საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა შესარჩევი კონკურსის წესისა (პირობების) და საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს საარჩევნო ადმინისტრაცია საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის

დადგენილება №13/2011

2011 წლის 22 აგვისტო

ქ. თბილისი

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა შესარჩევი კონკურსის წესისა (პირობების) და საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

„საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“ საქართველოს ორგანული კანონის 25-ე მუხლის მე-3 პუნქტის, 29-ე მუხლის პირველი პუნქტის „უ¹“ ქვეპუნქტის, 77-ე მუხლის მე-5 პუნქტისა და საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის 61-ე მუხლის საფუძველზე, საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისია ადგენს:

    მუხლი 1.

დამტკიცდეს „საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა შესარჩევი კონკურსის წესი (პირობები)„ დანართი 1-ის შესაბამისად.

    მუხლი 2.

დამტკიცდეს „საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები“ დანართი 2-ის შესაბამისად.

    მუხლი 3.

ძალადაკარგულად გამოცხადდეს საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2011 წლის 8 აპრილის №4/2011 დადგენილება „საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა შესარჩევი კონკურსის წესისა (პირობების) და საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და საკონკურსო თემატიკის დამტკიცების შესახებ“.

    მუხლი 4.

ეს დადგენილება შეიძლება გასაჩივრდეს თბილისის საქალაქო სასამართლოს ადმინისტრაციულ საქმეთა კოლეგიაში (მისამართი: ქ. თბილისი, დავით აღმაშენებლის ხეივანი, მე-12 კილომეტრი, №6) მისი მიღებიდან 2 კალენდარული დღის ვადაში.

    მუხლი 5.

ეს დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

კომისიის თავმჯდომარე   ზ. ხარატიშვილი

კომისიის მდივანი      გ. მჭედლიძე

                                                                                                                                           დანართი 1

 

 

ფოტოსურათის ადგილი

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისია

განცხადება

 

 

 

ვაკანტური თანამდებობის დასახელება:

სტრუქტურული ერთეული
პოზიცია

 

მომხმარებლის ინფორმაცია:

სახელი
გვარი
დაბადების თარიღი
სქესი

 

პირადი ინფორმაცია:

მოქალაქეობა
დაბადების ადგილი
ოჯახური მდგომარეობა:
მისამართი
პირადი ნომერი
პირადობის მოწმობის ნომერი
მობილური ტელეფონი
სახლის ტელეფონი
სამსახურის ტელეფონი
ფაქსი
ელექტრონული ფოსტის მისამართი

 

სამუშაო გამოცდილება:

№	ორგანიზაციის დასახელება	პოზიცია	ხელფასი	მუშაობის დაწყების თარიღი	მუშაობის დასრულების თარიღი	სამსახურიდან წამოსვლის მიზეზი

 

განათლება, კვალიფიკაცია:

№	საგანმანათლებლო დაწესებულება	ფაკულტეტი:	პროფესია:	საგანმანათლებლო ხარისხი:	სწავლის დაწყების და დასრულების თარიღი:

 

ტრენინგები, სემინარები, სასწავლო კურსები:

№	ორგანიზაციის დასახელება :	ტრენინგის / სემინარის / სასწავლო კურსის თემა:	დაწყების და დასრულების თარიღი:

 

კომპიუტერული პროგრამები, დაპროგრამების ენები , ოპერაციული სისტემები:

პროგრამის დასახელება:	ცოდნის დონე:
	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი

ენები:

ენა	მეტყველება
ინგლისური	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
რუსული	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
ფრანგული	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
გერმანული	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
სხვა	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი

 

ენა	წერითი უნარი
ინგლისური	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
რუსული	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
ფრანგული	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
გერმანული	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი
სხვა	ძალიან კარგი	დამაკმაყოფილებელი	კარგი	ცუდი

 

პროექტები:

პროექტის დასახელება:
ფუნქციები:
პროექტის დაწყების თარიღი:
პროექტის დასრულების თარიღი:
პროექტის მოკლე აღწერა:

 

ნაშრომები, პუბლიკაციები:

დასახელება / სათაური:
თემა:
გამოცემის / შესრულების თარიღი:
ატვირთეთ(ნაშრომი პუბლიკაცია):

                                                                                                                         

                                                                                                                                          ––––––––––––––––––––– ხელმოწერა

                                                                                                                               დანართი №1

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა

 შესარჩევი კონკურსის წესი

თავი I

ზოგადი დებულებანი

    მუხლი 1. ზოგადი დებულებანი

1. ეს წესი შემუშავებულია საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი” და საქართველოს კანონის „საჯარო სამსახურის შესახებ” შესაბამისად და განსაზღვრავს საქართველოს ცენტრალურ საარჩევნო კომისიის (შემდგომში – ცესკო) აპარატში ვაკანტურ თანამდებობებზე კონკურსის ჩატარებისა და კანდიდატის შერჩევის მიზნით სათანადო კვალიფიკაციის მქონე პირის გამოვლენის წესს.

2. ცესკოს აპარატის საკონკურსო კომისია იქმნება და საქმიანობს წინამდებარე წესის საფუძველზე.

3. ცესკოს ადამიანური რესურსების მართვის და განვითარების დეპარტამენტი პასუხისმგებელია უზრუნველყოს ამ წესით დადგენილი პირობების ეფექტური და სრულყოფილი შესრულება, აწარმოოს მონიტორინგი პროცედურის პრინციპების დაცვაზე, გაითვალისწინოს ცესკოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელების წინადადებები და საჭიროების შემთხვევაში დააყენოს საკითხი შესაბამისი ცვლილებების შეტანის თაობაზე.

4. ამ წესში მითითებული ვადების ათვლისას საქართველოს შრომის კანონმდებლობით დადგენილი უქმე და დასვენების დღეები არ ჩაითვლება.

    მუხლი 2. კონკურსის მიზანი, ამოცანები და ჩატარების პრინციპები

1. კონკურსის მიზანია უზრუნველყოს ცესკოს აპარატში არსებული ვაკანტური თანამდებობის მოთხოვნათა გათვალისწინებით შესაბამისი კანდიდატის შერჩევა.

2. კონკურსის ამოცანას წარმოადგენს კონკურსანტის/კანდიდატის პროფესიული ჩვევების, კვალიფიკაციის, შესაძლებლო­ბე­ბისა და პიროვნული თვისებების დასაკავებელი თანამდებობის მოთხოვნებ­თან შესაბამისობის დონის განსაზღვრა და შეფასება.

3. ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსი ტარდება ობიექტურობის, სამართლიანობის, გამჭვირვალობის, არადისკრიმინაციულობის, საჯაროობის, კოლეგიურობის და კორექტულობის პრინციპების გათვალისწინებით.

    მუხლი 3. ტერმინთა განმარტება

ამ წესში გამოყენებულ ტერმინებს აქვს შემდეგი მნიშვნელობა:

1. კონკურსი – საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით კანდიდატის შესაბამისობის შეფასება დასაკავებელი ვაკანტური თანამდებობის მოთხოვნებთან;

2. კონკურსანტი – ცესკოს აპარატის საჯარო მოხელეთა საჯარო კონკურსში მონაწილეობის მსურველი პირი;

3. კანდიდატი – ცესკოს აპარატში არსებული ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად წარმოდგენილი დოკუმენტაციის საფუძველზე შერჩეული პირი;

4. საკონკურსო კომისია – ცესკოს აპარატის ვაკანტური თანამდებობის მოთხოვნათა გათვალისწინებით კანდიდატის შერჩევის მიზნით შექმნილი კომისია;

5. შესარჩევი კონკურსის სამდივნო – კონკურსის ორგანიზაციული საკითხების უზრუნველყოფის მიზნით ცესკოს აპარატის მოხელეთაგან შექმნილი სპეციალური ჯგუფი;

6. საკონკურსო დოკუმენტაცია – კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად წარსადგენი დოკუმენტაცია;

7. დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები –- განათლება, გამოცდილება, პრაქტიკული ცოდნა, უნარ-ჩვევები.

თავი II

საკონკურსო კომისია

    მუხლი 4. კომისიის შემადგენლობა

1. კომისიის შემადგენლობაში შედიან კომისიის თავმჯდომარე, თავმჯდომარის მოადგილე და 5 წევრი, რომელიც იქმნება ცესკოს თავმჯდომარის ბრძანებით კონკურსის გამოცხადებისთანავე.

2. ცესკოს თავმჯდომარე იმავდროულად არის საკონკურსო კომისიის თავმჯდომარე, რომლის არყოფნის შემთხვევაში, მის უფლებამოსილებებს ახორციელებს საკონკურსო კომისიის თავმჯდომარის მოადგილე.

3. კომისიის შემადგენლობაში, ცესკოს წევრების გარდა, შედიან ცესკოს ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტისა და ცესკოს შესაბამისი სტრუქტურული ქვედანაყოფის ხელმძღვანელები. მათი არყოფნის შემთხვევაში კომისიის თავმჯდომარე საკონკურსო კომისიის შემადგენლობას ავსებს ცესკოს დანარჩენი წევრებისაგან.

    მუხლი 5. საკონკურსო კომისიის მიზანი და ფუნქციები

1. საკონკურსო კომისიის საქმიანობის მიზანია კანდიდატის შესაბამისობის შეფასება დასაკავებელი თანამდებობის მოთხოვნებთან.

2. საკონკურსო კომისიის ფუნქციებია:

ა) განიხილოს კონკრეტული ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კონკურსში მონაწილე თითოეული კონკურსანტის/კანდიდატის მიერ წარდგენილი დოკუმენტაცია;

ბ) შეაფასოს კანდიდატის პროფესიული დონე, შესაძლებლობები, პიროვნული თვისებები, კვალიფიკაცია, დასაკავებელი თანამდებობის მოთხოვნების შესაბამისად;

გ) გამოავლინოს საუკეთესო მაჩვენებლის მქონე კანდიდატი დადგენილ ვადებში.

    მუხლი 6. კომისიის მუშაობის წესი

1. კომისიის მუშაობის წესს განსაზღვრავს კომისიის თავმჯდომარე.

2. კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება წევრთა ნახევარზე მეტი.

3. კომისიის სხდომა ფორმდება ოქმით, რომელსაც ხელს აწერენ თავმჯდომარე და დამსწრე კომისიის წევრები.

4. საკონკურსო კომისია წყვეტს საქმიანობას კონკურსის დამთავრებისთანავე.

    მუხლი 7. კომისიის წევრის აცილება

1. კომისიის წევრი ვალდებულია კონკურსის დაწყებამდე, წინასწარ განაცხადოს ყველა იმ გარემოების თაობაზე, რომელმაც შეიძლება მას ხელი შეუშალოს კანდიდატის ობიექტურად შეფასებასა და კანდიდატის მიმართ გადაწყვეტილების მიუკერძოებლად გამოტანაში.

2. ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევისას კომისიის წევრი ვალდებულია განაცხადოს თვითაცილება. აღნიშნული კომისიის წევრი ვერ მიიღებს მონაწილეობას კანდიდატის შეფასებაში და კანდიდატის მიმართ გადაწყვეტილების მიღებაში.

3. იმ შემთხვევაში, თუ კომისიის წევრი არ განაცხადებს ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული გარემოების არსებობის შესახებ, ხოლო აღნიშნული ცნობილი გახდება კომისიისათვის კონკურსის მიმდინარეობისას, შესაბამისი კომისიის წევრის მიერ კანდიდატის შეფასება არ იქნება გათვალისწინებული საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებისას. ამასთან, მის მიმართ შესაძლებელია გამოყენებულ იქნეს დისციპლინური სახდელი.

4. იმ შემთხვევაში, თუ კომისიის წევრი არ განაცხადებს ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული გარემოების არსებობის შესახებ, ხოლო აღნიშნული ცნობილი გახდება კომისიისათვის კონკურსის დასრულების შემდგომ, ამ წევრის მიმართ შესაძლებელია გამოყენებულ იქნეს დისციპლინური სახდელი.

    მუხლი 8. საპრეტენზიო კომისია

1. კონკურსის პროცედურებსა და შედეგებთან დაკავშირებული პრეტენზიების განხილვის მიზნით, ცესკოს თავმჯდომარის ბრძანებით იქმნება საპრეტენზიო კომისია.

2. საპრეტენზიო კომისიის წევრთა რაოდენობას და შემადგენლობას განსაზღვრავს ცესკოს თავმჯდომარე.

3. საპრეტენზიო კომისიის შემადგენლობაში შედიან კომისიის თავმჯდომარე, თავმჯდომარის მოადგილე და წევრები. კომისიის წევრი, რომელიც მონაწილეობდა კონკურსის რომელიმე ეტაპის ჩატარებაში, არ შეიძლება იყოს საპრეტენზიო კომისიის შემადგენლობაში.

4. საპრეტენზიო კომისიის თავმჯდომარის არყოფნის შემთხვევაში მის მოვალეობას ასრულებს თავმჯდომარის მოადგილე.

5. საპრეტენზიო კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება წევრთა ნახევარზე მეტი. კომისიის თითოეულ წევრს აქვს ერთი ხმის უფლება.

6. საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილება მიიღება დამსწრე წევრთა ხმების უბრალო უმრავლესობით. ხმების თანაბრად განაწილების შემთხვევაში გადამწყვეტად ითვლება თავმჯდომარის ხმა.

7. საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილება ფორმდება სხდომის ოქმით, რომელსაც ხელს აწერს საპრეტენზიო კომისიის თავმჯდომარე და დამსწრე წევრები. საპრეტენზიო კომისიის წევრს უფლება აქვს გამოხატოს განსხვავებული აზრი და დაურთოს ოქმს, რის შესახებაც კეთდება შესაბამისი ჩანაწერი.

8. კონკურსანტებს საპრეტენზიო კომისიისადმი მიმართვის უფლება აქვთ კონკურსის თითოეული ეტაპის შედეგების გამოცხადებიდან არაუგვიანეს 2 დღისა. საპრეტენზიო კომისიის სახელზე შემოტანილი განცხადება განიხილება არაუმეტეს 3 დღეში. მიღებული გადაწყვეტილების თაობაზე შედგება ოქმი გამოვლენილი ხარვეზის შესახებ და საბოლოო გადაწყვეტილების მისაღებად წარედგინება კომისიას.

9. საბოლოო გადაწყვეტილებას იღებს საკონკურსო კომისია საპრეტენზიო კომისიის გადაწყვეტილების გათვალისწინებით.

10. საპრეტენზიო კომისიას უფლებამოსილება უწყდება მასზე დაკისრებული ამოცანების შესრულებისთანავე.

    მუხლი 9. შესარჩევი კონკურსის სამდივნო

1. ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსის ორგანიზებულად ჩატარების მიზნით, ცესკოს თავმჯდომარის ბრძანებით, ცესკოს აპარატის თანამშრომლებისგან, მასზე დაკისრებული ამოცანების შესრულების უფლებამოსილების ვადით, იქმნება შესარჩევი კონკურსის სამდივნო (შემდგომში - ”სამდივნო”), რომელსაც ხელმძღვანელობს ცესკოს ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის უფროსი.

2. სამდივნო უზრუნველყოფს:

ა) კონკურსის ორგანიზაციული საკითხების გადაწყვეტას;

ბ) კონკურსანტთა ელექტრონული ან/და არაელექტრონული განცხადებების მიღებასა და რეგისტრაციას;

გ) კანდიდატთა ინფორმირებას დამატებით წარმოსადგენი დოკუმენტაციის შესახებ და მის მიღებასა და შემოწმებას;

დ) ამ წესის მე-12 მუხლის პირველი პუნქტით დადგენილი ეტაპებით განსაზღვრული დოკუმენტაციის საკონკურსო კომისიისთვის წარდგენას;

ე) კანდიდატის წერილობით ინფორმირებას კონკურსის შედეგების თაობაზე;

ვ) კონკურსანტთან დაკავშირებული ინფორმაციის ცესკოს ვებგვერდზე გამოქვეყნებას.

თავი III

კონკურსი

    მუხლი 10. კონკურსის გამოცხადება

1. ცესკოს აპარატში წარმოქმნილი ვაკანტური თანამდებობების შევსების მიზნით, კონკურსის გამოცხადება და საკონკურსო დოკუმენტაციის მიღების ვადები დგინდება ცესკოს თავმჯდომარის ბრძანებით.

2. ინფორმაცია კონკურსის გამოცხადების შესახებ ქვეყნდება ცესკოს ვებგვერდისა და საჯარო სამსახურის ბიუროს მიერ ადმინისტრირებული ვებგვერდის საშუალებით.

3. შეტყობინება კონკურსის შესახებ უნდა შეიცავდეს შემდეგ მონაცემებს:

ა) დაწესებულებისა და ვაკანტური თანამდებობის დასახელება, რაოდენობა და თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა;

ბ) სამუშაოს აღწერილობა;

გ) განცხადებისა და სხვა აუცილებელი დოკუმენტაციის წარდგენის ვადა;

დ) საკონკურსო კომისიის მისამართი, ტელეფონის ნომერი.

4. კონკურსანტებს განცხადების წარსადგენად ეძლევათ არანაკლებ 10-დღიანი ვადა კონკურსის გამოცხადების დღიდან. კონკურსის გამოცხადების დღედ ითვლება ბოლო გამოცხადების მომენტი, მიუხედავად მისი ფორმისა.

5. თუ კონკურსანტი ვერ აკმაყოფილებს წაყენებულ მოთხოვნებს, დოკუმენტაცია წარმოდგენილია არასრულყოფილად ან რეგისტრაციის ვადის გასვლის შემდეგ, საკონკურსო დოკუმენტაცია არ განიხილება.

6. სამდივნო კონკურსანტთა საბუთების მიღების ვადის ამოწურვიდან 5 დღის ვადაში ცესკოს ვებგვერდის საშუალებით აქვეყნებს კონკურსანტთა სიას.

    მუხლი 11. ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსში მონაწილე კონკურსანტის რეგისტრაციისთვის წაყენებული მოთხოვნები

1. აპარატის მოხელეთა საჯარო კონკურსში მონაწილეობის უფლება აქვს საქართველოს ქმედუნარიან მოქალაქეს, რომლის ასაკი განისაზღვრება 21 წლიდან 65 წლის ჩათვლით, ფლობს სახელმწიფო ენას, აქვს საშუალო ან უმაღლესი განათლება (დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესაბამისად), საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი (გარდა ცესკოს დადგენილებით განსაზღვრული შემთხვევებისა) და აკმაყოფილებს „საჯარო სამსახურის შესახებ’’ საქართველოს კანონის მე-17 მუხლით დადგენილ მოთხოვნებს.

2. ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსში მონაწილეობის მსურველი პირი საჯარო სამსახურის ბიუროს მიერ ადმინისტრირებული ვებგვერდის საშუალებით წარმოადგენს:

ა) ელექტრონულ განაცხადს;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატის ასლს (გარდა ცესკოს დადგენილებით განსაზღვრული გამონაკლისებისა).

3. ცესკოს აპარატის მოხელეთა კონკურსში მონაწილეობის მსურველი პირი ცესკოში წარადგენს შემდეგ საკონკურსო დოკუმენტაციას:

ა) განცხადება დანართი №1-ის შესაბამისად;

ბ) Curriculum Vitae (CV);

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატის ასლი (გარდა ცესკოს დადგენილებით განსაზღვრული გამონაკლისებისა).

დ) მოტივაციის წერილი.

4. კონკურსანტს უფლება აქვს განცხადება შეიტანოს მხოლოდ ერთ ვაკანტურ თანამდებობაზე. თუ კონკურსანტმა განცხადება ერთდროულად შეიტანა ცესკოს აპარატსა და საოლქო საარჩევნო კომისიაში არსებულ ვაკანტურ თანამდებობაზე, საკონკურსო დოკუმენტაცია ორივე ვაკანტურ თანამდებობაზე დარჩება განუხილველი.

5. დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენისას კანდიდატმა სამდივნოს უნდა გადასცეს განათლების ან/და კვალიფიკაციის დამადასრულებელი დოკუმენტების დედნები ან ნოტარიულად დამოწმებული ასლები, რომელთა ასლების შესაბამისობის დადგენის შემდგომ დოკუმენტაცია უბრუნდება კანდიდატს.

თავი IV

კონკურსის ჩატარების პროცედურა

    მუხლი 12. კონკურსის პირობები

1. ცესკოს აპარატის მოხელეთა შესარჩევ კონკურსს ატარებს შესაბამისი საკონკურსო კომისია და მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:

ა) კონკურსანტების შერჩევა წარმოდგენილი განაცხადების საფუძველზე;

ბ) შერჩეული კანდიდატებისთვის დამატებითი დოკუმენტაციის მოთხოვნა (პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის, განათლების, კვალიფიკაციისა და სხვა დოკუმენტაციის ასლები);

გ) გასაუბრება.

2. საკონკურსო კომისიას უფლება აქვს, გასაუბრების ეტაპზე, საჭიროების შემთხვევაში, კანდიდატებს მისცეს წერითი, სიტუაციური დავალება, რომლის შესასრულებლად მათ ეძლევათ გონივრული ვადა.

3. საკონკურსო კითხვარებს, შეფასების ფორმებს, პირობებსა და ჩატარების გრაფიკს განსაზღვრავს საკონკურსო კომისია, კომისიის თავმჯდომარესთან შეთანხმებით.

4. კომისიის წევრები, გასაუბრებისას ინდივიდუალურად ავსებენ კანდიდატის შეფასების ფორმებს.

5. კომისიის წევრების მიერ ინდივიდუალური კანდიდატთა შეფასების ქულები ჯამდება კანდიდატთა ჯამურ შეფასების ფორმაში.

6. კონკურსში მონაწილეობის უფლება აქვთ მხოლოდ იმ კონკურსანტებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის მოთხოვნებს.

7. თუ კანდიდატის მიერ დამატებითი დოკუმენტაცია წარმოდგენილია არასრულყოფილად ან განსაზღვრული ვადის დარღვევით კანდიდატი მოიხსება კონკურსიდან.

8. გასაუბრების ეტაპზე გადაყვანილ კანდიდატთა შესახებ ინფორმაცია ქვეყნდება ცესკოს ვებგვერდზე, საკონკურსო კომისიის მიერ გადაწყვეტილების მიღებიდან ორი დღის ვადაში.

9. კომისიის სხდომა ტარდება არა უადრეს 10-დღისა კონკურსის გამოცხადების დღიდან.

    მუხლი 13. კომისიის მიერ კანდიდატურების განხილვა და გადაწყვეტილების მიღების წესი

1. კომისია კანდიდატებთან გასაუბრების შემდეგ, მათ დაუსწრებლად სხდომაზე განიხილავს დასაკავებელ თანამდებობასთან თითოეული კანდიდატის შეფასებისას მიღებულ ქულებს.

2. გადაწყვეტილების მისაღებად კომისია იყენებს კანდიდატთა ჯამური შეფასების ფორმას.

3. კონკრეტულ ვაკანტურ ადგილზე კონკურსში მონაწილე ყველა კანდიდატი შეფასების კრიტერიუმების მიხედვით ინდივიდუალურად ფასდება.

4. საკონკურსო კომისია გამოავლენს საუკეთესო რეიტინგის მქონე კანდიდატს. თანაბარი რეიტინგების მქონე კანდიდატთა გამოვლენის შემთხვევაში, გადამწყვეტად ითვლება თავმჯდომარის ხმა.

5. შეფასების საფუძველზე კომისია შესაბამის თანამდებობაზე წარადგენს ერთ კანდიდატს ან უარს აცხადებს კანდიდატის წარდგენაზე.

6. საკონკურსო კომისიის გადაწყვეტილება ფორმდება სხდომის ოქმით, რომელსაც ხელს აწერენ სხდომის თავმჯდომარე და დამსწრე კომისიის წევრები. კომისიის წევრს უფლება აქვს თავისი განსხვავებული აზრი დაურთოს ოქმს, რის შესახებაც ოქმში კეთდება შესაბამისი ჩანაწერი.

7. ცესკოს თავმჯდომარე კომისიის სხდომის ოქმის საფუძველზე იღებს გადაწყვეტილებას პირის ვაკანტურ თანამდებობაზე დანიშვნის ან დანიშვნაზე უარის თქმის შესახებ.

8. სამდივნო გადაწყვეტილების გამოტანიდან არა უგვიანეს 5 დღისა წერილობით აცნობებს ყოველ კანდიდატს მის მიმართ გამოტანილ გადაწყვეტილებას.

    მუხლი 14. კონკურსის შედეგი

1. ცესკოს აპარატის მოხელის ვაკანტურ თანამდებობაზე, შესაბამისი საკონკურსო კომისიის მიერ შერჩეულ პირს ცესკოს თავმჯდომარე თანამდებობაზე ნიშნავს ბრძანებით.

2. საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელედ დანიშვნის შემთხვევაში პირი ვალდებულია 7 დღის ვადაში ცესკოს თავმჯდომარის სახელზე წარადგინოს:

ა) შემოსავლისა და ქონებრივი მდგომარეობის ამსახველი ცნობა - დეკლარაცია;

ბ) სამედიცინო დასკვნა ჯანმრთელობის მდომარეობის შესახებ;

გ) ცნობა სამედიცინო-ნარკოლოგიური შემოწმების შესახებ;

დ) ერთი ფოტოსურათი, ზომით 3X4 და ელექტრონული ფორმით (CD).

3. ინფორმაციის საჯაროობის მიზნით, სამდივნო კონკურსის დასრულებიდან 5 დღის ვადაში უზრუნველყოფს კონკურსის შედეგების ვებგვერდზე განთავსებას.

    მუხლი 15 . ხელახალი კონკურსი

1. თუ კონკურსში რომელიმე საკონკურსო თანამდებობაზე არ მონაწილეობდა არცერთი კონკურსანტი ან კონკურსის ჩატარების შედეგად არ შეივსო შესაბამისი ვაკანსიები, კონკურსი დარჩენილ ვაკანსიაზე თავიდან ცხადდება.

2. ხელახალი კონკურსის ჩატარების პირობები განისაზღვრება ამ წესით.

    მუხლი 16. დავები კონკურსის შედეგებთან დაკავშირებით

კონკურსის პროცესთან და შედეგებთან დაკავშირებით წარმოშობილი დავა გადაწყდება არსებული კანონმდებლობის შესაბამისად.

დანართი 2

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის აპარატის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქმისწარმოების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგის კურსი საქმისწარმოებაში;

გ) მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში საქმისწარმოების სფეროში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

ე) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქმისწარმოების დეპარტამენტის კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგის კურსი საქმისწარმოებაში;

გ) კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სფეროში არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

ე) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქმისწარმოების დეპარტამენტის კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგის კურსი საქმისწარმოებაში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქმისწარმოების დეპარტამენტის კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;   

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქმისწარმოების დეპარტამენტის კორესპონდენციისა და არქივის წარმოების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ)პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის საოქმო-სარეგისტრაციო სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქმისწარმოების დეპარტამენტის საოქმო-სარეგისტრაციო სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ)საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსები საქმისწარმოებაში;

გ) სხდომების/შეხვედრების მიმდინარეობის საოქმო ჩანაწერების წარმოების არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

ე) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (ოქმი, წერილი და ა.შ.);

ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის საოქმო-სარეგისტრაციო სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

 

საქმისწარმოების დეპარტამენტის საოქმო-სარეგისტრაციო სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სხდომების/შეხვედრების მიმდინარეობის საოქმო ჩანაწერების წარმოების არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (ოქმი, წერილი და ა.შ.);

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსები საქმისწარმოებაში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის საოქმო-სარეგისტრაციო სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქმისწარმოების დეპარტამენტის საოქმო-სარეგისტრაციო სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (ოქმი, წერილი და ა.შ.);

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საქმისწარმოების დეპარტამენტის საოქმო-სარეგისტრაციო სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქმისწარმოების დეპარტამენტის საოქმო-სარეგისტრაციო სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

      საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

 

          იურიდიული დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად

კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთ წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

      საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი „ადმინისტრაციულ და სამოქალაქო სამართალში„ ;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

იურიდიული დეპარტამენტის სასამართლოებთან ურთიერთობისა და საარჩევნო დავების სამმართველოს სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) შესაბამის სფეროში სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

ბ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი იურისპრუდენციის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

 

 

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

 გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

 დ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

 ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი „ადმინისტრაციულ და სამოქალაქო სამართალში„ ;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

იურიდიული დეპარტამენტის სამართლებრივი უზრუნველყოფის სამმართველოს სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) ინფორმაციის გადმოცემის სიტყვიერი და წერილობითი უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) შესაბამის სფეროში სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

ბ) რუსული და ინგლისური ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საორგანიზაციო დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი ეფექტურ კომუნიკაციაში;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ღონისძიებების დაგეგმვისა და ინფორმაციის ანალიზის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ღონისძიებების დაგეგმვისა და ინფორმაციის ანალიზის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი ეფექტურ კომუნიკაციაში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ღონისძიებების დაგეგმვისა და ინფორმაციის ანალიზის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ღონისძიებების დაგეგმვისა და ინფორმაციის ანალიზის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი ეფექტურ კომუნიკაციაში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ღონისძიებების დაგეგმვისა და ინფორმაციის ანალიზის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ღონისძიებების დაგეგმვისა და ინფორმაციის ანალიზის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთ წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი ეფექტურ კომუნიკაციაში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ღონისძიებების დაგეგმვისა და ინფორმაციის ანალიზის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

     

საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო ღონისძიებების დაგეგმვისა და ინფორმაციის ანალიზის სამმართველოს სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი ეფექტურ კომუნიკაციაში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

          საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი ეფექტურ კომუნიკაციაში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საორგანიზაციო დეპარტამენტის საარჩევნო კომისიებთან ურთიერთობის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთ წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი ეფექტურ კომუნიკაციაში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში შესაბამის სფეროში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთ წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი შესაბამის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის მთავარი ბუღალტრის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

 საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის მთავარი ბუღალტრის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში შესაბამის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (მათ შორის საბუღალტრო პროგრამა);

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი შესაბამის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საწყობის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საწყობის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

ბ) შესაბამის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საფინანსო ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საფინანსო-ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) შესაბამის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (მათ შორის საბუღალტრო პროგრამა);

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველია:

ა) მაგისტრის ხარისხი შესაბამის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საფინანსო ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საფინანსო ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (მათ შორის საბუღალტრო პროგრამა);

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგის კურსი შესაბამის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

გ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება:

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საფინანსო ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საფინანსო ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა (მათ შორის საბუღალტრო პროგრამა);

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება:

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საფინანსო ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის საფინანსო ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) შესაბამის სფეროში სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) შეაბამის სფეროში არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი შესაბამის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.         

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის შესაბამის სფეროში საქმიანობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) შესაბამის სფეროში სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს უფოსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) შესაბამის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი სამუშაო გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი შესაბამის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგის კურსი შესაბამის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

გ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება:

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საფინანსო-ეკონომიკური დეპარტამენტის სახელმწიფო შესყიდვების სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისთვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი ეკონომიკური განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) შესაბამის სფეროში სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

          ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგის კურსები პერსონალის მენეჯმენტის/ტესტირების სფეროში;

გ) ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ხუთწლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთ წლიანი გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

ე) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ვ) პერსონალის მართვის თეორიისა და პრაქტიკის, ადმინისტრაციული პროცედურების, საკადრო საქმისწარმოების, სამუშაოთა აღწერების მომზადების, საქმიანობის შეფასების საფუძვლების სრულყოფილი ცოდნა;

 ზ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი შესაბამის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის კადრების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის კადრების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი პერსონალის მენეჯმენტის სფეროში;

გ) ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

ე) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;   

ვ) პერსონალის მართვის თეორიისა და პრაქტიკის, ადმინისტრაციული პროცედურების, საკადრო საქმისწარმოების, სამუშაოთა აღწერების მომზადების, საქმიანობის შეფასების საფუძვლების სრულყოფილი ცოდნა;

ზ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი შესაბამის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის კადრების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის კადრების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი პერსონალის მენეჯმენტის სფეროში.

გ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის არანაკლებ ერთწლიანი ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

ე) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) კომპიუტერული პროგრამის ,,corel DRAW’’ ცოდნა;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება საინფორმაციო ბაზებთან მუშაობის გამოცდილების მქონე პირებს);

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის კადრების სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის კადრების სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი პერსონალის მენეჯმენტის სფეროში.

გ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

 დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

 ე) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

 ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

 სასურველი:

 ა) კომპიუტერული პროგრამის ,,corel DRAW’’ ცოდნა;

 ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება საინფორმაციო ბაზებთან მუშაობის გამოცდილების მქონე პირებს);

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის სერტიფიცირებისა და განვითარების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის სერტიფიცირებისა და განვითარების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები;

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი პერსონალის მენეჯმენტის სფეროში;

გ) ტრენინგების ორგანიზებისა და ტესტირების ჩატარების სფეროში არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

ე) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;   

ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი შესაბამის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის სერტიფიცირებისა და განვითარების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის სერტიფიცირებისა და განვითარების სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი პერსონალის მენეჯმენტის სფეროში;

გ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის არანაკლებ ერთწლიანი ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

ე) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება ტესტირების ჩატარებისა და ტრენინგების ორგანიზების სფეროში მუშაობის გამოცდილების მქონე პირებს);

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის ადმინისტრაციულ საკითხთა სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის ადმინისტრაციულ საკითხთა სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

 ბ) შესაბამის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;  

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) ბაკალავრის ხარისხი საინჟინრო მეცნიერებათა სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

ბ)ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის ადმინისტრაციულ საკითხთა სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის ადმინისტრაციულ საკითხთა სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) შესაბამისი პროფესიულ-ტექნიკური განათლება;

ბ) შესაბამის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) ბაკალავრის ხარისხი საინჟინრო მეცნიერებათა სფეროში;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის ადმინისტრაციულ საკითხთა სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების დეპარტამენტის ადმინისტრაციულ საკითხთა სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) შესაბამისი პროფესიულ-ტექნიკური განათლება;

 ბ) სასწავლო პრაქტიკის დამადასტურებელი დოკუმენტი;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

 ა) სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება საინფორმაციო ბაზებთან მუშაობის გამოცდილების მქონე პირებს);

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ)მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის მედიასთან/საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი და ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) ინგლისური ან რუსული ენის ცოდნა;

 ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) უმაღლესი განათლება საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება:

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

დ)საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში;

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის პრესასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის პრესასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მედიასთან/საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება:

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (წერილი, პრესრელიზი, საინფორმაციო ბიულეტენი და ა.შ.);

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) უმაღლესი განათლება საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა;

ე) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის პრესასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის პრესასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის არანაკლებ ერთწლიანი საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (წერილი, პრესრელიზი, საინფორმაციო ბიულეტენი და ა.შ.);

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

 ა) უმაღლესი განათლება საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

გ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა;

ე) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის პრესასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის პრესასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (წერილი, პრესრელიზი, საინფორმაციო ბიულეტენი და ა.შ.);

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) უმაღლესი განათლება საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ე) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის პრესასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის პრესასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

გ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (წერილი, პრესრელიზი, საინფორმაციო ბიულეტენი და ა.შ.);

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) უმაღლესი განათლება საზოგადოებასთან ურთიერთობის/ჟურნალისტიკის სფეროში;

ბ) შესაბამის სფეროში სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

დ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ე) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საზოგადოებასთან/საერთაშორისო ურთიერთობის სფეროში არანაკლებ ორწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება:

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (წერილი, პრესრელიზი, საინფორმაციო ბიულეტენი და ა.შ.);

ე) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა;

ვ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) უმაღლესი განათლება საერთაშორისო/საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

დ)საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება, მათ შორის არანაკლებ ერთწლიანი საზოგადოებასთან/საერთაშორისო ურთიერთობის სფეროში;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (წერილი, პრესრელიზი, საინფორმაციო ბიულეტენი და ა.შ.);

ე) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა;

 ვ)პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) უმაღლესი განათლება საერთაშორისო/საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

გ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

 დ)საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის სამმართველოს წამყვანი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

დ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (წერილი, პრესრელიზი, საინფორმაციო ბიულეტენი და ა.შ.);

ე) ინგლისური ან რუსული ენის ცოდნა;

ვ)პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

 ა) უმაღლესი განათლება საერთაშორისო/საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

 გ)საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

 დ)საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საზოგადოებასთან და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ორგანიზაციებთან ურთიერთობის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა;

გ) გამართულად მეტყველების და აკადემიური წერის უნარი (წერილი, პრესრელიზი, საინფორმაციო ბიულეტენი და ა.შ.);

დ) ინგლისური ან რუსული ენის ცოდნა;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) უმაღლესი განათლება საერთაშორისო/საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

გ) შესაბამის სფეროში სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება;

დ) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი მედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სფეროში.

 

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკური განხრით;

ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება, მათ შორის სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი და მენეჯერულ პოზიციაზე არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება;

გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიების, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების, პროგრამირების ენების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კორპორატიული ქსელებისა და სისტემების მართვის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კორპორატიული ქსელებისა და სისტემების მართვის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკური განხრით;

ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი მუშაობის გამოცდილება;

გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიებისა და შესაბამისი პროტოკოლების (TCP/IP Protocol, FTP/HTTP/­SMTP... Protocol, IIS, Apache, DNS, NAT, VPN, Routing, Iptables, Squid) ღრმა ცოდნა, აგრეთვე, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows 3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/ 2008/ Windows 7, Rad Hat Enterprise Linux, CentOS, VMWare ESX) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, პროგრამირების ენების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008) მუშაობის პრინციპების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კორპორატიული ქსელებისა და სისტემების მართვის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კორპორატიული ქსელებისა და სისტემების მართვის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკური განხრით;

ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება;

გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიებისა და შესაბამისი პროტოკოლების (TCP/IP Protocol, FTP/HTTP/­SMTP... Protocol, IIS, Apache, DNS, NAT, VPN, Routing, Iptables, Squid) ცოდნა, აგრეთვე, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows 3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/ 2008/ Windows 7, Rad Hat Enterprise Linux, CentOS, VMware ESX) და სხვადასხვა გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების მუშაობის პრინციპების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ელექტრონული მონაცემთა ბაზების მომზადებისა და ანალიზის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ელექტრონული მონაცემთა ბაზების მომზადებისა და ანალიზის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკური განხრით;

ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიების, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7, Rad Hat Enterprise Linux, CentOS) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008), პროგრამირების ენების (DELPHI, C, C++, Transact-SQL) ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ელექტრონული მონაცემთა ბაზების მომზადებისა და ანალიზის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ელექტრონული მონაცემთა ბაზების მომზადებისა და ანალიზის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკური განხრით;

ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება;

გ) თანამედროვე ოპერაციული სისტემების (MS Windows3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7), საოფისე (MS Office) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008), პროგრამირების ენების (Borland Pascal, C, Transact-SQL) ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ელექტრონული მონაცემთა ბაზების მომზადებისა და ანალიზის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის ელექტრონული მონაცემთა ბაზების მომზადებისა და ანალიზის სამმართველოს სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკური განხრით;

ბ) თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7), საოფისე (MS Office) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008), პროგრამირების ენების (Borland Pascal, C, Transact-SQL) ცოდნა;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) სტაჟირების ან მუშაობის გამოცდილება საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

      საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კომპიუტერული უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კომპიუტერული უზრუნველყოფის სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკური განხრით;

ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი, მათ შორის მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) კომპიუტერული ქსელების აგებისა და ადმინისტრირების ძირითადი პრინციპების, ქსელური ტექნოლოგიების, თანამედროვე ოპერაციული სისტემებისა (MS Windows 3x/9x/NT/2000/Me/XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7, Rad Hat Enterprise Linux) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008), პროგრამირების ენების (DELPHI, C, C++, Transact-SQL) ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობის, დაქვემდებარებულთა მართვის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, კომუნიკაბელურობის უნარი.

სასურველი:

ა) მაგისტრის ხარისხი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კომპიუტერული უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საინფორმაციო ტექნოლოგიების დეპარტამენტის კომპიუტერული უზრუნველყოფის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება საბუნებისმეტყველო ან ტექნიკური განხრით;

ბ) საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პროფესიული საქმიანობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება;

გ) თანამედროვე ოპერაციული სისტემების (MS Windows XP/2003/ Vista/2008/ Windows 7), საოფისე (MS Office) და გამოყენებითი პროგრამული საშუალებების, მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემების (MS Visual Fox Pro, MS SQL Server 2000/2005/2008) პროგრამირების ენების (Borland Pascal, C, Transact-SQL) ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საქართველოს ან/და საზღვარგარეთის ლიცენზირებულ სასწავლო ცენტრებში სერტიფიცირებული ტრენინგების კურსი საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში;

ბ) სახელმწიფო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

 

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის მრჩევლის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის მრჩევლის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

დ) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების, მოლაპარაკებების წარმოების უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

დ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის მოადგილის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარის მოადგილის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი;

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციის მოხელის სერტიფიკატი;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის მდივნის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის მდივნის თანაშემწის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ინფორმაციის სიტყვიერი და წერილობითი გადმოცემის სათანადო უნარი;

ე) პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა; გუნდური მუშაობის, კომუნიკაბელურობის, ყურადღების კონცენტრაციის, ლოგიკური აზროვნების უნარი.

სასურველი:

ა) საარჩევნო ადმინისტრაციაში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა.