თიანეთის მუნიციპალიტეტის მერიის იურიდიული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ

1. თიანეთის მუნიციპალიტეტის მერიის იურიდიული სამსახური (ტექსტში შემდგომ – სამსახური ) არის მუნიციპალიტეტის მერიის პირველადი სტრუქტურული ერთეული , რომელიც უზრუნველყოფს მერისა და მერიის სტრუქტურული ერთეულების სამართლებრივ მომსახურებას , მუნიციპალიტეტის ინტერესების სამართლებრივ დაცვას სასამართლოში , აგრეთვე სახელმწიფო ორგანოებთან , ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან ურთიერთობებისას .

  2. სამსახური თავის საქმიანობას წარმართავს მოქმედი კანონმდებლობის , მერიის დებულების , ამ დებულებისა და მუნიციპალიტეტის სხვა სამართლებრივი აქტების შესაბამისად .

მუხლი 2. სამსახურის საქმიანობის პრინციპები

სამსახურის საქმიანობის პრინციპებია :

ა )  საქმიანობა კანონმდებლობის საფუძველზე ;

ბ )  საქმიანობის საჯაროობა და  გამჭვირვალობა ;

გ )  კანონის წინაშე თანასწორობა ;

დ ) ეკონომიურობა და ეფექტიანობა ;

ე )  დისკრეციული უფლებამოსილების განხორციელება კანონმდებლობის საფუძველზე ;

ვ )  მიუკერძოებლობა.

მუხლი 3. სამსახურის ფუნქციები

 მერიის იურიდიული სამსახური უზრუნველყოფს :

ა ) მერის , მერიის თანამდებობის პირებისა და სტრუქტურული ერთეულების იურიდიულ კონსულტირებას ;

ბ ) მერის დავალების საფუძველზე მერიაში შემუშავებული სამართლებრივი აქტების პროექტების , ადმინისტრაციული გარიგებების , ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმების და სხვა დოკუმენტების სამართლებრივ გამართულობას , მათ შესაბამისობას მოქმედ კანონმდებლობასთან და მუნიციპალიტეტის ნორმატიულ აქტებთან ;

გ ) მერის დავალების საფუძველზე საკრებულოში წარსადგენი , სტრუქტურული ერთეულების მიერ მომზადებული სამართლებრივი აქტების პროექტების საბოლოო რედაქტირებასა და შეთანხმებას , რომელთა პროექტი შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის მიერ 5 სამუშაო დღით ადრე სამართლებრივი ექსპერტიზისათვის გაგზავნილი უნდა იქნეს იურიდიული სამსახურისთვის ;

დ ) მუნიციპალიტეტის კანონიერი ინტერესების დაცვას სასამართლოში ;

ე ) მუნიციპალიტეტის კანონიერი ინტერესების დაცვას სამართლებრივ ურთიერთობებში სახელმწიფო ორგანოებთან , ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან ;

ვ ) მერის დავალების შემთხვევაში მოქალაქეთა განცხადებების /საჩივრების განხილვასა და შესაბამისი დასკვნების მომზადებას ;

ზ ) მერიის სტრუქტურული ერთეულების მიერ მომზადებული ცალკეული საკითხების განხილვას და დასკვნის მომზადებას საქართველოს კანონმდებლობასთან შესაბამისობის თაობაზე , რომელთა შესახებ შესაბამისი სტრუქტურული ერთეული 5 სამუშაო დღით ადრე მიმართავს იურიდიულ სამსახურს .

თ ) დასახლების საერთო კრების მოწვევისა და საქმიანობის ხელშეწყობის მიზნით სამართლებრივ საკითხებზე კონსულტაციების გაწევას ;

ი ) მოქმედი კანონმდებლობით , მერიის დებულებით და მუნიციპალიტეტის სხვა სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრული ფუნქციების განხორციელებას .

კ ) სხვა სამსახურებთან ერთად თიანეთის მუნიციპალიტეტის მერიის საქმიანობის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების სრულყოფის შესახებ წინადადებების და პროექტების მომზადება .

ლ ) სამსახურში შემოსული ადმინისტრაციულ -სამართლებრივი აქტებისა და სხვა დოკუმენტების (ასევე დოკუმენტების პროექტების ) სამართლებრივი ანალიზი და მათი სრულყოფის თაობაზე წინადადებების მომზადება .

მ ) მერიის მიერ შექმნილი იურიდიული პირების რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის პროცესის ორგანიზაციულ -სამართლებრივ უზრუნველყოფას .

მუხლი 4. სამსახურის სტრუქტურა და შემადგენლობა

1.სამსახური შედგება სამსახურის უფროსისა და საჯარო მოხელეებისაგან .

2. სამსახურის უფროსი :

ა ) ხელმძღვანელობს , ორგანიზებას და კოორდინაციას უწევს  სამსახურს , რომელსაც „საჯარო სამსახურის შესახებ “ საქართველოს კანონით დადგენილი წესით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მერი .

ბ ) წარმართავს      სამსახურის     საქმიანობას     და    პასუხისმგებელია    ამ   სამსახურისათვის დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნქციების შესრულებისათვის ;

გ ) ანაწილებს დავალებებს სამსახურის  საჯარო მოხელეებს შორის ;

დ ) განსაზღვრავს სამსახურის  საჯარო მოხელეთა თანამდებობრივ მოვალეობებს ;

ე ) მერს წარუდგენს წინადადებებს სამსახურის საკადრო საკითხებთან დაკავშირებით , მათ შორის , საჯარო მოხელეთა წახალისების , დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომების შეფარდების , შვებულების , სამსახურებრივი მივლინებისა  და   პროფესიული   განვითარების   თაობაზე   „საჯარო    სამსახურის    შესახებ “  საქართველოს კანონით დადგენილი წესით ;

ვ ) მერს წარუდგენს სამსახურის მიერ მომზადებულ საკითხებს , წინადადებებს , დასკვნებსა და რეკომენდაციებს ;

ზ )  აფასებს სამსახურის მოხელეთა ანგარიშებს გაწეული საქმიანობის შესახებ ;

თ ) უზრუნველყოფს საჯარო მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად აუცილებელი პირობების შექმნას ;

ი ) უზრუნველყოფს სამსახურის საჯარო მოსამსახურეთა მიერ მერიის შინაგანაწესისა და შრომის დისციპლინის დაცვას ;

კ )  ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით , მერიის დებულებითა და ამ დებულებით განსაზღვრულ სხვა უფლებამოსილებებს .

ლ ) სამსახურის უფროსი ანგარიშვალდებულია მერის წინაშე .

მ ) სამსახურის უფროსის არყოფნის შემთხვევაში , მერის ბრძანებით , მისი ფუნქციების შესრულება ეკისრება სამსახურის ერთ -ერთ მოხელეს .

3. სამსახურის მოხელე :

ა ) სამსახურის მოხელეს ,,საჯარო სამსახურის შესახებ საქართველოს კანონის შესაბამისად , თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მერი .

ბ ) საქმიანობა წარმართოს  კანონმდებლობის , მერიის დებულებისა და ამ დებულების , აგრეთვე ,  მუნიციპალიტეტის სხვა სამართლებრივი აქტების შესაბამისად ;

გ ) ასრულებს უშუალო ხელმძღვანელის დავალებებს ;

დ ) განუხრელად იცავს და ასრულებს  მერიის  შინაგანაწესის მოთხოვნებს ;

ე )   ზრუნავს კვალიფიკაციის ამაღლებისათვის ;

ვ )  ვალდებულია გაუფრთხილდეს  მერიის   ქონებას ,   არ დაუშვას მისი არადანიშნულებით გამოყენება ;

ზ ) შეასრულოს საქართველოს კანონმდებლობით და მუნიციპალიტეტის სამართლებრივი აქტებით  განსაზღვრული  სხვა  მოვალეობები .

მუხლი 5.   სამსახურის დებულების დამტკიცება და ცვლილების შეტანა

1.  სამსახურის  დებულებას მერის წარდგინებით ამტკიცებს საკრებულო .

2.  სამსახურის დებულებაში ცვლილების შეტანა შეიძლება განხორციელდეს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით .