„საქართველოს დაზვერვის სამსახურში სამსახურის გავლის წესის შესახებ“ საქართველოს დაზვერვის სამსახურის უფროსის 2016 წლის 6 აპრილის №59 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

„2. სამსახურის გავლა მოიცავს სამსახურში მიღების, თანამდებობაზე დანიშვნის, შეფასების, წოდებების მინიჭების, მოსამსახურის კარიერული განვითარების, სამსახურიდან დათხოვნის/თანამდებობიდან გათავისუფლების, მოსამსახურის სამართლებრივ სტატუსთან დაკავშირებულ ნორმებს და სხვა საკითხებს.“;

„3. სამსახურში მიღების შემდეგ პირი დებს საქართველოს დაზვერვის სამსახურის მოსამსახურის ფიცს, რომელსაც ადასტურებს ხელმოწერით.“;

„4. სამსახურის უფროსი, ამ მუხლის მე-2 ნაწილის  „გ“, „დ“, „ე“, „ი“ და „პ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული საფუძვლებით, სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეწყვეტის თაობაზე გადაწყვეტილებას იღებს შესაბამისი  დასკვნის გათვალისწინებით.“;

„ე) შეფასების შედეგების შესაბამისად;“;

„ა)  შეფასების შედეგების მიხედვით ;“;

„ვ) შეფასების შედეგი.“;

„1. მოსამსახურე, სამსახურში შტატების შემცირების, რეორგანიზაციის, მხარეთა შეთანხმებით, პირადი პატაკის საფუძველზე, შესაბამისი თანამდებობიდან გადაყენებით შეიძლება აყვანილ იქნეს კადრების განკარგულებაში. კადრების განკარგულებაში ყოფნის პირველი ორი თვის განმავლობაში მას შეიძლება დაეკისროს სამსახურებრივ მოვალეობათა შესრულება კადრების განკარგულებაში აყვანამდე დაკავებული თანამდებობის მიხედვით, რა დროსაც უნარჩუნდება შრომის ანაზღაურება სრულად.“.