საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

ა) ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი) მოხელეთათვის (დანართი №1);

ბ) ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სასამართლოებში სახელმ­წიფო წარმომადგენლობის დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №2);

გ) არბიტრაჟებსა და უცხო ქვეყნის სასამართლოებში სახელმწიფო წარმომადგენლობის დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №3);

დ) საერთაშორისო საჯარო სამართლის დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №4);

ე) ევროკავშირის სამართლის დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №5);

ვ) ხელშეკრულებათა ექსპერტიზისა და სასამართლო წარმომადგენ­ლობის დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №6);

ზ) სამართალშემოქმედების დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №7);

თ) ანალიტიკური დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №8);

ი) ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №9);

კ) ეკონომიკური დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №10);

ლ) გენერალური ინსპექციის მოხელეთათვის (დანართი №11);

მ) პრესასა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის მოხელეთათვის (დანართი №12).

ა) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს გენერალურ ინსპექციაში ვაკანტურ თანამდებობებზე საკონკურსო წესით დასანიშნი პირებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 26 იანვრის №22 ბრძანება;

ბ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს სამოქალაქო საკითხთა დეპარტამენტში ვაკანტურ თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 13 ივლისის №207 ბრძანება;

გ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ეკონომიკური დეპარტამენტის საბუღალტრო აღრიცხვის სამმართველოს მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 6 მაისის №93 ბრძანება;

დ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ცალკეულ სტრუქტურულ ქვედანაყოფებში ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 18 აგვისტოს №168 ბრძანება;

ე) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი) საქმისწარმოების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 25 აგვისტოს №177 ბრძანება;

ვ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ეკონომიკური დეპარტამენტის საბუღალტრო აღრიცხვის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 11 სექტემბრის №183 ბრძანება;

ზ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს გენერალური ინსპექციის საფინანსო-სარევიზიო სამმართველოს მრჩევლის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 8 ოქტომბრის №195 ბრძანება;

თ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს საკადრო უზრუნველყოფის დეპარტამენტის საკადრო რესურსების მართვის სამმართველოს მრჩევლის (I და II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 29 ოქტომბრის №208 ბრძანება;

ი) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 17 დეკემბრის №223 ბრძანება;

კ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ეკონომიკური დეპარტამენტის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 22 დეკემბრის №226 ბრძანება;

ლ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს სამართლებრივი უზრუნველყოფის, რეგისტრაციისა და ნოტარიატის დეპარტამენტის ნოტარიატის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 12 თებერვლის №32 ბრძანება;

მ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ტექნიკური დახმარების სამმართველოს მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 26 თებერვლის №41 ბრძანება;

ნ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ანალიტიკური დეპარტამენტის მრჩევლის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 5 მარტის №46 ბრძანება;

ო) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს სამართლებრივი უზრუნველყოფის, რეგისტრაციისა და ნოტარიატის დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 10 მარტის №51 ბრძანება;

პ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის პროგრამული უზრუნველყოფისა და კავშირგაბმულობის სამმართველოს მრჩევლის (პროგრამისტი, I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 8 აპრილის №84 ბრძანება;

ჟ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ტექნიკური დახმარების სამმართველოს მრჩევლის (ქსელის ადმინისტრატორის თანაშემწე – I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 3 მაისის №92 ბრძანება;

რ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 21 ივნისის №117 ბრძანება;

ს) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი) ორგანიზაციული უზრუნველყოფის სამმართველოს მრჩევლის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 21 ივლისის №135 ბრძანება;

ტ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს საერთაშორისო საჯარო სამართლის დეპარტამენტის საერთაშორისო ხელშეკრულებების სამმართველოს მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 11 აგვისტოს №148 ბრძანება;

უ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ანალიტიკური დეპარტამენტის კველევისა და ანალიზის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 6 სექტემბრის №163 ბრძანება;

ფ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ანალიტიკური დეპარტამენტის კვლევისა და ანალიზის სამმართველოს მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 6 სექტემბრის №164 ბრძანება;

ქ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 15 ივნისის №112 ბრძანება;

ღ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი) საქმისწარმოების სამმართველოს სპეციალისტის (არქივარიუსი, I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატების დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 11 ნოემბრის №215 ბრძანება;

ყ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ეკონომიკური დეპარტამენტის სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს მრჩევლის (II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2010 წლის 6 დეკემბრის №224 ბრძანება;

შ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ხელშეკრულებათა ექსპერტიზის დეპარტამენტის მრჩევლის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის საკონკურსო თემატიკისა და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2011 წლის 13 იანვრის №5 ბრძანება;

ჩ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ადმინისრტაციის (დეპარტამენტი) მარკეტინგის სამმართველოს მრჩევლის (იუსტიციის სახლის მენეჯერი. I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2011 წლის 4 თებერვლის №26 ბრძანება;

ც) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ეკონომიკური დეპარტამენტის ბიუჯეტის დაგეგმვისა და მართვის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2011 წლის 15 თებერვლის №27 ბრძანება;

ძ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი) საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს მრჩევლის (ოპერატორი, II კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2011 წლის 15 თებერვლის №28 ბრძანება;

წ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ანალიტიკური დეპარტამენტის სტრატეგიული განვითარების სამმართველოს მრჩევლის (I კატეგორია) ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2011 წლის 3 მაისის №54 ბრძანება;

ჭ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ადმინისტრაციის (დეპარტამენტის) საქმისწარმოების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2015 წლის 22 იანვრის №54 ბრძანება;

ხ) „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ევროკავშირის სამართლის დეპარტამენტის მრჩევლის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2015 წლის 7 თებერვლის №57 ბრძანება.

ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი) მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება, არანაკლებ მაგისტრის აკადემიური ხარისხი;
• არანაკლებ 5-წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, არანაკლებ 2 წელი − იურიდიული მიმართულებით;
• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური (კარგად), რუსული (კარგად);
• მენეჯმენტის საფუძვლების ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამები: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ძალიან კარგად.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის ევროპული კონვენცია;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე (სამართლებრივი მიმართულება)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება, სასურველია − მაგისტრის აკადემიური ხარისხი;
• არანაკლებ 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, 1 წელი − იურიდიული მიმართულებით;
• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური (კარგად); რუსული (კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამები: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ძალიან კარგად.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
• საქართველოს კანონი „მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;
• „საჯარო ინფორმაციის ასლის გადაღების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ინფორმაციის ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

3. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე (ადმინისტრაციული მიმართულება)

• უმაღლესი განათლება, სასურველია − ბიზნესის ადმინისტრირებაში მაგისტრის აკადემიური ხარისხი;
• არანაკლებ 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით;
• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური (კარგად), რუსული (კარგად);
• მენეჯმენტის საფუძვლების ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამები: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ძალიან კარგად.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

4. საქმისწარმოების სამმართველოს უფროსი

• არანაკლებ 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (საქმისწარმოების მიმართულებით);
• უმაღლესი განათლება (სასურველია − იურიდიული, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური (კარგად), რუსული (კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამები: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ძალიან კარგად.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულებით დამტკიცებული „სახელმწიფო საიდუმლოებისათვის ინფორმაციის მიკუთვნებისა და დაცვის წესი“;
• „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“; 
• საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 15 ივნისის №174 ბრძანებით დამტკიცებული „დაწესებულებათა არქივების მუშაობის წესები“.

5. ორგანიზაციული უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი

• არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით;
• უმაღლესი განათლება, სასურველია − ბიზნესის ადმინისტრირების სფეროში;
• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური (კარგად), რუსული (კარგად);
• მენეჯმენტის საფუძვლების ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამები: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ძალიან კარგად.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

6. ადმინისტრაციის (დეპარტამენტი) მრჩეველი (სამართლებრივი მიმართულება)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება;
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება (სასურველია − საჯარო სექტორში);
• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური (კარგად), სასურველია − რუსული (კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

7. მრჩეველი (საჯარო ინფორმაციის ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფაზე პასუხისმგებელი პირი)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება/უმაღლესი განათლება − ბაკალავრის ხარისხი, სამართალმცოდნეობის (სასურველია − საჯარო სამართლის მიმართულებით) კვალიფიკაციით;
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება (სასურველია − საჯარო სექტორში);
• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური (კარგად), სასურველია − რუსული (კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო ინფორმაციის ასლის გადაღების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ინფორმაციის ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებული ნორმატიული აქტების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულება;
• „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-4 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული ზოგიერთი ნორმატიული აქტის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 22 აპრილის №305 დადგენილება;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

8. ორგანიზაციული უზრუნველყოფის სამმართველოს მრჩეველი (პროტოკოლი)

• უმაღლესი განათლება (სასურველია − ბიზნესის ადმინისტრირების სფეროში);
• პროტოკოლური საქმიანობის გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების სრულყოფილად ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

 ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

9. ორგანიზაციული უზრუნველყოფის სამმართველოს მრჩეველი (კორექტორი)

• უმაღლესი განათლება − ფილოლოგი ქართული ენისა და ლიტერატურის განხრით;
• შესაბამის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;
• ქართული ენის სრულყოფილად ცოდნა;
• უცხო ენის (ინგლისური, რუსული) ცოდნა (სასურველია);
• კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა: Word − ძალიან კარგად, Outlook − კარგად.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

10. მრჩეველი (ადმინისტრაციული მიმართულება)

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (სასურველია − საჯარო სექტორში, ადმინისტრირების მიმართულებით);
• ინგლისური ან რუსული ენის ცოდნა (კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

11. სპეციალისტი (საშვთა ბიურო)

• უმაღლესი  განათლება;
• არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება მომსახურების სფეროში;
• უცხო ენების ცოდნა (ინგლისური, რუსული − კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება. 

12. საქმისწარმოების სამმართველოს მრჩეველი (საიდუმლო საქმისმწარმოებელი)

• არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (საიდუმლო საქმისწარმოების მიმართულებით);
• უმაღლესი განათლება (სასურველია − იურიდიული, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• უცხო ენა (ინგლისური/რუსული − კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს პრეზიდენტის 1997 წლის 21 იანვრის №42 ბრძანებულებით დამტკიცებული „სახელმწიფო საიდუმლოებისათვის ინფორმაციის მიკუთვნებისა და დაცვის წესი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

13. საქმისწარმოების სამმართველოს მრჩეველი           

• არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (საქმისწარმოების მიმართულებით);
• უმაღლესი იურიდიული განათლება;
• ინგლისური ან რუსული ენის კარგად ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

14. საქმისწარმოების სამმართველოს სპეციალისტი (არქივარიუსი)

• არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (საარქივო საქმის მიმართულებით);
• უმაღლესი განათლება (სასურველია − საქმისწარმოებისა და საარქივო საქმის მიმართულებით);
• უცხო ენის ცოდნა (რუსული − კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“; 
• საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 15 ივნისის №174 ბრძანებით დამტკიცებული „დაწესებულებათა არქივების მუშაობის წესები“.

15. საქმისწარმოების სამმართველოს სპეციალისტი

• არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (საქმისწარმოების მიმართულებით);
• სასურველია − უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• უცხო ენა (ინგლისური ან რუსული − კარგად);
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

დანართი №2

ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სასამართლოებში

სახელმწიფო წარმომადგენლობის დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);
• ადამიანის უფლებათა დაცვის სფეროში არანაკლებ 5-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება;
• საერთაშორისო საჯარო სამართლის ცოდნა;
• ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სამართლის ცოდნა;
• ინგლისური ენის სრულყოფილი ცოდნა;
• ინგლისურ ენაზე სამართლებრივი დოკუმენტების მომზადების გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებსა და ადგილობრივ არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გამოცდილება.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და მისი დამატებითი ოქმები

http://www.echr.coe.int/Documents/Convention_ENG.pdf;

• ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს პრეცედენტური სამართლით დადგენილი ძირითადი სტანდარტები

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=caselaw/analysis&c=#n13693846752619364551309_pointer;

www.hudoc.echr.coe.int;

• ევროპის საბჭოს მინისტრთა კომიტეტის გადაწყვეტილებათა აღსრულებაზე ზედამხედველობის წესები

https://wcd.coe.int/ViewDoc.jsp?id=999329;

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution/Documents/Doc_ref_en.asp;

• საქართველოსთან მიმართებით ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს მიერ გამოტანილ გადაწყვეტილებათა/განჩინებათა აღსრულებაზე ევროპის საბჭოს მიერ მიღებული რეზოლუციები

http://www.justice.gov.ge/Ministry/Index/144.

• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);
• ადამიანის უფლებათა დაცვის სფეროში არანაკლებ 5-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• საერთაშორისო საჯარო სამართლის ცოდნა;
• ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სამართლის ცოდნა;
• ინგლისური ენის სრულყოფილი ცოდნა;
• ინგლისურ ენაზე სამართლებრივი დოკუმენტების მომზადების გამოცდილება.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და მისი დამატებითი ოქმები

http://www.echr.coe.int/Documents/Convention_ENG.pdf;

• ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს პრეცედენტური სამართლით დადგენილი ძირითადი სტანდარტები

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=caselaw/analysis&c=#n13693846752619364551309_pointer; www.hudoc.echr.coe.int;

• ევროპის საბჭოს მინისტრთა კომიტეტის გადაწყვეტილებათა აღსრულებაზე ზედამხედველობის წესები

https://wcd.coe.int/ViewDoc.jsp?id=999329;

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution/Documents/Doc_ref_en.asp;

• საქართველოსთან მიმართებით ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს მიერ გამოტანილ გადაწყვეტილებათა/განჩინებათა აღსრულებაზე ევროპის საბჭოს მიერ მიღებული რეზოლუციები

http://www.justice.gov.ge/Ministry/Index/144.

• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

3. გადაწყვეტილებათა აღსრულებაზე ზედამხედველობის სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);
• ადამიანის უფლებათა დაცვის სფეროში არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
• ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო საჯარო სამართლის ცოდნა;
• ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სამართლის ცოდნა;
• ინგლისური ენის სრულყოფილი ცოდნა;
• ქართულ და ინგლისურ ენებზე სამართლებრივი, ანალიტიკური და საინფორმაციო დოკუმენტების მომზადების გამოცდილება;
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და მისი დამატებითი ოქმები

http://www.echr.coe.int/Documents/Convention_ENG.pdf;

• ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს პრეცედენტური სამართლით დადგენილი ძირითადი სტანდარტები

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=caselaw/analysis&c=#n13693846752619364551309_pointer; www.hudoc.echr.coe.int;

• ევროპის საბჭოს მინისტრთა კომიტეტის გადაწყვეტილებათა აღსრულებაზე ზედამხედველობის წესები

https://wcd.coe.int/ViewDoc.jsp?id=999329;

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution/Documents/Doc_ref_en.asp;

• საქართველოსთან მიმართებით ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს მიერ გამოტანილ გადაწყვეტილებათა/განჩინებათა აღსრულებაზე ევროპის საბჭოს მიერ მიღებული რეზოლუციები

http://www.justice.gov.ge/Ministry/Index/144.

• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

4. აღსრულებაზე ზედამხედველობის სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება;
• ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სამართლის ცოდნა;
• ინგლისური ენის სრულყოფილი ფლობა;
• საერთაშორისო საჯარო სამართლის ცოდნა;
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და მისი დამატებითი ოქმები

http://www.echr.coe.int/Documents/Convention_ENG.pdf;

• ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს პრეცედენტური სამართლით დადგენილი ძირითადი სტანდარტები

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=caselaw/analysis&c=#n13693846752619364551309_pointer; www.hudoc.echr.coe.int;

• ევროპის საბჭოს მინისტრთა კომიტეტის გადაწყვეტილებათა აღსრულებაზე ზედამხედველობის წესები

https://wcd.coe.int/ViewDoc.jsp?id=999329;

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution/Documents/Doc_ref_en.asp;

• საქართველოსთან მიმართებით ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს მიერ გამოტანილ გადაწყვეტილებათა/განჩინებათა აღსრულებაზე ევროპის საბჭოს მიერ მიღებული რეზოლუციები

http://www.justice.gov.ge/Ministry/Index/144).

• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

5. დავების წარმოების სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);
• საერთაშორისო საჯარო სამართლის ცოდნა;
• ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სამართლის ცოდნა;
• ადამიანის უფლებათა დაცვის სფეროში არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;
• ქართულ და ინგლისურ ენაზე სამართლებრივი, ანალიტიკური და საინფორმაციო დოკუმენტების მომზადების გამოცდილება;
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და მისი დამატებითი ოქმები

http://www.echr.coe.int/Documents/Convention_ENG.pdf;

• ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს პრეცედენტური სამართლით დადგენილი ძირითადი სტანდარტები

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=caselaw/analysis&c=#n13693846752619364551309_pointer;

www.hudoc.echr.coe.int.

• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

6. დავების წარმოების მრჩეველი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება;
• ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სამართლის ცოდნა;
• საერთაშორისო საჯარო სამართლის ცოდნა;
• ინგლისური ენის სრულყოფილი ფლობა;
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და მისი დამატებითი ოქმები

http://www.echr.coe.int/Documents/Convention_ENG.pdf;

• ადამიანის უფლებათა ევროპული სასამართლოს პრეცედენტული სამართლით დადგენილი ძირითადი სტანდარტები

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=caselaw/analysis&c=#n13693846752619364551309_pointer;

www.hudoc.echr.coe.int .

• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

დანართი №3

არბიტრაჟებსა და უცხო ქვეყნის სასამართლოებში სახელმწიფო წარმომადგენლობის დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრის ხარისხი);
• უმაღლესი იურიდიული განათლება საერთაშორისო კომერციული და საინვესტიციო დავების გადაწყვეტის სფეროში (საერთაშორისო კომერციული და საინვესტიციო არბიტრაჟი);
• საერთაშორისო იურიდიულ ფირმებსა და საერთაშორისო ინსტიტუტებთან თანამშრომლობის გამოცდილება;
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 5 წლის გამოცდილება;
• საერთაშორისო არბიტრაჟის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;
• მენეჯერად მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა − თავისუფლად; სასურველია  − ინგლისურის გარდა, სხვა ევროპული ენის (მაგ.: ფრანგული, ესპანური, გერმანული) ცოდნა;
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „არბიტრაჟის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საინვესტიციო საქმიანობის ხელშეწყობისა და გარანტიების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• დავების ალტერნატიული გადაწყვეტის საშუალებები;
• საერთაშორისო საინვესტიციო და კომერციული არბიტრაჟის საფუძვლები;
• კომერციული და საინვესტიციო ტრიბუნალების პრაქტიკა;
• საერთაშორისო საინვესტიციო ხელშეკრულებები:

ა) საქართველოს მიერ გაფორმებული ორმხრივი საინვესტიციო ხელშეკრულებები;

ბ) საერთაშორისო კონვენცია საინვესტიციო დავების გადაწყვეტის შესახებ  (International Convention on the Settlement of Investment Disputes), 1965

https://icsid.worldbank.org/ICSID/StaticFiles/basicdoc/CRR_English-final.pdf;

გ) უცხოური საარბიტრაჟო გადაწყვეტილებების ცნობისა და აღსრულების შესახებ ნიუ-იორკის კონვენცია (New York Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards), 1958

http://www.uncitral.org/pdf/english/texts/arbitration/NY-conv/XXII_1_e.pdf.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრის ხარისხი);
• უმაღლესი იურიდიული განათლება საერთაშორისო კომერციული და საინვესტიციო დავების გადაწყვეტის სფეროში (საერთაშორისო კომერციული და საინვესტიციო არბიტრაჟი);
• საერთაშორისო იურიდიულ ფირმებსა და საერთაშორისო ინსტიტუტებთან თანამშრომლობის გამოცდილება;
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;
• საერთაშორისო არბიტრაჟის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება;
• სასურველია, მენეჯერად მუშაობის გამოცდილების ქონა;
• ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა − თავისუფლად; სასურველია − ინგლისურის გარდა სხვა ევროპული ენის ცოდნა (მაგ.: ფრანგული, ესპანური, გერმანული);
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „არბიტრაჟის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საინვესტიციო საქმიანობის ხელშეწყობისა და გარანტიების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• დავების ალტერნატიული გადაწყვეტის საშუალებები;
• საერთაშორისო საინვესტიციო და კომერციული არბიტრაჟის საფუძვლები;
• კომერციული და საინვესტიციო ტრიბუნალების პრაქტიკა;
• საერთაშორისო საინვესტიციო ხელშეკრულებები:

ა) საქართველოს მიერ გაფორმებული ორმხრივი საინვესტიციო ხელშეკრულებები;

ბ) საერთაშორისო კონვენცია საინვესტიციო დავების გადაწყვეტის შესახებ  (International Convention on the Settlement of Investment Disputes), 1965

https://icsid.worldbank.org/ICSID/StaticFiles/basicdoc/CRR_English-final.pdf;

გ) უცხოური საარბიტრაჟო გადაწყვეტილებების ცნობისა და აღსრულების შესახებ ნიუ-იორკის კონვენცია (New York Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards), 1958

http://www.uncitral.org/pdf/english/texts/arbitration/NY-conv/XXII_1_e.pdf.

3. მრჩეველი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• განათლება საერთაშორისო კომერციული ან საინვესტიციო არბიტრაჟის მიმართულებით (როგორც ცალკე კურსი ან საუნივერსიტეტო პროგრამის ნაწილი);
• კერძო სამართლის სფეროში იურისტად მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა;
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილად ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „არბიტრაჟის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• დავების ალტერნატიული გადაწყვეტის საშუალებები;
• საერთაშორისო საინვესტიციო და კომერციული არბიტრაჟის საფუძვლები;
• კომერციული და საინვესტიციო ტრიბუნალების პრაქტიკა;
• საერთაშორისო საინვესტიციო ხელშეკრულებები:

ა) საქართველოს მიერ გაფორმებული ორმხრივი საინვესტიციო ხელშეკრულებები;

ბ) საერთაშორისო კონვენცია საინვესტიციო დავების გადაწყვეტის შესახებ  (International Convention on the Settlement of Investment Disputes), 1965

https://icsid.worldbank.org/ICSID/StaticFiles/basicdoc/CRR_English-final.pdf;

გ) უცხოური საარბიტრაჟო გადაწყვეტილებების ცნობისა და აღსრულების შესახებ ნიუ-იორკის კონვენცია (New York Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards), 1958

http://www.uncitral.org/pdf/english/texts/arbitration/NY-conv/XXII_1_e.pdf.

დანართი №4

საერთაშორისო საჯარო სამართლის დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრის ხარისხი);
• იურიდიულ სფეროში მუშაობის გამოცდილება (არანაკლებ, 5 წელი);
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება (არანაკლებ, 3 წელი);
• საერთაშორისო და ადგილობრივ არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გამოცდილება (არანაკლებ, 3 წელი);
• ინგლისური და რუსული ენების სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა;
• პროექტების მართვის გამოცდილება.

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სახელშეკრულებო სამართლის შესახებ“ ვენის 1969 წლის კონვენცია;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• სისხლის სამართლის საერთაშორისო სასამართლოს რომის წესდება (სტატუტი);
• ჟენევის 1949 წლის 12 აგვისტოს კონვენციები („მოქმედ ჯარში დაჭრილთა და ავადმყოფთა მდგომარეობის გაუმჯობესების შესახებ“; „საზღვაო შეიარაღებულ ძალებში დაჭრილთა, ავადმყოფთა და ხომალდის დაღუპვაში მოყოლილ პირთა მდგომარეობის გაუმჯობესების შესახებ“; „სამხედრო ტყვეებთან მოპყრობის შესახებ“; „სამოქალაქო მოსახლეობის დაცვის შესახებ“) და მათი დამატებითი ოქმები;
• ადამიანის უფლებათა და თავისუფლებათა დაცვის კონვენცია;
• სამოქალაქო და პოლიტიკური უფლებების შესახებ საერთაშორისო პაქტი;
• ეკონომიკური, სოციალური და კულტურული უფლებების შესახებ საერთაშორისო პაქტი;
• „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• ადამიანის უფლებათა დაცვის ორგანოები გაერო-ს სისტემაში

http://www.ohchr.org/EN/HRBodies/Pages/HumanRightsBodies.aspx;

• ადამიანის უფლებათა დაცვის ორგანოები ევროპის საბჭოში:
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და ევროპული სასამართლო

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=home&c;

• წამების, არაადამიანური და დამამცირებელი მოპყრობის ან დასჯის აკრძალვის ევროპული კომიტეტი

http://www.cpt.coe.int/en/default.htm;

• გენდერული თანასწორობის კომისია

http://www.coe.int/t/DGHL/STANDARDSETTING/EQUALITY/;

• ევროპის საბჭოს ადამიანებით ვაჭრობის (ტრეფიკინგის) წინააღმდეგ ბრძოლის ექსპერტთა ჯგუფი (GRETA)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/trafficking/Docs/Monitoring/GRETA_en.asp;

• ევროპული კომისია რასიზმისა და შეუწყნარებლობის წინააღმდეგ (ECRI)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/ecri/default_en.asp.

• „სამოქალაქო, საოჯახო და სისხლის სამართლის საქმეებზე სამართლებრივი დახმარებისა და სამართლებრივ ურთიერთობათა შესახებ“ 1993 წლის მინსკის კონვენცია;
• „ბავშვთა საერთაშორისო გატაცების სამოქალაქო ასპექტების შესახებ“ 1980 წლის ჰააგის კონვენცია.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრის ხარისხი);
• იურიდიულ სფეროში მუშაობის გამოცდილება (არანაკლებ, 4 წელი);
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება (არანაკლებ, 2 წელი);
• საერთაშორისო და ადგილობრივ არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გამოცდილება (არანაკლებ, 2 წელი);
• ინგლისური და რუსული ენების სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა;
• პროექტების მართვის გამოცდილება.

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სახელშეკრულებო სამართლის შესახებ“ ვენის 1969 წლის კონვენცია;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• სისხლის სამართლის საერთაშორისო სასამართლოს რომის წესდება (სტატუტი);
• ჟენევის 1949 წლის 12 აგვისტოს კონვენციები („მოქმედ ჯარში დაჭრილთა და ავადმყოფთა მდგომარეობის გაუმჯობესების შესახებ“; „საზღვაო შეიარაღებულ ძალებში დაჭრილთა, ავადმყოფთა და ხომალდის დაღუპვაში მოყოლილ პირთა მდგომარეობის გაუმჯობესების შესახებ“; „სამხედრო ტყვეებთან მოპყრობის შესახებ“; „სამოქალაქო მოსახლეობის დაცვის შესახებ“) და მათი დამატებითი ოქმები;
• ადამიანის უფლებათა და თავისუფლებათა დაცვის კონვენცია;
• „სამოქალაქო და პოლიტიკური უფლებების შესახებ“ საერთაშორისო პაქტი;
• „ეკონომიკური, სოციალური და კულტურული უფლებების შესახებ“ საერთაშორისო პაქტი;
• „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• ადამიანის უფლებათა დაცვის ორგანოები გაერო-ს სისტემაში

http://www.ohchr.org/EN/HRBodies/Pages/HumanRightsBodies.aspx;

• ადამიანის უფლებათა დაცვის ორგანოები ევროპის საბჭოში:
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და ევროპული სასამართლო

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=home&c;

• წამების, არაადამიანური და დამამცირებელი მოპყრობის ან დასჯის აკრძალვის ევროპული კომიტეტი

http://www.cpt.coe.int/en/default.htm;

• გენდერული თანასწორობის კომისია

http://www.coe.int/t/DGHL/STANDARDSETTING/EQUALITY/;

• ევროპის საბჭოს ადამიანებით ვაჭრობის (ტრეფიკინგის) წინააღმდეგ ბრძოლის ექსპერტთა ჯგუფი (GRETA)http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/trafficking/Docs/Monitoring/GRETA_en.asp;
• რასიზმისა და შეუწყნარებლობის წინააღმდეგ მიმართული ევროპული კომისია (ECRI)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/ecri/default_en.asp.  ;

• „სამოქალაქო, საოჯახო და სისხლის სამართლის საქმეებზე სამართლებრივი დახმარებისა და სამართლებრივ ურთიერთობათა შესახებ“ 1993 წლის მინსკის კონვენცია;
• „ბავშვთა საერთაშორისო გატაცების სამოქალაქო ასპექტების შესახებ“ 1980 წლის ჰააგის კონვენცია.

3. მრჩეველი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (სასურველია − მაგისტრის ხარისხი);
• იურიდიულ სფეროში მუშაობის გამოცდილება (არანაკლებ, 1 წელი);
• ინგლისური და რუსული ენების სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა;
• პროექტების მართვის გამოცდილება;

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სახელშეკრულებო სამართლის შესახებ“ ვენის 1969 წლის კონვენცია;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• ადამიანის უფლებათა და თავისუფლებათა დაცვის კონვენცია;
• „სამოქალაქო და პოლიტიკური უფლებების შესახებ“ საერთაშორისო პაქტი;
• „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• ადამიანის უფლებათა დაცვის ორგანოები გაერო-ს სისტემაში
• http://www.ohchr.org/EN/HRBodies/Pages/HumanRightsBodies.aspx;
• ადამიანის უფლებათა დაცვის ორგანოები ევროპის საბჭოში:
• ადამიანის უფლებათა ევროპული კონვენცია და ევროპული სასამართლო

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=home&c;

• წამების, არაადამიანური და დამამცირებელი მოპყრობის ან დასჯის აკრძალვის ევროპული კომიტეტი

http://www.cpt.coe.int/en/default.htm;

• გენდერული თანასწორობის კომისია

http://www.coe.int/t/DGHL/STANDARDSETTING/EQUALITY/;

• ევროპის საბჭოს ადამიანებით ვაჭრობის (ტრეფიკინგის) წინააღმდეგ ბრძოლის ექსპერტთა ჯგუფი (GRETA)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/trafficking/Docs/Monitoring/GRETA_en.asp;

• რასიზმისა და შეუწყნარებლობის წინააღმდეგ მიმართული ევროპული კომისია (ECRI)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/ecri/default_en.asp.

4. სპეციალისტი

• უმაღლესი განათლება;
• სამუშაო გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე (საქმისწარმოების სფეროში);
• ინგლისური და რუსული ენების სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სამოქალაქო, საოჯახო და სისხლის სამართლის საქმეებზე სამართლებრივი დახმარებისა და სამართლებრივი ურთიერთობების შესახებ“ 1993 წლის მინსკის კონვენცია;
• ხელშეკრულება „საქართველოსა და თურქეთის რესპუბლიკას შორის სამოქალაქო, სავაჭრო და სისხლის სამართლის საქმეებზე სამართლებრივი ურთიერთდახმარების შესახებ“ (1996 წელი 4 აპრილი);
• შეთანხმება „საქართველოსა და საბერძნეთის რესპუბლიკას შორის სამოქალაქო და სისხლის სამართლის საქმეებზე სამართლებრივი დახმარების შესახებ“ (1999 წლის 10 მაისი);
• ხელშეკრულება „სამოქალაქო სამართლის საქმეებზე სამართლებრივი ურთიერთდახმარების შესახებ საქართველოს რესპუბლიკასა და ბულგარეთის რესპუბლიკას შორის“ (1996 წლის 6 ივნისი);
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

დანართი №5

ევროკავშირის სამართლის დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება − საერთაშორისო სამართლის, ევროპული სამართლის მაგისტრის ხარისხი;
• მენეჯერულ პოზიციაზე (მათ შორის, სასურველია − საჯარო სამსახურში) მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება,
• საერთაშორისო/ევროპულ ორგანიზაციებში/ორგანიზაციებთან მუშაობის  გამოცდილების ქონა ჩაითვლება უპირატესობად (კანდიდატებს შორის უპირატესობა მიენიჭება უფრო ხანგრძლივი გამოცდილების მქონე კანდიდატს);
• ენების ცოდნა (ინგლისური ენა − ძალიან კარგად; ფრანგული ან გერმანული ენის ცოდნა ჩაითვლება კანდიდატის დამატებით დადებით მხარედ).

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სახელშეკრულებო სამართლის შესახებ“ ვენის 1969 წლის კონვენცია;
• „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• ევროკავშირის ინსტიტუციონალური სტრუქტურა;
• ევროკავშირის ძირითადი ხელშეკრულებები:

ა) მაასტრიხტის ხელშეკრულება (1992);

ბ) ნიცის ხელშეკრულება (2001);

გ) ლისაბონის ხელშეკრულება (2007);

• ევროკავშირის საკანონმდებლო პროცესი (Legislative process);
• ევროკავშირის სამართლის პირდაპირი მოქმედების დოქტრინა (The Doctrine of Direct Effect of EU Law);
• ევროკავშირის სამართლისა და შიდა სამართლის ურთიერთმიმართება;
• ასოცირების შესახებ შეთანხმება, ერთი მხრივ, ევროკავშირსა და ევროპის ატომური ენერგიის გაერთიანებასა და მათ წევრ სახელმწიფოებს,  მეორე მხრივ, საქართველოს შორის (ძირითადი ასპექტები; დღის წესრიგი);
• სავიზო რეჟიმის ლიბერალიზაციის სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტი (კარი VI);
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი იურიდიული განათლება − საერთაშორისო სამართლის, ევროპული სამართლის მაგისტრის ხარისხი;
• მენეჯერულ პოზიციაზე (მათ შორის, სასურველია − საჯარო სამსახურში) მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება,
• საერთაშორისო/ევროპულ ორგანიზაციებში/ორგანიზაციებთან მუშაობის  გამოცდილების ქონა ჩაითვლება უპირატესობად (კანდიდატებს შორის უპირატესობა მიენიჭება უფრო ხანგრძლივი გამოცდილების მქონე კანდიდატს);
• ენების ცოდნა (ინგლისური ენა − ძალიან კარგად; ფრანგული ან გერმანული ენის ცოდნა ჩაითვლება კანდიდატის დამატებით დადებით მხარედ).

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სახელშეკრულებო სამართლის შესახებ“ ვენის 1969 წლის კონვენცია;
• „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• ევროკავშირის ინსტიტუციონალური სტრუქტურა;
• ევროკავშირის ძირითადი ხელშეკრულებები:

ა) მაასტრიხტის ხელშეკრულება (1992);

ბ) ნიცის ხელშეკრულება (2001);

გ) ლისაბონის ხელშეკრულება (2007);

• ევროკავშირის საკანონმდებლო პროცესი (Legislative process);
• ევროკავშირის სამართლის პირდაპირი მოქმედების დოქტრინა (The Doctrine of Direct Effect of EU Law);
• ევროკავშირის სამართლისა და შიდა სამართლის ურთიერთმიმართება;
• ასოცირების შესახებ შეთანხმება, ერთი მხრივ, ევროკავშირსა და ევროპის ატომური ენერგიის გაერთიანებასა და მათ წევრ სახელმწიფოებს,  მეორე მხრივ, საქართველოს შორის (ძირითადი ასპექტები; დღის წესრიგი);
• სავიზო რეჟიმის ლიბერალიზაციის სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტი (კარი VI);
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“.

3. მრჩეველი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება − საერთაშორისო სამართლის, ევროპული სამართლის მაგისტრის ხარისხი;
• შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება (სასურველია);
• საერთაშორისო/ევროპულ ორგანიზაციებში/ორგანიზაციებთან მუშაობის  გამოცდილების ქონა ჩაითვლება უპირატესობად (კანდიდატებს შორის უპირატესობა მიენიჭება უფრო ხანგრძლივი გამოცდილების მქონე კანდიდატს);
• ენების ცოდნა (ინგლისური ენა − ძალიან კარგად; ფრანგული ან გერმანული ენის ცოდნა ჩაითვლება კანდიდატის დამატებით დადებით მხარედ).

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სახელშეკრულებო სამართლის შესახებ“ ვენის 1969 წლის კონვენცია;
• „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• ევროკავშირის ინსტიტუციონალური სტრუქტურა;
• ევროკავშირის ძირითადი ხელშეკრულებები:

ა) მაასტრიხტის ხელშეკრულება (1992);

ბ) ნიცის ხელშეკრულება (2001);

გ) ლისაბონის ხელშეკრულება (2007);

• ევროკავშირის საკანონმდებლო პროცესი (Legislative process);
• ევროკავშირის სამართლის პირდაპირი მოქმედების დოქტრინა (The Doctrine of Direct Effect of EU Law);
• ევროკავშირის სამართლისა და შიდა სამართლის ურთიერთმიმართება;
• ასოცირების შესახებ შეთანხმება, ერთი მხრივ, ევროკავშირსა და ევროპის ატომური ენერგიის გაერთიანებასა და მათ წევრ სახელმწიფოებს,  მეორე მხრივ, საქართველოს შორის (ძირითადი ასპექტები; დღის წესრიგი);
• სავიზო რეჟიმის ლიბერალიზაციის სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტი (კარი VI);
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“.

4. სპეციალისტი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება − ბაკალავრის ხარისხი;
• ინგლისური ენის ძალიან კარგად ცოდნა.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• საქართველოს კონსტიტუცია;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• ასოცირების შესახებ შეთანხმება, ერთი მხრივ, ევროკავშირსა და ევროპის ატომური ენერგიის გაერთიანებასა და მათ წევრ სახელმწიფოებს, მეორე მხრივ, საქართველოს შორის (ძირითადი ასპექტები;
• დღის წესრიგი);
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

დანართი №6

ხელშეკრულებათა ექსპერტიზისა და სასამართლო წარმომადგენლობის

დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება,  მაგისტრის აკადემიური ხარისხი (სასურველია − საზღვარგარეთ მიღებული უმაღლესი განათლების ხარისხი საერთაშორისო კერძო სამართლის მიმართულებით);
• კერძო სამართლის, მათ შორის, საერთაშორისო კერძო სამართლის,  ან/და ადმინისტრაციული წარმოებისა და ადმინისტრაციული სამართალწარმოების  მიმართულებით მუშაობის არანაკლებ 5-წლიანი გამოცდილება (სასურველია − საჯარო სექტორში);
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური ენის  ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“;
• „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საერთაშორისო კერძო სამართლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „მთავრობის სტრუქტურის უფლებამოსილებისა და საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო ვალის შეახებ“ საქართველოს კანონი;
• „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელწმიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ინვესტიციების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „არბიტრაჟის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“;
• „საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე (საერთაშორისო ხელშეკრულებებისა და საერთაშორისო კერძო სამართლის მიმართულებით)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის აკადემიური ხარისხი საერთაშორისო საჯარო სამართლის სპეციალობით;
• არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება საერთაშორისო სამართლის, მათ შორის, საერთაშორისო ხელშეკრულებებზე  მუშაობის მიმართულებით;
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური ენის  ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სახელშეკრულებო სამართლის შესახებ“ ვენის 1969 წლის კონვენცია;
• საქართველოს კანონი „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“;
• საქართველოს კანონი „საერთაშორისო კერძო სამართლის შესახებ“;
• საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;
• საქართველოს კანონი „სახელმწიფო ვალის შესახებ“;
• საქართველოს კანონი „გრანტების შესახებ“;
• საქართველოს კანონი „ინვესტიციების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ“;
• საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“.
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

3. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე (საერთაშორისო კერძო სამართლისა და სასამართლო წარმომადგენლობის მიმართულებით)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის აკადემიური ხარისხი (სასურველია − საზღვარგარეთ მიღებული უმაღლესი განათლების ხარისხი საერთაშორისო კერძო სამართლის მიმართულებით);
• არანაკლებ 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება კერძო სამართლის, მათ შორის, საერთაშორისო კერძო სამართლის, ასევე, სასამართლო და ადმინისტრაციულ საქმისწარმოებებზე მუშაობის მიმართულებით;
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური ენის ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საერთაშორისო კერძო სამართლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (ზოგადი, სანივთო, ვალდებულებითი და სახელშეკრულებო ნაწილები);
• „სახელმწიფო ვალის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი; კანონიდან გამომდინარე კანონქვემდებარე აქტი;
• „ინვესტიციების სახელმწიფო  მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „არბიტრაჟის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“ (გარდა სპეციფიკური ადმინისტრაციული სამართალწარმოებებისა);
• „საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი“ (გარდა სპეციფიკური (მე-7, მე-7¹ და მე-7² კარით გათვალისწინებული) სამოქალაქო სამართალწარმოებებისა);
• საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი.

4. მრჩეველი (ხელშეკრულებათა ექსპერტიზის მიმართულებით)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (სასურველია − მაგისტრის აკადემიური ხარისხი);
• სამოქალაქო (ვალდებულებითი, სახელშეკრულებო), საერთაშორისო კერძო სამართლისა და საერთაშორისო სახელშეკრულებო სამართლის ცოდნა;
• სასურველია საერთაშორისო ან კერძო სამართლის (საკონტრაქტო ან/და კორპორატიული სამართლის, ან/და საერთაშორისო სახელშეკრულებო სამართლის მიმართულებით) მიმართულებით მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური ენის  ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „სახელშეკრულებო სამართლის შესახებ“ ვენის 1969 წლის კონვენცია;
• საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი (გარიგებები, ვალდებულებითი და სახელშეკრულებო სამართალი);
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საერთაშორისო კერძო სამართლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო ვალის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ინვესტიციების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი; კანონიდან გამომდინარე კანონქვემდებარე აქტი;
• „სახელმწიფო ქონების შესახებ კანონი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

5. დეპარტამენტის მრჩეველი (სასამართლო წარმომადგენლობის მიმართულებით)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (სასურველია − მაგისტრის აკადემიური ხარისხი);
• ადმინისტრაციული და სამოქალაქო სამართლის, ასევე, ადმინისტრაციული და სამოქალაქო საპროცესო კანონმდებლობის  ცოდნა;
• არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება სასამართლოში წარმომადგენლობისა და ადმინისტრაციულ საჩივრებზე მუშაობის განხილვის მიმართულებით;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირების“ შესახებ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი (გარდა სპეციფიკური ადმინისტრაციული სამართალწარმოებებისა);
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (გარდა X-XXVII თავების, ინტელექტუალური საკუთრების სამართლის, საოჯახო სამართლის, მემკვიდრეობის სამართლისა);
• „საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი“ (გარდა სპეციფიკური  − მეშვიდე, მეშვიდე¹ და მეშვიდე² კარით გათვალისწინებული სამოქალაქო სამართალწარმოებებისა).
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“. 

დანართი №7

სამართალშემოქმედების დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრის ხარისხი);
• საჯარო სექტორში იურიდიული მიმართულებით მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 5-წლიანი გამოცდილება; 
• საჯარო სექტორში საკანონმდებლო ინიციატივების შემუშავების გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტი (კარი VI);
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“ (ზოგადი ნაწილი);
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• „პროკურატურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „პატიმრობის კოდექსი“;
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (წიგნი პირველი, წიგნი მეორე და წიგნი მესამეს ზოგადი ნაწილი და I-VII კარები);
• „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს საგადასახადო კოდექსი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრის ხარისხი);
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 5-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;
• საჯარო სექტორში საკანონმდებლო ინიციატივების შემუშავების გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტი (კარი VI);
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“ (ზოგადი ნაწილი);
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• „პროკურატურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „პატიმრობის კოდექსი“;
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (წიგნი პირველი, წიგნი მეორე და წიგნი მესამეს ზოგადი ნაწილი და I-VII კარები);
• „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს საგადასახადო კოდექსი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“.

3. საჯარო და სისხლის სამართლის  სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრის ხარისხი);
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• საჯარო სექტორში საკანონმდებლო ინიციატივების შემუშავების გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტი (კარი VI);
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“ (ზოგადი ნაწილი);
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• „პროკურატურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „პატიმრობის კოდექსი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“.

4. კერძო სამართლის  სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრის ხარისხი);
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• საკანონმდებლო ინიციატივების შემუშავების გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (წიგნი პირველი, წიგნი მეორე და წიგნი მესამეს ზოგადი ნაწილი და I-VII კარები);
• საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტი (კარი VI);
• „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს საგადასახადო კოდექსი“;
• „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილება.

5. საჯარო და სისხლის სამართლის სამმართველოს მრჩეველი (საჯარო სამართლის მიმართულებით)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილება.

6. საჯარო და სისხლის სამართლის სამმართველოს მრჩეველი (სისხლის სამართლის მიმართულებით)

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი (ზოგადი ნაწილი);
• საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი;
• „პროკურატურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• პატიმრობის კოდექსი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;

7. კერძო სამართლის  სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);
• იურისტად მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“  საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი (წიგნი პირველი, წიგნი მეორე და წიგნი მესამეს ზოგადი ნაწილი და I-VII კარები);
• „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს საგადასახადო კოდექსი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;

8. დეპარტამენტის სპეციალისტი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);
• საჯარო სამსახურში საქმისწარმოების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 7 მარტის №54 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს მთავრობის რეგლამენტი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
•  „დაწესებულებათა არქივების მუშაობის წესების შესახებ“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 15 ივნისის №174 ბრძანება (თავი I, თავი II, თავი IV, თავი VI);
• „დაწესებულებებში ეროვნული საარქივო ფონდის დოკუმენტების დროებით შენახვის ზღვრული ვადების შესახებ“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 22 ნოემბრის №362 ბრძანება.

დანართი №8

ანალიტიკური დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (სასურველია − საერთაშორისო სამართლის მიმართულებით); მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი); სასურველია − დამატებითი კვალიფიკაცია მენეჯმენტის საკითხებში;
• სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 7-წლიანი გამოცდილება;
• მენეჯერულ პოზიციაზე (სასურველია − საჯარო სექტორში) მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება; 
• საჯარო პოლიტიკის ანალიზისა  და დაგეგმვის გამოცდილება;
• სტრატეგიული მნიშვნელობის პროექტების (მათ შორის, საკანონმდებლო ინიციატივებისა და კვლევითი პროექტების) შემუშავების, მართვის და კოორდინაციის გამოცდილება;
• სტრატეგიული დაგეგმვისა და განვითარების მიმართულებების (ანტიკორუფციული და კარგი მმართველობა, სისხლის სამართლის მართლმსაჯულების სისტემა, ორგანიზაციული განვითარება  და სხვ.) ცოდნა და შესაბამისი გამოცდილება;
• ღია მმართველობის თემებზე მუშაობის გამოცდილება;
• საერთაშორისო და ადგილობრივ არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გამოცდილება;
• საერთაშორისო ურთიერთობების დამყარების, საერთაშორისო ორგანიზაციების მაღალი რანგის წარმომადგენლებსა და ექსპერტებთან კომუნიკაციისა და ურთიერთობის გამოცდილება;
• მოლაპარაკებების წარმოების გამოცდილება;
• უწყებათაშორისი კომუნიკაციისა და კოორდინაციის გამოცდილება;
• ანგარიშების, მათ შორის, საერთაშორისო ორგანიზაციებისათვის დოკუმენტების მომზადების გამოცდილება;
• პრეზენტაციების ჩატარების გამოცდილება;
• პროექტების მართვის ცოდნა;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) მაღალ დონეზე ცოდნა.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის  ევროპული კონვენცია (ECHR);
• სისხლის სამართლის საერთაშორისო სასამართლოს რომის წესდება (Rome Statute);
• ბავშვის უფლებათა კონვენცია (CRC);
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის კონვენცია კორუფციის წინააღმდეგ (UNCAC);
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული „სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის განმახორციელებელი უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს დებულება“;
• სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს მიერ დამტკიცებული სისხლის სამართლის რეფორმის სტრატეგია და სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №390 დადგენილება „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის უწყებათაშორისო საკოორდინაციო საბჭოს შემადგენლობისა და დებულების დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს ეროვნული ანტიკორუფციული სტრატეგია და მისი განხორციელების სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის განკარგულება „ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმის განხორციელებისთვის აუცილებელ ღონისძიებათა შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული  „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• ღია მმართველობის პარტნიორობის (OGP) სახელმძღვანელო წესები;
• საერთაშორისო ინიციატივა − ღია მმართველობის პარტნიორობა (OGP)

http://www.opengovpartnership.org/;

• ევროპის საბჭოს კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სახელმწიფოთა ჯგუფი (GRECO)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/greco/default_en.asp;

• ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციის ანტიკორუფციული ქსელი (OECD-ACN)

http://www.oecd.org/;

• აღმოსავლეთ პარტნიორობა (EaP)

http://www.coe.int/t/dgap/eap-facility/.

2.  დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი იურიდიული განათლება; მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);

• სპეციალობით მუშაობის (სასურველია − საჯარო სექტორში) არანაკლებ 5-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (სასურველია − მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება);
• სტრატეგიული მნიშვნელობის პროექტების (მათ შორის, კვლევითი პროექტების) მართვის და კოორდინაციის გამოცდილება;
• საკანონმდებლო ინიციატივების შემუშავების კოორდინაციის, რეფორმის კონცეფციების და დასკვნების მომზადების გამოცდილება;
• საერთაშორისო და ადგილობრივ არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებსა და მაღალი რანგის თანამდებობის პირებთან ურთიერთობის, ანგარიშგების, ანგარიშების შემუშავების და შემუშავების პროცესის კოორდინაციის გამოცდილება;
• სამართლებრივი დოკუმენტების/ანგარიშების შედგენის გამოცდილება; საჯარო პოლიტიკის ანალიზისა  და დაგეგმვის გამოცდილება (სასურველია − შემდეგი მიმართულებები: სისხლის სამართლის მართლმსაჯულების სისტემა, კარგი მმართველობა);
• ღია მმართველობის თემებზე მუშაობის გამოცდილება;
• პრეზენტაციების ჩატარების გამოცდილება;
• პროექტების მართვის ცოდნა;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა უმაღლეს დონეზე.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
•  „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის  კონვენცია (ECHR);
• სისხლის სამართლის საერთაშორისო სასამართლოს რომის წესდება (Rome Statute);
• ბავშვის უფლებათა კონვენცია (CRC);
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის კონვენცია კორუფციის წინააღმდეგ (UNCAC);
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული „სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის განმახორციელებელი უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს დებულება“;
• სისხლის სამართლის რეფორმის უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს მიერ დამტკიცებული სისხლის სამართლის რეფორმის სტრატეგია და სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №390 დადგენილება „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის უწყებათაშორისო საკოორდინაციო საბჭოს შემადგენლობისა და დებულების დამტკიცების შესახებ;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს ეროვნული ანტიკორუფციული სტრატეგია და მისი განხორციელების სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის  განკარგულება „ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმის განხორციელებისთვის აუცილებელ ღონისძიებათა შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული  „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• ღია მმართველობის პარტნიორობის (OGP) სახელმძღვანელო წესები;
• საერთაშორისო ინიციატივა − ღია მმართველობის პარტნიორობა (OGP)

http://www.opengovpartnership.org/;

• ევროპის საბჭოს კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სახელმწიფოთა ჯგუფი (GRECO)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/greco/default_en.asp;

• ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციის ანტიკორუფციული ქსელი (OECD-ACN)

http://www.oecd.org/;

• აღმოსავლეთის პარტნიორობა (EaP)

http://www.coe.int/t/dgap/eap-facility/.

3. სტრატეგიული განვითარების სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება; მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);

• სპეციალობით მუშაობის (სასურველია − საჯარო სექტორში) არანაკლებ 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (სასურველია − მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება);
• სტრატეგიული მნიშვნელობის პროექტების (მათ შორის, კვლევითი პროექტების) მართვის და კოორდინაციის გამოცდილება;
• საკანონმდებლო ინიციატივების შემუშავების კოორდინაციის, რეფორმის კონცეფციების და დასკვნების მომზადების გამოცდილება;
• საერთაშორისო და ადგილობრივ არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებსა და მაღალი რანგის თანამდებობის პირებთან ურთიერთობის, ანგარიშგების, ანგარიშების შემუშავების და შემუშავების პროცესის კოორდინაციის გამოცდილება;
• სამართლებრივი დოკუმენტების/ანგარიშების შედგენის გამოცდილება; საჯარო პოლიტიკის ანალიზისა  და დაგეგმვის გამოცდილება (სასურველია − შემდეგი მიმართულებები: სისხლის სამართლის მართლმსაჯულების სისტემა, კარგი მმართველობა);
• ღია მმართველობის თემებზე მუშაობის გამოცდილება; უწყებათაშორისი კომუნიკაცია და კოორდინაციის წარმართვის გამოცდილება;
• პრეზენტაციების ჩატარების გამოცდილება;
• პროექტების მართვის გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა უმაღლეს დონეზე.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის  კონვენცია (ECHR);
• სისხლის სამართლის საერთაშორისო სასამართლოს რომის წესდება (Rome Statute);
• ბავშვის უფლებათა კონვენცია (CRC);
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის კონვენცია კორუფციის წინააღმდეგ (UNCAC);
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული „სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის განმახორციელებელი უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს დებულება“;
• სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს მიერ დამტკიცებული სისხლის სამართლის რეფორმის სტრატეგია და სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №390 დადგენილება კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის უწყებათაშორისო საკოორდინაციო საბჭოს შემადგენლობისა და დებულების დამტკიცების შესახებ;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს ეროვნული ანტიკორუფციული სტრატეგია და მისი განხორციელების სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის  განკარგულება „ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმის განხორციელებისთვის აუცილებელ ღონისძიებათა შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული  „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• ღია მმართველობის პარტნიორობის (OGP) სახელმძღვანელო წესები;
• საერთაშორისო ინიციატივა - ღია მმართველობის პარტნიორობა (OGP)

http://www.opengovpartnership.org/;

• ევროპის საბჭოს კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სახელმწიფოთა ჯგუფი (GRECO)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/greco/default_en.asp;

• ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციის ანტიკორუფციული ქსელი (OECD-ACN)

http://www.oecd.org/;

• აღმოსავლეთ პარტნიორობა (EaP)

http://www.coe.int/t/dgap/eap-facility/.

4. კვლევისა და ანალიზის სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება; მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);
• სპეციალობით მუშაობის (სასურველია − საჯარო სექტორში) არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება (სასურველია − მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება);
• პროექტების (მათ შორის, კვლევითი პროექტების) მართვის გამოცდილება;
• შედარებით-სამართლებრივი და ანალიტიკური კვლევების მომზადების გამოცდილება;
• საერთაშორისო და ადგილობრივ არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობის გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ანგარიშგების, ანგარიშების შემუშავებისა და შემუშავების პროცესის კოორდინაციის გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებსა და მაღალი რანგის თანამდებობის პირებთან ურთიერთობის გამოცდილება;
• სამართლებრივი დოკუმენტების/ანგარიშების შედგენის გამოცდილება;
• ღია მმართველობის საკითხების ცოდნა; უწყებათაშორისი კომუნიკაცია და კოორდინაციის წარმართვის გამოცდილება;
• პრეზენტაციების ჩატარების გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა უმაღლეს დონეზე.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი;
• საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის  კონვენცია (ECHR);
• სისხლის სამართლის საერთაშორისო სასამართლოს რომის წესდება (Rome Statute);
• ბავშვის უფლებათა კონვენცია (CRC);
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის კონვენცია კორუფციის წინააღმდეგ (UNCAC);
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით  დამტკიცებული „სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის განმახორციელებელი უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს დებულება“;
• სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს მიერ დამტკიცებული სისხლის სამართლის რეფორმის სტრატეგია და სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №390 დადგენილება კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის უწყებათაშორისო საკოორდინაციო საბჭოს შემადგენლობისა და დებულების დამტკიცების შესახებ;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს ეროვნული ანტიკორუფციული სტრატეგია და მისი განხორციელების სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის  განკარგულება „ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმის განხორციელებისთვის აუცილებელ ღონისძიებათა შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული  „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• ღია მმართველობის პარტნიორობის (OGP) სახელმძღვანელო წესები;
• საერთაშორისო ინიციატივა − ღია მმართველობის პარტნიორობა (OGP)

http://www.opengovpartnership.org/;

• ევროპის საბჭოს კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სახელმწიფოთა ჯგუფი (GRECO)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/greco/default_en.asp;

• ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციის ანტიკორუფციული ქსელი (OECD-ACN)

http://www.oecd.org/;

• აღმოსავლეთის პარტნიორობა (EaP)

http://www.coe.int/t/dgap/eap-facility/.

5. სტრატეგიული განვითარების სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება (სასურველია − სისხლის სამართლის მიმართულებით და დასავლურ ქვეყნებში მიღებული მაგისტრის ხარისხი);
• სპეციალობით მუშაობის 2-წლიანი გამოცდილება (სასურველია − სისხლის სამართლის მიმართულებით);
• საკანონმდებლო ინიციატივების შემუშავების გამოცდილება;
• პროექტების (მათ შორის, კვლევითი პროექტების) მართვის და კოორდინაციის გამოცდილება;
• სამართლებრივი დოკუმენტების/ანგარიშების შედგენის გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებსა და ექსპერტებთან ურთიერთობის გამოცდილება;
• სტრატეგიული მნიშვნელობის კანონპროექტების, საკანონმდებლო ინიციატივებისა და რეფორმის კონცეფციების მომზადების გამოცდილება;
• სამართლებრივი და ანალიტიკური კვლევებისა და დასკვნების მომზადების გამოცდილება;
• სხვადასხვა უწყებიდან/ორგანიზაციიდან მიღებულ დოკუმენტებზე კომენტარებისა და მოსაზრებების შემუშავების გამოცდილება;
• უწყებათაშორისი კომუნიკაციისა და კოორდინაციის გამოცდილება;
• პრეზენტაციების ჩატარების გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის  კონვენცია (ECHR);
• სისხლის სამართლის საერთაშორისო სასამართლოს რომის წესდება (Rome Statute);
• ბავშვის უფლებათა კონვენცია (CRC);
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული „სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის განმახორციელებელი უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს დებულება“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული  „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• სისხლის სამართლის სისტემის რეფორმის უწყებათაშორისი საკოორდინაციო საბჭოს მიერ დამტკიცებული სისხლის სამართლის რეფორმის სტრატეგია და სამოქმედო გეგმა;
• აღმოსავლეთის პარტნიორობა (EaP)

http://www.coe.int/t/dgap/eap-facility/.

6. კვლევისა და ანალიზის სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი იურიდიული განათლება; მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − ანტიკორუფციული მიმართულებით დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);
• სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება (სასურველია − ანტიკორუფციული მიმართულებით);
• სამართლებრივი დოკუმენტების/ანგარიშების შედგენის გამოცდილება;
• პროექტების მართვის გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებსა და პარტნიორებთან ურთიერთობის გამოცდილება;
• სამართლებრივი და ანალიტიკური კვლევებისა და დასკვნების მომზადების გამოცდილება;
• კანონპროექტების, სტრატეგიებისა და სამოქმედო გეგმების მომზადებაში მონაწილეობის გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებისთვის წარსადგენი ანგარიშების მომზადების გამოცდილება;
• ღია მმართველობის თემებზე მუშაობის გამოცდილება; უწყებებთან კომუნიკაცია/კოორდინაციის გამოცდილება;   
• პრეზენტაციების ჩატარების გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) მაღალ დონეზე.

ნორმატიული აქტები, სხვა თემატიკა და დოკუმენტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული  „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის წესდება;
• ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის  კონვენცია (ECHR);
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის კონვენცია კორუფციის წინააღმდეგ (UNCAC);
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №390 დადგენილება კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის უწყებათაშორისო საკოორდინაციო საბჭოს შემადგენლობისა და დებულების დამტკიცების შესახებ;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს ეროვნული ანტიკორუფციული სტრატეგია და მისი განხორციელების სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმა;
• საქართველოს მთავრობის განკარგულება „ღია მმართველობის პარტნიორობის საქართველოს სამოქმედო გეგმის განხორციელებისთვის აუცილებელ ღონისძიებათა შესახებ“;
• ღია მმართველობის პარტნიორობის (OGP) სახელმძღვანელო წესები;
• საერთაშორისო ინიციატივა − ღია მმართველობის პარტნიორობა (OGP)

http://www.opengovpartnership.org/;

• ევროპის საბჭოს კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სახელმწიფოთა ჯგუფი (GRECO)

http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/greco/default_en.asp;

• ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციის ანტიკორუფციული ქსელი (OECD-ACN)

http://www.oecd.org/;

• აღმოსავლეთის პარტნიორობა (EaP)

http://www.coe.int/t/dgap/eap-facility/.

7. ანალიტიკური დეპარტამენტის მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება; მაგისტრის ხარისხი იურიდიული, საერთაშორისო ურთიერთობების, პოლიტოლოგიის ან უცხო ენების სპეციალობით (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მიღებული ხარისხი);
• მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება; დოკუმენტების/ანგარიშების შედგენის გამოცდილება;
• კონფერენციების, სემინარების და პრეზენტაციების დაგეგმვა/ორგანიზაციული მხარდაჭერა;
• სხდომის/შეხვედრის ოქმების მომზადების გამოცდილება;
• საერთაშორისო ორგანიზაციებსა და პარტნიორებთან ურთიერთობის გამოცდილება;
• ექსპერტების, შეფასების მისიებისა და ორგანიზაციების წარმომადგენლების ვიზიტების ორგანიზების გამოცდილება;
• პროექტების კოორდინირებასა და მენეჯმენტში დეპარტამენტის ხელმძღვანელობის ხელშეწყობის გამოცდილება;
• დეპარტამენტის ხელმძღვანელობის საქმიანობის ხელშეწყობის, მათ შორის, შეხვედრების ჩანიშვნა/ორგანიზების, მივლინებების/ვიზიტების დაგეგმვისა და ორგანიზების გამოცდილება;
• ინგლისური ან ფრანგული ენის სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის  კონვენცია (ECHR);
• ბავშვის უფლებათა კონვენცია (CRC);
• გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის კონვენცია კორუფციის წინააღმდეგ (UNCAC);
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის დადგენილება №389 საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ.

8.  კვლევისა და ანალიზის სამმართველოს მრჩეველი (სოციოლოგი)

• უმაღლესი განათლება სოციოლოგიაში; მაგისტრის ხარისხი (სასურველია − დასავლურ ქვეყნებში მოპოვებული ხარისხი);
• სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება სოციოლოგიური კვლევის ცენტრებთან თანამშრომლობისა და  სოციოლოგიური კვლევების დიზაინსა და მონაცემების ანალიზში გამოცდილებას);
• კვლევითი პროექტის დაგეგმვისა და განხორციელების გამოცდილება;
• კვლევის კოორდინაციის გამოცდილება;
• კვლევის დიზაინის მომზადების გამოცდილება; თვისებრივი და რაოდენობრივი სოციოლოგიური კვლევის ჩატარების გამოცდილება;
• კვლევის ინსტრუმენტის დამოუკიდებლად მომზადების გამოცდილება;
• სტატისტიკური მონაცემების დამუშავებისა და ანალიზის გამოცდილება;
• მონიტორინგისა და შეფასების მეთოდოლოგიის მომზადების გამოცდილება;
• არსებული საერთაშორისო კვლევების შედეგების მეორადი ანალიზის მომზადების გამოცდილება;
• საერთაშორისო კვლევების მეთოდოლოგიის ანალიზის წარმოების გამოცდილება;
• ლიტერატურის/მასალის დამუშავებისა და ანალიზის გამოცდილება; კვლევის შედეგების პრეზენტაციების მომზადებისა და ჩატარების გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;            
• კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Access, Outlook) ცოდნა სამუშაო დონეზე.       

თემატიკა და დოკუმენტები:         

• თვისებრივი მეთოდები სოციალურ კვლევაში;
• რაოდენობრივი კვლევის მეთოდები სოციალურ მეცნიერებებში;
• სოციოლოგიურ მონაცემთა ანალიზი;
• პროგრამირება და მონაცემთა მენეჯმენტი „SPPS 20“-ის გამოყენებით;
• NVivo 10 პროგრამის გამოყენების სახელმძღვანელო (სასურველია).

დანართი №9

ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი განათლება − მაგისტრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების ან სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით (სასურველია − ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალობით);
• ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში 5-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება (მათ შორის, არანაკლებ, 1 წელი საჯარო სამსახურში);
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• ინგლისური ენის სრულყოფილი ცოდნა.

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო სპეციალური წოდებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი, თავი II;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“; 
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული კონკურსის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №412 დადგენილება;
• „საჯარო დაწესებულებაში სტაჟირების გავლის წესისა და პირობების შესახებ“ სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №410 დადგენილება;
• „საჯარო მოხელეთა ატესტაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის  2014 წლის 18 ივნისის №411 დადგენილება;
• „საჯარო დაწესებულებაში პრემიის ოდენობის განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 15 ივლისის №449 დადგენილება;
•  „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოსამსახურეებისათვის სპეციალური წოდებების მინიჭების წესისა და პირობების შესახებ დებულების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 8 აპრილის №71 ბრძანება;
• „საჯარო სამსახურის თანამდებობათა რეესტრის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 29 სექტემბრის №576 დადგენილება;
• ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი პრინციპები.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი განათლება − მაგისტრი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ხარისხი (სოციალური მეცნიერებების, ბიზნესის ადმინისტრირების ან იურიდიული განხრით);
• ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 5-წლიანი გამოცდილება;
• მენეჯერად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობა;
• საოფისე პროგრამებთან მუშაობა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო სპეციალური წოდებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი, თავი II;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“; 
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული კონკურსის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №412 დადგენილება;
• „საჯარო დაწესებულებაში სტაჟირების გავლის წესისა და პირობების შესახებ“ სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების თაობაზე საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №410 დადგენილება;
• „საჯარო მოხელეთა ატესტაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის  2014 წლის 18 ივნისის №411 დადგენილება;
• „საჯარო დაწესებულებაში პრემიის ოდენობის განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 15 ივლისის №449 დადგენილება;
•  „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოსამსახურეებისათვის სპეციალური წოდებების მინიჭების წესისა და პირობების შესახებ დებულების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 8 აპრილის №71 ბრძანება;
• „საჯარო სამსახურის თანამდებობათა რეესტრის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 29 სექტემბრის №576 დადგენილება;
• ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი პრინციპები.

3. მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნესის ადმინისტრირების განხრით;
• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება;
• საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“.
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“; 
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული კონკურსის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №412 დადგენილება;
• „საჯარო დაწესებულებაში სტაჟირების გავლის წესისა და პირობების შესახებ“ სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების თაობაზე საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №410 დადგენილება;
• „საჯარო მოხელეთა ატესტაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის  2014 წლის 18 ივნისის №411 დადგენილება;
• ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი პრინციპები.

4. მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნესის ადმინისტრირების განხრით;
• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის  გამოცდილება ან სტაჟირება;
• საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული კონკურსის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №412 დადგენილება;
• „საჯარო დაწესებულებაში სტაჟირების გავლის წესისა და პირობების შესახებ“ სახელმწიფო პროგრამის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 ივნისის №410 დადგენილება;
• „საჯარო დაწესებულებაში პრემიის ოდენობის განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 15 ივლისის №449 დადგენილება;
• „საჯარო სამსახურის თანამდებობათა რეესტრის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 29 სექტემბრის №576 დადგენილება.

5. მრჩეველი (ადმინისტრაციული მიმართულება)

• უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი იურიდიული განხრით;
• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 5-წლიანი გამოცდილება;
• საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება;
• სასურველია ინგლისური და რუსული ენების ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები და სხვა თემატიკა:

• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი, თავი II;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“; 
• „საჯარო მოხელეთა ატესტაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის  2014 წლის 18 ივნისის №411 დადგენილება;
• „სახელმწიფო სპეციალური წოდებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს მოსამსახურეებისათვის სპეციალური წოდებების მინიჭების წესისა და პირობების შესახებ“ დებულების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2009 წლის 8 აპრილის №71 ბრძანება;
• საჯარო სამსახურის თანამდებობათა რეესტრის დამტკიცების შესახებ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 29 სექტემბრის №576 დადგენილება;
• „საჯარო დაწესებულებაში პრემიის ოდენობის განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 15 ივლისის №449 დადგენილება;

დანართი №10

ეკონომიკური დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი ეკონომიკური განათლება (მაგისტრთან გათანაბრებული);
• სამუშაო გამოცდილება, არანაკლებ, 5-წლიანი, მათ შორის, 3 წელი − საჯარო სამსახურში (მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილებას მიენიჭება უპირატესობა);
• ინგლისური ენის ცოდნა;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

ნორმატიული აქტები:

• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ წლიური საბიუჯეტო კანონი (კომპეტენციის ფარგლებში);
• „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი (კარი I , კარი II , კარი III);
• საქართველოს საგადასახადო კოდექსი  (მუხლები: 160, 161, 166, 176 და თავი XI);
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის №231 ბრძანებულება „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“;
• „ტექნიკური რეგლამენტის − „სამშენებლო სამუშაოების სახელმწიფო შესყიდვისას ზედნადები ხარჯებისა და გეგმური მოგების განსაზღვრის წესის“ დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 14 იანვრის №55 დადგენილება;
• „სახელმწიფო, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირისათვის სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ქონების სარგებლობაში გადაცემის შესახებ მიმართვის წარდგენის, მისი განხილვისა და გადაწყვეტილების მიღების წესის დამტკიცების თაობაზე” საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 1 ოქტომბრის №302 დადგენილება;
• „სახელმწიფო ავტოპარკის გადანაწილების, კლასიფიკაციისა და სამსახურებრივი ავტომანქანის შესყიდვის ან ჩანაცვლების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 6 თებერვლის №121 დადგენილება;
• ,,აღმასრულებელი ხელისუფლების შესაბამისი დაწესებულებებისა და სახელმწიფო კონტროლს დაქვემდებარებული საჯარო სამართლის იურიდიული პირების მიერ გრანტებთან დაკავშირებით გასატარებელ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2011 წლის 14 მარტის №126 დადგენილება;
• „ქვეყნის ძირითადი მონაცემებისა და მიმართულებების დოკუმენტის შედგენის მიზნით განსახორციელებელ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 4 მარტის №206 დადგენილება;
• „სახელმწიფო ფინანსების აღრიცხვის მიზნით გასატარებელი ზოგიერთი ღონისძიების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №41 დადგენილება;
• „საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნისა და პროაქტიულად გამოქვეყნების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 26 აგვისტოს №219 დადგენილება;
• „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს 2011 წლის 7 აპრილის N9 ბრძანება;
• „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანება; 
• „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება;
• „სამშენებლო სამუშაოების სახელმწიფო შესყიდვისას ზედნადები ხარჯებისა და გეგმური მოგების განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის  2012 წლის 12 ივლისის №1-1/1463 ბრძანება;
• „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება;
• ,,სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანება;
• „პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგიის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 8 ივლისის №385 ბრძანება;
• „სამინისტროებისა და უწყებების მიერ მიღებული ფულადი გრანტების/მიზნობრივი დაფინანსების აღრიცხვისა და ხარჯვის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2014 წლის 30 დეკემბრის №419 ბრძანება;
• „სახელმწიფო ბიუჯეტის შესრულების ანგარიშების ფორმებისა და მათი წარდგენის ვადების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2012 წლის 11 აპრილის №112 ბრძანება;
• „საბიუჯეტო ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის და ფინანსური ანგარიშგების შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2014 წლის 31 დეკემბრის №429 ბრძანება;
• „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნების და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე (შესყიდვებისა და მატერიალური უზრუნველყოფის მიმართულება)

• უმაღლესი ეკონომიკური  განათლება (სასურველია − მაგისტრის აკადემიური ხარისხი);
• არანაკლებ, 5-წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, 3 წელი − საჯარო სამსახურში, ფინანსური განხრით, მენეჯერულ პოზიციაზე;
• სასურველია −  ინგლისური ენის ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები: 

• „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „ტექნიკური რეგლამენტის − „სამშენებლო სამუშაოების სახელმწიფო შესყიდვისას ზედნადები ხარჯებისა და გეგმური მოგების განსაზღვრის წესის“ დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 14 იანვრის №55 დადგენილება;
• „სახელმწიფო, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირისათვის სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ქონების სარგებლობაში გადაცემის შესახებ მიმართვის წარდგენის, მისი განხილვისა და გადაწყვეტილების მიღების წესის დამტკიცების თაობაზე“  საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 1 ოქტომბრის №302 დადგენილება; 
• „სახელმწიფო ავტოპარკის გადანაწილების, კლასიფიკაციისა და სამსახურებრივი ავტომანქანის შესყიდვის ან ჩანაცვლების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 6 თებერვლის №121 დადგენილება;
• „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;
• „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება;
• „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანება;
• „სამშენებლო სამუშაოების სახელმწიფო შესყიდვისას ზედნადები ხარჯებისა და გეგმური მოგების განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის  2012 წლის 12 ივლისის №1-1/1463 ბრძანება.

3. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე (საბიუჯეტო-საბუღალტრო მიმართულება)

• უმაღლესი განათლება ეკონომიკის/ფინანსების სფეროში − მაგისტრის აკადემიური ხარისხი;
• საჯარო ფინანსების/ეკონომიკის სფეროში არანაკლებ 3-წლიანი მუშაობის გამოცდილება;
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 1- წლიანი გამოცდილება (სასურველი);
• კომპიუტერული პროგრამების (E-Budget, E-Treasury, MS office, Power Point, Outlook, Internet) ფლობა;
• უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური ენა;

ნორმატიული აქტები:

• საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი (კარი I, კარი II  და კარი III);
• საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ წლიური საბიუჯეტო კანონი (კომპეტენციის ფარგლებში);
• ,,საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს საგადასახადო კოდექსი“ (160-ე, 161-ე, 166-ე და 176-ე მუხლები და თავი XI);
• საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის №231 ბრძანებულება „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“;
• „აღმასრულებელი ხელისუფლების შესაბამისი დაწესებულებებისა და სახელმწიფო კონტროლს დაქვემდებარებული საჯარო სამართლის იურიდიული პირების მიერ გრანტებთან დაკავშირებით გასატარებელ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2011 წლის 14 მარტის №126 დადგენილება;
• „ქვეყნის ძირითადი მონაცემებისა და მიმართულებების დოკუმენტის შედგენის მიზნით განსახორციელებელ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 თებერვლის №64 დადგენილება;
• „სახელმწიფო ფინანსების აღრიცხვის მიზნით გასატარებელი ზოგიერთი ღონისძიების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №41 დადგენილება;
• „საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნისა და პროაქტიულად გამოქვეყნების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის  2013 წლის 26 აგვისტოს №219 დადგენილება (კომპეტენციის ფარგლებში);
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგიის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 8 ივლისის №385 ბრძანება;
• „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება;
• „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანება;
• „სამინისტროებისა და უწყებების მიერ მიღებული ფულადი გრანტების/მიზნობრივი დაფინანსების აღრიცხვისა და ხარჯვის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2014 წლის 30 დეკემბრის №419 ბრძანება;
• „სახელმწიფო ბიუჯეტის შესრულების ანგარიშების ფორმებისა და მათი წარდგენის ვადების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2012 წლის 11 აპრილის №112 ბრძანება;
• „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნების და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება;

4. ბიუჯეტის დაგეგმვისა და მართვის სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება ეკონომიკის/ფინანსების სფეროში - მაგისტრის აკადემიური ხარისხი (სასურველი);
• საჯარო ფინანსების/ეკონომიკის სფეროში არანაკლებ 2-წლიანი მუშაობის გამოცდილება;
• მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება (სასურველი);
• კომპიუტერული პროგრამების (E-Budget, E-Treasury MS office, Power Point,Outlook,Internet) ფლობა; 
• უცხო ენების ცოდნა:  ინგლისური ენის ცოდნა (სასურველი).

ნორმატიული აქტები:

• საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი (კარი I, კარი II  და კარი III);
• საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ წლიური საბიუჯეტო კანონი (კომპეტენციის ფარგლებში);
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს საგადასახადო კოდექსი (მუხლები: 160,161,166, 176 და თავი XI);
• „აღმასრულებელი ხელისუფლების შესაბამისი დაწესებულებებისა და სახელმწიფო კონტროლს დაქვემდებარებული საჯარო სამართლის იურიდიული პირების მიერ გრანტებთან დაკავშირებით გასატარებელ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2011 წლის 14 მარტის №126 დადგენილება;
• „ქვეყნის ძირითადი მონაცემებისა და მიმართულებების დოკუმენტის შედგენის მიზნით განსახორციელებელ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 თებერვლის №64 დადგენილება;
• „სახელმწიფო ფინანსების აღრიცხვის მიზნით გასატარებელი ზოგიერთი ღონისძიების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №41 დადგენილება;
• „საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნისა და პროაქტიულად გამოქვეყნების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის  2013 წლის 26 აგვისტოს №219 დადგენილება (კომპეტენციის ფარგლებში);
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგიის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 8 ივლისის №385 ბრძანება;
• „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება;
• „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანება;
• „სამინისტროებისა და უწყებების მიერ მიღებული ფულადი გრანტების/მიზნობრივი დაფინანსების აღრიცხვისა და ხარჯვის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2014 წლის 30 დეკემბრის №419 ბრძანება;
• „სახელმწიფო ბიუჯეტის შესრულების ანგარიშების ფორმებისა და მათი წარდგენის ვადების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2012 წლის 11 აპრილის №112 ბრძანება.

5. ბიუჯეტის დაგეგმვისა და მართვის სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება ეკონომიკის/ფინანსების სფეროში, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;
• საჯარო ფინანსების/ეკონომიკის სფეროში არანაკლებ 1-წლიანი მუშაობის გამოცდილება (სასურველი);
• კომპიუტერული პროგრამების ( MS office, Power Point, Outlook, Internet) ფლობა (სასურველია −  E-Budget, E-Treasury);
• უცხო ენების ცოდნა:  ინგლისური ენის ცოდნა (სასურველი).

ნორმატიული აქტები:

• საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი (კარი I, კარი II  და კარი III);
• საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ წლიური საბიუჯეტო კანონი (კომპეტენციის ფარგლებში);
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „ქვეყნის ძირითადი მონაცემებისა და მიმართულებების დოკუმენტის შედგენის მიზნით განსახორციელებელ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 19 თებერვლის №64 დადგენილება;
• „სახელმწიფო ფინანსების აღრიცხვის მიზნით გასატარებელი ზოგიერთი ღონისძიების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 21 თებერვლის №41 დადგენილება;
• „საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნისა და პროაქტიულად გამოქვეყნების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის  2013 წლის 26 აგვისტოს №219 დადგენილება (კომპეტენციის ფარგლებში);
• „პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგიის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 8 ივლისის №385 ბრძანება;
• „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება;
• „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კლასიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №637 ბრძანება;
• „სახელმწიფო ბიუჯეტის შესრულების ანგარიშების ფორმებისა და მათი წარდგენის ვადების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2012 წლის 11 აპრილის №112 ბრძანება;

6. საბუღალტრო აღრიცხვის სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება ეკონომიკის/ფინანსების სფეროში - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;
• ბუღალტრად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი (მათ შორის, საბიუჯეტო ორგანიზაციაში არანაკლებ 2-წლიანი) გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (E-treasury, MS office, Outlook, PowerPoint, Oris) ფლობა;
• უცხო ენების ცოდნა:  ინგლისური ენის ცოდნა (სასურველი).

ნორმატიული აქტები:

• „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ“ წლიური საბიუჯეტო კანონი, კომპეტენციის ფარგლებში;
• საქართველოს საგადასახადო კოდექსი (160-ე,161-ე,166-ე და 176-ე მუხლები და თავი XI);
• საქართველოს პრეზიდენტის 1998 წლის 6 თებერვლის №70 ბრძანებულება „საქართველოში ბუღალტრული აღრიცხვის და ანგარიშგების დებულების დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის №231 ბრძანებულება „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2014 წლის 31 დეკემბრის №429 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის და ფინანსური ანგარიშგების შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 4 თებერვლის №49 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციების სალაროს ორგანიზებისა და ოპერაციების წარმოების წესის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნების და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2014 წლის 31 დეკემბრის №424 ბრძანება „სახელმწიფო ხაზინის მომსახურებაზე მყოფი ორგანიზაციების მიერ გადახდების განხორციელების წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2002 წლის 31 დეკემბრის №439 ბრძანება „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ძირითადი აქტივების ფიზიკური ცვეთის ნორმებისა და მათი ბუღალტრულ აღრიცხვაში ასახვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 26 აგვისტოს №231/ნ ბრძანება „ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურების წესის“ დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 26 აგვისტოს №281/ნ ბრძანება „დროებითი შრომისუუნარობის ექსპერტიზის ჩატარების და საავადმყოფო ფურცლის გაცემის წესის შესახებ“.

7. საბუღალტრო აღრიცხვის სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება ეკონომიკის/ფინანსების სფეროში − ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;
• ბუღალტრად მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება, მათ შორის სასურველია 1 წლიანი გამოცდილება საბიუჯეტო ორგანიზაციაში;
• კომპიუტერული პროგრამების (E-treasury, MS office, Outlook, PowerPoint, Oris) ფლობა;
• უცხო ენის ცოდნა: ინგლისური ენის ცოდნა (სასურველი).

ნორმატიული აქტები:

• „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს საგადასახადო კოდექსი (160-ე, 161-ე, 166-ე და 176-ე მუხლები და თავი XI);
• საქართველოს პრეზიდენტის 1998 წლის 6 თებერვლის №70 ბრძანებულება „საქართველოში ბუღალტრული აღრიცხვის და ანგარიშგების დებულების დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის №231 ბრძანებულება „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2014 წლის 31 დეკემბრის №429 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის და ფინანსური ანგარიშგების შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 4 თებერვლის №49 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციების სალაროს ორგანიზებისა და ოპერაციების წარმოების წესის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნების და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2014 წლის 31 დეკემბრის №424 ბრძანება „სახელმწიფო ხაზინის მომსახურებაზე მყოფი ორგანიზაციების მიერ გადახდების განხორციელების წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2002 წლის 31 დეკემბრის №439 ბრძანება „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ძირითადი აქტივების ფიზიკური ცვეთის ნორმებისა და მათი ბუღალტრულ აღრიცხვაში ასახვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 26 აგვისტოს №231/ნ ბრძანება „ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურების წესის“ დამტკიცების თაობაზე“;
• საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 26 აგვისტოს №281/ნ ბრძანება „დროებითი შრომისუუნარობის ექსპერტიზის ჩატარების და საავადმყოფო ფურცლის გაცემის წესის შესახებ“.

8. მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება − ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;
• არანაკლებ, 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება ლოჯისტიკის მიმართულებით, მათ შორის, არანაკლებ, 1 წელი − საჯარო სამსახურში, მენეჯერულ პოზიციაზე;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ტექნიკური რეგლამენტის − „სამშენებლო სამუშაოების სახელმწიფო შესყიდვისას ზედნადები ხარჯებისა და გეგმური მოგების განსაზღვრის წესის“ დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 14 იანვრის №55 დადგენილება;
• „სახელმწიფო, აფხაზეთის ან აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს ან საჯარო სამმართლის იურიდიული პირისათვის მიმართვის წარდგენის, მისი განხილვისა და გადაწყვეტილების მიღების წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 01 ოქტომბრის №302 დადგენილება;
• „საქართველოს სახელმწიფო ხელისუფლების, აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის, აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის ან ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოსათვის ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირისათვის სარგებლობაში გადაცემული შენობა-ნაგებობების რეკონსტრუქციის, რემონტის, დემონტაჟის ან ლიკვიდაციის შედეგად მიღებული ან დემონტაჟის შედეგად მისაღები ვარგისი ნაწილებისა და მასალების ამ ორგანოს ან საჯარო სამართლის იურიდიული პირის მიერ აღნიშნული შენობა-ნაგებობების რეკონსტრუქციის, რემონტის, დემონტაჟის ან ლიკვიდაციის ხარჯების მთლიანად ან ნაწილობრივ დაფარვის მიზნით გასხვისების ან სხვა ნებისმიერი სახით განკარგვის წესის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 13 აგვისტოს №239 დადგენილება;
• „სამშენებლო სამუშაოების სახელმწიფო შესყიდვისას ზედნადები ხარჯებისა და გეგმიური მოგების განსაზღვრის  წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს  ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2012 წლის 12 ივლისის №1-1/1463 ბრძანება;
• „სახელმწიფო ავტოპარკის გადანაწილების, კლასიფიკაციისა და სამსახურებრივი ავტომანქანის შესყიდვის ან ჩანაცვლების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 6 თებერვლის №121 დადგენილება;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება.

9. მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს მრჩეველი (სამშენებლო მიმართულება)

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• არანაკლებ, 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, 1 წელი − საჯარო სამსახურში სამშენებლო სამუშაოების კონტროლის მიმართულებით;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „ტექნიკური რეგლამენტის − „სამშენებლო სამუშაოების სახელმწიფო შესყიდვისას ზედნადები ხარჯებისა და გეგმური მოგების განსაზღვრის წესის“ დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 14 იანვრის №55 დადგენილება;
• „სამშენებლო სამუშაოების სახელმწიფო შესყიდვისას ზედნადები ხარჯებისა და გეგმიური მოგების განსაზღვრის  წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს  ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების მინისტრის 2012 წლის 12 ივლისის №1-1/1463 ბრძანება.

10. მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს მრჩეველი (საწყობი)

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• არანაკლებ, 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, 1 წელი − საჯარო სამსახურში საწყობის მართვის მიმართულებით;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება;
• „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანების მე-18 მუხლი.

11. მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს მრჩეველი (ტექნიკური მომსახურების უზრუნველყოფა)

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• სამუშაო გამოცდილება, არანაკლებ, 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის, 1 წელი − საჯარო სამსახურში ავტომობილების ტექნიკური მომსახურების კონტროლის მიმართულებით;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს პრეზიდენტის 2000 წლის 11 აგვისტოს №364 ბრძანებულება „სამსახურებრივი ავტომანქანების გამოყენების წესის შესახებ“;
• „სახელმწიფო ავტოპარკის გადანაწილების, კლასიფიკაციისა და სამსახურებრივი ავტომანქანის შესყიდვის ან ჩანაცვლების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 6 თებერვლის №121 დადგენილება;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

12. მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს მრჩეველი (მიმღები)

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი);
• არანაკლებ, 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება საჯარო სამსახურის ეკონომიკური მიმართულების სტრუქტურულ ერთეულში;
• სასურველია − ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint) ცოდნა.

 ნორმატიული აქტები:

• „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-8 მუხლი;
• საქართველოს საგადასახადო კოდექსის მე-19 მუხლი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანების მე-17 და 22-ე მუხლები.

13. სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება, სასურველია − ეკონომიკურ ან/და იურიდიული მიმართულებით (ბაკალავრის ხარისხი);
• არანაკლებ, 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების მიმართულებით, მათ შორის, არანაკლებ, 1 წელი − მენეჯერულ პოზიციაზე;
• სასურველია − ინგლისური ენის ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო ავტოპარკის გადანაწილების, კლასიფიკაციისა და სამსახურებრივი ავტომანქანის შესყიდვის ან ჩანაცვლების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 6 თებერვლის №121 დადგენილება;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;
• „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება;
• „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანება;
• „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანება;
• „ორეტაპიანი გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ორეტაპიანი ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 29 დეკემბრის №24 ბრძანება;
• „სატენდერო განცხადებისა და სატენდერო დოკუმენტაციის და საკონკურსო განცხადებისა და საკონკურსო დოკუმენტაციის გამოქვეყნების საფასურის ოდენობებისა და გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 23 ივნისის №15 ბრძანება.

14. სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);
• არანაკლებ, 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების მიმართულებით;
• სასურველია − ინგლისური ენის  ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „სახელმწიფო ავტოპარკის გადანაწილების, კლასიფიკაციისა და სამსახურებრივი ავტომანქანის შესყიდვის ან ჩანაცვლების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 6 თებერვლის №121 დადგენილება;
• „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;
• „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება;
• „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანება;
• „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანება;
• „ორეტაპიანი გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ორეტაპიანი ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 29 დეკემბრის №24 ბრძანება;
• „სატენდერო განცხადებისა და სატენდერო დოკუმენტაციის და საკონკურსო განცხადებისა და საკონკურსო დოკუმენტაციის გამოქვეყნების საფასურის ოდენობებისა და გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 23 ივნისის №15 ბრძანება.

15. სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);
• არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება სახელმწიფო შესყიდვების მიმართულებით;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;
• „სახელმწიფო ავტოპარკის გადანაწილების, კლასიფიკაციისა და სამსახურებრივი ავტომანქანის შესყიდვის ან ჩანაცვლების წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 6 თებერვლის N121 დადგენილება;
• „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;
• „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება;
• „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანება;
• „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანება;
• „ორეტაპიანი გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ორეტაპიანი ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 29 დეკემბრის №24 ბრძანება;
• „სატენდერო განცხადებისა და სატენდერო დოკუმენტაციის და საკონკურსო განცხადებისა და საკონკურსო დოკუმენტაციის გამოქვეყნების საფასურის ოდენობებისა და გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 23 ივნისის №15 ბრძანება.

16. ეკონომიკური დეპარტამენტის სპეციალისტი

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის ხარისხი);
• სასურველია − მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
• საოფისე პროგრამების ცოდნა.

დანართი №11

გენერალური ინსპექციის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. გენერალური ინსპექციის უფროსი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − მაკონტროლებელ ორგანოში მუშაობის არანაკლებ 5-წლიანი გამოცდილება, საჯარო სამსახურში მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 3-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

2. გენერალური ინსპექციის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − მაკონტროლებელ ორგანოში მუშაობის არანაკლებ 4-წლიანი გამოცდილება, საჯარო სამსახურში მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 2-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (წიგნი მეორე და მესამე);
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

3. სამსახურებრივი შემოწმების სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − მაკონტროლებელ ორგანოში მუშაობის არანაკლებ 4-წლიანი გამოცდილება, საჯარო სამსახურში მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 2-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (წიგნი მეორე და მესამე);
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

4. სამსახურებრივი შემოწმების სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული განათლება (სასურველია − მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − მაკონტროლებელ ორგანოში მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (წიგნი მეორე და მესამე);
• „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო რეესტრის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ნოტარიატის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

5. საფინანსო-სარევიზიო სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული ან ეკონომიკური განათლება (მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − მაკონტროლებელ ორგანოში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება და საჯარო სამსახურში მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• ,,სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნების და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2005 წლის 5 აპრილის №220 ბრძანება „დაქირავებულისათვის გადახდილი სამივლინებო ხარჯების ნორმების განსაზღვრის შესახებ“;
• საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის №231 ბრძანებულება „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

6. საფინანსო-სარევიზიო სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული ან ეკონომიკური განათლება (სასურველია − მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − მაკონტროლებელ ორგანოში მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნების და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2005 წლის 5 აპრილის №220 ბრძანება „დაქირავებულისათვის გადახდილი სამივლინებო ხარჯების ნორმების განსაზღვრის შესახებ“;
• საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის №231 ბრძანებულება „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება.

7.  საგამოძიებო სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება - საგამოძიებო ორგანოში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება და საჯარო სამსახურში მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• ადამიანის უფლებებისა და ფუნდამენტური თავისუფლებების დაცვის ევროპული კონვენცია;
• ექსტრადიციის შესახებ 1957 წლის ევროპული კონვენცია;
• სისხლის სამართლის საქმეებში ურთიერთდახმარების შესახებ 1959 წლის ევროპული კონვენცია;
• სამოქალაქო, საოჯახო და სისხლის სამართლის საქმეებზე სამართლებრივი დახმარებისა და სამართლებრივი ურთიერთობების შესახებ 1993 წლის მინსკის კონვენცია;
• „სისხლის სამართლის სფეროში საერთაშორისო თანამშრომლობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“;

9. საგამოძიებო სამმართველოს გამომძიებელი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული განათლება (სასურველია − მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − გამომძიებლად ან პროკურორად მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება ან საგამოძიებო ორგანოში 1-წლიანი სტაჟირება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი“;
• საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• ადამიანის უფლებებისა და ფუნდამენტური თავისუფლებების დაცვის ევროპული კონვენცია;
• ექსტრადიციის შესახებ 1957 წლის ევროპული კონვენცია;
• სისხლის სამართლის საქმეებში ურთიერთდახმარების შესახებ 1959 წლის ევროპული კონვენცია;
• სამოქალაქო, საოჯახო და სისხლის სამართლის საქმეებზე სამართლებრივი დახმარებისა და სამართლებრივი ურთიერთობების შესახებ 1993 წლის მინსკის კონვენცია;
• „სისხლის სამართლის სფეროში საერთაშორისო თანამშრომლობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება;
• საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2008 წლის 17 მარტის №63 ბრძანებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს გენერალური ინსპექციის დებულება“.

10. ოპერატიული სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული განათლება (მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის განმახორციელებელ ორგანოში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება და საჯარო სამსახურში მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება; 
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“ (თავი XV – საგამოძიებო მოქმედებების ზოგადი წესი, პირადი ჩხრეკა; თავი XVI¹ – ფარული საგამოძიებო მოქმედებები; თავი XVIII – დაკავება, დაკავების საფუძვლები – (170-176-ე მუხლები));
• ადამიანის უფლებები სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის მიხედვით;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

11. ოპერატიული სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება − უმაღლესი იურიდიული განათლება (სასურველია − მაგისტრი);
• სამუშაო გამოცდილება − ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის განმახორციელებელ ორგანოში მუშაობის ან სტაჟირების არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;  
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ცოდნა.

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი“ (თავი XV – საგამოძიებო მოქმედებების ზოგადი წესი, პირადი ჩხრეკა; თავი XVI¹ – ფარული საგამოძიებო მოქმედებები; თავი XVIII – დაკავება, დაკავების საფუძვლები – (170-ე-176-ე მუხლები));
• ადამიანის უფლებები სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის მიხედვით;
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

13. სპეციალისტი

• უმაღლესი განათლება − ბაკალავრის ხარისხი;
• სამუშაო გამოცდილება ვ მუშაობის ან სტაჟირების არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა. 

ნორმატიული აქტები:

• „საქართველოს კონსტიტუცია“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „დაწესებულებათა არქივების მუშაობის წესების შესახებ“ საქართველოს იუსტიციის მინისტრის 2007 წლის 15 ივნისის №174 ბრძანება (თავი I, თავი II, თავი IV, თავი VI);
• საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 30 დეკემბრის №389 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს დებულება“.

დანართი №12

პრესასა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. დეპარტამენტის უფროსი

• უმაღლესი განათლება (ჟურნალისტიკისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის მიმართულებით);
• მედიაში/მედიასთან მუშაობის 5-წლიანი გამოცდილება; საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; მენეჯერად მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების სრულყოფილად ფლობა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

2. დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე

• უმაღლესი განათლება (ჟურნალისტიკის ან საზოგადოებასთან ურთიერთობის მიმართულებით).
• მედიაში/მედიასთან მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება; სასურველია − მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების სრულყოფილად ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

3. პრესის სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება (სასურველია − მაგისტრის ან მასთან გათანაბრებული ხარისხი)
• მედიაში/მედიასთან ან საზოგადოებასთან ურთიერთობის (PR) სფეროში მუშაობის, მინიმუმ, 3-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

4. მარკეტინგის სამმართველოს უფროსი

• უმაღლესი განათლება მარკეტინგის მიმართულებით (სასურველია − მაგისტრის ან მასთან გათანაბრებული ხარისხი);
• სამუშაო გამოცდილება:  მარკეტინგში მუშაობის, მინიმუმ, 3-წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

5. პრესის სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრი ან მაგისტრის ხარისხი);
• ჟურნალისტად ან საზოგადოებასთან ურთიერთობის (PR) სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება; საიტის მართვის გამოცდილება; ჟურნალისტებთან ურთიერთობის გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ცოდნა.

6. პრესის სამმართველოს მრჩეველი (ვიდეოოპერატორი)

• უმაღლესი განათლება (საოპერატორო განხრით);
• ოპერატორად/ფოტოკორესპონდენტად მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება; ვიდეო- და ფოტომასალის დამუშავების/მონტაჟის გამოცდილება;
• ინგლისური ენის ცოდნა (სასურველია);
• კომპიუტერული პროგრამების  (MS Office: Outlook, Word, PowerPoint, Adobe Premiere, Photoshop) ცოდნა.

7. პრესის სამმართველოს მრჩეველი (ვებგვერდის რედაქტორი, ინგლისურენოვანი)

• უმაღლესი განათლება − ფილოლოგი ინგლისური ენისა და ლიტერატურის განხრით;
• ოფიციალური ან იურიდიული დოკუმენტაციის თარგმნის გამოცდილება;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა.

8. მარკეტინგის სამმართველოს მრჩეველი (დიზაინერი)

• უმაღლესი განათლება − ბაკალავრი;
• გრაფიკის დიზაინის სფეროში არანაკლებ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
• პროფესია − გრაფიკის დიზაინერი;
• კომპიუტერული პროგრამების (Photoshop, illustrator, Indesign) ძალიან კარგი ცოდნა;
• ინგლისური ენის ცოდნა. 

9. მარკეტინგის სამმართველოს მრჩეველი

• უმაღლესი განათლება საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და მარკეტინგის განხრით (ბაკალავრის ხარისხი);
• მარკეტინგის სფეროში არანაკლებ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
• პროფესია − მარკეტოლოგი;
• კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) ცოდნა;
• ინგლისური ენის ძალიან კარგი ცოდნა.