამოსილია აუცილებლობის შემთხვევაში გამოიყენოს სპეციალური საშუალებები და სამსახურებრივი დანიშნულების ცეცხლსასროლი იარაღი კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევაში და დადგენილი წესით.

ი) უზრუნველყოფს ბრალდებულთა სამედიცინო შემოწმების ჩატარების ორგანიზებას;

კ) ახორციელებს ბრალდებულთა სამედიცინო გამოკვლევის დანიშვნას ალკოჰოლის, ნარკოტიკული ან ტოქსიკური ნივთიერებების გამოყენების ფაქტების გამოსავლენად.

ლ) უფლებამოსილია, დაწესებულების დებულების მოთხოვნების დაცვის, მოქალაქეთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაცვის მიზნით, დაწესებულების ტერიტორიისა და მისდამი დაქვემდებარებულ ობიექტებზე დროებით შეზღუდოს ან აკრძალოს ტრანსპორტის მოძრაობა, შეაჩეროს მოქალაქეთა შესვლა ან აიძულოს ისინი დატოვონ შესაბამისი ტერიტორია;

მ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით იღებს განსაკუთრებული პირობების რეჟიმს;

ნ) უზრუნველყოფს შესაძლებლობების ფარგლებში ბრალდებულთა დასაქმებას მათი შრომისუნარიანობისა და სპეციალობის (კვალიფიკაციის) მიხედვით;

ო) ახორციელებს ამ დებულებით და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა ფუნქციებს.

3. იმ სამუშაოებისა და თანამდებობების ჩამონათვალი, რომლებზედაც აკრძალულია ბრალდებულთა დასაქმება განისაზღვრება ამ დებულებით (დებულების დანართი №5).

    მუხლი 3. დაწესებულების დირექტორი

1. დაწესებულებას ხელმძღვანელობს დირექტორი, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე მინისტრთან შეთანხმებით.

2. დაწესებულების დირექტორი:

ა) ახორციელებს დაწესებულების საქმიანობის ხელმძღვანელობას, შეიმუშავებს წინადადებებს მისი გაუმჯობესების მიზნით;

ბ) ანაწილებს ფუნქციებს დაქვემდებარებულ მოსამსახურეებს შორის, აძლევს მათ მითითებებსა და განკარგულებებს;

გ) აკონტროლებს მოსამსახურეების მიერ თავიანთი სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებას, აანალიზებს სამსახურებრივი დისციპლინის მდგომარეობას, შეიმუშავებს და ახორციელებს მოსამსახურეთა მიერ სამსახურებრივი მდგომარეობის ბოროტად გამოყენების თავიდან აცილების ღონსძიებებს, კომპეტენციის ფარგლებში გამოსცემს ბრძანებას მოსამსახურეთა დისციპლინული დასჯისა და წახალისების შესახებ, ანიჭებს დაწესებულების მოსამსახურეებს პირველად და მორიგ უმცროს სახელმწიფო სპეციალურ წოდებას;

დ) ხელს აწერს ან ვიზას ადებს დაწესებულებაში მომზადებულ დოკუმენტებს;

ე) წარმოადგენს დაწესებულებას საკუთარი მოვალეობების შესრულებისას;

ვ) წარუდგენს დეპარტამენტის თავმჯდომარეს წინადადებებს დაწესებულების სტრუქტურის, შტატებისა და მუშაობის ორგანიზების შესახებ. აგრეთვე, დაქვემდებარებული მოსამსახურეებისათვის თანამდებობრივი სარგოს კატეგორიის, წახალისების ან დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების (დეპარტამენტის თავმჯდომარის კომპეტენციის ფარგლებში) და მათთვის პრემიის დანიშვნის შესახებ;

ზ) განსაზღვრავს დაწესებულების კონკრეტული მოსამსახურის თანამდებობრივი სარგოს კატეგორიას, გარდა დირექტორის პირველი მოადგილისა, მოადგილისა და დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულის უფროსისა.

თ) შუამდგომლობს იმ სახსრების გამოყოფის თაობაზე, რომლებიც საჭიროა დაწესებულების ამოცანების შესასრულებლად;

ი) შუამდგომლობს დაქვემდებარებულ მოსამსახურეთა კვალიფიკაციის ამაღლების თაობაზე;

კ) პერიოდულად ისმენს დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულების უფროსების ანგარიშს მათ მიერ შესრულებული სამუშაოს თაობაზე და ამის შესახებ მოახსენებს დეპარტამენტის ხელმძღვანელობას;

ლ) თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს დაწესებულების მოსამსახურეებს, გარდა დირექტორის პირველი მოადგილისა, მოადგილისა და დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულის უფროსისა;

მ) გამოსცემს განკარგულებას ბრალდებულისათვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შესახებ, ხოლო ბრალდებულის წახალისების შემთხვევაში გამოსცემს ბრძანებას;

ნ) განსაზღვრავს სამარტოო საკნებსა და საკარანტინო საკნებს.

ო) ახორციელებს კანონმდებლობით განსაზღვრულ სხვა ფუნქციებს.

    მუხლი 4. დაწესებულების დირექტორის მოადგილეები

1. დაწესებულების დირექტორს ჰყავს პირველი მოადგილე და მოადგილე, რომელთაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე დაწესებულების დირექტორის წარდგინებით.

 2. დაწესებულების დირექტორის პირველი მოადგილე ასრულებს დაწესებულების დირექტორის მოვალეობებს მისი არყოფნის შემთხვევაში, თუ კანონით ან შესაბამისი სპეციალური აქტით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული. აგრეთვე იგი ახორციელებს კანონმდებლობით გათალისწინებულ სხვა მოვალეობებს.

3. დაწესებულების დირექტორის პირველი მოადგილისა და მოადგილის დაქვემდებარებაში არიან დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულები.

4. დაწესებულების დირექტორის პირველი მოადგილე და მოადგილე კანონომდებლობით დადგენილი წესით ასრულებს დაწესებულების დირექტორის ცალკეულ დავალებებს.

    მუხლი 5. დაწესებულების სტრუქტურა

1. დაწესებულების სტრუქტურაში შედის:

ა) უსაფრთხოების განყოფილება;

ბ) სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილება;

გ) სპეციალური აღრიცხვის განყოფილება;

დ) სოციალური განყოფილება;

ე) სამორიგეო;

ვ) მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილება;

ზ) კანცელარია;

თ) ბუღალტერია;

ი) კადრები;

კ) საზოგადოებრივი მისაღები;

ლ) საექიმო-სამედიცინო პუნქტი.

2. დაწესებულების სტრუქტურულ ქვედანაყოფს ხელმძღვანელობს უფროსი, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე დაწესებულების დირექტორის წარდგინებით, გარდა ამ მუხლის პირველი პუნქტის „კ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი პირისა.

3. ამ მუხლის პირველი პუნქტის „კ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელსა და სამედიცინო პერსონალს, თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს მინისტრი.

4. დაწესებულების მოსამსახურეთა საშტატო ნუსხას ამტკიცებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე მინისტრთან შეთანხმებით.

    მუხლი 6. უსაფრთხოების განყოფილება

უსაფრთხოების განყოფილების ძირითადი ამოცანებია:

ა) დაწესებულების მოსამსახურეების, ბრალდებულთა და დაწესებულების ტერიტორიაზე მყოფი სხვა პირების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა;

ბ) დაწესებულებაში მომხდარი დანაშაულის გამოვლენა და აღკვეთა;

გ) სასჯელის მოხდის დადგენილი წესის დარღვევისა და დანაშაულის მზადების სტადიაში აცილება;

დ) დაწესებულებიდან გაქცეულ ბრალდებულთა ძებნის უზრუნველყოფა და ბრალდებულთა ძებნის სრულყოფის ღონისძიებათა შემუშავება-გატარება;

ე) დაწესებულების საქმიანობის ორგანიზაციულ-მეთოდური უზრუნველყოფა უსაფრთხოებისა და ძებნის ნაწილში;

ვ) დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების საქმიანობის ორგანიზება, მათი მუშაობის შედეგების შესწავლა და გაანალიზება;

ზ) კომპეტენციის ფარგლებში, ბრალდებულთა შეხვედრების, მათ მიერ დაწესებულების დებულებისა და დღის განრიგის დაცვაზე კონტროლი;

თ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 7. სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილება

სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების ძირითადი ამოცანებია:

ა) დაწესებულების დებულებისა და დღის განრიგის დაცვაზე კომპეტენციის ფარგლებში ზედამხედველობა;

ბ) დაწესებულების დებულებისა და დღის განრიგის მოთხოვნების დარღვევაზე შესაბამისი რეაგირება;

გ) ოქმების შედგენა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომების გამოყენების თაობაზე უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისათვის წინადადებებისა და შესაბამისი სამართლებრივი აქტის პროექტის წარდგენა;

დ) ბრალდებულთა შეხვედრების დადგენილი წესით ჩატარების უზრუნველყოფა;

ე) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 8. სპეციალური აღრიცხვის განყოფილება

სპეციალური აღრიცხვის განყოფილების ძირითადი ამოცანებია:

ა) ბრალდებულთა აღრიცხვა;

ბ) ბრალდებულთა პირადი საქმეების წარმოება;

გ) ბრალდებულთა ერთი დაწესებულებიდან მეორეში გადაყვანის, შეწყალების, გათავისუფლებისა და სხვა შესაბამისი ფუნქციების განხორციელება;

დ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 9. სოციალური განყოფილება

სოციალური განყოფილების ძირითადი ამოცანებია:

ა) ბრალდებულთა, ასევე მათი ახლობლების უფლებების დაცვის და განხორციელების უზრუნველყოფა, შესაბამისი საქმისწარმოება და სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადება;

ბ) ბრალდებულთა და მათი ახლობლების მიღება და მათთვის საინტერესო საკითხებთან დაკავშირებით კონსულტაციების გაწევა;

გ) ბრალდებულთა და მოქალაქეთა განცხადებისა და საჩივრების განხილვა, კოორდინაციის გაწევა და მათზე რეაგირება;

დ) ბრალდებულთა ზოგადი და პროფესიული განათლების უზრუნველყოფა, მათთვის საბიბლიოთეკო მომსახურების გაწევა, დახმარების გაწევა იმ ბრალდებულთათვის, ვინც იღებს ზოგად განათლებას, სწავლობს პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამით ან ექსტერნატის ფორმით სურს ზოგადი განათლების მიღება;

ე) მოშიმშილე ბრალდებულებთან შესაბამისი მუშაობის წარმოება;

ვ) ბრალდებულის დაწესებულების დროებით დატოვების, საექსპერტო გამოკვლევებზე გაყვანის საქმისწარმოება და დახასიათებების შედგენა;

ზ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 10. სამორიგეო

1. სამორიგეო ასრულებს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ ფუნქციებსა და მოვალეობებს, დაწესებულების ხელმძღვანელ პირთა, აგრეთვე დეპარტამენტის კანონიერ მითითებებსა და დავალებებს.

2. სამორიგეო, თავისი ფუნქციების განხორციელების დროს ინფორმაციის ოპერატიული მიწოდების მიზნით ყოველდღიური უშუალო კონტაქტი აქვს დეპარტამენტის შტაბის სამორიგეოსთან.

     მუხლი 11. მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილება

მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების ძირითადი ამოცანაა დაწესებულების და ბრადებულთა მატერიალურ-ტექნიკური მომარაგების და სამუშაო და ყოფითი პირობების ტექნიკური მოწყობის უზრუნველყოფა, საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 12. კანცელარია

კანცელარიის ძირითადი ამოცანაა დაწესებულების კორესპონდენციისა და ბრალდებულთა წერილების, საჩივრების, მოთხოვნების, განცხადებების აღრიცხვა, მათი დროული მიღებისა და გაგზავნის ორგანიზება.

    მუხლი 13. ბუღალტერია

1. ბუღალტერიას წარმოადგენს ბუღალტერი, რომელიც ანგარიშვალდებულია დაწესებულების დირექტორისა და დეპარტამენტის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის უფროსის წინაშე.

2. ბუღალტერი არის დაწესებულების მოსამსახურე; იგი უშუალოდ ექვემდებარება დეპარტამენტის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის უფროსს და სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებისას ანგარიშვალდებულია მის წინაშე.

    მუხლი 14. კადრები

1. უზრუნველყოფს დირექტორის ნომენკლატურულ მოსამსახურეთა პირადი საქმეების, საკადრო-სტატისტიკური აღრიცხვის წარმოებას;

2. აწესრიგებს ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებულ პირთა სამსახურში მიღებასთან, გათავისუფლებასთან და სხვა შესაბამის პროცედურებთან დაკავშირებულ საკითხებს.

    მუხლი 15. საზოგადოებრივი მისაღები

საზოგადოებრივი მისაღები უზრუნველყოფს მოქალაქეთათვის კონსულტაციების გაწევას.

    მუხლი 16. საექიმო-სამედიცინო პუნქტი

საექიმო-სამედიცინო პუნქტის ძირითადი ამოცანაა ბრალდებულთათვის სამედიცინო დახმარების გაწევა და დაწესებულების სამედიცინო კონტროლის განხორციელება, აგრეთვე საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანების შესრულება .

    მუხლი 17. პატიმრობის აღსრულების უზრუნველყოფა

პატიმრობა წარმოადგენს იმ წესებისა და ნორმატივების, უფლებებისა და ვალდებულებების ერთობლიობას, რომლებიც დგინდება დაწესებულებაში ბრალდებულთათვის აღკვეთის ღონისძიების სახით შეფარდებული პატიმრობის აღსასრულებლად.

    მუხლი 18. პატიმრობის აღსრულების ადგილი

პირს, რომელსაც საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსით დადგენილი წესით აღკვეთის ღონისძიების სახით შეეფარდა პატიმრობა, ათავსებენ დაწესებულებაში.

     მუხლი 19. პატიმრობაში მიღება და განთავსება

1. ბრალდებული, რომელიც დაწესებულებაში მიიღება პატიმრობის კოდექსის შესაბამისად, აღირიცხება ბრალდებულთა რეესტრში.

2. ბრალდებულის მიღებას ახორციელებს დაწესებულების ოპერატიული მორიგე, რომელიც ამოწმებს ბრალდებულის მისაღებად აუცილებელ დოკუმენტებს, გამოკითხავს ბრალდებულს და ადარებს მის პასუხებს წარმოდგენილ დოკუმენტებს.

3. დაწესებულებაში ბრალდებულის მოსათავსებლად საჭირო დოკუმენტებია:

ა) სასამართლოს გადაწყვეტილება პირის მიმართ აღკვეთის ღონისძიების სახით პატიმრობის შეფარდების შესახებ;

ბ) პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი ან სხვა საიდენტიფიკაციო დოკუმენტი ფოტოსურათით;

4. ბრალდებულის დაწესებულებაში მისაღებად საჭირო დოკუმენტი უნდა იყოს ხელმოწერილი უფლებამოსილი თანამდებობის პირების მიერ და დამოწმებული შესაბამისი ბეჭდით, აგრეთვე თან უნდა ახლდეს შესაბამისი დაკავების ოქმი.

5. თუ დაწესებულების ადმინისტრაციას სასამართლოს გადაწყვეტილებიდან ამონაწერი ეგზავნება, მასში უნდა მიეთითოს იმ პირის სრული მონაცემები, რომლის მიმართაც გამოყენებულია პატიმრობა. ამონაწერი უნდა დამოწმდეს ბეჭდით და ხელი მოეწეროს შესაბამისი თანამდებობის პირის მიერ.

6. ამონაწერი სასამართლოს გადაწყვეტილებიდან უნდა შეიცვალოს გადაწყვეტილების სრული ასლით სამი დღის ვადაში.

7. ბრალდებულის მიღებისას სავალდებულოა მისი ფოტოგრაფირება და დაქტილოსკოპირება. ფოტოსურათები და მათი ნეგატივები, აგრეთვე დაქტილოსკოპიური ბარათი და სიტყვიერი პორტრეტი ბარათის მიხედვით ინახება ბრალდებულის პირად საქმეში, აგრეთვე ცნობა პატიმრის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ, რომელიც მსჯავრდების შემთხვევაში გადაიგზავნება შესაბამის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში.

 8. ბრალდებულის დაქტილოსკოპიურ ბარათს ადმინისტრაცია უგზავნის სასამართლო ექსპერტიზის ეროვნული ბიუროს ცენტრალურ ან შესაბამის ტერიტორიულ სამსახურს ან განყოფილებას დაქტილოსკოპირების ჩატარებიდან 7 დღის ვადაში.

 9. ბრალდებულის განთავსებას დაწესებულებაში ახდენს დაწესებულების დირექტორი. ერთსა და იმავე სისხლის სამართლის საქმეზე ბრალდებულებს ადმინისტრაცია საჭიროების შემთხვევაში ან გამომძიებლის, პროკურორის, სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე ცალ-ცალკე ათავსებს.

 10. დაწესებულების დირექტორი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი დაუყოვნებლივ ატყობინებს ბრალდებულს მისთვის გასაგებ ენაზე მის უფლებებსა და მოვალეობებს, გააცნობს დისციპლინურ მოთხოვნებს, წერილებს, წინადადებებისა და საჩივრების წარდგენისა და გაგზავნის წესს. ეს ინფორმაცია ბრალდებულს შეიძლება გაეცნოს წერილობით ან ზეპირად. ყოველ საკანში კედელზე უნდა იყოს გაკრული ინფორმაცია ბრალდებულის ძირითადი უფლებებისა და მოვალეობების შესახებ.

11. დაწესებულებაში ბრალდებულის მიღებიდან არა უგვიანეს 24 საათისა უფლებამოსილი პირი, ინფორმაციას უგზავნის ბრალდებულის შესახებ საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს საინფორმაციო ბიუროს.

12. დაწესებულებაში მიღებისას ბრალდებულმა უნდა გაიაროს სამედიცინო შემოწმება, რომელსაც ახორციელებს დაწესებულების ექიმი. შემოწმების შესახებ დგება შესაბამისი ცნობა. ბრალდებულის სხეულის დაზიანების დაფიქსირების შემთხვევაში ადმინისტრაცია ვალდებულია დაუყოვნებლივ აცნობოს პროკურორს.

13. დაწესებულებაში არ მიიღება ბრალდებული, რომელსაც დაწესებულების ექიმის დიაგნოზით ესაჭიროება სასწრაფო სტაციონარული მკურნალობა. აუცილებლობის შემთხვევაში მას აღმოეჩინება სამედიცინო დახმარება და მიიღება ზომები მის სტაციონარში გადასაყვანად.

14. ავადმყოფების განთავსება ხდება დაწესებულების ექიმთან შეთანხმების შემდეგ. პირები, რომლებიც შეიძლება ინფექციური დაავადებით იყვნენ დაავადებულნი, განთვასდებიან საკარანტინო საკნებში. კარანტინის ვადა განისაზღვრება სამედიცინო მაჩვენებლების მიხედვით.

15. ინფექციური დაავადებებით დაავადებული ბრალდებულები ან ბრალდებულები, რომლებიც განსაკუთრებულ სამედიცინო მზრუნველობას საჭიროებენ, განთავსდებიან სხვა ბრალდებულებისგან განცალკევებით. ბრალდებულების განთავსება ხდება დაავადების სახის მიხედვით.

16. დაწესებულებაში განცალკევებით მოთავსდებიან ქალები, მამაკაცები და არასრულწლოვნები.

17. არასრულწლოვნები, როგორც წესი, განთავსდებიან საკნებში არა უმეტეს 4-6 კაცისა.

18. ორსული ქალების, აგრეთვე 1-დან 3 წლამდე ასაკის ბავშვის დედის განსათავსებლად გამოიყენება გამორჩეულად ნათელი და მშრალი საკნები, სადაც მოწყობილია ერთიარუსიანი საძინებელი ადგილები.

    მუხლი 20. საცხოვრებელი პირობები

1. ბრალდებული თავსდება ამისათვის გამოყოფილ სპეციალურ საცხოვრებელ სადგომში. პატიმრობის დაწესებულების ბრალდებულის საცხოვრებელი წარმოადგენს საკანას, რომელიც არის ჩაკეტილ მდგომარეობაში სპეციალური წესების დაცვით.

2. ბრალდებულისათვის გამოყოფილი საცხოვრებელი უნდა შეესაბამებოდეს კანონმდებლობით დადგენილ სანიტარიულ-ჰიგიენურ ნორმებს და უნდა უზრუნველყოფდეს ბრალდებულის უსაფრთხოებასა და ჯანმრთელობის შენარჩუნებას.

3. ბრალდებულის საცხოვრებელში ძირითადი საყოფაცხოვრებო ნივთები (საწოლი, მაგიდა, სკამი, ტუმბო) უნდა იყოს რკინის მყარად შეკრული და იატაკზე ან კედელზე დამონტაჟებული კონსტრუქცია, რომლის გადაადგილება სპეციალური იარაღების დახმარების გარეშე შეუძლებელია.

4. ერთ ბრალდებულზე საცხოვრებელი ფართობის ნორმა პატიმრობის დაწესებულებაში არ უნდა იყოს 2,5 კვ. მეტრზე ნაკლები.

5. ბრალდებულის საცხოვრებელს უნდა ჰქონდეს ფანჯარა, რომელიც უზრუნველყოფს ბუნებრივ განათებასა და ვენტილაციას. ბრალდებული აგრეთვე უზრუნველყოფილი უნდა იყოს გათბობით.

6. ორსულ ქალებს, მეძუძურ დედებს, არასრულწლოვნებს, ავადმყოფებს, მკვეთრად და მნიშვნელოვნად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, ხანდაზმულ ქალებს -60 წლიდან და მამაკაცებს 65 წლიდან უნდა ჰქონდეთ სხვა ბრალდებულებთან შედარებით გაუმჯობესებული საყოფაცხოვრებო პირობები.

7. ერთსა და იმავე სისხლის სამართლის საქმეზე ბრალდებულებს ადმინისტრაცია საჭიროების შემთხვევაში ან გამომძიებლის, პროკურორის, სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე ცალ-ცალკე ათავსებს. დაწესებულების ადმინისტრაცია ვალდებულია მიიღოს ყველა ზომა იმისათვის, რომ ცალ-ცალკე საკნებში მყოფ პირებს შორის არ იყოს ურთიერთობა.

8. დაწესებულებაში ბრალდებულები განთავსებული არიან სპეციალურ საკნებში, სადაც მათი ან სხვა პირების უსაფრთხოების ინტერესებიდან გამომდინარე და დაწესებულების დებულების მოთხოვნათა დაცვის მიზნით შესაძლებელია განხორციელდეს ვიზუალური და ელექტრონული მეთვალყურეობა.

    მუხლი 21. ბრალდებულის დაწესებულებაში ყოფნის პირობები

1. ბრალდებულს დაწესებულებაში ყოფნისას უფლება აქვს:

ა) საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით უზრუნველყოფილი იყოს:

ა.ა) საცხოვრებელი სადგომით, კვებით, პირადი ჰიგიენით, ტანსაცმლით, შრომით, შრომისა და პირადი უსაფრთხოებით;

ა.ბ) სამედიცინო მომსახურებით;

ა.გ) სატელეფონო საუბარით და მიმოწერით ;

ა.დ) ახლო ნათესავებთან შეხვედრით (ხანმოკლე პაემნით), დამცველთან, საკონსულოს და სხვა დიპლომატიურ წარმომადგენლებთან (უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისათვის) შეხვედრით;

ა.ე) ამანათებისა და ფულადი გზავნილების მიღება-გაგზავნით;

ა.ვ) უფასო იურიდიული დახმარებით და სამართლებრივი კონსულტაციებით;

ბ) მიიღოს ინფორმაცია პრესითა და მასობრივი ინფორმაციის სხვა საშუალებებით, ისარგებლოს მხატვრული და სხვა ლიტერატურით;

 გ) ყოველდღიურად არანაკლებ 1 საათისა იმყოფებოდეს სუფთა ჰაერზე (ისარგებლოს გასეირნების უფლებით);

დ) ადმინისტრაციის ნებართვით იქონიოს საკუთარი რადიომიმღები ან ტელევიზორი

ე) მიიღოს ზოგადი და პროფესიული განათლება;

ვ)მონაწილეობა მიიღოს სპორტულ, კულტურულ, აღმზრდელობით და რელიგიურ ღონისძიებებში. არასრულწლოვან ბრალდებულს უფლება აქვს მონაწილეობა მიიღოს სპორტულ აქტივობებში კვირაში არანაკლებ 4 საათისა;

ზ) ეწეოდეს ინდივიდუალურ საქმიანობას და დაწესებულების ადმინისტრაციის კონტროლით იქონიოს ამისათვის საჭირო ინვენტარი;

თ) შეიტანოს მოთხოვნა, საჩივარი (საჩივრის შეტანის საფუძველია სასჯელაღსრულების სფეროში საქმიანობის განმახორციელებელი თანამშრომლის ქმედება (მოქმედება ან უმოქმედობა), სამართლებრივი აქტი, გადაწყვეტილება და პატიმრობის კოდექსით გათვალისწინებულ უფლებათა სხვაგვარი ხელყოფა );

ი) განსაკუთრებულ, პირად გარემოებებთან დაკავშირებით დროებით დატოვოს დაწესებულება.

კ) ქცევის დადგენილი წესების დარღვევის გარეშე განკარგოს დღის განრიგით მისთვის გამოყოფილი თავისუფალი დრო;

ლ) შეინახოს და გამოიყენოს ჩამონათვალში (დებულების დანართი №2) გათვალისწინებული ნივთები, საგნები და კვების პროდუქტები;

მ) მიიღოს ინფორმაცია თავისი უფლებებისა და მოვალეობების შესახებ;

ნ) განახორციელოს სინდისისა და რწმენის თავისუფლება;

ო) მოსთხოვოს ადმინისტრაციას ზომების მიღება მისი პირადი უსაფრთხოების დასაცავად;

პ) ისარგებლოს კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებებით.

2. ამ მუხლის პირველი პუნქტის „ა.გ“ ქვეპუნქტით დადგენილი უფლება ბრალდებულს შიძლება შეეზღუდოს გამომძიებლის ან პროკურორის მოტივირებული გადაწყვეტილებით.

3. ბრალდებულის მიერ თავისი უფლებამოსილებების განხორციელებისას არ უნდა დაირღვეს დაწესებულების დებულება და შეილახოს სხვა პირთა უფლებები და კანონიერი ინტერესები.

4. ბრალდებული ვალდებულია:

ა) დაიცვას პატიმრობის კოდექსითა და ამ დებულებით დადგენილი წესები და პირობი, აგრეთვე შეასრულოს მისთვის დაკისრებული მოვალეობანი და ადმინისტრაციის კანონიერი მოთხოვნები.

ბ) გაუფრთხილდეს და არ დააზიანოს დაწესებულების ან სხვა პირის ქონება;

გ) თავზიანად მოეპყროს სხვა ბრალდებულებსა და დაწესებულების პერსონალს, შეასრულოს მათი კანონიერი მოთხოვნები;

დ) დაიცვას პირადი ჰიგიენა, სუფთად და წესრიგში იქონიოს საცხოვრებელი და სხვა სადგომები, სამუშაო ადგილი, ტანსაცმელი, საწოლი, შეინახოს საკვები პროდუქტები და ინდივიდუალური მოხმარების საგნები ამისათვის გამოყოფილ ადგილებსა და სათავსებში, ატაროს დაწესებული სპეციალური ტანსაცმელი და ტანსაცმელზე დადგენილი ბრალდებულთა გამოსაცნობი ნიმუშის გულსაბნევი და სამკლავური (დებულების დანართი №3);

 ე) სურვილის შემთხვევევაში იმუშაოს მხოლოდ ადმინისტრაციის მიერ გამოყოფილ სამუშაო ადგილზე დადგენილი წესითა და პირობებით;

 5. აკრძალულია ბრალდებულისათვის ისეთი მოვალეობების დაკისრება, რომელიც ლახავს მის პატივსა და ღირსებას.

6. ბრალდებულს ეკრძალება:

ა) დაარღვიოს ობიექტების დაცვის ხაზი, ან დაწესებულების ტერიტორიის საზღვრები;

ბ) დაარღვიოს დაწესებულებაში გადაადგილების წესები (ბრალდებულის გადაადგილების დროს დაწესებულების შესაბამის თანამშრომელს უფლება აქვს უსაფრთხოების დაცვის მიზნით მოსთხოვოს მას ხელების ზურგს უკან დალაგება);

გ) ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე გავიდეს საცხოვრებელი და დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილი საწარმოების ტერიტორიის იზოლირებული მონაკვეთებიდან;

დ) ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე იმყოფებოდეს სხვა საკანში, სადაც იგი არ ცხოვრობს ან დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოო ობიექტზე, სადაც იგი არ მუშაობს;

ე) შეიძინოს, დაამზადოს, შეინახოს ან/და გამოიყენოს აკრძალული ნივთები;

ვ) მოსწიოს თამბაქო ამისათვის გამოყოფილი ადგილების გარეთ;

ზ) გაყიდოს ან გამორჩენის მიზნით სხვაგვარად გაასხვისოს საკვები პროდუქტები, პირად სარგებლობაში ან საკუთრებაში არსებული საგნები, ნაკეთობები, სხვა ნივთები ან ნივთიერებები;

თ) ითამაშოს ბანქო ან სხვა თამაშები მატერიალური გამორჩენის მიღების მიზნით;

ი) ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე გაცვალოს საძინებელი ადგილები, აგრეთვე მოაწყოს საძინებელი ადგილები დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში, კომუნალურ-საყოფაცხოვრებო, სხვა სამსახურებრივ და დამხმარე ნაგებობებში;

კ) ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე იყოლიოს ცხოველები და ფრინველები, მისდიოს მებოსტნეობას, მოაშენოს დეკორატიული თევზები ან ოთახის მცენარეები;

ლ) გამოფინოს ფოტოგრაფიები, რეპროდუქციები, ბარათები, ამონაჭრები გაზეთებიდან და ჟურნალებიდან კედლებზე, ტუმბოებსა და საწოლებზე;

მ) თვითნებურად მოაწყოს საწარმოო ან სხვა ობიექტებზე სხვადასხვა ნაგებობები, კარადები, სეიფები და სხვა;

ნ) ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე გამოიყენოს მოწყობილობები, ინსტრუმენტები, ელექტროენერგია, არასაწარმოო მიზნით გამოყენებადი მექანიზმები და მასალები;

ო) მოამზადოს და გამოიყენოს საჭმელი ამისათვის გაუთვალისწინებელ ადგილებში;

პ) ავიდეს შენობების, საამქროებისა და ნაგებობების სახურავებზე, მიუახლოვდეს შიდა აკრძალული ზონის ზღვარს;

ჟ) ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე დატოვოს სამუშაო ადგილები, საკნები, აგრეთვე შენობები, სადაც მასობრივი ღონისძიებები ტარდება.

რ) სიტყვიერი შეურაცხოფა მიაყენოს ან სხვაგვარად შელახოს დაწესებულების მოსამსახურის ან სხვა პირის ღირსება;

ს) რაიმე სახით ხელი შეუშალოს დაწესებულებაში არსებული დაცვის ან სხვა ტექნიკური საშუალებების მუშაობას;

ტ) შექმნას კონფლიქტური სიტუაცია;

უ) ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე დაამზადოს რაიმე სახის ელექტრო ან მექანიკური მოწყობილობა;

ფ) იხმაუროს, რაც დაარღვევს წესრიგს და ხელს შეუშლის დაწესებულების ნორმალურ ფუნქციონირებას;

ქ) უკანონო ფორმებით მიაწოდოს ნებისმიერი სახის ინფორმაცია საკნიდან საკანში ან დაწესებულების გარეთ;

ღ) მოახდინოს ფიზიკური ზემოქმედება ბრალდებულზე ან სხვა პირზე;

ყ) ჩაიდინოს სხვა ნებისმიერი ქმედება, რაც არღვევს ამ დებულებას, კანონს ან კანონმდებლობით დადგენილ სხვა ნორმებს.

    მუხლი 22. ბრალდებულის ურთიერთობა პერსონალთან

  1. ბრალდებული დაწესებულების მომსახურეებს მიმართავს "თქვენობით".

 2. დაწესებულების მოსამსახურეები ბრალდებულს მიმართავენ "თქვენობით".

 3. მოსამსახურეებს ეკრძალებათ შევიდნენ ბრალდებულთან ან მათ ნათესავებთან რაიმე ურთიერთობებში, რომლებიც არ არის განპირობებული სამსახურის ინტერესებით, აგრეთვე ისარგებლონ მათი მომსახურებით.

    მუხლი 23. დღის განრიგი

1. დაწესებულებაში დგება მკაცრად რეგლამენტირებული დღის განრიგი ამა თუ იმ ბრალდებულთა ჯგუფთან მუშაობის თავისებურებების, წელიწადის დროის, ადგილობრივი პირობებისა და სხვა კონკრეტული გარემოებების გათვალისწინებით.

2. დღის განრიგი მოიცავს ადგომის, დაძინების, ტუალეტის, ფიზიკური ვარჯიშის, კვების, სამუშაოს, დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში ყოფნის, სწავლის, აღმზრდელობითი, სპორტულ-კულტურული და რელიგიური ღონისძიებებისა და ა.შ. დროს. გაითვალისწინება ბრალდებულთა უწყვეტი რვასაათიანი ძილი და მათთვის პირადი დროის გამოყოფა.

3. თვეში არანაკლებ ერთხელ, არსამუშაო დროს ტარდება ყველა ბრალდებულის შემოწმება-დათვალიერება, რომლის დროსაც მოწმდება მათი გარეგანი სახე, ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის მდგომარეობა.

4. კონკრეტული დაწესებულების დღის განრიგს დაწესებულების დირექტორის წარდგინებით ამტკიცებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე.

    მუხლი 24. ბრალდებულთა კვება

1. დაწესებულებაში კვების ორგანიზაცია უნდა შეესაბამებოდეს მოსახლეობის კვების ტრადიციებს და შეიცავდეს ადამიანის სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისათვის აუცილებელ კომპონენტებს. აკრძალულია ბრალდებულის დასჯის მიზნით საჭმლის კალორიულობის შემცირება.

2. ბრალდებულის კვების ნორმები განისაზღვრება მინისტრისა და საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ერთობლივი ბრძანებით.

3. ბრალდებულები იკვებებიან დღის განრიგით დადგენილ საათებში.

4. ბრალდებული ყოველდღიურად უზრუნველყოფილი უნდა იყოს სამჯერადი კვებით.

 5. ბრალდებული შეიძენს საკვებ პროდუქტებს და პირველადი მოხმარების საგნებს მხოლოდ უნაღდო ანგარიშსწორებით, დაწესებულების ტერიტორიაზე არსებულ მაღაზიაში (შემდგომში – მაღაზია).

 6. ბრალდებულის გამოყვანა მაღაზიაში აკრძალულია. ბრალდებულს გაეცნობა მაღაზიაში არსებული საქონლის ასორტიმენტი და ფასი.

 7. საკვები პროდუქტების და პირველადი მოხმარების საგნების და სხვა სამრეწველო საქონლის შეძენის მსურაველი ბრალდებული შესაბამისი განცხადებით მიმართავს დაწესებულების დირექტორს, რომელიც ჩაბარდება ადმინისტრაციის წარმომადგენელს ანგარიშზე თანხის არსებობის დამადასტურებელ ქვითართან ერთად. მაღაზიის თანამშრომელი ამოწმებს თანხის არსებობას ბრალდებულის ანგარიშზე საერთო განყოფილებაში. შეძენილი საქონელი განაწილდება კამერების მიხედვით და ბრალდებულს გადაეცემა ხელწერილით.

8. სამარტოო საკანში ან საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომებში მყოფი ბრალდებულები საკვებს იღებენ საკნებში.

9. ორსულ ქალებს, მეძუძურ დედებს, არასრულწლოვნებს, ავადმყოფებს, მკვეთრად და მნიშვნელოვნად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, ხანდაზმულებს (ქალებს – 60 წლიდან, მამაკაცებს – 65 წლიდან) უნდა შეექმნათ მათი მდგომარეობის შესაბამისი კვების პირობები.

10. საკვების მიღებისას წესრიგის დაცვის მიზნით, სასადილოში იმყოფებიან ადმინისტრაციის წარმომადგენელები.

11. ბრალდებულს შეუზღუდავი რაოდენობით უნდა ჰქონდეს სუფთა სასმელი წყალი.

    მუხლი 25. მაღაზია

1. დაწესებულების ტერიტორიაზე როგორც წესი ფუნქციონირებს მაღაზია, სადაც ბრალდებულს უფლება აქვს შეიძინოს დამატებითი კვების პროდუქტები და პირველადი მოხმარების საგნები იმ თანხით, რომელიც მან გამოიმუშავა დაწესებულებაში მუშაობისას ან მის პირად ანგარიშზე (საპატიმრო ანგარიში) ჩარიცხეს ახლო ნათესავებმა ან სხვა პირებმა.

2. მაღაზიაში დაიშვება მხოლოდ ნებადართული ნივთები და საკვები პროდუქტები.

3. დამატებითი კვების პროდუქტებისა და პირველადი მოხმარების საგნების შეძენა ხდება მხოლოდ უნაღდო ანგარიშსწორებით

4. ბრალდებულს შეუძლია მაღაზიაში ყოველთვიურად დახარჯოს არაუმეტეს 500 ლარი.

    მუხლი 26. ბრალდებულის ტანსაცმელი და თეთრეული

1. თუ ბრალდებულს არა აქვს პირადი ტანსაცმელი, ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს მას სეზონის შესაფერისი სპეციალური ტანსაცმლით, რომელიც თავისი ფორმით არ უნდა ლახავდეს ადამიანის ღირსებას. ბრალდებულისათვის სპეციალური ტანსაცმლის ტარება სავალდებულოა.

2. აუცილებლობის შემთხვევაში ბრალდებულს ეძლევა სამუშაო ტანსაცმელი.

3. ბრალდებულს პირად სარგებლობაში უნდა ჰქონდეს საწოლი და თეთრეული, რომელიც მას უნდა გადაეცეს სუფთა და დაუზიანებელი. ადმინისტრაციამ უნდა უზრუნველყოს თეთრეულის სისუფთავე.

    მუხლი 27. მასობრივი ინფორმაციის საშუალებები

1. ბრალდებულს აქვს პრესის გაცნობისა და მასობრივი ინფორმაციის სხვა საშუალებათა გამოყენების შესაძლებლობა. დაწესებულებაში, როგორც წესი, ხდება რადიო- და ტელეტრანსლაცია, ასევე შესაძლებელია ინტრანეტით სარგებლობა.

2. ბრალდებულს, გარდა სამარტოო საკანში მოთავსებული ბრალდებულისა, ეძლევა რადიოტრანსლაციის მოსმენისა და ტელეტრანსლაციის ნახვის უფლება სამუშაოსაგან თავისუფალ დროს, გარდა ღამის საათებისა. ბრალდებულს ან ბრალდებულთა ჯგუფს ადმინისტრაციის თანხმობით, დაწესებულების ტიპით გათვალისწინებული შეზღუდვების შესაბამისად, შეიძლება ჰქონდეს პირადი რადიომიმღები და ტელევიზორი, თუ მათი გამოყენება არ არღვევს დაწესებულების დებულების მოთხოვნებს და სხვა ბრალდებულთა სიმშვიდეს. მან აღნიშნული ტექნიკა შეიძლება შეიძინოს თავისი ხარჯით ან მიიღოს ახლო ნათესავისაგან.

3. ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული ტექნიკის გამოყენების პირობები განისაზღვრება ამ დებულებით. დებულების მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში ადმინისტრაცია უფლებამოსილია ჩამოართვას ბრალდებულს ტექნიკა და გადასცეს მის ახლო ნათესავს.

4. ბრალდებულს შეუძლია საკუთარი სახსრებით, გონივრული ოდენობით გამოიწეროს სამეცნიერო, სამეცნიერო-პოპულარული, რელიგიური და მხატვრული ლიტერატურა, ჟურნალ-გაზეთები, მიიღოს საწერი საშუალებები, გარდა №1 დანართით გათვალისწინებული აკრძალული ნივთების ჩამონათვალში გათვალისწინებული ნივთებისა.

 5. გამოწერის გასაფორმებლად ბრალდებული შესაბამისი განცხადებით მიმართავს დაწესებულების დირექტორს. ბრალდებულს, მისი ხარჯით, გადაეცემა აბონენტის ბლანკი.

 6. ხელმოწერის გაფორმებას ახდენს დაწესებულების მოსამსახურე ბრალდებულის ანგარიშზე არსებული თანხის ხარჯზე.

 7. ბრალდებულის სახელზე ხელმოწერის გაფორმება შეიძლება მოხდეს ნათესავების ან სხვა პირების მიერ.

    მუხლი 28. ბრალდებულის ჯანმრთელობის დაცვის უფლება

1. ბრალდებულის სამედიცინო მომსახურება ხორციელდება ჯამრთელობის დაცვის სფეროში ქვეყანაში დადგენილი სამედიცინო მომსახურების მოთხოვნის შესაბამისად.

2. ბრალდებულს უფლება აქვს, ისარგებლოს საჭირო სამედიცინო მომსახურებით. ბრალდებულისათვის საჭიროების შემთხვევაში ხელმისაწვდომი უნდა იყოს დაწესებულებაში ნებადართული სამკურნალო საშუალებები. მოთხოვნის შემთხვევაში ბრალდებულს აქვს დაწესებულების მიერ შეძენილზე მეტი ღირებულების ან ანალოგიური თვისებების მქონე სამკურნალო საშუალების საკუთარი სახსრებით შეძენის უფლება. დასაბუთებული მოთხოვნის შემთხვევაში, დეპარტამენტის თავმჯდომარის ნებართვით ბრალდებულს აქვს პირადი ექიმის საკუთარი სახსრებით მოწვევის უფლება.

 3. ბრალდებულის დაწესებულებაში მიღებისას სავალდებულოა მისი სამედიცინო შემოწმება, რომელიც მოიცავს შემოწმებებს ქირურგის, თერაპევტის, ფთიზიატრის, ფსიქიატრის, დერმატო-ვენეროლოგის მიერ, აგრეთვე ფლუროგრაფიული და ლაბორატორიული გამოკვლევა. ბრალდებულს, რომელსაც არ გაუვლია სამედიცინო შემოწმება, მოთავსდება სხვა ბრალდებულისაგან განცალკევებით. შემოწმების შსახებ დგება ცნობა, რომელიც შემდგომ მის პირად საქმეში ინახება.

 4. ბრალდებული სამედიცინო დახმარებისათვის მიმართავს დაწესებულების ექიმს, ხოლო გადაუდებელ შემთხვევებში - დაწესებულების ნებისმიერ მოსამსახურეს. მოსამსახურე, რომელსაც ბრალდებულმა მიმართა დახმარებისათვის, იღებს ზომებს მისთვის დახმარების აღმოჩენის უზრუნველსაყოფად.

 5. ბრალდებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობა მოწმდება წელიწადში ერთხელ მაინც.

 6. ბრალდებულს ამბულატორიული დახმარება აღმოეჩინება საკანში, საექიმო -სამედიცინო პუნქტში. მედიკამენტების გაცემა ხდება ექიმის დანიშნულებით, რაც დასტურდება მისივე ხელწერილით.

 7. ბრალდებულსთვის სასწრაფო სამედიცინო დახმარების ან სპეციალური სამედიცინო დახმარების აღმოსაჩენად, რომლის განხორციელებაც დაწესებულებაში შეუძლებელია, ბრალდებული კანონმდებლობით დადგენილი წესით გადაიყვანება დეპარტამენტის დაქვემდებარებაში არსებულ ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულებაში (შემდგომში – სამკურნალო დაწესებულება) ან საერთო პროფილის საავადმყოფოში.

    მუხლი 29. ბრალდებულის გასეირნება

  1. ბრალდებულის გასეირნება ხდება ყოველდღიურად, 1 საათი, სამარტოო საკანში მოთავსებულ ბრალდებულს ეკრძალება პაემანი, სატელეფონო საუბარი, კვების პროდუქტების შეძენა. მას აქვს ყოველდღიურად 1-საათიანი გასეირნების უფლება.

 2. ბრალდებულის გასეირნება ხდება დღის საათებში, დაწესებულებაში გასეირნება ტარდება გასასეირნებელ ეზოში. ეზოში მოეწყობა დასაჯდომი მერხები და წვიმისაგან თავშესაფარი. გასეირნებისას არასრულწლოვნებს ეძლევათ ფიზიკური ვარჯიშის და სპორტული თამაშობების შესაძლებლობა.

3. გასეირნება შეიძლება ვადამდე შეწყდეს ბრალდებულის მოთხოვნით ან მის მიერ  დაწესებულების დებულების მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში.

 4. გასეირნების ვადამდე შეწყვეტისათვის ბრალდებული შესაბამისი თხოვნით მიმართავს გასეირნებისათვის პასუხისმგებელ დაწესებულების მოსამსახურეს, რომელიც ამის თაობაზე, გადაწყვეტილების მისაღებად, აცნობებს დაწესებულების დირექტორს ან მის შესაბამის მოადგილეს დარგში.

 5. სხვადასხვა საკნებში მოთავსებული ბრალდებულის გასასეირნებლად გამოყვანის დრო განისაზღვრება მცოცავი გრაფიკით.

 6. ბრალდებულს, რომელიც დაწესებულების ტიპის ან სხვა გარემოებათა გამო არ შეიძლება რეგულარულად გამოყვანილ იქნეს გასასეირნებლად, უნდა მიეცეს ჰაერზე ყოფნის ნება დღეში არანაკლებ ერთი საათისა.

7. გასეირნების უფლება შეიძლება შეიზღუდოს მხოლოდ განსაკუთრებული პირობების არსებობისას რაც დაკავშირებულია მასობრივ არეულობებთან, სტიქიურ უბედურებებთან, ოპერატიულ ღონისძიებებთან ან შემთხვევებთნ, როდესაც შემოღებულია დაწესებულების განსაკუთრებული პირობები.

    მუხლი 30. ბრალდებულთა შეხვედრა

1. ბრალდებულთა შეხვედრას დამცველთან/ადვოკატთან, აგრეთვე უცხო ქვეყნის მოქალაქეთათვის საკონსულოს და სხვა დიპლომატიურ წარმომადგენლებთან უზრუნველყოფს დაწესებულების ხელმძღვანელობა, ასევე სტრუქტურული ქვედანაყოფების უფროსები, გრაფიკის მიხედვით, რომელიც გაეცნობა ბრალდებულს. აუცილებლობის შემთხვევაში ეს თანამდებობის პირები იღებენ ბრალდებულს გრაფიკის გარეშე. მიღებული ბრალდებულები, იმ საკითხების მითითებით, რომლითაც მათ მიმართეს და მათი განხილვის შედეგები აღირიცხება ბრალდებულთა შეხვედრის ჟურნალში (დებულების დანართი №4), რომელიც ინახება დაწესებულების კანცელარიაში.

2. სამინისტროსა და დეპარტამენტის ხელმძღვანელობა იღებს ბრალდებულებს მათ კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე დაწესებულების მონახულებისას. ამგვარ მიღებაზე მიღებული ბრალდებულების აღრიცხვა წარმოებს ამ მუხლის პირველ პუნქტში მითითებული ჟურნალის მეორე ნაწილში.

3. ბრალდებულთა ჩაწერა შეხვედრაზე ხდება ყოველდღიურად დაწესებულების მოსამსახურეების მიერ საკნების ჩამოვლისას. განცხადება შეხვედრის თაობაზე წარედგინება წერილობით ან ზეპირად და რეგისტრირდება ბრალდებულთა შეხვედრის ჟურნალში თანმიმდევრობის დაცვით, იმ თანამდებობის პირის მითითებით, ვისთან შეხვედრაც სურს ბრალდებულს.

 4. შეხვედრა ხორციელდება შესაბამისი განცხადებების წარდგენის და ბრალდებულთა შეხვედრის ჟურნალში რიგითობის მიხედვით. შეხვედრის დამთავრების შემდეგ ჟურნალში ფიქსირდება მისი შედეგები, ხოლო განცხადებაზე გაკეთდება შესაბამისი აღნიშვნა. განცხადება დაერთვის ბრალდებულის პირად საქმეს.

 5. დაწესებულების დირექტორი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი ყოველთვიურად ამოწმებს შეხვედრისას გამოტანილი გადაწყვეტილებების შესრულებას.

  მუხლი 31. დაწესებულების ტერიტორიაზე გადაადგილების წესი

1. ბრალდებულთა ჯგუფების გადაადგილება დაწესებულების ტერიტორიაზე ხორციელდება მწყობრად ადმინისტრაციის წარმომადგენლის წარმართვით.

2. ბრალდებულის გადაადგილების დროს დაწესებულების შესაბამის თანამშრომელს უფლება აქვს უსაფრთხოების დაცვის მიზნით მოსთხოვოს მას ხელების ზურგს უკან დალაგება.

3. სამარტოო საკანში განთავსებული პირის სამარტოო საკანს გარეთ გადაადგილება ხორციელდება მხოლოდ ადმინისტრაციის წარმომადგენლის თანდასწრებით.

4. დღის განრიგით გათვალისწინებულ ვალდებულებებზე და კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა პროცედურებზე (შემოწმება, კვება, სამუშაოზე გასვლა, პაემანზე ან სხვა შეხვედრაზე გასვლა, და სხვ.) გასვლის დროს ბრალდებულს ევალება დაიცვას წესრიგი, დაემორჩილოს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის ან მასთან გათანაბრებული პირის კანონიერ მოთხოვნას. ასეთი გადაადგილების დროს ადმინისტრაციის წარმომადგენელს კანონმდებლობით დადგენილი ნორმების დარღვევის თავიდან აცილების მიზნით უფლება აქვს მოსთხოვოს ბრალდებულს ხელების ზურგს უკან დალაგება.

    მუხლი 32. ბრალდებულის შემოწმება

1. დაწესებულების დებულების დაცვის მიზნით დასაშვებია ბრალდებულის და მისი მოთავსების ადგილის ჩხრეკა, ბრალდებულის ნივთების შემოწმება. ბრალდებულის პირად ჩხრეკას ახორციელებს იმავე სქესის პირი.

2. ადმინისტრაცია ვალდებულია შეამოწმოს იმ პირთა ნივთები, ტანსაცმელი და სატრანსპორტო საშუალებები, რომლებიც შედიან პატიმრობის დაწესებულებაში ან გადიან იქიდან.

 3. ბრალდებულისა და მისი ნივთების შემოწმება ხდება საგულდაგულოდ იმ ნივთების, ნივთიერებების ან საკვები პროდუქტების აღმოჩენისა და ამოღების მიზნით, რომელთა შენახვა და გამოყენება აკრძალულია (დებულების დანართი №1), აგრეთვე რომლებიც არ ეკუთვნიან ბრალდებულს რის შესახებაც დგება შესაბამისი აქტი. ბრალდებულის შემოწმებას ახორციელებს დაწესებულების იმავე სქესის თანამშრომელი.

 4. გამოყენებისათვის და შენახვისათვის აკრძალულს განეკუთვნება ის ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები, რომლებიც:

 ა) წარმოადგენგენ საფრთხეს სიცოცხლისათვის და ჯანმრთელობისათვის;

 ბ) შეიძლება გამოყენებულ იქნენ დანაშაულის ჩადენის იარაღად ან დაპატიმრების მიზნების საწინააღმდეგოდ;

 გ) არ არიან გათვალისწინებული იმ პირველადი მოხმარების საგნების, ჰიგიენური საშუალებების, სხვა ნივთებისა და საგნებისა, რომლებიც ბრალდებულს უფლება აქვს ამანათის სახით მიიღოს, შეინახოს, კანონიერად გამოიყენოს ან შეიძინოს მაღაზიაში (დებულების დანართი №2);

 დ) აჭარბებენ საკვები პროდუქტების, პირველადი მოხმარების საგნების, ფეხსაცმელის, ტანსაცმელისა და სხვა სამრეწველო პროდუქტებისა დადგენილ ოდენობას.

 5. პირადი შემოწმება შეიძლება იყოს არასრული და სრული.

 6. არასრული შემოწმება ტარდება ბრალდებულის ფოტოდაქტილოსკოპთან, ექიმთან, გამომძიებელთან წარდგენის შემდეგ, აგრეთვე ახლო ნათესავებთან ან სხვა პირებთან შეხვედრამდე და მის შემდეგ, სხვა საკანში გადაყვანისას და სხვა შემთხვევებში. არასრული შემოწმებისას ხდება ბრალდებულის ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის შემოწმება და დათვალიერება, მისი გახდის გარეშე.

7. არასრული შემოწმებისას აკრძალული ნივთების, ნივთიერებებისა და საკვები პროდუქტების ამოღების თაობაზე დგება პატაკი.

8. სრულ შემოწმებას ბრალდებული ექვემდებარება:

ა)დაწესებულებაში მიღებისას;

ბ) დაწესებულებიდან გაგზავნისას;

გ) სამარტოო საკანში მოთავსებისას;

დ) განსაკუთრებულ, პირად გარემოებებთან დაკავშირებით დაწესებულების დროებით დატოვებისას/დაბრუნებისას;

ე) დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის/დაბრუნებისას;

ვ) სხვა შემთხვევებში, დაწესებულების დირექტორის და შესაბამისი მოსამსახურეების მითითებით.

9. სრული შემოწმებისას ხდება ბრალდებულის სხეულის, ტანსაცმლის, ფეხსაცმლისა და პროთეზის (მისი არსებობის შემთხვევაში) დათვალიერება. სრული შემოწმებისას ბრალდებული ვალდებულია უფლებამოსილი პირის მითითების შემდეგ, მთლიანად გაიხადოს ან გაიშიშვლოს სხეულის შესაბამისი ნაწილები. პლასტირი, თაბაშირის და სხვა ნახვევები მოწმდება საექიმო-სამედიცინო პუნქტის სამედიცინო მუშაკთან ერთად. ტანსაცმელში ჩაკერებული ნივთების აღმოჩენისას ქსოვილი იჭრება. ფეხსაცმლიდან ამოიღება სუპინატორები და მეტალის დეტალები. ბრალდებულს დარჩება მხოლოდ ის ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პრრდუქტები, რომელთა ქონისა და შენახვის უფლებაც ამ დებულებით დადგენილი ჩამონათვალის ფარგლებში მათ გააჩნიათ. ბრალდებულისათვის დატოვებული პირადი ნივთები აღირიცხება საკნის ბარათში. დანარჩენი ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები შეინახება ან ნადგურდება დაწესებულების დირექტორის მოტივირებული ბრძანებით, რის თაობაზეც შედგება შესაბამისი აქტი.

10. ბრალდებულის პირადი შემოწმება ხორციელდება დაწესებულების იმავე სქესის შესაბამისი მოსამსახურეების მიერ. სრული შემოწმება უნდა ჩაატაროს იმავე სქესის შესაბამისმა პირმა. ამ დროს დასაშვებია მხოლოდ იმავე სქესის პირთა მონაწილეობა.

 11. ნივთების შემოწმება ხდება ბრალდებულის თანდასწრებით მისი დაწესებულებაში მიღებისას ან დაწესებულებიდან გაგზავნისას, სხვა საკანში, სამედიცინო სტაციონარში ან სამარტოო საკანში გადაყვანისას. განსაკუთრებულ შემთხვევებში, დაწესებულების დირექტორის მოტივირებული ბრძანებით, ნივთების შემოწმება ხდება ბრალდებულის დასწრების გარეშე. ნივთების შემოწმების თაობაზე დგება ოქმი, ოქმის გაცნობას ხელს აწერს ბრალდებული.

 12. სრული პირადი შემოწმების ან ნივთების შემოწმების თაობაზე დგება ოქმი, რომელსაც თან ერთვის აქტი ნივთების, ნივთიერებებისა და საკვები პროდუქტების ამოღების თაობაზე. სრული შემოწმებისა და ნივთების შემოწმების ერთდროული წარმოებისას შედგება ერთი ოქმი. ოქმს ხელს აწერს ბრალდებული და დაწესებულების მოსამსახურე, რომელიც აწარმოებდა შემოწმებას. ბრალდებულის უარი და მისი ყველა პრეტენზია აისახება ოქმში. ოქმი და აქტი დაერთვის ბრალდებულის პირად საქმეს. სრული პირადი შემოწმების ან ნივთების შემოწმების თაობაზე კეთდება აღნიშვნა ბრალდებულის საკნის ბარათში, თარიღისა და შემოწმების ჩამტარებელი პირის ვინაობისა და თანამდებობის მითითებით.

13. შემოწმების ჩატარებისას შეიძლება გამოყენებულ იქნეს ტექნიკური საშუალებები. რენტგენის აპარატურის გამოყენება დასაშვებია მხოლოდ ტანსაცმლისა და ნივთიერების შემოწმებისას.

    მუხლი 33. ბრალდებულებისგან დაწესებულებაში გამოყენებისათვის

აკრძალული ნივთების ამოღება

1. ბრალდებულებისგან დაწესებულებაში გამოყენებისათვის აკრძალული ნივთების ამოღების უფლება აქვთ ადმინისტრაციის წარმომადგენლებს.

2. აკრძალული ნივთების ამოღება ხდება მათი აღმოჩენის მომენტში, რომლის თაობაზე დგება აქტი და ტარდება შემოწმება.

3. ფული ან სხვა ფასეულობა, რომელიც ჩამოერთმევა ბრალდებულს, მის გათავისუფლებამდე შესანახად გადაეცემა ადმინისტრაციას. ფული, ფასიანი ქაღალდები და სხვა ფასეულობები ინახება დაწესებულების საწყობში, რომლის თაობაზე ბრალდებულს ეძლევა ქვითარი.

4. ბრალდებულებისაგან ამოღებული ნივთები, რომლებსაც ფასეულობა არ გააჩნიათ, ბარდება საწყობში ან ნადგურდება დაწესებულების დირექტორის ბრძანებით, რომლის თაობაზე დგება შესაბამისი აქტი და გაეცნობა ბრალდებულს ხელწერილით. ასეთი გადაწყვეტილებები მიიღება დადგენილი წესის დარღვევით მიღებული საკვები პროდუქტების თაობაზე.

5. ის ნივთები, რომლებიც ბრალდებულებს დადგენილ ასორტიმენტზე და რაოდენობაზე მეტი აქვს, ამოიღება და ბარდება საწყობში შესანახად. თუ შენახული ნივთები ბრალდებულებს დასჭირდებათ და ამით არ დაირღვევა დადგენილი ასორტიმენტი და ოდენობა, ისინი შეიძლება მფლობელს დაუბრუნდეს.

6. დაწესებულების ტერიტორიაზე აღმოჩენილი თანხა, ასევე სხვა ფასეულობები, რომელთა კუთვნილების დადგენა შეუძლებელია, დაწესებულების დირექტორის ბრძანებით ირიცხება დაწესებულების ანგარიშზე და ხმარდება ბრალდებულთა შენახვას.

 7. შენახული ან ამოღებული თანხისა და ფასეულობების ოდენობის თაობაზე ადმინისტრაცია ინფორმაციას აწვდის ორგანოს ან თანამდებობის პირს, რომლის წარმოებაშიც იმყოფება სისხლის საქმე, მათი მოთხოვნის საფუძველზე.

 8. პირის დაპატიმრების პერიოდში ფულისა და ფასეულობების აღმოჩენის ან ამოღების ყოველ ფაქტზე, აგრეთვე სხვა აუცილებელ შემთხვევებში ტარდება სამსახურებრივი შემოწმება მათი მიწოდების წყაროსა და ნამდვილი მფლობელის დასადგენად.

 9. ბრალდებულის განცხადებით და იმ ორგანოს ან თანამდებობის პირის თანხმობით, რომლის წარმოებაშიც იმყოფება სისხლის სამართლის საქმე, დაწესებულებაში შენახული ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები შეიძლება გადაეცეს ბრალდებულის ნათესავებს ან სხვა პირებს ბრალდებულის თანხმობით.

 10. ბრალდებულის გარდაცვალების შემთხვევაში, დაწესებულებაში შენახული მისი კუთვნილდი ფული, ფასეულობები, ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები გადაეცემა მის მემკვიდრეებს კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

    მუხლი 34. სატელეფონო საუბარი, ამანათისა და ფულადი  გზავნილის მიღება-გაგზავნა

  1. ბრალდებულს უფლება აქვს ერთი თვის განმავლობაში ადმინისტრაციის კონტროლით, საკუთარი ხარჯით ჰქონდეს 3-სატელეფონო საუბარი არა უმეტეს 15 წუთისა.

 2. აკრძალულია დაწესებულებაში, მოთავსებულ ბრალდებულებს/ მსჯავრდებულებს შორის სატელეფონო საუბარი.

3. ბრალდებული უფლებამოსილია მიიღოს ამანათები და ფულადი გზავნილები დებულების დანართი №6-ის მოთხოვნათა დაცვით, აგრეთვე მას უფლება აქვს გაუგზავნოს ამანათი და ფულადი გზავნილი ახლო ნათესავებს, ხოლო ადმინისტრაციის ნებართვით – სხვა პირებს. მიღებული ფულადი გზავნილი ბრალდებულს ნაღდი ფულის სახით არ გადაეცემა და იგი ირიცხება მის ან, მისივე თანხმობით, ახლო ნათესავის პირად ანგარიშზე.

4. ბრალდებულს სატელეფონო საუბრის უფლება მიეცემა მისი წერილობითი განცხადების საფუძველზე, რომელშიც მიეთითება აბონენტის ტელეფონის ნომერი .

 5. ბრალდებულთა მიერ ამანათებისა და გზავნილების მიღება ხდება საამისოდ გამოყოფილ შენობაში. ბრალდებულის მიერ მისაღები ამანათის ზღვრულ წონას (საერთო ან საგნებისა და პროდუქტების მიხედვით) ადგენს დეპარტამენტის თავმჯდომარე.

6. ბრალდებულს უფლება აქვს, დეპარტამენტის თავმჯდომარის ნებართვით მიიღოს დამატებითი კვების პროდუქტები და პირველადი მოხმარების საგნები ამანათის სახით.

 7. იმ საკვები პროდუქტების, პირველადი მოხმარების საგნების, ფეხსაცმლის, ტანსაცმლისა და სხვა სამრეწველო საქონლის ჩამონათვალი, რომელთა ქონის, შენახვის, ამანათებით და გზავნილებით მიღებისა და უნაღდო ანგარიშსწორებით შეძენის უფლება აქვს ბრალდებულს გამოიკვრება შენობაში, სადაც ხდება გზავნილების მიღება.

8. გზავნილის მომტანი პირი ავსებს და ხელს აწერს განცხადებას ორ ეგზემპლარად. ორივე ეგზემპლარი, გზავნილი და გზავნილის მომტანი პირის პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი გადაეცემა დაწესებულების შესაბამის მოსამსახურეს.

 9. გზავნილის წონისა და შიგთავსის შემოწმება ხდება მისი მომტანი პირის თანდასწრებით.

 10. გზავნილის მიღების შემდეგ დაწესებულების მოსამსახურე უბრუნებს გზავნილის მიმტანს პირს პირადობის დამადასტურებელ დოკუმენტს და განცხადების პირველ ეგზემპლარს, ხოლო მეორე ეგზემპლარს ურთავს ბრალდებულის პირად საქმეს, ბრალდებულის მიერ გზავნილის ხელწერილით მიღების შემდეგ. თუ ბრალდებული უარს იტყვის ხელის მოწერაზე, განცხადებაზე კეთდება შესაბამისი აღნიშვნა.

 11. ამანათის წონა და შემცველობა რეგისტრირდება სპეციალურ ჟურნალში, რომლის შემდეგაც იგი გადაეცემა ადრესატს.

 12. გზავნილი არ მიიღება და გადაეცემა მომტან პირს შემდეგ შემთხვევებში:

 ა) ბრალდებულის გათავისუფლების ან დაწესებულებიდან მისი სამ დღეზე მეტი ვადით გაყვანის შემთხვევაში;

 ბ) ბრალდებულის გარდაცვალებისას;

 გ) თუ ბრალდებულს არ აქვს შესაძლებლობა პირადად მიიღოს გზავნილი ან გამოიყენოს მისი შემცველობა დანიშნულებისამებრ;

 დ) თუ გზავნილის წონა არ შეესაბამება დადგენილ ნორმებს;

 ე) თუ გზავნილის მიმტანი პირი არ წარმოადგენს პირადობის დამადასტურებელ დოკუმენტს;

 ვ) თუ არასწორადაა შევსებული განცხადება გზავნილის მიღების თაობაზე;

 ზ) თუ არსებობს ბრალდებულის წერილობითი უარი გზავნილის მიღების თაობაზე.

 13. იმ ბრალდებულის მიერ გზავნილების მიღებისას, რომლებიც მკურნალობის კურსს გადიან, გაითვალისწინება მკურნალი ექიმის რეკომენდაციები.

 14. გზავნილებსა და ამანათებში აღმოჩენილი ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები, რომელთა შენახვა და გამოყენება ბრალდებულისათვის აკრძალულია, დაუბრუნდება მიმტან პირს, დაბრუნების მიზეზის მითითებით, გადაეცემა შესანახად ან ნადგურდება ბრალდებულის თანდასწრებით.

 15. კანონმდებლობით დადგენილი მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევებში ამანათის მიმტანის მიმართ დაიწყება საქმის წარმოება მისი სისხლის სამართლებრივ ან ადმინისტრაციულ სამართლებრივ პასუხისგებაში მისაცემად.

 16. ამანათები და გზავნილები, რომლებიც მოსულია სამარტოო საკანში მოთავსებული ბრალდებულის სახელზე, ჩაბარდება შესანახად საწყობში და გადაეცემა ბრალდებულს სამარტოო საკანში ყოფნის ვადის დამთავრების შემდეგ.

 17. დაწესებულების ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს ამანათებისა და გზავნილების შემცველობის შენახვას, მაგრამ ხანგრძლივი შენახვის გამო მისი ბუნებრივი გაფუჭების ან შემოწმების შედეგად სასაქონლო სახის დაკარგვის თაობაზე პასუხისმგებლობა არ ეკისრება.

 18. ამანათი ან გზავნილი უნდა გადაეცეს ბრალდებულს არა უგვიანეს ერთი დღისა მათი მიღების დღიდან, ხოლო ბრალდებულის დროებით გასვლის შემთხვევაში - მისი დაბრუნებისთანავე.

    მუხლი 35. ბრალდებულის მიმოწერა

1. ბრალდებულს უფლება აქვს შეუზღუდავი რაოდენობით გაგზავნოს და მიიღოს წერილები, დადგენილი წესით და დაწესებულების ადმინისტრაციის კონტროლით, აგრეთვე უფლება აქვს, წარადგინოს განცხადებები, მოთხოვნები და საჩივრები ზეპირად ან წერილობით.

2. ბრალდებულის სახელზე შემოსული წერილების მისთვის ჩაბარებას, აგრეთვე ბრალდებულის წერილების ადრესატისთვის გაგზავნას უზრუნველყოფს დაწესებულების ადმინისტრაცია.

3. ბრალდებულის სახელზე მის მიერ დაწესებულების დატოვების შემდეგ მოსული წერილები სამი დღის განმავლობაში იგზავნება მის იურიდიულ/ფაქტობრივ მისამართზე.

4. წერილების გაგზავნა უნდა მოხდეს არა უგვიანეს მომდევნო დღისა, თუ არ არსებობს დამაბრკოლებელი გარემოებები.

 5. წერილები მიიღება მათზე გამგზავნის ვინაობისა და დაწესებულების საფოსტო მისამართის მითითებით. წერილს დაერთვის ბრალდებულის განცხადება დაწესებულების დირექტორის სახელზე მისი ანგარიშიდან წერილის გაგზავნისათვის თანხის მოხსნის თაობაზე. განცხადება გადაეცემა ადმინისტრაციის წარმომადგენელს.

6. პირადი ხასიათის კორესპონდენცია ადრესატს ეგზავნება ბრალდებულის ხარჯით.

 7. დაწესებულების სოციალური მუშაკი ამოწმებს თანხის არსებობას ბრალდებულის პირად ანგარიშზე და ხსნის ანგარიშიდან საჭირო ოდენობის თანხას საფოსტო გზავნილის საფასურის გათვალისწინებით.

 8. წერილის გაგზავნის შემდეგ ბრალდებულს ჩაბარდება საფოსტო ქვითარი, აგრეთვე ფულის ქვითარი შესაბამისი აღნიშვნით. თუ ნაშთი არ არის, ფულის ქვითარი დაერთვის განცხადებას. საფოსტო გზავნილის ქვითარი დაერთვის ბრალდებულის პირად საქმეს. ანალოგიური წესი მოქმედებს შეკვეთილი და ფასიანი წერილების, აგრეთვე ფულადი გზავნილების გაგზავნისას.

 9. ბრალდებულისგან წერილის მიღებიდან მათ გაგზავნამდე, აგრეთვე წერილის დაწესებულებაში მიღებიდან ბრალდებულისათვის გადაცემამდე ადმინისტრაციას ეკისრება პასუხისმგებლობა მათი შენახვისათვის და მიმოწერის საიდუმლოების უზრუნველყოფისათვის.

 10. წერილების გაგზავნა, აგრეთვე მიღებული წერილების გადაცემა ბრალდებულისათვის ადმინისტრაციის მიერ ხდება სამი დღის ვადაში ( დასვენების და უქმე დღეების ჩაუთვლელად) ბრალდებულის მიერ მათი ადმინისტრაციისათვის ჩაბარების ან დაწესებულების მიღების დღიდან.

 11. წერილები, რომლებიც ეგზავნება დაზარლებულს, მოწმეს, აგრეთვე შეიცავს სისხლის სამართლის საქმესთან დაკავშირებულ მონაცემებს, შეურაცხყოფას, მუქარას, ანგარიშსწორებისაკენ ან დანაშაულის ჩადენისაკენ მოწოდებას, ინფორმაციას დაწესებულების დაცვის, მისი მოსამსახურეების, აკრძალული ნივთების გადაცემის ხერხების თაობაზე და სხვა მონაცემებს, რომლებმაც შეიძლება ხელი შეუშალონ სისხლის სამართლის საქმეზე ჭეშმარიტების დადგენას ან ხელი შეუწყონ დანაშაულის ჩადენას (ბრალდებულს არ ჩაბარდება) და გადაეცემა იმ ორგანოს ან თანამდებობის პირს, ვის წარმოებაშიც იმყოფება სისხლის სამართლის საქმე.

 12. თუ წერილები საჭიროებს სახელმწიფო ენაზე თარგმნას, მათი გადაცემის ვადა შეიძლება გაიზარდოს თარგმნისათვის აუცილებელი ვადით.

 13. ცნობები ახლო ნათესავის გარდაცვალების ან მძიმე ავადმყოფობის შესახებ ბრალდებულს გადაეცემა დაუყოვნებლივ.

 14. ადმინისტრაცია ბრალდებულს მოთხოვნის შემთხვევაში უზრუნველყოფს საწერი საშუალებებითა და ქაღალდით.

 15. თუ საჩივარი, მოთხოვნა ან განცხადება შეიცავს მონაცემებს, რომლებმაც შეიძლება ხელი შეუშალონ სისხლის სამართლის საქმეზე ჭეშმარიტების დადგენას ან ხელი შეუწყონ დანაშაულის ჩადენას, შესრულებულია შიფრით, შეიცავს სახელმწიფო ან სხვაგვარ საიდუმლოს, ადრესატს არ ეგზავნება (ბრალდებულს არ ჩაბარდება) და გადაეცემა იმ ორგანოს ან თანამდებობის პირს, ვის წარმოებაშიც იმყოფება სისხლის სამართლის საქმე.

16. საქართველოს მოქალაქე ბრალდებულებს შეუძლიათ წარადგინონ წინადადებები, განცხადებები და საჩივრები საქართველოს სახელმწიფო ენაზე. საზღვარგარეთის ქვეყნების მოქალქე ან მოქალაქეობის არმქონე ბრალდებულებს შეუძლიათ წარადგინონ განცხადებები და საჩივრები მშობლიურ ენაზე ან ნებისმიერ სხვა ენაზე, რომელსაც ისინი ფლობენ, ხოლო აუცილებლობის შემთხვევაში ისარგებლონ თარჯიმნის მომსახურებით. ბრალდებულს პასუხი გაეცემა მიმართვის ენაზე, ხოლო ასეთი შესაძლებლობის არარსებობისას, სახელმწიფო ენაზე, პასუხის მიმართვის ენაზე გადათარგმნით, რომელსაც უზრუნველყოფს დაწესებულების ადმინისტრაცია.

17. სხვა ქვეყნის მოქალაქე ბრალდებულებს და მოქალაქეობის არმქონე ბრალდებულებს უფლება აქვთ იქონიონ ურთიერთობები თავიანთი ქვეყნების დიპლომატიურ და საკონსულო დაწესებულებებთან. იმ სახელმწიფოთა მოქალაქეებს, რომელთაც საქართველოში დიპლომატიური და საკონსულო დაწესებულებები არ გააჩნიათ, უფლება აქვთ იქონიონ ურთიერთობები იმ სახელმწიფოთა დიპლომატიურ და საკონსულო დაწესებულებებთან, რომელთაც თავიანთ თავზე აქვთ აღებული მათი ინტერესების დაცვა, ან სახელმწიფოთაშორისო ორგანოებთან, რომლებიც ამ ბრალდებულთა ინტერესებს იცავენ.

18. ბრალდებულს უფლება აქვს წარადგინოს განცხადებები, მოთხოვნები და საჩივრები მხოლოდ საკუთარი სახელით.

19. განცხადებებს, მოთხოვნებსა და საჩივრებს აღრიცხავს დაწესებულების სოციალური განყოფილების მუშაკი. დაწესებულების კანცელარია უზრუნველყოფს წერილობითი ხასიათის განცხადებებისა და მოთხოვნების რეგისტრაციას და არაუმეტეს სამი დღის ვადაში გადაუგზავნის ადრესატს.

20. წამებასთან, არაადამიანურ და დამამცირებელ მოპყრობასთან დაკავშირებული საჩივრების შესახებ უნდა ეცნობოს არა უგვიანეს 24 საათისა დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს ან/და სპეციალურ პრევენციულ ჯგუფს.

21. ის განცხადებები, მოთხოვნები და საჩივრები, რომლებიც შეეხება გზავნილების, ამანათების მიღების, ფულის ხარჯვის, ხელფასის ჩარიცხვის, შრომასთან დაკავშირებულ, სამედიცინო დახმარების, მატერიალური უზრუნველყოფის, აგრეთვე ამ ხასიათის სხვა საკითხებს, რომელთა გადაწყვეტა ადმინისტრაციის მიერ ადგილზე შეიძლება, გადაწყდება იმ ორგანოსა და პირის მიერ მათი განხილვის შედეგების დალოდების გარეშე, რომელთაც ისინი გაეგზავნენ.

 22. მოსული პასუხები განცხადებების, მოთხოვნებისა და საჩივრების განხილვის შედეგების თაობაზე ბრალდებულს ხელწერილით გაეცნობა მათი მიღებიდან არა უგვიანეს 5 დღისა და დაერთვის ბრალდებულის პირად საქმეს.

 23. ბრალდებულს უფლება აქვს, საჩივრის განხილვის შედეგები ადმინისტრაციული წესით გაასაჩივროს სასამართლოში.

24. ბრალდებულის კორესპონდენცია ექვემდებარება შემოწმებას, რაც მოიცავს ვიზუალურ დათვალიერებას, კორესპონდენციის შინაარსის გაცნობის გარეშე, ხოლო უკიდურეს შემთხვევაში, დასაბუთებული ვარაუდისას, თუ შესაძლებელია ისეთი ინფორმაციის გავრცელება, რომელიც საფრთხეს შეუქმნის საზოგადოებრივ წესრიგს, საზოგადოებრივ უსაფრთხოებას ან სხვა პირთა უფლებებსა და თავისუფლებებს, ადმინისტრაცია უფლებამოსილია გაეცნოს კორესპონდენციის შინაარსს და საჭიროებისამებრ შეზღუდოს მისი ადრესატისთვის გაგზავნა, რის თაობაზედაც დაუყოვნებლივ ეცნობება კორესპონდენციის გამგზავნს.

25. დახურული კონვერტით მიღებული კორესპონდენცია უნდა გაიხსნას ბრალდებულის თანდასწრებით. აღნიშნული კორესპონდენცია ექვემდებარება ვიზუალურ დათვალიერებას, შინაარსის გაცნობის გარეშე.

26. ადმინისტრაციას ეკრძალება შეაჩეროს ან შეამოწმოს საქართველოს პრეზიდენტის, საქართველოს პარლამენტის თავმჯდომარის, საქართველოს პარლამენტის წევრის, სასამართლოს, ადამიანის უფლებათა ევროპის სასამართლოს, საერთაშორისო ორგანიზაციის, რომელიც შექმნილია საქართველოს პარლამენტის მიერ რატიფიცირებული ადამიანის უფლებათა დაცვის სფეროს საერთაშორისო ხელშეკრულებების საფუძველზე, საქართველოს სამინისტროს, დეპარტამენტის, საქართველოს სახალხო დამცველის, დამცველის, პროკურორის სახელზე გაგზავნილი ბრალდებულის განცხადება, მოთხოვნა და საჩივარი.

27. გარდა საჩივრის ყუთის საშუალებით გასაგზავნისა, ბრალდებული გასაგზავნ კორესპონდენციას გადასცემს დაწესებულების სოციალურ მუშაკს. კორესპონდენციის გაგზავნა უნდა მოხდეს არა უგვიანეს მომდევნო დღისა, თუ არ არსებობს დამაბრკოლებელი გარემოებები.

    მუხლი 36. საჩივრის ყუთი

1. საჩივრების ყუთი უნდა განთავსდეს დაწესებულების ტერიტორიაზე ყველა ბრალდებულისათვის ხელმისაწვდომ ადგილას. დაწესებულების ტერიტორიაზე შეიძლება განთავსდეს საჩივრების რამდენიმე ყუთი.

2. საჩივრების ყუთი უნდა იყოს დალუქული და უნდა გაუკეთდეს აბრა წარწერით „საჩივრების ყუთი“.

3. დაწესებულების სოციალური განყოფილების მუშაკი საჩივრების ყუთს კეტავს და ლუქავს დაწესებულების დირექტორის ან მისი მოადგილის თანდასწრებით.

4. დაწესებულების სოციალური განყოფილების მუშაკი საჩივრების ყუთს ხსნის ყოველი დღის ბოლოს დაწესებულების დირექტორის ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის თანდასწრებით.

5. საჩივრების ყუთის გახსნისთანავე ხდება კონვერტების ვიზუალური დათვალიერება და კონვერტის ნომრის რეგისტრაცია.

6. ადმინისტრაციის სოციალური განყოფილება უზრუნველყოფს საჩივრების რეგისტრაციას. საჩივრებს აღრიცხავს დაწესებულების სოციალური განყოფილების მუშაკი.

7. საჩივრის გადაგზავნიდან არა უგვიანეს მეორე დღისა სოციალური განყოფილების მუშაკი საჩივრების ყუთთან გამოაკრავს გადაგზავნილი საჩივრის რეგისტრაციის ნომერს და შესაბამისი კონვერტის კოდს.

8. საჩივრების ყუთის დაზიანების შემთხვევაში დაზიანებიდან უმოკლეს ვადაში, მაგრამ არა უგვიანეს 3 დღისა, უნდა შეკეთდეს იგი ან უნდა განთავსდეს ახალი ყუთი.

    მუხლი 37. საჩივრის წარდგენის ენა

1. ბრალდებულს, რომელიც არ ფლობს საქართველოს სახელმწიფო ენას, არ ესმის სამართალწარმოების ენა, შეუძლია ისარგებლოს თარჯიმნის უფასო მომსახურებით.

2. ბრალდებულს პასუხი გაეცემა საქართველოს სახელმწიფო ენაზე, ხოლო საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენება ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული პროცედურა.

    მუხლი 38. საჩივრის გადაგზავნის წესი

1. ადმინისტრაცია ვალდებულია შემოსული საჩივარი მიღებიდან 48 საათის ვადაში გადაუგზავნოს ადრესატს.

2. დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს მისთვის განკუთვნილი საჩივარი მიეწოდება შეუფერხებლად. აღნიშნული მოვალეობის შესრულება ეკისრება ადმინისტრაციას.

3. საჩივრის გადაგზავნიდან არა უგვიანეს მეორე დღისა საჩივრების ყუთთან გამოიკვრება გადაგზავნილი საჩივრის რეგისტრაციის ნომერი და შესაბამისი კონვერტის კოდი.

4. არაკონფიდენციალური საჩივარი განსახილველად არ ეგზავნება იმ პირს ან მისდამი უშუალოდ დაქვემდებარებულ პირს, რომლის ქმედებასაც ეხება საჩივარი.

    მუხლი 39. საჩივრის განხილვის ვადები

1. დაწესებულების დირექტორი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი საჩივარს განიხილავს მიღებიდან 5 დღის ვადაში. განსაკუთრებულ შემთხვევაში საჩივრის განხილვის ვადა შეიძლება გაგრძელდეს არა უმეტეს 1 თვისა, რის შესახებაც განმცხადებელს დაუყოვნებლივ ეცნობება ზეპირი ან წერილობითი ფორმით.

2. დეპარტამენტის თავმჯდომარე განიხილავს საჩივარს მიღებიდან 10 სამუშაო დღის ვადაში. დეპარტამენტის თავმჯდომარე უფლებამოსილია გააგრძელოს საჩივრის განხილვის ვადა არა უმეტეს 1 თვისა, რის შესახებაც წერილობით ეცნობება განმცხადებელს.

3. გარდა ამ მუხლის პირველი და მე-2 პუნქტებით გათვალისწინებული შემთხვევებისა, საჩივარი განიხილება კანონით დადგენილ ვადაში.

    მუხლი 40. კონფიდენციალური საჩივარი

1. ბრალდებულს უფლება აქვს, შეიტანოს კონფიდენციალური საჩივარი.

2. კონფიდენციალურია საჩივარი, რომელიც მოთავსებულია დალუქულ კონვერტში და რომელზედაც მითითებულია ადრესატი.

3. ადმინისტრაცია არ უზრუნველყოფს იმ საჩივრის კონფიდენციალურობის დაცვას, რომელზედაც არ არის მითითებული ადრესატი.

    მუხლი 41. წამებასთან, არაადამიანურ და დამამცირებელ  მოპყრობასთან დაკავშირებული საჩივრები

1. წამებასთან, არაადამიანურ და დამამცირებელ მოპყრობასთან დაკავშირებული საჩივრები განეკუთვნება განსაკუთრებულ შემთხვევას და განხილული უნდა იქნეს დაუყოვნებლივ.

2. წამებასთან, არაადამიანურ და დამამცირებელ მოპყრობასთან დაკავშირებული საჩივრების შესახებ არა უგვიანეს 24 საათისა უნდა ეცნობოს დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს ან/და სპეციალურ პრევენციულ ჯგუფს.

    მუხლი 42. საჩივრის განხილვის შედეგები

1. საჩივრის განხილვის შედეგები ბრალდებულს ხელწერილით გაეცნობა გადაწყვეტილების მიღებიდან არა უგვიანეს 5 დღისა და დაერთვის ბრალდებულის პირად საქმეს.

2. საჩივარში მითითებულ ყოველ კონკრეტულ მოთხოვნას უნდა გაეცეს დასაბუთებული პასუხი.

3. საჩივარზე უარყოფითი გადაწყვეტილების შემთხვევაში ბრალდებულსუნდა ეცნობოს დასაბუთებული პასუხი.

    მუხლი 43. გადაწყვეტილების გასაჩივრება

საჩივრის განხილვის შედეგები შესაძლებელია ადმინისტრაციული წესით გასაჩივრდეს სასამართლოში.

    მუხლი 44. საჩივრის შეტანის ხელშეწყობა

1. ადმინისტრაციამ ბრალდებულის მოთხოვნის შემთხვევაში ბრალდებული უნდა უზრუნველყოს საჩივრის შესატანად საჭირო საშუალებათა აუცილებელი რაოდენობით, მათ შორის, ქაღალდით, კონვერტებით კონფიდენციალური საჩივრებისათვის, საწერი საშუალებებით და სხვა.

2. დაუშვებელია ბრალდებულის დასჯა საჩივრის შეტანის გამო.

3. ადმინისტრაციამ უნდა უზრუნველყოს ბრალდებულის პრობლემების ადგილზე გადაჭრა. არაკონფიდენციალური საჩივარი, რომელიც ადმინისტრაციამ შესაძლოა ადგილზე გადაწყვიტოს, გადაწყდება იმ ორგანოს და პირის მიერ მისი განხილვის შედეგების დალოდების გარეშე, რომელთაც ის გაეგზავნა.

    მუხლი 45. მოთხოვნების/საჩივრების ანალიზი

6 თვეში ერთხელ დეპარტამენტი იხილავს და აანალიზებს დაწესებულებაში შემოსულ მოთხოვნებს/საჩივრებს, რის შესახებაც მზადდება ანგარიში და წარედგინება დეპარტამენტის თავმჯდომარეს და მინისტრს.

  მუხლი 46. ბრალდებულის ხანმოკლე პაემანი

1. აკრძალულია ბრალდებულის სრული იზოლაცია.

2. ბრალდებულს მისი წერილობითი თხოვნის საფუძველზე შეიძლება მიეცეს მის ახლო ნათესავებთან (შვილი, მეუღლე, მშობელი (მშვილებელი), ნაშვილები და მისი შთამომავალი, შვილიშვილი, და, ძმა, დისწული, ძმისწული და მათი შვილები, ბებია და პაპა, ბებიის დედ-მამა და პაპის დედ-მამა (როგორც დედის, ისე მამის მხრიდან), ბიძა (დედის ძმა და მამის ძმა), დეიდა, მამიდა, ბიძაშვილი, დეიდაშვილი და მამიდაშვილი, აგრეთვე ის პირი, რომელთანაც ცხოვრობდა და ეწეოდა საერთო მეურნეობას პატიმრობის/თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში მოხვედრამდე ბოლო 2 წლის განმავლობაში) ხანმოკლე პაემნის უფლება. აღნიშნულ პირებთან შეხვედრაზე დაწესებულების დირექტორის თანხმობა/მოტივირებული უარი ბრალდებულს წერილობით ეცნობება.

3. ბრალდებულს უფლება აქვს ისარგებლოს თვეში არა უმეტეს 4 ხანმოკლე პაემნის უფლებით, 1-დან 2- საათამდე ვადით. ხანმოკლე პაემნის უფლება შეიძლება შეიზღუდოს გამომძიებლის ან პროკურორის დადგენილების საფუძველზე, ასევე ბრალდებულისა და დაწესებულების უსაფრთხოების, აგრეთვე დაწესებულებაში წესრიგის დაცვის მიზნით.

4. ბრალდებულთან შხვედრა ხორციელდება მისი თანხმობის შემთხვევაში.

5. ხანმოკლე პაემნის თაობაზე ადმინისტრაცია წერილობით უნდა იქნეს ინფორმირებული 5 დღით ადრე. ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებულმა პირმა ადმინისტრაციას უნდა წარუდგინოს ახლო ნათესაობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, როგორიცაა: პასპორტი მოქალაქის პირადობის, მართვის, ქორწინების, დაბადების მოწმობები ან მეურვეობისა და მზრუნველობის ორგანოთა საბუთები. ის პირი, რომელთანაც ბრალდებული ცხოვრობდა და ეწეოდა საერთო მეურნეობას პატიმრობის/თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში მოხვედრამდე ბოლო 2 წლის განმავლობაში წარადგენს ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს მიერ გაცემულ შესაბამის ცნობას, სხვა სახელმწიფო დაწესებულების მიერ გაცემულ შესაბამის დოკუმენტს ან სანოტარო წესით დამოწმებულ სხვა შესაბამის დოკუმენტაციას.

 6. ადმინისტრაცია ხანმოკლე პაემნის მოთხოვნაზე განცხადების მიღებიდან არა უგვიანეს 5 დღისა უზრუნველყოფს ხანმოკლე პაემნის ორგანიზებას, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც არსებობს უარის თქმის მოტივირებული საფუძველი, რის თაობაზედაც განმცხადებელი ინფორმირებული უნდა იქნეს იმავე დღეს.

7. ხანმოკლე პაემანზე ბრალდებული უნდა გამოცხადდეს მოწესრიგებული. იგი ვალდებულია დაიცვას სამართლებრივი რეჟიმის მოთხოვნები და შეასრულოს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის კანონიერი მითითებები და მოთხოვნები.

8. ხანმოკლე პაემანი მიმდინარეობს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის მხოლოდ ვიზუალური კონტროლით, გარდა საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. კონტროლი უნდა განხორციელდეს მისი პატივისა და ღირსების შეულახავად.

9. ბრალდებულის ხანმოკლე პაემანი შუძლია დაუყონებლივ შეწყვიტოს გამოძიებისა და უსაფრთხოების ინტერესებიდან გამომდინარე დაწესებულების თანამშრომელმა, რომელიც ვიზუალურად აკვირდება ხანმოკლე პაემანს.

10. ხანმოკლე პაემანი ხორციელდება სპეციალურ ოთახებში. დაწესებულების სპეციფიკიდან გამომდინარე, ხანმოკლე პაემანი შეიძლება განხორციელდეს უშუალო შეხვედრის ფორმით ან მინის გამყოფი ბარიერის მიღმა. დაუშვებელია ერთ დაწესებულებაში ხანმოკლე პაემნები ხორციელდებოდეს, როგორც უშუალო ფორმით, ასევე ბარიერის მიღმა.

11. დაწესებულებაში ხანმოკლე პაემანი თუ ხორციელდება მინის გამყოფი ბარიერის მიღმა, უშუალო შეხვედრის ფორმის ხანმოკლე პაემანი დაიშვება მხოლოდ დირექტორის წერილობითი თანხმობით ბრალდებულის განსაკუთრებული მდგომარეობიდან გამომდინარე დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმისა და უსაფრთხოების ნორმების გათვალისწინებით.

 12. ხანმოკლე პაემანზე თანხმობის დოკუმენტში უნდა მიეთითოს, თუ ვის და რომელ პირებთან ეძლევა შეხვედრის უფლება ბრალდებულს. ხანმოკლე პაემანზე შეიძლება შეხვდეს სრულწლოვან პირს/პირებს, რომელთაც შეიძლება ახლდნენ ხანმოკლე პაემნის უფლების მქონე არასრულწლოვანი პირებიც. ხანმოკლე პაემანზე მიმსვლელ პირთა ზღვრულ რაოდენობას ადგენს დაწესებულების ადმინისტრაცია, დაწესებულებაში არსებული პირობების გათვალისწინებით, ბრალდებულის და დაწესებულების უსაფრთხოების, აგრეთვე დაწესებულებაში წესრიგის დაცვის მიზნით.

13. ხანმოკლე პაემანზე უფლება ბრალდებულს მიეცემა საერთო რიგის დაცვით. ხანმოკლე პაემნის წინ ხანმოკლე პაემანზე მოსულ პირებს განემარტებათ ხანმოკლე პაემანზე მოქცევის წესების შესახებ.

14. პირები, რომლებიც ხანმოკლე პაემანზე პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტების გარეშე ან არაფხიზელ მდგომარეობაში მოვიდნენ, აგრეთვე პირები, რომლებიც ნებართვაში არ არიან აღნიშნული, ხანმოკლე პაემანზე არ დაიშვებიან. ამის თაობაზე განემარტება ხანმოკლე პაემანზე მოსულ პირს.

 15. პირებს, რომელსაც მიეცათ ბრალდებულთან შეხვედრის უფლება, დაწესებულების დირექტორის ან მისი შემცვლელი პირის ნებართვის გარეშე ეკრძალებათ დაწესებულებაში შეიტანონ და გამოიყენონ კავშირგაბმულობის ტექნიკური საშუალებები, კომპიუტერი, კინო-, ფოტო- , აუდიო-, ვიდეო- და გადასამრავლებელი აპარატურა.

16. ხანმოკლე პაემანის ვადამდე შეწყვეტის საფუძვლებია:

 ა) ხანმოკლე პაემანზე მოსული პირების მიერ დაწესებულების მოსამსახურის კანონიერი მოთხოვნის შეუსრულებლობა;

 ბ) ნივთების, ნივთიერებებისა და საკვები პროდუქტების ბრალდებულისათვის გადაცემის ან მისგან მიღების მცდელობა;

 გ) იმგვარი მონაცემების გადაცემა, რომლებმაც შეიძლება ხელი შეუშალონ სისხლის სამართლის საქმეზე ჭეშმარიტების დადგენას ან ხელი შეუწყონ დანაშაულის ჩადენას;

 დ) ხანმოკლე პაემანზე მოსული პირების მიერ პირობითი სიგნალების, შიფრის და ინფორმაციის გადაცემის სხვა ფარული ხერხის გამოყენება.

 17. ხანმოკლე პაემანის ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში დაწესებულების მოსამსახურე წერილობით მოახსენებს დაწესებულების დირექტორს და მიუთითებს ხანმოკლე პაემანის შეწყვეტის მიზეზის თაობაზე.

 18. ეპიდემიათა საწინააღმდეგო ღონისძიებების გატარებისას, სტიქიური უბედურებებისა და სხვა განსაკუთრებული გარემოებების არსებობისას, რომლებიც ხელს უშლიან დაწესებულების ნორმალურ საქმიანობას ან/და სახეზეა მნახველის, ბრალდებულის მიერ სამართლებრივი რეჟიმის მოთხოვნების დარღვევის ან დანაშაულის ჩადენის ნიშნები, ხანმოკლე პაემნები შეიძლება შეწყდეს ან დროებით შეჩერდეს.

 19. დაწესებულებაში აკრძალული ნივთების ან ნებისმიერი ნივთის შემოწმებისგან ფარული მოხვედრის თავიდან ასაცილებლად ბრალდებული ხანმოკლე პაემანის დაწყებამდე და დასრულების შემდეგ გაივლის შესაბამის შემოწმებას.

    მუხლი 47. ხანმოკლე პაემნის შეცვლა

1. ბრალდებულს, რომელსაც უფლება აქვს ისარგებლოს ხანმოკლე პაემნით, აღნიშნული უფლების სატელეფონო საუბრის შეცვლის მოთხოვნით მიმართავს დაწესებულების დირექტორს მოტივირებული განცხადებით. აღნიშნულის მოთხოვნის უფლება ბრალდებულს არ აქვს თუ მან უარი მიიღო კანონით დადგენილი წესით ხანმოკლე პაემნის უფლების განხორციელებაზე.

2. განცხადებაში აღინიშნება, ტელეფონზე მოსაუბრე პირის ვინაობა და სხვა საჭირო ინფორმაცია მის შესახებ. ამ შემთხვევაში, ტელეფონზე საუბრის უფლება მიეცემა მხოლოდ ხანმოკლე პაემნის უფლების მქონე პირს.

3. განცხადების დაკმაყოფილების შემთხვევაში, ბრალდებული უფლებამოსილია განახორციელოს სატელეფონო საუბარი.

4. აღნიშნული წესით მიღებული სატელეფონო საუბრის უფლება განხორციელდება დადგენილი საერთო წესით.

    მუხლი 48. უცხო ქვეყნის მოქალაქე და მოქალაქეობის არმქონე ბრალდებულის  საკონსულოს ან სხვა დიპლომატიურ წარმომადგენელთან შეხვედრა  და ურთიერთობა

1. ბრალდებულს, რომელიც უცხო ქვეყნის მოქალაქეა, უფლება აქვს, შეუზღუდავად შეხვდეს თავისი ქვეყნის საკონსულოს წარმომადგენელს ან იმ ქვეყნის უფლებამოსილ დიპლომატიურ წარმომადგენელს, რომელიც საქართველოში ითავსებს მისი ქვეყნის ინტერესების დაცვას. უცხო ქვეყნის მოქალაქე და მოქალაქეობის არმქონე ბრალდებულებს უფლება აქვთ, ჰქონდეთ ურთიერთობები თავიანთი ქვეყნების დიპლომატიურ დაწესებულებებთან და საკონსულოებთან. იმ სახელმწიფოთა მოქალაქეებს, რომლებსაც საქართველოში დიპლომატიური დაწესებულებები და საკონსულოები არ გააჩნიათ, უფლება აქვთ ჰქონდეთ ურთიერთობები იმ სახელმწიფოთა დიპლომატიურ დაწესებულებებთან და საკონსულოებთან, რომლებმაც საკუთარ თავზე აიღეს მათი ინტერესების დაცვა, ან სახელმწიფოთაშორის ორგანოებთან, რომლებიც ამ პირთა ინტერესებს იცავენ.

2. ადმინისტრაცია, შესაბამისი კონტროლის თანხლებით, ხელს უწყობს ბრალდებულს, ურთიერთობა ჰქონდეს ამ მუხლით გათვალისწინებულ პირებთან. ბრალდებულის ურთიერთობის კონტროლი უნდა განხორცილდეს მისი პატივისა და ღირსების შეულახავად.

3. შეხვედრა მიმდინარეობს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის მხოლოდ ვიზუალური კონტროლით, გარდა საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. კონტროლი უნდა განხორციელდეს ბრალდებულს პატივისა და ღირსების შეულახავად.

4. ადმინისტრაცია შეხვედრაზე მოსული პირს განუმარტავს შეხვედრის ჩატარების წესს, იგი ფულს, ასევე საგნებსა და ფასეულობებს, რომელთა გამოყენება დაწესებულებაში აკრძალულია, შესანახად აბარებს დაწესებულების ადმინისტრაციას.

5. თუ იმის ვარაუდის საკმაო საფუძველია, რომ შეხვედრაზე მოსულ პირს განზრახული აქვს გადასცეს ბრალდებულს დაწესებულებაში აკრძალული საგნები, ნაკეთობები ან ნივთიერებები, დაწესებულების ან დეპარტამენტის წარმომადგენელი ამ პირს განუცხადებს რომ, მას შეხვედრის უფლება მიეცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი თანხმობას განაცხადებს მისი კუთვნილი ნივთებისა და ტანსაცმლის შემოწმებაზე. შემოწმების შედეგად გადამალული საგნების, ნაკეთობების ან ნივთიერებების აღმოჩენისას ოპერატიული მორიგისა და უსაფრთხოების განყოფილების თანამშრომლის მიერ პირი იქნება დროებით შეჩერებული, რაზეც დაუყოვნებლივ ეცნობება დეპარტამენტს და შესაბამის საგამოძიებო ორგანოს საგამოძიებო მოქმედების ჩასატარებლად.

6. შეხვედრის უფლება შეიძლება შეიზღუდოს მხოლოდ გარკვეული დროით, თუ არსებობს შეხვედრის უზრუნველყოფისათვის დამაბრკოლებელი ობიექტური გარემოებები, რაც დაკავშირებულია თავად დამცველის, საკონსულოს ან სხვა დიპლომატური წარმომადგენლის უსაფრთხოებასთან. შეხვედრა შედგება ასეთი გარემოებების აღმოფხვრისთანავე.

7. შეხვედრაზე ბრალდებული უნდა გამოცხადდეს მოწესრიგებული, იგი ვალდებულია დაიცვას სარეჟიმო მოთხოვნები და შეასრულოს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის კანონიერი მითითებები და მოთხოვნები.

8. ეპიდემიათა საწინააღმდეგო ღონისძიებების გატარებისას, სტიქიური უბედურებებისა და სხვა განსაკუთრებული გარემოებების არსებობისას, რომლებიც ხელს უშლიან დაწესებულების ნორმალურ საქმიანობას ან/და სახეზეა მნახველის, ბრალდებულის მიერ სარეჟიმო მოთხოვნების დარღვევის ან დანაშაულის ჩადენის ნიშნები პაემნები შეიძლება შეწყდეს ან დროებით შეჩერდეს.

9. დაწესებულებაში აკრძალული ნივთების ან ნებისმიერი ნივთის შემოწმებისგან ფარული მოხვედრის თავიდან ასაცილებლად ბრალდებული პაემანის დაწყებამდე და დასრულების შემდეგ გაივლის შესაბამის შემოწმებას.

 10. შეხვედრა ხორციელდება სპეციალურ ოთახებში.

    მუხლი 49. ბრალდებულის დამცველთან/ადვოკატთან შეხვედრა

1. ბრალდებულს უფლება აქვს, შეხვდეს დამცველს/ადვოკატს ყოველგვარი შეზღუდვის, ჩარევისა და ცენზურის გარეშე. შეხვედრა ტარდება გამყოფი ზღუდის გარეშე, დაწესებულების თანამშრომლებს შეუძლიათ დამცველთან/ადვოკატთან შეხვედრას დააკვირდნენ ვიზუალურად, ტექნიკური საშუალებით დისტანციური დაკვირვებისა და ჩაწერის პირობებში, მაგრამ მოსმენის გარეშე.

2. შეხვედრაზე ბრალდებული უნდა გამოცხადდეს მოწესრიგებული. იგი ვალდებულია დაიცვას სამართლებრივი რეჟიმის მოთხოვნები და შეასრულოს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის კანონიერი მითითებები და მოთხოვნები.

3. ადმინისტრაცია შეხვედრაზე მოსული დამცველს/ადვოკატს განუმარტავს შეხვედრის ჩატარების წესს, იგი ფულს, ასევე საგნებსა და ფასეულობებს, რომელთა გამოყენება დაწესებულებაში აკრძალულია, შესანახად, აბარებს დაწესებულების ადმინისტრაციას.

4. თუ არსებობს დასაბუთებული ვარაუდი, შეხვედრაზე მოსულ დამცველს/ადვოკატს განზრახული აქვს შეიტანოს დაწესებულებაში აკრძალული ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები ან გაიტანოს დაწესებულებიდან არაკანონიერად შეძენილი მატერიალური ფასეულობები, დაწესებულების წარმომადგენელი ამ პირს განუცხადებს რომ, მას შესვლის/გამოსვლის უფლება მიეცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი თანხმობას განაცხადებს მისი კუთვნილი ნივთებისა და ტანსაცმლის შემოწმებაზე. შემოწმების შედეგად გადამალული საგნების, ნაკეთობების ან ნივთიერებების აღმოჩენისას ოპერატიული მორიგისა და უსაფრთხოების განყოფილების თანამშრომლის მიერ პირი იქნება დროებით შეჩერებული, რაზეც დაუყოვნებლივ ეცნობება დეპარტამენტს და შესაბამის საგამოძიებო ორგანოს საგამოძიებო მოქმედების ჩასატარებლად.

5. ეპიდემიათა საწინააღმდეგო ღონისძიებების გატარებისას, სტიქიური უბედურებებისა და სხვა განსაკუთრებული გარემოებების არსებობისას, რომლებიც ხელს უშლიან დაწესებულების ნორმალურ საქმიანობას ან/და სახეზეა დამცველის, ბრალდებულის მიერ სარეჟიმო მოთხოვნების დარღვევის ან დანაშაულის ჩადენის ნიშნები შეხვედრა შეიძლება შეწყდეს ან დროებით შეჩერდეს.

6. დაწესებულებაში აკრძალული ნივთების ან ნებისმიერი ნივთის შემოწმებისგან ფარული მოხვედრის თავიდან ასაცილებლად ბრალდებული დამცველთან შეხვედრის დაწყებამდე და დასრულების შემდეგ გაივლის შესაბამის შემოწმებას.

7. შეხვედრა ხორციელდება სპეციალურ ოთახებში.

8. დეპარტამენტმა და დაწესებულებამ კანონმდებლობის ფარგლებში უნდა უზრუნველყოს ბრალდებულთა დამცველთან/ადვოკატთან შეხვედრის უფლების განხორციელება.

9. დაწესებულების ადმინისტრაციამ განახორციელოს ბრალდებულთან დამცველთან/ადვოკატთან შეხვედრის უსაფრთხოების განუხრელი დაცვა, მიიღონ და გაატარონ კანონმდებლობით გათვალისწინებული შესაბამისი ზომები და ღონისძიებები.

10. დამცველის/ადვოკატის თავისი დაცვის ქვეშ მყოფ მსჯავრდებულთან შეხვედრის რიგითობის წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.

    მუხლი 50. დაწესებულებაში შესვლის უფლება

1. დაუშვებელია დაწესებულების ტერიტორიაზე აუდიო-ვიდეო და ფიქსაციის სხვა სახის ტექნიკის შეტანა სპეციალური ნებართვის გარეშე. ნებართვას გასცემს დეპარტამენტის თავმჯდომარე.

2. ბრალდებულის ფოტო, კინო, ვიდეოგადაღება ან მასთან ინტერვიუს ჩაწერა შეიძლება მხოლოდ ბრალდებულის წერილობითი თანხმობით.

3. დეპარტამენტის მოსამსახურეები დაწესებულების ტერიტორიაზე შედიან დეპარტამენტის თავმჯდომარის ან თავმჯდომარის პირველი მოადგილის ერთჯერადი სპეციალური ნებართვით ან დეპარტამენტის თავმჯდომარის მიერ გაცემული მრავალჯერადი ნებართვით.

4. ნებისმიერი პირი გარდა დაწესებულების მოსამსახურეებისა და ამ მუხლის მე-3 პუნქტებით გათვალისწინებული პირებისა, დაწესებულებაში შესასვლელად საჭიროებს სპეციალურ საშვს, რომელსაც ყოველ კონკრეტული შემთხვევისთვის გასცემს დაწესებულების დირექტორი, დირექტორის პირველი მოადგილე ან დირექტორის მოადგილე.

5. დაწესებულების ინტერესებიდან გამომდინარე, შესაძლებელია კონკრეტული პირისთვის გაიცეს მრავალჯერადი ვადიანი სპეციალური საშვი. მრავალჯერად საშვს გასცემს დაწესებულების დირექტორი.

6. დაწესებულებაში შემსვლელი პირები გაივლიან დათვალიერებას კანონმდებლობის შესაბამისად.

    მუხლი 51. დაწესებულებაში შესვლის წესი

1. გუშაგი გამშვებ პუნქტზე გაატარებს:

ა) დეპარტამენტისა და დაწესებულების მომსახურეებს – დადგენილი ფორმის საშვებით;

ბ) გამომძიებელებს – სამსახურებრივი მოწმობითა და შესაბამისი საშვით;

გ) პაემანზე მისულ პატიმრობის კოდექსის მე-17 მუხლის მეორე ნაწილით გათვალისწინებულ პირებს დაწესებულების თანამშრომლის თანმხლებით, თუ მათ გააჩნიათ დაწესებულების დირექტორის წერილობითი ნებართვა, აგრეთვე მის საფუძელზე დირექტორის მიერ გაცემული საშვი.

დ) სხვა პირებს, რომლებიც თავისი სამუშაოს ხასიათიდან გამომდინარე უნდა შევიდნენ დაწესებულებაში – ერთჯერადი ან დროებითი საშვითა და პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტით.

2. გამშვებ დერეფანში პირების გაშვებისას გუშაგი იცავს შემდეგ თანამიმდევრობას:

ა) აღებს დერეფანში შემავალ პირველ კარს, შეუშვებს გამშვებ დერეფანში პირს და დაკეტავს კარს;

ბ) ამოწმებს საშვს და პირადობის დამადასტურებელ საბუთს, დარწმუნდება მათ სისწორესა და კუთვნილებაში წარმდგენი პირის მიმართ;

გ) გამოკითხავს პირს აქვს თუ არა მას იარაღი, თუ პირს იარაღი გააჩნია, გუშაგი მოახსენებს უშუალო უფროსს და მისი ბრძანებით ინახავს იარაღს შესაბამის დაცულ ადგილას და სანაცვლოდ აძლევს პირს შესაბამის ნომერს. იარაღის მიღება/გაცემა რეგისტრირდება შესაბამის ჟურნალში;

დ) სთავზობს პირს დატოვოს სპეციალურად გამოყოფილ ადგილზე ჩანთა, პორტფელი, ფული, მობილური ტელეფონი, და სხვა ნივთები, გააღებს მეორე კარს, გაატარებს მოსულ პირს და დაკეტავს კარს (იმ შემთხვევაში, თუ გაშვების სისწორეში ეჭვი შეეპარება, საშვის (დოკუმენტის) დაბრუნების გარეშე მოახსენებს უშუალო უფროსს და შემდეგ მოქმედებს მისი მითითებით);

ე) არ დაუშვებს გამშვებ დერეფანში 3 პირზე მეტის ყოფნას, დაწესებულებიდან გამომსვლელი და დაწესებულებაში შემსვლელი პირების ერთად ყოფნას, აგრეთვე ბრალდებულთა და სხვა პირების ერთდროულ გაშვებას, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც ბრალდებულს ახლავს დაწესებულების ადმინისტრაციის წარმომადგენელი.

3. პირებს, რომლებიც შედიან დაწესებულებაში, გუშაგი ართმევს მას პირადობის დამადასტურებელ დოკუმენტს და გადასცემს საშვს, ხოლო გამოსვლისას უბრუნებს პირადობის დამადასტურებელ დოკუმენტს. როდესაც დაწესებულებაში ერთჯერადი საშვით შესასვლელ პირს, აგრეთვე პატიმრობის კოდექსის მე-17 მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებულ პირებს, რომელიც პაემანზეა მოსული, ჩამოერთმევა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი და გადაეცემა საშვი (საკონტროლო ტალონის მოხევის შემდეგ), გამოსვლისას უბრუნდება პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი და ჩამოერთმევა საშვი. პირს, რომელმაც დაწესებულებიდან გამოსვლის დროს გადაამეტა, გუშაგი შეაჩერებს დროის გადამეტების მიზეზის გამორკვევამდე.

4. თუ არსებობს დასაბუთებული ვარაუდი, რომ პირს, რომელიც საკონტროლო-გამშვებ პუნქტში გადის, განზრახული აქვს შეიტანოს დაწესებულებაში აკრძალული ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები ან გაიტანოს დაწესებულებიდან არაკანონიერად შეძენილი მატერიალური ფასეულობები, დაწესებულების წარმომადგენელი ამ პირს განუცხადებს რომ, მას შესვლის/გამოსვლის უფლება მიეცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი თანხმობას განაცხადებს მისი კუთვნილი ნივთებისა და ტანსაცმლის შემოწმებაზე. შემოწმების შედეგად გადამალული საგნების, ნაკეთობების ან ნივთიერებების აღმოჩენისას ოპერატიული მორიგისა და უსაფრთხოების განყოფილების თანამშრომლის მიერ პირი იქნება დროებით შეჩერებული, რაზეც დაუყოვნებლივ ეცნობება დეპარტამენტს და შესაბამის საგამოძიებო ორგანოს საგამოძიებო მოქმედების ჩასატარებლად.

5. საკონტროლო-გამშვებ პუნქტზე პირის შეჩერების შესახებ ყარაულის უფროსი აკეთებს ჩანაწერს პუნქტის ჟურნალში და მიუთითებს როდის, ვინ და რა მიზეზით იქნა შეჩერებული შესამოწმებლად, ვინ ატარებს შემოწმებას და შემოწმების შედეგები.

6. ქალები მამაკაცთა დაწესებულებაში საცხოვრებელ ზონაში და დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში შეიშვებიან მხოლოდ დაწესებულების ადმინისტრაციის მოსამსახურეთა (კაცების) თანხლებით.

 მუხლი 52. დაწესებულებაში სპეციალური ნებართვის გარეშე შესვლის წესი

 1. დაწესებულებაში სპეციალური ნებართვის გარეშე შესვლის უფლებით სარგებლობენ:

ა) საქართველოს პრეზიდენტი;

ბ) საქართველოს პარლამენტის თავმჯდომარე და მის მიერ საამისოდ უფლებამოსილი პარლამენტის წევრი;

გ) პროკურატურის სისტემის საამისოდ უფლებამოსილი პირები;

დ) საქართველოს სახალხო დამცველი;

ე) მინისტრის მიერ საამისოდ უფლებამოსილი პირები;

ვ) სპეციალური პრევენციული ჯგუფის წევრები.

2. გუშაგი გამშვებ პუნქტზე დაწესებულებაში სპეციალური ნებართვის გარეშე შესვლის უფლებით მოსარგებლე პირს, გაატარებს შესაბამისი შესვლის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტაციის შემოწმების შემდეგ და თუ დოკუმენტაცია წესრიგშია გადასცემს მას დაწესებულებაში შესასვლელ საშვს.

3. ქალები მამაკაცთა დაწესებულებაში საცხოვრებელ ტერიტორიაზე და დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში შეიშვებიან მხოლოდ დაწესებულების ადმინისტრაციის მოსამსახურეთა (კაცების) თანხლებით.

    მუხლი 53. ბრალდებულის მიერ დაწესებულების დროებით დატოვება განსაკუთრებულ, პირად გარემოებებთან დაკავშირებით

  1. თუ მიღებული იქნება სარწმუნო ცნობა ბრალდებულის ახლო ნათესავის გარდაცვალების ან სიცოცხლისათვის საშიში ავადმყოფობის თაობაზე, ასევე თუ აუცილებელია ბრალდებულის მონაწილეობა საპროცესო მოქმედებაში, გამომძიებელს ან პროკურორს შეუძლია გასცეს ბრალდებულის მიერ დაწესებულების დროებით დატოვების ნებართვა 2 დღემდე ვადით. დაწესებულების დროებით დატოვებასთან დაკავშირებული ხარჯები დაეკისრება ბრალდებულს, გარდა იმ ხარჯებისა, რომლებიც დაკავშირებულია ბრალდებულის გაყვანასთან საპროცესო მოქმედებაში მონაწილეობის მისაღებად.

2. ბრალდებულის დაწესებულების დროებით დატოვების შემდეგ დაწესებულებაში დაბრუნებისას, ბრალდებულს ჩაუტარდება შემოწმება და ამ დებულების 32-ე მუხლის მე-6 პუნქტით დადგენილი წესის შესაბამისად.

3. ბრალდებულის მიერ დაწესებულების დროებით დატოვების წესს ამტკიცებს მინისტრი.

    მუხლი 54. ბრალდებულის პირადი ჰიგიენა, ტანსაცმელი და თეთრეული

1. ბრალდებულს უნდა ჰქონდეს შესაძლებლობა, დაიკმაყოფილოს ბუნებრივი ფიზიოლოგიური მოთხოვნები და დაიცვას პირადი ჰიგიენა პატივისა და ღირსების შეულახავად.

2. დაწესებულების ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს ბრალდებულის როგორც წესი, კვირაში ორჯერ შხაპის მიღების შესაძლებლობით და არანაკლებ თვეში ერთხელ საპარიკმახერო მომსახურებით.

3. ადმინისტრაციას ეკრძალება მოსთხოვოს ბრალდებულს თმის მთლიანი გადაპარსვა, თუ არ არსებობს ექიმის მოთხოვნა ან ჰიგიენური აუცილებლობა.

4. თუ ბრალდებულს არა აქვს პირადი ტანსაცმელი, ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს მას სეზონის შესაფერისი სპეციალური ტანსაცმლით, რომელიც თავისი ფორმით არ უნდა ლახავდეს ადამიანის ღირსებას.

5. აუცილებლობის შემთხვევაში ბრალდებულს ეძლევა სამუშაო ტანსაცმელი.

6. ბრალდებულს პირად სარგებლობაში უნდა ჰქონდეს საწოლი და თეთრეული, რომელიც მას უნდა გადაეცეს სუფთა და დაუზიანებელი.

7. ადმინისტრაციამ უნდა უზრუნველყოს თეთრეულის სისუფთავე.

8. ადმინისტრაციას შეუძლია ბრალდებულს მისცეს სპეციალური ტანსაცმელი, რომელიც თავისი ფორმით არ უნდა ლახავდეს ადამიანის ღირსებას. ბრალდებულისათვის სპეციალური ტანსაცმლის ტარება სავალდებულოა.

9. ბრალდებული ვალდებულია გაუფრთხილდეს, სუფთად და წესრიგში იქონიოს ტანსაცმელი და თეთრეული.

    მუხლი 55. ბრალდებულთათვის სამკურნალო-პროფილაქტიკური  და სანიტარიულ-პროფილაქტიკური დახმარების ორგანიზაცია

1. ბრალდებულის სამედიცინო მომსახურება ხორციელდება ჯანმრთელობის დაცვის სფეროში ქვეყანაში დადგენილი სამედიცინო მომსახურების მოთხოვნების შესაბამისად.

2. ბრალდებულთა სამედიცინო მომსახურებას ახორციელებს სამინისტროს სამედიცინო დეპარტამენტი.

3. დაავადებულ ბრალდებულს უტარდება გადაუდებელი მკურნალობა.

4. დაწესებულებაში უნდა შეიქმნას საექიმო- სამედიცინო პუნქტი. დაწესებულებაში, სადაც არანაკლებ ასი ბრალდებული იმყოფება, უნდა მოეწყოს შესაბამისი სტაციონარული პუნქტი სადღეღამისო სამედიცინო დახმარების გასაწევად.

5. თუ ბრალდებულის მკურნალობა არ შეიძლება განხორციელდეს დაწესებულების საექიმო-სამედიცინო პუნქტში, იგი შეიძლება გადაყვანილ იქნეს სამკურნალო დაწესებულებაში ან საერთო პროფილის საავადმყოფოში.

6. სამედიცინო ქვედანაყოფების უსაფრთხოებას უზრუნველყოფს დაწესებულების ადმინისტრაცია.

7. ექიმი ვალდებულია დადგენილ ვადებში მოახდინოს ბრალდებულთა სამედიცინო შემოწმება და რომელიმე ბრალდებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობისათვის საშიში პირობების შესახებ აცნობოს უშუალო უფროსს და დაწესებულების დირექტორს.

8. დაწესებულების საექიმო-სამედიცინო პუნქტის ექიმი ვალდებულია შეამოწმოს:

ა) ბრალდებულთათვის გასაცემი საკვების ხარისხი და ოდენობა, მათი მომზადების სანიტარიულ-ჰიგიენური პირობები ყოველჯერზე ;

ბ) დაწესებულების ტერიტორიისა და ნაგებობის სანიტარიულ-ჰიგიენური მდგომარეობა ყოვედღე;

გ) ბრალდებულთა ტანსაცმლისა და საწოლის თეთრეულის მდგომარეობა კვირაში ერთხელ და სეზონის პირობებთან შესაბამისობა.

9. ამ მუხლის მე-8 პუნქტით გათვალისწინებული შემოწმებებისას, დარღვევის აღმოჩენისას, აღნიშნულის შესახებ წერილობით ეცნობება დაწესებულების ადმინისტრაციას.

10. თუ ადმინისტრაცია ჩათვლის, რომ დაწესებულების ექიმის მიერ გამოვლენილ დარღვევათა აღმოფხვრა დაწესებულების შესაძლებლობებს აღემატება, იგი ვალდებულია მოხსენებითი ბარათით მიმართოს დეპარტამენტს. მოხსენებით ბარათს უნდა დაერთოს საექიმო-სამედიცინო პუნქტის ან დაწესებულების ექიმის წერილი.

11. ბრალდებულს, რომელიც დაწესებულების ტიპის ან სხვა გარემოებათა გამო არ შეიძლება რეგულარულად გამოყვანილ იქნეს გასასეირნებლად, უნდა მიეცეს ჰაერზე ყოფნის უფლება დღეში არანაკლებ ერთი საათისა.

12. დაწესებულებაში უზრუნველყოფილი უნდა იყოს სანიტარიულ-ჰიგიენური და ეპიდსაწინააღმდეგო ნორმებისა და მოთხოვნების შესრულება. დაწესებულებაში მიყვანილი ყველა ბრალდებული გადის პირველად სამედიცინო შემოწმებას და კომპლექსურ სანიტარიულ დამუშავებას, რომელიც მოიცავს სადეზინფექციო საკანში ტანსაცმლის გარეცხვას და დამუშავებას. სამედიცინო მაჩვენებლების შესაბამისად შეიძლება მოხდეს თმის საფარის მთლიანი მოცილება. ბრალდებულები საკარანტინო რეჟიმში გადიან სავალდებულო სამედიცინო შემოწმებას, რომელიც მოიცავს ექიმი სპეციალისტების მიერ გასინჯვას, სრულ პროფილაქტიკურ და ლაბორატორიულ გამოკვლევას. გამოკვლევის შედეგები რეგისტრირდება საექიმო-სამედიცინო პუნქტებში ბრალდებულის/მსჯავრდებულის სამედიცინო ბარათში.

13. ბრალდებულთა მიღება საექიმო-სამედიცინო პუნქტებში ხორციელდება მედპერსონალის დანიშნულების მიხედვით, საექიმო-სამედიცინო პუნქტის მუშაობის განრიგის შესაბამისად.

14. ბრალდებულს, თავისი სურვილით, შეუძლია მიიღოს ნებისმიერი, საკუთარი ხარჯებით ანაზღაურებადი, დამატებითი სამკურნალო-პროფილაქტიკური დახმარება, რომელიც მათ აღმოეჩინებათ შესაბამისი ჯანდაცვის სპეციალისტების მიერ დაწესებულებების სტაციონალურ სამკურნალო ან საექიმო-სამედიცინო პუნქტების პირობებში.

15. ამ მუხლის მე-14 პუნქტში გათვალისწინებული დახმარების აღმოჩენისათვის ბრალდებული შესაბამისი დასაბუთებული მოთხოვნით (განცხადებით) მიმართავს დეპარტამენტის თავმჯდომარეს, სადაც მიუთითებს დამატებითი სამკურნალო-პროფილაქტიკური დახმარების სახეობას, რომლის მიღებასაც იგი ისურვებდა, შესაბამისი ექიმი-სპეციალისტის ვინაობას. ამ საკითხის გადაწყვეტისას გათვალისწინებულ იქნება დაწესებულების საექიმო-სამედიცინო პუნქტის სამედიცინო მუშაკთა აზრი. მოთხოვნის (განცხადების) განხილვის შემდეგ განისაზღვრება ექიმ-სპეციალისტის მოწვევის დრო. სპეციალისტის მოწვევისას მოწმდება, აქვს თუ არა მას შესაბამისი სამედიცინო საქმიანობის უფლება.

16. დამატებითი სამკურნალო - პროფილაქტიკური დახმარების სახეობა და მისი მოცულობა ფიქსირდება ბრალდებულის/მსჯავრდებულის სამედიცინო ბარათში.

    მუხლი 56. ბრალდებულთა განათლება

1. დაწესებულების ადმინისტრაცია ვალდებულია შექმნას პირობები, რათა ბრალდებულებმა მიიღონ ზოგადი და პროფესიული განათლება.

2. დაწესებულების ადმინისტრაცია ვალდებულია დაწესებულებაში მოაწყოს ბიბლიოთეკა, რომელშიც უნდა იყოს როგორც საგანმანათლებლო ლიტერატურა, ისე ბრალდებულთათვის გასაგებ ენაზე თავისუფლების აღკვეთის აღსრულების შესახებ საქართველოს და საერთაშორისო კანონმდებლობა.

3. ბრალდებულს უნდა ჰქონდეს საშუალება, მიიღოს სრული ზოგადი განათლება მინისტრისა და საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის ერთობლივი ბრძანებით დადგენილი წესის შესაბამისად.

4. არასრულწლოვანი ბრალდებულისათვის დაწყებითი და საბაზო განათლების მიცემა სავალდებულოა.

5. ბრალდებულს, რომელიც ვერ ფლობს საქართველოს სახელმწიფო ენას, უნდა შეექმნას პირობები მის დასაუფლებლად.

6. თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში ზოგადი განათლების მიწოდება ხორციელდება საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის მიერ დამტკიცებული პროგრამით, რომელიც უნდა უზრუნველყოფდეს ეროვნული სასწავლო გეგმით დასახული მიზნების მიღწევას. ამ საგანმანათლებლო პროგრამაზე არ ვრცელდება ეროვნული სასწავლო გეგმით გათვალისწინებული სასწავლო გარემოს ორგანიზების პირობები და საათობრივი ბადე.

7. თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში ბრალდებულთა ზოგადი განათლების დაფინანსება ხორციელდება საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის მიერ დამტკიცებული პროგრამით, „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილისაგან განსხვავებული წესით.

8. დაწესებულებაში ბრალდებულთათვის უნდა შეიქმნას პროფესიული განათლების მიღების პირობები.

9. ბრალდებულთა პროფესიული განათლების დროს უპირატესობა ეძლევა იმ პროფესიებს, რომელთა შესწავლაც თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების პირობებშია შესაძლებელი.

10. დაწესებულებაში პროფესიული განათლების შედეგად მიღებულ კვალიფიკაციას ადასტურებს საატესტაციო ორგანო „პროფესიული განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესის შესაბამისად.

    მუხლი 57. ბრალდებულის რელიგიურ რიტუალებში მონაწილეობის და სასულიერო პირებთან შეხვედრის წესი

  1. დაწესებულება მოვალეა შექმნას პირობები ბრალდებულთა რელიგიური მოთხოვნილების დასაკმაყოფილებლად, ხოლო დაწესებულების ტექნიკური საშუალებების გათვალისწინებით, დაწესებულებაში შეიძლება იმყოფობოდეს რელიგიური ორგანიზაციის მიერ უფლებამოსილი რელიგიური მსახური.

 2. ბრალდებულის რელიგიურ რიტუალებში მონაწილეობისა და სასულიერო პირებთან შეხვედრის უფლების განხორციელების წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.

    მუხლი 58. ბრალდებულის გაყვანა და გადაყვანა

1. ბრალდებულის გადაყვანის შესახებ მისი მიმღები დაწესებულების ადმინისტრაცია დაუყოვნებლივ აცნობებს გამომძიებელს, პროკურორს, მოსამართლეს, ასევე მის ახლო ნათესავს.

2. ბრალდებულის გაყვანის ან გადაყვანის შემთხვევაში დაწესებულების ექიმი ახორციელებს ბრალდებულის სამედიცინო შემოწმებას, რის თაობაზედაც დგება შესაბამისი სამედიცინო ცნობა.

 მუხლი 59. ბრალდებულის გადაყვანა უსაფრთხო ადგილზე

1. ბრალდებულის პირადი უსაფრთხოებისათვის საფრთხის წარმოშობისას ბრალდებულების ან სხვა პირების მხრიდან იგი უფლებამოსილია მიმართოს დაწესებულების ნებისმიერ თანამდებობის პირს ზეპირი ან წერილობითი განცხადებით. ადმინისტრაცია ვალდებულია გაატაროს განმცხადებლის პირადი უსაფრთხოების უზრუნველყოფის ღონისძიებები.

2. დაწესებულების დირექტორი ასეთი განცხადების საფუძველზე ან საკუთარი ინიციატივით თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი პუნქტში აღნიშნული საფრთხე, იღებს გადაწყვეტილებას ბრალდებულის უსაფრთხო ადგილზე გადაყვანის ან მისი უსაფრთხოების უზრუნველყოფის სხვა ღონისძიებების შესახებ.

3. ბრალდებულის უსაფრთხო ადგილზე გადაყვანა ხდება არა უმეტეს 30 დღის ვადისა დაწესებულების დირექტორის მიერ, ხოლო ოპერატიულ შემთხვევებში - დირექტორის მოსვლამდე დირექტორის პირველი მოადგილის ან მოადგილის მიერ, მაგრამ არა უმეტეს 24 საათისა.

4. აუცილებლობის შემთხვევაში, უსაფრთხო ადგილზე ყოფნის ხანგრძლივობა შეიძლება გაიზარდოს კიდევ 30 დღით.

5. თუ უსაფრთხოების ღონისძიებებმა შესაბამისი შედეგები არ გამოიღო, დაწესებულების დირექტორი სასჯელაღსრულების დეპარტამენტის წინაშე აღძრავს საკითხს ბრალდებულის ან მისი უსაფრთხოებისათვის საშიში პირების სხვა დაწესებულებაში დადგენილი წესით გადაყვანის თაობაზე. შესაბამისი საფუძვლების არსებობისას ასეთი შუამდგომლობის აღსაძრავად აუცილებელი არ არის 60 დღიანი ვადის ამოწურვა.

    მუხლი 60. უშიშროების ღონისძიებანი, რომლებიც გამოიყენება ბრალდებულთა მიმართ

1. ბრალდებულის მიერ საკუთარი თავის, გარშემომყოფთა და ქონების დაზიანების თავიდან აცილების მიზნით, ბრალდებულის მიმართ დასაშვებია ხელბორკილის ან დამაწყნარებელი პერანგის გამოყენება, სხვა ბრალდებულებისაგან მისი განცალკევება, დროებით სხვა თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში გადაყვანა, სამარტოო საკანში მოთავსება არა უმეტეს 24 საათისა. აღნიშნული ღონისძიებები გამოიყენება აგრეთვე თუ ბრალდებული აზიანებს ქონებას, წინააღმდეგობას უწევს დაწესებულების მოსამსახურეებს (შმაგობს) ან/და საკუთარ თავს და გარეშემომყოფთ აყენებენ ზიანს.

2. უშიშროების ღონისძიების გამოყენება უნდა შეწყდეს დაუყოვნებლივ, იმ საფრთხის აღმოფხვრისთანავე, რომლის აღსაკვეთადაც ეს ღონისძიება გამოიყენებოდა.

3. უშიშროების ღონისძიების გამოყენების თაობაზე დაწესებულების შესაბამისი მოსამსახურე წერილობით მიმართავს დაწესებულების დირექტორს, რომელიც წერილობითი მიმართვის საფუძველზე იღებს გადაწყვეტილებას ბრალდებულის მიმართ უშიშროების ღონისძიების გამოყენების შესახებ, გარდა დროებით სხვა თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში გადაყვანისა.

4. ხელბორკილის ან დამაწყნარებელი პერანგის გამოყენება დასაშვებია მხოლოდ დაწესებულების დირექტორის ნებართვით და იმ შემთხვევაში, როდესაც კონტროლის სხვა საშუალებები არაეფექტიანია. ხელბორკილის ან დამაწყნარებელი პერანგის გამოყენების შესახებ დირექტორმა უნდა აცნობოს სამედიცინო მუშაკს.

5. ქალთა და არასრულწლოვანთა მიმართ დამაწყნარებელი პერანგი არ გამოიყენება.

6. ბრალდებულის მიმართ ხელბორკილის გამოყენება დასაშვებია გადაყვანის დროს მისი გაქცევის თავიდან აცილების მიზნით.

7. თუ ბრალდებული თავს დაესხმება ან ჩაიდენს სხვა განზრახ მოქმედებას, რომელითაც საშიშროება ემუქრება დაწესებულების მოსამსახურის ან სხვა პირის ჯანმრთელობას ან/და სიცოცხლეს, დასაშვებია დაწესებულების მოსამსახურის მიერ ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენება, თუ სხვა საშუალებით შეუძლებელია აღნიშნული მოქმედების აღკვეთა. გამოყენებული ძალა უნდა იყოს კანონიერი მიზნისა და იმ საფრთხის პროპორციული, რომელსაც ბრალდებული უქმნის გარშემომყოფთ.

8. დაწესებულებიდან გაქცევის შემთხვევაში, გამონაკლისი ღონისძიების სახით, უკიდურესი აუცილებლობის შემთხვევაში დასაშვებია დაწესებულების მოსამსახურის მიერ ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენება, თუ სხვა საშუალებით შეუძლებელია აღნიშნული მოქმედების აღკვეთა.

9. გამოყენებული ძალა უნდა იყოს კანონიერი მიზნისა და იმ საფრთხის პროპორციული, რომელიც შესაძლებელია საზოგადოებას დაემუქროს ბრალდებულის გაქცევის შემთხვევაში და აგრეთვე გამოყენებული ძალა უნდა იყოს მინიმალური, რაც აუცილებელია გაქცეული ბრალდებულის შესაჩერებლად.

10. ქალთა და არასრულწლოვანთა გაქცევის დროს ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენება დაუშვებელია.

11. უშიშროების ღონისძიების გამოყენების შემდეგ დაწესებულების ხელმძღვანელობამ ამავე დაწესებულების სამედიცინო პერსონალთან ერთად უნდა ჩაატაროს ბრალდებულის სამედიცინო შემოწმება, რომლის შესახებაც დგება შესაბამისი აქტი.

12. დაწესებულებაში უშიშროების ღონისძიებებისა და დებულების დაცვისათვის პასუხისმგებლობა ეკისრება დაწესებულების დირექტორს.

 მუხლი 61. დაწესებულებაში განსაკუთრებული პირობების შემოღების წესი

  1. სტიქიური უბედურებისას, ქვეყანაში საგანგებო ან საომარი მდგომარეობის გამოცხადებისას, სიცოცხლისათვის საშიშ დაავადებათა ეპიდემიისას და მასობრივი არეულობისას, აგრეთვე თუ დაწესებულება დაზიანდა ან აღარ გამოდგება კანონით გათვალისწინებული მიზნებისათვის, დაწესებულებაში შეიძლება შემოღებულ იქნეს განსაკუთრებული პირობები.

2. დაწესებულებაში განსაკუთრებული პირობების შემოღებას ახორციელებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე მინისტრთან წერილობითი შეთანხმებით, არა უმეტეს 15 დღის ვადით. აღნიშნული ვადა საჭიროების შემთხვევაში, მინისტრის თანხმობით შესაძლებელია გაგრძელდეს კიდევ 15 დღით.

3. ბრალდებულის, დაწესებულების მოსამსახურის ან სხვა პირის სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისათვის აშკარა საფრთხის შექმნის შემთხვევაში დაწესებულების დირექტორს შეუძლია დამოუკიდებლად შემოიღოს ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული განსაკუთრებული პირობები.

4. დაწესებულების დირექტორი ვალდებულია დაუყოვნებლივ შეატყობინოს ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული განსაკუთრებული პირობების დამოუკიდებლად შემოღების თაობაზე დეპარტამენტის თავმჯდომარეს, რომელიც შეტყობინებიდან 24 საათის განმავლობაში, მინისტრის წერილობითი თანხმობით იღებს გადაწყვეტილებას განსაკუთრებული პირობების ძალაში დატოვების ან გაუქმების შესახებ.

 5. თუ დაწესებულებაში განსაკუთრებული პირობების რეჟიმის დროს სხვა საშუალებებით ვერ ხერხდება შექმნილი ვითარების ლოკალიზება ან დაწესებულების უსაფრთხოების სამსახურის მიერ ამ დაწესებულებაში აკრძალული საგნების, ნივთიერებებისა და კვების პროდუქტების ამოღების მიზნით ფართო მასშტაბის ოპერატიულ-პროფილაქტიკური ღონისძიებების განხორციელება მაშინ, როდესაც არსებობს ჯგუფური დაუმორჩილებლობისა და მასობრივი არეულობის წარმოშობის დიდი საშიშროება, მინისტრის სათანადო მიმართვით და საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის გადაწყვეტილებით დაწესებულების დაცვა შეიძლება გაძლიერდეს შინაგან საქმეთა სამინისტროს სპეციალური ქვედანაყოფებით.

6. დაწესებულებაში განსაკუთრებული პირობების შემოღების წესსა და პირობებს განსაზღვრავს მინისტრი ბრძანებით.

    მუხლი 62. უშიშროების დამატებითი ღონისძიებების გეგმა

  დაწესებულებაში მასობრივი არეულობისას და ქვეყანაში საგანგებო ან საომარი მდგომარეობის გამოცხადებისას თავდასხმის, დაწესებულებიდან გაქცევის, სხვა დანაშაულისა და სამართალდარღვევათა აღკვეთის მიზნით დეპარტამენტი შეიმუშავებს უშიშროების დამატებითი ღონისძიებების გეგმას, რომელსაც ამტკიცებს მინისტრი საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროსთან შეთანხმებით.

    მუხლი 63. ბრალდებულის პირადი საქმე

1. ბრალდებულის პირადი საქმე დგება მისი დაპატიმრებიდან გათავისუფლებამდე. გათავისუფლების შემდეგ პირადი საქმე ინახება დაწესებულების არქივში. პირადი საქმის წარმოების წესს, საქმისთვის დასართავი დოკუმენტების ჩამონათვალს და არქივში მისი შენახვის ვადას განსაზღვრავს მინისტრი.

2. ბრალდებულის პირად საქმეში უნდა იყოს მონაცემები მისი წახალისებისა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის შესახებ.

3. ბრალდებულის პირადი საქმის შევსების კონტროლსა და ზედამხედველობას ახორციელებს ადმინისტრაცია.

4. ბრალდებულის სხვა დაწესებულებაში გადაყვანისას მისი პირადი საქმე გადაიგზავნება შესაბამის დაწესებულებაში.

5. ბრალდებულს უფლება აქვს, გაეცნოს თავის პირად საქმეს. ბრალდებულის პირადი საქმის გაცნობის უფლება აქვს აგრეთვე სპეციალურად უფლებამოსილ პირს. ასეთ პირთა ნუსხას ამტკიცებს მინისტრი.

    მუხლი 64. დისციპლინური დარღვევა

1. დისციპლინურ დარღვევად მიიჩნევა ქმედება, რომელიც არღვევს დაწესებულების დებულებას, ზიანს აყენებს წესრიგსა და უსაფრთხოებას და არ შეიცავს დანაშაულის ნიშნებს, კერძოდ:

ა) სანიტარიულ-ჰიგიენური ნორმების დარღვევა;

ბ) ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესების დარღვევა;

გ) დაწესებულების მოსამსახურისა და სხვა პირისათვის მათ მიერ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისას წინააღმდეგობის გაწევა;

დ) განზრახი ქმედების ჩადენა, რომელიც საფრთხეს უქმნის სხვა პირის სიცოცხლეს ან/და ჯანმრთელობას, აგრეთვე სხვა პირის ღირსებისა და ხელშეუხებლობის შელახვა;

ე) დაწესებულების ან სხვა პირის ქონების დაზიანება/განადგურება, მათ შორის, მისი ვიზუალური მხარის ცვლილებით;

ვ) დაწესებულების მიერ დადგენილი გადაადგილების შეზღუდვების/ საზღვრების უნებართვოდ გადაკვეთა;

ზ) დაწესებულების ტერიტორიაზე სარგებლის მიღების მიზნით საქმიანობა ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე;

თ) დაწესებულების ტერიტორიაზე განთავსებულ მოწყობილობათა/ სისტემების ფუნქციონირებაში ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე ჩარევა, შენობა-ნაგებობების დიზაინსა და ფუნქციებში ცვლილებების თვითნებურად შეტანა;

ი) დაწესებულების ტერიტორიაზე აკრძალული ნივთის დამზადება, ფლობა ან სარგებლობა;

კ) ხმაური ან სხვაგვარი ქმედება, რომელიც არღვევს წესრიგს და ხელს უშლის დაწესებულების ნორმალურ ფუნქციონირებას;

ლ) ნებისმიერი სახის ინფორმაციის უკანონო ფორმით მიწოდება საკნიდან საკანში ან დაწესებულების გარეთ;

მ) დაწესებულების დებულების, დაწესებულებაში დადგენილი დღის განრიგისა და საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი სხვა ნორმების დარღვევა.

 მუხლი 65. დისციპლინური სახდელი

1. დისციპლინური დარღვევისთვის ბრალდებულს განესაზღვრება დისციპლინური პასუხისმგებლობა დისციპლინური სახდელის სახით. დისციპლინური დარღვევისათვის გამოყენებული სახდელი უნდა იყოს ჩადენილი ქმედების პროპორციული.

2. ბრალდებულის მიმართ დისციპლინური ღონისძიების გამოყენება დაიშვება მხოლოდ დისციპლინური სამართალწარმოების საფუძველზე და მას შემდეგ, რაც დადასტურდება მის მიერ დისციპლინური დარღვევის ჩადენის ფაქტი.

3. ჯგუფური დარღვევის შემთხვევაში ბრალდებულის მიმართ სახდელი ინდივიდუალურად დგინდება.

4. თუ დისციპლინური დარღვევის გარემოებები წარმოშობს პატიმრობის კოდექსის 58-ე მუხლით გათვალისწინებული უშიშროების ღონისძიების გამოყენების საფუძველს, უშიშროების ღონისძიება გამოიყენება დისციპლინური სამართალწარმოების დაწყებამდე.

    მუხლი 66. დისციპლინური სახდელის სახეები

1. დისციპლინური სახდელის სახეებია:

ა) გაფრთხილება;

ბ) საყვედური;

გ) მუშაობის უფლების შეზღუდვა არა უმეტეს 6 თვის ვადით;

დ) ნებადართული ნივთებით სარგებლობის უფლების შეზღუდვა არა უმეტეს 6 თვის ვადით;

ე) ამანათისა და გზავნილის მიღების შეზღუდვა არა უმეტეს 6 თვის ვადით;

ვ) საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა 6 თვემდე ვადით;

ზ) სამარტოო საკანში მოთავსება 20 დღემდე ვადით.

2. ორსული ქალების, მცირეწლოვანი ბავშვების დედებისა და 65 წელს გადაცილებული ბრალდებულის მიმართ არ გამოიყენება ამ მუხლის პირველი პუნქტით „ვ“ და „ზ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული სახდელები.

3. საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანის ან სამარტოო საკანში მოთავსების არასრულწლოვანი ბრალდებულის მიმართ არ გამოიყენება.

    მუხლი 67. დისციპლინური დარღვევის ჩადენაში მხილებული  ბრალდებულის უფლებები

1. ბრალდებულს, რომელსაც ბრალად ედება დისციპლინური დარღვევის ჩადენა, უფლება აქვს:

ა) მისთვის გასაგებ ენაზე ეცნობოს დარღვევის არსი და საფუძველი;

ბ) ჰქონდეს საკმარისი დრო და საშუალება დაცვის მოსამზადებლად;

გ) მისი საქმე განხილულ იქნეს ზეპირი მოსმენით და ისარგებლოს იურიდიული დახმარებით, მათ შორის, „იურიდიული დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული წესით, სამარტოო საკანში მოთავსების ან საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანის საქმისწარმოების შემთხვევაში, თუ ამას თავად მოითხოვს;

დ) მოითხოვოს მოწმეთა დასწრება დისციპლინურ განხილვაზე და დაკითხოს მოწმეები;

ე) ისარგებლოს თარჯიმნის უფასო მომსახურებით, თუ მას არ ესმის სამართალწარმოების ენა.

  მუხლი 68. დისციპლინური სამართალწარმოება

1. დისციპლინური დარღვევის საქმეს განიხილავს დაწესებულების დირექტორი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი.

2. ბრალდებულს განემარტება უფლება – მისცეს ახსნა-განმარტება, წარადგინოს მტკიცებულებები, განაცხადოს შუამდგომლობა, გამოვიდეს მშობლიურ ენაზე და ისარგებლოს თარჯიმნის მომსახურებით, გაასაჩივროს განკარგულება დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ.

3. ბრალდებულს უნდა ჩამოერთვას ახსნა-განმარტება მის მიერ ჩადენილ დისციპლინურ დარღვევასთან დაკავშირებით, ხოლო უარის შემთხვევაში ადმინისტრაცია ადგენს ოქმს.

4. დისციპლინური დარღვევის ჩამდენ პირს, მოწმეს ან დაზარალებულს უფლება აქვს, წერილობით წარადგინოს ახსნა-განმარტებები ან/და შენიშვნები, რომლებიც დაერთვის განკარგულებას დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ.

5. ზეპირი მოსმენის დროს ბრალდებულს უნდა ჰქონდეს დაჯდომისა და ჩანაწერების გაკეთების საშუალება.

6. ბრალდებულის მიმართ დისციპლინური ღონისძიების გამოყენებისას გაითვალისწინება ბრალდებულის პიროვნება და მისი ქცევა, აგრეთვე გარემოებები, რომლებშიც იქნა ჩადენილი დისციპლინური დარღვევა, ბრალდებულის განმარტება დარღვევასთან დაკავშირებით. საქმის განხილვის შემდეგ, მტკიცებულების შეფასების საფუძველზე დაწესებულების დირექტორი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი იღებს შესაბამის გადაწყვეტილებას.

7. ბრალდებულს უფლება აქვს, წარმოდგენილი იყოს ადვოკატის მიერ დისციპლინურ განხილვაზე, რომელიც ტარდება საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანის ან სამარტოო საკანში მოთავსების გამოყენების შესახებ. ზეპირი მოსმენის დაწყებამდე ბრალდებულს განემარტება საკუთარი ადვოკატის მოწვევის უფლება, რომელიც შესაბამისი თანხმობის მიღების შემთხვევაში უნდა განხორციელდეს განმარტებიდან 3 საათის განმავლობაში. თუ დადგენილ ვადაში ადვოკატი არ ცხადდება, ბრალდებულს მისი თანხმობით დაენიშნება საზოგადოებრივი ადვოკატი. თუ ბრალდებული უარს აცხადებს დასწრებაზე, ეს ფაქტი უნდა დაფიქსირდეს წერილობითი ფორმით, წინააღმდეგ შემთხვევაში უნდა შედგეს ოქმი, რომელსაც ხელს აწერს ბრალდებული.

8. ზეპირი სხდომა დისციპლინური სახდელის გამოყენების შესახებ შეიძლება გაგრძელდეს ზეპირი მოსმენის გარეშე და გადაწყვეტილება მიღებულ იქნეს, თუ ბრალდებული თავისი ქმედებით არღვევს წესრიგს, არ ცხადდება სხდომაზე ან სხვაგვარად უშლის ხელს სხდომის მიმდინარეობას.

9. დისციპლინური საქმისწარმოების ტიპური ფორმები განსაზღვრულია ამ დებულების დანართი №7- №10-ის შესაბამისად.

    მუხლი 69. განკარგულება დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ

1. დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების გამოცემის უფლებამოსილება აქვს დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს. დაწესებულების დირექტორის ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტი უფლებამოსილების სხვა პირისათვის მინიჭების თაობაზე ცალკე არ საჩივრდება.

2. დისციპლინური სახდელის დაკისრება უნდა მოხდეს დისციპლინური დარღვევის გამოვლენის დღიდან არა უგვიანეს 10 დღისა.

3. დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულება უნდა შეიცავდეს:

ა) უფლებამოსილი თანამდებობის პირის გვარსა და სახელს;

ბ) შედგენის თარიღს, დროს და ადგილს;

გ) სარეგისტრაციო ნომერს;

დ) მონაცემებს დარღვევის ჩამდენი პირის შესახებ (გვარი, სახელი, დაბადების თარიღი და სხვა);

ე) დარღვევის ჩადენის ადგილს, დროს და დარღვევის არსს, ასევე მისი გამოვლენის დროს. იმ შემთხვევაში, თუ შეუძლებელია დისციპლინური დარღვევის ჩადენის დროის განსაზღვრა, დისციპლინური დარღვევის ჩადენის დროდ ჩაითვლება მისი გამოვლენის დრო;

ვ) მონაცემებს მოწმის, დაზარალებულის შესახებ, მათი არსებობის შემთხვევაში;

ზ) მითითებას საქმის გადასაწყვეტად საჭირო სხვა მტკიცებულებებზე, მათი არსებობის შემთხვევაში.

4. თარჯიმნის მოწვევის შესახებ უნდა აღინიშნოს განკარგულებაში დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ.

5. განკარგულება დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ უნდა იყოს კანონიერი, დასაბუთებული და სამართლიანი. დაკისრებული დისციპლინური სახდელი უნდა შეესაბამებოდეს ჩადენილი დარღვევის სიმძიმესა და ხასიათს. განკარგულება უნდა იყოს წერილობითი ფორმის და მასში ასახული უნდა იყოს გასაჩივრების პროცედურა.

6. დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების 1 ასლი გამოცემისთანავე გადაეცემა ბრალდებულს ან მის ადვოკატს.

7. დისციპლინური პასუხისმგებლობის საქმის მასალები უნდა დაერთოს ბრალდებულის პირად საქმეს.

8. დისციპლინური სახდელის აღსრულება უნდა დაიწყოს მისი დაკისრებიდან 1 თვის ვადაში.

    მუხლი 70. დისციპლინური სახდელის გასაჩივრება

1. ბრალდებულს უფლება აქვს, დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების გადაცემიდან 10 სამუშაო დღის ვადაში ერთჯერადად გაასაჩივროს სასამართლოში მის მიმართ გამოყენებული დისციპლინური სახდელი. გასაჩივრება არ აჩერებს დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების აღსრულებას.

2. ჯანმრთელობის მდგომარეობის გაუარესების გამო ბრალდებულის სამედიცინო დაწესებულებაში გადაყვანა ან სხვა განსაკუთრებული გარემოება, რომელიც აფერხებს დისციპლინური სახდელის აღსრულებას, იწვევს დისციპლინური სახდელის აღსრულების გადავადებას ბრალდებულის დაწესებულებაში დაბრუნებამდე.

    მუხლი 71. ბრალდებულის გარანტიები დისციპლინური პასუხისმგებლობის გამოყენებისას

1. დაუშვებელია ერთი დისციპლინური დარღვევისათვის დისციპლინური სახდელის 2-ჯერ დაკისრება.

2. დისციპლინური სახდელი არ უნდა იყოს ბრალდებულის დამამცირებელი და მისი პატივისა და ღირსების შემლახველი.

3. დაუშვებელია დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრება, თუ დისციპლინური დარღვევის ჩადენიდან გასულია 1 წელი.

4. დისციპლინურსახდელდაუდებლად ითვლება პირი, რომელიც დისციპლინური სახდელის მოხდიდან 6 თვის განმავლობაში კვლავ არ ჩაიდენს დისციპლინურ დარღვევას. იმ შემთხვევაში, თუ ბრალდებულს დაეკისრება სამარტოო საკანში მოთავსება ან საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა იგი დისციპლინურსახდელდაუდებლად ჩაითვლება, თუ დისციპლინური სახდელის მოხდიდან 1 წლის განმავლობაში კვლავ არ ჩაიდენს დისციპლინურ დარღვევას.

5. დისციპლინური სახდელის ვადამდე მოხსნა შეუძლია დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს, თუ სახდელის მიზანი მიღწეულია.

    მუხლი 72. სამარტოო საკანში მოთავსება

1. სამარტოო საკანში მოთავსება, როგორც დისციპლინური სახდელი, გამოიყენება მხოლოდ განსაკუთრებულ შემთხვევაში.

2. სამარტოო საკანი არის დახურული ტიპის დაწესებულების საკნის იდენტური სადგომი, რომელიც განკუთვნილია დისციპლინური პასუხისმგებლობის სახით სამარტოო საკანში მოთავსების აღსასრულებლად.

3. სამარტოო საკანში ბრალდებული უნდა განთავსდეს მარტო.

4. სამარტოო საკანში მოთავსებულ ბრალდებულს ეკრძალება პაემანი, სატელეფონო საუბარი, კვების პროდუქტების შეძენა. მას აქვს ყოველდღიურად 1 - საათიანი გასეირნების უფლება.

5. სამარტოო საკანში მისი უსაფრთხოების დაცვის მიზნით მოთავსებული ბრალდებული სარგებლობს ყველა იმ უფლებით რითაც ისარგებლებდა სამარტოო საკანში მოთავსების გარეშე, თუ სამარტოო საკანში მოთავსება არ იწვევს იმ ობიექტურ რეალობას, როდესაც კონკრეტული უფლების განხორციელება ფიზიკურად შეუძლებელია.

6. სამარტოო საკანი უნდა იყოს განათებული და ვენტილაციით უზრუნველყოფილი. ბრალდებულს უნდა ჰქონდეს სკამი და საწოლი. მას უფლება აქვს, მოთხოვნის შემთხვევაში მიიღოს საკითხავი მასალა.

7. დაუშვებელია ბრალდებულის მოთავსება სრული სენსორული იზოლაციის პირობებში.

8. ადმინისტრაცია ვალდებულია სამედიცინო პერსონალს აცნობოს სამარტოო საკანში პირის მოთავსების შესახებ. სამარტოო საკანში პირი უნდა იყოს სამედიცინო პერსონალის ყოველდღიური, განსაკუთრებული მეთვალყურეობის ქვეშ. აუცილებლობის შემთხვევაში სამარტოო საკანში ყოფნის ხანგრძლივობა შეიძლება შემცირდეს ექიმის დასკვნის საფუძველზე.

    მუხლი 73. დისციპლინური დარღვევების პრევენცია

1. ადმინისტრაციამ უნდა მიიღოს შესაბამისი ზომები დისციპლინური დარღვევების პრევენციის მიზნით და მათ თავიდან ასაცილებლად.

2. დაწესებულების დებულება, დისციპლინური დარღვევებისა და შესაბამისი სახდელების დეტალური ჩამონათვალით, ყველა ბრალდებულისათვის უნდა იყოს ხელმისაწვდომი.

    მუხლი 74. ბრალდებულის მატერიალური პასუხისმგებლობა

1. ბრალდებულს, რომელიც დაწესებულებაში ყოფნის პერიოდში მატერიალურ ზიანს მიაყენებს სახელმწიფოს, იურიდიულ ან ფიზიკურ პირს, ეკისრება მატერიალური პასუხისმგებლობა:

ა) შრომითი ვალდებულებების შესრულებისას მიყენებული ზიანისათვის – შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ოდენობით;

ბ) სხვა ქმედებით მიყენებული ზიანისათვის – სამოქალაქო კანონმდებლობით გათვალისწინებული ოდენობით.

2. ბრალდებულმა უნდა აანაზღაუროს დაწესებულებისათვის მიყენებული ზიანი, დაწესებულებიდან მისი გაქცევის აღკვეთასთან დაკავშირებული დამატებითი ხარჯები, ასევე დაკისრებული ვალდებულებებისათვის თავის არიდების მიზნით თვითდაზიანების შემთხვევაში საჭირო მკურნალობის ხარჯები.

3. თუ ბრალდებული ნებაყოფლობით არ აანაზღაურებს ზიანს, იგი განხილული იქნება სამოქალაქო სამართალწარმოების წესით. არასწორად გადახდევინებული თანხა უბრუნდება ბრალდებულს და ირიცხება მის პირად ანგარიშზე.

4. ბრალდებულის ქმედებით დაწესებულების ტერიტორიაზე პირის ჯანმრთელობისათვის ზიანის მიყენებისას გადაუდებელი მკურნალობა ხორციელდება სახელმწიფოს ხარჯით.

 მუხლი 75. ბრალდებულთა მონაწილეობის უზრუნველყოფა საგამოძიებო  მოქმედებებსა და სასამართლოს სხდომებში

  1. დაწესებულების ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს მოსამართლის, პროკურორის, გამომძიებლის, დაუბრკოლებელ შესვლას დაწესებულებაში სამუშაო დროს და ბრალდებულთა გადაყვანას საგამოძიებო მოქმედებებში მონაწილეობისათვის.

 2. იკრძალება ბრალდებულთა გამოყვანა საკნებიდან, აგრეთვე მათი გამოძახება მორიგე ცვლების მიერ მორიგეობის მიღება-ჩაბარებისას (არა უმეტეს ერთი საათისა), დღის წესრიგის შესაბამისად საკვების მიღებისას, აგრეთვე ღამით (საღამოს 18 საათიდან დილის 6 საათამდე), გარდა საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.

 3. დაწესებულების ტერიტორიაზე საგამოძიებო მოქმედებების, ამბულატორიული, სასამართლო-ფსიქიატრიული და სხვა ექსპერტიზების ჩასატარებლად ადმინისტრაცია შესაბამისი ორგანოს (თანამდებობის პირის) მოთხოვნით მოვალეა:

 ა) გამოყოს შენობა;

 ბ) მოიყვანოს ბრალდებული და უზრუნველყოს მისი დაცვა;

 გ) უზრუნველყოს დაწესებულებაში იმ პირთა შესვლა, ვინც მონაწილეობა უნდა მიიღოს საგამოძიებო მოქმედებებში.

 4. ბრალდებული ადმინისტრაციიდან ხელზე ხელწერილით იღებენ შემდეგ დოკუმენტებს:

 ა) ბრალდების შესახებ დადგენილების ასლს;

 ბ) შეტყობინებას გამომძიებლის, დამცველის, მოსამართლის შეცვლის თაობაზე;

 გ) სისხლისსამართლებრივი დევნის დაწყების თაობაზე დადგენილების ასლს.

 5. შეტყობინება საქმის სააპელაციო ან საკასაციო ინსტანციით განხილვის, პატიმრობის ვადის გაგრძელების თაობაზე ბრალდებულს გაეცნობა ხელწერილით და დაერთვება მის პირად საქმეს.

 6. საგამოძიებო მოქმედებებში ან სასამართლო სხდომაში მონაწილეობის მისაღებად დაწესებულების გარეთ გაყვანისას ბრალდებულმა უნდა მიიღონ ცხელი საკვები. ბრალდებული ჩაცმული უნდა იყოს სეზონის შესაბამისად. აუცილებლობის შემთხვევაში ბრალდებული უზრუნველყოფილია მშრალი ულუფით.

 7. დაწესებულების გარეთ საგამოძიებო მოქმედებაში მონაწილეობის მისაღებად ბრალდებულის გაყვანის შემთხვევაში, დაწესებულებაში დაბრუნებისას, ბრალდებულს უნდა ჩაუტარდეს სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება. შემოწმების შედეგების შესახებ დაუყოვნებლივ უნდა ეცნობოს დაწესებულების ადმინისტრაციას.

 მუხლი 76. დაწესებულებაში გარდაცვლილ ბრალდებულთა გადაცემა

  1. ბრალდებულის გარდაცვალების შესახებ დაწესებულების ადმინისტრაცია დაუყოვნებლივ აცნობებს მის პირად საქმეში მითითებულ ახლო ნათესავებს, პროკურორს, აგრეთვე იმ თანამდებობის პირს ან ორგანოს, რომლის წარმოებაშიც იმყოფება საქმე. უცხო სახელმწიფოს მოქალაქეების გარდაცვალების თაობაზე ეცნობება შესაბამის დიპლომატიურ წარმომადგენლობას.

 2. გარდაცვლილის გვამი გადაეცემა შესანახად უახლოესი სამედიცინო დაწესებულების მორგს მოთხოვნამდე, მაგრამ არა უგვიანეს 7 დღე-ღამისა, ან უფლებამოსილი ორგანოს მიერ გარდაცვალების ფაქტის შემოწმების დამთავრებისა. გვამის მიღების უპირატესი უფლება გააჩნიათ მის ახლო ნათესავებს. მათი არყოფნისას ან უარის თქმისას გვამი შეიძლება გადაეცეს სხვა პირს მოთხოვნისამებრ.

 3. გვამის გაცემა ხდება დაინტერესებული პირის განცხადებით, იმ თანამდებობის პირს ან ორგანოს თანხმობით, რომლის წარმოებაშიც იმყოფება საქმე. გვამის მისაღებად საჭიროა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის წარდგენა. ხარჯები ეკისრება პირს, რომელმაც მოითხოვა გვამის გადაცემა.

4. თუ ნათესავებს ან სხვა პირებს არ შეუძლით დროულად მისვლა გვამის მისაღებად, მათ ამის თაობაზე უნდა აცნობონ ადმინისტრაციას და აანაზღაურონ გვამის დადგენილ ვადაზე ზემოთ შენახვის ხარჯები.

5. იმ შემთხვევაში, თუ დადგენილ ვადაში გვამის გადაცემას არავინ მოითხოვს, იგი დაიკრძალება სახელმწიფოს ხარჯზე.

 მუხლი 77. ბრალდებულთა გათავისუფლება

1. ბრალდებულთა გათავისუფლება ხდება დაწესებულების დირექტორის მიერ საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის გათვალისწინებული ბრალდებულის გათავისუფლების შესაბამისი დოკუმენტის მიღების შემდეგ.

2. დაწესებულების დირექტორი დაპატიმრების ვადის ამოწურვამდე არა უგვიანეს 24 საათისა წერილობით აცნობებს ამის თაობაზე იმ თანამდებობის პირს ან ორგანოს, რომლის წამოებაშიც იმყოფება სისხლის მასართლის საქმე, აგრეთვე პროკურორს.

3. თუ დაწესებულების ადმინისტრაციას კანონით დადგენილ ვადაში არ გადაეცა შესაბამისი გადაწყვეტილება დაპატიმრების ვადის გაგრძელების ან ბრალდებულის გათავისუფლების თაობაზე, დაწესებულების დირექტორი ათავისუფლებს ბრალდებულს თავისი ბრძანებით.

4. ბრალდებულის გათავისუფლება ხდება გათავისუფლების თაობაზე შესაბამისი გადაწყვეტილების მიღების მეორე დღის პირველ ნახევარში.

5. თუ ბრალდებულის ფაქტიურ გათავისუფლებამდე დაწესებულების ადმინისტრაცია დაპატიმრების ვადის გაგრძელების თაობაზე შესაბამის გადაწყვეტილებას მიიღებს, დაწესებულების დირექტორი აუქმებს თავის ბრძანებას ბრალდებულის გათავისუფლების თაობაზე, რის თაობაზეც აცნობებს ბრალდებულს.

6. გათავისუფლებულ ბრალდებულს გადაეცემა პირადი საბუთები, ნივთები, თანხა, რომელიც ინახებოდა მის ანგარიშზე, ამასთან ცნობა, სადაც მითითებულია მისი დაპატიმრების ვადა და გათავისუფლების საფუძველი.

 7. თუ ბრალდებულს არ გააჩნია საცხოვრებელ ადგილამდე მგზავრობის თანხა და სეზონური ტანსაცმელი, მისი განცხადების საფუძველზე, სამგზავრო ბილეთის საფასურს გაიღებს და პირს შესაბამისი ტანსაცმლით უზრუნველყოფს დაწესებულების ადმინისტრაცია.

    მუხლი 78. დასკვნითი დებულებანი

ამ დებულების გაუქმება, მასში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანა ხდება საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის ბრძანებით.

 დებულების დანართი №1

ჩამონათვალი იმ ნივთების, ნაკეთობების, ნივთიერებების და დოკუმენტებისა,რომელთა შენახვა, გამოყენება ეკრძალებათ ბრალდებულებს

1. სამოქალაქო ბრუნვიდან ამოღებული საგნები, ნივთები და ნივთიერებები.

2. ცეცხლსასროლი და ცივი იარაღის ყველა სახეობა.

3. სატრანსპორტო საშუალებები.

4. ფეთქებადი, მომწამლავი და ცეცხლსაშიში ნივთიერებები.

5. ფული, ფასეული ნივთები, ფასიანი ქაღალდები.

6. ოპტიკური ხელსაწყოები.

7. საკვები პროდუქტები, რომლებიც საჭიროებენ სითბურ დამუშავებას (ყავა-ჩაის გარდა), საფუარი, შაქარი.

8. ალკოჰოლური სასმელების ყველა სახეობა, ლუდი.

9. სუნამოები, ოდეკოლონები და სხვა სპირტზე დამზადებული ნივთიერებები.

10. გადასამრავლებელი აპარატები.

11. დანები, სხვა ბასრი და მჩხვლეტავი საგნები, სანთებლები.

12. ნაჯახები, ჩაქუჩები და სხვა ინსტრუმენტები.

13. ბანქო.

14. ფოტოაპარატები, ფოტომასალები, ქიმიკატები, ვიდეოკამერები.

15. მობილური ტელეფონები.

16. ნებისმიერი დოკუმენტი (სასამართლოს განაჩენებისა და გადაწყვეტილებების ასლების, შესანახად ჩაბარებული ფულის, ნივთებისა და ფასეულობების ქვითრის გარდა).

17. ტოპოგრაფიული რუკები და კომპასები.

18. დაუდგენელი ნიმუშის სამხედრო და სხვა ფორმის ტანსაცმელი და ამ სახეობის ტანსაცმელს მიკუთვნებული ზედა სამოსი, ქუდები და ფეხსაცმელი.

19. ფერადი ფანქრები, საღებავები, კოპირების ქაღალდები.

დებულების დანართი №2

ჩამონათვალი იმ პირველადი მოხმარების საგნების, ჰიგიენური საშუალებების, სხვა ნივთებისა და საგნებისა, რომლებიც ბრალდებულს უფლება აქვს ამანათის სახით მიიღოს, შეინახოს, კანონიერად გამოიყენოს ან შეიძინოს მაღაზიაში

 1. თამბაქო და ასანთი.

2. ტანსაცმელი, ქუდი, ფეხსაცმელი და ბრალდებულისათვის დადგენილი ნიმუშის საწოლის ნივთები.

3. საცვლები (თბილი და უბრალო).

4. ცხვირსახოცები, ქამრები, წინდები, კოლგოტკები, ხელთათმანები, ოთახის ფლოსტები, სპორტული ფეხსაცმელი, ძაფები, მოსასხამები, პირსახოცები.

5. ტუალეტის ნივთები (ტუალეტის და საყოფაცხოვრებო საპონი, კბილის ჯაგრისი, კბილის ფხვნილი, კბილის პასტა, ნელსაცხებელი, სავარცხელი, თმის სამაგრი სავარცხელი).

6. თავსაფრები, რეიტუზები, ქამრები, ბიუსტჰალტერები, მარლა, ჰიგიენური პაკეტები, თმის სამაგრები, ვაზელინი, ბამბა, შამპუნი, კოსმეტიკური ნივთები (ქალებისათვის).

7. სარკე, მექანიკური, ელექტრო ან ერთჯერადი სამართებელი (ბრიტვა).

8. ფეხსაცმლისა და ტანსაცმლის ჯაგრისები, ფეხსაცმლის საცხი.

9. პლასტმასისაგან დამზადებული სათვალის, საპნისა და კბილის ჯაგრისის ბუდეები, ჭურჭელი, ჭიქები და კოვზები.

10. სამაგიდო თამაშები, გარდა ბანქოსი.

11. სახელმძღვანელოები, რვეულები, საფოსტო კონვერტები, ღია ბარათები, საფოსტო მარკები, უბრალო ფანქრები, ავტოკალმები, მელანი და შავი, ცისფერი და იისფერი ავტოკალმის ღერები.

12. ლიტერატურა.

13. ფოტოგრაფიები, ფოტოალბომები.

14. სპორტული ტანსაცმელი.

15. ქარხნული წარმოების ელექტრომადუღარები.

16. არაძვირფასი ლითონებისაგან დამზადებული ჯვრები და საკულტო საგნები.

17. ყავარჯნები, ხის ტროსტები, პროტეზები, ინვალიდის ეტლები (ექიმის ნებართვით).

18. არაძვირფასი ლითონებისაგან დამზადებული მაჯისა და ჯიბის საათები.

19. ტელევიზორები, რადიომიმღებები, ვიდეო ან აუდიო მაგნიტოფონები, მექანიკური საბეჭდი საშუალებები.

20. წამლები (ექიმის ნებართვით და მეთვალყურეობით).

დებულების დანართი №3

ბრალდებულთა გამოსაცნობი გულსაბნევისა და სამკლავურების ნიშნების ნიმუშები

 

 

3. გულსაბნევი და სამკლავური ნიშნების ნიმუშების აღწერილობა:

ა) გულსაბნევი ნიშანი მზადდება ნებისმიერი ფერის (ცისფერისა და წითლის გარდა) მასალისაგან, მართკუთხედის სახით, ზომებით 50მმX30მმ;

ბ) გულსაბნევი ნიშნის ზედაპირზე ალუმინის ან ტიპოგრაფიული საღებავით აღინიშნება ბრალდებულის ვინაობა (სახელი და გვარი);

გ) სამკლავური ნიშანი მზადდება ნებისმიერი ფერის (ცისფერისა და წითელის გარდა) მასალისაგან, მართკუთხედის სახით,ზომებით 40 მმX20მმ;

დ) სამკლავური ნიშნის ზედაპირზე ალუმინის ან ტიპოგრაფიული საღებავით აღინიშნება ბრალდებულის პირადი ნომერი;

ე) გულსაბნევი და სამკლავური ნიშნები მიეკერება ტანსაცმელზე მკერდის მარჯვენა მხარეს (გულსაბნევი ნიშანი) და მარცხენა ხელის სახელოზე (სამკლავური ნიშანი).

დებულების დანართი №4

ბრალდებულთა შეხვედრის

ჟ უ რ ნ ა ლ ი

(შეხვედრის განმხორციელებელი პირის სახელი, გვარი, თანამდებობა)

დაიწყო––––––––––––––––––––––––––––––

დამთავრდა ––––––––––––––––––––––––––

 

№	შეხვედრის (განცხადების წარმოდგენის თარიღი	შემხვედრი ბრალდებულის ვინაობა	დასმული საკითხების შინაარსი	მიღებული გადაწყვეტილება	აღნიშვნა შესრულების თაობაზე

 

შენიშვნა: ჟურნალი შედგება ორი ნაწილისაგან, იგი უნდა დაინომროს, ზონარი უნდა გაეყაროს, ბეჭედი დაერტყას და დადასტურდეს დაწესებლების კანცელარიის თანამშრომლის მიერ ხელმოწერით.

დებულების დანართი №5

ჩამონათვალი

იმ სამუშაოებისა და თანამდებობებისა, რომელზედაც

აკრძალულია ბრალდებულთა გამოყენება

1. მუშაობა ნებისმიერ საჯარო სამსახურში.

2. მუშაობა იმ შენობებში, სადაც განლაგებულია დაწესებულების დაცვისა და უსაფრთხოების სამსახურების პირადი შემადგენლობა, ინახება იარაღი, სამსახურებრივი დოკუმენტაცია, სპეციალური ტექნიკური საშუალებები.

3. დაცვის ტექნიკური საშუალებების მომსახურება და რემონტი.

4. შიდა აკრძალულ ზონაში განლაგებული დაცვის საინჟინრო საშუალებების მომსახურება და რემონტი.

5. მუშაობა გადასამრავლებელ, რადიოსატელეგრაფო, სატელეფონო, ფაქსის ტექნიკასთან.

6. მედიკამენტების, ასაფეთქებელი და მომწავლელი ნივთიერებების აღრიცხვა, შენახვა და გაცემა.

7. მუშაობა ბრალდებულისათვის დაქირავებული მუშების დაქვემდებარებით.

8. ნებისმიერი სატრანსპორტო საშუალების მართვა.

9. მუშაობა გამყიდველებად, ბუღალტრებად, მოლარეებად, საწყობების უფროსებად.

დებულების დანართი №6

განცხადება ბრალდებულისათვის ამანათის გადაცემის შესახებ

დაწესებულების დირექტორს

ბატონ/ქალბატონ --------------------------------------------

განმცხადებლის გვარი, სახელი --------------------------

დაბადების წელი --------------------------------(განმცხადებელი უნდა იყოს 18 წელს მიღწეული)

პირადობის მოწმობის ან პასპორტის სერია და ნომერი --------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------

ვის მიერ არის გაცემული პირადობის მოწმობა ან პასპორტი --------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------

საცხოვრებელი ადგილის იურიდიული ან ფაქტობრივი მისამართი ----------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------

გ ა ნ ც ხ ა დ ე ბ ა

მოგახსენებთ, რომ თქვენდამი რწმუნებულ დაწესებულებაში განთავსებულია

(ბრალდებული) ----------------------------------------------------------------

რომელიც არის ჩემი ------------------------------------------------------------------------

გთხოვთ მიიღოთ ამანათი ზემოაღნიშნულ ბრალდებულისათვის გადასაცემად. მოგახსენებთ, რომ ზემოაღნიშნული ამანათის შეფუთვა ჩემ მიერ ან/და ჩემი თანდასწრებით (ხაზი გაესმება ერთ-ერთს) -------------------------------- (მიეთითება სახელი და გვარი) არის განხორციელებული.

ჩემთვის ცნობილია ყველა ის ნივთი და საკვები პროდუქტი, რომელსაც შეიცავს ეს ამანათი და ვადასტურებ, რომ გავეცანი დაწესებულების დებულების პირველი და მეორე დანართებით დადგენილ ნივთების ჩამონათვალს და ვაცხადებ, რომ პირველ დანართში აღნიშნული აკრძალული ნივთები, ნაკეთობები, ნივთიერებები, საკვები პროდუქტები და დოკუმენტები (მათ შორის ცეცხლსასროლი იარაღი, საბრძოლო მასალა, ფეთქებადი ნივთიერება, ნარკოტიკული საშუალება, ფსიქოტროპული ან ძლიერმოქმედი ნივთიერება და სხვა) არც ამანათში/გზავნილში დევს და არც პირადად გამაჩნია.

გაფრთხილებული ვარ საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული პასუხისმგებლობის შესახებ პატიმრობის დაწესებულებაში მოთავსებული პირებისათვის აკრძალული საგნების გადაცემისათვის .

---------------------------------------------------------------

     განმცხადებლის ხელმოწერა

„–––“ „ ––––––“ 20 წ.

გთხოვთ მიიღოთ ამანათი/გზავნილი მასში მოთავსებული შემდეგი ნივთებითა და საკვები პროდუქტებით:

 

1	26
2	27
3	28
4	29
5	30
6	31
7	32
8	33
9	34
10	35
11	36
12	37
13	38
14	39
15	40
16	41
17	42
18	43
19	44
20	45
21	46
22	47
23	48
24	49
25	50

 

განცხადება შესრებულია ჩემ მიერ, რასაც ხელმოწერით ვადასტურებ

---------------------------------------

განმცხადებლის ხელმოწერა

„––“ „––––––––“ 20 წ.

განცხადება ჩავიბარე

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ბრალდებულის გვარი, სახელი და ხელმოწერა

„––“ „––––––––“ 20 წ.

 

დებულების დანართი №7

ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა მიერ დისციპლინური დარღვევის შემდეგ ბრალდებულთა/მსჯავრდებულთა

უფლებების გაცნობის ოქმი

„ ––––––– “ –––––––––––––––––––––– ––––––––– სთ, 20 -- წ. ქ. თბილისი

1. ბრალდებულის/მსჯავრდებულის

სახელი, გვარი,მამის სახელი ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

დისციპლინური დარღვევის ჩადენის შემდეგ განმემარტა პატიმრობის კოდექსის 84-ე მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული უფლებები - ბრალდებულს/მსჯავრდებულს უფლება აქვს მისცეს ახსნა-განმარტება, წარადგინოს მტკიცებულებები, განაცხადოს შუამდგომლობა, წერილობით წარადგინოს ახსნა-განმარტებები ან/და შენიშვნები, გამოვიდეს მშობლიურ ენაზე და ისარგებლოს თარჯიმნის მომსახურებით, გაასაჩივროს განკარგულება დისციპლინური ღონისძების გამოყენების შესახებ.

გავეცანი და მსურს მივცე ახსნა-განმარტება––––––––––––

                                                                          დიახ/არა

ბრალდებული/მსჯავრდებული –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

 (ხელმოწერა, სახელი და გვარი გარკვევით და დრო)

უფლებები გავაცანით და ოქმი შევადგინეთ:

 

სახელი, გვარი, თანამდებობა –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

სახელი, გვარი, თანამდებობა –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

შენიშვნა: ეს ოქმი შედგება იმ შემთხვევაში, თუ დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომად არ გამოიყენება საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა ან სამარტოო საკანში მოთავსება.

დებულების დანართი №8

ოქმი

დისციპლინური დარღვევის ზეპირი მოსმენით განხილვამდე ბრალდებულისათვის/მსჯავრდებულისათვის თავისი უფლებების გაცნობის შესახებ

 „ ––––––– “ –––––––––––––––––––––– ––––––––– სთ 20 წ                      ქ.თბილისი

დისციპლინური წარმოების სხდომა ზეპირი მოსმენით

ბრალდებულის/მსჯავრდებულის

სახელი, გვარი,მამის სახელი ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

მიმართ ჩატარდება –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                               (თარიღი, დრო)

- დისციპლინური დარღვევის ჩადენის შემდეგ ბრალდებულის/მსჯავრდებულის განმემარტა პატიმრობის კოდექსის 84-ე მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული უფლებები - ბრალდებულს/მსჯავრდებულს უფლება აქვს მისცეს ახსნა-განმარტება, წარადგინოს მტკიცებულებები, განაცხადოს შუამდგომლობა, წერილობით წარადგინოს ახსნა-განმარტებები ან/და შენიშვნები, გამოვიდეს მშობლიურ ენაზე და ისარგებლოს თარჯიმნის მომსახურებით, გაასაჩივროს განკარგულება დისციპლინური ღონისძების გამოყენების შესახებ

- პატიმრობის კოდექსის 84-ე მუხლის მე-7 ნაწილით გათვალისწინებული უფლებები - ბრალდებულს/მსჯავრდებულს უფლება აქვს, წარმოდგენილი იყოს ადვოკატის მიერ დისციპლინურ განხილვაზე, რომელიც ტარდება პატიმრობის კოდექსის 82-ე მუხლის პირველი ნაწილის „ვ“ და „ზ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული სახდელების გამოყენების შესახებ. ზეპირი მოსმენის დაწყებამდე ბრალდებულს/მსჯავრდებულს განემარტება საკუთარი ადვოკატის მოწვევის უფლება, რომელიც შესაბამისი თანხმობის მიღების შემთხვევაში უნდა განხორციელდეს განმარტებიდან 3 საათის განმავლობაში. თუ დადგენილ ვადაში ადვოკატი არ ცხადდება, ბრალდებულს/მსჯავრდებულს მისი თანხმობით დაენიშნება საზოგადოებრივი ადვოკატი. ბრალდებულს/მსჯავრდებულს აგრეთვე განემარტა, რომ მას უფლება აქვს მოითხოვოს მოწმეთა დასწრება და მათი დაკითხვა, ისარგებლოს თარჯიმნის უფასო მომსახურებით, თუ მას არ ესმის სამართალწარმოების ენა.

- ზეპირი მოსმენის დროს ბრალდებულს/მსჯავრდებულს უნდა ჰქონდეს დაჯდომისა და ჩანაწერების გაკეთების საშუალება.

- თუ ბრალდებული/მსჯავრდებული უარს აცხადებს სხდომაზე დასწრებაზე, ეს ფაქტი უნდა დაფიქსირდეს წერილობითი ფორმით, წინააღმდეგ შემთხვევაში უნდა შედგეს ოქმი, რომელსაც ხელს აწერს ბრალდებული/მსჯავრდებული.

გავეცანი და მსურს: მოვიწვიო ადვოკატი–––––– თარჯიმანი––––––,

                                                                   დიახ/არა             დიახ/არა

მივცე ახსნა-განმარტება––––––, დავესწრო სხდომას––––––

                                       დიახ/არა                                    დიახ/არა

 ბრალდებული/მსჯავრდებული ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––                                                                               (ხელმოწერა, სახელი და გვარი გარკვევით და დრო)

უფლებები გავაცანით და ოქმი შევადგინეთ:

სახელი, გვარი, თანამდებობა –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

სახელი, გვარი, თანამდებობა –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

შენიშვნა: ეს ოქმი შედგება იმ შემთხვევაში თუ დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომად გამოიყენება საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა ან სამარტოო საკანში მოთავსება.

დებულების დანართი №9

დისციპლინური სახდელის გამოყენების შესახებ ზეპირი

მოსმენის სხდომის ოქმი

„––––––– “ –––––––––––––––––––––––– 2010წ            ქ. თბილისი

 

სხდომა დაიწყო ––––––––– სთ დამთავრდა–––––––– სთ

 

ტარდება ზეპირი მოსმენის სხდომა

 

ბრალდებულის/მსჯავრდებულის–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                                (სახელი,გვარი მამის სახელი)

 

მიმართ დისციპლინური სახდელის გამოყენების თაობაზე.

სხდომას ატარებს :

 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                         (სახელი, გვარი, თანამდებობა)

სხდომის მდივანი (შემდგენი) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                   (სახელი, გვარი, თანამდებობა)

სხდომაზე გამოცხადდნენ:

ბრალდებული/მსჯავრდებული–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                   (სახელი,გვარი მამის სახელი)

დამცველი–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                   (სახელი,გვარი მამის სახელი)

კანონიერი წარმომადგენელი––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                       (სახელი,გვარი მამის სახელი)

მოწმე––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                  (სახელი,გვარი მამის სახელი)

 

დაზარალებული ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                              (სახელი,გვარი მამის სახელი)

         

იხილება საქმე ბრალდებულის/მსჯავრდებულის ––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                                                      (სახელი, გვარი მამის სახელი)

 

მიმართ დისციპლინური სახდელის გამოყენების თაობაზე. ჩადენილ იქნა პატიმრობის კოდექსის მე-80 მუხლის––––––ქვეპუნქტით, დაწესებულების დებულების –––––– მუხლის ––––––––––– პუნქტით/ქვეპუნქტით გათვალისწინებული დაწესებულების დებულების დარღვევა, რაც გამოიხატა შემდეგში:

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

დაინტერესებული მხარის პოზიცია:

ბრალდებული/მსჯავრდებული

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

დამცველი

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

კანონიერი წარმომადგენელი

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

მოწმე

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

დაზარალებული

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

შენიშვნა

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

ოქმი შევადგინე

------------------------------- /------------/

ოქმის შემდგენი პირი ხელმოწერა

დებულების დანართი №10

საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს სასჯელაღსრულების დეპარტამენტის

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

დაწესებულების დასახელება

ბრალდებულისათვის/მსჯავრდებულისათვის

დისციპლინური ღონისძების გამოყენების შესახებ

დაწესებულების დირექტორის

განკარგულება

 20 „–––“–––“ ––––––––––––––––––“ ––––––––––––სთ № ––––––– ––––––––––––

          გამოცემის                                   დრო                         (გამოცემის ადგილი)

 

პატიმრობის კოდექსის 85-ე მუხლის შესაბამისად,

გამოყეებულ იქნეს დისციპლინური სახდელი

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

ბრალდებულის/მსჯავრდებულის მიმართ

 სახელი, გვარი–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

 დაბადების თარიღი ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

რომელმაც ––––––––––––––– წლის –––––––––––––––––––––––––– (საათი, წუთი) –––––––––––––

დარღვევის ადგილი ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

დარღვევის გამოვლენის დრო –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

 

ჩაიდინა პატიმრობის კოდექსის მე-80 მუხლის ––––––ქვეპუნქტით, დაწესებულების დებულების ––––––მუხლის ––––––––––––პუნქტით/ქვეპუნქტით გათვალისწინებული ქმედება, რომელმაც გამოიწვია დაწესებულების დებულების დარღვევა. აღნიშნული ქმედება ,ზიანს აყენებს წესრიგსა და უსაფრთხოებას და არ შეიცავს დანაშაულის ნიშნებს, რაც გამოიხატა შემდეგში:

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

 

 დაზარალებული ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                   (სახელი, გვარი, დაბადების თარიღი)

 დარღვევის მოწმე –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

                                                   (სახელი, გვარი, დაბადების თარიღი)

 დარღვევის ფაქტის დამადასტურებელი მტკიცებულებანი:

1.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

2. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

3.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

4. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

 

 ბრალდებულს/მსჯავრდებულს, აგრეთვე მოწმეს ან დაზარალებულს (ასეთის არსებობის შემთვევაში) განემარტება პატიმრობის კოდექსის 84-ე მუხლით გათვალისწინებული უფლებები. (დებულების დანართი №7).

ეს განკარგულება ამოქმედდეს ხელმოწერისთანავე.

ეს განკარგულება შედგენილია 2 ეგზემპლარად, რომლის:

ერთი ეგზემპლარი გადაეცემა ბრალდებულს/მსჯავდებულს ან მის ადვოკატს, რასაც ადასუტურებს ხელმოწერით:

 მეორე ეგზემპლარი დაერთვება ბრალდებულის/მსჯავდებულის პირად საქმეს.

დისციპლინური სახდელის სასამართლოში ერთჯერადად გასაჩივრების უფლება აქვს ბრალდებულს/მსჯავდებულს დისციპლინური ღონისძების გამოყენების შესახებ განკარგულების გამოცემიდან 10 სამუშაო დღის ვადაში .

გასაჩვრება არ აჩერებს დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების აღსრულებას.

დაწესებულების დირექტორი (სახელი და გვარი)

 დანართი №2

თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების დებულება

    მუხლი 1. რეგულირების სფერო

1. ეს დებულება აწესრიგებს საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს (შემდგომში – სამინისტრო) სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების სასჯელაღსრულების დეპარტამენტის (შემდგომში – დეპარტამენტი) თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების (შემდგომში – დაწესებულება) სტრუქტურას, საქმიანობის წესს, ადგენს დაწესებულებისა და მისი სტრუქტურული ერთეულების ამოცანებსა და ფუნქციებს, გასაზღვრავს დაწესებულებაში სასჯელის სახით თავისუფლების აღკვეთის აღსრულებისა და მოხდის პირობებს (თავისუფლების აღკვეთის მოხდის რეჟიმს).

2. დაწესებულებები შეიძლება იყოს:

ა) ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულება;

ბ) დახურული ტიპის დაწესებულება;

გ) არასრულწლოვანთა სპეციალური დაწესებულება;

დ) ქალთა სპეციალური დაწესებულება.

3. დაწესებულებას ქმნის და აუქმებს საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრი (შემდგომში – მინისტრი) .

4. დაწესებულების საქმიანობის სამართლებრივი საფუძველია პატიმრობის კოდექსი, საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებები, მინისტრის ბრძანებები, ეს დებულება და სხვა შესაბამისი ნორმატიული აქტები.

5. ეს დებულება სავალდებულოა შესასრულებლად დაწესებულების მოსამსახურეთათვის, მსჯავრდებულთათვის, რომელებიც სასჯელს იხდიან დაწესებულებაში და იმ პირთათვის, რომლებიც დროებით იმყოფებიან დაწესებულების ტერიტორიაზე. დებულების დარღვევა იწვევს პასუხისმგებლობას კანონმდებლობით მათ შორის ამ დებულებით დადგენილი წესით.

    მუხლი 2. დაწესებულების ამოცანები და ფუნქციები

1. დაწესებულების ამოცანებს განეკუთვნება:

ა) თავისუფლების აღკვეთის სახით სასჯელის მოხდის უზრუნველყოფა;

ბ) დაწესებულებაში მართლწესრიგისა და კანონიერების, მსჯავრდებულთა, პერსონალის, თანამდებობის პირებისა და დაწესებულების ტერიტორიაზე მყოფ სხვა პირთა უსაფრთხოების უზრუნველყოფა;

გ) მსჯავრდებულთა შრომითი დასაქმების ორგანიზება, აგრეთვე მათი ზოგადი და პროფესიული განათლებით უზრუნველყოფა;

დ) მსჯავრდებულთა ჯანმრთელობის დაცვის უზრუნველყოფა;

ე) ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიებების განმახორციელებელი ორგანოებისათვის ხელის შეწყობა;

ვ) ამ დებულებით, და კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

2. დაწესებულება:

ა) ახორციელებს კონტროლს დაწესებულების დებულებისა და სამართლებრივი რეჟიმის დაცვაზე დაწესებულების ტერიტორიასა და მისდამი დაქვემდებარებულ ობიექტებზე;

ბ) ითხოვს მსჯავრდებულისაგან და სხვა პირებისაგან კანონმდებლობით განსაზღვრული მოვალეობების შესრულებას, დაწესებულების დებულებისა და დღის განრიგის დაცვას;

გ) იყენებს კანონით გათვალისწინებული ზემოქმედებისა და იძულების ღონისძიებებს;

დ) ადგენს ოქმებს დისციპლინური დარღვევის თაობაზე, გამოიყენებს დისციპლინური პასუხისმგებლობის კანონით განსაზღვრულ სახეებს;

ე) ახორციელებს დაწესებულების ტერიტორიისა და მისდამი დაქვემდებარებულ ობიექტებზე მსჯავრდებულთა და სხვა პირების, აგრეთვე მათი ნივთებისა და სატრანსპორტო საშუალებების შემოწმებას, აკრძალული ნივთებისა და დოკუმენტების ამოღებას კანონმდებლობით დადგენილი წესით;

ვ) აწარმოებს მსჯავრდებულთა რეესტრს და საჭიროების შემთხვევაში, მსჯავრდებულთა ფოტოგრაფირებასა და დაქტილოსკოპირებას;

ზ) უფლებამოსილია აუცილებლობის შემთხვევაში გამოიყენოს სპეციალური საშუალებები და სამსახურებრივი დანიშნულების ცეცხლსასროლი იარაღი კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევაში და დადგენილი წესით

თ) უზრუნველყოფს მსჯავრდებულთა სამედიცინო შემოწმების ჩატარების ორგანიზებას;

ი) ახორციელებს მსჯავრდებულთა მიერ ალკოჰოლის, ნარკოტიკული ან ტოქსიკური ნივთიერებების გამოყენების ფაქტების გამოსავლენად მსჯავრდებულთა სამედიცინო გამოკვლევის დანიშვნას;

კ) დაწესებულების დებულების მოთხოვნების დაცვის, მოქალაქეთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაცვის მიზნით უფლებამოსილია დაწესებულების ტერიტორიისა და მისდამი დაქვემდებარებულ ობიექტებზე დროებით შეზღუდოს ან აკრძალოს ტრანსპორტის მოძრაობა, შეაჩეროს მოქალაქეთა შესვლა ან აიძულოს ისინი დატოვონ შესაბამისი დაწესებულების ტერიტორია;

ლ) კანონმდებლობით დადგენილი წესით შემოიღებს განსაკუთრებული პირობების რეჟიმს;

მ) უზრუნველყოფს მსჯავრდებულების დასაქმებას მათი შრომისუნარიანობის, შესაძლებლობებისა და სპეციალობის მიხედვით;

ნ) ახორციელებს ამ დებულებით და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა ფუნქციებს.

 მუხლი 3. დაწესებულების დირექტორი

1. დაწესებულებას ხელმძღვანელობს დაწესებულების დირექტორი (შედგომში - დირექტორი) რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე მინისტრთან შეთანხმებით.

2. დირექტორი:

ა) ახორციელებს დაწესებულების საქმიანობის ხელმძღვანელობას, შეიმუშავებს წინადადებებს მისი გაუმჯობესების მიზნით;

ბ) ანაწილებს ფუნქციებს დაქვემდებარებულ მოსამსახურეებს შორის, აძლევს მათ მითითებებსა და განკარგულებებს;

გ) აკონტროლებს მოსამსახურეების მიერ თავიანთი სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებას, აანალიზებს სამსახურებრივი დისციპლინის მდგომარეობას, შეიმუშავებს და ახორციელებს მოსამსახურეთა მიერ სამსახურებრივი მდგომარეობის ბოროტად გამოყენების თავიდან აცილების ღონსძიებებს, კომპეტენციის ფარგლებში გამოსცემს ბრძანებას მოსამსახურეთა დისციპლინული პასუხისმგებლობის დაკისრებისა და წახალისების შესახებ, ანიჭებს სახელმწიფო სპეციალურ წოდებას კანონმდებლობის შესაბამისად;

დ) ხელს აწერს ან ვიზას ადებს დაწესებულებაში მომზადებულ დოკუმენტებს;

ე) წარმოადგენს დაწესებულებას საკუთარი მოვალეობების შესრულებისას;

ვ) წარუდგენს დეპარტამენტის თავმჯდომარეს წინადადებებს დაწესებულების სტრუქტურის, შტატის, მუშაობის ორგანიზაციის შესახებ. აგრეთვე, დაქვემდებარებული მოსამსახურეებისათვის ხელფასის კატეგორიის, წახალისების ან დისციპლინური პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობის დაკისრების (დეპარტამენტის თავმჯდომარის კომპეტენციის ფარგლებში) და მათთვის პრემიის დანიშვნის შესახებ;

ზ) განსაზღვრავს დაწესებულების მოსამსახურის თანამდებობრივი სარგოს კატეგორიას, გარდა დირექტორის პირველი მოადგილისა, მოადგილისა და დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულის უფროსისა.

თ) შუამდგომლობს იმ სახსრების გამოყოფის თაობაზე, რომლებიც საჭიროა დაწესებულების ამოცანების შესასრულებლად;

ი) შუამდგომლობს დაქვემდებარებულ მოსამსახურეთა კვალიფიკაციის ამაღლების თაობაზე;

კ) პერიოდულად ისმენს დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულების უფროსების ანგარიშს მათ მიერ შესრულებული სამუშაოს თაობაზე და ამის შესახებ მოახსენებს დეპარტამენტის ხელმძღვანელობას;

ლ) თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს დაწესებულების მოსამსახურეებს, გარდა დირექტორის პირველი მოადგილისა, მოადგილისა და დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულის უფროსისა;

მ) გამოსცემს განკარგულებას მსჯავრდებულისათვის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შესახებ, ხოლო მსჯავრდებულის წახალისების შემთხვევაში გამოსცემს ბრძანებას;

 ნ) გამოსცემს განკარგულებას მსჯავრდებულისათვის ადმინისტრაციული პატიმრობის შეფარდების შესახებ. განკარგულების გამოცემის უფლებამოსილება დირექტორმა შეიძლება გადასცეს დაწესებულების სხვა მოსამსახურეს;

ო) განსაზღვრავს სამარტოო საკნებსა და საკარანტინო საკნებს.

პ) ახორციელებს კანონმდებლობით განსაზღვრულ სხვა ფუნქციებს.

 მუხლი 4. დირექტორის მოადგილეები

1. დირექტორს ჰყავს პირველი მოადგილე და მოადგილე, რომელთაც თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე დაწესებულების დირექტორის წარდგინებით.

2. დირექტორის პირველი მოადგილე ასრულებს დირექტორის მოვალეობებს მისი არყოფნის შემთხვევაში, თუ კანონით ან შესაბამისი სპეციალური აქტით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული, აგრეთვე იგი ახორციელებს კანონმდებლობით გათალისწინებულ სხვა მოვალეობებს.

3. დირექტორის პირველი მოადგილისა და მოადგილის დაქვემდებარებაში არიან დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულები.

4. დირექტორის პირველი მოადგილე და მოადგილე კანონმდებლობით დადგენილი წესით ასრულებს დირექტორის ცალკეულ დავალებებს.

    მუხლი 5. დაწესებულების სტრუქტურა

1. დაწესებულების სტრუქტურაში შედის:

ა) უსაფრთხოების განყოფილება;

ბ) სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილება;

გ) სპეციალური აღრიცხვის განყოფილება;

დ) სოციალური განყოფილება;

ე) სამორიგეო;

ვ) მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილება;

ზ) კანცელარია;

თ) ბუღალტერია;

ი) კადრები;

კ) საზოგადოებრივი მისაღები;

ლ) საექიმო-სამედიცინო პუნქტი;

2. დაწესებულების სტრუქტურულ ქვედანაყოფს ხელმძღვანელობს უფროსი, რომელსაც თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე დაწესებულების დირექტორის წარდგინებით.

3. დაწესებულების მოსამსახურეთა რიცხოვნობას და საშტატო ნუსხას ამტკიცებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე მინისტრთან შეთანხმებით.

    მუხლი 6. უსაფრთხოების განყოფილება

უსაფრთხოების განყოფილების ძირითადი ამოცანებია:

ა) დაწესებულების მოსამსახურეების, მსჯავრდებულთა და დაწესებულების ტერიტორიაზე მყოფი სხვა პირების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა;

ბ) დაწესებულებაში მომხდარი დანაშაულის გამოვლენა და აღკვეთა;

გ) სასჯელის მოხდის დადგენილი წესის დარღვევისა და დანაშაულის მზადების სტადიაში აცილება;

დ) დაწესებულებიდან გაქცეულ მსჯავრდებულთა ძებნის უზრუნველყოფა; მსჯავრდებულთა ძებნის სრულყოფის ღონისძიებათა შემუშავება-გატარება;

ე) დაწესებულების საქმიანობის ორგანიზაციულ-მეთოდური უზრუნველყოფა უსაფრთხოებისა და ძებნის ნაწილში;

ვ) დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების საქმიანობის ორგანიზება, მათი მუშაობის შედეგების შესწავლა და გაანალიზება;

ზ) მსჯავრდებულთა შეხვედრების, მათ მიერ დაწესებულების დებულებისა და დღის განრიგის დაცვაზე კონტროლი;

თ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 7. სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილება

სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების ძირითადი ამოცანებია:

ა) დაწესებულების დებულებისა და დღის განრიგის დაცვაზე ზედამხედველობა;

ბ) დაწესებულების დებულებისა და დღის განრიგის მოთხოვნების დარღვევაზე შესაბამისი რეაგირება;

გ) ოქმების შედგენა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომების გამოყენების თაობაზე უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისათვის წინადადებებისა და შესაბამისი სამართლებრივი აქტის პროექტის წარდგენა;

დ) მსჯავრდებულთა შეხვედრების დადგენილი წესით ჩატარების უზრუნველყოფა;

ე) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

     მუხლი 8. სპეციალური აღრიცხვის განყოფილება

სპეციალური აღრიცხვის განყოფილების ძირითადი ამოცანებია:

ა) მსჯავრდებულთა აღრიცხვა;

ბ) მსჯავრდებულთა პირადი საქმეების წარმოება;

გ) მსჯავრდებულთა ერთი დაწესებულებიდან მეორეში გადაყვანის, შეწყალების, გათავისუფლების დოკუმენტაციის მომზადება და სხვა შესაბამისი ფუნქციების განხორციელება;

დ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 9. სოციალური განყოფილება

სოციალური განყოფილების ძირითადი ამოცანებია:

ა) მსჯავრდებულთა, ასევე მათი ახლო ნათსავის უფლებების დაცვის და განხორციელების უზრუნველყოფა, შესაბამისი საქმისწარმოება და სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადება;

ბ) მსჯავრდებულთა და მათი ახლო ნათსავის მიღება და მათთვის საინტერესო საკითხებთან დაკავშირებით კონსულტაციების გაწევა;

გ) მსჯავრდებულთა და მოქალაქეთა განცხადებისა და საჩივრების განხილვა, კოორდინაციის გაწევა და მათზე რეაგირება;

დ) მსჯავრდებულთა ზოგადი და პროფესიული განათლების უზრუნველყოფა, მათთვის საბიბლიოთეკო მომსახურების გაწევა, დახმარების გაწევა იმ მსჯავრდებულთათვის, ვინც იღებს ზოგად განათლებას, სწავლობს პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამით ან ექსტერნატის ფორმით სურს ზოგადი განათლების მიღება;

ე) მოშიმშილე მსჯავრდებულებთან შესაბამისი მუშაობის წარმოება;

ვ) მსჯავრდებულის მიერ დაწესებულების დროებით დატოვების, დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის, საექსპერტო გამოკვლევებზე გაყვანის საქმისწარმოება და დახასიათებების შედგენა;

ზ) საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 10. სამორიგეო

1. სამორიგეო ასრულებს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ ფუნქციებსა და მოვალეობებს, ხელმძღვანელ პირთა და დეპარტამენტის კანონიერ მითითებებსა და დავალებებს.

2. თავისი ფუნქციების განხორციელების დროს ინფორმაციის ოპერატიული მიწოდების მიზნით ყოველდღიური უშუალო კონტაქტი აქვს დეპარტამენტის შტაბის სამორიგეოსთან.

  მუხლი 11. მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილება

მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების ძირითადი ამოცანაა დაწესებულების და მსჯავრდებულთა მატერიალურ-ტექნიკური მომარაგების და სამუშაო და ყოფითი პირობების ტექნიკური მოწყობის უზრუნველყოფა, საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

  მუხლი 12. კანცელარია

კანცელარიის ძირითადი ამოცანაა დაწესებულების კორესპონდენციისა და მსჯავრდებულთა წერილების, საჩივრების, წინადადებების, განცხადებების აღრიცხვა, მათი დროული მიღებისა და გაგზავნის ორგანიზება.

    მუხლი 13. ბუღალტერია

1. ბუღალტერიას წარმოადგენს ბუღალტერი, რომელიც ანგარიშვალდებულია დაწესებულების დირექტორისა და დეპარტამენტის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის უფროსის წინაშე.

2. ბუღალტრის ამოცანაა დაწესებულებისა და მსჯავრდებულთა საბუღალტრო-საფინანსო მომსახურების განხორციელება.

    მუხლი 14. კადრები

კადრები უზრუნველყოფს დირექტორის ნომენკლატურულ მოსამსახურეთა პირადი საქმეების, საკადრო-სტატისტიკური აღრიცხვის წარმოებას; აწესრიგებს აღნიშნულ პირთა სამსახურში მიღებასთან, გათავისუფლებასთან და სხვა შესაბამის პროცედურებთან დაკავშირებულ საკითხებს.

    მუხლი 15. საზოგადოებრივი მისაღები.

საზოგადოებრივი მისაღები უზრუნველყოფს მოქალაქეთათვის კონსულტაციების გაწევას.

    მუხლი 16. საექიმო-სამედიცინო პუნქტი

  საექიმო-სამედიცინო პუნქტის ძირითადი ამოცანაა მსჯავრდებულთათვის სამედიცინო დახმარების გაწევა და დაწესებულების სამედიცინო კონტროლის განხორციელება. საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ამოცანები.

    მუხლი 17. სასჯელის სახით თავისუფლების აღკვეთის მოხდის რეჟიმი

სასჯელის სახით თავისუფლების აღკვეთის მოხდის რეჟიმი წარმოადგენს იმ წესებისა და ნორმატივების, უფლებებისა და ვალდებულებების ერთობლიობას, რომლებიც დგინდება დაწესებულებაში მსჯავრდებულთა მიერ სასჯელის მოხდის აღსასრულებლად.

    მუხლი 18. ნახევრად ღია ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულება

1. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულება არის განსაკუთრებულად დაცული, შეიარაღებული დაცვით უზრუნველყოფილი, სპეციალური დამცავი ზღუდეებით გარშემორტყმული დაწესებულება, რომელშიც უზრუნველყოფილია მსჯავრდებულთა მუდმივი მეთვალყურეობა.

2. ნახევრად ღია ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში, როგორც წესი, სასჯელს იხდის: პირი, რომელიც მსჯავრდებულია ნაკლებად მძიმე ან მძიმე დანაშაულისათვის და რომლისთვის დანიშნული თავისუფლების აღკვეთის ვადა არ აღემატება 10 წელს; მსჯავრდებული, რომელიც პატიმრობის კოდექსით დადგენილი წესით გადმოყვანილია სხვა ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებიდან; ქალი, რომელსაც შეფარდებული აქვს სასჯელი ვადიანი თავისუფლების აღკვეთის სახით.

3. ნახევრად ღია ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში ასევე შეიძლება განთავსდნენ სხვა პირები, მათი პიროვნული მახასიათებლების გათვალისწინებით.

4. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში მსჯავრდებულები განთავსებული არიან საერთო საცხოვრებელში, სადაც მათი ან სხვა პირების უსაფრთხოების ინტერესებიდან გამომდინარე და დაწესებულების დებულების მოთხოვნათა დაცვის მიზნით შესაძლებელია განხორციელდეს ვიზუალური ან ელექტრონული მეთვალყურეობა.

5. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში მსჯავრდებულებს შეუძლიათ დამოუკიდებლად გადაადგილდნენ დაწესებულების ტერიტორიაზე.

6. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში ღამის საათებში მსჯავრდებულთა გადაადგილება საერთო საცხოვრებლის გარეთ აკრძალულია.

    მუხლი 19. დახურული ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულება

1. დახურული ტიპის დაწესებულება არის განსაკუთრებულად დაცული, როგორც შეიარაღებული დაცვით უზრუნველყოფილი, ისე სასიგნალიზაციო სისტემით აღჭურვილი, სპეციალური დამცავი ზღუდეებით გარშემორტყმული დაწესებულება, რომელშიც უზრუნველყოფილია მსჯავრდებულთა მუდმივი მეთვალყურეობა.

2. დახურული ტიპის დაწესებულებაში მსჯავრდებულები განთავსებული არიან საკნებში, სადაც მათი ან სხვა პირთა უსაფრთხოების ინტერესებიდან გამომდინარე და დაწესებულების დებულების მოთხოვნათა დაცვის მიზნით შესაძლებელია განხორციელდეს ვიზუალური ან ელექტრონული მეთვალყურეობა.

3. დახურული ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში, როგორც წესი, სასჯელს იხდის: პირი, რომელიც პირველად არის მსჯავრდებული განზრახი, განსაკუთრებით მძიმე დანაშაულისათვის, სასამართლოს მიერ განესაზღვრა 10 წელზე მეტი ვადით თავისუფლების აღკვეთა; განზრახი დანაშაულისათვის არაერთგზის ნასამართლევი პირი, უვადო თავისუფლებააღკვეთილი პირი და ადრე ნასამართლევი პირი, რომლებსაც სასჯელის სახით განსაზღვრული ჰქონდათ თავისუფლების აღკვეთა, აგრეთვე მსჯავრდებული, რომელიც პატიმრობის კოდექსით დადგენილი წესით გადმოყვანილია სხვა ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებიდან.

    მუხლი 20. დაწესებულებაში მსჯავრდებულის მიღების, მოთავსებისა და განთავსების წესი

1.მსჯავრდებულის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში მოთავსების საფუძველს წარმოადგენს სასამართლოს გამამტყუნებელი განაჩენი, რომლითაც მას შეეფარდა თავისუფლების აღკვეთა და მსჯავრდებულის პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი.

 2. მსჯავრდებული, რომელიც დაწესებულებაში გადაიგზავნება პატიმრობის კოდექსის შესაბამისად, აღირიცხება მსჯავრდებულთა რეესტრში.

3. დაწესებულებაში, როგორც წესი, განცალკევებით ათავსებენ:

ა) ქალებს;

ბ) არასრულწლოვნებს;

გ) პირველად მსჯავრდებულებს;

დ) საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის 143¹ ან/და 143² მუხლით/მუხლებით გათვალისწინებულ დანაშაულზე/დანაშაულებზე დაზარალებულად ცნობილ პირებს;

ე) პირებს, რომელთა სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას შეიძლება საფრთხე შეექმნას წარსული სამსახურებრივი საქმიანობიდან გამომდინარე;

ვ) განსაკუთრებით საშიშ პირებს, რომელთა პიროვნული თვისებები, კრიმინალური ავტორიტეტი, დანაშაულის ჩადენის მოტივი, დამდგარი მართლსაწინააღმდეგო შედეგი ან თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში გამოვლენილი ქცევა მნიშვნელოვან საფრთხეს უქმნის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებისა და მათ გარშემომყოფთა უსაფრთხოებას.

4. დაწესებულების საექიმო-სამედიცინო პუნქტებში განცალკევებით ათავსებენ არამართვადი ინფექციური სენით დაავადებულებს.

5. მინისტრმა საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროსთან შეთანხმებით შეიძლება დააწესოს მსჯავრდებულთა განცალკევებით მოთავსების სხვა წესი.

6. დაწესებულებაში მსჯავრდებულთა მიღებას ახორციელებს ოპერატიული მორიგე ინსპექტორი.

7. დაწესებულებაში მიღებისას დაწესებულების ოპერატიული მორიგე ინსპექტორი ამოწმებს მსჯავრდებულის პირად საქმეს, მასში აუცილებელი დოკუმენტების არსებობას და ადგენს მათ კუთვნილებას მიღებული მსჯავრდებულისადმი.

8. ამ მუხლის მე-7 პუნქტით გათვალისწინებული დოკუმენტაციის შემოწმების შემდეგ, სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილების მიერ ხდება მსჯავრდებულის და მისი კუთვნილი ნივთების შემოწმება. ნივთები, ნაკეთობები, ნივთიერებები, დოკუმენტები და საკვები პროდუქტები, რომელთა ყიდვა და გამოყენება მსჯავრდებულთათვის აკრძალულია (შემდგომში – აკრძალული ნივთები) (დებულების დანართი № 1), აგრეთვე რომლებიც არ არის გათვალისწინებული იმ ნივთებისა და საგნების ჩამონათვალში (დებულების დანართი № 2), რომელთა ქონის, ამანათებით მიღებისა და მაღაზიაში შეძენის უფლება აქვს მსჯავრდებულს, ამოიღება დადგენილი წესით და გადაეცემა შესანახად დაწესებულებას ან მსჯავრდებულის ნებართვით პატიმრობის კოდექსის მე-17 მუხლის მე-2 ნაწილით განსაზღვრულ პირებს, რის თაობაზეც დგება შესაბამისი აქტი და გაეცნობა მსჯავრდებულს, რომელსაც იგი ადასტურებს ხელმოწერით.

9. დაწესებულებაში მიღებისას მსჯავრდებული გადის სამედიცინო შემოწმებას, სრულ სანიტარიულ დამუშავებას სამედიცინო მაჩვენებლების მიხედვით და განთავსდება საკარანტინო რეჟიმში, სადაც ექვემდებარება სამედიცინო დაკვირვებას 15 დღის ხანგრძლივობით. აღნიშნული ვადა შეიძლება არაარსებითად შეიცვალოს დირექტორის გადაწყვეტილებით. კარანტინის დროს ინფექციური ავადმყოფობებით დაავადებულთა გამოვლენისას, ხდება მათი დაუყოვნებლივ იზოლირება და დაწესებულებაში ტარდება ეპიდემიასაწინააღმდეგო ღონისძიებათა კომპლექსი.

10. საკარანტინო რეჟიმში ყოფნის დროს მსჯავრდებული წერილობით გაეცნობა სასჯელის მოხდის პირობებს, თავის უფლებებს და მისდამი დაწესებულების მოსამსახურეების მოპყრობის წესებს, ინფორმაციის მიღებისა და საჩივრის შეტანის წესებს, დისციპლინურ და სხვა სახის მოთხოვნებს, მსჯავრდებული გაფრთხილდება დაწესებულების დებულების დარღვევის გამო პასუხისმგებლობის თაობაზე. მას განუმარტავენ დაწესებულებაში ზედამხედველობის ტექნიკური საშუალებებისა და კონტროლის (იზოლაციის) საშუალებების, აგრეთვე ფიზიკური ძალის, სპეციალური საშუალებებისა და იარაღის გამოყენების თაობაზე.

11. გადაწყვეტილებას მსჯავრდებულთა პირადი თავისებურებების გათვალისწინებით მათი საცხოვრებელ სადგომში განაწილების, შრომის, სწავლების თაობაზე იღებს კომისია, რომელსაც ქმნის და ხელმძღვანელობს დირექტორი. კომისიის შემადგენლობაში შედიან დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულების წარმომადგენლები. კომისიის გადაწყვეტილება ფორმდება დირექტორის ბრძანებით.

12. დაწესებულების ადმინისტრაცია ვალდებულია მსჯავრდებულის მიღების შესახებ აცნობოს განაჩენის გამომტან სასამართლოს და მსჯავრდებულის ახლო ნათესავს (მსჯავრდებულის თხოვნით – სხვა პირს) მისი მიღებიდან არა უგვიანეს 3 დღისა. გაგზავნილ უწყებაში მიეთითება დაწესებულების საფოსტო მისამართი, იმ საკვები პროდუქტებისა და პირველადი მოხმარების საგნების ჩამონათვალი, რომელთა მიღებაც მსჯავრდებულებს შეუძლიათ ამანათებით, გზავნილებით, აგრეთვე მიმოწერის წესის, ფულადი გზავნილების გაგზავნა-მიღების, შეხვედრების, ტელეფონის საუბრის წესის თაობაზე.

13. უცხო ქვეყნის მოქალაქე მსჯავრდებულის, რომელსაც საქართველოში არ აქვს მუდმივი საცხოვრებელი ადგილი, დაწესებულებაში შესახლების შესახებ შეტყობინება იგზავნება შესაბამისი ქვეყნის საელჩოში ან საკონსულოში.

    მუხლი 21. საცხოვრებელი პირობები

1. ნახავრად ღია ტიპის დაწესებულებაში მსაჯავრდებული თავსდება ამისათვის გამოყოფილ სპეციალურ საცხოვრებელ სადგომში. დახურული ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებულის საცხოვრებელი წარმოადგენს საკანს, რომელიც არის ჩაკეტილ მდგომარეობაში სპეციალური წესების დაცვით.

2. მსჯავრდებულისათვის გამოყოფილი საცხოვრებელი უნდა შეესაბამებოდეს დადგენილ სანიტარიულ-ჰიგიენურ ნორმებს და უნდა უზრუნველყოფდეს მსჯავრდებულის უსაფრთხოებასა და ჯანმრთელობის შენარჩუნებას.

3. მსჯავრდებულის საცხოვრებელში ძირითადი საყოფაცხოვრებო ნივთები (საწოლი, მაგიდა, სკამი, ტუმბო) უნდა იყოს რკინის მყარად შეკრული და იატაკზე ან კედელზე დამონტაჟებული კონსტრუქცია, რომლის გადაადგილება სპეციალური იარაღების დახმარების გარეშე შეუძლებელია.

4. ერთ მსჯავრდებულზე საცხოვრებელი ფართობის ნორმა ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში არ უნდა იყოს 2 კვ. მეტრზე, დახურული ტიპის დაწესებულებაში – 2,5 კვ. მეტრზე ნაკლები.

5. მსჯავრდებულის საცხოვრებელს უნდა ჰქონდეს ფანჯარა, რომელიც უზრუნველყოფს ბუნებრივ განათებასა და ვენტილაციას. მსჯავრდებული აგრეთვე უზრუნველყოფილი უნდა იყოს გათბობით.

6. ავადმყოფებს, მკვეთრად და მნიშვნელოვნად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, ხანდაზმულებს 65 წლის ასაკიდან უნდა ჰქონდეთ სხვა მსჯავრდებულებთან შედარებით გაუმჯობესებული საყოფაცხოვრებო პირობები.

    მუხლი 22. დაწესებულებაში მსჯავრდებულთა ქცევის ძირითადი წესები

1. მსჯავრდებულს უფლება აქვს:

ა) საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით უზრუნველყოფილი იყოს:

ა.ა) საცხოვრებელი სადგომით, კვებით, პირადი ჰიგიენით, ტანსაცმლით, შრომით, შრომისა და პირადი უსაფრთხოებით;

ა.ბ) სამედიცინო მომსახურებით;

ა.გ) პაემნის უფლებით (ხანმოკლე, ხანგრძლივი, ვიდეოპაემანი), დამცველთან, საკონსულოს და სხვა დიპლომატიურ წარმომადგენლებთან (უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისათვის) შეხვედრით;

ა.დ) ამანათებისა და ფულადი გზავნილების მიღება-გაგზავნით;

ა.ე) უფასო იურიდიული დახმარებით და სამართლებრივი კონსულტაციებით;

ა.ვ) მიიღოს ზოგადი და პროფესიული განათლება;

ა.ზ) მონაწილეობა მიიღოს სპორტულ, კულტურულ, აღმზრდელობით და რელიგიურ ღონისძიებებში;

ბ) მიიღოს ინფორმაცია პრესითა და მასობრივი ინფორმაციის სხვა საშუალებებით, ისარგებლოს მხატვრული და სხვა ლიტერატურით;

გ) ეწეოდეს ინდივიდუალურ საქმიანობას და დაწესებულების ადმინისტრაციის კონტროლით იქონიოს ამისათვის საჭირო ინვენტარი;

დ) შეიტანოს მოთხოვნა, საჩივარი (საჩივრის შეტანის საფუძველია სასჯელაღსრულების სფეროში საქმიანობის განმახორციელებელი თანამშრომლის ქმედება (მოქმედება ან უმოქმედობა), სამართლებრივი აქტი, გადაწყვეტილება და პატიმრობის კოდექსით გათვალისწინებულ უფლებათა სხვაგვარი ხელყოფა);

ე) ყოველდღიურად არანაკლებ 1 საათისა იმყოფებოდეს სუფთა ჰაერზე (ისარგებლოს გასეირნების უფლებით);

ვ) განსაკუთრებულ, პირად გარემოებებთან დაკავშირებით დროებით დატოვოს დაწესებულება.

ზ) ქცევის დადგენილი წესების დარღვევის გარეშე განკარგოს დღის განრიგით მისთვის გამოყოფილი თავისუფალი დრო;

თ) დაწესებულების პერსონალის მხრიდან თავაზიან მოპყრობაზე;

ი) შეინახოს და გამოიყენოს ჩამონათვალში (დებულების დანართი №2) გათვალისწინებული ნივთიერებები და საგნები;

კ) მიიღოს ინფორმაცია თავისი უფლებებისა და მოვალეობების შესახებ;

ლ) განახორციელოს სინდისისა და რწმენის თავისუფლება;

მ) მოსთხოვოს ადმინისტრაციას ზომების მიღება მისი პირადი უსაფრთხოების დასაცავად;

ნ) ისარგებლოს კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებებით.

2. მსჯავრდებული დამატებით, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით სარგებლობს:

ა) სარეაბილიტაციო პროგრამებით სარგებლობის უფლებით;

ბ) თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლებით.

3. მსჯავრდებულის მიერ თავისი უფლებამოსილებების განხორციელებისას არ უნდა დაირღვეს დაწესებულების დებულება და შეილახოს სხვა პირთა უფლებები და კანონიერი ინტერესები.

4. მსჯავრდებული ვალდებულია:

ა) დაიცვას პატიმრობის კოდექსი, ეს დებულება, დაწესებულებაში დადგენილი დღის განრიგი და კანონმდებლობით დადგენილი სხვა ნორმები, შეასრულოს მისთვის დაკისრებული ვალდებულებები და ადმინისტრაციის კანონიერი მოთხოვნები;

ბ) გაუფრთხილდეს და არ დააზიანოს დაწესებულების ან სხვა პირის ქონება;

გ) თავზიანად მოეპყროს სხვა მსჯავრდებულებსა და დაწესებულების პერსონალს, შეასრულოს მათი კანონიერი მოთხოვნები;

დ) დაიცვას პირადი ჰიგიენა, სუფთად და წესრიგში იქონიოს საცხოვრებელი და სხვა სადგომები, სამუშაო ადგილი, ტანსაცმელი, საწოლი, შეინახოს საკვები პროდუქტები და ინდივიდუალური მოხმარების საგნები ამისათვის გამოყოფილ ადგილებსა და სათავსებში, ატაროს მსჯავრდებულის სპეციალური ტანსაცმელი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და ტანსაცმელზე დადგენილი ნიმუშის გულსაბნევი და სამკლავური (დანართი №3);

ე) სურვილის შემთხვევაში იმუშაოს მხოლოდ ადმინისტრაციის მიერ გამოყოფილ სამუშაო ადგილზე, დადგენილი წესითა და პირობებით;

5. დაწესებულების ადმინისტრაციამ მსჯავრდებულს შეიძლება დააკისროს დამატებითი მოვალეობები. აკრძალულია მსჯავრდებულისათვის ისეთი მოვალეობების დაკისრება, რომელიც ამკაცრებს რეჟიმის პირობებს, ლახავს მის პატივსა და ღირსებას.

6. მსჯავრდებულს ეკრძალება:

ა) დაარღვიოს ობიექტების დაცვის ხაზი, ან დაწესებულების ტერიტორიის საზღვრები;

ბ) დაარღვიოს დაწესებულებაში გადაადგილების წესები ;

გ) დაწესებულების ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე გავიდეს საცხოვრებელი და საწარმოო ტერიტორიის იზოლირებული მონაკვეთებიდან;

დ) დაწესებულების ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე იმყოფებოდეს იმ საერთო საცხოვრებლებში, სადაც იგი არ ცხოვრობს ან საწარმოო ობიექტზე, სადაც იგი არ მუშაობს;

ე) შეიძინოს, დაამზადოს, შეინახოს ან/და გამოიყენოს აკრძალული ნივთები;

ვ) მოსწიოს თამბაქო ამისათვის გამოყოფილი ადგილების გარეთ;

ზ) გაყიდოს ან გამორჩენის მიზნით სხვაგვარად გაასხვისოს საკვები პროდუქტები, პირად სარგებლობაში ან საკუთრებაში არსებული საგნები, ნაკეთობები, სხვა ნივთები ან ნივთიერებები;

თ) ითამაშოს ბანქო ან სხვა თამაშები მატერიალური გამორჩენის მიღების მიზნით;

 ი) დაწესებულების ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე გაცვალოს საძინებელი ადგილები, აგრეთვე თვითნებურად მოაწყოს საძინებელი ადგილები დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში, კომუნალურ-საყოფაცხოვრებო, სხვა სამსახურებრივ და დამხმარე ნაგებობებში;

კ) დაწესებულების ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე იყოლიოს ცხოველები და ფრინველები, მისდიოს მებოსტნეობას, მოაშენოს დეკორატიული თევზები ან ოთახის მცენარეები;

ლ) გამოფინოს ფოტოგრაფიები, რეპროდუქციები, ბარათები, ამონაჭრები გაზეთებიდან და ჟურნალებიდან კედლებზე, ტუმბოებსა და საწოლებზე;

მ) თვითნებურად მოაწყოს საწარმოო ან სხვა ობიექტებზე სხვადასხვა ნაგებობები, კარადები, სეიფები და სხვა;

ნ) დაწესებულების ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე გამოიყენოს მოწყობილობები, ინსტრუმენტები, ელექტროენერგია, არასაწარმოო მიზნით გამოყენებადი მექანიზმები და მასალები;

ო) მოამზადოს და გამოიყენოს საჭმელი ამისათვის გაუთვალისწინებელ ადგილებში;

პ) ავიდეს შენობების, საამქროებისა და ნაგებობების სახურავებზე, მიუახლოვდეს შიდა აკრძალული ზონის ზღვარს;

ჟ) დაწესებულების ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე დატოვოს სამუშაო ადგილები, საერთო საცხოვრებლები, აგრეთვე შენობები, სადაც მასობრივი ღონისძიებები ტარდება.

რ) სიტყვიერი შეურაცხყოფა მიაყენოს ან სხვაგვარად შელახოს დაწესებულების მოსამსახურის ან სხვა პირის ღირსება;

ს) რაიმე სახით ხელი შეუშალოს დაწესებულებაში არსებული დაცვის ან სხვა ტექნიკური საშუალებების მუშაობას;

ტ) შექმნას კონფლიქტური სიტუაცია;

უ) დაწესებულების ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე დაამზადოს რაიმე სახის ელექტრო ან მექანიკური მოწყობილობა;

ფ) იხმაუროს, რაც დაარღვევს წესრიგს და ხელს შეუშლის დაწესებულების ნორმალურ ფუნქციონირებას;

ქ) უკანონო ფორმებით მიაწოდოს ნებისმიერი სახის ინფორმაცია საკნიდან საკანში ან დაწესებულების გარეთ;

ღ) მოახდინოს ფიზიკური ზემოქმედება მსჯავრდებულზე ან სხვა პირზე;

ყ) ჩაიდინოს სხვა ნებისმიერი ქმედება, რაც არღვევს ამ დებულებას, კანონს ან კანონმდებლობით დადგენილ სხვა ნორმებს.

  მუხლი 23. მსჯავრდებულთა და დაწესებულების პერსონალის ურთიერთობა

1. მსჯავრდებულები მიმართავენ დაწესებულების მოსამსახურეებს 'თქვენობით'.

2. დაწესებულების მოსამსახურეები მსჯავრდებულებს მიმართავენ 'თქვენობით'.

3. დაწესებულების მოსამსახურეებს ეკრძალებათ შევიდნენ მსჯავრდებულებთან ან მათ ახლო ნათესავებთან რაიმე ურთიერთობებში, რომლებიც არ არის განპირობებული სამსახურის ინტერესებით, აგრეთვე სარგებლობდნენ მათი მომსახურებით.

    მუხლი 24. დღის განრიგი

1. დაწესებულებაში დგება მკაცრად რეგლამენტირებული დღის განრიგი ამა თუ იმ მსჯავრდებულთა ჯგუფთან მუშაობის თავისებურებების, წელიწადის დროის, ადგილობრივი პირობებისა და სხვა კონკრეტული გარემოებების გათვალისწინებით.

2. დაწესებულების დღის განრიგი მოიცავს მსჯავრდებულის ადგომის, დაძინების, ტუალეტის, ფიზიკური ვარჯიშის, კვების, სამუშაოს, დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში ყოფნის, სწავლის, აღმზრდელობითი, სპორტულ-კულტურულ, რელიგიური ღონისძიებების, სარეაბილიტაციო პროგრამებში მონაწილეობისა და ა.შ. დროს. გაითვალისწინება მსჯავრდებულთა უწყვეტი რვასაათიანი ძილი და მათთვის პირადი დროის გამოყოფა.

3. თვეში არანაკლებ ერთხელ, არსამუშაო დროს ტარდება ყველა მსჯავრდებულის შემოწმება-დათვალიერება, რომლის დროსაც მოწმდება მათი გარეგანი სახე, ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის მდგომარეობა.

4. კონკრეტული დაწესებულების დღის განრიგს დირექტორის წარდგინებით ამტკიცებს დეპარტამენტის თავმჯდომარე.

    მუხლი 25. მსჯავრდებულთა კვება

1. დაწესებულებაში კვების ორგანიზაცია უნდა შეესაბამებოდეს მოსახლეობის კვების ტრადიციებს და შეიცავდეს ადამიანის სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისათვის აუცილებელ კომპონენტებს. აკრძალულია მსჯავრდებულის დასჯის მიზნით საჭმლის კალორიულობის დაქვეითება.

2. მსჯავრდებულის კვების ნორმები განისაზღვრება მინისტრისა და საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ერთობლივი ბრძანებით.

3. მსჯავრდებული ყოველდღიურად უზრუნველყოფილი უნდა იყოს სამჯერადი კვებით. მსჯავრდებულს უფლება აქვს დაწესებულების ტერიტორიაზე არსებულ მაღაზიაში (შემდგომში – მაღაზია) შეიძინოს დამატებითი კვების პროდუქტები.

4. მსჯავრდებულები იკვებებიან დღის წესრიგით დადგენილ საათებში, რაზმებად სასადილოში ან გამანაწილებელ პუნქტში სამუშაო ობიექტებზე. თუ სასადილო საცხოვრებელი და საწარმოო ტერიტორიის მიჯნაზე მდებარეობს, მომუშავე ცვლის მიერ საკვების მიღება შეიძლება მოხდეს სასადილოში, მაგრამ იმ პირებისაგან იზოლირებით, რომლებიც საცხოვრებელ ტერიტორიაზე იმყოფებიან.

5. კომუნალურ-საყოფაცხოვრებო ობიექტების (აბანო, საპარიკმახერო, სამრეცხაო და სხვა) უწყვეტი მუშაობის უზრუნველსაყოფად, დაწესებულების დირექტორმა ამ ობიექტებზე მომუშავეებს შეიძლება მისცეს საკვების რაზმებიდან განცალკევებით მიღების უფლება.

6. სამარტოო საკანში ან საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომებში მყოფი მსჯავრდებულები საკვებს იღებენ საკნებში.

7. ავადმყოფ, მკვეთრად და მნიშვნელოვნად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებსა და ხანდაზმულ (ქალებს – 60 წლიდან, მამაკაცებს – 65 წლიდან) მსჯავრდებულებს უნდა შეექმნათ მათი მდგომარეობის შესაბამისი კვების პირობები.

8. საკვების მიღებისას წესრიგის დაცვის მიზნით, სასადილოში იმყოფებიან დაწესებულების ადმინისტრაციის წარმომადგენელები.

9. მსჯავრდებულს შეუზღუდავი რაოდენობით უნდა ჰქონდეს სუფთა სასმელი წყალი.

    მუხლი 26. დაწესებულების ტერიტორიაზე არსებული მაღაზია

1. დაწესებულების ტერიტორიაზე როგორც წესი ფუნქციონირებს მაღაზია, სადაც მსჯავრდებულს უფლება აქვს შეიძინოს დამატებითი კვების პროდუქტები და პირველადი მოხმარების საგნები იმ თანხით, რომელიც მან გამოიმუშავა დაწესებულებაში მუშაობისას ან მის პირად ანგარიშზე (საპატიმრო ანგარიში) ჩარიცხეს ახლო ნათესავებმა ან სხვა პირებმა.

2. მაღაზიაში დაიშვება მხოლოდ ნებადართული ნივთები და საკვები პროდუქტები.

3. დამატებითი კვების პროდუქტებისა და პირველადი მოხმარების საგნების შეძენა ხდება მხოლოდ უნაღდო ანგარიშსწორებით

4. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებულს შეუძლია მაღაზიაში ყოველთვიურად დახარჯოს არაუმეტეს 500 ლარი.

5. დახურული ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებულს შეუძლია მაღაზიაში ყოველთვიურად დახარჯოს არაუმეტეს 500 ლარი.

    მუხლი 27. მსჯავრდებულის ტანსაცმელი და თეთრეული

1. თუ მსჯავრდებულს არა აქვს პირადი ტანსაცმელი, დაწესებულების ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს მას სეზონის შესაფერისი სპეციალური ტანსაცმლით, რომელიც თავისი ფორმით არ უნდა ლახავდეს ადამიანის ღირსებას.

2. აუცილებლობის შემთხვევაში მსჯავრდებულს ეძლევა სამუშაო ტანსაცმელი.

3. მსჯავრდებულს პირად სარგებლობაში უნდა ჰქონდეს საწოლი და თეთრეული, რომელიც მას უნდა გადაეცეს სუფთა და დაუზიანებელი. ადმინისტრაციამ უნდა უზრუნველყოს თეთრეულის სისუფთავე.

4. დაწესებულების ადმინისტრაციას შეუძლია მსჯავრდებულს მისცეს სპეციალური ტანსაცმელი, რომელიც თავისი ფორმით არ უნდა ლახავდეს ადამიანის ღირსებას. მსჯავრდებულისათვის სპეციალური ტანსაცმლის ტარება სავალდებულოა.

    მუხლი 28. მასობრივი ინფორმაციის საშუალებები

1. მსჯავრდებულს აქვს პრესის გაცნობისა და მასობრივი ინფორმაციის სხვა საშუალებათა გამოყენების შესაძლებლობა. დაწესებულებაში ამ დებულებით დადგენილი წესით ხდება რადიო და ტელეტრანსლაცია, ასევე ამ მუხლის მესამე პუნქტით დადგენილი წესით, შესაძლებელია მსჯავრდებულთა სარგებლობისათვის განკუთვნილი ინტრანეტით სარგებლობა დაწესებულებაში მისი არსებობის შემთხვევაში.

2. მსჯავრდებულს, გარდა სამარტოო საკანში მოთავსებული მსჯავრდებულისა, ეძლევა რადიო ტრანსლაციის მოსმენისა და ტელეტრანსლაციის ნახვის უფლება სამუშაოსაგან თავისუფალ დროს, გარდა ღამის საათებისა.

3. მსჯავრდებულს ან მსჯავრდებულთა ჯგუფს დაწესებულების ადმინისტრაციის თანხმობით, დაწესებულების ტიპით გათვალისწინებული შეზღუდვების შესაბამისად, შეიძლება ჰქონდეს პირადი რადიომიმღები და ტელევიზორი, თუ აღნიშნული ტექნიკის გამოყენება არ არღვევს დაწესებულების დებულების მოთხოვნებს და სხვა მსჯავრდებულთა სიმშვიდეს. მსჯავრდებულმა აღნიშნული ტექნიკა შეიძლება შეიძინოს თავისი ხარჯით ან მიიღოს ახლო ნათესავისაგან.

4. მსჯავრდებულს შეუძლია საკუთარი სახსრებით, გონივრული, ოდენობით გამოიწეროს სამეცნიერო, სამეცნიერო-პოპულარული, რელიგიური და მხატვრული ლიტერატურა, ჟურნალ-გაზეთები, მიიღოს საწერი საშუალებები, გარდა აკრძალული ნივთების ჩამონათვალში მოხვედრილი ნივთებისა.

    მუხლი 29. მსჯავრდებულის ჯანმრთელობის დაცვის უფლება

1. მსჯავრდებულის სამედიცინო მომსახურება ხორციელდება ჯამრთელობის დაცვის სფეროში ქვეყანაში დადგენილი სამედიცინო მომსახურების მოთხოვნის შესაბამისად.

2. მსჯავრდებულს უფლება აქვს, ისარგებლოს საჭირო სამედიცინო მომსახურებით. მსჯავრდებულისათვის საჭიროების შემთხვევაში ხელმისაწვდომი უნდა იყოს დაწესებულებაში ნებადართული სამკურნალო საშუალებები. მოთხოვნის შემთხვევაში მსჯავრდებულს აქვს დაწესებულების მიერ შეძენილზე მეტი ღირებულების ან ანალოგიური თვისებების მქონე სამკურნალო საშუალების საკუთარი სახსრებით შეძენის უფლება. დასაბუთებული მოთხოვნის შემთხვევაში, დეპარტამენტის თავმჯდომარის ნებართვით მსჯავრდებულს აქვს პირადი ექიმის საკუთარი სახსრებით მოწვევის უფლება.

3. დაწესებულებაში მსჯავრდებულის მიღებისას სავალდებულოა მისი ჯანმრთელობის მდგომარეობის შემოწმება, რის შესახებაც შედგება შესაბამისი დოკუმენტაცია.

 4. მსჯავრდებული სამედიცინო დახმარებისათვის მიმართავს დაწესებულების ექიმს, ხოლო გადაუდებელ შემთხვევებში - დაწესებულების ნებისმიერ მოსამსახურეს. მოსამსახურე, რომელსაც მსჯავრდებულმა მიმართა დახმარებისათვის, იღებს ზომებს მისთვის დახმარების აღმოჩენის უზრუნველსაყოფად.

 5. მსჯავრდებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობა მოწმდება წელიწადში ერთხელ მაინც.

 6. მსჯავრდებულს ამბულატორიული დახმარება აღმოეჩინება საკანში, საექიმო -სამედიცინო პუნქტში. მედიკამენტების გაცემა ხდება ექიმის დანიშნულებით, ხელწერილით.

 7. მსჯავრდებულსთვის სასწრაფო სამედიცინო დახმარების ან სპეციალური სამედიცინო დახმარების აღმოსაჩენად, რომლის განხორციელებაც დაწესებულებაში შეუძლებელია, მსჯავრდებული კანონმდებლობით დადგენილი წესით გადაიყვანება დეპარტამენტის დაქვემდებარებაში არსებულ ბრალდებულთა და მსჯავრდებულთა სამკურნალო დაწესებულებაში (შემდგომში – სამკურნალო დაწესებულება) ან საერთო პროფილის საავადმყოფოში.

    მუხლი 30. მსჯავრდებულის გასეირნება

1. მსჯავრდებულს, რომელიც სასჯელს იხდის დახურული ტიპის დაწესებულებაში, მოთავსებულია ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულების საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში, ან არ მუშაობს სუფთა ჰაერზე, აქვს სუფთა ჰაერზე გასეირნების უფლება არანაკლებ დღეში ერთი საათისა.

2. მსჯავრდებულის გასეირნება ხდება დღის საათებში, დაწესებულებაში საამისოდ გამოყოფილ სპეციალურ ადგილზე. გასეირნება შეიძლება ვადამდე შეწყდეს მსჯავრდებულის მოთხოვნით ან მის მიერ დაწესებულების დებულების მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში.

3. გასეირნების უფლება შეიძლება შეიზღუდოს მხოლოდ განსაკუთრებული პირობების არსებობისას რაც დაკავშირებულია მასობრივ არეულობებთან, სტიქიურ უბედურებებთან, ოპერატიულ ღონისძიებებთან ან შემთხვევებთან, როდესაც შემოღებულია დაწესებულების განსაკუთრებული პირობები.

    მუხლი 31. მსჯავრდებულთა შეხვედრა სამინისტროს სისტემის შესაბამის მოსამსახურეებთან

1. მსჯავრდებულთა შეხვედრას ახორციელებს დაწესებულების ხელმძღვანელობა, ასევე სტრუქტურული ქვედანაყოფების უფროსები, გრაფიკის მიხედვით. მიღებული მსჯავრდებულები, იმ საკითხების მითითებით, რომლითაც მათ მიმართეს და მათი განხილვის შედეგები აღირიცხება მსჯავრდებულთა შეხვედრის ჟურნალში (დებულების დანართი №4), რომელიც ინახება დაწესებულების კანცელარიაში.

2. სამინისტროსა და დეპარტამენტის ხელმძღვანელობა იღებს მსჯავრდებულებს მათ კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე დაწესებულების მონახულებისას. ამგვარ მიღებაზე მიღებული მსჯავრდებულების აღრიცხვა წარმოებს ამ მუხლის პირველ პუნქტში მითითებული ჟურნალის მეორე ნაწილში.

3. დაწესებულების დირექტორი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი ყოველთვიურად ამოწმებს მიღებისას გამოტანილი გადაწყვეტილებების შესრულებას.

    მუხლი 32. მსჯავრდებულთა ყოფნის შემოწმება

1. მსჯავრდებულთა ყოფნის შემოწმება ხდება დღის განრიგით განსაზღვრულ საათებში, ყოველდღიურად, დილით და საღამოთი. საჭიროების შემთხვევაში შემოწმება შეიძლება ჩატარდეს დღე-ღამის ნებისმიერ დროს. ამავდროულად ტარდება მსჯავრდებულთა გარეგნობის შემოწმება.

2. შემოწმება ტარდება დადგენილ ადგილებში საერთო მოწყობისას დათვლისა და სიის წაკითხვის გზით. მოწყობისაგან თავისუფლდებიან მსჯავრდებულები, რომლებიც ისვენებენ სამუშაოს შემდეგ, გათავისუფლებული არიან ავადმყოფობის გამო (წოლითი რეჟიმით) ან დაკავებული არიან სამუშაოებით, რომელთა დატოვება შეუძლებელია. მათი შემოწმება ხდება მათი ყოფნის ადგილებში.

3. ცუდ ამინდში შემოწმება ტარდება შენობაში.

4. სამარტოო საკანში და საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში მოთავსებული მსჯავრდებულების შემოწმება ხდება საკნების მიხედვით.

    მუხლი 33. დაწესებულების ტერიტორიაზე გადაადგილების წესი

1. დახურული ტიპის დაწესებულებაში მსჯავრდებული დამოუკიდებლად გადაადგილდება მხოლოდ საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში და სასეირნო ტერიტორიაზე. დახურული ტიპის დაწესებულების სხვა ტერიტორიაზე მსჯავრდებულის დამოუკიდებელი გადაადგილდება აკრძალულია.

2. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში დღის განრიგით გათვალისწინებული ვალდებულებებისაგან თავისუფალი დროის განმავლობაში მსჯავრდებულებს შეუძლიათ დამოუკიდებლად გადაადგილდნენ ამისათვის სპეციალურად გამოყოფილ იზოლირებული მონაკვეთის ფარგლებში, ხოლო დაწესებულების ტერიტორიის სხვა ნაწილებში - დაწესებულების ადმინისტრაციის წარმომადგენლის თანხმობით. ღამის საათებში მსჯავრდებულის თავისუფალი გადაადგილება თავისი საცხოვრებელი სადგომის ფარგლებს გარეთ აკრძალულია.

3. მსჯავრდებულთა ჯგუფების გადაადგილება დაწესებულების ტერიტორიაზე ხორციელდება მწყობრად დაწესებულების ადმინისტრაციის წარმომადგენლის წარმართვით.

4. მსჯავრდებულის გადაადგილების დროს დაწესებულების შესაბამის თანამშრომელს უფლება აქვს უსაფრთხოების დაცვის მიზნით მოსთხოვოს მას ხელების ზურგს უკან დალაგება.

5. სამარტოო საკანში განთავსებული პირის სამარტოო საკანს გარეთ გადაადგილება ხორციელდება მხოლოდ დაწესებულების ადმინისტრაციის წარმომადგენლის თანდასწრებით.

6. სამეურნეო საქმიანობაში დასაქმებულ მსჯავრდებულთა დაწესებულების ტერიტორიაზე გადაადგილება ხორციელდება მხოლოდ სპეციალური განმასხვავებელი ნიშნის მეშვეობით (დებულების დანართი №6), რომლის მოხსნა მსჯავრდებულს ეკრძალება სამუშაოს დასრულებამდე. მსჯავრდებული ვალდებულია სამუშაოს დასრულების შემდგომ სპეციალური განმასხვავებელი ნიშანი ჩააბაროს დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილებას.

7. სამეურნეო საქმიანობაში დასაქმებულ მსჯავრდებულთათვის სპეციალური განმასხვავებელი ნიშნების გაცემისა და ჩაბარების აღრიცხვას აწარმოებს დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილება სპეციალურ ჟურნალში. სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილება ვალდებულია მოსთხოვოს სამეურნეო საქმიანობაში დასაქმებულ მსჯავრდებულს, სამუშაოს დასრულების შემდგომ სპეციალური განმასხვავებელი ნიშნის ჩაბარება.

8. დღის განრიგით გათვალისწინებულ ვალდებულებებზე და კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა პროცედურებზე (შემოწმება, კვება, სამუშაოზე გასვლა, პაემანზე ან სხვა შეხვედრაზე გასვლა, და სხვ.) გასვლის დროს მსჯავრდებულს ევალება დაიცვას წესრიგი, დაემორჩილოს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის ან მასთან გათანაბრებული პირის კანონიერ მოთხოვნას. ასეთი გადაადგილების დროს ადმინისტრაციის წარმომადგენელს კანონმდებლობით დადგენილი ნორმების დარღვევის თავიდან აცილების მიზნით უფლება აქვს მოსთხოვოს მსჯავრდებულს ხელების ზურგს უკან დალაგება.

 მუხლი 34. მსჯავრდებულის შემოწმება

1. ამ დებულების დაცვის მიზნით დასაშვებია მსჯავრდებულის და მისი მოთავსების ადგილის ჩხრეკა, მსჯავრდებულის ნივთების შემოწმება. მსჯავრდებულის პირად ჩხრეკას ახორციელებს იმავე სქესის პირი.

2. ადმინისტრაცია ვალდებულია აგრეთვე შეამოწმოს იმ პირთა ნივთები, ტანსაცმელი და სატრანსპორტო საშუალებები, რომლებიც შედიან დაწესებულებაში ან გადიან იქიდან.

 3. მსჯავრდებულის და მისი ნივთების შემოწმება ხდება საგულდაგულოდ იმ ნივთების, ნივთიერებების ან საკვები პროდუქტების აღმოჩენისა და ამოღების მიზნით, რომელთა შენახვა და გამოყენება აკრძალულია (დებულების დანართი №1), აგრეთვე რომლებიც არ ეკუთვნიან მსჯავრდებულს რის შესახებაც დგება შესაბამისი აქტი. მსჯავრდებულის შემოწმებას ახორციელებს დაწესებულების იმავე სქესის თანამშრომელი.

 4. გამოყენებისათვის და შენახვისათვის აკრძალულს განეკუთვნება ის ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები, რომლებიც:

 ა) წარმოადგენგენ საფრთხეს სიცოცხლისათვის და ჯანმრთელობისათვის;

 ბ) შეიძლება გამოყენებულ იქნენ დანაშაულის ჩადენის იარაღად ან დაპატიმრების მიზნების საწინააღმდეგოდ;

 გ) არ არიან გათვალისწინებული იმ პირველადი მოხმარების საგნების, ჰიგიენური საშუალებების, სხვა ნივთებისა და საგნებისა, რომლებიც მსჯავრდებულს უფლება აქვს ამანათის სახით მიიღოს, შეინახოს, კანონიერად გამოიყენოს ან შეიძინოს მაღაზიაში (დებულების დანართი №2);

 დ) აჭარბებენ საკვები პროდუქტების, პირველადი მოხმარების საგნების, ფეხსაცმელის, ტანსაცმელისა და სხვა სამრეწველო პროდუქტებისა დადგენილ ოდენობას.

 5. პირადი შემოწმება შეიძლება იყოს არასრული და სრული.

 6. არასრული შემოწმება ტარდება მსჯავრდებულის ფოტოდაქტილოსკოპთან, ექიმთან, გამომძიებელთან წარდგენის შემდეგ, ახლო ნათესავებთან ან სხვა პირებთან შეხვედრამდე და მის შემდეგ, სხვა საკანში გადაყვანისას და სხვა შემთხვევებში. არასრული შემოწმებისას ხდება მსჯავრდებულის ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის შემოწმება და დათვალიერება, მისი გახდის გარეშე.

 7. არასრული შემოწმებისას აკრძალული ნივთების, ნივთიერებებისა და საკვები პროდუქტების ამოღების თაობაზე დგება პატაკი .

 8. სრულ შემოწმებას მსჯავრდებული ექვემდებარება:

 ა)დაწესებულებაში მიღებისას;

 ბ) დაწესებულებიდან გაგზავნისას;

 გ) სამარტოო საკანში მოთავსებისას;

 დ) განსაკუთრებულ, პირად გარემოებებთან დაკავშირებით დაწესებულების დროებით დატოვებისას/დაბრუნებისას;

 ე) დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის/დაბრუნებისას;

 ვ) სხვა შემთხვევებში, დირექტორისა და შესაბამისი მოსამსახურეების მითითებით.

 9. სრული შემოწმებისას ხდება მსჯავრდებულის სხეულის, ტანსაცმლის, ფეხსაცმლისა და პროთეზის (მისი არსებობის შემთხვევაში) დათვალიერება. სრული შემოწმებისას მსჯავრდებული ვალდებულია უფლებამოსილი პირის მითითების შემდეგ, მთლიანად გაიხადოს ან გაიშიშვლოს სხეულის შესაბამისი ნაწილები. პლასტირი, თაბაშირის და სხვა ნახვევები მოწმდება საექიმო-სამედიცინო პუნქტის სამედიცინო მუშაკთან ერთად. ტანსაცმელში ჩაკერებული ნივთების აღმოჩენისას ქსოვილი იჭრება. ფეხსაცმლიდან ამოიღება სუპინატორები და მეტალის დეტალები. მსჯავრდებულს დარჩება მხოლოდ ის ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები, რომელთა ქონისა და შენახვის უფლებაც დადგენილი ჩამონათვალის ფარგლებში მათ გააჩნიათ. მსჯავრდებულისათვის დატოვებული პირადი ნივთები აღირიცხება საკნის ბარათში. დანარჩენი ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები შეინახება ან ნადგურდება დაწესებულების დირექტორის მოტივირებული ბრძანებით, რის თაობაზეც შედგება შესაბამისი აქტი.

10. მსჯავრდებულის პირადი შემოწმება ხორციელდება დაწესებულების იმავე სქესის შესაბამისი მოსამსახურეების მიერ. სრული შემოწმება უნდა ჩაატაროს იმავე სქესის შესაბამისმა პირმა. ამ დროს დასაშვებია მხოლოდ იმავე სქესის პირთა მონაწილეობა.

 11. ნივთების შემოწმება ხდება მსჯავრდებულის თანდასწრებით მისი დაწესებულებაში მიღებისას ან დაწესებულებიდან გაგზავნისას, სხვა საკანში, სამედიცინო სტაციონარში ან სამარტოო საკანში გადაყვანისას. განსაკუთრებულ შემთხვევებში, დაწესებულების დირექტორის მოტივირებული ბრძანებით, ნივთების შემოწმება ხდება მსჯავრდებულის დასწრების გარეშე, ამ შემთხვევაში ნივთების შემოწმების თაობაზე დგება ოქმი, ოქმის გაცნობას ხელს აწერს მსჯავრდებული.

 12. სრული პირადი შემოწმების ან ნივთების შემოწმების თაობაზე დგება ოქმი, რომელსაც თან ერთვის აქტი ნივთების, ნივთიერებებისა და საკვები პროდუქტების ამოღების თაობაზე. სრული შემოწმებისა და ნივთების შემოწმების ერთდროული წარმოებისას შედგება ერთი ოქმი. ოქმს ხელს აწერს მსჯავრდებული და დაწესებულების მოსამსახურე, რომელიც აწარმოებდა შემოწმებას. მსჯავრდებულის უარი და მისი ყველა პრეტენზია აისახება ოქმში. ოქმი და აქტი დაერთვის მსჯავრდებულის პირად საქმეს. სრული პირადი შემოწმების ან ნივთების შემოწმების თაობაზე კეთდება აღნიშვნა მსჯავრდებულის საკნის ბარათში, თარიღისა და შემოწმების ჩამტარებელი პირის ვინაობისა და თანამდებობის მითითებით.

 13. შემოწმების ჩატარებისას შეიძლება გამოყენებულ იქნეს ტექნიკური საშუალებები. რენტგენის აპარატურის გამოყენება დასაშვებია მხოლოდ ტანსაცმლისა და ნივთიერების შემოწმებისას.

    მუხლი 35. მსჯავრდებულებიდან დაწესებულებაში გამოყენებისათვის აკრძალული ნივთების ამოღება

1. მსჯავრდებულებიდან დაწესებულებაში გამოყენებისათვის აკრძალული ნივთების ამოღების უფლება აქვთ დაწესებულების ადმინისტრაციის წარმომადგენლებს.

2. აკრძალული ნივთების ამოღება ხდება მათი აღმოჩენის მომენტში, რომლის თაობაზე დგება აქტი და ტარდება შემოწმება.

3. ფული ან სხვა ფასეულობა, რომელიც ჩამოერთმევა მსჯავრდებულს, მის გათავისუფლებამდე შესანახად გადაეცემა ადმინისტრაციას. ფული, ფასიანი ქაღალდები და სხვა ფასეულობები ინახება დაწესებულების საწყობში, რომლის თაობაზე ბრალდებულს ეძლევა ქვითარი.

4. მსჯავრდებულთაგან ნივთები ამოიღება დადგენილი წესით და გადაეცემა შესანახად დაწესებულებას ან მსჯავრდებულის ნებართვით მის ახლო ნათესავს რის თაობაზეც დგება შესაბამისი აქტი და გაეცნობა მსჯავრდებულს, რომელსაც იგი ადასტურებს ხელმოწერით.

5. მსჯავრდებულთაგან დადგენილი წესით ამოღებული მალფუჭებადი კვების პროდუქტები ნადგურდება დაწესებულების დირექტორის ბრძანებით.

6. ის ნივთები, რომლებიც მსჯავრდებულებს ამ დებულებით დადგენილ ჩამონათვალზე და რაოდენობაზე მეტი აქვს, ამოიღება და ბარდება საწყობში შესანახად. თუ შენახული ნივთები მსჯავრდებულებს დასჭირდებათ და ამით არ დაირღვევა ამ დებულებით დადგენილი ჩამონათვალი და ოდენობა, ისინი შეიძლება მფლობელს დაუბრუნდეს.

7. დაწესებულების ტერიტორიაზე აღმოჩენილი თანხა, ასევე სხვა ფასეულობები, რომელთა კუთვნილების დადგენა შეუძლებელია, დაწესებულების დირექტორის ბრძანებით ირიცხება დაწესებულების ანგარიშზე და ხმარდება მსჯავრდებულებს.

    მუხლი 36. სატელეფონო საუბარი

1. მსჯავრდებულს აქვს სატელეფონო საუბრის უფლება, რომელიც ხორციელდება მსჯავრდებულის ხარჯით და ადმინისტრაციის კონტროლით.

2. აკრძალულია დაწესებულებაში, აგრეთვე პატიმრობის დაწესებულებაში მოთავსებულ ბრალდებულებს/მსჯავრდებულებს შორის სატელეფონო საუბარი.

3. მსჯავრდებულს სატელეფონო საუბრის უფლება მიეცემა მისი წერილობითი განცხადების საფუძველზე, რომელშიც მიეთითება აბონენტის ტელეფონის ნომერი და საუბრის ხანგრძლივობა.

4. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში განთავსებულ მსჯავრდებულს უფლება აქვს ერთი თვის განმავლობაში საკუთარი ხარჯით ჰქონდეს 3 სატელეფონო საუბარი, თითოეული არა უმეტეს 15 წუთისა;

5. დახურული ტიპის დაწესებულებაში განთავსებულ მსჯავრდებულს უფლება აქვს ერთი თვის განმავლობაში საკუთარი ხარჯით ჰქონდეს 2 სატელეფონო საუბარი, თითოეული არა უმეტეს 15 წუთისა.

    მუხლი 37. მსჯავრდებულთა მიერ ამანათების, გზავნილების, მიღება-გაგზავნის წესი

1. მსჯავრდებულს უფლება აქვს, მიიღოს ან გაუგზავნოს ამანათი და ფულადი გზავნილი ახლო ნათესავებს, ხოლო ადმინისტრაციის ნებართვით – სხვა პირებს. მიღებული ფულადი გზავნილი მსჯავრდებულს ნაღდი ფულის სახით არ გადაეცემა და იგი ირიცხება მის ან, მისივე თანხმობით, ახლო ნათესავის პირად ანგარიშზე.

2. მსჯავრდებული უფლებამოსილია, მიიღოს ამანათები, გზავნილები ამ დებულების დანართი №7-ის მოთხოვნათა დაცვით. მსჯავრდებულისათვის გადასაცემი ამანათის წონას (საერთო ან ნივთებისა და პროდუქტების მიხედვით) კონკრეტული დაწესებულების მიხედვით განსაზღვრავს დეპარტამენტის თავმჯდომარე.

3. მსჯავრდებულს უფლება აქვს, დეპარტამენტის თავმჯდომარის ნებართვით მიიღოს დამატებითი კვების პროდუქტები და პირველადი მოხმარების საგნები ამანათის სახით.

4. მსჯავრდებულისათვის გადასაცემ ამანათს, გზავნილს დაწესებულება იღებს მხოლოდ სრულწლოვანი ფიზიკური პირისაგან ან ფოსტით.

5. ამანათები, გზავნილები მსჯავრდებულს შეუძლია მიიღოს დაწესებულებაში მოთავსებისთანავე. თუ ამანათები, გზავნილები მოსულია უკვე გათავისუფლებული ან გარდაცვლილი მსჯავრდებულის სახელზე, ისინი უბრუნდება გამომგზავნს (გამომგზავნის ხარჯზე) დაბრუნების მიზეზის მითითებით. ამანათები, გზავნილები, რომლებიც მოსულია სხვა დაწესებულებაში გადაყვანილი მსჯავრდებულის სახელზე, იგზავნება მისი ახალი ყოფნის ადგილზე, დაწესებულების ხარჯით.

6. ამანათების, გზავნილების გახსნა წარმოებს დაწესებულების საამისოდ უფლებამოსილ მოსამსახურეთა მიერ, ადრესატების სავალდებულო დასწრებით. აღმოჩენილი ფული, ფასეულობები, აკრძალული ნივთები ამოიღება და მათთან დაკავშირებით მიიღება შესაბამისი გადაწყვეტილება. გზავნილებში არსებული აკრძალული ნივთები გადაეცემა მის გამომგზავნს (გამომგზავნის ხარჯზე), დაბრუნების მიზეზების მითითებით.

7. ამანათებიდან, გზავნილებიდან, ისეთი ნივთების, ნაკეთობების ან ნივთიერებების ამოღებისას, რომელთა გამოყენება მსჯავრდებულს დანაშაულებრივი მიზნებით შეეძლო, ტარდება შემოწმება დადგენილი წესით.

8. ამანათების, გზავნილების შემცველობის ჩამონათვალი რეგისტრირდება სპეციალურ ჟურნალში, რის შემდეგაც იგი გადაეცემა მსჯავრდებულს ხელწერილით.

    მუხლი 38. მსჯავრდებულის მიმოწერა

1. მსჯავრდებულს უფლება აქვს შეუზღუდავი რაოდენობით გაგზავნოს და მიიღოს წერილები, დადგენილი წესით და დაწესებულების ადმინისტრაციის კონტროლით, აგრეთვე უფლება აქვს, წარადგინოს განცხადებები, მოთხოვნები და საჩივრები ზეპირად ან წერილობით.

2. მსჯავრდებულის სახელზე შემოსული წერილების მისთვის ჩაბარებას, აგრეთვე მსჯავრდებულის წერილების ადრესატისთვის გაგზავნას უზრუნველყოფს დაწესებულების ადმინისტრაცია.

3. მსჯავრდებულის სახელზე მის მიერ დაწესებულების დატოვების შემდეგ მოსული წერილები სამი დღის განმავლობაში იგზავნება მისი ყოფნის ახალ ადგილზე.

4. წერილების გაგზავნა უნდა მოხდეს არა უგვიანეს მომდევნო დღისა, თუ არ არსებობს დამაბრკოლებელი გარემოებები.

 5. წერილები მიიღება მათზე გამგზავნის ვინაობისა და დაწესებულების საფოსტო მისამართის მითითებით. წერილს დაერთვის მსჯავრდებულის განცხადება დაწესებულების დირექტორის სახელზე მისი ანგარიშიდან წერილის გაგზავნისათვის თანხის მოხსნის თაობაზე. განცხადება გადაეცემა ადმინისტრაციის წარმომადგენელს.

6. პირადი ხასიათის კორესპონდენცია ადრესატს ეგზავნება მსჯავრდებულის ხარჯით.

 7. დაწესებულების სოციალური მუშაკი ამოწმებს თანხის არსებობას მსჯავრდებულის პირად ანგარიშზე და ხსნის ანგარიშიდან საჭირო ოდენობის თანხას საფოსტო გზავნილის საფასურის გათვალისწინებით.

 8. წერილის გაგზავნის შემდეგ მსჯავრდებულს ჩაბარდება საფოსტო ქვითარი, აგრეთვე ფულის ქვითარი შესაბამისი აღნიშვნით. თუ ნაშთი არ არის, ფულის ქვითარი დაერთვის განცხადებას. საფოსტო გზავნილის ქვითარი დაერთვის მსჯავრდებულის პირად საქმეს. ანალოგიური წესი მოქმედებს შეკვეთილი და ფასიანი წერილების, აგრეთვე ფულადი გზავნილების გაგზავნისას.

 9. მსჯავრდებულისაგან წერილის მიღებიდან მათ გაგზავნამდე, აგრეთვე წერილის დაწესებულებაში მიღებიდან მსჯავრდებულისათვის გადაცემამდე ადმინისტრაციას ეკისრება პასუხისმგებლობა მათი შენახვისათვის და მიმოწერის საიდუმლოების უზრუნველყოფისათვის.

 10. წერილების გაგზავნა, აგრეთვე მიღებული წერილების გადაცემა მსჯავრდებულისათვის ადმინისტრაციის მიერ ხდება სამი დღის ვადაში (დასვენების და უქმე დღეების ჩაუთვლელად) მსჯავრდებულის მიერ მათი ადმინისტრაციისათვის ჩაბარების ან დაწესებულების მიღების დღიდან.

 11. წერილები, რომლებიც ეგზავნება დაზარლებულს, მოწმეს, აგრეთვე შეიცავს სისხლის სამართლის საქმესთან დაკავშირებულ მონაცემებს, შეურაცხყოფას, მუქარას, ანგარიშსწორებისაკენ ან დანაშაულის ჩადენისაკენ მოწოდებას, ინფორმაციას დაწესებულების დაცვის, მისი მოსამსახურეების, აკრძალული ნივთების გადაცემის ხერხების თაობაზე და სხვა მონაცემებს, რომლებმაც შეიძლება ხელი შეუშალონ სისხლის სამართლის საქმეზე ჭეშმარიტების დადგენას ან ხელი შეუწყონ დანაშაულის ჩადენას ადრესატს არ ჩაბარდება და გადაეცემა იმ ორგანოს ან თანამდებობის პირს, ვის წარმოებაშიც იმყოფება სისხლის სამართლის საქმე.

 12. თუ წერილები საჭიროებს სახელმწიფო ენაზე თარგმნას, მათი გადაცემის ვადა შეიძლება გაიზარდოს თარგმნისათვის აუცილებელი ვადით.

 13. ცნობები ახლო ნათესავის გარდაცვალების ან მძიმე ავადმყოფობის შესახებ მსჯავრდებულს გადაეცემა დაუყოვნებლივ.

 14. ადმინისტრაცია მსჯავრდებულს მოთხოვნის შემთხვევაში უზრუნველყოფს საწერი საშუალებებითა და ქაღალდით.

 15. თუ საჩივარი, მოთხოვნა ან განცხადება შეიცავს მონაცემებს, რომლებმაც შეიძლება ხელი შეუშალონ სისხლის სამართლის საქმეზე ჭეშმარიტების დადგენას ან ხელი შეუწყონ დანაშაულის ჩადენას, შესრულებულია შიფრით, შეიცავს სახელმწიფო ან სხვაგვარ საიდუმლოს, ადრესატს არ ეგზავნება (მსჯავრდებულს არ ჩაბარდება) და გადაეცემა იმ ორგანოს ან თანამდებობის პირს, ვის წარმოებაშიც იმყოფება სისხლის სამართლის საქმე.

16. საქართველოს მოქალაქე მსჯავრდებულებს შეუძლიათ წარადგინონ წინადადებები, განცხადებები და საჩივრები საქართველოს სახელმწიფო ენაზე. საზღვარგარეთის ქვეყნების მოქალქე ან მოქალაქეობის არმქონე მსჯავრდებულებს შეუძლიათ წარადგინონ განცხადებები და საჩივრები მშობლიურ ენაზე ან ნებისმიერ სხვა ენაზე, რომელსაც ისინი ფლობენ, ხოლო აუცილებლობის შემთხვევაში ისარგებლონ თარჯიმნის მომსახურებით. მსჯავრდებულს პასუხი გაეცემა მიმართვის ენაზე, ხოლო ასეთი შესაძლებლობის არარსებობისას, სახელმწიფო ენაზე, პასუხის მიმართვის ენაზე გადათარგმნით, რომელსაც უზრუნველყოფს დაწესებულების ადმინისტრაცია.

17. სხვა ქვეყნის მოქალაქე მსჯავრდებულებს და მოქალაქეობის არმქონე მსჯავრდებულებს უფლება აქვთ იქონიონ ურთიერთობები თავიანთი ქვეყნების დიპლომატიურ და საკონსულო დაწესებულებებთან. იმ სახელმწიფოთა მოქალაქეებს, რომელთაც საქართველოში დიპლომატიური და საკონსულო დაწესებულებები არ გააჩნიათ, უფლება აქვთ იქონიონ ურთიერთობები იმ სახელმწიფოთა დიპლომატიურ და საკონსულო დაწესებულებებთან, რომელთაც თავიანთ თავზე აქვთ აღებული მათი ინტერესების დაცვა, ან სახელმწიფოთაშორისო ორგანოებთან, რომლებიც ამ მსჯავრდებულთა ინტერესებს იცავენ.

18. მსჯავრდებულს უფლება აქვს წარადგინოს განცხადებები, მოთხოვნები და საჩივრები მხოლოდ საკუთარი სახელით.

19. განცხადებებსა და მოთხოვნებს აღრიცხავს დაწესებულების სოციალური განყოფილების მუშაკი. დაწესებულების კანცელარია უზრუნველყოფს წერილობითი ხასიათის განცხადებებისა და მოთხოვნების რეგისტრაციას და არაუმეტეს სამი დღის ვადაში გადაუგზავნის ადრესატს.

20. წამებასთან, არაადამიანურ და დამამცირებელ მოპყრობასთან დაკავშირებული საჩივარების შესახებ უნდა ეცნობოს არა უგვიანეს 24 საათისა დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს ან/და სპეციალურ პრევენციულ ჯგუფს.

21. ის განცხადებები, მოთხოვნები და საჩივრები, რომლებიც შეეხება გზავნილების, ამანათების მიღების, ფულის ხარჯვის, ხელფასის ჩარიცხვის, შრომასთან დაკავშირებულ, სამედიცინო დახმარების, მატერიალური უზრუნველყოფის, აგრეთვე ამ ხასიათის სხვა საკითხებს, რომელთა გადაწყვეტა ადმინისტრაციის მიერ ადგილზე შეიძლება, გადაწყდება იმ ორგანოსა და პირის მიერ მათი განხილვის შედეგების დალოდების გარეშე, რომელთაც ისინი გაეგზავნენ.

 22. მოსული პასუხები განცხადებების, მოთხოვნებისა და საჩივრების განხილვის შედეგების თაობაზე მსჯავრდებულს ხელწერილით გაეცნობა მათი მიღებიდან არა უგვიანეს 5 დღისა და დაერთვის მსჯავრდებულის პირად საქმეს.

 23. მსჯავრდებულს უფლება აქვს, საჩივრის განხილვის შედეგები ადმინისტრაციული წესით გაასაჩივროს სასამართლოში.

24. მსჯავრდებულის კორესპონდენცია ექვემდებარება შემოწმებას, რაც მოიცავს ვიზუალურ დათვალიერებას, კორესპონდენციის შინაარსის გაცნობის გარეშე, ხოლო უკიდურეს შემთხვევაში, დასაბუთებული ვარაუდისას, თუ შესაძლებელია ისეთი ინფორმაციის გავრცელება, რომელიც საფრთხეს შეუქმნის საზოგადოებრივ წესრიგს, საზოგადოებრივ უსაფრთხოებას ან სხვა პირთა უფლებებსა და თავისუფლებებს, ადმინისტრაცია უფლებამოსილია გაეცნოს კორესპონდენციის შინაარსს და საჭიროებისამებრ შეზღუდოს მისი ადრესატისთვის გაგზავნა, რის თაობაზედაც დაუყოვნებლივ ეცნობება კორესპონდენციის გამგზავნს.

25. დახურული კონვერტით მიღებული კორესპონდენცია უნდა გაიხსნას მსჯავრდებულს თანდასწრებით. აღნიშნული კორესპონდენცია ექვემდებარება ვიზუალურ დათვალიერებას, შინაარსის გაცნობის გარეშე.

26. ადმინისტრაციას ეკრძალება შეაჩეროს ან შეამოწმოს საქართველოს პრეზიდენტის, საქართველოს პარლამენტის თავმჯდომარის, საქართველოს პარლამენტის წევრის, სასამართლოს, ადამიანის უფლებათა ევროპის სასამართლოს, საერთაშორისო ორგანიზაციის, რომელიც შექმნილია საქართველოს პარლამენტის მიერ რატიფიცირებული ადამიანის უფლებათა დაცვის სფეროს საერთაშორისო ხელშეკრულებების საფუძველზე, საქართველოს სამინისტროს, დეპარტამენტის, საქართველოს სახალხო დამცველის, დამცველის, პროკურორის სახელზე გაგზავნილი მსჯავრდებულის განცხადება, მოთხოვნა და საჩივარი.

27. გარდა საჩივრის ყუთის საშუალებით გასაგზავნისა, მსჯავრდებული გასაგზავნ კორესპონდენციას გადასცემს დაწესებულების სოციალურ მუშაკს. კორესპონდენციის გაგზავნა უნდა მოხდეს არა უგვიანეს მომდევნო დღისა, თუ არ არსებობს დამაბრკოლებელი გარემოებები.

 28. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებული, გარდა სამარტოო საკანში მოთავსებული მსჯავრდებულისა, საჩივრის ყუთით სარგებლობს დამოუკიდებლად. დახურული ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებულები აგრეთვე ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულების სამარტოო საკანში მოთავსებული მსჯავრდებულები, საჩვრის ყუთში მოსათავსებლად საჩივარს გადასცემენ დაწესებულების სოციალურ მუშაკს.

    მუხლი 39. საჩივრის ყუთი

1. საჩივრების ყუთი უნდა განთავსდეს დაწესებულების ტერიტორიაზე ყველა მსჯავრდებულისათვის ხელმისაწვდომ ადგილას. დაწესებულების ტერიტორიაზე შეიძლება განთავსდეს საჩივრების რამდენიმე ყუთი.

2. საჩივრების ყუთს უნდა იყო დალუქული და უნდა გაუკეთდეს აბრა წარწერით „საჩივრების ყუთი“.

3. დაწესებულების სოციალური განყოფილების მუშაკი საჩივრების ყუთს კეტავს და ლუქავს დაწესებულების დირექტორის ან მისი მოადგილის თანდასწრებით.

4. დაწესებულების სოციალური განყოფილების მუშაკი საჩივრების ყუთს ხსნის ყოველი დღის ბოლოს დაწესებულების დირექტორის ან მის მიერ უფლებამოსილი პირის თანდასწრებით.

5. საჩივრების ყუთის გახსნისთანავე ხდება კონვერტების ვიზუალური დათვალიერება და კონვერტის ნომრის რეგისტრაცია.

6. ადმინისტრაციის სოციალური განყოფილება უზრუნველყოფს საჩივრების რეგისტრაციას. საჩივრებს აღრიცხავს დაწესებულების სოციალური განყოფილების მუშაკი.

7. საჩივრების ყუთის დაზიანების შემთხვევაში დაზიანებიდან უმოკლეს ვადაში, მაგრამ არა უგვიანეს 3 დღისა, უნდა შეკეთდეს იგი ან უნდა განთავსდეს ახალი ყუთი.

 მუხლი 40. საჩივრის წარდგენის ენა

1. მსჯავრდებულს, რომელიც არ ფლობს საქართველოს სახელმწიფო ენას, არ ესმის სამართალწარმოების ენა, შეუძლია ისარგებლოს თარჯიმნის უფასო მომსახურებით.

2. მსჯავრდებულს პასუხი გაეცემა საქართველოს სახელმწიფო ენაზე, ხოლო საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენება ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული პროცედურა.

    მუხლი 41. საჩივრის გადაგზავნის წესი

1. ადმინისტრაცია ვალდებულია შემოსული საჩივარი მიღებიდან 48 საათის ვადაში გადაუგზავნოს ადრესატს.

2. დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს მისთვის განკუთვნილი საჩივარი მიეწოდება შეუფერხებლად. აღნიშნული მოვალეობის შესრულება ეკისრება დაწესებულების ადმინისტრაციას.

3. საჩივრის გადაგზავნიდან არა უგვიანეს მეორე დღისა საჩივრების ყუთთან გამოიკვრება გადაგზავნილი საჩივრის რეგისტრაციის ნომერი და შესაბამისი კონვერტის კოდი.

4. არაკონფიდენციალური საჩივარი განსახილველად არ ეგზავნება იმ პირს ან მისდამი უშუალოდ დაქვემდებარებულ პირს, რომლის ქმედებასაც ეხება საჩივარი.

    მუხლი 42. საჩივრის განხილვის ვადები

1. დაწესებულების დირექტორი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი საჩივარს განიხილავს მიღებიდან 5 დღის ვადაში. განსაკუთრებულ შემთხვევაში საჩივრის განხილვის ვადა შეიძლება გაგრძელდეს არა უმეტეს 1 თვისა, რის შესახებაც განმცხადებელს დაუყოვნებლივ ეცნობება ზეპირი ან წერილობითი ფორმით.

2. დეპარტამენტის თავმჯდომარე განიხილავს საჩივარს მიღებიდან 10 სამუშაო დღის ვადაში. დეპარტამენტის თავმჯდომარე უფლებამოსილია გააგრძელოს საჩივრის განხილვის ვადა არა უმეტეს 1 თვისა, რის შესახებაც წერილობით ეცნობება განმცხადებელს.

3. გარდა ამ მუხლის პირველი და მე-2 ნაწილებით გათვალისწინებული შემთხვევებისა, საჩივარი განიხილება კანონით დადგენილ ვადაში.

    მუხლი 43. კონფიდენციალური საჩივარი

1. მსჯავრდებულს უფლება აქვს, შეიტანოს კონფიდენციალური საჩივარი.

2. კონფიდენციალურია საჩივარი, რომელიც მოთავსებულია დალუქულ კონვერტში და რომელზედაც მითითებულია ადრესატი.

3. ადმინისტრაცია არ უზრუნველყოფს იმ საჩივრის კონფიდენციალურობის დაცვას, რომელზედაც არ არის მითითებული ადრესატი.

    მუხლი 44. წამებასთან, არაადამიანურ და დამამცირებელ მოპყრობასთან დაკავშირებული საჩივრები

1. წამებასთან, არაადამიანურ და დამამცირებელ მოპყრობასთან დაკავშირებული საჩივრები განეკუთვნება განსაკუთრებულ შემთხვევას და განხილული უნდა იქნეს დაუყოვნებლივ.

2. წამებასთან, არაადამიანურ და დამამცირებელ მოპყრობასთან დაკავშირებული საჩივრების შესახებ არა უგვიანეს 24 საათისა უნდა ეცნობოს დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს ან/და სპეციალურ პრევენციულ ჯგუფს.

    მუხლი 45. საჩივრის განხილვის შედეგები

1. საჩივრის განხილვის შედეგები მსჯავრდებულს ხელწერილით გაეცნობა გადაწყვეტილების მიღებიდან არა უგვიანეს 5 დღისა და დაერთვის მსჯავრდებულის პირად საქმეს.

2. საჩივარში მითითებულ ყოველ კონკრეტულ მოთხოვნას უნდა გაეცეს დასაბუთებული პასუხი.

3. საჩივარზე უარყოფითი გადაწყვეტილების შემთხვევაში მსჯავრდებულს უნდა ეცნობოს დასაბუთებული პასუხი.

    მუხლი 46. გადაწყვეტილების გასაჩივრება

საჩივრის განხილვის შედეგები შესაძლებელია ადმინისტრაციული წესით გასაჩივრდეს სასამართლოში.

    მუხლი 47. საჩივრის შეტანის ხელშეწყობა

1. დაწესებულების ადმინისტრაციამ მსჯავრდებულის მოთხოვნის შემთხვევაში მსჯავრდებული უნდა უზრუნველყოს საჩივრის შესატანად საჭირო საშუალებათა აუცილებელი რაოდენობით, მათ შორის, ქაღალდით, კონვერტებით კონფიდენციალური საჩივრებისათვის, საწერი საშუალებებით და სხვა.

2. დაუშვებელია მსჯავრდებულის დასჯა საჩივრის შეტანის გამო.

3. დაწესებულების ადმინისტრაციამ უნდა უზრუნველყოს მსჯავრდებულის პრობლემების ადგილზე გადაჭრა. არაკონფიდენციალური საჩივარი, რომელიც ადმინისტრაციამ შესაძლოა ადგილზე გადაწყვიტოს, გადაწყდება იმ ორგანოს და პირის მიერ მისი განხილვის შედეგების დალოდების გარეშე, რომელთაც ის გაეგზავნა.

    მუხლი 48. მოთხოვნების/საჩივრების ანალიზი

6 თვეში ერთხელ დეპარტამენტი იხილავს და აანალიზებს დაწესებულებაში შემოსულ მოთხოვნებს/საჩივრებს, რის შესახებაც მზადდება ანგარიში და წარედგინება დეპარტამენტის თავმჯდომარეს და მინისტრს.

    მუხლი 49. მსჯავრდებულთა შრომა და სამუშაოზე განაწილება

1. მსჯავრდებულთა შრომითი საქმიანობა ხორციელდება პატიმრობის კოდექსით, ამ დებულებითა და საქართველოს შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით. აკრძალულია მსჯავრდებულის იძულება, შეასრულოს ისეთი სამუშაო, რომელიც ლახავს ადამიანის პატივსა და ღირსებას.

2. მსჯავრდებულები მუშაობენ მხოლოდ დაწესებულების ტერიტორიაზე, თუ დაწესებულებას აქვს მათი დასაქმების შესაძლებლობა. დაწესებულების ადმინისტრაციის ორგანიზაციული მონაწილეობით, მსჯავრდებული შეიძლება დასაქმებულ იქნეს აგრეთვე დაწესებულების ტერიტორიაზე არსებულ სახელმწიფო ან არასახელმწიფო დაწესებულებაში.

3. თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების ტერიტორიაზე არსებულ საწარმოში, როგორც წესი, დასაქმებული უნდა იყოს მხოლოდ მსჯავრდებული. გამონაკლის შემთხვევაში, როდესაც საწარმოს საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე საჭიროა ისეთი სამუშაოს შესრულება, რომლის შესაბამისი კვალიფიკაცია მსჯავრდებულებს არ აქვთ ან მოკლე დროში შეუძლებელია ასეთი კვალიფიკაციის მსჯავრდებულების მომზადება, აგრეთვე იმ სამუშაოზე, რომლის შესასრულებლადაც საჭიროა თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების ტერიტორიიდან სისტემატური გასვლა, შესაძლებელია საწარმოში შრომითი კონტრაქტით მოწვეულ იქნეს გარეშე პირი (არამსჯავრდებული).

4. საწარმოსა და დეპარტამენტს შორის ფორმდება ხელშეკრულება, რომლითაც დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილი საწარმო კისრულობს ვალდებულებას, რომ თავის საქმიანობაში დაიცავს დაწესებულების დებულებით დადგენილ მოთხოვნებს. ასეთივე ვალდებულება ეკისრება დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში დასაქმებულ მსჯავრდებულს, რაც უნდა აისახოს დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოსთან დადებულ შრომის ხელშეკრულებაში.

5. მსჯავრდებულს უფლება აქვს ამოარჩიოს დაწესებულების ადმინისტრაციის მიერ შეთავაზებული სამუშაოებიდან მისთვის შესაფერისი სამუშაო.

6. დაწესებულების ადმინისტრაცია და დამსაქმებელი ვალდებულები არიან მსჯავრდებულს შეუქმნან სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისათვის უსაფრთხო შრომის პირობები. სამუშაო დროის ხანგრძლივობა, შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და საწარმოს სანიტარიული წესები განისაზღვრება საქართველოს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. მსჯავრდებულს შეიძლება დაევალოს ზეგანაკვეთური მუშაობა, აგრეთვე მუშაობა გამოსასვლელ ან უქმე დღეებში მხოლოდ მისივე თანხმობით. ამასთან, სამუშაო დროის ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს დღეში რვა საათს.

7. მსჯავრდებული შესრულებული სამუშაოსათვის იღებს ხელფასს საქართველოს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. მსჯავრდებულის შრომის ანაზღაურების წესი და პირობები განისაზღვრება საქართველოს შრომის კანონმდებლობით.

 8. მსჯავრდებულს ხელფასი ერიცხება პირად საბანკო ანგარიშზე. ხელფასის სრული განკარგვის უფლება მსჯავრდებულს მიეცემა გათავისუფლებისას. მას უფლება აქვს, ეს თანხა თავისი შეხედულებისამებრ გადაუგზავნოს ახლო ნათესავებსა და სხვა პირებს.

9. დაწესებულებაში მსჯავრდებულზე ვრცელდება შრომის კანონმდებლობით დადგენილი შრომის დაცვის წესები. დაწესებულების ადმინისტრაცია ვალდებულია მსჯავრდებულს შეუქმნას სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისათვის უსაფრთხო შრომის პირობები.

10. დღის განრიგით დადგენილ დროს მსჯავრდებულები დაეწყობიან რაზმებად ამისათვის გამოყოფილ ადგილებში. ამავე დროს მოწმდება მათი გარეგნული მდგომარეობა.

11. დაწესებულების დირექტორი შრომის პირობების გათვალისწინებით, ადგენს მსჯავრდებულთა ქცევის წესებს დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოო ობიექტებზე, რომელიც ითვალისწინებს მსჯავრდებულთა სამუშაოდ მისვლას, ინსტრუქტაჟს საამქროთა უფროსების ან ოსტატების მიერ, მუშაობის შედეგების შეჯამებას, სამუშაო ადგილების ჩაბარების წესს და ა.შ.

12. იმ სამუშაოებისა და თანამდებობების ჩამონათვალი, რომლებზედაც აკრძალულია მსჯავრდებულთა გამოყენება განისაზღვრება ამ დებულებით (დებულების დანართი №5).

 მუხლი 50. მსჯავრდებულის ხანმოკლე პაემანი

1. აკრძალულია მსჯავრდებულის სრული იზოლაცია.

2. მსჯავრდებულს მისი წერილობითი თხოვნის საფუძველზე შეიძლება მიეცეს მის ახლო ნათესავებთან (შვილი, მეუღლე, მშობელი (მშვილებელი), ნაშვილები და მისი შთამომავალი, შვილიშვილი, და, ძმა, დისწული, ძმისწული და მათი შვილები, ბებია და პაპა, ბებიის დედ-მამა და პაპის დედ-მამა (როგორც დედის, ისე მამის მხრიდან), ბიძა (დედის ძმა და მამის ძმა), დეიდა, მამიდა, ბიძაშვილი, დეიდაშვილი და მამიდაშვილი, აგრეთვე ის პირი, რომელთანაც ცხოვრობდა და ეწეოდა საერთო მეურნეობას დაწესებულებაში მოხვედრამდე ბოლო 2 წლის განმავლობაში) ხანმოკლე პაემნის უფლება. აღნიშნულ პირებთან შეხვედრაზე დაწესებულების დირექტორის თანხმობა/მოტივირებული უარი მსჯავრდებულს წერილობით ეცნობება.

 3. ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში განთავსებულ მსჯავრდებულს უფლება აქვს ერთი თვის განმავლობაში ჰქონდეს 2 ხანმოკლე პაემანი. ხანმოკლე პაემანი ეწყობა 1-დან 2 საათამდე ვადით.

4. დახურული ტიპის დაწესებულებაში განთავსებულ მსჯავრდებულს უფლება აქვს ჰქონდეს თვეში ერთი ხანმოკლე პაემანი.

5. ხანმოკლე პაემანი მიმდინარეობს დაწესებულების ადმინისტრაციის წარმომადგენლის მხოლოდ ვიზუალური კონტროლით, გარდა საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. კონტროლი უნდა განხორციელდეს მსჯავრდებულის პატივისა და ღირსების შეულახავად.

6. ხანმოკლე პაემნის მსურველმა პირიმა/მისმა კანონიერმა წარმომადგენელმა ხანმოკლე პაემნის თაობაზე ადმინისტრაციას წერილობით უნდა მიმართოს ხანმოკლე პაემნამდე 5 დღით ადრე და წარუდგინოს ახლო ნათესავობის დასადასტურებლად საჭირო დოკუმენტები როგორიცაა: პასპორტი, მოქალაქის პირადობის, მართვის, ქორწინების, დაბადების მოწმობები ან მეურვეობისა და მზრუნველობის ორგანოთა საბუთები. ის პირი, რომელთანაც მსჯავრდებული ცხოვრობდა და ეწეოდა საერთო მეურნეობას პატიმრობის/თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში მოხვედრამდე ბოლო 2 წლის განმავლობაში წარადგენს ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს მიერ გაცემულ შესაბამის ცნობას, სხვა სახელმწიფო დაწესებულების მიერ გაცემულ შესაბამის დოკუმენტს ან სანოტარო წესით დამოწმებულ სხვა შესაბამის დოკუმენტაციას.

7. ადმინისტრაცია ხანმოკლე პაემნის მოთხოვნაზე განცხადების მიღებიდან არა უგვიანეს 5 დღისა უზრუნველყოფს ხანმოკლე პაემნის ორგანიზებას, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც არსებობს უარის თქმის მოტივირებული საფუძველი, რის თაობაზედაც განმცხადებელი ინფორმირებული უნდა იქნეს იმავე დღეს.

8. ხანმოკლე პაემნის უფლების შეზღუდვა დაიშვება მხოლოდ მსჯავრდებულისა და დაწესებულების უსაფრთხოების, აგრეთვე დაწესებულებაში წესრიგის დაცვის მიზნით.

9. ხანმოკლე პაემანი ხორციელდება სპეციალურ ოთახებში. დაწესებულების სპეციფიკიდან გამომდინარე, პაემანი შეიძლება განხორციელდეს უშუალო შეხვედრის ფორმით ან მინის გამყოფი ბარიერის მიღმა.

10. იმ დაწესებულებაში, სადაც ხანმოკლე პაემანი ხორციელდება მინის გამყოფი ბარიერის მიღმა, უშუალო ფორმის ხანმოკლე პაემანი დაიშვება მხოლოდ დირექტორის წერილობითი თანხმობით მსჯავრდებულის განსაკუთრებული მდგომარეობიდან გამომდინარე დაწესებულების ტიპისა და უსაფრთხოების ნორმების გათვალისწინებით.

11. მსჯავრდებული ხანმოკლე პაემანზე შეიძლება შეხვდეს არაუმეტეს ორ სრულწლოვან პირს, რომელთაც შეიძლება ახლდნენ ხანმოკლე პაემნის უფლების მქონე არასრულწლოვანი პირებიც. ხანმოკლე პაემანზე მიმსვლელ პირთა ზღვრულ რაოდენობას ადგენს დაწესებულების ადმინისტრაცია, დაწესებულებაში არსებული პირობების გათვალისწინებით, მსჯავრდებულისა და დაწესებულების უსაფრთხოების, აგრეთვე დაწესებულებაში წესრიგის დაცვის მიზნებიდან გამომდინარე.

12. ხანმოკლე პაემნის მსურველი პირი ვალდებულია ამის თაობაზე დაწესებულების ადმინისტრაციას შეატყობინოს ხანმოკლე პაემნამდე არა უგვიანეს 5 სამუშაო დღისა. ადმინისტრაციას კონკრეტული გარემოებებიდან გამომდინარე, შეუძლია არ გამოიყენოს შეტყობინებისათვის გათვალისწინებული 5 დღიანი ვადა.

13. კონკრეტული ხანმოკლე პაემნის ნებართვას, მსჯავრდებულის ან მისი მონახულების მსურველის განცხადებით, გასცემს დირექტორი ან დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელი პირი. შეხვედრაზე უარის შემთხვევაში მიეთითება უარის თქმის მიზეზები.

14. ხანმოკლე პაემნის უფლების განხორციელების ერთთვიანი საანგარიშო პერიოდი აითვლება მსჯავრდებულის მიმართ გამოტანილი გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლის დღიდან და გრძელდება მომდევნო თვის იმავე დღემდე. თუ საანგარიშო თვის დასაწყისი დღის მომდევნო თვეს არ აქვს იგივე დღე მაშინ საანგარიშო პერიოდი დამთავრდება მომდევნო თვის ბოლო დღეს. საანგარიშო პერიოდში ჩაითვლება დრო, რომლის განმავლობაშიც მსჯავრდებულებს არ ჰქონდათ ხანმოკლე პაემანი კარანტინთან, სტიქიურ უბედურებებთან ან სხვა განსაკუთრებულ გარემოებებთან დაკავშირებით, რომლებიც ხელს უშლიან დაწესებულების ნორმალურ საქმიანობას.

15. ხანმოკლე პაემნის ხანგრძლივობა ადმინისტრაციის მიერ შეიძლება შემცირდეს შეხვედრებზე მყოფი პირების მოთხოვნით. შეხვედრების გაერთიანება ან ერთი შეხვედრის გაყოფა არ დაიშვება.

16. ხანმოკლე პაემანზე მსჯავრდებული უნდა გამოცხადდეს მოწესრიგებული. იგი ვალდებულია დაიცვას სამართლებრივი რეჟიმის მოთხოვნები და შეასრულოს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის კანონიერი მითითებები და მოთხოვნები.

17. მას შემდეგ, რაც ადმინისტრაცია განუმარტავს ხანმოკლე პაემნის ჩატარების წესს, შეხვედრაზე მოსული პირები ფულს, ასევე საგნებსა და ფასეულობებს, რომელთა გამოყენება დაწესებულებაში აკრძალულია, შესანახად, ხელწერილით აბარებენ დაწესებულების ადმინისტრაციას.

18. თუ არსებობს დასაბუთებული ვარაუდი, ხანმოკლე პაემანზე მოსულ პირს განზრახული აქვს შეიტანოს დაწესებულებაში აკრძალული ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები ან გაიტანოს დაწესებულებიდან არაკანონიერად შეძენილი მატერიალური ფასეულობები, დაწესებულების წარმომადგენელი ამ პირს განუცხადებს რომ, მას შესვლის/გამოსვლის უფლება მიეცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი თანხმობას განაცხადებს მისი კუთვნილი ნივთებისა და ტანსაცმლის შემოწმებაზე. შემოწმების შედეგად გადამალული საგნების, ნაკეთობების ან ნივთიერებების აღმოჩენისას ოპერატიული მორიგისა და უსაფრთხოების განყოფილების თანამშრომლის მიერ პირი იქნება დროებით შეჩერებული, რაზეც დაუყოვნებლივ ეცნობება დეპარტამენტს და შესაბამის საგამოძიებო ორგანოს საგამოძიებო მოქმედების ჩასატარებლად.

19. დაწესებულების სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილება აწარმოებს დადგენილი ფორმის ხანმოკლე პაემნის ბარათს, რომელიც დახურვის შემდგომ ინახება მსჯავრდებულის პირად საქმეში. ერთი დაწესებულებიდან მეორე დაწესებულებაში გადაყვანილ მსჯავრდებულს პირად საქმესთან ერთად თან უნდა გააყოლონ პაემნის ბრათი.

20 ეპიდემიათა საწინააღმდეგო ღონისძიებების გატარებისას, სტიქიური უბედურებებისა და სხვა განსაკუთრებული გარემოებების არსებობისას, რომლებიც ხელს უშლიან დაწესებულების ნორმალურ საქმიანობას ან/და სახეზეა მნახველის, მსჯავრდებულის მიერ სარეჟიმო მოთხოვნების დარღვევის ან დანაშაულის ჩადენის ნიშნები ხანმოკლე პაემნები შეიძლება შეწყდეს ან დროებით შეჩერდეს.

21. მსჯავრდებულს მისი წერილობითი თხოვნის საფუძველზე შეიძლება დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლება შეეცვალოს ხანმოკლე პაემნით, ხოლო ხანმოკლე პაემანი და დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლება – სატელეფონო საუბრით.

22. დაწესებულებაში აკრძალული ნივთების ან ნებისმიეროი ნივთის შემოწმებისგან ფარული მოხვედრის თავიდან ასაცილებლად მსჯავრდებული ხანმოკლე პაემანის დაწყებამდე და დასრულების შემდეგ გაივლის შესაბამის შემოწმებას.

    მუხლი 51. ხანმოკლე პაემნის შეცვლა

1. მსჯავრდებულს, რომელსაც უფლება აქვს ისარგებლოს დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლით, აღნიშნული უფლების ხანმოკლე პაემნით შეცვლის მოთხოვნით მიმართავს დაწესებულების დირექტორს მოტივირებული განცხადებით. აღნიშნულის მოთხოვნის უფლება მსჯავრდებულს არ აქვს თუ მან უარი მიიღო დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლების განხორციელებაზე.

2. განცხადებაში აღინიშნება, ხანმოკლე პაემანზე მომსვლელი პრის ვინაობა და სხვა საჭირო ინფორმაცია მის შესახებ. ამ შემთხვევაში, ხანმოკლე პაემანზე დაიშვემა მხოლოდ პაემნის უფლების მქონე პირი.

3. განცხადების დაკმაყოფილების შემთხვევაში, მსჯავრდებული უზრუნველყოფს ხანმოკლე პაემანზე მოსასვლელი პირის მოწვევას.

4. აღნიშნული წესით მიღებული ხანმოკლე პაემნის უფლება განხორციელდება დადგენილი საერთო წესით.

5. მსჯავრდებულს, რომელსაც უფლება აქვს ისარგებლოს დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლით და პაემანით უფლება აქვს აღნიშნული უფლებების მაგიერ მიიღოს დამატებითი სატელეფონო საუბრის უფლება.

6. დამატებითი სატელეფონო საუბრის უფლებით სარგებლობის უფლების მისაღებად მსჯავრდებული განცხადებით მიმართავს დაწესებულების დირექტოს. აღნიშნული წესით მიღებული სატელეფონო საუბრის უფლება განხორციელდება დადგენილი საერთო წესით.

    მუხლი 52. ხანგრძლივი პაემანი

დაწესებულებაში მსჯავრდებულთა ხანგრძლივი პაემნის განხორციელების წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.

    მუხლი 53. ვიდეოპაემანი

დაწესებულებაში ვიდეოპამნის განხორციელების წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.

    მუხლი 54. უცხო ქვეყნის მოქალაქე და მოქალაქეობის არმქონე მსჯავრდებულის საკონსულოს ან სხვა დიპლომატიურ წარმომადგენელთან შეხვედრა და ურთიერთობა

1. მსჯავრდებულს, რომელიც უცხო ქვეყნის მოქალაქეა, უფლება აქვს შეუზღუდავად შეხვდეს თავისი ქვეყნის საკონსულოს წარმომადგენელს ან იმ ქვეყნის უფლებამოსილ დიპლომატიურ წარმომადგენელს, რომელიც საქართველოში ითავსებს მისი ქვეყნის ინტერესების დაცვას. უცხო ქვეყნის მოქალაქე და მოქალაქეობის არმქონე მსჯავრდებულებს უფლება აქვთ, ჰქონდეთ ურთიერთობები თავიანთი ქვეყნების დიპლომატიურ დაწესებულებებთან და საკონსულოებთან.

2. იმ სახელმწიფოთა მოქალაქეებს, რომლებსაც საქართველოში დიპლომატიური დაწესებულებები და საკონსულოები არ გააჩნიათ, უფლება აქვთ, ჰქონდეთ ურთიერთობები იმ სახელმწიფოთა დიპლომატიურ დაწესებულებებთან და საკონსულოებთან, რომლებმაც საკუთარ თავზე აიღეს მათი ინტერესების დაცვა, ან სახელმწიფოთაშორის ორგანოებთან, რომლებიც ამ პირთა ინტერესებს იცავენ.

3. ადმინისტრაცია, შესაბამისი კონტროლის თანხლებით, ხელს უწყობს მსჯავრდებულს, ურთიერთობა ჰქონდეს ამ მუხლით გათვალისწინებულ პირებთან. მსჯავრდებულის ურთიერთობის კონტროლი უნდა განხორცილდეს მისი პატივისა და ღირსების შეულახავად.

4. შეხვედრა მიმდინარეობს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის მხოლოდ ვიზუალური კონტროლით, გარდა საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. კონტროლი უნდა განხორციელდეს მსჯავრდებულს პატივისა და ღირსების შეულახავად.

5. ადმინისტრაცია შეხვედრაზე მოსული პირს განუმარტავს შეხვედრის ჩატარების წესს, იგი ფულს, ასევე საგნებსა და ფასეულობებს, რომელთა გამოყენება დაწესებულებაში აკრძალულია, შესანახად, ხელწერილით აბარებს დაწესებულების ადმინისტრაციას.

6. შეხვედრის უფლება შეიძლება შეიზღუდოს მხოლოდ გარკვეული დროით თუ არსებობს შეხვედრის უზრუნველყოფისათვის დამაბრკოლებელი ობიექტური გარემოებები, რაც დაკავშირებულია თავად დამცველის, საკონსულოს ან სხვა დიპლომატური წარმომადგენლის უსაფრთხოებასთან. შეხვედრა შედგება ასეთი გარემოებების აღმოფხვრისთანავე.

7. შეხვედრაზე მსჯავრდებული უნდა გამოცხადდეს მოწესრიგებული, იგი ვალდებულია დაიცვას სარეჟიმო მოთხოვნები და შეასრულოს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის კანონიერი მითითებები და მოთხოვნები.

8. ეპიდემიათა საწინააღმდეგო ღონისძიებების გატარებისას, სტიქიური უბედურებებისა და სხვა განსაკუთრებული გარემოებების არსებობისას, რომლებიც ხელს უშლიან დაწესებულების ნორმალურ საქმიანობას ან/და სახეზეა მნახველის, მსჯავრდებულის მიერ სარეჟიმო მოთხოვნების დარღვევის ან დანაშაულის ჩადენის ნიშნები პაემნები შეიძლება შეწყდეს ან დროებით შეჩერდეს.

9. დაწესებულებაში აკრძალული ნივთების ან ნებისმიერი ნივთის შემოწმებისგან ფარული მოხვედრის თავიდან ასაცილებლად მსჯავრდებული პაემანის დაწყებამდე და დასრულების შემდეგ გაივლის შესაბამის შემოწმებას.

10. შეხვედრა ხორციელდება სპეციალურ ოთახებში.

    მუხლი 55. მსჯავრდებულის დამცველთან/ადვოკატთან შეხვედრა

1. მსჯავრდებულს უფლება აქვს, შეხვდეს დამცველს/ადვოკატს ყოველგვარი შეზღუდვის, ჩარევისა და ცენზურის გარეშე. დაწესებულების თანამშრომლებს შეუძლიათ დამცველთან შეხვედრას დააკვირდნენ ვიზუალურად, ტექნიკური საშუალებით დისტანციური დაკვირვებისა და ჩაწერის პირობებში, მაგრამ მოსმენის გარეშე.

2. შეხვედრაზე მსჯავრდებული უნდა გამოცხადდეს მოწესრიგებული. იგი ვალდებულია დაიცვას სარეჟიმო მოთხოვნები და შეასრულოს ადმინისტრაციის წარმომადგენლის კანონიერი მითითებები და მოთხოვნები.

3. ადმინისტრაცია შეხვედრაზე მოსული პირს განუმარტავს შეხვედრის ჩატარების წესს, იგი ფულს, ასევე საგნებსა და ფასეულობებს, რომელთა გამოყენება დაწესებულებაში აკრძალულია, შესანახად, ხელწერილით აბარებს დაწესებულების ადმინისტრაციას.

4. თუ არსებობს დასაბუთებული ვარაუდი, შეხვედრაზე მოსულ დამცველს/ადვოკატს განზრახული აქვს შეიტანოს დაწესებულებაში აკრძალული ნივთები, ნივთიერებები და საკვები პროდუქტები ან გაიტანოს დაწესებულებიდან არაკანონიერად შეძენილი მატერიალური ფასეულობები, დაწესებულების წარმომადგენელი ამ პირს განუცხადებს რომ, მას შესვლის/გამოსვლის უფლება მიეცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი თანხმობას განაცხადებს მისი კუთვნილი ნივთებისა და ტანსაცმლის შემოწმებაზე. შემოწმების შედეგად გადამალული საგნების, ნაკეთობების ან ნივთიერებების აღმოჩენისას ოპერატიული მორიგისა და უსაფრთხოების განყოფილების თანამშრომლის მიერ პირი იქნება დროებით შეჩერებული, რაზეც დაუყოვნებლივ ეცნობება დეპარტამენტს და შესაბამის საგამოძიებო ორგანოს საგამოძიებო მოქმედების ჩასატარებლად.

5. ეპიდემიათა საწინააღმდეგო ღონისძიებების გატარებისას, სტიქიური უბედურებებისა და სხვა განსაკუთრებული გარემოებების არსებობისას, რომლებიც ხელს უშლიან დაწესებულების ნორმალურ საქმიანობას ან/და სახეზეა მნახველის, მსჯავრდებულის მიერ სამართლებრივი რეჟიმის მოთხოვნების დარღვევის ან დანაშაულის ჩადენის ნიშნები პაემნები შეიძლება შეწყდეს ან დროებით შეჩერდეს.

6. დაწესებულებაში აკრძალული ნივთების ან ნებისმიეროი ნივთის შემოწმებისგან ფარული მოხვედრის თავიდან ასაცილებლად მსჯავრდებული პაემანის დაწყებამდე და დასრულების შემდეგ გაივლის შესაბამის შემოწმებას.

7. შეხვედრა ხორციელდება სპეციალურ ოთახებში.

 8. დეპარტამენტმა და დაწესებულებამ კანონმდებლობის ფარგლებში უნდა უზრუნველყოს მსჯავრდებულთა დამცველთან/ადვოკატთან შეხვედრის უფლების განხორციელება.

 9. დაწესებულების ადმინისტრაციამ განახორციელოს მსჯავრდებულთან დამცველთან შეხვედრის უსაფრთხოების განუხრელი დაცვა, მიიღონ და გაატარონ კანონმდებლობით გათვალისწინებული შესაბამისი ზომები და ღონისძიებები.

 10. დამცველის/ადვოკატის თავისი დაცვის ქვეშ მყოფ მსჯავრდებულთან შეხვედრის რიგითობის წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.

    მუხლი 56. დაწესებულებაში შესვლის უფლება

1. დაუშვებელია დაწესებულების ტერიტორიაზე აუდიო-ვიდეო და ფიქსაციის სხვა სახის ტექნიკის შეტანა სპეციალური ნებართვის გარეშე. ნებართვას გასცემს დეპარტამენტის თავმჯდომარე.

2. მსჯავრდებულის ფოტო, კინო, ვიდეოგადაღება ან მასთან ინტერვიუს ჩაწერა შეიძლება მხოლოდ მსჯავრდებულის წერილობითი თანხმობით.

3. დეპარტამენტის მოსამსახურეები დაწესებულებაში ტერიტორიაზე შედიან დეპარტამენტის თავმჯდომარის ან თავმჯდომარის პირველი მოადგილის ერთჯერადი სპეციალური ნებართვით ან დეპარტამენტის თავმჯდომარის მიერ გაცემული მრავალჯერადი ნებართვით.

4. ნებისმიერი პირი გარდა დაწესებულების მოსამსახურეებისა და ამ მუხლის მე-3 პუნქტით გათვალისწინებული პირებისა, დაწესებულებაში შესასვლელად საჭიროებს სპეციალურ საშვს, რომელსაც ყოველ კონკრეტული შემთხვევისთვის გასცემს დაწესებულების დირექტორი, დირექტორის პირველი მოადგილე ან დირექტორის მოადგილე.

5. დაწესებულების ინტერესებიდან გამომდინარე, შესაძლებელია კონკრეტული პირისთვის გაიცეს მრავალჯერადი ვადიანი სპეციალური საშვი. მრავალჯერად საშვს გასცემს დაწესებულების დირექტორი.

6. დაწესებულებაში შემსვლელი პირები გაივლიან დათვალიერებას კანონმდებლობის შესაბამისად.

    მუხლი 57. დაწესებულებაში შესვლის წესი

1. გუშაგი გამშვებ პუნქტზე გაატარებს:

ა) დეპარტამენტისა და დაწესებულების მომსახურეებს – დადგენილი ფორმის საშვებით;

ბ) გამომძიებელებს – სამსახურებრივი მოწმობითა და შესაბამისი საშვით;

გ) პაემანზე მისულ პატიმრობის კოდექსის მე-17 მუხლის მეორე ნაწილით გათვალისწინებულ პირებს დაწესებულების თანამშრომლის თანხლებით, თუ მათ გააჩნიათ დაწესებულების დირექტორის წერილობითი ნებართვა, აგრეთვე მის საფუძველზე დირექტორის მიერ გაცემული საშვი.

დ) სხვა პირებს, რომლებიც თავისი სამუშაოს ხასიათიდან გამომდინარე უნდა შევიდნენ დაწესებულებაში – ერთჯერადი ან დროებითი საშვითა და პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტით.

2. გამშვებ დერეფანში პირების გაშვებისას გუშაგი იცავს შემდეგ თანმიმდევრობას:

ა) აღებს პირველ შემსვლელ კარს, შეუშვებს გამშვებ დერეფანში პირს და დაკეტავს კარს;

ბ) ამოწმებს საშვს და პირადობის დამადასტურებელ საბუთს, დარწმუნდება მათ სისწორესა და კუთვნილებაში წარმდგენი პირის მიმართ;

გ) გამოკითხავს პირს აქვს თუ არა მას იარაღი, თუ პირს იარაღი გააჩნია, გუშაგი მოახსენებს უშუალო უფროსს და მისი ბრძანებით ინხავს იარაღს შესაბამის დაცულ ადგილას და სანაცვლოდ აძლევს პირს შესაბამის ნომერს. იარაღის მიღება/გაცემა რეგისტრირდება შესაბამის ჟურნალში;

დ) სთავზობს პირს, დატოვოს სპეციალურად გამოყოფილ ადგილზე ჩანთა, პორტფელი, ფული, მობილური ტელეფონი, და სხვა ნივთები, გააღებს მეორე შემსვლელ კარს, გაატარებს მოსულ პირს და დაკეტავს კარს (იმ შემთხვევაში, თუ გაშვების სისწორეში ეჭვი შეეპარება, საშვის (დოკუმენტის) დაბრუნების გარეშე მოახსენებს უშუალო უფროსს და შემდეგ იმოქმედებს მისი მითითებით);

ე) არ დაუშვებს გამშვებ დერეფანში 3 პირზე მეტის ყოფნას, დაწესებულებიდან გამომსვლელი და დაწესებულებაში შემსვლელი პირების ერთად ყოფნას, აგრეთვე მსჯავრდებულთა და სხვა პირების ერთდროულ გაშვებას, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც მსჯავრდებულს ახლავს დაწესებულების ადმინისტრაციის წარმომადგენელი.

3. პირებს, რომლებიც შედიან დაწესებულებაში, გუშაგი ართმევს მას პირადობის დამადასტურებელ დოკუმენტს და გადასცემს საშვს, ხოლო გამოსვლისას უბრუნებს პირადობის დამადასტურებელ დოკუმენტს. როდესაც დაწესებულებაში ერთჯერადი საშვით შესასვლელ პირს, აგრეთვე პატიმრობის კოდექსის მე-17 მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებულ პირებს, რომელიც ხანმოკლე პაემანზეა მოსული, ჩამოერთმევა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი და გადაეცემა საშვი (საკონტროლო ტალონის მოხევის შემდეგ), გამოსვლისას უბრუნდება პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი და ჩამოერთმევა საშვი. პირს, რომელმაც დაწესებულებიდან გამოსვლის დროს გადაამეტა, გუშაგი შეაჩერებს დროის გადამეტების მიზეზის გამორკვევამდე.

4. თუ არსებობს დასაბუთებული ვარაუდი, რომ პირს, რომელიც საკონტროლო-გამშვებ პუნქტში გადის, განზრახული აქვს შეიტანოს დაწესებულებაში აკრძალული ნივთები, ნივთიერებები და აკრძალული საკვები პროდუქტები ან გაიტანოს დაწესებულებიდან არაკანონიერად შეძენილი მატერიალური ფასეულობები, დაწესებულების წარმომადგენელი ამ პირს განუცხადებს რომ, მას შესვლის/გამოსვლის უფლება მიეცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი თანხმობას განაცხადებს მისი კუთვნილი ნივთებისა და ტანსაცმლის შემოწმებაზე. შემოწმების შედეგად გადამალული საგნების, ნაკეთობების ან ნივთიერებების აღმოჩენისას ოპერატიული მორიგისა და უსაფრთხოების განყოფილების თანამშრომლის მიერ პირი იქნება დროებით შეჩერებული, რაზეც დაუყოვნებლივ ეცნობება დეპარტამენტს და შესაბამის საგამოძიებო ორგანოს საგამოძიებო მოქმედების ჩასატარებლად.

5. საკონტროლო-გამშვებ პუნქტზე პირის შეჩერების შესახებ ყარაულის უფროსი აკეთებს ჩანაწერს პუნქტის ჟურნალში და მიუთითებს როდის, ვინ და რა მიზეზით იქნა შეჩერებული შესამოწმებლად, ვინ ატარებს შემოწმებას და შემოწმების შედეგები.

6. ქალები მამაკაცთა დაწესებულებაში საცხოვრებელ ტერიტორიაზე და დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში შეიშვებიან მხოლოდ დაწესებულების ადმინისტრაციის მოსამსახურეთა (კაცების) თანხლებით.

 7. დაწესებულებაში იქმნება დაწესებულებაში შემსვლელ/გამომსვლელ პირთა სარეგისტრაციო ჟურნალი, რომელსაც აწარმოებს სასჯელაღსრულების დეპარტამენტის გარე დაცვის სამსახურის შესაბამისი განყოფილების უფროსის მიერ უფლებამოსილი პირი.

 მუხლი 58. დაწესებულებაში სპეციალური ნებართვის გარეშე შესვლის წესი

  1. დაწესებულებაში სპეციალური ნებართვის გარეშე შესვლის უფლებით სარგებლობენ:

ა) საქართველოს პრეზიდენტი;

ბ) საქართველოს პარლამენტის თავმჯდომარე და მის მიერ საამისოდ უფლებამოსილი პარლამენტის წევრი;

გ) პროკურატურის სისტემის საამისოდ უფლებამოსილი პირები;

დ) საქართველოს სახალხო დამცველი;

ე) მინისტრის მიერ საამისოდ უფლებამოსილი პირები;

ვ) სპეციალური პრევენციული ჯგუფის წევრები.

2. გუშაგი გამშვებ პუნქტზე დაწესებულებაში სპეციალური ნებართვის გარეშე შესვლის უფლებით მოსარგებლე პირს, გაატარებს შესაბამისი შესვლის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტაციის შემოწმების შემდეგ და თუ დოკუმენტაცია წესრიგშია გადასცემს მას დაწესებულებაში შესასვლელ საშვს.

3. ქალები მამაკაცთა დაწესებულებაში საცხოვრებელ ზონაში და დაწესებულების ტერიტორიაზე შექმნილ საწარმოებში შეიშვებიან მხოლოდ დაწესებულების ადმინისტრაციის მოსამსახურეთა (კაცების) თანხლებით.

    მუხლი 59. მსჯავრდებულის მიერ დაწესებულების დროებით დატოვება

  განსაკუთრებულ, პირად გარემოებებთან დაკავშირებით

1. ადმინისტრაციამ შეიძლება უფლება მისცეს მსჯავრდებულს, განსაკუთრებულ, პირად გარემოებებთან დაკავშირებით დროებით დატოვოს დაწესებულება, თუ მიღებულია სარწმუნო ცნობა მისი ახლო ნათესავის გარდაცვალების ან სიცოცხლისათვის საშიში ავადმყოფობის თაობაზე.

2. განსაკუთრებულ, პირად გარემოებებთან დაკავშირებით დაწესებულების დროებით დატოვების უფლების მისაღებად მსჯავრდებული, მისი დამცველი/კანონიერი წარმომადგენელი ან ახლო ნათესავი შუამდგომლობით მიმართავს დაწესებულების დირექტორს. შუამდგომლობაში უნდა მიეთითოს თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების დროებით დატოვების მოტივი და ადგილი, სადაც მსჯავრდებულმა უნდა გაატაროს დაწესებულების გარეთ ყოფნისათვის განკუთვნილი დრო (დანიშნულების ადგილი).

3. მსჯავრდებულის მიერ დაწესებულების დროებით დატოვების წესსა და პირობებს ადგენს მინისტრი.

    მუხლი 60. მსჯავრდებულის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლა

1. მსჯავრდებულს, რომელიც სასჯელს იხდის ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში და რომლის მიმართაც არ მოქმედებს დისციპლინური სახდელი ან ადმინისტრაციული პატიმრობა, უფლება აქვს, წელიწადში ორჯერ ისარგებლოს თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლებით. არასრულწლოვნებს, აგრეთვე ფეხმძიმე ქალებს და 3 წლამდე ბავშვების დედებს უფლება აქვთ, წელიწადში სამჯერ ისარგებლონ თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლებით. ხანმოკლე გასვლის ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს 5 დღეს, რომელშიც შედის მსჯავრდებულის დანიშნულების ადგილამდე მგზავრობის დროც.

2. დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის წესს, დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უზრუნველყოფის ღონისძიების გამოყენებისა და თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის აღსრულების წესს განსაზღვრავს მინისტრი.

    მუხლი 61. მსჯავრდებულის პირადი ჰიგიენა, ტანსაცმელი და თეთრეული

1. მსჯავრდებულს უნდა ჰქონდეს შესაძლებლობა, დაიკმაყოფილოს ბუნებრივი ფიზიოლოგიური მოთხოვნები და დაიცვას პირადი ჰიგიენა პატივისა და ღირსების შეულახავად.

2. დაწესებულების ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს მსჯავრდებულის როგორც წესი, კვირაში ორჯერ შხაპის მიღების შესაძლებლობით და არანაკლებ თვეში ერთხელ საპარიკმახერო მომსახურებით.

3. ადმინისტრაციას ეკრძალება მოსთხოვოს მსჯავრდებულს თმის მთლიანი გადაპარსვა, თუ არ არსებობს ექიმის მოთხოვნა ან ჰიგიენური აუცილებლობა.

4. თუ მსჯავრდებულს არა აქვს პირადი ტანსაცმელი, ადმინისტრაცია უზრუნველყოფს მას სეზონის შესაფერისი სპეციალური ტანსაცმლით, რომელიც თავისი ფორმით არ უნდა ლახავდეს ადამიანის ღირსებას.

5. აუცილებლობის შემთხვევაში მსჯავრდებულს ეძლევა სამუშაო ტანსაცმელი.

6. მსჯავრდებულს პირად სარგებლობაში უნდა ჰქონდეს საწოლი და თეთრეული, რომელიც მას უნდა გადაეცეს სუფთა და დაუზიანებელი.

7. ადმინისტრაციამ უნდა უზრუნველყოს თეთრეულის სისუფთავე.

8. ადმინისტრაციას შეუძლია მსჯავრდებულს მისცეს სპეციალური ტანსაცმელი, რომელიც თავისი ფორმით არ უნდა ლახავდეს ადამიანის ღირსებას. მსჯავრდებულისათვის სპეციალური ტანსაცმლის ტარება სავალდებულოა.

9. მსჯავრდებული ვალდებულია გაუფრთხილდეს, სუფთად და წესრიგში იქონიოს ტანსაცმელი და თეთრეული.

    მუხლი 62. მსჯავრდებულთათვის სამკურნალო-პროფილაქტიკური და სანიტარიულ-პროფილაქტიკური დახმარების ორგანიზაცია

1. მსჯავრდებულის სამედიცინო მომსახურება ხორციელდება ჯანმრთელობის დაცვის სფეროში ქვეყანაში დადგენილი სამედიცინო მომსახურების მოთხოვნების შესაბამისად.

2. მსჯავრდებულთა სამედიცინო დახმარების გაწევის ორგანიზებას ახორციელებს სამინისტროს სამედიცინო დეპარტამენტი.

3. დაწესებულებაში მიღებისას მსჯავრდებული გადის სამედიცინო შემოწმებას. დაავადებულ მსჯავრდებულს უტარდება გადაუდებელი მკურნალობა.

4. დაწესებულებაში უნდა შეიქმნას საექიმო-სამედიცინო პუნქტი. დაწესებულებაში, სადაც არანაკლებ ასი მსჯავრდებული იმყოფება, უნდა მოეწყოს სტაციონარული პუნქტი სადღეღამისო სამედიცინო დახმარების გასაწევად.

5. თუ მსჯავრდებულის მკურნალობა არ შეიძლება განხორციელდეს დაწესებულების საექიმო-სამედიცინო პუნქტში, იგი შეიძლება გადაყვანილ იქნეს სამკურნალო დაწესებულებაში ან საერთო პროფილის საავადმყოფოში.

6. საექიმო-სამედიცინო პუნქტის უსაფრთხოებას უზრუნველყოფს დაწესებულების ადმინისტრაცია.

7. ექიმი ვალდებულია დადგენილ ვადებში მოახდინოს მსჯავრდებულთა სამედიცინო შემოწმება და რომელიმე მსჯავრდებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობისათვის საშიში პირობების შესახებ აცნობოს უშუალო უფროსს და დაწესებულების დირექტორს.

8. დაწესებულების საექიმო-სამედიცინო პუნქტის ექიმი ვალდებულია რეგულარულად შეამოწმოს:

ა) მსჯავრდებულთათვის გასაცემი საკვების ხარისხი და ოდენობა, მათი მომზადების სანიტარიულ-ჰიგიენური პირობები ყოველჯერზე;

ბ) დაწესებულების ტერიტორიისა და ნაგებობის სანიტარიულ-ჰიგიენური მდგომარეობა ყოველდღე;

გ) მსჯავრდებულთა ტანსაცმლისა და საწოლის თეთრეულის მდგომარეობა კვირაში ერთხელ და სეზონის პირობებთან შესაბამისობა.

9. ამ მუხლის მე-8 პუნქტით გათვალისწინებული შემოწმებებისას, დარღვევის აღმოჩენისას აღნიშნულის შესახებ წერილობით ეცნობება ადმინისტრაციას.

10. თუ ადმინისტრაცია ჩათვლის, რომ დაწესებულების ექიმის მიერ გამოვლენილ დარღვევათა აღმოფხვრა დაწესებულების შესაძლებლობებს აღემატება, იგი ვალდებულია მოხსენებითი ბარათით მიმართოს დეპარტამენტს. მოხსენებით ბარათს უნდა დაერთოს დაწესებულების საექიმო-სამედიცინო პუნქტის ან დაწესებულების ექიმის წერილი.

11. მსჯავრდებულს, რომელიც დაწესებულების ტიპის ან სხვა გარემოებათა გამო არ შეიძლება რეგულარულად გამოყვანილ იქნეს გასასეირნებლად, უნდა მიეცეს ჰაერზე ყოფნის ნება დღეში არანაკლებ ერთი საათისა.

12. დაწესებულებაში უზრუნველყოფილი უნდა იყოს სანიტარიულ-ჰიგიენური და ეპიდსაწინააღმდეგო ნორმებისა და მოთხოვნების შესრულება. დაწესებულებაში მიყვანილი ყველა მსჯავრდებული გადის პირველად სამედიცინო შემოწმებას და კომპლექსურ სანიტარიულ დამუშავებას, რომელიც მოიცავს სადეზინფექციო საკანში ტანსაცმლის გარეცხვას და დამუშავებას. სამედიცინო მაჩვენებლების შესაბამისად შეიძლება მოხდეს თმის საფარის მთლიანი მოცილება. მსჯავრდებულები საკარანტინო რეჟიმში გადიან სავალდებულო სამედიცინო შემოწმებას, რომელიც მოიცავს ექიმი სპეციალისტების მიერ გასინჯვას, სრულ პროფილაქტიკურ და ლაბორატორიულ გამოკვლევას. გამოკვლევის შედეგები რეგისტრირდება საექიმო-სამედიცინო პუნქტში ბრალდებულის/მსჯავრდებულის სამედიცინო ბარათში.

13. მსჯავრდებულთა მიღება საექიმო-სამედიცინო პუნქტებში ხორციელდება მედპერსონალის დანიშნულების მიხედვით, საექიმო-სამედიცინო პუნქტების მუშაობის განრიგის შესაბამისად.

14. მსჯავრდებულს, თავისი სურვილით, შეუძლია მიიღოს ნებისმიერი, საკუთარი ხარჯებით ანაზღაურებადი, დამატებითი სამკურნალო-პროფილაქტიკური დახმარება, რომელიც მათ აღმოეჩინებათ შესაბამისი ჯანდაცვის სპეციალისტების მიერ დაწესებულებების სტაციონარულ სამკურნალო ან საექიმო-სამედიცინო პუნქტების პირობებში.

15. ამ მუხლის მე-14 პუნქტით გათვალისწინებული დახმარების აღმოჩენისათვის მსჯავრდებული შესაბამისი დასაბუთებული მოთხოვნით (განცხადებით) მიმართავს დეპარტამენტის თავმჯდომარეს, სადაც მიუთითებს დამატებითი სამკურნალო-პროფილაქტიკური დახმარების სახეობას, რომლის მიღებასაც იგი ისურვებდა, შესაბამისი ექიმი-სპეციალისტის ვინაობას. ამ საკითხის გადაწყვეტისას გათვალისწინებულ იქნება დაწესებულების საექიმო-სამედიცინო პუნქტების სამედიცინო მუშაკთა აზრი. განცხადების განხილვის შემდეგ განისაზღვრება ექიმ-სპეციალისტის მოწვევის დრო. სპეციალისტის მოწვევისას მოწმდება, აქვს თუ არა მას შესაბამისი სამედიცინო საქმიანობის უფლება.

16. დამატებითი სამკურნალო - პროფილაქტიკური დახმარების სახეობა და მისი მოცულობა ფიქსირდება ბრალდებულის/მსჯავრდებულის სამედიცინო ბარათში.

    მუხლი 63. მსჯავრდებულის ფსიქიატრიული დახმარება

1. დაწესებულებაში მყოფ მსჯავრდებულს, რომლის მიმართაც დასრულებულია სამართალწარმოება, აღენიშნება ფსიქიკური აშლილობის ნიშნები და სამინისტროს ფსიქიატრიული კომისია მიზანშეწონილად მიიჩნევს არანებაყოფლობითი სტაციონარული ფსიქიატრიული დახმარების გაწევას, ადმინისტრაცია სამინისტროს ფსიქიატრიული კომისიის დასკვნის საფუძველზე მიმართავს უფლებამოსილ საექსპერტო დაწესებულებას სასამართლო-ფსიქიატრიული ექსპერტიზის ჩატარების მოთხოვნით.

2. დაწესებულების ადმინისტრაცია ვალდებულია უფლებამოსილი საექსპერტო დაწესებულების დასკვნის საფუძველზე, თუ დადასტურდება არანებაყოფლობითი სტაციონარული ფსიქიატრიული დახმარების გაწევის აუცილებლობა, 48 საათში მიმართოს სასამართლოს არანებაყოფლობითი სტაციონარული ფსიქიატრიული დახმარების გაწევის შესახებ.

3. სამინისტროს ფსიქიატრიული კომისიის უფლებამოსილება და საქმიანობის წესი განისაზღვრება საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა მინისტრის ბრძანებით.

    მუხლი 64. მსჯავრდებულთა განათლება

1. დაწესებულების ადმინისტრაცია ვალდებულია შექმნას პირობები, რათა მსჯავრდებულებმა მიიღონ ზოგადი და პროფესიული განათლება.

2. დაწესებულების ადმინისტრაცია ვალდებულია დაწესებულებაში მოაწყოს ბიბლიოთეკა, რომელშიც უნდა იყოს როგორც საგანმანათლებლო ლიტერატურა, ისე მსჯავრდებულთათვის გასაგებ ენაზე თავისუფლების აღკვეთის აღსრულების შესახებ საქართველოს და საერთაშორისო კანონმდებლობა.

 3. მსჯავრდებულს უნდა ჰქონდეს საშუალება, მიიღოს სრული ზოგადი განათლება მინისტრისა და საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის ერთობლივი ბრძანებით დადგენილი წესის შესაბამისად.

4. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულისათვის დაწყებითი და საბაზო განათლების მიცემა სავალდებულოა.

5. მსჯავრდებულს, რომელიც ვერ ფლობს საქართველოს სახელმწიფო ენას, უნდა შეექმნას პირობები მის დასაუფლებლად.

6. დაწესებულებაში ზოგადი განათლების მიწოდება ხორციელდება საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის მიერ დამტკიცებული პროგრამით, რომელიც უნდა უზრუნველყოფდეს ეროვნული სასწავლო გეგმით დასახული მიზნების მიღწევას. ამ საგანმანათლებლო პროგრამაზე არ ვრცელდება ეროვნული სასწავლო გეგმით გათვალისწინებული სასწავლო გარემოს ორგანიზების პირობები და საათობრივი ბადე.

7. დაწესებულებაში ზოგადი განათლების დაფინანსება ხორციელდება საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის მიერ დამტკიცებული პროგრამით, „ზოგადი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილისაგან განსხვავებული წესით.

8. დაწესებულებაში მსჯავრდებულთათვის უნდა შეიქმნას პროფესიული განათლების მიღების პირობები.

9. მსჯავრდებულთა პროფესიული განათლების დროს უპირატესობა ეძლევა იმ პროფესიებს, რომელთა შესწავლაც დაწესებულების პირობებშია შესაძლებელი.

10. დაწესებულებაში პროფესიული განათლების შედეგად მიღებულ კვალიფიკაციას ადასტურებს საატესტაციო ორგანო „პროფესიული განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესის შესაბამისად.

    მუხლი 65. მსჯავრდებულის რესოციალიზაცია

1. მსჯავრდებულის რესოციალიზაცია არის მსჯავრდებულში საზოგადოების, სხვა ადამიანების, ზნეობის ნორმებისა და ადამიანთა თანაცხოვრების დამკვიდრებული წესებისადმი პატივისცემისა და პასუხისმგებლობის გრძნობის ჩამოყალიბება.

2. მსჯავრდებულის რესოციალიზაციის ძირითადი საშუალებებია:

ა) სასჯელის მოხდა დადგენილი წესის შესაბამისად;

ბ) სარეაბილიტაციო პროგრამების განხორციელება;

გ) აღმზრდელობითი მუშაობა არასრულწლოვანთა მიმართ;

დ) მსჯავრდებულთა დასაქმება;

ე) ზოგადი და პროფესიული განათლების მიღება;

ვ) საზოგადოებასთან ურთიერთობა.

3. მსჯავრდებულის რესოციალიზაციის საშუალებები გამოიყენება დანიშნული სასჯელის სახის, ჩადენილი დანაშაულის სიმძიმის, მსჯავრდებულის პიროვნების, მისი ფსიქოლოგიური მდგომარეობისა და ქცევის გათვალისწინებით.

    მუხლი 66. მსჯავრდებულთა სარეაბილიტაციო პროგრამების ამოცანები

1. დაწესებულებაში მსჯავრდებულთან ტარდება სარეაბილიტაციო მუშაობა, რომლის მიზანია:

ა) მსჯავრდებულში კანონის, სხვა ადამიანების, შრომის, ადამიანთა თანაცხოვრების დამკვიდრებული წესებისა და ნორმებისადმი პატივისცემის გრძნობის ჩამოყალიბება;

ბ) დაწესებულებაში მსჯავრდებულთა შორის ნორმალური ფსიქოლოგიური ატმოსფეროს შექმნა;

გ) მსჯავრდებულთა განათლებისა და პროფესიული დონის ამაღლება;

დ) მსჯავრდებულთა მომზადება გათავისუფლებისათვის;

ე) სხვადასხვა დამოკიდებულების მქონე პირთა რეაბილიტაცია.

2. სარეაბილიტაციო პროგრამებში მონაწილეობა გათვალისწინებული იქნება მსჯავრდებულის გამოსწორების ხარისხის შეფასებისას და მის მიმართ წახალისების ფორმის გამოყენებისას.

    მუხლი 67. მსჯავრდებულთა სარეაბილიტაციო პროგრამების ორგანიზება

1. დაწესებულებაში სარეაბილიტაციო პროგრამების ორგანიზებას უზრუნველყოფს ადმინისტრაცია.

2. სამინისტრო მსჯავრდებულთა რეაბილიტაციის მიზნით თანამშრომლობს სახელმწიფო უწყებებთან და სხვა ორგანიზაციებთან.

3. დაწესებულების დღის განრიგი უნდა ითვალისწინებდეს სარეაბილიტაციო პროგრამებში მსჯავრდებულთა მონაწილეობის დროს.

4. სარეაბილიტაციო პროგრამებში მონაწილეობა ხდება მსჯავრდებულის თანხმობით.

5. მსჯავრდებულთან სარეაბილიტაციო მუშაობა ტარდება მისი პიროვნული თვისებებისა და ჩადენილი დანაშაულის ხასიათის გათვალისწინებით.

6. სარეაბილიტაციო პროგრამების ორგანიზებისათვის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში იქმნება შესაბამისი მატერიალურ-ტექნიკური ბაზა და, საჭიროების შემთხვევაში, მოიწვევა სპეციალისტები.

    მუხლი 68. მსჯავრდებულის რელიგიურ რიტუალებში მონაწილეობის  და სასულიერო პირებთან შეხვედრის წესი

1. დაწესებულება მოვალეა შექმნას პირობები მსჯავრდებულთა რელიგიური მოთხოვნილების დასაკმაყოფილებლად, ხოლო დაწესებულების ტექნიკური საშუალებების გათვალისწინებით, დაწესებულებაში შეიძლება იმყოფობოდეს რელიგიური ორგანიზაციის მიერ უფლებამოსილი რელიგიური მსახური.

2. მსჯავრდებულის რელიგიურ რიტუალებში მონაწილეობისა და სასულიერო პირებთან შეხვედრის უფლების განხორციელების წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.

    მუხლი 69. მსჯავრდებულის გადაყვანა უსაფრთხო ადგილზე

1. მსჯავრდებულის პირადი უსაფრთხოებისათვის საფრთხის წარმოშობისას მსჯავრდებულების ან სხვა პირების მხრიდან იგი უფლებამოსილია მიმართოს დაწესებულების ნებისმიერ თანამდებობის პირს ზეპირი ან წერილობითი განცხადებით. ადმინისტრაცია ვალდებულია გაატაროს განმცხადებლის პირადი უსაფრთხოების უზრუნველყოფის ღონისძიებები.

2. დაწესებულების დირექტორი ასეთი განცხადების საფუძველზე ან საკუთარი ინიციატივით თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი პუნქტში აღნიშნული საფრთხე, იღებს გადაწყვეტილებას მსჯავრდებულის უსაფრთხო ადგილზე გადაყვანის ან მისი უსაფრთხოების უზრუნველყოფის სხვა ღონისძიებების შესახებ.

3. მსჯავრდებულის უსაფრთხო ადგილზე გადაყვანა ხდება არა უმეტეს 30 დღის ვადისა დაწესებულების დირექტორის მიერ, ხოლო ოპერატიულ შემთხვევებში - დირექტორის მოსვლამდე დირექტორის პირველი მოადგილის ან მოადგილის მიერ, მაგრამ არა უმეტეს 24 საათისა.

4. აუცილებლობის შემთხვევაში, უსაფრთხო ადგილზე ყოფნის ხანგრძლივობა შეიძლება გაიზარდოს კიდევ 30 დღით.

5. თუ უსაფრთხოების ღონისძიებებმა შესაბამისი შედეგები არ გამოიღო, დაწესებულების დირექტორი დეპარტამენტის წინაშე აღძრავს საკითხს მსჯავრდებულის ან მისი უსაფრთხოებისათვის საშიში პირების სხვა დაწესებულებაში დადგენილი წესით გადაყვანის თაობაზე. შესაბამისი საფუძვლების არსებობისას ასეთი შუამდგომლობის აღსაძრავად აუცილებელი არ არის 60 დღიანი ვადის ამოწურვა.

    მუხლი 70. უშიშროების ღონისძიებანი, რომლებიც გამოიყენება მსჯავრდებულთა მიმართ

1. მსჯავრდებულის მიერ საკუთარი თავის, გარშემომყოფთა და ქონების დაზიანების თავიდან აცილების მიზნით დასაშვებია მსჯავრდებულის მიმართ ხელბორკილის ან დამაწყნარებელი პერანგის გამოყენება, სხვა მსჯავრდებულთაგან მისი განცალკევება, დროებით სხვა თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში გადაყვანა, სამარტოო საკანში მოთავსება არა უმეტეს 24 საათისა.

2. უშიშროების ღონისძიების გამოყენება უნდა შეწყდეს დაუყოვნებლივ, იმ საფრთხის აღმოფხვრისთანავე, რომლის აღსაკვეთადაც ეს ღონისძიება გამოიყენებოდა.

3. უშიშროების ღონისძიების გამოყენების თაობაზე დაწესებულების შესაბამისი მოსამსახურე წერილობით მიმართავს დაწესებულების დირექტორს, რომელიც წერილობითი მიმართვის საფუძველზე იღებს გადაწყვეტილებას მსჯავრდებულის მიმართ უშიშროების ღონისძიების გამოყენების შესახებ, გარდა დროებით სხვა თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში გადაყვანისა.

 4. ხელბორკილის ან დამაწყნარებელი პერანგის გამოყენება დასაშვებია მხოლოდ დაწესებულების დირექტორის ნებართვით და იმ შემთხვევაში, როდესაც კონტროლის სხვა საშუალებები არაეფექტიანია. ხელბორკილის ან დამაწყნარებელი პერანგის გამოყენების შესახებ დირექტორმა უნდა აცნობოს სამედიცინო მუშაკს.

5. ქალთა და არასრულწლოვანთა მიმართ დამაწყნარებელი პერანგი არ გამოიყენება.

6. მსჯავრდებულის მიმართ ხელბორკილის გამოყენება დასაშვებია გადაყვანის დროს მისი გაქცევის თავიდან აცილების მიზნით.

7. თუ მსჯავრდებული თავს დაესხმება ან ჩაიდენს სხვა განზრახ მოქმედებას, რომელიც ემუქრება დაწესებულების მოსამსახურის ან სხვა პირის ჯანმრთელობას ან/და სიცოცხლეს, დასაშვებია დაწესებულების მოსამსახურის მიერ ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენება, თუ სხვა საშუალებით შეუძლებელია აღნიშნული მოქმედების აღკვეთა.

8. დაწესებულებიდან გაქცევის შემთხვევაში, გამონაკლისი ღონისძიების სახით, უკიდურესი აუცილებლობის შემთხვევაში დასაშვებია დაწესებულების მოსამსახურის მიერ ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენება, თუ სხვა საშუალებით შეუძლებელია აღნიშნული მოქმედების აღკვეთა.

9. გამოყენებული ძალა უნდა იყოს კანონიერი მიზნისა და იმ საფრთხის პროპორციული, რომელიც შესაძლებელია საზოგადოებას დაემუქროს მსჯავრდებულის გაქცევის შემთხვევაში. გამოყენებული ძალა უნდა იყოს მინიმალური, რაც აუცილებელია გაქცეული ბრალდებულის/მსჯავრდებულის შესაჩერებლად.

10. ქალთა და არასრულწლოვანთა გაქცევის დროს ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენება დაუშვებელია.

11. უშიშროების ღონისძიების გამოყენების შემდეგ დაწესებულების ხელმძღვანელობამ ამავე დაწესებულების სამედიცინო პერსონალთან ერთად უნდა ჩაატაროს მსჯავრდებულის სამედიცინო შემოწმება, რომლის შესახებაც დგება შესაბამისი აქტი.

12. დაწესებულებაში უშიშროების ღონისძიებებისა და მისი დებულების დაცვისათვის პასუხისმგებლობა ეკისრება შესაბამისი დაწესებულების დირექტორს.

    მუხლი 71. მსჯავრდებულის პირადი საქმე

1. მსჯავრდებულის პირადი საქმე დგება მისი დაპატიმრებიდან გათავისუფლებამდე. გათავისუფლების შემდეგ პირადი საქმე ინახება დაწესებულების არქივში. პირადი საქმის წარმოების წესს, საქმისთვის დასართავი დოკუმენტების ჩამონათვალს და არქივში მისი შენახვის ვადას განსაზღვრავს მინისტრი.

2. მსჯავრდებულის პირად საქმეში უნდა იყოს მონაცემები მისი წახალისებისა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის შესახებ.

3. მსჯავრდებულის პირადი საქმის შევსების კონტროლსა და ზედამხედველობას ახორციელებს ადმინისტრაცია.

4. მსჯავრდებულის სხვა დაწესებულებაში გადაყვანისას მისი პირადი საქმე გადაიგზავნება შესაბამის დაწესებულებაში.

5. მსჯავრდებულს უფლება აქვს, გაეცნოს თავის პირად საქმეს. მსჯავრდებულის პირადი საქმის გაცნობის უფლება აქვს აგრეთვე სპეციალურად უფლებამოსილ პირს. ასეთ პირთა ნუსხას ამტკიცებს მინისტრი.

    მუხლი 72. მსჯავრდებულის დისციპლინა

1. მსჯავრდებულის დისციპლინა გულისხმობს მის მიერ საქართველოს კონსტიტუციის, საქართველოს პატიმრობის კოდექსის, კანონმდებლობის, ამ დებულების, მინისტრის, დეპარტამენტის თავმჯდომარის, დირექტორის ბრძანებების, განკარგულებების, მითითებების, მისი უფლებებისა და მოვალეობების შესრულებას.

2. მსჯავრდებულის მიერ დისციპლინის მოთხოვნათა განუხრელი და სანიმუშო შესრულება გამოიწვევს მის დისციპლინურ წახალისებას.

3. მსჯავრდებულის მიერ დისციპლინის მოთხოვნათა დარღვევა გამოიწვევს მის დისციპლინურ პასუხისმგებლობას.

    მუხლი 73. ნახევრად ღია ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში  მყოფი მსჯავრდებულის წახალისების ფორმები

 ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებულის სანიმუშო ყოფაქცევის ან/და საქმიანობისადმი კეთილსინდისიერი დამოკიდებულების შემთხვევაში დაწესებულების ადმინისტრაცია უფლებამოსილია მსჯავრდებულის მიმართ გამოიყენოს წახალისების შემდეგი ფორმები:

ა) მადლობის გამოცხადება;

ბ) დისციპლინური სახდელის ვადამდე მოხსნა;

გ) დამატებითი ხანმოკლე პაემანი;

დ) დაწესებულის გარეთ დამატებითი ხანმოკლე გასვლა;

ე) პირადი ტელევიზორით ან რადიომიმღებით სარგებლობა.

 ვ) დამატებითი ხანგრძლივი პაემანი.

    მუხლი 74. დახურული ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში მყოფი მსჯავრდებულის წახალისების ფორმები

დახურული ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებულის სანიმუშო ყოფაქცევის ან/და საქმიანობისადმი კეთილსინდისიერი დამოკიდებულების შემთხვევაში დაწესებულების ადმინისტრაცია უფლებამოსილია მსჯავრდებულის მიმართ გამოიყენოს წახალისების შემდეგი ფორმები:

ა) მადლობის გამოცხადება;

ბ) დეპარტამენტის თავმჯდომარის წინაშე შუამდგომლობა ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში გადაყვანის შესახებ;

გ) დისციპლინური სახდელის ვადამდე მოხსნა;

დ) 1 თვის განმავლობაში 1 დამატებითი, 15-წუთიანი სატელეფონო საუბრის უფლების მიცემა;

ე) დაწესებულების დირექტორის მიერ სასჯელის მოხდისგან პირობით ვადამდე გათავისუფლების შუამდგომლობის წარდგენა;

ვ) პირადი ტელევიზორით, კომპიუტერით ან რადიომიმღებით სარგებლობა;

ზ) დამატებითი ხანმოკლე პაემანი.

 თ) დამატებითი ხანგრძლივი პაემანი (უვადო თავისუფლებააღკვეთილი მსჯავრდებულის მიმართ).

    მუხლი 75. დისციპლინური დარღვევა

 დისციპლინურ დარღვევად მიიჩნევა ქმედება, რომელიც არღვევს დაწესებულების დებულებას, ზიანს აყენებს წესრიგსა და უსაფრთხოებას და არ შეიცავს დანაშაულის ნიშნებს, კერძოდ:

ა) სანიტარიულ-ჰიგიენური ნორმების დარღვევა;

ბ) ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესების დარღვევა;

გ) დაწესებულების მოსამსახურისა და სხვა პირისათვის მათ მიერ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისას წინააღმდეგობის გაწევა;

დ) განზრახი ქმედების ჩადენა, რომელიც საფრთხეს უქმნის სხვა პირის სიცოცხლეს ან/და ჯანმრთელობას, აგრეთვე სხვა პირის ღირსებისა და ხელშეუხებლობის შელახვა;

ე) დაწესებულების ან სხვა პირის ქონების დაზიანება/განადგურება, მათ შორის, მისი ვიზუალური მხარის ცვლილებით;

ვ) დაწესებულების მიერ დადგენილი გადაადგილების შეზღუდვების/ საზღვრების უნებართვოდ გადაკვეთა;

ზ) დაწესებულების ტერიტორიაზე სარგებლის მიღების მიზნით საქმიანობა ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე;

თ) დაწესებულების ტერიტორიაზე განთავსებულ მოწყობილობათა/ სისტემების ფუნქციონირებაში ადმინისტრაციის ნებართვის გარეშე ჩარევა, შენობა-ნაგებობების დიზაინსა და ფუნქციებში ცვლილებების თვითნებურად შეტანა;

ი) დაწესებულების ტერიტორიაზე აკრძალული ნივთის დამზადება, ფლობა ან სარგებლობა;

კ) ხმაური ან სხვაგვარი ქმედება, რომელიც არღვევს წესრიგს და ხელს უშლის დაწესებულების ნორმალურ ფუნქციონირებას;

ლ) ნებისმიერი სახის ინფორმაციის უკანონო ფორმით მიწოდება საკნიდან საკანში ან დაწესებულების გარეთ;

მ) დაწესებულების დებულების, დაწესებულებაში დადგენილი დღის განრიგისა და საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი სხვა ნორმების დარღვევა.

    მუხლი 76. დისციპლინური სახდელი

1. დისციპლინური დარღვევისთვის მსჯავრდებულს განესაზღვრება დისციპლინური პასუხისმგებლობა დისციპლინური სახდელის სახით. დისციპლინური დარღვევისათვის გამოყენებული სახდელი უნდა იყოს ჩადენილი ქმედების პროპორციული.

2. მსჯავრდებულის მიმართ დისციპლინური ღონისძიების გამოყენება დაიშვება მხოლოდ დისციპლინური სამართალწარმოების საფუძველზე და მას შემდეგ, რაც დადასტურდება მის მიერ დისციპლინური დარღვევის ჩადენის ფაქტი.

3. ჯგუფური დარღვევის შემთხვევაში ბრალდებულის/მსჯავრდებულის მიმართ სახდელი ინდივიდუალურად დგინდება.

4. თუ დისციპლინური დარღვევის გარემოებები წარმოშობს პატიმრობის კოდექსის 57-ე მუხლით გათვალისწინებული უშიშროების ღონისძიების გამოყენების საფუძველს, უშიშროების ღონისძიება გამოიყენება ამ დებულებით გათვალისწინებული დისციპლინური სამართალწარმოების დაწყებამდე.

    მუხლი 77. დისციპლინური სახდელის სახეები

1. დისციპლინური სახდელის სახეებია:

ა) გაფრთხილება;

ბ) საყვედური;

გ) მუშაობის უფლების შეზღუდვა არა უმეტეს 6 თვის ვადით;

დ) ნებადართული ნივთებით სარგებლობის უფლების შეზღუდვა არა უმეტეს 6 თვის ვადით;

ე) ამანათისა და გზავნილის მიღების შეზღუდვა არა უმეტეს 6 თვის ვადით;

ვ) საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა 6 თვემდე ვადით;

ზ) სამარტოო საკანში მოთავსება 20 დღემდე ვადით.

2. ორსული ქალების, მცირეწლოვანი ბავშვების დედებისა და 65 წელს გადაცილებული მსჯავრდებულის მიმართ არ გამოიყენება ამ მუხლის პირველი პუნქტის „ვ“ და „ზ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული სახდელები.

3. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის მიმართ არ გამოიყენება ამ მუხლის პირველი პუნქტის „ზ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული სახდელი.

    მუხლი 78. დისციპლინური დარღვევის ჩადენაში მხილებული  მსჯავრდებულის უფლებები

 მსჯავრდებულს, რომელსაც ბრალად ედება დისციპლინური დარღვევის ჩადენა, უფლება აქვს:

ა) მისთვის გასაგებ ენაზე ეცნობოს დარღვევის არსი და საფუძველი;

ბ) ჰქონდეს საკმარისი დრო და საშუალება დაცვის მოსამზადებლად;

გ) მისი საქმე განხილულ იქნეს ზეპირი მოსმენით და ისარგებლოს იურიდიული დახმარებით, მათ შორის, „იურიდიული დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული წესით, სამარტოო საკანში მოთავსების ან საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანის საქმისწარმოების შემთხვევაში, თუ ამას თავად მოითხოვს;

დ) მოითხოვოს მოწმეთა დასწრება დისციპლინურ განხილვაზე და დაკითხოს მოწმეები;

ე) ისარგებლოს თარჯიმნის უფასო მომსახურებით, თუ მას არ ესმის სამართალწარმოების ენა.

 მუხლი 79. დისციპლინური სამართალწარმოება

1. დისციპლინური დარღვევის საქმეს განიხილავს დაწესებულების დირექტორი ან მისი ბრძანებით უფლებამოსილი პირი.

2. დისციპლინური დარღვევის საქმე განიხილება ზეპირი მოსმენის გარეშე თუ:

ა) დისციპლინური სახდელის სახით არ გამოიყენება საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა

ბ) დისციპლინური სახდელის სახით არ გამოიყენება სამარტოო საკანში მოთავსება.

გ) გამოიყენება ამ პუნქტის „ა“ და „ბ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული დისციპლინური სახდელები,მაგრამ დამრღვევ მსჯავრდებულს არ სურს საქმის ზეპირი მოსმენით განხილვა.

3. დარღვევის აღმოჩენის დროს დაწესებულების შესაბამისი მოსამსახურე/ მოსამსახურეები ადგენს ოქმს დისციპლინური დარღვევის შესახებ, რომელშიდაც მითითებული უნდა იყოს დარღვევის დრო, ადგილი, მნიშვნელოვანი გარემოებები, დარღვევის დამადასტურებელი მტკიცებულებები, დარღვევის მოწმე, დაზარალებული და სხვა მნიშვნელოვანი ინფორმაცია. ოქმის შედგენისას დაღღვევის მოწმედ არ შეიძლება განიხილებოდეს ოქმის შემდგენი მოსამსახურე.

4. ოქმის შედგენის დროს, აგრეთვე საქმისწარმოების შემდგომ ეტაპებზე, მკიცებულებების შეგროვების მიზნით, დაწესებულებას შეუძლია გამოიყენოს ფოტო, ვიდეო და აუდიო აპარატურა.

5. თუ არსებობს ნივთიერი მტკიცებულებებიისინი ამოიღება, შეიფუთება, დაილუქება, მიეთითება რომელ საქმეზე და როდის არის დალუქული და შეინახება ერთი თვე ან დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების გასაჩივრების შემთხვევაში სასამართლოს საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე.

6. თუ ამოღებული ნივთიერი მტკიცებულება წარმოადგენს აკრძალულ ნივთს ის განადგურდება შენახვის ვადის გასვლიდან ერთი კვირის განმავლობაში თუ კანონმდებლობით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული, ხოლო, თუ ის არ წარმოადგენს დაწესებულებაში აკრძალულ ნივთს იგი დაუბრუნდება შესაბამის პირს.

7. დარღვევის ოქმის შედგენის შემდგომ, მისი შემდგენი პირებიდან თანამდებობით ან/და წოდებით უფროსი მოსამსახურე უზრუნველყოფს ოქმის რეგისტრაციას და პატაკით დაწესებულების დირექტორისთვის წარდგენას.

8. დამრღვევ მსჯავრდებულს განემარტება უფლება – მისცეს ახსნა-განმარტება, წარადგინოს მტკიცებულებები, განაცხადოს შუამდგომლობა, გამოვიდეს მშობლიურ ენაზე და ისარგებლოს თარჯიმნის მომსახურებით, გაასაჩივროს განკარგულება დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ.

9. მსჯავრდებულს უნდა ჩამოერთვას ახსნა-განმარტება მის მიერ ჩადენილ დისციპლინურ დარღვევასთან დაკავშირებით.

10. დისციპლინური დარღვევის ჩამდენ პირს, მოწმეს ან დაზარალებულს უფლება აქვს, წერილობით წარადგინოს ახსნა-განმარტებები ან/და შენიშვნები, რომლებიც დაერთვის განკარგულებას დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ.

11. დამრღვევ მსჯავრდებულს განემარტება, რომ უფლება აქვს მისი საქმე განხილულ იქნეს ზეპირი მოსმენით და წარმოდგენილი იყოს საკუთარი ადვოკატის მიერ. შესაბამისი თანხმობის მიღების შემთხვევაში ადვოკატის მოწვევა უნდა განხორციელდეს განმარტებიდან 3 საათის განმავლობაში. თუ დადგენილ ვადაში ადვოკატი არ ცხადდება, მსჯავრდებულს მისი თანხმობით დაენიშნება საზოგადოებრივი ადვოკატი.

12. მსჯავრდებულისათვის უფლებების გაცნობის, მის მიერ დაცვისა და ზეპირი მოსმენის ჩატარების თანხმობისა ან უარს შესახებ განხხადების შესახებ დგება ოქმი, რომელსაც ხელს აწერს თავად მსჯავრდებულიც. მსჯავრდებულის მიერ ოქმის ხელის მოწერით დადასტურებაზე უარის თქმის შემთხვევაში, ოქმში კეთდება შესაბამისი ჩანაწერი, რომელსაც ხელს აწერს დაწესებულების მინიმუმ 2 მოსამსახურე.

13. ზეპირი მოსმენის დროს ბრალდებულს/მსჯავრდებულს უნდა ჰქონდეს დაჯდომისა და ჩანაწერების გაკეთების საშუალება.

14. ზეპირი მოსმენის სხდომა დისციპლინური სახდელის გამოყენების შესახებ შეიძლება გაგრძელდეს ზეპირი მოსმენის გარეშე და გადაწყვეტილება მიღებულ იქნეს, თუ მსჯავრდებული თავისი ქმედებით არღვევს წესრიგს, არ ცხადდება სხდომაზე ან სხვაგვარად უშლის ხელს სხდომის მიმდინარეობას.

15. მსჯავრდებულის მიმართ დისციპლინური ღონისძიების გამოყენებისას გაითვალისწინება მსჯავრდებულის პიროვნება და მისი ქცევა, აგრეთვე გარემოებები, რომლებშიც იქნა ჩადენილი დისციპლინური დარღვევა, მსჯავრდებულის განმარტება დარღვევასთან დაკავშირებით. საქმის განხილვის შემდეგ, მტკიცებულების შეფასების საფუძველზე დაწესებულების დირექტორი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი იღებს შესაბამის გადაწყვეტილებას.

16. დისციპლინური საქმისწარმოების დაწყებისას თუ არსებობს შესაბამისი გარემოებები, დაწესებულებაში უსაფრთხოებისა და სარეჟიმო მოთხოვნების დაცვის მიზნით დამრღვევი მსჯავრდებულის მიმართ გამოყენებულ იქნეს პატიმრობის კოდექსით გათვალისწინებული დაწესებულების უშიშროების ღონისძიებანი.

17. დისციპლინური საქმისწარმოების ტიპური ფორმები განსაზღვრულია ამ დებულების დანართ №14- №18 -ის შესაბამისად.

    მუხლი 80. განკარგულება დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ

1. დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების გამოცემის უფლებამოსილება აქვს დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს. დაწესებულების დირექტორის ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტი უფლებამოსილების სხვა პირისათვის მინიჭების თაობაზე ცალკე არ საჩივრდება.

2. დისციპლინური სახდელის დაკისრება უნდა მოხდეს დისციპლინური დარღვევის გამოვლენის დღიდან არა უგვიანეს 10 დღისა.

3. დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულება უნდა შეიცავდეს:

ა) უფლებამოსილი თანამდებობის პირის გვარსა და სახელს;

ბ) შედგენის თარიღს, დროს და ადგილს;

გ) სარეგისტრაციო ნომერს;

დ) მონაცემებს დარღვევის ჩამდენი პირის შესახებ (გვარი, სახელი, დაბადების თარიღი და სხვა);

ე) დარღვევის ჩადენის ადგილს, დროს და დარღვევის არსს, ასევე მისი გამოვლენის დროს. იმ შემთხვევაში, თუ შეუძლებელია დისციპლინური დარღვევის ჩადენის დროის განსაზღვრა, დისციპლინური დარღვევის ჩადენის დროდ ჩაითვლება მისი გამოვლენის დრო;

ვ) მონაცემებს მოწმის, დაზარალებულის შესახებ, მათი არსებობის შემთხვევაში;

ზ) მითითებას საქმის გადასაწყვეტად საჭირო სხვა მტკიცებულებებზე, მათი არსებობის შემთხვევაში.

4. თარჯიმნის მოწვევის შესახებ უნდა აღინიშნოს განკარგულებაში დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ.

5. განკარგულება დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ უნდა იყოს კანონიერი, დასაბუთებული და სამართლიანი. დაკისრებული დისციპლინური სახდელი უნდა შეესაბამებოდეს ჩადენილი დარღვევის სიმძიმესა და ხასიათს. განკარგულება უნდა იყოს წერილობითი ფორმის და მასში ასახული უნდა იყოს გასაჩივრების პროცედურა.

6. დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების 1 ასლი გამოცემისთანავე გადაეცემა ბრალდებულს/მსჯავრდებულს ან მის ადვოკატს.

7. დისციპლინური პასუხისმგებლობის საქმის მასალები უნდა დაერთოს მსჯავრდებულის პირად საქმეს.

8. დისციპლინური სახდელის აღსრულება უნდა დაიწყოს მისი დაკისრებიდან 1 თვის ვადაში.

    მუხლი 81. დისციპლინური სახდელის გასაჩივრება

1. მსჯავრდებულს უფლება აქვს, დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების გადაცემიდან 10 სამუშაო დღის ვადაში ერთჯერადად გაასაჩივროს სასამართლოში მის მიმართ გამოყენებული დისციპლინური სახდელი. გასაჩივრება არ აჩერებს დისციპლინური ღონისძიების გამოყენების შესახებ განკარგულების აღსრულებას.

2. ჯანმრთელობის მდგომარეობის გაუარესების გამო მსჯავრდებულის სამედიცინო დაწესებულებაში გადაყვანა ან სხვა განსაკუთრებული გარემოება, რომელიც აფერხებს დისციპლინური სახდელის აღსრულებას, იწვევს დისციპლინური სახდელის აღსრულების გადავადებას მსჯავრდებულის დაწესებულებაში დაბრუნებამდე.

    მუხლი 82. მსჯავრდებულის გარანტიები დისციპლინური პასუხისმგებლობის გამოყენებისას

1. დაუშვებელია ერთი დისციპლინური დარღვევისათვის დისციპლინური სახდელის 2-ჯერ დაკისრება.

2. დისციპლინური სახდელი არ უნდა იყოს მსჯავრდებულის დამამცირებელი და მისი პატივისა და ღირსების შემლახველი.

3. დაუშვებელია დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრება, თუ დისციპლინური დარღვევის ჩადენიდან გასულია 1 წელი.

4. დისციპლინურსახდელდაუდებლად ითვლება პირი, რომელიც დისციპლინური სახდელის მოხდიდან 6 თვის განმავლობაში კვლავ არ ჩაიდენს დისციპლინურ დარღვევას. იმ შემთხვევაში, თუ მსჯავრდებულს დაეკისრება სამარტოო საკანში მოთავსება ან საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა იგი დისციპლინურსახდელდაუდებლად ჩაითვლება, თუ დისციპლინური სახდელის მოხდიდან 1 წლის განმავლობაში კვლავ არ ჩაიდენს დისციპლინურ დარღვევას.

5. დისციპლინური სახდელის ვადამდე მოხსნა შეუძლია დაწესებულების დირექტორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს, თუ სახდელის მიზანი მიღწეულია.

    მუხლი 83. სამარტოო საკანში მოთავსება

1. სამარტოო საკანში მოთავსება, როგორც დისციპლინური სახდელი, გამოიყენება მხოლოდ განსაკუთრებულ შემთხვევაში.

2. სამარტოო საკანი არის დახურული ტიპის დაწესებულების საკნის იდენტური სადგომი, რომელიც განკუთვნილია დისციპლინური პასუხისმგებლობის სახით სამარტოო საკანში მოთავსების აღსასრულებლად.

3. სამარტოო საკანში მსჯავრდებული უნდა განთავსდეს მარტო.

4. სამარტოო საკანში მოთავსებულ მსჯავრდებულს ეკრძალება პაემანი, სატელეფონო საუბარი, კვების პროდუქტების შეძენა. მას აქვს ყოველდღიურად 1 - საათიანი გასეირნების უფლება.

5. სამარტოო საკანში მისი უსაფრთხოების დაცვის მიზნით მოთავსებული მსჯავრდებული სარგებლობს ყველა იმ უფლებით რითაც ისარგებლებდა სამარტოო საკანში მოთავსების გარეშე, თუ სამარტოო საკანში მოთავსება არ იწვევს იმ ობიექტურ რეალობას, როდესაც კონკრეტული უფლების განხორციელება ფიზიკურად შეუძლებელია.

6. სამარტოო საკანი უნდა იყოს განათებული და ვენტილაციით უზრუნველყოფილი. მსჯავრდებულს უნდა ჰქონდეს სკამი და საწოლი. მას უფლება აქვს, მოთხოვნის შემთხვევაში მიიღოს საკითხავი მასალა.

7. დაუშვებელია მსჯავრდებულის მოთავსება სრული სენსორული იზოლაციის პირობებში.

8. ადმინისტრაცია ვალდებულია სამედიცინო პერსონალს აცნობოს სამარტოო საკანში პირის მოთავსების შესახებ. სამარტოო საკანში პირი უნდა იყოს სამედიცინო პერსონალის ყოველდღიური, განსაკუთრებული მეთვალყურეობის ქვეშ. აუცილებლობის შემთხვევაში სამარტოო საკანში ყოფნის ხანგრძლივობა შეიძლება შემცირდეს ექიმის დასკვნის საფუძველზე.

    მუხლი 84. საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა

1. საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა შეეფარდებათ მხოლოდ ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში მყოფ მსჯავრდებულებს.

2. საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგობი წარმოადგენს ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულების დისციპლინური სახდელის აღსრულების სპეციალურ საკანს, რომელიც თავისი ფორმით და აღჭურვილობით დახურული ტიპის დაწესებულების საკნის იდენტურია.

3. დაუშვებელია საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანილ მსჯავრდებულთან სხვა მსჯავრდებულთა განთავსება, თუ მათ დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომად არ განესაზღვრათ საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა.

4. საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანილი მსჯავრდებული სარგებლობს ყველა უფლებით გარდა ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებაში გადაადგილების უფლებისა. მასზე გავრცელდება დახურულ დაწესებულებაში დადგენილი გადაადგილების წესები.

5. თუ ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულებას არ გააჩნია საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომი, დაწესებულების დირექტორი მიმართავს დეპარტამენტის თავმჯდომარეს მსჯავრდებულის იმ დაწესებულებაში გადაყვანის შუამდგომლობით, რომელშიც შესაძლებელი იქნება დისციპლინური სახდელის აღსრულება.

    მუხლი 85. დისციპლინური დარღვევების პრევენცია

1. ადმინისტრაციამ უნდა მიიღოს შესაბამისი ზომები დისციპლინური დარღვევების პრევენციის მიზნით და მათ თავიდან ასაცილებლად.

2. დაწესებულების დებულება, დისციპლინური დარღვევებისა და შესაბამისი სახდელების დეტალური ჩამონათვალით, ყველა მსჯავრდებულისათვის უნდა იყოს ხელმისაწვდომი.

    მუხლი 86. მსჯავრდებულთა ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა

  1. თუ მსჯავრდებულმა დისციპლინური სახდელის მოქმედების ვადაში განმეორებით ჩაიდინა პატიმრობის კოდექსით გათვალისწინებული დისციპლინური დარღვევა, მას შესაძლებელია დაეკისროს ადმინისტრაციული პატიმრობა არა უმეტეს 60 დღე-ღამის ვადით.

2. ადმინისტრაციული პატიმრობის შეფარდების წესს და პატიმრობის ვადას განსაზღვრავს საქართველოს პატიმრობის კოდექსი.

 3. ადმინისტრაციული პატიმრობა არ შეეფარდებათ ორსულ ქალებსა და არასრულწლოვან მსჯავრდებულებს.

4. ადმინისტრაციული პატიმრობის მოხდის წესი განისაზღვრება მინისტრის ბრძანებით.

    მუხლი 87. მსჯავრდებულის მატერიალური პასუხისმგებლობა

1. მსჯავრდებულს, რომელიც დაწესებულებაში ყოფნის პერიოდში მატერიალურ ზიანს მიაყენებს სახელმწიფოს, იურიდიულ ან ფიზიკურ პირს, ეკისრება მატერიალური პასუხისმგებლობა:

ა) შრომითი ვალდებულებების შესრულებისას მიყენებული ზიანისათვის – შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ოდენობით;

ბ) სხვა ქმედებით მიყენებული ზიანისათვის – სამოქალაქო კანონმდებლობით გათვალისწინებული ოდენობით.

2. მსჯავრდებულმა უნდა აანაზღაუროს დაწესებულებისათვის მიყენებული ზიანი, დაწესებულებიდან მისი გაქცევის აღკვეთასთან დაკავშირებული დამატებითი ხარჯები, ასევე დაკისრებული ვალდებულებებისათვის თავის არიდების მიზნით თვითდაზიანების შემთხვევაში საჭირო მკურნალობის ხარჯები.

3. თუ მსჯავრდებული ნებაყოფლობით არ აანაზღაურებს ზიანს, იგი განხილული იქნება სამოქალაქო სამართალწარმოების წესით. არასწორად გადახდევინებული თანხა უბრუნდება მსჯავრდებულს და ირიცხება მის პირად ანგარიშზე.

4. მსჯავრდებულის ქმედებით დაწესებულების ტერიტორიაზე პირის ჯანმრთელობისათვის ზიანის მიყენებისას გადაუდებელი მკურნალობა ხორციელდება სახელმწიფოს ხარჯით.

    მუხლი 88. გათავისუფლების საერთო წესი

1. გათავისუფლებული მსჯავრდებული პატიმრობის კოდექსის შესაბამისად თავისუფლდება სასჯელის მოხდის დამთავრების დღის წინა დღეს. თუ გათავისუფლების დღე ემთხვევა უქმე ან დასვენების დღეს, მსჯავრდებული თავისუფლდება წინა სამუშაო დღეს. გათავისუფლებისას მას მიეცემა სათანადო ცნობა.

2. გათავისუფლებულ მსჯავრდებულს უბრუნდება პირადი ნივთები და ტანსაცმელი, რომლებიც ინახებოდა ადმინისტრაციაში.

3. თუ გათავისუფლებულ მსჯავრდებულს არა აქვს პირადი ტანსაცმელი ან იგი არ შეეფერება სეზონს, მას შესაფერის ტანსაცმელს უსასყიდლოდ გადასცემს ადმინისტრაცია.

4. მსჯავრდებულს მის პირად ანგარიშზე დაგროვილი თანხის სრული განკარგვის უფლება ეძლევა გათავისუფლებისას.

5. ადმინისტრაცია ვალდებულია მსჯავრდებულს 1 თვით ადრე შეატყობინოს, როდის აქვს უფლება, მიმართოს სამინისტროს ადგილობრივ საბჭოს სასჯელის მოხდისგან პირობით ვადამდე გათავისუფლებასთან და სასჯელის მოუხდელი ნაწილის უფრო მსუბუქი სახის სასჯელით შეცვლასთან დაკავშირებით.

    მუხლი 89. ქალი მსჯავრდებულის მიერ თავისუფლების აღკვეთის  მოხდის თავისებურებანი

1. ქალ მასჯავრდებულებზე თუ ამ მუხლით სხვა რამ არ არის დადგენილი ვრცელდება ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებულთათვის დადგენილი ნორმები.

2. ვადიანი თავისუფლებააღკვეთილი მსჯავრდებული ქალები განთავსდებიან დაწესებულების ნახევრად ღია ტიპის, ხოლო უვადო თავისუფლებააღკვეთილი მსჯავრდებული ქალები განთავსდებიან დახურული ტიპის განყოფილებაში.

3. ქალთა მიმართ დამაწყნარებელი პერანგი არ გამოიყენება. დაუშვებელია ქალთა გაქცევის დროს ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენება.

4. ერთ ქალ მსჯავრდებულზე საცხოვრებელი ფართობის ნორმა არ უნდა იყოს 3 კვ. მეტრზე ნაკლები.

5. საჭიროების შემთხვევაში თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში ეწყობა სპეციალური განყოფილება ფეხმძიმე ქალებისა და ბავშვებისათვის. დედის შუამდგომლობით, მეურვეობისა და მზრუნველობის ორგანოების ნებართვითა და ადმინისტრაციის თანხმობით, შეიძლება დედისა და 3 წლამდე ბავშვისათვის ერთად ცხოვრების პირობების შექმნა.

6. ადმინისტრაციას მეურვეობისა და მზრუნველობის ორგანოს შუამდგომლობის საფუძველზე შეუძლია დედას აუკრძალოს არასრულწლოვან შვილებთან ურთიერთობა.

7. ქალ მსჯავრდებულს უფლება აქვს, 1 თვის განმავლობაში ჰქონდეს 3 ხანმოკლე პაემანი.

8. ქალ მსჯავრდებულს უფლება აქვს, 1 თვის განმავლობაში საკუთარი ხარჯით ჰქონდეს 4 სატელეფონო საუბარი, თითოეული – არა უმეტეს 15 წუთისა.

9. ქალ მსჯავრდებულს უფლება აქვს, 1 წლის განმავლობაში ჰქონდეს 2 ხანგრძლივი პაემანი, ხოლო წახალისების ფორმით – წელიწადში 1 დამატებითი ხანგრძლივი პაემანი.

10. ქალ მსჯავრდებულს უფლება აქვს, დამოუკიდებლად გადაადგილდეს ქალთა დაწესებულების ტერიტორიაზე ამ დებულებით დადგენილი წესით.

11. ფეხმძიმე ქალებს და 3 წლამდე ბავშვების დედებს უფლება აქვთ, წელიწადში სამჯერ ისარგებლონ თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლებით.

    მუხლი 90. ორსული ქალები და მეძუძური დედები

1. ორსულ ქალებს და მეძუძურ დედებს ექმნებათ სხვა მსჯავრდებულებთან შედარებით გაუმჯობესებული საყოფაცხოვრებო პირობები და შესაბამისი კვება.

2. დაწესებულება ვალდებულია იზრუნოს დაწესებულებაში მსჯავრდებულ დედებთან მცხოვრებ ბავშვებზე, უპირატესად დაიცვას მათი ინტერესები და შეუქმნას მათ კანონმდებლობით გათვალისწინებული საუკეთესო პირობები.

3. ქალთა სპეციალურ დაწესებულებაში იქმნება დედათა და ბავშვთა სახლი, რომელიც გამოყოფილი უნდა იყოს სხვა მსჯავრდებულთა საცხოვრებელისაგან და აღჭურვილი უნდა იყოს შესაბამისი ინვენტარით.

4. დაწესებულება და დეპარტამენტმა უნდა უზრუნველყონ ორსული ქალის საერთო პროფილის საავადმყოფოში მშობიარობა.

5. დაწესებულება ზრუნავს ბავშვის დედასთან დაშორების მომენტისათვის ბავშვის შინაგან განცდებზე და ამ მიზნით, კომპეტენციის ფარგლებში აკონტროლებს დაშორების პროცესს.

    მუხლი 91. ქალი მსჯავრდებულის დისციპლინა და ადმინისტრაციული პატიმრობა

1. ორსული ქალებისა და მცირეწლოვანი ბავშვების დედების მიმართ არ გამოიყენება სამარტოო საკანში მოთავსება და საკნის ტიპის საცხოვრებელ სადგომში გადაყვანა.

2. ორსულ ქალებს არ შეეფარდებათ ადმინისტრაციული პატიმრობა.

    მუხლი 92. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულები და  მათი განთავსების თავისებურებანი

1. მსჯავრდებული, რომელსაც დაწესებულებაში შესახლების მომენტისათვის არ შესრულებია 18 წელი, თავსდება არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში

2. არასრულწლოვან მსჯავრდებულებზე თუ სხვა რამ არ არის დადგენილი ვრცელდება ნახევრად ღია ტიპის დაწესებულების მსჯავრდებულთათვის დადგენილი ნორმები.

3. არასრულწლოვანი მსჯავრდებული თავსდება არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში, რომელიც გათანაბრებულია ნახევრად ღია ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებასთან.

4. არასრულწლოვანთა მიმართ დამაწყნარებელი პერანგი არ გამოიყენება.

5. არასრულწლოვანთა გაქცევის დროს ცეცხლსასროლი იარაღის გამოყენება დაუშვებელია.

6. არასრულწლოვან მსჯავრდებულებს ადმინისტრაციული პატიმრობა არ შეეფარდებათ.

    მუხლი 93. სასჯელის მოხდის პირობები არასრულწლოვანთა  სპეციალურ დაწესებულებაში

1. არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში მსჯავრდებულები განთავსებული არიან საცხოვრებელ სადგომში, რომლის ფართობი ერთ მსჯავრდებულზე არ უნდა იყოს 3,5 კვ. მეტრზე ნაკლები.

2. არასრულწლოვნებს ექმნებათ სხვა მსჯავრდებულებთან შედარებით გაუმჯობესებული საყოფაცხოვრებო პირობები და შესაბამისი კვება.

 3. არასრულწლოვან მსჯავრდებულს უფლება აქვს:

ა) 1 თვის განმავლობაში ჰქონდეს 4 ხანმოკლე პაემანი;

ბ) 1 წლის განმავლობაში ჰქონდეს 3 ხანგრძლივი პაემანი, ხოლო წახალისების ფორმით – წელიწადში 1 დამატებითი ხანგრძლივი პაემანი;

გ) ყოველთვიურად, არასრულწლოვანთა სპეციალური დაწესებულების ტერიტორიაზე არსებულ მაღაზიაში კვების პროდუქტებისა და პირველადი მოხმარების საგნების შეძენისათვის გამოიყენოს მის პირად ანგარიშზე არსებული თანხა არაუმეტეს 500 ლარისა;

დ) დამოუკიდებლად გადაადგილდეს არასრულწლოვანთა სპეციალური დაწესებულების ტერიტორიაზე მისი დებულებით დადგენილი წესით;

ე) 1 თვის განმავლობაში საკუთარი ხარჯით ჰქონდეს 5 სატელეფონო საუბარი, თითოეული – არა უმეტეს 15 წუთისა;

ვ) იქონიოს და ისარგებლოს პირადი ტელევიზორითა და რადიომიმღებით, გარდა ღამის საათებისა;

ზ) მონაწილეობა მიიღოს სპორტულ აქტივობებში კვირაში არანაკლებ 4 საათისა.

    მუხლი 94. ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმა

1. ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმა წარმოადგენს რესოციალიზაციის მიზნით კონკრეტული არასრულწლოვანი მსჯავრდებულისათვის ინდივიდუალურად შედგენილ ღონისძიებათა ერთობლიობას, რომლის ფორმა გათვალისწინებულია ამ დებულების დანართი №8-ით.

2. ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმა ითვალისწინებს კონკრეტული ღონისძიებების ჩამონათვალს, მის განსახორციელებლად განსაზღვრული დროისა და არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულების პასუხისმგებელი მოხელეების მითითებით.

3. ინდივიდუალურ სამოქმედო გეგმაში გათვალისწინებულ უნდა იქნეს ღონისძიებები დაკავშირებული არასრულწლოვან მსჯავრდებულთან სოციალური მუშაკის, ფსიქოლოგის, ექიმისა და მასწავლებლების, როგორც ინდივიდუალურ, ასევე ჯგუფურ მუშაობასთან. კერძოდ, აღნიშნული ღონისძიებები შესაძლებელია მოიცავდეს შეხვედრებს ფსიქოლოგთან, მონაწილეობას ფსიქო–სოციალური თერაპიის კურსებში, სხვადასხვა საგანმანათლებლო და სპორტულ პროგრამებში და სხვა

4. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის დაწესებულებაში მიღებიდან 14 დღის განმავლობაში უნდა განხორციელდეს მის შესახებ პირველადი ინფორმაციის შეგროვება; აღნიშნული ინფორმაციის საფუძველზე ბიოფსიქოსოციალური პორტრეტის შედგენა;

5. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის შესახებ პირველადი ინფორმაციით შედგენილი ბიოფსიქოსოციალური პორტრეტი ეფუძნება სოციალური მუშაკის, ფსიქოლოგისა და ექიმის მიერ ბავშვის სოციალური გარემოს შეფასებას, მისი ფსიქოლოგიური მდგომარეობის განსაზღვრასა და ფიზიკური ჯანმრთელობის აღწერას; მასწავლებლის მიერ მსჯავრდებულის განათლების დონის, დაწესებულებაში მიყვანამდე მის სასწავლო პროცესში ჩართულობასა და სწავლისადმი დამოკიდებულებასთან დაკავშირებით მომზადებულ ინფორმაციას.

6. სოციალური მუშაკის, ფსიქოლოგისა და ექიმის მიერ ბავშვის სოციალური გარემოს შეფასება, მისი ფსიქოლოგიური მდგომარეობის განსაზღვრა და ფიზიკური ჯანმრთელობის აღწერა ხორციელდება ამ დებულების №9 დანართის მიხედვით.

7. დაწესებულების უსაფრთხოებისა და სამართლებრივი რეჟიმის განყოფილებები საჭიროებისამებრ ვალდებული არიან წარუდგინონ ინფორმაცია მულტიდისციპლინური საბჭოს კონკრეტულ მსჯავრდებულთან დაკავშირებით და ხელი შეუწყონ ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის განხორციელებას.

8. ბიოფსიქოსოციალური პორტრეტის შედგენიდან არაუგვიანეს 10 დღისა, მულტიდისციპლინური საბჭო განიხილავს მას და გამოვლენილი საჭიროების გათვალისწინებით შეიმუშავებს ინდივიდუალურ სამოქმედო გეგმას და წარუდგენს დირექტორს დასამტკიცებლად.

9. დაწესებულების დირექტორი ვალდებულია ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის წარდგენიდან 4 დღის ვადაში დაამტკიცოს წარმოდგენილი გეგმა ან შესაბამისი წინადადებებისა და შენიშვნების არსებობის შემთხვევაში საკითხი განიხილოს მულტიდისციპლინური საბჭოსთან ერთად და დაამტკიცოს შეთანხმებული სახით.

10. წინამდებარე მუხლის მე–9 პუნქტში ასახული წესი ანალოგიურად ვრცელდება იმ შემთხვევაზე, როდესაც 6 თვის ანგარიშების განხილვისა და ინდივიდუალურ სამოქმედო გეგმაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის თაობაზე დოკუმენტის დაწესებულების დირექტორისათვის წარდგენის შემდეგ დირექტორი წარმოადგენს საკუთარ წინადადებებსა და შენიშვნებს წარმოდგენილ ცვლილებეთან და დამატებებთან დაკავშირებით.

11. ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის დამტკიცებიდან 5 დღის ვადაში კოორდინატორი არასრულწლოვან მსჯავრდებულთან ერთად შეიმუშავებს ერთთვიან სამოქმედო გეგმას ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის მიზნების მისაღწევად.

12. ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმა ხორციელდება მსჯავრდებულზე ვიდრე ის სასჯელის მოსახდელად განთავსებულია არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში.

13. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის ინდივიდულური სამოქმედო გეგმა წარმოადგენს არასრულწლოვან მსჯავრდებულის მიერ დანაშაულის ჩადენის რისკის განსაზღვრის ერთ-ერთ საფუძველს.

14. ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის ხანგრძლივობა შეადგენს 12 თვეს. როგორც წესი, ინდივიდუალურ სამოქმედო გეგმაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანა შესაძლებელია მულტიდისციპლინური საბჭოს ნებისმიერი წევრის ანგარიშის საფუძველზე 6 თვის სამოქმედო პერიოდის გასვლის შემდეგ.

    მუხლი 95. ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის განხორციელება

1. ინდივიდუალურ სამოქმედო გეგმის მიზნების მისაღწევად კოორდინატორი არასრულწლოვან მსჯავრდებულთან ერთად შეიმუშავებს ერთთვიან გეგმებს, რომელშიც დეტალურადაა აღწერილი ღონისძიებების ჩამონათვალი, მათი ხანგრძლივობა და თანმიმდევრობა.

2. ერთთვიანი გეგმით ხორციელდება არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის მოტივაციისა და ჩართულობის ხარისხის შეფასება ამ დებულების დანართი №10-ის მიხედვით.

    მუხლი 96. მულტიდისციპლინური საბჭო

1. არასრულწლოვან მსჯავრდებულთათვის სასჯელის მოხდის ინდივიდუალურ სამოქმედო გეგმების შესამუშავებლად, მათი ეფექტური რესოციალიზაციისა და ზოგადად სასჯელის მიზნების მიღწევისათვის არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში იქმნება მულტიდისციპლინური საბჭო.

2. მულტიდისციპლინური საბჭოს შემადგენლობაში:

ა) სოციალური მუშაკი;

ბ) ფსიქოლოგი;

გ) ექიმი;

დ) მასწავლებელი.

3. მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრებს დაწესებულების თანამშრომელთა შემადგენლობიდან (გარდა მასწავლებლისა) ნიშნავს დაწესებულების დირექტორი.

4. მულტიდისციპლინური საბჭოს ფუნქციას წარმოადგენს არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის ბიოფსიქოსოციალური პორტრეტის შექმნა, გამოვლენილი საჭიროებების გათვალისწინებით არასრულწლოვანი მსჯავრდებულისთვის ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის შემუშავება და მის განხორციელების მუდმივი კონტროლი.

5. მულტიდისციპლინური საბჭოების რაოდენობასა და მსჯავრდებულთა მულტიდისციპლინურ საბჭოებში გადანაწილებას ბრძანებით განსაზღვრავს არასრულწლოვანთა სპეციალური დაწესებულების დირექტორი სოციალური განყოფილების წარდგინებით.

    მუხლი 97. მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრები

1. მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრები (სოციალური მუშაკი, ფსიქოლოგი, ექიმი და მასწავლებელი) აწარმოებენ არასრულწლოვანთა დაწესებულებაში ახლადმიღებული მსჯავრდებულის გამოკითხვას ამ დებულების დანართი №11-ით დადგენილი კითხვარის მიხედვით.

2. მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრები წერილობითი სახით არასრულწლოვანი მსჯავრდებულისთვის მისაღები და გასაგები ფორმითა და ენით ამზადებენ რეკომენდაციებს ინდივიდუალურ სამოქმედო გეგმაში შესატანად, რომელსაც წარუდგენენ მულტიდისციპლინური საბჭოს.

3. მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრები 6 თვეში ერთხელ წერილობით ანგარიშს წარუდგენენ კოორდინატორს განხორციელებული საქმიანობისა და თითოეულ მსჯავრდებულთან მიმართებით მიღწეული შედეგების თაობაზე.

4. მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრები მონაწილეობენ ინდივიდუალურ სამოქმედო გეგმაში შესატანი ცვლილებებისა და დამატებების შემუშავებასა და მომზადებაში.

    მუხლი 98. მსჯავრდებულის კოორდინატორი

1. მულტიდისციპლინურ საბჭოს ჰყავს მსჯავრდებულის კოორდინატორი, რომელსაც დაწესებულების დირექტორი ნიშნავს დაწესებულების სოციალურ მუშაკთა და ფსიქოლოგთა შემადგენლობიდან.

2. კოორდინატორი პირადად არის პასუხისმგებელი ხელი შეუწყოს არასრულწლოვან მსჯავრდებულს ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის განხორციელებასა და დაგეგმილი შედეგების მიღწევაში.

3. კოორდინატორი ზედამხედველობს და კონტროლს უწევს ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმისა და გეგმით გათვალისიწინებული ღონისძიებების განხორციელებაზე პასუხისმგებელი მოხელეების მიერ თავიანთი მოვალეობების სრულფასოვნად შესრულებას.

4. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის სასჯელის ვადის ამოწურვამდე 3 თვით ადრე ან პირობით ვადამდე გათავისუფლების საკითხის განხილვამდე, კოორდინატორი შესაძლებლობის ფარგლებში მოიძიებს ინფორმაციას მსჯავრდებულის ოჯახის წევრების ან კანონიერი წარმომამდგენლისა და იმ სოციალური გრემოს შესახებ, რომელშიც არასრულწლოვან მსჯავრდებულს მოუწევს ცხოვრება და მოღვაწეობა დაწესებულებიდან გათავისუფლების შემდეგ.

5. კოორდინატორი ახორციელებს თითოეულ მსჯავრდებულთან მიმართებაში ერთთვიანი დეტალური სამოქმედო გეგმის შემუშავებას.

6. კოორდინატორი იხილავს მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრების მიერ ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის შესრულებასთან დაკავშირებით წარდგენილ 6 თვის ანგარიშებს.

7. კოორდინატორი პასუხისმგებელია საქართველოს სასჯელაღსრულების, პრობაციისა და იურიდიული დახმარების საკითხთა სამინისტროს სსიპ. პრობაციის ეროვნულ სააგენტოსთან თანამშრომლობაზე.

    მუხლი 99. რისკების შეფასება

1. რისკების შეფასების დოკუმენტი წარმოადგენს დოკუმენტს, რომელიც იძლევა მსჯავრდებულის რესოციალიზაციისთვის მზაობისა და განმეორებითი დანაშაულის ჩადენის შესაძლო ალბათობა შეფასების შესაძლებლობას.

2. რისკების შეფასების დოკუმენტი დგება ორ ეტაპად. პირველი ეტაპი - შუალედურად, სასჯელის მოხდის პერიოდი ამ დებულების №12 დანართი და მეორე ეტაპი, მსჯავრდებულის გათავისუფლებისათვის მომზადებისას ამ დებულების №13 დანართი . ორ სხვადასხვა ეტაპზე ეს დოკუმენტი შეიცავს სხვადასხვა სახის ინფრომაციას.

3. სასჯელის მოხდის პერიოდში რისკების შეფასების დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს შედეგი სახის ინფორმაციას:

ა) ინფორმაციას მსჯავრდებულის პირადი საქმიდან (საანკეტო მონაცემები, სასჯელის სახე, სასჯელის დასაწყისი და დასასრული, მსჯავრდებული ქცევა სასჯელის მოხდის პერიოდში (დასჯა/წახალისება) და ა.შ.);

ბ) დაწესებულების თანამშრომლებთან და მსჯავრდებულის კოორდინატორთან მსჯავრდებულის ურთიერთობის შესახებ;

გ) მსჯავრდებულის სხვა მსჯავრდებულებთან ურთიერთობის შესახებ;

დ) მსჯავრდებულის კრიმინალური სუბკულტურის შესახებ;

ე) მსჯავრდებული აგრესიის ხარისხის შესახებ, რომლითაც უნდა მოხდეს მისი დაზიანების ან თვითდაზიანების მიდრეკილების გამოვლენა;

ვ) საგანმანათლებლო, სარეაბილიტაციო და სპორტულ ღონისძიებებში მსჯავრდებულის ჩართულობის შესახებ;

ზ) მსჯავრდებულის მიერ წარსულში ჩადენილ დანაშაულთან დამოკიდებულების შესახებ;

თ) მსჯავრდებულის მოტივაციის შესახებ შეიცვალოს ცხოვრების წესი;

ი) ზემოაღნიშნული ინფორმაციის საფუძველზე, განმეორებითი დანაშაულის ჩადენის რისკის შეფასების შესახებ.

4. მსჯავრდებულის გათავისუფლებისათვის მომზადებისას რისკების შეფასების დოკუმენტი წინამდებარე მუხლის მე-3 პუნქტში გათავლისწინებული ინფორმაციის გარდა, დამატებით უნდა შეიცავდეს შემდეგი სახის ინფორმაციას:

ა) მსჯავრდებულის გათავისუფლების შემთხვევაში მისი მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის არსებობის შესახებ, ასევე საცხოვრდებელი ადგილის პირობებისა და გარემოს შესახებ;

ბ) გათავისუფლების შემდეგ საგანმანათლებლო და სარეაბილიტაციო პროგრამების ხელმისაწვდომობის შესახებ;

გ) მსჯავრდებულის გათავისუფლების შემდეგ მისი სავარაუდო სამუშაოსა და შემოსავლის წყაროს შესახებ;

დ) მსჯავრდებულის ოჯახის, დაწესებულებიდან გათავისუფლებული არასრულწლოვნის მიღების მზაობისა და მოტივაციის შესახებ;

ე) სოციალური გარემოს (უბანი, მეგობრები და ა.შ.) შესახებ, რომელმაც შესაძლებელია არასრულწლოვანზე ნეგატიური გავლენა მოახდინოს;

ვ) წინამდებარე მუხლის მე-3 და მე-4 პუნქტებით გათვალისწინებული ინფორმაციის საფუძველზე განმეორებითი დანაშაული ჩადენის რისკის შეფასების შესახებ.

ზ) ნებისმიერი სახის სხვა ინფორმაცია, რომელიც შესაძლებელია სასარგებლო იყოს რისკების შეფასების დოკუმენტის შედგენისას.

5. რისკების შეფასების დოკუმენტს მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრებისა და დაწესებულების სხვა სამსახურების (უსაფრთხოების განყოფილება, სპეციალური აღრიცხვის განყოფილება) მიერ მოწოდებული ინფორმაციის/ანგარიშების საფუძველზე ადგენს მსჯავრდებულის კოორდინატორი და ამტკიცებს დაწესებულების დირექტორი.

6. მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრები, აგრეთვე, დაწესებულების სხვა სამსახურების წარმომადგენლები, ვალდებული არიან კოორდინატორის მოთხოვნის საფუძველზე 5 დღის ვადაში მიაწოდონ მას შესაბამისი ინფორმაცია კონკრეტული მსჯავრდებულის შესახებ.

7. მულტიდისციპლინური საბჭოს წევრები და დაწესებულების სხვა სამსახურების წამომადგენლები, კოორდიანტორისთვის ინფორმაციის მიწოდებისას, ვალდებულნი არიან მიუთითონ წყარო, მეთოდი ან ინსტრუმენტი, რის საფუძველზეც მოიპოვეს შესაბამისი ინფორმაცია.

8. მსჯავრდებულის გათავისუფლების შემთხვევაში რისკების შეფასების დოკუმენტის შედგენისას, ინფორმაცია კოორდინატორს უნდა მიაწოდოს დაწესებულების სოციალურმა მუშაკმა, პრობაციის ოფიცერმა ან/და პრობაციის სოციალურმა მუშაკმა.

    მუხლი 100. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის თავისუფლების  აღკვეთის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლა

1. არასრულწლოვნებს უფლება აქვთ, წელიწადში სამჯერ ისარგებლონ თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლებით.

2. არასრულწლოვან მსჯავრდებულს თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულების გარეთ ხანმოკლე გასვლის უფლება ეძლევა მას შემდეგ, რაც მან ფაქტობრივად მოიხადა:

ა) ნაკლებად მძიმე დანაშაულისათვის მოსახდელი სასჯელის – თავისუფლების აღკვეთის ვადის არანაკლებ ერთი მესამედი;

ბ) მძიმე დანაშაულისათვის მოსახდელი სასჯელის – თავისუფლების აღკვეთის ვადის არანაკლებ ნახევარი;

გ) განსაკუთრებით მძიმე დანაშაულისათვის მოსახდელი სასჯელის – თავისუფლების აღკვეთის ვადის არანაკლებ ორი მესამედი.

    მუხლი 101. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის სასჯელის მოხდისგან  პირობით ვადამდე გათავისუფლება

1. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის სასჯელის მოხდისგან პირობით ვადამდე გათავისუფლება შეიძლება მხოლოდ მაშინ, თუ მან ფაქტობრივად მოიხადა:

ა) ნაკლებად მძიმე დანაშაულისათვის მოსახდელი სასჯელის – თავისუფლების აღკვეთის ვადის არანაკლებ ერთი მესამედი;

ბ) მძიმე დანაშაულისათვის მოსახდელი სასჯელის – თავისუფლების აღკვეთის ვადის არანაკლებ ნახევარი;

გ) განსაკუთრებით მძიმე დანაშაულისათვის მოსახდელი სასჯელის – თავისუფლების აღკვეთის ვადის არანაკლებ ორი მესამედი.

2. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის სასჯელის მოხდისგან პირობით ვადამდე გათავისუფლების საკითხის განხილვა სავალდებულოა ყოველ 3 თვეში.

    მუხლი 102. სრულწლოვანებას მიღწეული მსჯავრდებულის დატოვება  არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში

1. რესოციალიზაციის, ზოგადი განათლებისა და პროფესიული მომზადების მიღების მიზნით 18 წელს მიღწეული არასრულწლოვანი მსჯავრდებული შესაძლებელია პირადი განცხადებით, დაწესებულების დირექტორის გადაწყვეტილებით, სასჯელის მოსახდელად დარჩეს იმავე დაწესებულებაში, სადაც ის იხდიდა სასჯელს სრულწლოვანების მიღწევამდე, არა უმეტეს 20 წლის მიღწევისა.

2. სრულწლოვანებას მიღწეულ მსჯავრდებულზე, რომელიც სასჯელის მოსახდელად დატოვებულ იქნა არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში, ვრცელდება არასრულწლოვანი მსჯავრდებულისათვის დადგენილი სასჯელის მოხდის პირობები, კვებისა და საყოფაცხოვრებო ნორმები.

    მუხლი 103. მსჯავრდებულის გადაყვანა არასრულწლოვანთა სპეციალური დაწესებულებიდან თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში

1. სრულწლოვანებას მიღწეული მსჯავრდებული, რომელიც მისი პიროვნებისა და ქცევის გათვალისწინებით არ შეიძლება პირობით ვადამდე იქნეს გათავისუფლებული ან არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში იქნეს დატოვებული, სასჯელის შემდგომი მოხდისათვის იგზავნება ნახევრად ღია ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში.

2. 20 წელს მიღწეული მსჯავრდებული სასჯელის შემდგომი მოხდისათვის იგზავნება ნახევრად ღია ტიპის თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში.

    მუხლი 104. სასწავლო-აღმზრდელობითი პროცესის ორგანიზება

1. მსჯავრდებულის რესოციალიზაციისა და დამოუკიდებელი ცხოვრებისათვის მომზადებისათვის ხორციელდება ერთიანი სასწავლო-აღმზრდელობითი პროცესის ორგანიზება, რომლის მიზანია, მსჯავრდებულს ჩამოუყალიბდეს ზოგადი უნარ-ჩვევები, მიიღოს ზოგადი ან პროფესიული განათლება.

2. არასრულწლოვანთა სპეციალურ დაწესებულებაში სწავლების პროცესი უნდა შეესაბამებოდეს ქვეყანაში არსებულ განათლების სტანდარტებს.

3. სასწავლო პროცესი რეგულირდება მინისტრისა და საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის ერთობლივი ბრძანებით.

    მუხლი 105. დისციპლინური სახდელი, ადმინისტრაციული პატიმრობა

არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის მიმართ არ გამოიყენება დისციპლინური სახდელის სახით სამარტოო საკანში მოთავსება და არ შეეფარდებათ ადმინისტრაციული პატიმრობა.

    მუხლი 106. ინფორმირება საჩივრის შეტანის უფლების თაობაზე

საჩივრის შეტანის უფლების თაობაზე არასრულწლოვან მსჯავრდებულს ინფორმაცია უნდა მიეწოდოს მისთვის გასაგები ფორმით.

    მუხლი 107. სამუშაო პირობები

არასრულწლოვანი მსჯავრდებული მუშაობს სწავლისაგან თავისუფალ დროს, ამასთანავე, სწავლისა და მუშაობის დრო არ უნდა აღემატებოდეს დღეში 8 საათს.

    მუხლი 108. ზოგადი განათლება და რესოციალიზაცია

1. არასრულწლოვანი მსჯავრდებულისათვის დაწყებითი და საბაზო განათლების მიცემა სავალდებულოა. განათლების მიცემის წესი განისაზღვრება კანონმდებლობით.

2. დაწესებულება განსაკუთრებულად ზრუნავს არასრულწლოვანთა რესოციალიზაციაზე, რაც მათ მიმართ ძირითადად გამოიხატება აღმზრდელობით ღონისძიებებში.

დებულების დანართი №1

ჩამონათვალი იმ ნივთების, ნაკეთობების, ნივთიერებების და დოკუმენტებისა, რომელთა შენახვა, გამოყენება ეკრძალებათ მსჯავრდებულებს

1. სამოქალაქო ბრუნვიდან ამოღებული საგნები, ნივთები და ნივთიერებები.

2. ცეცხლსასროლი და ცივი იარაღის ყველა სახეობა.

3. სატრანსპორტო საშუალებები.

4. ფეთქებადი, მომწამლავი და ცეცხლსაშიში ნივთიერებები.

5. ფული, ფასეული ნივთები, ფასიანი ქაღალდები.

6. ოპტიკური ხელსაწყოები.

7. საკვები პროდუქტები, რომლებიც საჭიროებენ სითბურ დამუშავებას (ყავა-ჩაის გარდა), საფუარი, შაქარი.

8. ალკოჰოლური სასმელების ყველა სახეობა, ლუდი.

9. სუნამოები, ოდეკოლონები და სხვა სპირტზე დამზადებული ნივთიერებები.

10. გადასამრავლებელი აპარატები.

11. დანები, სხვა ბასრი და მჩხვლეტავი საგნები, სანთებლები.

12. ნაჯახები, ჩაქუჩები და სხვა ინსტრუმენტები.

13. ბანქო.

14. ფოტოაპარატები, ფოტომასალები, ქიმიკატები, ვიდეოკამერები.

15. მობილური ტელეფონები.

16. ნებისმიერი დოკუმენტი (სასამართლოს განაჩენებისა და გადაწყვეტილებების ასლების, შესანახად ჩაბარებული ფულის, ნივთებისა და ფასეულობების ქვითრის გარდა).

17. ტოპოგრაფიული რუკები და კომპასები.

18. დაუდგენელი ნიმუშის სამხედრო და სხვა ფორმის ტანსაცმელი და ამ სახეობის ტანსაცმელს მიკუთვნებული ზედა სამოსი, ქუდები და ფეხსაცმელი.

19. ფერადი ფანქრები, საღებავები, კოპირების ქაღალდები.

დებულების დანართი №2

ჩამონათვალი იმ პირველადი მოხმარების საგნების, ჰიგიენური საშუალებების, სხვა ნივთებისა და საგნებისა, რომელებიც მსჯავრდებულს უფლება აქვს ამანათის სახით მიიღოს, შეინახოს, კანონიერად გამოიყენოს ან შეიძინოს მაღაზიაში

1. თამბაქო და ასანთი.

2. ტანსაცმელი, ქუდი, ფეხსაცმელი და მსჯავრდებულისათვის დადგენილი ნიმუშის საწოლის ნივთები.

3. საცვლები (თბილი და უბრალო).

4. ცხვირსახოცები, ქამრები, წინდები, კოლგოტკები, ხელთათმანები, ოთახის ფლოსტები, სპორტული ფეხსაცმელი, ძაფები, მოსასხამები, პირსახოცები.

5. ტუალეტის ნივთები (ტუალეტის და საყოფაცხოვრებო საპონი, კბილის ჯაგრისი, კბილის ფხვნილი, კბილის პასტა, ნელსაცხებელი, სავარცხელი, თმის სამაგრი სავარცხელი).

6. თავსაფრები, რეიტუზები, ქამრები, ბიუსტჰალტერები, მარლა, ჰიგიენური პაკეტები, თმის სამაგრები, ვაზელინი, ბამბა, შამპუნი, კოსმეტიკური ნივთები (ქალებისათვის).

7. სარკე, მექანიკური, ელექტრო ან ერთჯერადი სამართებელი (ბრიტვა).

8. ფეხსაცმლისა და ტანსაცმლის ჯაგრისები, ფეხსაცმლის საცხი.

9. პლასტმასისაგან დამზადებული სათვალის, საპნისა და კბილის ჯაგრისის ბუდეები, ჭურჭელი, ჭიქები და კოვზები.

10. სამაგიდო თამაშები, გარდა ბანქოსი.

11. სახელმძღვანელოები, რვეულები, საფოსტო კონვერტები, ღია ბარათები, საფოსტო მარკები, უბრალო ფანქრები, ავტოკალმები, მელანი და შავი, ცისფერი და იისფერი ავტოკალმის ღერები.

12. ლიტერატურა.

13. ფოტოგრაფიები, ფოტოალბომები.

14. სპორტული ტანსაცმელი.

 15. ქარხნული წარმოების ელექტრომადუღარები.

16. არაძვირფასი ლითონებისაგან დამზადებული ჯვრები და საკულტო საგნები.

17. ყავარჯნები, ხის ტროსტები, პროტეზები, ინვალიდის ეტლები (ექიმის ნებართვით).

18. არაძვირფასი ლითონებისაგან დამზადებული მაჯისა და ჯიბის საათები.

19. ტელევიზორები, რადიომიმღებები, ვიდეო ან აუდიო მაგნიტოფონები, მექანიკური საბეჭდი საშუალებები.

20. წამლები (ექიმის ნებართვით და მეთვალყურეობით).

 

დებულების დანართი №3

მსჯავრდებულთა გამოსაცნობი გულსაბნევისა და სამკლავურების ნიშნების ნიმუშები

 

 

3. გულსაბნევი და სამკლავური ნიშნების ნიმუშების აღწერილობა:

ა) გულსაბნევი ნიშანი მზადდება ნებისმიერი ფერის (ცისფერისა და წითლის გარდა) მასალისაგან, მართკუთხედის სახით, ზომებით 50მმX30მმ;

ბ) გულსაბნევი ნიშნის ზედაპირზე ალუმინის ან ტიპოგრაფიული საღებავით აღინიშნება მსჯავრდებულის ვინაობა (სახელი და გვარი);

გ) სამკლავური ნიშანი მზადდება ნებისმიერი ფერის (ცისფერისა და წითელის გარდა) მასალისაგან, მართკუთხედის სახით,ზომებით 40 მმX20მმ;

დ) სამკლავური ნიშნის ზედაპირზე ალუმინის ან ტიპოგრაფიული საღებავით აღინიშნება მსჯავრდებულის პირადი ნომერი;

ე) გულსაბნევი და სამკლავური ნიშნები მიეკერება ტანსაცმელზე მკერდის მარჯვენა მხარეს (გულსაბნევი ნიშანი) და მარცხენა ხელის სახელოზე (სამკლავური ნიშანი).

 

დებულების დანართი №4

მსჯავრდებულთა შეხვედრის

ჟ უ რ ნ ა ლ ი

(შეხვედრის განმახორციელებელი პირის სახელი, გვარი, თანამდებობა)

დაიწყო––––––––––––––––––––––––––––––

დამთავრდა ––––––––––––––––––––––––––

№	შეხვედრის (განცხადების წარმოდგენის თარიღი	შემხვედრი მსჯავრდებულის ვინაობა	დასმული საკითხების შინაარსი	მიღებული გადაწყვეტილება	აღნიშვნა შესრულების თაობაზე

 

შენიშვნა: ჟურნალი შედგება ორი ნაწილისაგან, იგი უნდა დაინომროს, ზონარი უნდა გაეყაროს, ბეჭედი დაერტყას და დადასტურდეს დაწესებულების კანცელარიის თანამშრომლის მიერ ხელმოწერით.

 

დებულების დანართი №5

ჩამონათვალი

იმ სამუშაოებისა და თანამდებობებისა, რომელზედაც აკრძალულია მსჯავრდებულთა გამოყენება

1. მუშაობა ნებისმიერ საჯარო სამსახურში.

2. მუშაობა იმ შენობებში, სადაც განლაგებულია გარე დაცვის სამსახურისა და დაწესებულების უსაფრთხოების განყოფილების პირადი შემადგენლობა, ინახება იარაღი, სამსახურებრივი დოკუმენტაცია, სპეციალური ტექნიკური საშუალებები.

3. დაცვის ტექნიკური საშუალებების მომსახურება და რემონტი.

4. შიდა აკრძალულ ზონაში განლაგებული დაცვის საინჟინრო საშუალებების მომსახურება და რემონტი.

5. მუშაობა გადასამრავლებელ, რადიოსატელეგრაფო, სატელეფონო, ფაქსის ტექნიკასთან.

6. მედიკამენტების, ასაფეთქებელი და მომწავლელი ნივთიერებების აღრიცხვა, შენახვა და გაცემა.

7. მუშაობა მსჯავრდებულისათვის დაქირავებული მუშების დაქვემდებარებით.

8. ნებისმიერი სატრანსპორტო საშუალების მართვა.

9. მუშაობა გამყიდველებად, ბუღალტრებად, მოლარეებად, საწყობების უფროსებად.

დებულების დანართი №6

სამეურნეო საქმიანობაში დასაქმებული მსჯავრდებულის

სპეციალური განმასხვავებელი ნიშნის ნიმუში

1. სპეციალური განმასხვავებელი ნიშანი:

 

N სამეურნეო საქმიანობაში დასაქმებული მსჯავრდებული

 

2. სპეციალური განმასხვავებელი ნიშნის აღწერილობა:

ა) სპეციალური განმასხვავებელი ნიშანი მზადდება თეთრი ფერის მასალისაგან, მართკუთხედის სახით;

ბ) სპეციალური განმასხვავებელი ნიშნის ზედაპირზე აღინიშნება ნიშნის ნომერი და წარწერა ქართულ ენაზე: ¨ სამეურნეო საქმიანობაში დასაქმებული მსჯავრდებული¨;

გ) სპეციალური განმასხვავებელი ნიშანი სპეციალური სამაგრით, თვალსაჩინო ადგილზე, მაგრდება მკერდის მარჯვენა მხარეს.

 

 დებულების დანართი №7

განცხადება მსჯავრდებულისათვის ამანათის გადაცემის შესახებ

დაწესებულების დირექტორს

ბატონ/ქალბატონ --------------------------------------------

განმცხადებლის გვარი, სახელი --------------------------

დაბადების წელი --------------------------------(განმცხადებელი უნდა იყოს 18 წელს მიღწეული)

პირადობის მოწმობის ან პასპორტის სერია და ნომერი ---------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------

ვის მიერ არის გაცემული პირადობის მოწმობა ან პასპორტი ------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------

საცხოვრებელი ადგილის იურიდიული ან ფაქტობრივი მისამართი ---------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

გ ა ნ ც ხ ა დ ე ბ ა

მოგახსენებთ, რომ თქვენდამი რწმუნებულ დაწესებულებაში განთავსებულია

 (მსჯავრდებული) ----------------------------------------------------------------

რომელიც არის ჩემი --------------------------------------------------------------------------

გთხოვთ მიიღოთ ამანათი ზემოაღნიშნულ მსჯავრდებულისათვის გადასაცემად. მოგახსენებთ, რომ ზემოაღნიშნული ამანათის შეფუთვა ჩემ მიერ ან/და ჩემი თანდასწრებით (ხაზი გაესმება ერთ-ერთს) -------------------------------- (მიეთითება სახელი და გვარი) არის განხორციელებული.

ჩემთვის ცნობილია ყველა ის ნივთი და საკვები პროდუქტი, რომელსაც შეიცავს ეს ამანათი და ვადასტურებ, რომ გავეცანი დაწესებულების დებულების პირველი და მეორე დანართებით დადგენილ ნივთების ჩამონათვალს და ვაცხადებ, რომ მათში აღნიშნული აკრძალული ნივთები, ნაკეთობები, ნივთიერებები, საკვები პროდუქტები და დოკუმენტები (მათ შორის ცეცხლსასროლი იარაღი, საბრძოლო მასალა, ფეთქებადი ნივთიერება, ნარკოტიკული საშუალება, ფსიქოტროპული ან ძლიერმოქმედი ნივთიერება და სხვა) არც ამანათში/გზავნილში დევს და არც პირადად გამაჩნია.

გაფრთხილებული ვარ საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული პასუხისმგებლობის შესახებ დაწესებულებაში მოთავსებული პირებისათვის აკრძალული საგნების გადაცემისათვის .

---------------------------------------------------------------

განმცხადებლის ხელმოწერა

„–––“ „ ––––––“ 20 წ.

გთხოვთ მიიღოთ ამანათი/გზავნილი მასში მოთავსებული შემდეგი ნივთებითა და საკვები პროდუქტებით:

 

1	26
2	27
3	28
4	29
5	30
6	31
7	32
8	33
9	34
10	35
11	36
12	37
13	38
14	39
15	40
16	41
17	42
18	43
19	44
20	45
21	46
22	47
23	48
24	49
25	50

განცხადება შესრულებულია ჩემ მიერ, რასაც ხელმოწერით ვადასტურებ

---------------------------------------

განმცხადებლის ხელმოწერა

„––“ „––––––––“ 20 წ.

განცხადება ჩავიბარე

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

პატიმრის (მსჯავრდებულის) გვარი, სახელი და ხელმოწერა

„––“ „––––––––“ 20 წ.

 

დებულების დანართი №8

არასრულწლოვანი მსჯავრდებულის ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმის ფორმა

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

სახელი და გვარი : ................................................................................

 

კოორდინატორის სახელი და გვარი

.....................................................................................................................

თარიღი: ........................ 20........ წ

მშობლები და ოჯახი:

(სოც. მუშაკი, ფსიქოლიგი)

რა მოხდა აქამდე/რას ვაკეთებდი აქამდე?

.....................................................................................................................................................................

    

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................      ...............................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან ფსიქოლოგის)

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................................

 

............................................................................................................................... .......................................

განათლება, პროფესიული მომზადება და სამუშაო:

(სოც. მუშაკი, მასწავლებელი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

......................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................      ..........................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან მასწავლებლის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

სოციალური გარემო:

(სოც. მუშაკი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

 

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................       ...................................................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

--------------------------------------------------რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

თავისუფალი დრო:

 

(სოც. მუშაკი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................             ------------------------------------------რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

 

 

ჯანმრთელობა:

 

(სოც. მუშაკი, ექიმი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................             --------------------------------------------რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან ექიმის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

.......................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

დანაშაული და შედეგები:

 

(სოც. მუშაკი, ფსიქოლოგი)

 

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

.......................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................ ............................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან ფსიქოლოგის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

გრძნობები და განცდები:

(სოც. მუშაკი, ფსიქოლოგი)

 

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................ ..........................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან ფსიქოლოგის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

ღირებულებები, ტრადიციები:

 

(სოც. მუშაკი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................      ..........................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

რა წარმოდგენა მაქვს საკუთარ თავზე:

(სოც. მუშაკი, ფსიქოლოგი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................      ..........................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან ფსიქოლოგის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

სუსტი და ძლიერი მხარეები:

(სოც. მუშაკი, ფსიქოლოგი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................      ..........................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან ფსიქოლოგის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

ქცევა:

(სოც. მუშაკი, ფსიქოლოგი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................      ..........................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან ფსიქოლოგის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

სხვა ადამიანებთან ურთიერთობა:

(სოც. მუშაკი, ფსიქოლოგი)

რა მოხდა აქამდე / რას ვაკეთებდი აქამდე?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................      ..........................................................რეკომენდაცია (შესაბამისად სოც. მუშაკის ან ფსიქოლოგის)

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

რა მსურს, რომ უახლოეს მომავალში გავაკეთო?

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

ჩემი გეგმები:

1. ....................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

2. ....................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

 

3. ....................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

4. ....................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

5. ....................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

6. ....................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

7. ....................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

8. ....................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

9. ....................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

10. ..................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

11. ..................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

12. ..................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

13. ..................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

14. ..................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

შეფასება:

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

ჩემი შენიშვნები:

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

 

ჩემი კოორდინატორის შენიშვნები:

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

........................................................................................................................................................................

 

.....................................................................................................................................................................

 

 ......................................................................................... .......................................................................................

          (ჩემი სახელი და ხელმოწერა)                                   (ჩემი კოორდინატორის სახელი და ხელმოწერა)

თვითანგარიშის ფორმა 11–18 წწ.    დებულების ID № დანართი №9

 

 

ფსიქოლოგის მიერ

მოზარდის ქცევის

შესაფასებელი ფორმა

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

თარიღი ..............................................

 

 

ფსიქოლოგის სახელი გვარი .......................................................................................... ხელმოწერა                                                                            ................................................................

 

 

სახელი: გვარი:

მშობლების ძირითადი საქმიანობა, მიუხედავად იმისა მუშაობენ თუ არა მოცემულ მომენტში: მამა: ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– დედა: –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

სქესი: გოგო ასაკი: –––––––––

შევსების თარიღი: დღე: თვე: წელი:

შევსების თარიღი: დღე: თვე: წელი:

კლასი: –––––– არ დავდივარ სკოლაში თუ მუშაობთ გთხოვთ აღწეროთ თქვენი საქმიანობა: ––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

გთხოვთ შეავსოთ ეს ფორმა და გამოხატოთ თქვენი შეხედულებები, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ სხვები არ გეთანხმებიან. შეგიძლიათ დაწეროთ დამატებითი კომენტარები ყოველი დებულების გასწვრივ და უკანა გვერდებზე. გთხოვთ უპასუხოთ ყველა დებულებას.

I. გთხოვთ ჩამოთვალოთ სპორტის სახეობები, რომლებიც ყველაზე მეტად მოგწონთ მაგ: ცურვა, ციგურები, სკეიტბორდი, მოტოციკლით სიარული, თევზაობა და ა.შ   თქვენს თანატოლებთან შედარებით დაახლოებით რა დროს ხარჯავთ თვითოეულზე?

თქვენს თანატოლებთან შედარებით რამდენად კარგად გამოგდით თითოეული?

საშუალოზე ნაკლებს

საშუალოს

საშუალოზე მეტს

საშუალოზე ცუდად

საშუალოდ

საშუალოზე კარგად

ა. –––––––––––––––––––––––––––––––













ბ. –––––––––––––––––––––––––––––––













გ. –––––––––––––––––––––––––––––––













II. გთხოვთ ჩამოთვალოთ თქვენი საყვარელი აქტივობები, ჰობი, თამაშები, სპორტის გარდა. მაგ: კარტი, წიგნები, პიანინო, კომპიუტერები, ხელსაქმე და ა.შ. (არ შედის რადიო და ტელევიზორი)   თქვენს თანატოლებთან შედარებით დაახლოებით რა დროს ხარჯავთ თვითოეულზე?

თქვენს თანატოლებთან შედარებით რამდენად კარგად გამოგდით თვითოეული?

საშუალოზე ნაკლებს

საშუალოს

საშუალოზე მეტს

საშუალოზე ცუდად

საშუალოდ

საშუალოზე კარგად

ა. –––––––––––––––––––––––––––––––













ბ. –––––––––––––––––––––––––––––––













გ. –––––––––––––––––––––––––––––––













III. გთხოვთ ჩამოთვალოთ ორგანიზაციები, კლუბები, ჯგუფები, რომლებსაც მიეკუთვნებით   თქვენს თანატოლებთან შედარებით რამდენად აქტიურად ხართ ჩართული?

საშუალოზე ნაკლებად

საშუალოდ

საშუალოზე მეტად

ა. –––––––––––––––––––––––––––––––







ბ. –––––––––––––––––––––––––––––––







გ. –––––––––––––––––––––––––––––––







IV. გთხოვთ ჩამოთვალო რა სამუშაოს ან რა ყოველდღიურ აქტივობებს ასრულებთ ხოლმე მაგ: გაზეთების გავრცელება, ბავშვთან მიხედვა, ლოგინის დალაგება, მაღაზიაში მუშაობა და ა.შ. (მიუთითეთ ანაზღაურებადი და არანაანაზღაურებადი სამუშაოები)   თქვენს თანატოლებთან შედარებით რამდენად კარგად ასრულებთ მათ ?

საშუალოზე ცუდად

საშუალოდ

საშუალოზე კარგად

ა. –––––––––––––––––––––––––––––––







ბ. –––––––––––––––––––––––––––––––







გ. –––––––––––––––––––––––––––––––







 

V.

1. დაახლოებით რამდენი ახლო მეგობარი გყავთ? (არ შედის და-ძმა)

2. კვირაში დაახლოებით რამდენჯერ ურთიერთობთ მეგობრებთან სკოლის საათების გარდა? (არ შედის და-ძმა)

VI.

თქვენს თანატოლებთან შედარებით რამდენად კარგად:

უარესად

საშუალოდ

უკეთესად

არ მყავს და-ძმა

ა. ურთიერთობთ და-ძმასთან

ბ. ურთიერთობთ სხვა ბავშვებთან

გ. ურთიერთობთ მშობლებთან

დ. საქმიანობთ დამოუკიდებლად

VII.

1. აკადემიური მოსწრება საგნების მიხედვით

გთხოვთ მონიშნოთ შესაბამისი კვადრატი იმ საგნების გასწვრივ რომელსაც სწავლობთ

ვერ ვსწავლობ

საშუალოზე ცუდად

საშუალოდ

საშუალოზე კარგად

ა. ქართული ენა და ლიტერატურა

ბ. ისტორია ან სოციალური მეცნიერებები

გ. მათემატიკა

დ. ფიზიკა

ე. –––––––––––––––––

ვ. –––––––––––––––––

ზ. –––––––––––––––––

(სხვა აკადემიური საგნები, მაგ: კომპიუტერული კურსები, უცხო ენა, ბიზნესი. არ ჩაწეროთ ფიზიკური ვარჯიში ან სხვა არააკადემიური საგნები)  –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

გაქვთ თუ არა რაიმე სერიოზული დაავადება ან რაიმე სახის უნარშეზღუდულობა? გთხოვთ აღწეროთ ჩივილები ან პრობლემები, რომლებიც სკოლასთან დაკავშირებით გაწუხებთ: ––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

გთხოვთ აღწეროთ სხვა პრობლემები რომლებიც გაწუხებთ : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––    –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

გთხოვთ აღწეროთ თქვენი პიროვნების საუკეთესო მხარეები/თვისებები: ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––   ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

დარწმუნდით რომ უველა პუნქტი შევასეთ.

შემდეგ გადადით მეორე გვერდზე.

კითხვარის ამ ნაწილში ჩამოთვლილია ქცევები და თვისებები, რომელიც მეტ-ნაკლებად ახასიათებს ბავშვებს. ქცევის თუ თვისების გასწვრივ, რომელიც ხშირად გახასიათებთ ამჟამად ან ბოლო 6 თვის განმავლობაში შემოხაზეთ ციფრი 2; თვისების ან ქცევის გასწვრივ, რომელიც ხანდახან არის შესამჩნევი შემოხაზეთ ციფრი 1; თვისების ან ქცევის გასწვრივ, რომელიც არ არის დამახასიათებელი თქვენთვის აღნიშნეთ ციფრი 0.
0 1 2 1. ჩემი ასაკისათვის ზედმეტად ბავშვურად ვიქცევი. 0 1 2 2. ალკოჰოლურ სასმელს ვსვამ მშობლების თანხმობის გარეშე. აღწერეთ: ------------------------------------------------------- 0 1 2 3. ბევრს ვკამათობ 0 1 2 4. დაწყებულ საქმეს ვერ ვამთავრებ 0 1 2 5. ძალიან ცოტა რამ არის, რაც მახარებს/მსიამოვნებს 0 1 2 6. მიყვარს ცხოველები 0 1 2 7. ვტრაბახობ 0 1 2 8. მიჭირს ყურადღების კონცენტრირება 0 1 2 9. ზოგიერთ ფიქრს თავიდან ვერ ვიშორებ. აღწერეთ: ––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 0 1 2 10. მიჭირს წყნარად ჯდომა 0 1 2 11. ზედმეტად დამოკიდებული ვარ უფროსებზე 0 1 2 12. თავს მარტოსულად ვგრძნობ 0 1 2 13. თავს არეულად ვგრძნობ, თითქოს ბურუსში ვარ 0 1 2 14. ბევრს ვტირი 0 1 2 15. საკმაოდ გულახდილი ვარ 0 1 2 16. სხვების მიმართ აგრესიული ვარ 0 1 2 17. ბევრს ვოცნებობ და ფიქრებში ვიკარგები 0 1 2 18. განზრახ ვცდილობ საკუთარი თავის დაზიანებას 0 1 2 19. ვცდილობ სხვების ყურადღება მივიპყრო 0 1 2 20. ვაფუჭებ ჩემს ნივთებს 0 1 2 21. ვაფუჭებ სხვის ნივთებს 0 1 2 22. არ ვემორჩილები მშობლებს 0 1 2 23. სკოლაში დაუმორჩილებელი ვარ 0 1 2 24. არ ვიკვებები ისე კარგად როგორც უნდა ვიკვებებოდე 0 1 2 25. არ ვურთიერთობ სხვა ბავშვებთან 0 1 2 26. როცა რამეს ვაშავაბ თავს დამნაშვაედ არ ვგრძნობ 0 1 2 27. მშურს ხვების 0 1 2 28. ვარღვევ წესებს სახლში, სკოლაში ან სადმე სხვაგან 0 1 2 29. მეშინია ზოგიერთი ცხოველის, ადგილის ან სიტუაციის (სკოლის გარდა) აღწერეთ: ––––––––––––––––––––––––––––––––– 0 1 2 30. მეშინია სკოლაში სიარულის 0 1 2 31. მეშინია, რომ შეიძლება რაიმე ცუდი გავიფიქრო ან გავაკეთო	0 1 2 32. მგონია, რომ საუკეთესო უნდა ვიყო 0 1 2 33. ვგრძნობ, რომ არავის ვუყვარვარ 0 1 2 34. მგონია, რომ სხვები ჩემს წინააღმდეგ არიან 0 1 2 35. მგონია, რომ უღირსი და არასრულფასოვანი ვარ 0 1 2 36. შეიძლება შემთხვევით რამე ვიტკინო 0 1 2 37. ჩხუბისთავი ვარ 0 1 2 38. ხშირად მაღიზიანებენ ხოლმე 0 1 2 39. მე ისეთ ბავშვებთან ვურთიერთობ, რომლებიც ხიფათში ეხვევიან ხოლმე 0 1 2 40. მე ისეთი ხმები მესმის, რაც სხვა ადამიანებს არ ესმით. აღწერეთ: –––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 0 1 2 41. დაუფიქრებლად ვიქცევი 0 1 2 42. სხვებთან ყოფნას მარტო ყოფნა მირჩევნია 0 1 2 43. ვიტყუები 0 1 2 44. ფრჩხილებს ვიკვნეტ 0 1 2 45. ნერვიული ან დაძაბული ვარ 0 1 2 46. მაქვს სხეულის (მისი ზოგიერთი ნაწილების) ნერვიული მოძრაობები. აღწერეთ: –––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 0 1 2 47. მესიზმრება კოშმარები 0 1 2 48. სხვა ბავშვებს არ მოვწონვარ 0 1 2 49. ზოგ რამეს სხვა ბავშვებზე უკეთესად ვაკეთებ 0 1 2 50. ძალიან მშიშარა ან შფოთიანი ვარ 0 1 2 51. თავბრუ მეხვევა 0 1 2 52. თავს ძალიან დამნაშავედ ვგრნობ 0 1 2 53. ძალიან ბევრს ვჭამ 0 1 2 54. უმიზეზეოდ ვიღლები 0 1 2 55. ზედმეტი წონა მაქვს 0 1 2 56. მაქვს ფიზიკური პრობლემები, რომელთა სამედიცინო მიზეზი უცნობია: 0 1 2   ა. ტკივილები (თავის და მუცლის გარდა) 0 1 2   ბ. თავის ტკივილები 0 1 2   გ. გულის რევის შეგრძნება 0 1 2   დ. თვალებთან დაკავშირებული პრობლემები (იმ შემთხვევბის გარდა, როცა პრობლემა სათვალით გვარდება) აღწერეთ: –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 0 1 2   ე. სიწითლე ან კანის სხვა პრობლემები 0 1 2   ვ. მუცლის ტკივილები 0 1 2   ზ. პირღებინება 0 1 2   თ. სხვა პრობლემები: –––––––––––––––––––––––––––

გვერდი 3

გთხოვთ დარწმუნდეთ, რომ ყველა კითხვას უპასუხეთ.

გვერდი 4

 

 

დებულების დანართი №10

socialuri muSakis mier saWiroebaTa kvleva   1

 

 

socialuri muSakis mier saWiroebaTa kvleva   1

 

 

 

 

 

 

დებულების დანართი №11

სოციალური მუშაკის მიერ

მოზარდის ქცევის

შესაფასებელი ფორმა

სახელმძღვანელო საკითხები და შეკითხვები არასრულწლოვან

 მსჯავრდებულთან ინტერვიუსთვის

 

 

1-ლი შეხვედრის თარიღი და სოციალური მუშაკის სახელი და გვარი:

 

                     / /

 

 

 

მე-2 შეხვედრის თარიღი და სოციალური მუშაკის სახელი და გვარი:

 

                     / /

 

 

 

მე-3 შეხვედრის თარიღი და სოციალური მუშაკის სახელი და გვარი:

 

                     / /

 

 

         

    

 

ანკეტური მონაცემები

 

 

 

 

     სახელი, გვარი –––––––––––––––––––––––––––––––––––

 

 

      ზუსტი მიმდინარე ასაკი (დაბადების სრული თარიღი) –––––––––––––––––––––––

 

 

      ეროვნება –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

 

 

      რელიგიური აღმსარებლობა –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

 

 

      სქესი ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

 

 

    

     ამჟამინდელი მისამართი (ან ის მისმართი სადაც ყველაზე ხშირად ცხოვრობს)

 

 

 

 

 

 

 

    

    

საცხოვრებელი ადგილი და პირობები

 

    

როგორია თქვენი სახლი/საცხოვრებელი ადგილი და საცხოვრებელი პირობები?

 

 

 

    

გაქვთ თუ არა საკუთარი ოთახი ან კუთხე?

 

 

როგორია თქვენი ოჯახის ეკონომიური მდგომარეობა?

 

     მშობლები მუშაობენ? ორივე? სტაბილური სამსახური აქვთ?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     თქვენს ოჯახში ფინანსური მდგომარეობის მკვეთრი ცვლილება ხომ არ შეიმჩნევა?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     თქვენს ოჯახში საბინაო პირობების მკვეთრი ცვლილება ხომ არ შეიმჩნევა?

 

 

 

 

 

 

 მშობლები, ოჯახის სხვა წევრები და ოჯახის ისტორია

 

 გენოგრამა (და-ძმა, დედ-მამა, მათი და-ძმა, ბებია-ბაბუა)

 

 

 

    

     რამდენი წევრისგან შედგება თქვენი ოჯახი? 

 

    

     ოჯახის წევრების სახელი, ასაკი:

 

     რას საქმიანობს თქვენი ოჯახის თითოეული წევრი/და-ძმების ბაგა, ბაღი თუ სკოლის

     მდგომარეობა?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

     როგორია თქვენი ოჯახის წევრების ურთიერთობა ერთმანეთთან?

    

    

     მაგ    ალითად: მშობელი-მშობელი, დედ/მამა-და/ძმა, და-ძმა, ბებია-მამა და ა.შ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

     ყოფილა თუ არა თქვენს ოჯახში ძალადობის შემთხვევა? (თუ ყოფილა, მიუთითეთ, ვის და

     ვის შორის, რა სახის და რითი დასრულდა/ან გრძელდება)

 

 

 

 

 

 

 

 

     როგორია თქვენი ოჯახის წევრების ჯანმრთელობის მდგომარეობა?

 

 

 

 

 

     ოჯახის რომელიმე წევრი ყოფილა თუ არა ჰოსპიტალიზებული/აღრიცხვაზე აყვანილი               

    

     ფსიქიატრიული პრობლემის გამო?

 

     ოჯახის რომელიმე წევრი ყოფილა თუ არა პატიმრობაში/პოლიციასთან კონტაქტში?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     ოჯახის რომელიმე წევრს ჰქონია თუ არა ალკოჰოლის ან ნარკოტიკული ნივთიერების

    

     მოხმარების ან აზარტული თამაშების გამო პრობლემა?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

     ვინ უწევს თქვენს ოჯახს თანადგომას და დახმარებას (ფინანსური,

     მორალური,   სოციალური, ფსიქო-ემოციური და ა.შ.)?

 

 

 

 

 

 

    

     ესწრება თუ არა თქვენი ოჯახი კულტურულ/სპორტულ (კინო, თეატრი, სპორტი და სხვა)

     ღონისძიებებს?

    

 

 

 

 

 

 

     რომელ დღესასწაულებს აღნიშნავთ ოჯახში?

    

     რელიგიურია თქვენი ოჯახი?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

     რომელია თქვენი ოჯახის სასაუბრო ენა?

 

 

 

 

     როგორია თქვენი ურთიერთობა თითოეულ ოჯახის წევრთან?

     მაგალითად: მე-დედა, მე-მამა, მე-და/ძმა, მე-ბებია/ბაბუა და ა.შ.

 

 

 

 

 

 

 

 

     სოციალური გარემო

 

     ვინ არიან თქვენი მეგობრები (მხოლოდ სახელები? მათი ასაკი)?

 

 

 

 

 

 

 

    

     გყავს თუ არა მეგობარი გოგონა/ბიჭი/შეყვარებული?