მარნეულის მუნიციპალიტეტის თვითმმართველობის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების, კონკურსის წესის და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრული ოდენობის დამტკიცების შესახებ

დოკუმენტის სტრუქტურა

განმარტებების დათვალიერება

დაკავშირებული დოკუმენტები

დოკუმენტის კომენტარები

დოკუმენტის მონიშვნები

კონსოლიდირებული პუბლიკაციები

07/09/2015 01/06/2015 21/11/2014
უკან დაბრუნება
მარნეულის მუნიციპალიტეტის თვითმმართველობის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების, კონკურსის წესის და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრული ოდენობის დამტკიცების შესახებ
დოკუმენტის ნომერი 40
დოკუმენტის მიმღები მარნეულის მუნიციპალიტეტი
მიღების თარიღი 18/11/2014
დოკუმენტის ტიპი მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება
გამოქვეყნების წყარო, თარიღი ვებგვერდი, 21/11/2014
ძალის დაკარგვის თარიღი 11/09/2015
სარეგისტრაციო კოდი 010250050.35.159.016172
კონსოლიდირებული პუბლიკაციები
40
18/11/2014
ვებგვერდი, 21/11/2014
010250050.35.159.016172
მარნეულის მუნიციპალიტეტის თვითმმართველობის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების, კონკურსის წესის და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრული ოდენობის დამტკიცების შესახებ
მარნეულის მუნიციპალიტეტი
თქვენ უყურებთ დოკუმენტის პირველად სახეს
დოკუმენტის კონსოლიდირებული ვარიანტის ნახვა ფასიანია, აუცილებელია სისტემაში შესვლა და საჭიროების შემთხვევაში დათვალიერების უფლების ყიდვა, გთხოვთ გაიაროთ რეგისტრაცია ან თუ უკვე რეგისტრირებული ხართ, გთხოვთ, შეხვიდეთ სისტემაში

პირველადი სახე (21/11/2014 - 01/06/2015)

 

მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს

დადგენილება №40

2014 წლის 18 ნოემბერი

ქ. მარნეული

 
მარნეულის მუნიციპალიტეტის თვითმმართველობის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების, კონკურსის წესის და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრული ოდენობის დამტკიცების შესახებ

საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის პირველი და მეორე პუნქტის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის, საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“ მე-20 მუხლის მეორე პუნქტის, საჯარო სამსახურის ბიუროს უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის  №73/სა და საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 29 სექტემბრის №576 დადგენილების შესაბამისად,მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1
დამტკიცდეს მარნეულის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა საკვალიფიკაციო მოთხოვნები დანართი №1-ის და დანართი №2-ის შესაბამისად.
მუხლი 2
დამტკიცდეს მარნეულის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურის ვაკანტური პოზიციის დასაკავებლად კონკურსის წესი დანართი №3-ის შესაბამისად.
მუხლი 3
დამტკიცდეს მარნეულის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურის ვაკანტურ პოზიციაზე ტესტირებაში მონაწილე პირების დადებითი შეფასების მიღებისათვის თითოეული რანგის პოზიციაზე განსაზღვრული მინიმალური არითმეტიკული პროცენტი დანართი №3-ის შესაბამისად.
მუხლი 4
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე

მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარენაბი აბდულაევი



დანართი №1

 
მარნეულის  მუნიციპალიტეტის  გამგეობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

მუხლი 1. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ყველა საჯარო მოხელეს, გარდა სახანძრო-სამაშველო სამსახურის მოხელეებისა, მოეთხოვება:
1. ქართულ ენაზე გამართული ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი;
2. საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
3. შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
ა) საქართველოს კონსტიტუცია;
ბ) ევროპული ქარტია ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ”
გ) საქართველოს ორგანული კანონი ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი”
დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი (I, II, III და IV თავები);

მუხლი 2. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სამსახურის განყოფილების უფორისის მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
გამგეობის სამსახურის განყოფილების  უფროსს,  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ბაკალავრი (სამუშაო პროფილის შესაბამისად);

- სამუშაო გამოცდილება  - 2 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეული დებულება.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძება მიენიჭოს:

  • ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაოების გამოცდილებას;
  • მაგისტრს ან მასთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;
  • უცხო ენების ცოდნას;
  • სამოტივაციო წერილს;

მუხლი 3. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის მთავარი სპეციალისტის მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
გამგეობის მთავარ სპეციალისტს,  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:
  • მინიმალური განათლება - ბაკალავრი (სამუშაო პროფილის შესაბამისად);
  • სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეული დებულება.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

  • სამოტივაციო წერილი;

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

  • უცხო ენების ცოდნას;
  • მაგისტრს ან მასთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;
  • სამოტივაციო წერილს;

მუხლი 4. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის წამყვანი სპეციალისტის მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
გამგეობის წამყვან სპეციალისტს,  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;

- სამუშაო გამოცდილება  - 6 თვე;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეული დებულება.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძება მიენიჭოს:

  • უცხო ენების ცოდნას;

მუხლი 5. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის უფროსი სპეციალისტის მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
გამგეობის უფროს სპეციალისტს,  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ტექნიკური (სასურველია უმაღლესი);

- სამუშაო გამოცდილება  - 1 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეული დებულება.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძება მიენიჭოს:

- უმაღლეს განათლებას;

- სამუშაო გამოცდილებას;

  • უცხო ენების ცოდნას;

მუხლი 6. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სპეციალისტის მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
გამგეობის სპეციალისტს  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ  საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ტექნიკური (სასურველია უმაღლესი);

- სამუშაო გამოცდილება  - არ მოეთხოვება;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეული დებულება.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძება მიენიჭოს:

- სამუშაო გამოცდილებას;

- ტექნიკურ/უმაღლეს განათლებას;

  • უცხო ენების ცოდნას;

მუხლი 7. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგებლის წარმომადგენლის მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
გამგებლის წარმომადგენელს ადმინისტრაციულ ერთეულში,  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ  საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;

- სამუშაო გამოცდილება  - 1 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

  • უცხო ენების ცოდნას;

მუხლი 8. მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგებლის თანაშემწის მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
გამგებლის თანაშემწეს,  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ  საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;

- სამუშაო გამოცდილება  - 1 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დებულება (რეგლამენტი).

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძება მიენიჭოს:

  • უცხო ენების ცოდნას;
  • სამოტივაციო წერილს;


დანართი №2

 
მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხვნები

მუხლი 1. მარნეულის მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს აპარატის ყველა საჯარო მოხელეს მოეთხოვება:
1. ქართულ ენაზე გამართული ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი;
2. საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;
3. შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:
ა) საქართველოს კონსტიტუცია;
ბ) ევროპული ქარტია ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ”
გ) საქართველოს ორგანული კანონი ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი”
დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი (I, II, III და IV თავები);

მუხლი 2. აპარატის უფროსი.
საკრებულოს  აპარატის  უფროსს,  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;

- სამუშაო გამოცდილება  - 3 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება (რეგლამენტი).

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

-   მაგისტრს ან მასთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

  • უცხო ენების ცოდნას;
  • სამოტივაციო წერილს;

მუხლი 3. საკრებულოს აპარატის განყოფილების უფროსი.
საკრებულოს აპარატის განყოფილების უფროსს ამ დებულების   პირველი   მუხლით   გათვალისწინებულ    საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;

- სამუშაო გამოცდილება  - 2 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება (რეგლამენტი).

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

-   მაგისტრს ან მასთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

  • უცხო ენების ცოდნას;
  • სამოტივაციო წერილს;

მუხლი 4. საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწე
თანაშემწეს  ამ  დადგენილების  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ  საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, მოეთხოვება:

- მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;

- სამუშაო გამოცდილება  - 1 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება (რეგლამენტი).

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

-   მაგისტრს ან მასთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

  • უცხო ენების ცოდნას;
  • სამოტივაციო წერილს;

მუხლი 5. აპარატის  მთავარი სპეციალისტი.
საკრებულოს   აპარატის  მთავარ   სპეციალისტს  -  ამ  დანართის  პირველი  მუხლით  გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, აგრეთვე მოეთხოვება:
  • მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;
  • სამუშაო გამოცდილება  - 1 წელი;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება (რეგლამენტი).

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

-   მაგისტრს ან მასთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

  • უცხო ენების ცოდნას;
  • სამოტივაციო წერილს;

მუხლი 6. აპარატის წამყვანი სპეციალისტი.
საკრებულოს   აპარატის   წამყვან   სპეციალისტს   ამ  დებულების   პირველი   მუხლით გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან ერთად, აგრეთვე მოეთხოვება:
  • მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;
  • სამუშაო გამოცდილება  - 6 თვე;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება (რეგლამენტი).

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

-    სამუშაო გამოცდილებას;

-   მაგისტრს ან მასთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

  • უცხო ენების ცოდნას;
  • სამოტივაციო წერილს;

მუხლი 7. საკრებულოს აპარატის უფროსი სპეციალისტი.
საკრებულოს   აპარატის უფროსს   სპეციალისტს   გარდა   ამ  დებულების   პირველი   მუხლით   გათვალისწინებულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა, აგრეთვე მოეთხოვება:
  • მინიმალური განათლება - ბაკალავრი;
  • სამუშაო გამოცდილება  - 6 თვე;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება (რეგლამენტი).

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

-    სამუშაო გამოცდილებას;

  • უცხო ენების ცოდნას;

მუხლი 8. საკრებულოს აპარატის სპეციალისტი.
- მინიმალური განათლება - ტექნიკური (სასურველია უმაღლესი);

- სამუშაო გამოცდილება  - არ მოეთხოვება;

სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- სამსახურებრივი უფლებამოსილების განხორციელებასთან დაკავშირებული სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

- მარნეულის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება (რეგლამენტი).

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის  მაღალი  გრძნობა;

- დროის  ეფექტური  მართვის   უნარი;

- ანალიზისა  და  დეტალებზე  ორიენტირების   უნარი;

- სტრესულ   სიტუაციებში  მუშაობის  უნარი;

- გუნდური  მუშაობის   უნარი.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

-    უმაღლეს განათლებას;

-    სამუშაო გამოცდილებას;

  • უცხო ენების ცოდნას;


დანართი №3

 
კონკურსის ჩატარების წესი და ტესტირებაში მონაწილე პირების დადებითი შეფასების მიღებისათვის  თითოეული რანგის პოზიციაზე განსაზღვრული  მინიმალური არითმეტიკული პროცენტი

მუხლი 1. კონკურსის ჩატარების წესი
1. კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:
  • განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა  და  შეფასება.
  • ტესტირება.
  • გასაუბრება.
2. შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტურ თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს.
3. კანდიდატთან დაკავშირება მოხდება მის მიერ განაცხადში მითითებული ტელეფონის ან ელექტრონული ფოსტის საშუალებით.

მუხლი 2. ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური არითმეტიკული ქულები და პროცენტები
1. საკრებულოს აპარატის უფროსი 60% (60 ქულიდან 36 ქულა);
2. განყოფილების უფროსი 55% (60 ქულიდან 33 ქულა);
3. მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში გამგებლის წარმომადგენელი 51% (60 ქულიდან 31 ქულა);
4. თანაშემწე 55% (60 ქულიდან 33 ქულა);
5. მთავარი სპეციალისტი 52% (60 ქულიდან 32 ქულა);
6. წამყვანი სპეციალისტი 51% (60 ქულიდან 31 ქულა);
7. უფროსი სპეციალისტი 51% (60 ქულიდან 31 ქულა);
8. სპეციალიტი 51% (60 ქულიდან 31 ქულა);


2. 07/09/2015 - მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება - 33 - ვებგვერდი, 11/09/2015 1. 01/06/2015 - მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება - 20 - ვებგვერდი, 08/06/2015