სახელმწიფო აუდიტის სამსახურში ცალკეულ მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

ვ ბ რ ძ ა ნ ე ბ:

 1.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება (ეკონომიკის, ფინანსების, ბიზნესადმინისტრირების ან იურიდიული მიმართულებით);

 ბ) სასურველია მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 1.2 საკონკურსო თემატიკა:

 1.2.1 სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ვ) „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ზ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 4 აპრილის №64/37 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის აუდიტორთა ეთიკის კოდექსი;

 თ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 1.2.2 სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელის მოადგილე და ქვედანაყოფის ხელმძღვანელი:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

 ვ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 4 აპრილის №64/37 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის აუდიტორთა ეთიკის კოდექსი;

 ზ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 1.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) სამუშაო პროცესის მართვისა და სტრატეგიული დაგეგმვის უნარი; თანამშრომლების მოტივირების უნარი; პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; კრიტიკულ სიტუაციაში სწრაფი რეაგირებისა და გადაწყვეტილების მიღების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

2. წამყვანი აუდიტორის, უფროსი აუდიტორის, აუდიტორის, აუდიტორ-ასისტენტის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 2.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება (ეკონომიკის, ფინანსების, ბიზნესადმინისტრირების ან იურიდიული მიმართულებით);

 ბ) სპეციალობით მუშაობის გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის (ინგლისური) ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 2.2 საკონკურსო თემატიკა:

2.2.1 მთავარი აუდიტორი, წამყვანი აუდიტორი:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

 ვ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ზ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

 თ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ი) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

კ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი;

ლ) „ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 მ) საქართველოს კანონი ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების საქმიანობის სახელმწიფო ზედამხედველობის შესახებ”;

 ნ) „მოსაკრებლების სისტემის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ო) სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“;

 პ) სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 29 დეკემბერის №24 ბრძანება „ორეტაპიანი გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ორეტაპიანი ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ”;

 ჟ) სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვალის №2 ბრძანება „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“;

 რ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 ს) „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №652 ბრძანება; 

 ტ) „ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანება;

 უ) „სახელმწიფო ვალის შესახებ“ საქართველოს კანონი; 

 ფ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი;

 ქ) „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ღ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 4 აპრილის №64/37 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის აუდიტორთა ეთიკის კოდექსი;

 ყ) აუდიტის საერთაშორისო სტანდარტები.

2.2.2 უფროსი აუდიტორი, აუდიტორი:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

 ვ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ზ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

 თ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ი) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

კ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი;

ლ) „ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

მ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი;

 ნ) „მოსაკრებლების სისტემის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ო) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 4 აპრილის №64/37 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის აუდიტორთა ეთიკის კოდექსი;

 პ) საქართველოს კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების საქმიანობის სახელმწიფო ზედამხედველობის შესახებ“;

 ჟ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 რ) „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №652 ბრძანება; 

 ს) „ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანება;

 ტ) აუდიტის საერთაშორისო სტანდარტები.

2.2.3 აუდიტორ-ასისტენტი:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

 ვ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ზ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

 თ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ი) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

კ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი;

ლ) „ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

მ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 4 აპრილის №64/37 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის აუდიტორთა ეთიკის კოდექსი;

 ნ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი;

 ო) „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №652 ბრძანება; 

 პ) „ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანება;

 2.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) ანალიტიკური აზროვნების უნარი; პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა კრიტიკულ სიტუაციაში სწრაფი რეაგირებისა და გადაწყვეტილების მიღების უნარი; კომუნიკაციისა და პრეზენტაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 3. მთავარი სპეციალისტის, უფროსი სპეციალისტის, სპეციალისტის, თანაშემწის, რეფერენტის, არქივარიუსის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 3.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) სასურველია სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 3.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 3.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 4. მთავარი იურისტის, უფროსი იურისტის, იურისტის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 4.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

 ბ) საჯარო სამსახურში იურისტად მუშაობის გამოცდილება;

 გ) სასამართლო ორგანოებთან პროფესიული ურთიერთობის გამოცდილება.

 დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 ე) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 4.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ)„საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

 ვ) საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი;

 ზ) საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი;

 თ) საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი;

 ი) საქართველოს ორგანული კანონი - საქართველოს შრომის კოდექსი;

 კ)  სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 ლ)„ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი; 

 მ) „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ნ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ო) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 პ) „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ჟ) „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 4.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 5. მთავარი მრჩევლის, მრჩევლის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 5.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) სასურველია სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 5.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ" საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 ვ) „აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის სტატუსის შესახებ“ საქართველოს კონსტიტუციური კანონი;

 ზ) „აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის კონსტიტუციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ორგანული კანონი;

 თ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი; 

 ი) „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 კ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ლ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

 მ) „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ნ) „სახელმწიფო საიდუმლოების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ო) „გრანტების შესახებ“ საქართველოს კანონი. 

 5.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 6. რედაქტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 6.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) საჯარო სამსახურში რედაქტორად მუშაობის გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 6.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 6.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული წერითი და ზეპირი მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 7. საერთაშორისო ურთიერთობების კოორდინატორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 7.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) საერთაშორისო ორგანიზაციებთან მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის (ინგლისური) კარგი ცოდნა.

 7.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 ვ )„საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი.

 7.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 8. პრესასთან ურთიერთობების კოორდინატორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 8.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება (საზოგადოებათან და პრესასთან ურთიერთობების კუთხით);

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის (ინგლისური) ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 8.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 ვ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 4 აპრილის №64/37 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის აუდიტორთა ეთიკის კოდექსი;

 8.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 9. ბუღალტრის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 9.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება (ეკონომიკის ან ფინანსების მიმართულებით);

 ბ) სასურველია საჯარო სამსახურში შესაბამისი მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) ხაზინის ელექტრონული მომსახურების სისტემის - ელექტრონული ხაზინის ცოდნა;

 ე) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 9.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 ვ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

 ზ)საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“;

 თ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ი) საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანება „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“;

9.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; კარგი კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 10. ინფორმაციული ტექნოლოგიების მხარდაჭერის კოორდინატორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 10.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) პროგრამული უზრუნველყოფის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;

 გ) ტექნიკური ინგლისური და რუსული ენების (კერძოდ, კომპიუტერული ტერმინოლოგიის) კარგად ცოდნა;

 10.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ)„საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 10.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი; ლოგიკური და ანალიტიკური აზროვნების უნარი.

 11. სერვერის ადმინისტრატორის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 11.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) შესაბამისი მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება;

 გ) სხვადასხვა პლატფორმაზე არსებული ოპერაციული სისტემების საბაზისო ცოდნა;

 დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 ე) ტექნიკური ინგლისური და რუსული ენების (კერძოდ, კომპიუტერული ტერმინოლოგიის დარგში) კარგად ცოდნა;

 11.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 11.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

12. ქსელის ადმინისტრატორის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 12.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) შესაბამისი მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება;

 გ) MCP,MCSE MCSA Windows სისტემების ცოდნა; 

 დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 ე)ტექნიკური ინგლისური და რუსული ენების (კერძოდ, კომპიუტერული ტერმინოლოგიის დარგში) კარგად ცოდნა;

 12.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 12.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 13. ექსპერტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 13.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 13.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 13.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 14. მთავარი კონსულტანტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 14.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) სასურველია მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;

 გ)საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 14.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) „საქართველოს კონსტიტუცია“;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ)„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ)„საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე)სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 ვ)საქართველოს ორგანული კანონი - საქართველოს სააჩევნო კოდექსი;

 ზ)„მოქალაქეთა პოლიტიკური გაერთიანებების შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი.

 14.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

  15. ბიუჯეტის მთავარი ანალიტიკოსის, ბიუჯეტის ანალიტიკოსის ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 15.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება (მაგისტრის ხარისხი ეკონომიკის ან ფინანსების მიმართულებით);

 ბ) სასურველია მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ)კვლევებისა და სტატისტიკური ანალიზისათვის კომპიუტერული პროგრამის ცოდნა (მაგალითად: STATA, SAS, MATLAB, R);

 ე)უცხოური ენის (ინგლისური) ცოდნა.

 15.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი;

 ვ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ზ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

 თ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ი) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

კ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი;

ლ) „ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 მ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 ნ) „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №652 ბრძანება; 

 ო) „ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანება;

 15.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

 16. ანალიტიკოსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

16.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება (ბიზნესადმინისტრირების ან სახელმწიფო მართვის მიმართულებით);

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1-წლიანი გამოცდილება სტრატეგიული დაგეგმვის, მონიტორინგისა და შეფასების მიმართულებით;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) ორი უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 16.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ვ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

 ზ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 თ) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ი) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი;

კ) „ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ლ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

 მ) „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს №652 ბრძანება; 

 ნ) „ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანება;

 16.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

17. ინფორმაციული ტექნოლოგიების აუდიტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 17.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება (სასურველია ინფორმაციული ტექნოლოგიების ან პროგრამული უზრუნველყოფის მიმართულებით);

 ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების აუდიტორად მუშაობის გამოცდილება;

 გ) სასურველია ინფორმაციული სისტემების აუდიტორის სერტიფიკატი (Certified Information Systems Auditor – CISA);

 დ) საინფორმაციო სისტემების ინფრასტრუქტურისა და მისი ცალკეული კომპონენტების დიზაინისა და ფუნქციების ცოდნა;

 ე) საინფორმაციო ტექნოლოგიების უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული საერთაშორისო სტანდარტების ცოდნა;

 ვ) უცხოური ენის (ინგლისური) ცოდნა.

 17.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 4 აპრილის №64/37 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის აუდიტორთა ეთიკის კოდექსი;

 ვ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 17.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) ანალიტიკური აზროვნების უნარი; პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; კრიტიკულ სიტუაციაში სწრაფი რეაგირებისა და გადაწყვეტილების მიღების უნარი; კომუნიკაციისა უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

18. სსიპ - საჯარო აუდიტის ინსტიტუტის დირექტორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

 18.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 ა) უმაღლესი განათლება (ეკონომიკის, ფინანსების, ბიზნესადმინისტრირების ან იურიდიული მიმართულებით);

 ბ) ხელმძღვანელ თანამდებობაზე არანაკლებ 5- წლიანი სამუშაო გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

 დ) უცხოური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.

 18.2 საკონკურსო თემატიკა:

 ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

 ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 დ) „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ე) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 ვ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ზ) „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

 თ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 4 აპრილის №64/37 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის აუდიტორთა ეთიკის კოდექსი;

 ი) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

 18.3 შეფასების კრიტერიუმები:

 ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

 ბ) სამუშაო გამოცდილება;

 გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

 დ) სამუშაო პროცესის მართვისა და სტრატეგიული დაგეგმვის უნარი; თანამშრომლების მოტივირების უნარი; პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი; კრიტიკულ სიტუაციაში სწრაფი რეაგირებისა და გადაწყვეტილების მიღების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

19. თარჯიმნის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

19.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში თარჯიმნად  მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

დ) ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა (სასურველია სხვა უცხოური  ენის  ცოდნაც). 

19.2 საკონკურსო თემატიკა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“  საქართველოს კანონი;

ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

19.3 შეფასების კრიტერიუმები:

ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

ბ) სამუშაო გამოცდილება;

გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული წერითი და ზეპირი მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

20. ქსეროქსის ოპერატორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

20.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში არანაკლებ 2 წლიანი მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook).

20.2 საკონკურსო თემატიკა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“  საქართველოს კანონი;

ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

20.3 შეფასების კრიტერიუმები:

ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

ბ) სამუშაო გამოცდილება;

გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; კარგი კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

21. საშვების ოპერატორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

21.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

დ) ელექტრონული საშვების პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება.

21.2 საკონკურსო თემატიკა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“  საქართველოს კანონი;

ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

21.3 შეფასების კრიტერიუმები:

ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

ბ) სამუშაო გამოცდილება;

გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; კარგი კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

22. საშვების მორიგე ოპერატორის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

22.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში  მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

დ) სასურველია ელექტრონული საშვების პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება.

22.2 საკონკურსო თემატიკა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“  საქართველოს კანონი;

ე) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“.

22.3 შეფასების კრიტერიუმები:

ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

ბ) სამუშაო გამოცდილება;

გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; კარგი კომუნიკაციის უნარი; შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

23. ბიუჯეტის უფროსი ანალიტიკოსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგინდეს შემდეგი:

23.1 დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება (მაგისტრის ხარისხი ეკონომიკის ან ფინანსების მიმართულებით);

ბ) სასურველია მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Outlook);

დ) კვლევებისა და სტატისტიკური ანალიზისათვის კომპიუტერული პროგრამის ცოდნა (მაგალითად: STATA, SAS, MATLAB, R);

ე) უცხოური ენის  (ინგლისური)  ცოდნა.

23.2 საკონკურსო თემატიკა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“  საქართველოს კანონი;

ე) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი;

ვ) „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ზ) საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

თ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ი) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

კ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი;

ლ) „ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

მ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 1 თებერვლის №14/37 ბრძანებით დამტკიცებული „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის რეგლამენტი“;

ნ) „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 25 აგვისტოს N672 ბრძანება; 

ო) „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანება.

23.3 შეფასების კრიტერიუმები:

ა) განათლება/კვალიფიკაცია;

ბ) სამუშაო გამოცდილება;

გ) სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გამართული მეტყველების უნარი; კარგი კომუნიკაციის უნარი; გუნდური მუშაობის უნარი.

საქართველოს აუდიტის სამსახური გენერალური აუდიტორის 2014 წლის 21 იანვრის ბრძანება №12/37 - ვებგვერდი, 23.01.2014წ.