„დიპლომატიური სამსახურის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს საგარეო საქმეთა მინისტრის 2019 წლის 2 მაისის №01-74 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

,,7. ამ მუხლის მე-6 პუნქტით გათვალისწინებული ხელშეკრულების ვადას, საქართველოს მოქალაქის დაქირავების შემთხვევაში, ადგილსამყოფელი ქვეყნის სპეციფიკისა და დიპლომატიური წარმომადგენლობისა და საკონსულო დაწესებულების საჭიროების გათალისწინებით, განსაზღვრავს მინისტრი/დიპლომატიური წარმომადგენლობის ხელმძღვანელი/საკონსულო დაწესებულების ხელმძღვანელი, რომელიც არ უნდა აღემატებოდეს ერთ წელს.“;

,,7¹. ამ მუხლის მე-6 პუნქტით გათვალისწინებული ხელშეკრულების ვადას, უცხო ქვეყნის მოქალაქის დაქირავების შემთხვევაში, განსაზღვრავს მინისტრი/დიპლომატიური წარმომადგენლობის ხელმძღვანელი/საკონსულო დაწესებულების ხელმძღვანელი ადგილსამყოფელი ქვეყნის კანონმდებლობის გათვალისწინებით.“;

„3. ადმინისტრაციული პერსონალის თანამდებობაზე პირის დასანიშნად, შესაბამისი სტრუქტურული ქვედანაყოფის  ხელმძღვანელის ან სამინისტროს იურიდიულ საკითხთა, ადამიანური და ადმინისტრაციული რესურსების მართვის დირექტორატის ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის (შემდგომში – ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი) უფროსის/პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელის ინიცირებით და მინისტრის გადაწყვეტილებით, კონკრეტულ ვაკანსიაზე შესაძლებელია გამოცხადდეს კონკურსი, რომლის ჩატარების წესი და პირობები განისაზღვრება მინისტრის სამართლებრივი აქტით.“;

„1. ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით პირველადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელისა და მისი მოადგილის პოზიციაზე, შესაბამისი სახელმწიფო-პოლიტიკური თანამდებობის პირის წარდგინებითა და მინისტრის უფლებამოსილების ვადით მიიღება პირი, რომელიც აკმაყოფილებს ამ წესის მე-6 მუხლის 3​^​1 პუნქტით დადგენილ მოთხოვნებს.“;

,,5. ამ მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრულ პირებს ენიჭებათ დიპლომატიური რანგი, კანონმდებლობით დადენილი წესის შესაბამისად.“;

,,ი) სამინისტროს რეორგანიზაციის, ლიკვიდაციის ან/და მისი სხვა საჯარო დაწესებულებასთან შერწყმის გამო შტატების შემცირებასთან დაკავშირებით.“;

,,10. ადმინისტრაციული ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული პირები ირიცხებიან დიპლომატიური სამსახურის რეზერვში.“;

„1. პროფესიულ საჯარო მოხელეთა  პროფესიული  განვითრებისა და კვალიფიკაციის  ამაღლების ხელშეწყობის მიზნით,  ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი უზრუნველყოფს  შემდეგი  სასწავლო  პროგრამების განხორციელებას;

ა) დიპლომატიურ სამსახურში დამწყები პროფესიული საჯარო მოხელეების სასწავლო პროგრამა;

ბ) საკონსულო თანამდებობის პირის დასანიშნად სავალდებულო სპეციალური სასწავლო პროგრამა;

გ) საზღვარგარეთ საქართველოს დიპლომატიურ წარმომადგენლობებსა და საკონსულო დაწესებულებებში ადმინისტრაციული  მენეჯერის დასანიშნად მოსამზადებელი პროგრამა.

2. სამინისტროს მოსამსახურეთა პროფესიული  განვითრებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების მიზნით, სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი, კომპეტენციის ფარგლებში, უფლებამოსილია უზრუნველყოს სხვადასხვა  ტრენინგების, სემინარისა და  სასწავლო კურსის ჩატარება.“;

„2. მოსამსახურე ვალდებულია მივლინებაში გამგზავრებამდე 2 კვირით ადრე მინისტრს ან სტრუქტურული ქვედანაყოფის საქმიანობის კოორდინაციაზე პასუხისმგებელ მინისტრის მოადგილეს წარუდგინოს მივლინების შესახებ მოხსენებითი ბარათი, რომელშიც უნდა აღინიშნოს მივლინების ადგილი, მიზანი, საფუძველი და სამივლინებო ხარჯების გამღები მხარე.“;

„ნ¹) ამ წესის 11¹ მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული პირები, ადმინისტრაციული ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში;“.