ქედის მუნიციპალიტეტის გამგეობასა და საკრებულოში დასაქმებულ პირებზე პრემიის ოდენობის განსაზღვრის წესის დამტკიცების თაობაზე

საქართველოს ორგანული კანონის, „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ მე-16 მუხლის მე-3 პუნქტის, ,,ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონის  მე-20 მუხლისა და საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 15 ივლისის №449 დადგენილების  გათვალისწინებით, ქედის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

დამტკიცდეს ქედის მუნიციპალიტეტის გამგეობასა და საკრებულოში დასაქმებულ საჯარო მოსამსახურეებზე პრემიის ოდენობის განსაზღვრის წესი თანახმად დანართისა.

დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

ეს წესი განსაზღვრავს ქედის მუნიციპალიტეტის გამგეობასა და საკრებულოში  დასაქმებულ საჯარო მოსამსახურეებზე გასაცემი პრემიის ოდენობას, მისი გაცემის წესსა და პირობებს

პრემია გაიცემა ქედის მუნიციპალიტეტის გამგეობასა და საკრებულოში დასაქმებულ საჯარო მოსამსახურეებზე მათ მიერ დაკისრებული უფლებამოსილებების ზედმიწევნით და სანიმუშოდ შესრულებისათვის, ხანგრძლივი და კეთილსინდისიერი სამსახურსათვის, ან/და განსაკუთრებული სირთულის ან მნიშვნელობის დავალების შესრულებისათვის.

პრემიის გაცემაზე ინიციირების უფლება აქვს გამგებელს ქედის მუნიციპალიტეტის გამგეობაში დასაქმებული საჯარო მოსამსახურეებისათვის, საკრებულოს თავმჯდომარეს ქედის მუნიციპალიტეტის საკრებულოში დასაქმებული საჯარო მოსამსახურეებისათვის, საკრებულოს აპარატის უფროსს მის დაქვემდებარებაში მყოფი საჯარო მოსამსახურეებისათვის და გამგეობის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელს მის სტრუქტურულ ერთეულში დასაქმებული საჯარო მოსამსახურეებისათვის.

სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელისა და საკრებულოს აპარატის უფროსის ინიციირება უნდა იყოს დასაბუთებული, რომელშიც უნდა მიეთითოს გასაცემი პრემიის ოდენობა, მისი პროცენტული მიმართება თანამდებობრივ სარგოსთან, ინფორმაცია მიმდინარე წლის განმავლობაში აღნიშნულ საჯარო მოსამსახურეებზე გაცემული პრემიის შესახებ.

პრემიის გაცემაზე გადაწყვეტილებას იღებს გამგებელი მუნიციპალიტეტის გამგეობაში დასაქმებული საჯარო მოსამსახურეებისათვის და საკრებულოს თავმჯდომარე საკრებულოში დასაქმებული საჯარო მოსამსახურეებისათვის, ბრძანების ფორმით.

ერთჯერადად გაცემული პრემიის ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს აღნიშნული საჯარო მოსამსახურის თანამდებობრივ სარგოს.

პრემია შეიძლება გაიცეს კვარტალში ერთხელ.

პრემია ასევე შეიძლება გაიცეს არაუმეტეს წელიწადში სამჯერ, საქართველოს შრომის კოდექსით განსაზღვრულ უქმე დღეებთან დაკავშირებით, ხელმძღვანელ თანამდებობის პირთა გადაწყვეტილების შესაბამისად, ამ წესით დადგენილი ზღვრული ოდენობისა და პრინციპების დაცვით.