სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის ოფიცერთა ატესტაციის ჩატარებისა და საატესტაციო კომისიის დებულების დამტკიცების თაობაზე

დოკუმენტის სტრუქტურა

განმარტებების დათვალიერება

დაკავშირებული დოკუმენტები

დოკუმენტის კომენტარები

დოკუმენტის მონიშვნები

კონსოლიდირებული პუბლიკაციები

25/06/2020 26/10/2016 25/11/2014 28/07/2014 24/02/2011 23/03/2009 16/08/2006

უკან დაბრუნება

სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის ოფიცერთა ატესტაციის ჩატარებისა და საატესტაციო კომისიის დებულების დამტკიცების თაობაზე
დოკუმენტის ნომერი	423
დოკუმენტის მიმღები	სხვა ადმინისტრაციული ორგანო
მიღების თარიღი	09/08/2006
დოკუმენტის ტიპი	სხვა ადმინისტრაციული ორგანო
გამოქვეყნების წყარო, თარიღი	სსმ, 109, 16/08/2006
სარეგისტრაციო კოდი	140.080.000.40.036.009.071
კონსოლიდირებული პუბლიკაციები

Word

თქვენ უყურებთ დოკუმენტის პირველად სახეს
დოკუმენტის კონსოლიდირებული ვარიანტის ნახვა ფასიანია, აუცილებელია სისტემაში შესვლა და საჭიროების შემთხვევაში დათვალიერების უფლების ყიდვა, გთხოვთ გაიაროთ რეგისტრაცია ან თუ უკვე რეგისტრირებული ხართ, გთხოვთ, შეხვიდეთ სისტემაში

პირველადი სახე (16/08/2006 - 23/03/2009)

სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი 140.080.000.40.36.009.071

საქართველოს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური

სამსახურის უფროსის ბრძანება №423

2006 წლის 9 აგვისტო

ქ. თბილისი

სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის ოფიცერთა ატესტაციის ჩატარებისა და საატესტაციო კომისიის დებულების დამტკიცების თაობაზე

„სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის მე-2 პუნქტის შესაბამისად, ვბრძანებ:

1. „სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის IV¹ თავისა და საქართველოს პრეზიდენტის 1998 წლის 26 ოქტომბრის №609 ბრძანებულებით დამტკიცებული „სამხედრო სამსახურის გავლის შესახებ დებულების“ პირველი თავის მე-2 პუნქტისა და X თავის მოთხოვნათა შესრულების მიზნით, დამტკიცდეს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის ოფიცერთა ატესტაციის ჩატარებისა და საატესტაციო კომისიის თანდართული დებულება.

2. ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „საქართველოს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის ოფიცერთა შემადგენლობის ატესტაციის შესახებ“ სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის 2002 წლის 23 აპრილის №8 ბრძანება (სსმ III, №43, 8.05.2002 წ., დოკ. №406; სარეგ. №010.340.000.12. 222.005.256).

3. ბრძანება გაეცნოს სამსახურის უფროსის მოადგილეებსა და სტრუქტურული დანაყოფების უფროსებს.

4. კონტროლი ამ ბრძანების შესრულებაზე დაევალოს სამსახურის უფროსის მოადგილეს, სახელმწიფო დაცვის გენერალ-მაიორს მ. თურმანიძეს.

5. ბრძანება ძალაშია გამოქვეყნების დღიდან.

სახელმწიფო დაცვის გენერალ-მაიორი ო. ქველიძე

საქართველოს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის ოფიცერთა ატესტაციის ჩატარებისა და საატესტაციო კომისიის დებულება

თავი I

ზოგადი დებულებანი

მუხლი 1. რეგულირების სფერო

1. საქართველოს სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის ოფიცერთა ატესტაციის ჩატარებისა და საატესტაციო კომისიის დებულება (შემდგომში – დებულება) კანონმდებლობის მოთხოვნათა შესაბამისად, განსაზღვრავს სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში (შემდგომში – სამსახური) ატესტაციის ჩატარების პირობებს და საატესტაციო კომისიის საქმიანობის წესს, კვალიფიციური კადრების შერჩევისა და თანამდებობათა სწორი განაწილების უზრუნველყოფის მიზნით.

2. ატესტაციის დროს ობიექტური შეფასება ეძლევა მოსამსახურის საქმიან და პიროვნულ თვისებებს, განისაზღვრება მისი შესაბამისობა დაკავებულ თანამდებობასთან და შემდგომი სამსახურებრივი პერსპექტივა, რის საფუძველზეც იქმნება სამსახურებრივად დასაწინაურებელი საკადრო რეზერვი.

მუხლი 2. ატესტაციას დაქვემდებარებული თანამშრომლები

1. ატესტაციას ექვემდებარება:

ა) კადრის მოსამსახურე (შემდომში – ოფიცერი) სამ წელიწადში ერთხელ (საატესტაციო პერიოდი);

ბ) ოფიცერი, რომელიც წარდგენილია თანამდებობრივი დაწინაურებისთვის.

2. ატესტაციას არ ექვემდებარება:

ა) საქართველოს პრეზიდენტის მიერ თანამდებობაზე დანიშნული პირი;

ბ)ოფიცერი, რომელიც სამსახურში მიიღება განსაზღვრული ვადით;

გ) მოსამსახურეები, რომლებიც გადიან საკონტრაქტო-პროფესიულ სამსახურს;

დ) საკონტრაქტო სამსახურში მყოფი პირები.

თავი II

საატესტაციო კომისია

მუხლი 3. საატესტაციო კომისიის შემადგენლობა და ფუნქციები

1. ოფიცერთა ატესტაცია ხორციელდება სამსახურის საატესტაციო კომისიის მიერ, რომლის შემადგენლობაში შედიან კომისიის თავმჯდომარე, თავმჯდომარის მოადგილე და წევრები. კომისიის შემადგენლობაში შეიძლება მოწვეულ იქნენ პროფესიული ნიშნით შერჩეული სპეციალისტები.

2. სამსახურის უფროსი თანამდებობრივად არის საატესტაციო კომისიის თავმჯდომარე. საჭიროების შემთხვევაში, სამსახურის უფროსის ბრძანებით, კომისიის თავმჯდომარის მოვალეობის შესრულება შეიძლება დაევალოს სამსახურის უფროსის ერთ-ერთ მოადგილეს.

3. სამსახურის უფროსი:

ა) განსაზღვრავს საატესტაციო კომისიის წევრთა შემადგენლობას და რაოდენობას;

ბ) ნიშნავს კომისიის წევრებს;

გ) განსაზღვრავს საპრეტენზიო კომისიის შემადგენლობას, ნიშნავს მის თავმჯდომარესა და წევრებს.

დ) იღებს გადაწყვეტილებას კომისიის შემადგენლობაში სპეციალისტების მოწვევის შესახებ;

4. საატესტაციო კომისიის თავმჯდომარე:

ა) ანაწილებს მოვალეობებს კომისიის წევრებს შორის;

ბ) უზრუნველყოფს ატესტაციის ჩატარებას დამტკიცებული საატესტაციო ღონისძიებათა გეგმით გათვალისწინებული გრაფიკების მიხედვით;

გ) უზრუნველყოფს საატესტაციო კომისიის მიერ საატესტაციო კითხვარის შედგენას დამტკიცებული საატესტაციო პროგრამის ფარგლებში.

მუხლი 4. კომისიის რეგლამენტი

1. კომისიის მუშაობის რეჟიმს განსაზღვრავს კომისიის თავმჯდომარე.

2. კომისიის თითოეულ წევრს აქვს ერთი ხმის უფლება. კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება კომისიის წევრთა ნახევარზე მეტი.

3. კომისიის გადაწყვეტილება მიიღება წევრთა ხმების უბრალო უმრავლესობით დამსწრე წევრთა საერთო რაოდენობიდან. ხმების თანაბარი განაწილების შემთხვევაში კომისიის თავმჯდომარის ხმა ითვლება გადამწყვეტად.

4. ატესტაციის ჩატარებას უზრუნველყოფს სამსახურის კადრების სამმართველო.

5. ატესტაციის საქმიანობას ორგანიზაციულ-ტექნიკურად უზრუნველყოფს კომისიის მდივანი, რომელიც ინიშნება კადრების სამმართველოს პირადი შემადგენლობიდან.

6. კომისიის სხდომა ფორმდება ოქმით, რომელსაც ხელს აწერენ კომისიის თავმჯდომარე, თავმჯდომარის მოადგილე, მდივანი და დამსწრე წევრები.

7. კომისიის წევრს უფლება აქვს თავისი განსხვავებული აზრი დაურთოს ოქმს, რის შესახებაც ოქმში კეთდება აღნიშვნა.

თავი III

ატესტაციის ჩატარების წესი

მუხლი 5. ატესტაციის დრო

1. ატესტაციის ჩატარების დროს განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი.

2. ოფიცერი, რომელიც საატესტაციო პერიოდის უკანასკნელი წლის მანძილზე სამსახურებრივ მოვალეობას (ბოლო დაკავებული თანამდებობის მიხედვით) ასრულებდა 6 თვეზე ნაკლები ვადით, ატესტაციას ექვემდებარება მომავალ წელს.

მუხლი 6. ატესტაციის მომზადება

1. სამსახურის კადრების სამმართველოში, ყოველი წლის ბოლოს დგება ატესტაციას დაქვემდებარებულ ოფიცერთა ნუსხა და საატესტაციო ღონისძიებათა გეგმა.

2. ატესტაციის ჩატარების ღონისძიებათა გეგმას ამტკიცებს სამსახურის უფროსი. მასში გათვალისწინებულია:

ა) ატესტაციის ჩატარების გრაფიკის შემუშავება;

ბ) გრაფიკებისა და ამ ინსტრუქციის მოთხოვნათა გაცნობა კომისიის წევრებისა და ატესტაციას დაქვემდებარებულ ოფიცერთა ხელმძღვანელობისათვის;

გ) უშუალო ხელმძღვანელების მიერ ატესტაციას დაქვემდებარებული ოფიცრებისთვის საატესტაციო გეგმისა და ინსტრუქციის მოთხოვნების გაცნობა;

დ) ატესტაციის მომზადებისა და ჩატარებისთვის აუცილებელი ორგანიზაციულ-მეთოდური ღონისძიებები.

2. ატესტაციას დაქვემდებარებულ თანამშრომელს ატესტაციის შესახებ უნდა ეცნობოს ატესტაციის ჩატარებამდე არა უგვიანეს ერთი თვისა.

3. ატესტაციის ჩატარებამდე ორი კვირით ადრე, საატესტაციო ფურცლის ატესტაციის ტექსტში (და-ნართი №1) უშუალო ხელმძღვანელის მიერ შეიტანება ატესტაციას დაქვემდებარებული ოფიცრის დახა-სიათება.

მუხლი 7. ატესტაციის ტექსტის შინაარსი

ატესტაციის ტექსტში უნდა აისახოს:

ა) თანამშრომლის მუშაობის როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი შედეგები და ნაკლოვანებები, ნაჩვენები უნდა იყოს ოფიცრის პროფესიული და პირადი თვისებები, მათ შორის, განათლებისა და პროფესიული ცოდნის დონე დაკავებული თანამდებობის შესაბამისად;

ბ) ორგანიზატორული თვისებები, პასუხისმგებლობის დონე, განსაკუთრებულ ვითარებაში მოქმედების, ორიენტირების, დოკუმენტის შედგენისა და ანალიზის უნარი; საბრძოლო და ფიზიკური მომზადება, დამოკიდებულება ნეგატიური მოვლენებისადმი სამსახურში და საზოგადოებრივ ურთიერთობებში;

გ) სხვა დამახასიათებელი თვისებები: პირადი ინტერესები, მოთხოვნილებები, გატაცებები; დამოკიდებულება მატერიალურ უზრუნველყოფასთან, ურთიერთობა თანამშრომლებთან და ქცევის კულტურა.

მუხლი 8. ატესტაციის ფორმა

1. ოფიცერთა ატესტაცია ტარდება გასაუბრებით ან ტესტირებით, საატესტაციო პროგრამის ფარგლებში, სამსახურის შესაბამისი დანაყოფების საქმიანობის სპეციფიკის გათვალისწინებით შედგენილი კითხვარების მიხედვით.

2. საატესტაციო პროგრამას ამტკიცებს სამსახურის უფროსი.

მუხლი 9. კომისიის დასკვნაში მოცემული რეკომენდაციები

კომისიის დასკვნაში უნდა აისახოს რეკომენდაციები ოფიცრის ფაქტობრივი და შემდგომი თანამდებობრივი მდგომარეობის შესახებ:

ა) დაკავებულ თანამდებობასთან შესაბამისობის შესახებ;

ბ) უფრო მაღალ თანამდებობაზე დაწინაურების შესახებ (კონკრეტული თანამდებობის მითითებით ან მიუთითებლად);

გ) სხვა სამუშაოზე (თანამდებობაზე) გადაყვანის შესახებ (ხელმძღვანელ, სხვა დასაცავ ობიექტზე, ოპერატიულ, იურიდიულ, პედაგოგიურ, სამეურნეო, საფინანსო, სამედიცინო და სხვა), სადაც მიეთითება გადაყვანის მოტივი;

დ)მაღალი თანამდებობიდან დაბალ თანამდებობაზე გადაყვანის შესახებ. გადაყვანის საფუძველი და რა თანამდებობაზეა მიზანშეწონილი მისი გადაყვანა;

ე) სამსახურიდან დათხოვნის შესახებ (რომელი ნორმატიული აქტის რომელი პუნქტის საფუძველზეა მიზანშეწონილი დათხოვნა და რა თანამდებობაზეა შესაძლებელი რეზერვში ყოფნისას მისი გამოყენება განსაკუთრებული მდგომარეობის დროს).

მუხლი 10. სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელის დასწრება ატესტაციაზე

საატესტაციო კომისიის სხდომაზე მოსამსახურეთა ატესტაცია უნდა განხორციელდეს სამსახურის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელის თანდასწრებით.

თავი IV

ატესტაციის შედეგების შეფასება და გადაწყვეტილების მიღება

მუხლი 11. კომისიის სხდომის ოქმი

1. თითოეულ მოსამსახურეზე, რომელმაც გაიარა ატესტაცია, საატესტაციო კომისია ადგენს დასკვნას, რომლის ტექსტი შეიტანება კომისიის სხდომის ოქმში (დანართი №2). კომისიის სხდომის ოქმს ხელს აწერენ კომისიის თავმჯდომარე, თავმჯდომარის მოადგილე, მდივანი და წევრები.

2. სატესტაციო კომისიის სხდომის ოქმში აღინიშნება ატესტაციაზე გასული ოფიცრისათის მიცემული კითხვები.

მუხლი 12. ატესტაციის შედეგების გაცნობა

ატესტაციის ჩატარების შედეგების შესახებ ოფიცერს ეცნობება ატესტაციის დამთავრების შემდეგ ათი დღის ვადაში, რომელიც ატესტაციის დასკვნის გაცნობის შესახებ ხელს აწერს საატესტაციო ფურცელს და კომისიის სხდომის ოქმს თარიღის ჩვენებით. საატესტაციო ფურცელი დაერთვის მის პირად საქმეს, ხოლო კომისიის სხდომის ოქმი ინახება კადრების სამმართველოში (სამსახურში მოქმედი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნათა შესაბამისად).

მუხლი 13. ანგარიში ატესტაციის ჩატარების შესახებ

ატესტაციის ჩატარების შედეგების შესახებ კადრების სამმართველოს მიერ დგება ანგარიში, რომელიც წარედგინება სამსახურის უფროსს.

მუხლი 14. ატესტაციის შედეგები

სამსახურის უფროსი, კომისიის დასკვნის საფუძველზე, მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, იღებს გადაწყვეტილებას ოფიცრის თანამდებობაზე დატოვების, დაწინაურების, ჩამოქვეითების ან გათავისუფლების შესახებ.

თავი V

დავები ატესტაციასთან დაკავშირებით

მუხლი 15. საპრეტენზიო კომისია

1. ატესტაციის შედეგებთან დაკავშირებით მოსამსახურეთა საპრეტენზიო წინადადებების განხილვის მიზნით, სამსახურის უფროსის ბრძანებით იქმნება საპრეტენზიო კომისია.

2. საპრეტენზიო კომისიის წევრების შემადგენლობას (თავმჯდომარე და წევრები) და რაოდენობას განსაზღვრავს სამსახურის უფროსი. საპრეტენზიო კომისიის შემადგენლობაში არ უნდა იყვნენ საატესტაციო კომისიის წევრები.

3. საპრეტენზიო კომისიის თავმჯდომარის არყოფნის შემთხვევაში მის მოვალეობას მისივე დავალებით ასრულებს ამ კომისიის ერთ-ერთი წევრი.

4. მოსამსახურეებს საპრეტენზიო კომისიისადმი მიმართვის უფლება აქვთ ატესტაციის შედეგების გაცნობიდან არა უგვიანეს ერთი თვისა. საპრეტენზიო კომისიის სახელზე შემოტანილი განცხადება განიხილება ამავე ვადაში და მიღებული გადაწყვეტილების შესახებ ეცნობება საატესტაციო კომისიას და განმცხადებელს.

5. საპრეტენზიო კომისიას პასუხები ბარდება წერილობით.

6. საპრეტენზიო კომისია უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება კომისიის წევრთა ნახევარზე მეტი. საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილება მიიღება დამსწრე წევრთა ხმათა უბრალო უმრვლესობით. ხმების თანაბრად განაწილების შემთხვევაში თავმჯდომარის ხმა ითვლება გადამწყვეტად.

7. საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილება ფორმდება სხდომის ოქმით, რომელსაც ხელს აწერს საპრეტენზიო კომისიის თავმჯდომარე და წევრები.

8. საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილებასა და საატესტაციო კომისიის დასკვნას შორის შეუსაბამობის შემთხვევაში გადამწყვეტად ითვლება საპრეტენზიო კომისიის დასკვნა.

მუხლი 16. ატესტაციის შედეგების გათვალისწინებით მიღებული გადაწყვეტილების გაცნობა და გასაჩივრება

1. ატესტაციის შედეგების გათვალისწინებით მიღებული გადაწყვეტილება (ადმინისტრაციული აქტი) თანამდებობრივი დაწინაურების, სხვა სამუშაოზე გადაყვანის, თანამდებობრივი დაქვეითების, თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ და სხვა, მოსამსახურეს უნდა ეცნობოს შესაბამის ადმინისტრაციული აქტზე ხელმოწერიდან სამი დღის ვადაში.

2. ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული ადმინისტრაციული აქტი საჩივრდება კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

საიდუმლო

(შევსების შემდეგ)

დანართი №1

საატესტაციო ფურცელი

20 _______ წლის „______ ” __________________ დან 20______ წლის „______ ” _______________ მდე

____________________________________________________________________________________________

(სპეციალური წოდება, სახელი, მამის სახელი, გვარი, პირადი ნომერი, თანამდებობა)

დაბადების წელი, თვე, რიცხვი _____________________________________________________________

საქართველოს სამხედრო ძალებში სამსახურის საერთო სტაჟი __________________________________

სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურში მუშაობის სტაჟი ________________________________

დაკავებულ თანამდებობაზეა _________________დან, მანამდე,_________________________ დან იყო

____________________________________________________________________თანამდებობაზე

პირველადი სპეც. წოდება___________________________მიენიჭა _________წლის _________________

(თვე, რიცხვი)

№ __________ ბრძანებით, ამჟამინდელი სპეც. წოდება მიენიჭა __________________________________

(წელი, თვე, რიცხვი)

განათლება ________________________________________________________________________________

ა) სამოქალაქო

____________________________________________________________________________________________

(როდის და რა დაამთავრა)

ბ) სამხედრო (სპეციალური კურსები) ________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(როდის, სად და რა დაამთავრა (გაიარა))

ბოლო 20 ____ წლის ________________ ატესტაციის დასკვნა ___________________

(თვე, რიცხვი)

I. ატესტაციის ტექსტი

____________________________________________________________________________________________

დასკვნა ატესტაციაზე ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

ატესტაცია შეადგინა

____________________________________________________________________________________________

(თანამდებობა, წოდება, ინიციალები, გვარი)

20 _________წლის „ ________________________________ ”

(თვე, რიცხვი)

____________________________________

(ხელმოწერა)

II. უფროსი ხელმძღვანელის დასკვნა

____________________________________________________________________________________________

III. საატესტაციო კომისიის დასკვნა

____________________________________________________________________________________________

კომისიის მდივანი _________________________________________________________________________

(სპეციალური წოდება, სახელი, მამის სახელი, გვარი)

____________________________________________________________________________________________

20 ______ წლის „ ______________ ” _________________________

(თვე, რიცხვი) (ხელმოწერა)

ატესტაციის ტექსტს და დასკნას გავეცანი _________________________ ____________________

(სახელი, გვარი) (ხელმოწერა)

____________________________________________________________________________________________

(ეთანხმებით თუ არ ეთანხმებით, მიუთითეთ მიზეზი)

____________________________________________________________________________________________

20 ___________წლის „ ____________” ____________________________

(თვე, რიცხვი) (ხელის მოწერა)

დანართი №2

საატესტაციო კომისიის სხდომის

ოქმი №

____________________________________________________________________________________________

(სახელმწიფო უწყების დასახელება)

____________________________________________________________________________________________

კომისიის თავმჯდომარე ___________________________________________________________________

(წოდება, სახელი, მამის სახელი, გვარი)

______________________________________________________________________________________________________________

კომისიის წევრები _________________________________________________________________________

(წოდება, სახელი, მამის სახელი, გვარი)

____________________________________________________________________________________________

კომისიის მდივანი ____________________________________________________________________________

(წოდება, სახელი, მამის სახელი, გვარი)

____________________________________________________________________________________________

(მდივანი წერს, თუ ვისზე განიხილა ატესტაცია – თანამდებობა წოდება, გვარი, სახელი)

______________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(მდივნის მიერ იწერება ოფიცრის უშუალო უფროსის წოდება, გვარი, სახელი, თანამდებობა, რომელიც ესწრება კომისიის სხდომას)

____________________________________________________________________________________________

(მდივნის მიერ იწერება საატესტაციო კომისიის დასკვნის ტექსტი)

კომისიის თავმჯდომარე ___________________________________________________________________

კომისიის თავმჯდომარის მოადგილე _____________________________________________________

საატესტაციო კომისიის წევრები: _____________________________________________________

_____________________________________________________

საატესტაციო კომისიის მდივანი: _____________________________________________________

„______” __________________ 20 ____ წ. ოქმს გავეცანი: __________________________

„_____” _______________________ 20 _________ წ.

6. 25/06/2020 - სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის ბრძანება - 15784 - ვებგვერდი, 26/06/2020 5. 26/10/2016 - სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის ბრძანება - 40279 - ვებგვერდი, 28/10/2016 4. 25/11/2014 - სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის ბრძანება - 34677 - ვებგვერდი, 27/11/2014 3. 28/07/2014 - სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის ბრძანება - 17574 - ვებგვერდი, 31/07/2014 2. 24/02/2011 - სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის ბრძანება - 195 - ვებგვერდი, 280211, 28/02/2011 1. 23/03/2009 - სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის უფროსის ბრძანება - 161 - სსმ, 36, 25/03/2009