ქალაქ ბათუმის მუნიციპალიტეტის მერიის კეთილმოწყობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ

კეთილმოწყობის სამსახურის

დ ე ბ უ ლ ე ბ ა

2. სამსახური შექმნილია საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვით­მმარ­თ­ვე­ლობის კოდექსი“ და ქალაქ ბათუმის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების შე­საბამისად.

3. სამსახურის სრული დასახელებაა: ქალაქ ბათუმის მუნიციპალიტეტის მერიის კეთილმოწყობის სამსახური.

4. სამსახური შედგება სამსახურის უფროსის, უფროსის მოადგილ(ეებ)ისა და სამსა­ხურში შემავალი განყოფილებებისაგან.

5. სამსახურის საქმიანობა ეფუძნება საქართველოს კონსტიტუციას, საქართველოს ორგა­ნულ კანონს „ადგილობრივ თვითმმართველობის კოდექსს“, სხვა საკანონმდებლო და კანონქვემდებარე აქტებს, ასევე წინამდებარე დებულებას.

6. სამსახური არ წარმოადგენს დამოუკიდებელ საბიუჯეტო დაწესებულებას, არ აქვს დას­რუ­ლებული ბალანსი და ანგარიში.

7. სამსახურის იურიდიული მისამართია: ქ. ბათუმი, ლუკა ასათიანის ქ. №25.

8. სამსახურს აქვს ბეჭედი საკუთარი დასახელების აღნიშვნით. სამსახური იყენებს მერიის ტიტულიან ბლანკს, საკუთარი დასახელების დამატების აღნიშვნით.

ა) მოქალაქეთა კონსტიტუციური უფლებებისა და თავისუფლებების დაცვა;

ბ) კანონის წინაშე თანასწორობა;

გ) საქმიანობა კანონმდებლობის საფუძველზე;

დ) დისკრეციული უფლებამოსილების განხორციელება კანონმდებლობის საფუძველ­ზე;

ე) საქმიანობის განხორციელება საჯარო და კერძო ინტერესების ურთიერთშე­წო­ნას­წორებით;

ვ) მიუკერძოებლობა;

ზ) საქვეყნოობა და საჯაროობა.

ა) ქალაქ ბათუმის საქალაქო მეურნეობის ინფრასტრუქტურის განვითარების პოლი­ტი­კის შემუშავება და ამავე დარგების სტაბილური და შეუფერხებელი მუშაობისა და მომსა­ხუ­რების უზრუნველყოფა;

ბ) სამსახურის მიერ ცალკეული დარგების რეგულირება, კოორდინაცია და განვი­თა­რების პრიორიტეტული მიმართულების შემუშავება;

გ) ადგილობრივი თვითმმართველობის ბიუჯეტის პროექტის შემუშავებაში მონაწი­ლეობის მიღება;

დ) სამსახურის სფეროს ფუნქციონირებისა და განვითარებასთან დაკავშირებული ინფორ­მაციების მოპოვება, შესწავლა, დამუშავება, ანალიზი და მიწოდება ქალაქის მერი­სათვის ინფორმაციების, დასკვნების, რეკომენდაციებისა და პროექტების სახით;

ე) საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ადგილობრივი მნიშვნელობის გზების, ტროტუ­არე­ბის, სკვერების, გარე განათების ობი­ექ­ტების, სანიაღვრე არხების, წყალ­საცავების, ხიდების და სხვა საქალაქო ინფრასტრუქტურის მოვლა-პატრონობა;

ვ) ქალაქის კეთილმოწყობისა და კომუნალური საკითხების კოორდინაცია;

ზ) სამუშაოებზე ტექნიკური ზედამხედველობის განხორციელება;

თ) ქ. ბათუმის კეთილმოწყობის და კაპიტალური მშენებლობის სფეროს მომ­სახურება, რეაბილიტაცია და განვითარება.

ი) ქ.ბათუმის კაპიტალური მშენებლობის, ავარიული შენობა-ნაგებობის აღდგე­­ნა-რეკონსტრუქცია და გამაგრებითი სამუშაოების განხორციელების უზრუნ­­ველ­ყო­ფის მიზნით დასკვნების და წინადადებების შემუშავება.

კ) ქ. ბათუმის მუნიციპალიტეტის ქალაქგანათების და სანიაღვრე ქსელების ფუნ­ქციონირების კონ­ტრო­ლის განხორციელება.

ლ) შიდა სარგებლობის გზების, გზატკეცილების, ხიდების, გვირაბების, მდი­ნარეთა ჯებირების და სხვა საინჟინრო ნაგებობების შეკეთებისა და ექსპლუატა­ციის უზრუნველ­ყოფის კოორდინირება;

მ) ქ.ბათუმის მუნიციპალიტეტის შადრევან-აუზების მოვლა-პატრონობა, ქალაქგა­ფორმების ღონისძიებების განხორციელების უზრუნველყოფა.

ნ) ქ. ბათუმის მუნიციპალიტეტის მერიის მიერ განხორციელებულ სახელ­მწი­ფო შესყდ­ვებზე შესყიდვის ობიექტების ტექნიკური ზედამხედველობის განხორ­ციელება და მიღება-ჩაბარება ხელშეკრულებითა და მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

ო) ქ. ბათუმის მუნიციპალიტეტში კეთილმოწყობის სფეროს პრობლემატიკისა და პრო­ცე­სების კვლევა, დარგის განვითარებისათვის სამომავლო პრესპექტივების განსაზღვრა;

პ) ქ. ბათუმის მუნიციპალიტეტში კეთილმოწყობის პოლიტიკის, სტრატე­გიისა და ტაქტიკის ფორმირებისათვის საჭირო დოკუმენტაციის პროექტთა მომ­ზა­დება, ან მათი მომზადების პროცესში მონაწილეობის მიღება;

ჟ) ქალაქის ცალკეულ ტერიტორიათა კეთილმოწყობის სახელმძღვანელო წინა­დადე­ბების დამუშავება, ან მათი მომზადების პროცესში მონაწილეობის მიღება, მათი განხორ­ციელების ხელშეწყობა და მონიტორინგი.

რ) მონაწილეობის მიღება უფლებამოსილი სახელმწიფო ორგანოების მიერ მიღე­ბულ (გამოცემულ) იმ სამართლებრივი აქტების პროექტთა მომზადებაში, რომე­ლიც შეეხება სამსახურის კომპენტეციას მიკუთვნებულ საკითხებს;

ს) საინჟინრო-კომუნიკაციებისა და სპეციალური დანიშნულების შენობა-ნაგე­ბო­ბების განვითარების საქალაქო პროგრამების შემუშავება და მათი რეალი­ზა­ციის ორგანიზაცია და კონტროლი;

ტ) ქ. ბათუმის მუნიციპალიტეტის სანიტარიული დასუფთავების ორგანი­ზაცია, საოჯახო-საყოფაცხოვრებო ნარჩენების გადამუშავების და გაუვნებლობის უზრუნ­ველ­ყოფის ზედამხედველობა და კონტროლი.

უ) ქალაქის კეთილმოწყობის სექტორების განვითარება და რეაბილი­ტაციის პრო­ექ­ტების უზრუნველყოფა, დამტკიცებული პროგრამების რეალიზაცია.

ფ) ქალაქის ადგილობრივი კომუნალური ინფრასტრუქტურის ჩამოყალიბებისა და განვითარების, სტრატეგიის შემუშავებში მონაწილეობის მიღება;

ქ) დაწესებულებაში არსებული საარქივო დოკუმენტაციის მიმართ წინამოსამზა­დებელი სამუშაოების განხორციელება;

ღ) მოქმედი კანონმდებლობითა და წინამდებარე დებულებით გათვა­ლისწი­ნე­ბული სხვა ფუნქციების განხორციელება.

2. სამსახურის უფროსს საქართველოს ორგა­ნული კანონის „ადგილობრივი თვით­მმა­რ­­თველობის კოდექსის“ შესაბამისად თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათა­ვი­სუ­ფლებს მერი.

3. სამსახურის უფროსი:

ა) წარმართავს სამსახურის საქმიანობას და პასუხისმგებელია სამსახურზე დაკისრე­ბული ამო­ცა­ნებისა და ფუნქციების შესრულებაზე;

ბ) მერს წარუდგენს წინადადებებს სამსახურის საკადრო საკითხებთან დაკავშირებით, მო­­სამ­­სა­ხურეთა წახალისებისა და მათთვის დისციპლინარული პასუხისმგებლობის დაკის­რე­ბის, მოსამ­სა­ხურეთა მიერ მორიგი და დამატებითი შვებულებების გამოყენების, მოსამსა­ხურეთა სამსა­ხუ­რებ­რივი მივლინებების, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და სწავლების შესახებ;

გ) განსაზღვრავს სამსახურის საქმიანობის ორგანიზებისა და დაგეგმვის წესს, ფორმებსა და მე­თოდებს, სამსახურის მოსამსახურეთა სამსახურებრივ მოვალეობებს;

დ) ამზადებს ქალაქ ბათუმის მუნი­ცი­პა­ლი­ტეტის მერის შესაბამისი სამართლებრივი აქტის პროექტებს;

ე) ხელს აწერს სამსახურის მიერ მომზადებულ დოკუმენტაციას;

ვ) მერს პერიოდულად წარუდგენს ანგარიშს სტრუქტურული ერთეულის მიერ შესრუ­ლებულ სამუშაოთა შესახებ;

ზ) მერს წარუდგენს სამსახურის მიერ მომზადებულ საკითხებს, წინადადებებს, დას­კვნებ­სა და რეკომენდაციებს;

თ) ხელწერით ადასტურებს სამსახურიდან დოკუმენტების და სხვა მასალის გასვლას, რაც არ ითვლება ქალაქ ბათუმის მუნი­ცი­პა­ლი­ტეტის მერის წარმომადგენლობითი უფლე­ბამოსი­ლების გან­ხორციელებად;

ი) უშუალოდ იხილავს სახელმწიფო საიდუმლოების შემცველ საკითხებს, ასეთის უფ­ლე­ბა­მო­სი­ლების არსებობის შემთხვევაში;

კ) სამსახურისადმი მიკუთვნებული უფლებამოსილების ფარგლებში ითანხმებს ქა­ლაქ ბა­თუ­მის მუნი­ცი­პა­ლი­ტეტის მერიის თანამდებობის პირების სამართლებრივი აქ­ტე­ბის პროექ­ტებს;

ლ) სამსახურისადმი მიკუთვნებული უფლებამოსილების ფარგლებში ითანხმებს მერიის სტრუ­ქტურულ ერთეულებში მომზადებული საკითხების მოქმედ კანონმდებ­ლობასთან შე­საბა­მისობას და თვითმმართველობის საქმიანობიდან გამომდინარე, თვითმმართვე­ლობი­სათვის მისი მიზანშეწონილობის საკითხს;

მ) სამსახურებრივ საკითხებზე კონსულტაციებს უწევს ქალაქ ბათუმის მუნიცი­პა­ლი­ტე­ტის მერს, ვიცე-მერს, მერის მოადგილეებს, ასევე სტრუქტურული ერთეულების ხელ­მ­ძ­ღ­ვა­ნელებს;  

ნ) წარმოადგენს სამსახურს მერიის სტრუქტურულ ერთეულებთან ურთიერთობისას;

ო) მონაწილეობს თვითმმართველობის საქმიანობიდან გამომდინარე შექმნილ კომი­სიებ­ში;

პ) ესწრება მერის თათბირებს სამსახურის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე;

ჟ) შეიძლება დაესწროს საკრებულოს სხდომებს და სათათბირო ხმის უფლებით მონა­წი­ლეობდეს საკრებულოს კომისიების მუშაობაში;

რ) ერთ-ერთ თანამშრომელს ავალებს საქმისწარმოების ფუნქციების შესრულებას;

ს) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში ასრულებს მერის, ვიცე-მერის და  მერის კურატო­რი მოადგილის ცალ­კეულ დავალებებს;

ტ) თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში გამოსცემს ინდივიდუალურ ადმინისტ­რა­ციულ-სამართლებრივ აქტს;

უ) მერის დავალებით ახორციელებს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა ფუნ­ქციებს.

4. სამსახურის უფროსი უფლებამოსილია უშუალოდ განახორციელოს სამსახურისადმი ან/და სამსახურის სტრუქტურული ქვედანაყოფისადმი მიკუთვნებული ნებისმიერი უფლე­ბა­მო­სილება.

5. სამსახურის უფროსი პასუხისმგებელია სამსახურის საქმიანობისათვის მერის წინაშე.

6. სამსახურის უფროსი ანგარიშვალდებულია სამსახურის საქმიანობისათვის მერისა და კუ­რა­ტო­რი მოადგილის წინაშე.

7. სამსახურის უფროსის თანამდებობიდან გათავისუფლების და სამსახურებრივი ურ­თი­ე­რ­თო­ბის შეწყვეტის, აგრეთვე, სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერების საფუძვლები განი­საზ­ღ­ვ­რე­ბა საქართველოს ორგანული კანონით „ადგილობ­რი­ვი თვითმმართველობის კოდექსის“ შე­სა­ბა­მი­სად.

2. უფროსის მოადგილეებს „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კა­ნო­ნით დად­გენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფ­ლებს მერი.

3. მოადგილეებს შორის ფუნქცია-მოვალეობებს ანაწილებს სამსახურის უფროსი.

4. უფროსის მოადგილეები:

ა) სრულ კოორდინაციას და ხელმძღვანელობას უწევენ უფროსის მიერ გან­საზ­ღ­ვ­რუ­ლი გან­ყო­ფი­ლებების საქმიანობას;E  

ბ) სამსახურის უფროსის არყოფნისას, უფროსის მიერ უფლებამოსილების გან­ხორ­ციე­­ლების შეუძლებლობის შემთხვევაში ან თანამდებობიდან მისი გადადგომისას ან/და გათა­ვისუფლებისას მერის გადაწყვეტილების საფუძველზე ერთ-ერთი მოადგილე ასრუ­ლებს სამსახურის უფროსის მოვალეობას;

გ) საკურატორო ქვედანაყოფის უფლებამოსილებას მიკუთვნებულ საკითხებზე ას­რუ­­­ლებენ მერის, სამსახურის კურატორი მერის მოადგილის და სამსახურის უფროსის ცალ­კეულ და­ვა­ლე­ბებს;

დ) სამსახურის უფროსის დავალებით ახორციელებს კანონმდებლობით გათვა­ლის­წინებულ სხვა ამოცანებსა და უფლება-მოვალეობებს.

5. უფროსის მოადგილის მიერ წინამდებარე მუხლის მე-4 პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის შე­სა­ბა­მი­სად საქმიანობის სრული კოორდინაციისა და ხელმძღვანელობის განხორ­ციელე­ბ­ა გუ­ლისხ­მობს:

ა) პასუხისმგებელობას საკურატორო ქვედანაყოფზე დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნ­ქ­ციე­ბის შესრულებაზე;

ბ) სამსახურის უფროსისადმი წინადადებების წარდგენას საკურატორო ქვედანა­ყო­ფის სა­კად­რო საკითხებთან დაკავშირებით, საკურატორო ქვედანაყოფის მოსამსახურეთა წახალი­სე­ბი­სა და მათთვის დისციპლინარული პასუხისმგებლობის დაკისრების, მოსამსა­ხუ­რეთა მიერ მო­რი­გი და დამატებითი შვებულებების გამოყენების, მოსამსახურეთა სამსახურებრივი მივ­ლი­ნე­ბე­ბის, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და სწავლების შესახებ;

გ) სამსახურის უფროსთან შეთანხმებით საკურატორო ქვედანაყოფის საქმიანობის ორ­გა­ნი­ზე­ბისა და დაგეგმვის წესის, ფორმებისა და მეთოდების, საკურატორო ქვედანა­ყოფის მო­სამ­სა­ხუ­რეთა სამსახურებრივი მოვალეობების განსაზღვრას;

დ) საკურატორო ქვედანაყოფის მოსამსახურეებისათვის დავალებების მიცემას და მათი შეს­რუ­ლების კონტროლს;

ე) სამსახურის უფროსისათვის საკურატორო ქვედანაყოფის მიერ მომზადებული სა­კით­ხე­ბის, წინადადებების, დასკვნებისა და რეკომენდაციების წარდგენას;

ვ) სამსახურის უფროსისათვის პერიოდულად ანგარიშის წარდგენას საკურატორო ქვედანა­ყოფის მიერ შესრულებულ სამუშაოთა შესახებ;

ზ) საკურატორო ქვედანაყოფის უფლებამოსილებას მიკუთვნებულ საკითხებზე ქა­ლაქ ბა­თუ­მის მუნიციპალიტეტის მერის, ვიცე-მერის, მერის მოადგილეების, ასევე სტრუ­ქ­ტურული ერ­თეუ­ლე­ბი­სათვის კონსულტაციების გაწევას.

6. უფროსის მოადგილე მასზე მიკუთვნებულ უფლებამოსილებებს ახორციელებს მხო­ლოდ სამსახურის უფროსთან შეთანხმებით.

7. უფროსის მოადგილეები პასუხისმგებელი და ანგარიშვალდებული არიან სამსა­ხუ­რის უფ­რო­სის წინაშე.

8. უფროსის მოადგილეების თანამდებობიდან გათავისუფლების და სამსახურებ­რივი ურ­თიე­რთობის შეწყვეტის, აგრეთვე, სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერების საფუძვლე­ბი გა­ნი­საზღვრება საქართველოს კანონმდებლობით.

2. სამსახურის სტრუქტურული ქვედანაყოფი იქმნება სამსახურის გამგებლობას მიკუთ­ვნე­ბუ­ლი უფლება-მოვალეობების განხორციელების უზრუნველსაყოფად.

3. სამსახურის სტრუქტურული ქვედანაყოფებია:

ა) ტექნიკური ზედამხედველობის განყოფილება;

ბ) საქალაქო ინფრასტრუქტურის განყოფილება;

4. სტრუქტურული ქვედანაყოფის გამგებლობას მიკუთვნებული უფლება-მოვალე­ობები განისაზღვრება წინამდებარე დებულებით.

ა) საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით, ადგილობრივი მნიშვნელობის გზების, ტრო­ტუარების, გარე განათების ობიექტების, სანიაღვრე არხების, წყლისა და საკა­ნა­­ლიზა­ციო ქსე­ლების მოვლა-პატრონობა.

ბ) ქ. ბათუმის სანიტარიული დასუფთავების ორგანიზაცია, საოჯახო-საყოფაც­ხოვ­რე­ბო ნარჩენების გადამუშავების და გაუვნებლობის უზრუნველყოფის კოორ­დინაცია;

გ) სანიაღვრე, წყლისა და კანალიზაციის ქსელების სრულუფლებიანი ფუნ­ქციონი­რების უზრუნველყოფა;

დ) მონაწილეობის მიღება ქალაქის ტერიტორიაზე კეთილმოწყობის სამუშაოების ჩასა­ტა­რებ­ლად, კაპიტალური და მიმდინარე სამუშაოების დაგეგმარებაში, ასევე საპროექ­ტო დო­­კუ­მენტაციების შედგენაში;

ე) საგზაო, წყლისა და კანალიზაციის, სანიაღვრე სისტემების, გარე გა­ნა­თების ობიექ­ტების სარემონტო და სამშენებლო სამუშაოებზე შესრულებული სამუ­შა­ოების ხარისხზე და მოცულობაზე ტექნიკური ზედამხედველობა;

ვ) საქალაქო ინფრასტრუქტურის საკითხებში ქალაქ ბათუმის მერიის მიერ ჩატარე­ბული სახელმწიფო შესყიდვებით გათვალისწინებული მისაწოდებელი ან/და მიწოდე­ბული საქონლის სამუშაოების, მომსახურების მოცულობების, ხარისხისა და მიწოდების ვადების ხელშეკრულების მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენის მიზნით სათანადო ზედამხედვე­ლობის განხორციელება და მიღება-ჩაბარების აქტების გაფორ­მება.

ზ) მიმწოდებელთან მოლაპარაკების საფუძველზე (ხელშეკრულებით გათვალის­წინე­ბული პირობები) ხელშეკრულების შესრულებაზე კონტროლის გეგმა-გრაფიკის შედ­გენა-მონიტორინგი და ხელშეკრულების შესრულების მიმდინარეობის ამსახველი პერი­ოდული დოკუმენტაციის წარმოება და შენახვა.

თ) საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების ხარისხის ინსპექტირება სახელმწიფო შეს­ყიდვების შესახებ ხელშეკრულების შესრულების ნებისმიერ ეტაპზე, მათ შორის ნედ­ლე­ულისა და მაკომპლექტებელი ნაწილების ხარისხის და სუბ-კონტრაქტორის მიერ შესრუ­ლებული სამუშაოების (მომსახურების) ინსპექტირება.

ი) ქალაქის მასშტაბით მიწისქვეშა საინჟინრო კომუნიკაციების სამუშაოების მიმდინა­რეობაზე კოტროლი, ადგილობრივი შეზღუდვების სამუშაოების წარმოე-ბისას თანხმობის გაცემა, საქმიანობის კოორდინაცია და ზედამხედველობა.

კ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში ასრულებს მერის, ვიცე-მერის, მოადგილეების და სამსახურის უფროსის ცალკეულ დავალებებს.

ლ) სამსახურის უფროსს წარუდგენს განყოფილების მიერ მომზადებულ საკითხებს, წინადა­დებებს, დასკვნებსა და რეკომენდაციებს;

მ) ახორციელებს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა ამოცანებსა და უფლება-მოვა­ლეობებს.

2. განყოფილება მასზე მიკუთვნებულ უფლებამოსილებებს ახორციელებს მხოლოდ სამსა­ხურის უფროსთან და კუ­რა­ტო­რი სამსახურის უფროსის მოადგილესთან შეთანხმებით.

3. განყოფილებას ხელმძღვანელობს განყოფილების უფროსი, რომელსაც „საჯარო სამსახუ­რის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდე­ბობიდან ათავისუფლებს მერი.

4. განყოფილების უფროსის არყოფნისას, უფროსის მიერ უფლებამოსილების განხორ­ციელების შეუძლებლობის შემთხვევაში ან თანამდებობიდან მისი განთავისუფლებისას უფროსის მოვა­ლეობის შესრულება მერის ბრძანების საფუძველზე ეკისრება განყო­ფი­ლე­ბის ერთ-ერთ მთავარ სპეციალისტს.

5. განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია სამსახურის უფროსის წინაშე.

6. განყოფილების უფროსი ანგარიშვალდებულია სამსახურის უფროსისა და კუ­რა­ტო­რი სამსახურის უფროსის მოადგილის წინაშე.

7. განყოფილების უფროსის თანამდებობიდან განთავისუფლების და სამსახურებრივი ურთიერთობის შეწყვეტის, აგრეთვე, სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერების სა­ფუ­ძ­ვ­ლე­ბ­ი განისაზღვრება საქართველოს კანონმდებლობით.

ა) ქალაქის ადგილობრივი კომუნალური ინფრასტრუქტურის ჩამოყალიბებისა და გან­ვი­­თარების, სტრატეგიის შემუშავება;

ბ) საინვესტიციო პროგრამების შემუშავება და მისი დანერგვა პრაქტიკაში;

გ) წყალკანალიზაციისა და წყალმომარაგების საკითხთთან დაკავშირებული წინადა­დე­ბის შემუშავება, განხილვა და შესაბამისი დასკვნების მომზადება;

დ) ქალაქის კაპიტალური მშენებლობების უზრუნ­ველყოფა;

ე) ქალაქის კეთილმოწყობის სექტორების განვითარება და რეაბილიტაციის პროექ­ტე­ბის უზრუნველყოფა, დამტკიცებული პროგრამების რეალიზაცია;

ვ) მუნიციპალური მიზნობრივი პროგრამების პროექტების მომზადება და წარდგენა ზემ­დგომი ორგანოსადმი;

ზ) ახორციელებს მოქმედი კანონმდებლობითა და შესაბამისი სამართლებრივი აქტით მის­თვის მინიჭებულ სხვა უფლებამოსილებებს.

თ) თავისი კომპეტენციის ფარგლებში ასრულებს მერის, ვიცე-მერის, მოადგილეების და სამსახურის უფროსის ცალკეულ დავალებებს.

ი) სამსახურის უფროსს  წარუდგენს განყოფილების მიერ მომზადებულ საკითხებს, წინადა­დებებს, დასკვნებსა და რეკომენდაციებს;

კ) ახორციელებს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა ამოცანებსა და უფლება-მოვა­ლეობებს.

2. განყოფილება მასზე მიკუთვნებულ უფლებამოსილებებს ახორციელებს მხოლოდ სამსა­ხურის უფროსთან და კუ­რა­ტო­რი სამსახურის უფროსის მოადგილესთან შეთანხმებით.

3. განყოფილებას ხელმძღვანელობს განყოფილების უფროსი, რომელსაც „საჯარო სამსახუ­რის შესახებ“ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამ­დებობიდან ათავისუფლებს მერი.

4. განყოფილების უფროსის არყოფნისას, უფროსის მიერ უფლებამოსილების განხორ­ციელების შეუძლებლობის შემთხვევაში ან თანამდებობიდან მისი განთავისუფლებისას უფრო­სის მოვა­ლეობის შესრულება მერის ბრძანების საფუძველზე ეკისრება განყო­ფი­ლე­ბის ერთ-ერთ მთავარ სპეციალისტს.

5. განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია სამსახურის უფროსის წინაშე.

6. განყოფილების უფროსი ანგარიშვალდებულია სამსახურის უფროსისა და კუ­რა­ტო­რი სამსახურის უფროსის მოადგილის წინაშე.

7. განყოფილების უფროსის თანამდებობიდან განთავისუფლების და სამსახურებრივი ურთიერთობის შეწყვეტის, აგრეთვე, სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერების სა­ფუ­ძ­ვ­ლე­ბ­ი განისაზღვრება საქართველოს კანონმდებლობით.

ა) სამსახურის უფროსი;

ბ) უფროსის მოადგილე;

გ) განყოფილების უფროსი;

დ) მთავარი სპეციალისტი;

ე) წამყვანი სპეციალისტი;

ვ) უფროსი სპეციალისტი;

ზ) სპეციალისტი.