საქართველოს კულტურისა და ძეგლთა დაცვის სამინისტროს კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური  პროგრამების   დეპარტამენტის დირექტორი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 10 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 5 წლის  გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 5 წლის გამოცდილება; ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე  უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 4 წლის გამოცდილება, ხელმძღვანელ თანამდებობაზე 2 წლის  გამოცდილება; კულტურის სფეროში პროექტების მართვის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის 2 წლის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების   დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური ძალიან კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება, კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება; საერთაშორისო პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის  არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის კულტურის პოპულარიზაციის სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულო ინგლისური კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის  არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება. კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს უფროსი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: სავალდებულოა არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, ძალიან კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში მუშაობის გამოცდილება; პროექტების მართვის გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა, გადაწყვეტილების სწრაფი მიღების უნარი, ანალიტიკური აზროვნების უნარი. 

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხო ენის ცოდნა, კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება; საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.

კულტურის პოპულარიზაციისა და რეგიონალური პროგრამების    დეპარტამენტის რეგიონალური პროგრამების სამმართველოს სპეციალისტი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ დამატებით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

ა) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ა.ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ა.გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ა.დ) საქართველოს კანონი „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“;

ა.ე)საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

ა.ვ) საქართველოს კანონი „საავტორო უფლებების შესახებ“

ბ) უმაღლესი განათლება:  სავალდებულო - იურიდიული ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი; უცხო ენა: არანაკლებ ერთი უცხოენის ცოდნა,  კარგად;

გ) სამუშაო გამოცდილება - არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება;  საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება; კულტურის სფეროში განხორციელებული პროექტების მართვის გამოცდილება.

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ე) საჭირო უნარ-ჩვევები: ეფექტური კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკების წარმოების უნარი, გუნდური მუშაობის უნარი, გაწონასწორებულობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალობა.