"ან მიუთითოს, თუ როგორი გადაწყვეტილება მიიღოს კონკრეტულ საქმეზე . “. მითითებული ალტერნატივის დამატება მიმსასალმებელია, ვინაიდან მოსამართლეებისთვის საბოლოო გადაწყვეტილების გამოტანამდე მითითებებისა და მინიშნებების მიცემა, იმის მიუხედავად, გაიზიარებენ თუ არა ისინი მას, ბუნებრივია, მოსამართლეზე ზეწოლის ერთ-ერთი საშუალება შეიძლება იყოს.
მოგესალმებით, კარგი კანონპროექტია,მაგრამ მიმაჩნია, რომ 34-ე მუხლის სხვა ნაწილებშიც უნდა განხორციელდეს ცვლილება. კერძოდ,ა) ამ მუხლის მე-6 ნაწილით საკვალიფიკაციო გამოცდისაგან თავისუფლდებიან საკონსტიტუციო სასამართლოს ყოფილი ან მოქმედი წევრები და არაფერია ნათქვამი უზენაესი სასამართლოს ყოფილ წევრებზე(?). ბ) ამავე მუხლის მე-5 ნაწილის მიხედვით დადგენილი ვადა- 7 წელი ან უნდა გაუქმდეს ან ა გაიზარდოს 10-15 წლამდე, რადგან სასამართლოში დაბრუნდეს კვალიფიციური კადრი. გმადლობთ, რომ გაეცანით.
„რაიონული (საქალაქო), საოლქო, აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების უმაღლეს სასამართლოებში ორგანიზაციული მუშაობისა და საქმისწარმოების წესის შესახებ“ დებულების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 2000 წლის 27 ოქტომბრის №466 ბრძანებულება, რომლითაც დამტკიცდა საერთო სასამართლოების ორგანიზაციული მუშაობის წესი, ძალადაკარგულად უნდა გამოცხადდეს, ვინაიდან, მოქმედი "საერთო სასამართლოების შესახებ" საქართველოს ორგანული კანონის 49-ე მუხლის პირველი პუნქტის "ე" ქვეპუნქტის შესაბამისად,საქართველოს იუსტიციის უმაღლესი საბჭო შეიმუშავებს და ამტკიცებს საქართველოს საერთო სასამართლოების ორგანიზაციული მუშაობის წესს. ზემოხსენებული ბრძანებულება ეწინააღდეგება "საერთო სასამართლოების შესახებ" საქართველოს ორგანული კანონის 49-ე მუხლის პირველი პუნქტის "ე" ქვეპუნქტის მოთხოვნებს."ნორმატიული აქტების შესახებ" საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის მე-3 პუნქტის "დ" და "ე" ქვეპუნქტების შესაბამისად, "საერთო სასამართლოების შესახებ" საქართველოს ორგანულ კანონს უპირატესი იურიდიული ძალა აქვს საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებასთან მიმართებაში. ამდენად, ძალადაკარგულად უნდა გამოცხადდეს ზემოხსენებული ბრძანებულება.
http://www.nplg.gov.ge/gwdict/index.php?a=term&d=5&t=9015 საქარველოს საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების განვითარების ჩარჩო პროგრამის მიხედვით გაკეთებული გამარტება. ფოლდერი ფაილის სახეობაა, რომელშიც შეიძლება თავად არსებობდეს ფაილები, ფაილია ყველა ტექსტობრივი, ცხრილობრივი დოკუმენტი, ვიდეო და აუდიო მასალა და ა.შ. :-)
ოკ. თუმცა ნეოლოგიზმის განმარტება, ვფიქრობ ფილოლოგების კომპეტენცია უფროა, ერთია სამართლებრივი გაგება, ხოლო მეორე ფილოლოგიური, აქ საკითხი არა file მნიშვნელობაზეა, არამედ მასზე როგორც განმარტებად ტერმინზე. :) http://www.ena.ge/ ორთოგრაფიულ ლექსიკონში შედეგი არ დგება, ამიტომაც დავსვი საკითხი. :)
george harison სანამ უაზრო სმაილებს დადებ ხოლმე, ჯერ კარგად წაიკითხე რა წერია. მე ცრუ ჩვენების მიცემა მიწერია და არა ჩვენების მიცემაზე უარის თქმა. ჩვენების მიცემა-არმიცემა ბრალდებულის უფლებაა, მაგრამ თუ მიცემს აღარ უნდა მოიტყუოს !
თუ რეკლამა განთავსებულია ისეთ მასობრივ საინფორმაციოსაშუალებაში, რომელიც ფარავს რამდენიმე თვითთმართველი ერთეულის ტერიტორიას (ჟურნალ-გაზეთები), რომელმა თვითმმართველობის ორგანომ უნდა განახორციელოს სახელწმიფო კონტროლი ან რა მექანიზმები არსებობს სახელმწიფო კონტროლის განხორციელებისა?
"პროფესიული კავშირების შესახებ" საქართველოს კანონის 23–ე მუხლის მე–3 პუნქტი ამოსაღებია, შემდეგ გარემოებათა გამო: ზემოხსენებული პუნქტით დაუშვებელია დამსაქმებელთა ინიციატივით, შესაბამისი პროფკავშირული ორგანოს წინასწარი თანხმობის გარეშე, ძირითად სამუშაოზე დასაქმებული არჩევითი პროფკავშირული ორგანოს თავმჯდომარის, წევრის, პროფორგანიზატორისა და პროფჯგუფორგის სამუშაოდან დათხოვნა, გარდა კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.საქართველოს ორგანული კანონის "საქართველოს შრომის კოდექსი" 37–ე და 38–ე მუხლებით განსაზღვრულია შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები და შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის წესი, აღნიშნული მუხლები არ ითვალისწინებს პროფკავშირული ორგანოს წინასწარი თანხმობას ძირითად სამუშაოზე დასაქმებული არჩევითი პროფკავშირული ორგანოს თავმჯდომარის, წევრის, პროფორგანიზატორისა და პროფჯგუფორგის სამუშაოდან დათხოვნასთან დაკავშირებით. ამდენად,"პროფესიული კავშირების შესახებ" საქართველოს კანონის 23–ე მუხლის მე–3 პუნქტი ეწინააღმდეგება საქართველოს ორგანული კანონის "საქართველოს შრომის კოდექსის" 37–ე და 38–ე მუხლებს. "ნორმატიული აქტების შესახებ" საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის მე-3 პუნქტის "დ" და "ე" ქვეპუნქტების შესაბამისად, საქართველოს ორგანული კანონს "საქართველოს შრომის კოდექსს" უპირატესი იურიდიული ძალა აქვს "პროფესიული კავშირების შესახებ" საქართველოს კანონთან მიმართებაში. ამდენად,"პროფესიული კავშირების შესახებ" საქართველოს კანონის 23–ე მუხლის მე–3 პუნქტი ამოსაღებია.
საქართველოს ეკონომიკის, მრეწველობისა და ვაჭრობის სამინისტროსთან არსებული საქართველოს სახელმწიფო ანტიმონოპოლიური სამსახურის უფროსის
ბრძანება №8/36
2000 წლის 14 ნოემბერი
ქ. თბილისი
სასაქონლო ნიშნით გაფორმებული მოხმარების საგნებითა და ვაჭრობის მოწყობილობებით რეკლამის გავრცელების შესახებ
კოდექსის 38-ე და სხვა მუხლებში კოდექსის ნაწილების პუნქტებად მოხსენიება შეცდომაა და ეწინააღმდეგება ,,ნორმატიული აქტების შესახებ" საქართველოს კანონის მე-16 მუხლის მე-7 პუნქტის მოთხოვნებს იმის თაობაზე, რომ კოდექსი, როგორც ნორმატიული აქტი, სხვა კანონებისაგან განსხვავებით შეიცავს მუხლის ნაწილებს და ამგვარადვე უნდა იყოს მოხსენიებული იგი.
ბატონო რევაზ, როგორც მოგეხსენებათ, საქართველოს კონსტიტუციის 30–ე მუხლის მე–4 პუნქტის შესაბამისად, საქართველოს შრომის კოდექსი არის საქართველოს ორგანული კანონი, ე.ი. საქართველოს შრომის კოდექსი არის არამარტო კოდექსი, არამედ არის ორგანული კანონი. „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე–16 მუხლის მე–7 პუნქტის შესაბამისად, ნორმატიული აქტი შედგება მუხლებისაგან. მუხლი შეიძლება დაიყოს პუნქტებად (კოდექსში – ნაწილებად), მოცემულ შემთხვევაში –საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსში“ მუხლები იყოფა პუნქტებად, ხოლო სამოქალაქო კოდექსში (რომელიც არ არის ორგანული კანონი) მუხლები იყოფა ნაწილებად. მაგალითისთვის შეგიძლიათ ნახოთ საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსში“ შეტანილი ცვლილებები (12 ივნისი 2013 წ. N729-IIს) მაგალითად: „მუხლი 1. საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსი“ (საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე, №75, 27.12.2010, მუხ. 461) შეტანილ იქნეს შემდეგი ცვლილება: 1. პირველ მუხლს დაემატოს შემდეგი შინაარსის მე-3 პუნქტი:“ ან მაგალითად: „საქართველოს საარჩევნო კოდექსში“ ორგანულ კანონში 2013 წლის 6 სექტემბერს (N1019-Iს) შეტანილი ცვლილება, კერძოდ: „მუხლი 1. საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“ (საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (www.matsne.gov.ge), 10.01.2012, სარეგისტრაციო კოდი: 010190020.04.001.016032) შეტანილ იქნეს შემდეგი ცვლილება: 1. 95-ე მუხლის პირველი პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:“, და ასე შემდეგ. ამდენად, საქართველოს ორგანული კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსში“ მუხლები იყოფა პუნქტებად, ხოლო სამოქალაქო კოდექსში (რომელიც არ არის ორგანული კანონი და არის მხოლოდ კოდექსი) მუხლები იყოფა ნაწილებად.
საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს საარჩევნო კოდექსში“ შეტანილი ცვლილების გათვალისწინებით, ამ კოდექსის 151–ე მუხლის თანახმად, საქართველოს მთელ ტერიტორიაზე ადგილობრივი თვითმმართველობის წარმომადგენლობითი ორგანოს – საკრებულოს პირველ სხდომას იწვევს ცესკო არჩევნების საბოლოო შედეგების შეჯამებიდან 30 დღის ვადაში. აღნიშნული მუხლი წინააღმდეგობაში მოდის „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 23-ე მუხლთან, რომლითაც საკრებულოს პირველი სხდომა იმართება შესაბამისი საარჩევნო კომისიის მიერ არჩევნების შედეგების შემაჯამებელი ოქმის გამოქვეყნებიდან 2 კვირის განმავლობაში. ახალარჩეული საკრებულოს პირველი სხდომის დღეს ნიშნავს შესაბამისი საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარე. მოცემულ შემთხვევაში სამართლებრივი ურთიერთობის დასარეგულირებლად უნდა გამოვიყენოთ უფრო გვიან მიღებული კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის მე-8 პუნქტის შესაბამისად. საქართველოს ორგანული კანონის „ საქართველოს საარჩევნო კოდექსის“ (საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს საარჩევნო კოდექსში“ ცვლილება მიღებულია 2013 წლის 6 სექტემბერს N1019-Iს) 151 მუხლის ცვლილებები, მიღებულია უფრო გვიან ვიდრე, „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი (მიღებულია 2005 წლის 16 დეკემბერს), ამდენად, უნდა გამოვიყენოთ საქართველოს ორგანული კანონის „ საქართველოს საარჩევნო კოდექსის“ 151-ე მუხლის მოთხოვნები ე.ი. უფრო გვიან მიღებული ნორმატიული აქტი. ამდენად, „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 23-ე მუხლის პირველი პუნქტი შესაბამისობაშია მოსაყვანი საქართველოს ორგანული კანონის „ საქართველოს საარჩევნო კოდექსის“ 151-ე მუხლთან.
რუკაზე ივ. ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის პირველი და მეორე კორპუსები, ასევე მიმდებარე ტერიტორია კერძო საკუთრებად არის მიჩნეული (წითლად არის დაშტრიხული), რაც აშკარა შეცდომაა და უნდა გამოსწორდეს.
ძალიან გთხოვთ მიპასუხოთ თუ ვინმემ იცის პასუხი. ის ორგანიზაციები რომლებიც არ იცავენ ამ შრომის კოდექს და საერთოდ არც კი აფორმებენ ხელშეკრულებებს (მხოლოდ ბრძანების საფუძველეზე ყავთ თანამშრომლები აყვანილი და როგორც უნდა ისე ექცევიან პერსონალს) ამ შემთხვევაში რა ხდება? ამას გააკონტროლებს ვინმე?
185-ე მუხლი შეიძლება ითქვას ,,მკვდარი მუხლია", მისი დისპოზიცია გასაშლელია და საერთოდაც სისხლის სამართლის კოდექსის ყველა მუხლი მოითხოვს დახვეწას, გაშინაარსებას, რათა უფრო კონკრეტული იყოს დარღვევის სახე. ამით ხელი შეეწყობა ერთის მხრივ სწრაფ სამართლებრივ შეფასებებს, ხოლო მეორე მხრივ ეფექტურობა მიეცემა ადამიანის უფლებების დაცვის ფარგლების გამოოვლენას.
ბატონო სანდრო, მოქმედი საქართველოს ორგანული კანონის“ საქართველოს შრომის კოდექსის“ მე–6 მუხლის მე–3 პუნქტის შესაბამისად, პირის განცხადება და მის საფუძველზე დამსაქმებლის მიერ გამოცემული დოკუმენტი, რომლითაც დასტურდება დამსაქმებლის ნება პირის სამუშაოზე მიღების თაობაზე, უთანაბრდება შრომითი ხელშეკრულების დადებას, ე.ი პირის განცხადება და დამსაქმებლის მიერ გამოცემული ბრძანება უთანაბრდება შრომითი ხელშეკრულების დადებას, ხოლო რაც შეეხება დასაქმებულის შრომითი უფლებების დაცვას, საქართველოს კონსტიტუციის 42–ე მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, დასაქმებულს უფლება აქვს თავის უფლებათა და თავისუფლებათა დასაცავად მიმართოს სასამართლოს.
ქალბატონო ქეთევან, "საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 27 ოქტომბრის მორიგი არჩევნებისთვის საუბნო საარჩევნო კომისიის წევრებისა და ხელმძღვანელი პირების ხელფასების განსაზღვრის შესახებ" საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2013 წლის 29 აგვისტოს №262/2013 განკარგულების შესაბამისად, საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 27 ოქტომბრის მორიგი არჩევნებისთვის
საუბნო საარჩევნო კომისიის წევრის ხელფასი არის 225 ლარი. (იხ. ბმული http://cesko.ge/files/2013/gankargulebebi2013/CG_262.pdf )
1/დ) ისარგებლოს საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებებით 3. ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებასა და მასწავლებელს შორის შრომითი ხელშეკრულება იდება საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრული წესით.
სულ მცირე დაკონკრეტებული უნდა იყოს ეს
კანონმდებლობა
საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსია“ თუ საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“. ამ საკითხის ნათლად გამოკვეთით გაეცემოდა კითხვასაც პასუხი არის არის თუ არა მასწავლებელი საჯარო მოსამსახურე...
,,საჯარო ინფორმაციის პროაქტიული გამოქვეყნების წესისა და საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნის სტანდარტის დამტკიცების შესახებ" დედოფლისწყაროს საკრებულოს # 23 დადგენილების მე-3 მუხლის ,,გ" ქვეპუნქტის თანახმად გამოსაქვეყნებელ საჯარო ინფორმაციას მიეკუთვნება:თანამდებობის პირის სახელი, გვარი, ბიოგრაფიული მონაცემები, ტელეფონის ნომრები და სხვა,,,,,,, ეს ხომ პერსონალური მონაცემებია და არ უნდა გამოქვეყნდეს.
თუ შესაძლებელია, იქნებ კომენტარი ვინმემ გააკეთოს თუ რა მოიაზრება გ) პუნქტის ბოლო აბზაცით გათვალისწინებულ მომსახურებებში: "აგრეთვე კრედიტის (სესხის) მომსახურება (საპროცენტო სარგებლისა და ძირის გადახდა) და კრედიტზე (სესხზე) საპროცენტო სარგებლისა და კრედიტის (ძირის) დაფარვის მიღება..."
,,საჯარო ინფორმაციის პროაქტიული გამოქვეყნების წესისა და საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნის სტანდარტის დამტკიცების შესახებ" დედოფლისწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს # 23 დადგენილებით დამტკიცებული საჯარო ინფორმაციის პროაქტიული გამოქვეყნების წესის მე-3 მუხლის „გ“ ქვეპუნქტი „გ) ინფორმაცია მუნიციპალიტეტის თანამდებობის პირების შესახებ: სახელი, გვარი, ბიოგრაფიული მონაცემები (განახლდება ცვლილების შემთხვევაში);“ - ქალბატონო ლეილა დედოფლისწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს # 23 დადგენილებით დამტკიცებული საჯარო ინფორმაციის პროაქტიული გამოქვეყნების წესის მე-3 მუხლის „გ“ ქვეპუნქტი თქვენს მიერა არასწორადააა განმატებული და დამახინჯებულადაა წარმოდგენილი თქვენს კომენტარში.
ქალბატონო ხათუნა, ,,საჯარო სკოლების მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების ოდენობისა და პირობების შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე” საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის 2005 წლის 21 ოქტომბრის №576 ბრძანებით დამტკიცებული ინსტრუქციის პირველი მუხლის შესაბამისად, აღნიშნული ინსტრუქცია არეგულირებს საჯარო სკოლების მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების ოდენობის გამოანგარიშების წესსა და პირობებს. ამდენად, ზემოხსენებული სამართლებრივი აქტი არ ვრცელდება კერძო სკოლებზე.
საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტის 37–ე მუხლის პირველი პუნქტის წინადადება “თუ პარლამენტის წევრი არ არის არცერთი კომიტეტის შემადგენლობაში, ითვლება, რომ იგი არ ახორციელებს პარლამენტის წევრის უფლებამოსილებას, და მას არ ეძლევა კანონით დადგენილი გასამრჯელო.“ ეწინააღდეგება საქართველოს კონსტიტუციის 53–ე მუხლის მე–3 პუნქტის მოთხოვნებს, რომლითაც პარლამენტის წევრი იღებს კანონით დადგენილ გასამრჯელოს ე.ი პარლამენტის წევრი იღებს გასამრჯელოს მიუხედავად იმის არის თუ არა ის პარლამენტის კომიტეტის წევრი. საქართველოს კონსტიტუციის მე–6 მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, საქართველოს კონსტიტუცია სახელმწიფოს უზენაესი კანონია. ყველა სხვა სამართლებრივი აქტი უნდა შეესაბამებოდეს კონსტიტუციას. ამდენად, საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტის 37–ე მუხლის პირველი პუნქტი შესაბამისობაშია მოსაყვანი საქართველოს კონსტიტუციის 53–ე მუხლის მე–3 პუნქტთან.
"1 7 პუნქტი „1 7. აღნიშნული მუხლის 1 2 პუნქტის მოთხოვნების დარღვევით da/an obieqturi garemoebis ormxrivi dadasturebis gareshe დადებული შრომითი ხელშეკრულება ითვლება განუსაზღვრელი ვადით დადებულად.“, აღნიშნული პუნქტის დამატება ხელს შეუწყობს დასაქმებულის უფლებების დაცვას და კანონის მიზნების განხორციელებას"
ბრალდებულის (მსჯავრდებულის) მიერ საკუთარი სურვილით მოწვეული ადვოკატის სასამართლოში გამოცხადებისთანავე, სავალდებულო წესით დანიშნული ადვოკატი უნდა ჩამოსცილდეს სასამართლო განხილვას tu amas moitxovs da etanxmeba braldebuli.
1. საქველმოქმედო საქმიანობად ითვლება: დახმარების უშუალოდ ან მესამე პირის მეშვეობით, ნებაყოფლობით და უანგაროდ გაწევა იმ პირებისათვის, რომლებიც ამ დახმარებას საჭიროებენ, garda politikuri saqmianobiT gaweuli daxmarebisa,romelic aseve ar itvleba ekonomikur saqmianobad.
მუხლი 29. ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულებისა და ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურება
ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულება და ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულება ანაზღაურდება საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო ანაზღაურებადი შვებულების, აგრეთვე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო ანაზღაურებადი შვებულების პერიოდზე გასაცემი ფულადი დახმარების ოდენობაა არაუმეტეს 1000 ლარისა. დამსაქმებელი და დასაქმებული შეიძლება შეთანხმდნენ დამატებით ანაზღაურებაზე.“.
“საქართველოს მოქალაქეების საქართველოდან გასვლისა და საქართველოში შემოსვლის წესების შესახებ” საქართველოს კანონის მე-17 მუხლი „სხვა სახელმწიფოში საგანგებო სიტუაციის შემთხვევაში საქართველოს მთავრობას უფლება აქვს, საქართველოს მოქალაქეს, მისი უსაფრთხოების უზრუნველყოფის მიზნით, შეუზღუდოს ამ სახელმწიფოში გასვლა გარკვეული ვადით.“ ეწინააღმდეგება საქართველოს კონსტიტუციის 22-ე მუხლის მე-2 და მე-3 პუნქტებს, რომლითაც ყველას, ვინც კანონიერად იმყოფება საქართველოში, შეუძლია თავისუფლად გავიდეს საქართველოდან. ამ უფლებათა შეზღუდვა შეიძლება მხოლოდ კანონის შესაბამისად , დემოკრატიული საზოგადოების არსებობისათვის აუცილებელი სახელმწიფო უშიშროების ან საზოგადოებრივი უსაფრთხოების უზრუნველყოფის , ჯანმრთელობის დაცვის , დანაშაულის თავიდანაცილების ან მართლმსაჯულების განხორციელების მიზნით.“საქართველოს მოქალაქეების საქართველოდან გასვლისა და საქართველოში შემოსვლის წესების შესახებ” საქართველოს კანონის მე-17 მუხლში არ არის მითითებული არცერთი ზემოაღნიშნული გარემოება. საქართველოს კონსტიტუციის მე–6 მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, საქართველოს კონსტიტუცია სახელმწიფოს უზენაესი კანონია. ყველა სხვა სამართლებრივი აქტი უნდა შეესაბამებოდეს კონსტიტუციას. ამდენად, “საქართველოს მოქალაქეების საქართველოდან გასვლისა და საქართველოში შემოსვლის წესების შესახებ” საქართველოს კანონის მე-17 მუხლი ამოსაღებია, ვინაიდან, ის უნდა შეესაბამებოდეს საქართველოს კონსტიტუციის 22-ე მუხლის მე-2 და მე-3 პუნქტების მოთხოვნებს . ამასთანავე, ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის კონვენციის (სტრასბურგი, 1963 წლის 16 სექტემბერი, ოქმი № 4, რატიფიცირებული საქართველოს მიერ) მე-2 მუხლის მე-2 პუნქტის შესაბამისად, ყველა თავისუფალია, დატოვოს ნებისმიერი, მათ შორის, საკუთარი, ქვეყანა. ამდენად, საქართველოს მთავრობა არ არის უფლებამოსილი შეზღუდოს პირის უფლება თავისუფლად დატოვოს საქართველო.
“შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სოციალური დაცვის შესახებ” საქართველოს კანონის მე-9 მუხლის პირველ პუნქტში, მე-11 მუხლში, მე-16 მუხლში, 22-ე მუხლის მე-3 პუნქტში, 27-ე მუხლის მე-2 პუნქტში, 29-ე მუხლის პირველ პუნქტში, სიტყვები: „ადგილობრივი თვითმმართველობისა და მმართველობის ორგანოები“ შესაცვლელია სიტყვებით „ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანო“ ვინაიდან, მოქმედი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“საქართველოს ორგანული კანონის პირველი მუხლის ა) ქვეპუნქტი და სხვა მუხლები ითვალისწინებს მხოლოდ ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებს, ხოლო „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 65 1 – ე მუხლით ადგილობრივი მმართველობის ორგანოები ლიკვიდირებული არიან.
კი, მართლაც შეცდომა :))
ფაილი-ჩანაწერების მოწესრიგებული ერთობლიობა, ან სხვა მონაცემთა ერთობლიობა, რომლებიც შენახულია კომპიუტერში ერთი დასახელებით
"ან მიუთითოს, თუ როგორი გადაწყვეტილება მიიღოს კონკრეტულ საქმეზე . “. მითითებული ალტერნატივის დამატება მიმსასალმებელია, ვინაიდან მოსამართლეებისთვის საბოლოო გადაწყვეტილების გამოტანამდე მითითებებისა და მინიშნებების მიცემა, იმის მიუხედავად, გაიზიარებენ თუ არა ისინი მას, ბუნებრივია, მოსამართლეზე ზეწოლის ერთ-ერთი საშუალება შეიძლება იყოს.
მოგესალმებით, კარგი კანონპროექტია,მაგრამ მიმაჩნია, რომ 34-ე მუხლის სხვა ნაწილებშიც უნდა განხორციელდეს ცვლილება. კერძოდ,ა) ამ მუხლის მე-6 ნაწილით საკვალიფიკაციო გამოცდისაგან თავისუფლდებიან საკონსტიტუციო სასამართლოს ყოფილი ან მოქმედი წევრები და არაფერია ნათქვამი უზენაესი სასამართლოს ყოფილ წევრებზე(?). ბ) ამავე მუხლის მე-5 ნაწილის მიხედვით დადგენილი ვადა- 7 წელი ან უნდა გაუქმდეს ან ა გაიზარდოს 10-15 წლამდე, რადგან სასამართლოში დაბრუნდეს კვალიფიციური კადრი. გმადლობთ, რომ გაეცანით.
ბატონო გიგი თქვენ გინდათ თქვათ Folder? :-)
მაშინ რა სხვაობაა File-სა და Folder-ს შორის?
„რაიონული (საქალაქო), საოლქო, აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების უმაღლეს სასამართლოებში ორგანიზაციული მუშაობისა და საქმისწარმოების წესის შესახებ“ დებულების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 2000 წლის 27 ოქტომბრის №466 ბრძანებულება, რომლითაც დამტკიცდა საერთო სასამართლოების ორგანიზაციული მუშაობის წესი, ძალადაკარგულად უნდა გამოცხადდეს, ვინაიდან, მოქმედი "საერთო სასამართლოების შესახებ" საქართველოს ორგანული კანონის 49-ე მუხლის პირველი პუნქტის "ე" ქვეპუნქტის შესაბამისად,საქართველოს იუსტიციის უმაღლესი საბჭო შეიმუშავებს და ამტკიცებს საქართველოს საერთო სასამართლოების ორგანიზაციული მუშაობის წესს. ზემოხსენებული ბრძანებულება ეწინააღდეგება "საერთო სასამართლოების შესახებ" საქართველოს ორგანული კანონის 49-ე მუხლის პირველი პუნქტის "ე" ქვეპუნქტის მოთხოვნებს."ნორმატიული აქტების შესახებ" საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის მე-3 პუნქტის "დ" და "ე" ქვეპუნქტების შესაბამისად, "საერთო სასამართლოების შესახებ" საქართველოს ორგანულ კანონს უპირატესი იურიდიული ძალა აქვს საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულებასთან მიმართებაში. ამდენად, ძალადაკარგულად უნდა გამოცხადდეს ზემოხსენებული ბრძანებულება.
http://www.nplg.gov.ge/gwdict/index.php?a=term&d=5&t=9015 საქარველოს საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების განვითარების ჩარჩო პროგრამის მიხედვით გაკეთებული გამარტება. ფოლდერი ფაილის სახეობაა, რომელშიც შეიძლება თავად არსებობდეს ფაილები, ფაილია ყველა ტექსტობრივი, ცხრილობრივი დოკუმენტი, ვიდეო და აუდიო მასალა და ა.შ. :-)
ოკ. თუმცა ნეოლოგიზმის განმარტება, ვფიქრობ ფილოლოგების კომპეტენცია უფროა, ერთია სამართლებრივი გაგება, ხოლო მეორე ფილოლოგიური, აქ საკითხი არა file მნიშვნელობაზეა, არამედ მასზე როგორც განმარტებად ტერმინზე. :) http://www.ena.ge/ ორთოგრაფიულ ლექსიკონში შედეგი არ დგება, ამიტომაც დავსვი საკითხი. :)
george harison სანამ უაზრო სმაილებს დადებ ხოლმე, ჯერ კარგად წაიკითხე რა წერია. მე ცრუ ჩვენების მიცემა მიწერია და არა ჩვენების მიცემაზე უარის თქმა. ჩვენების მიცემა-არმიცემა ბრალდებულის უფლებაა, მაგრამ თუ მიცემს აღარ უნდა მოიტყუოს !
რა დააშავეს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებმა? ერთ-ერთი მშობელი მაინც უნდა სარგებლობდეს მზგავსი მექანიზმით (არ მინდა ამას შეღავათი უწოდო)..
თუ რეკლამა განთავსებულია ისეთ მასობრივ საინფორმაციოსაშუალებაში, რომელიც ფარავს რამდენიმე თვითთმართველი ერთეულის ტერიტორიას (ჟურნალ-გაზეთები), რომელმა თვითმმართველობის ორგანომ უნდა განახორციელოს სახელწმიფო კონტროლი ან რა მექანიზმები არსებობს სახელმწიფო კონტროლის განხორციელებისა?
teoshkaqu@mail.ru
"პროფესიული კავშირების შესახებ" საქართველოს კანონის 23–ე მუხლის მე–3 პუნქტი ამოსაღებია, შემდეგ გარემოებათა გამო: ზემოხსენებული პუნქტით დაუშვებელია დამსაქმებელთა ინიციატივით, შესაბამისი პროფკავშირული ორგანოს წინასწარი თანხმობის გარეშე, ძირითად სამუშაოზე დასაქმებული არჩევითი პროფკავშირული ორგანოს თავმჯდომარის, წევრის, პროფორგანიზატორისა და პროფჯგუფორგის სამუშაოდან დათხოვნა, გარდა კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.საქართველოს ორგანული კანონის "საქართველოს შრომის კოდექსი" 37–ე და 38–ე მუხლებით განსაზღვრულია შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები და შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის წესი, აღნიშნული მუხლები არ ითვალისწინებს პროფკავშირული ორგანოს წინასწარი თანხმობას ძირითად სამუშაოზე დასაქმებული არჩევითი პროფკავშირული ორგანოს თავმჯდომარის, წევრის, პროფორგანიზატორისა და პროფჯგუფორგის სამუშაოდან დათხოვნასთან დაკავშირებით. ამდენად,"პროფესიული კავშირების შესახებ" საქართველოს კანონის 23–ე მუხლის მე–3 პუნქტი ეწინააღმდეგება საქართველოს ორგანული კანონის "საქართველოს შრომის კოდექსის" 37–ე და 38–ე მუხლებს. "ნორმატიული აქტების შესახებ" საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის მე-3 პუნქტის "დ" და "ე" ქვეპუნქტების შესაბამისად, საქართველოს ორგანული კანონს "საქართველოს შრომის კოდექსს" უპირატესი იურიდიული ძალა აქვს "პროფესიული კავშირების შესახებ" საქართველოს კანონთან მიმართებაში. ამდენად,"პროფესიული კავშირების შესახებ" საქართველოს კანონის 23–ე მუხლის მე–3 პუნქტი ამოსაღებია.
საქართველოს ეკონომიკის, მრეწველობისა და ვაჭრობის სამინისტროსთან არსებული საქართველოს სახელმწიფო ანტიმონოპოლიური სამსახურის უფროსის
ბრძანება №8/36
2000 წლის 14 ნოემბერი
ქ. თბილისი
სასაქონლო ნიშნით გაფორმებული მოხმარების საგნებითა და ვაჭრობის მოწყობილობებით რეკლამის გავრცელების შესახებ
კოდექსის 38-ე და სხვა მუხლებში კოდექსის ნაწილების პუნქტებად მოხსენიება შეცდომაა და ეწინააღმდეგება ,,ნორმატიული აქტების შესახებ" საქართველოს კანონის მე-16 მუხლის მე-7 პუნქტის მოთხოვნებს იმის თაობაზე, რომ კოდექსი, როგორც ნორმატიული აქტი, სხვა კანონებისაგან განსხვავებით შეიცავს მუხლის ნაწილებს და ამგვარადვე უნდა იყოს მოხსენიებული იგი.
ბატონო რევაზ, როგორც მოგეხსენებათ, საქართველოს კონსტიტუციის 30–ე მუხლის მე–4 პუნქტის შესაბამისად, საქართველოს შრომის კოდექსი არის საქართველოს ორგანული კანონი, ე.ი. საქართველოს შრომის კოდექსი არის არამარტო კოდექსი, არამედ არის ორგანული კანონი. „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე–16 მუხლის მე–7 პუნქტის შესაბამისად, ნორმატიული აქტი შედგება მუხლებისაგან. მუხლი შეიძლება დაიყოს პუნქტებად (კოდექსში – ნაწილებად), მოცემულ შემთხვევაში –საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსში“ მუხლები იყოფა პუნქტებად, ხოლო სამოქალაქო კოდექსში (რომელიც არ არის ორგანული კანონი) მუხლები იყოფა ნაწილებად. მაგალითისთვის შეგიძლიათ ნახოთ საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსში“ შეტანილი ცვლილებები (12 ივნისი 2013 წ. N729-IIს) მაგალითად: „მუხლი 1. საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსი“ (საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე, №75, 27.12.2010, მუხ. 461) შეტანილ იქნეს შემდეგი ცვლილება: 1. პირველ მუხლს დაემატოს შემდეგი შინაარსის მე-3 პუნქტი:“ ან მაგალითად: „საქართველოს საარჩევნო კოდექსში“ ორგანულ კანონში 2013 წლის 6 სექტემბერს (N1019-Iს) შეტანილი ცვლილება, კერძოდ: „მუხლი 1. საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს საარჩევნო კოდექსი“ (საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (www.matsne.gov.ge), 10.01.2012, სარეგისტრაციო კოდი: 010190020.04.001.016032) შეტანილ იქნეს შემდეგი ცვლილება: 1. 95-ე მუხლის პირველი პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:“, და ასე შემდეგ. ამდენად, საქართველოს ორგანული კანონში „საქართველოს შრომის კოდექსში“ მუხლები იყოფა პუნქტებად, ხოლო სამოქალაქო კოდექსში (რომელიც არ არის ორგანული კანონი და არის მხოლოდ კოდექსი) მუხლები იყოფა ნაწილებად.
საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს საარჩევნო კოდექსში“ შეტანილი ცვლილების გათვალისწინებით, ამ კოდექსის 151–ე მუხლის თანახმად, საქართველოს მთელ ტერიტორიაზე ადგილობრივი თვითმმართველობის წარმომადგენლობითი ორგანოს – საკრებულოს პირველ სხდომას იწვევს ცესკო არჩევნების საბოლოო შედეგების შეჯამებიდან 30 დღის ვადაში. აღნიშნული მუხლი წინააღმდეგობაში მოდის „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 23-ე მუხლთან, რომლითაც საკრებულოს პირველი სხდომა იმართება შესაბამისი საარჩევნო კომისიის მიერ არჩევნების შედეგების შემაჯამებელი ოქმის გამოქვეყნებიდან 2 კვირის განმავლობაში. ახალარჩეული საკრებულოს პირველი სხდომის დღეს ნიშნავს შესაბამისი საარჩევნო კომისიის თავმჯდომარე. მოცემულ შემთხვევაში სამართლებრივი ურთიერთობის დასარეგულირებლად უნდა გამოვიყენოთ უფრო გვიან მიღებული კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-7 მუხლის მე-8 პუნქტის შესაბამისად. საქართველოს ორგანული კანონის „ საქართველოს საარჩევნო კოდექსის“ (საქართველოს ორგანულ კანონში „საქართველოს საარჩევნო კოდექსში“ ცვლილება მიღებულია 2013 წლის 6 სექტემბერს N1019-Iს) 151 მუხლის ცვლილებები, მიღებულია უფრო გვიან ვიდრე, „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონი (მიღებულია 2005 წლის 16 დეკემბერს), ამდენად, უნდა გამოვიყენოთ საქართველოს ორგანული კანონის „ საქართველოს საარჩევნო კოდექსის“ 151-ე მუხლის მოთხოვნები ე.ი. უფრო გვიან მიღებული ნორმატიული აქტი. ამდენად, „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 23-ე მუხლის პირველი პუნქტი შესაბამისობაშია მოსაყვანი საქართველოს ორგანული კანონის „ საქართველოს საარჩევნო კოდექსის“ 151-ე მუხლთან.
რატომ არ არის ეს ცვლილება კოდიფიცირებული ,,საჯარო სამსახურის შესახებ" საქართველოს კანონში
რუკაზე ივ. ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის პირველი და მეორე კორპუსები, ასევე მიმდებარე ტერიტორია კერძო საკუთრებად არის მიჩნეული (წითლად არის დაშტრიხული), რაც აშკარა შეცდომაა და უნდა გამოსწორდეს.
getanxmebiit
ძალიან გთხოვთ მიპასუხოთ თუ ვინმემ იცის პასუხი. ის ორგანიზაციები რომლებიც არ იცავენ ამ შრომის კოდექს და საერთოდ არც კი აფორმებენ ხელშეკრულებებს (მხოლოდ ბრძანების საფუძველეზე ყავთ თანამშრომლები აყვანილი და როგორც უნდა ისე ექცევიან პერსონალს) ამ შემთხვევაში რა ხდება? ამას გააკონტროლებს ვინმე?
185-ე მუხლი შეიძლება ითქვას ,,მკვდარი მუხლია", მისი დისპოზიცია გასაშლელია და საერთოდაც სისხლის სამართლის კოდექსის ყველა მუხლი მოითხოვს დახვეწას, გაშინაარსებას, რათა უფრო კონკრეტული იყოს დარღვევის სახე. ამით ხელი შეეწყობა ერთის მხრივ სწრაფ სამართლებრივ შეფასებებს, ხოლო მეორე მხრივ ეფექტურობა მიეცემა ადამიანის უფლებების დაცვის ფარგლების გამოოვლენას.
ბატონო სანდრო, მოქმედი საქართველოს ორგანული კანონის“ საქართველოს შრომის კოდექსის“ მე–6 მუხლის მე–3 პუნქტის შესაბამისად, პირის განცხადება და მის საფუძველზე დამსაქმებლის მიერ გამოცემული დოკუმენტი, რომლითაც დასტურდება დამსაქმებლის ნება პირის სამუშაოზე მიღების თაობაზე, უთანაბრდება შრომითი ხელშეკრულების დადებას, ე.ი პირის განცხადება და დამსაქმებლის მიერ გამოცემული ბრძანება უთანაბრდება შრომითი ხელშეკრულების დადებას, ხოლო რაც შეეხება დასაქმებულის შრომითი უფლებების დაცვას, საქართველოს კონსტიტუციის 42–ე მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, დასაქმებულს უფლება აქვს თავის უფლებათა და თავისუფლებათა დასაცავად მიმართოს სასამართლოს.
მაინტერესებს რამდენია უბნის კომისიის წევრის ანაზღაურება?
ქალბატონო ქეთევან, "საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 27 ოქტომბრის მორიგი არჩევნებისთვის საუბნო საარჩევნო კომისიის წევრებისა და ხელმძღვანელი პირების ხელფასების განსაზღვრის შესახებ" საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის 2013 წლის 29 აგვისტოს №262/2013 განკარგულების შესაბამისად, საქართველოს პრეზიდენტის 2013 წლის 27 ოქტომბრის მორიგი არჩევნებისთვის
საუბნო საარჩევნო კომისიის წევრის ხელფასი არის 225 ლარი. (იხ. ბმული http://cesko.ge/files/2013/gankargulebebi2013/CG_262.pdf )
კანონს მე–3 მუხლის შემდეგ არ აქვს პრეზიდენტის ხელმოწერის აღმნიშვნელი შესაბამისი მითითება – /საქართველოს პრეზიდენტი – მიხეილ სააკაშვილი/
საკურსო სხვაობა
სულ მცირე დაკონკრეტებული უნდა იყოს ეს
საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსია“ თუ საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“. ამ საკითხის ნათლად გამოკვეთით გაეცემოდა კითხვასაც პასუხი არის არის თუ არა მასწავლებელი საჯარო მოსამსახურე...
,,საჯარო ინფორმაციის პროაქტიული გამოქვეყნების წესისა და საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნის სტანდარტის დამტკიცების შესახებ" დედოფლისწყაროს საკრებულოს # 23 დადგენილების მე-3 მუხლის ,,გ" ქვეპუნქტის თანახმად გამოსაქვეყნებელ საჯარო ინფორმაციას მიეკუთვნება:თანამდებობის პირის სახელი, გვარი, ბიოგრაფიული მონაცემები, ტელეფონის ნომრები და სხვა,,,,,,, ეს ხომ პერსონალური მონაცემებია და არ უნდა გამოქვეყნდეს.
თუ შესაძლებელია, იქნებ კომენტარი ვინმემ გააკეთოს თუ რა მოიაზრება გ) პუნქტის ბოლო აბზაცით გათვალისწინებულ მომსახურებებში: "აგრეთვე კრედიტის (სესხის) მომსახურება (საპროცენტო სარგებლისა და ძირის გადახდა) და კრედიტზე (სესხზე) საპროცენტო სარგებლისა და კრედიტის (ძირის) დაფარვის მიღება..."
,,საჯარო ინფორმაციის პროაქტიული გამოქვეყნების წესისა და საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნის სტანდარტის დამტკიცების შესახებ" დედოფლისწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს # 23 დადგენილებით დამტკიცებული საჯარო ინფორმაციის პროაქტიული გამოქვეყნების წესის მე-3 მუხლის „გ“ ქვეპუნქტი „გ) ინფორმაცია მუნიციპალიტეტის თანამდებობის პირების შესახებ: სახელი, გვარი, ბიოგრაფიული მონაცემები (განახლდება ცვლილების შემთხვევაში);“ - ქალბატონო ლეილა დედოფლისწყაროს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს # 23 დადგენილებით დამტკიცებული საჯარო ინფორმაციის პროაქტიული გამოქვეყნების წესის მე-3 მუხლის „გ“ ქვეპუნქტი თქვენს მიერა არასწორადააა განმატებული და დამახინჯებულადაა წარმოდგენილი თქვენს კომენტარში.
მაინტერესებს რამდენად მოქმედებს ეს კანონმდებლობა კერძო სკოლის მასწავლებლების ანაზღაურებაზე?
თუ შეიძლება მიპაუხეთ კერძო სკოლის მასწავლებლებმა რამდენი თვის ხელფასი უნდა ავიღოთ სასწავლო წლის მანძილზე?
ქალბატონო ხათუნა, ,,საჯარო სკოლების მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების ოდენობისა და პირობების შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე” საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის 2005 წლის 21 ოქტომბრის №576 ბრძანებით დამტკიცებული ინსტრუქციის პირველი მუხლის შესაბამისად, აღნიშნული ინსტრუქცია არეგულირებს საჯარო სკოლების მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების ოდენობის გამოანგარიშების წესსა და პირობებს. ამდენად, ზემოხსენებული სამართლებრივი აქტი არ ვრცელდება კერძო სკოლებზე.
vaswavli ,,chveni saqartvelos" 5-6 klasebshi, var sertificirebuli istoriashi, chems garda, kidev 3 sertificirebulia skolashi. isini igeben sertificirebis danamats, mainteresebs me mivigeb tu ara danamats, sul maqvs 18 saati, aqedan 15 5-6 klasebshi da 3 12 klasshi. madlobt :-)
მუხლი 1
საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტის 37–ე მუხლის პირველი პუნქტის წინადადება “თუ პარლამენტის წევრი არ არის არცერთი კომიტეტის შემადგენლობაში, ითვლება, რომ იგი არ ახორციელებს პარლამენტის წევრის უფლებამოსილებას, და მას არ ეძლევა კანონით დადგენილი გასამრჯელო.“ ეწინააღდეგება საქართველოს კონსტიტუციის 53–ე მუხლის მე–3 პუნქტის მოთხოვნებს, რომლითაც პარლამენტის წევრი იღებს კანონით დადგენილ გასამრჯელოს ე.ი პარლამენტის წევრი იღებს გასამრჯელოს მიუხედავად იმის არის თუ არა ის პარლამენტის კომიტეტის წევრი. საქართველოს კონსტიტუციის მე–6 მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, საქართველოს კონსტიტუცია სახელმწიფოს უზენაესი კანონია. ყველა სხვა სამართლებრივი აქტი უნდა შეესაბამებოდეს კონსტიტუციას. ამდენად, საქართველოს პარლამენტის რეგლამენტის 37–ე მუხლის პირველი პუნქტი შესაბამისობაშია მოსაყვანი საქართველოს კონსტიტუციის 53–ე მუხლის მე–3 პუნქტთან.
მაგრამ მას ხომ ამ დროის განმავლობაში ამ თანამდებობაზე (მართალია სხვისი ბრალით, მაგრამ მაინც) არ უმუშავია
"1 7 პუნქტი „1 7. აღნიშნული მუხლის 1 2 პუნქტის მოთხოვნების დარღვევით da/an obieqturi garemoebis ormxrivi dadasturebis gareshe დადებული შრომითი ხელშეკრულება ითვლება განუსაზღვრელი ვადით დადებულად.“, აღნიშნული პუნქტის დამატება ხელს შეუწყობს დასაქმებულის უფლებების დაცვას და კანონის მიზნების განხორციელებას"
ბრალდებულის (მსჯავრდებულის) მიერ საკუთარი სურვილით მოწვეული ადვოკატის სასამართლოში გამოცხადებისთანავე, სავალდებულო წესით დანიშნული ადვოკატი უნდა ჩამოსცილდეს სასამართლო განხილვას tu amas moitxovs da etanxmeba braldebuli.
1. საქველმოქმედო საქმიანობად ითვლება: დახმარების უშუალოდ ან მესამე პირის მეშვეობით, ნებაყოფლობით და უანგაროდ გაწევა იმ პირებისათვის, რომლებიც ამ დახმარებას საჭიროებენ, garda politikuri saqmianobiT gaweuli daxmarebisa,romelic aseve ar itvleba ekonomikur saqmianobad.
მუხლი 29. ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულებისა და ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურება
ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულება და ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულება ანაზღაურდება საქართველოს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო ანაზღაურებადი შვებულების, აგრეთვე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო ანაზღაურებადი შვებულების პერიოდზე გასაცემი ფულადი დახმარების ოდენობაა არაუმეტეს 1000 ლარისა. დამსაქმებელი და დასაქმებული შეიძლება შეთანხმდნენ დამატებით ანაზღაურებაზე.“.
es norma martalia jer ar moqmedebs, magrab saertod bundovania da sawiroebs gadaxedvas. kanonia tu albatobis teoria?
21 საუკუნის მონის კანონი
ანგარიშ-ფაქტურის არ გამოწერის შემთხვევაში როცა მოთხოვნაა? არის თუ არა რაიმე სანქცია?
“საქართველოს მოქალაქეების საქართველოდან გასვლისა და საქართველოში შემოსვლის წესების შესახებ” საქართველოს კანონის მე-17 მუხლი „სხვა სახელმწიფოში საგანგებო სიტუაციის შემთხვევაში საქართველოს მთავრობას უფლება აქვს, საქართველოს მოქალაქეს, მისი უსაფრთხოების უზრუნველყოფის მიზნით, შეუზღუდოს ამ სახელმწიფოში გასვლა გარკვეული ვადით.“ ეწინააღმდეგება საქართველოს კონსტიტუციის 22-ე მუხლის მე-2 და მე-3 პუნქტებს, რომლითაც ყველას, ვინც კანონიერად იმყოფება საქართველოში, შეუძლია თავისუფლად გავიდეს საქართველოდან. ამ უფლებათა შეზღუდვა შეიძლება მხოლოდ კანონის შესაბამისად , დემოკრატიული საზოგადოების არსებობისათვის აუცილებელი სახელმწიფო უშიშროების ან საზოგადოებრივი უსაფრთხოების უზრუნველყოფის , ჯანმრთელობის დაცვის , დანაშაულის თავიდანაცილების ან მართლმსაჯულების განხორციელების მიზნით.“საქართველოს მოქალაქეების საქართველოდან გასვლისა და საქართველოში შემოსვლის წესების შესახებ” საქართველოს კანონის მე-17 მუხლში არ არის მითითებული არცერთი ზემოაღნიშნული გარემოება. საქართველოს კონსტიტუციის მე–6 მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, საქართველოს კონსტიტუცია სახელმწიფოს უზენაესი კანონია. ყველა სხვა სამართლებრივი აქტი უნდა შეესაბამებოდეს კონსტიტუციას. ამდენად, “საქართველოს მოქალაქეების საქართველოდან გასვლისა და საქართველოში შემოსვლის წესების შესახებ” საქართველოს კანონის მე-17 მუხლი ამოსაღებია, ვინაიდან, ის უნდა შეესაბამებოდეს საქართველოს კონსტიტუციის 22-ე მუხლის მე-2 და მე-3 პუნქტების მოთხოვნებს . ამასთანავე, ადამიანის უფლებათა და ძირითად თავისუფლებათა დაცვის კონვენციის (სტრასბურგი, 1963 წლის 16 სექტემბერი, ოქმი № 4, რატიფიცირებული საქართველოს მიერ) მე-2 მუხლის მე-2 პუნქტის შესაბამისად, ყველა თავისუფალია, დატოვოს ნებისმიერი, მათ შორის, საკუთარი, ქვეყანა. ამდენად, საქართველოს მთავრობა არ არის უფლებამოსილი შეზღუდოს პირის უფლება თავისუფლად დატოვოს საქართველო.
auditi?
“შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სოციალური დაცვის შესახებ” საქართველოს კანონის მე-9 მუხლის პირველ პუნქტში, მე-11 მუხლში, მე-16 მუხლში, 22-ე მუხლის მე-3 პუნქტში, 27-ე მუხლის მე-2 პუნქტში, 29-ე მუხლის პირველ პუნქტში, სიტყვები: „ადგილობრივი თვითმმართველობისა და მმართველობის ორგანოები“ შესაცვლელია სიტყვებით „ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანო“ ვინაიდან, მოქმედი „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“საქართველოს ორგანული კანონის პირველი მუხლის ა) ქვეპუნქტი და სხვა მუხლები ითვალისწინებს მხოლოდ ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებს, ხოლო „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 65 1 – ე მუხლით ადგილობრივი მმართველობის ორგანოები ლიკვიდირებული არიან.