„საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – შემოსავლების სამსახურის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ შემოსავლების სამსახურის უფროსის 2014 წლის 18 ივლისის №34134 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

დოკუმენტის სტრუქტურა

განმარტებების დათვალიერება

დაკავშირებული დოკუმენტები

დოკუმენტის მონიშვნები

„საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – შემოსავლების სამსახურის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ შემოსავლების სამსახურის უფროსის 2014 წლის 18 ივლისის №34134 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე
დოკუმენტის ნომერი	9271
დოკუმენტის მიმღები	შემოსავლების სამსახური
მიღების თარიღი	04/04/2019
დოკუმენტის ტიპი	შემოსავლების სამსახურის ინდივიდუალურ-ადმინისტრაციული აქტი
გამოქვეყნების წყარო, თარიღი	ვებგვერდი, 11/04/2019
სარეგისტრაციო კოდი	000000000.00.00.016489

PDF გადმოწერა

„საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – შემოსავლების სამსახურის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ შემოსავლების სამსახურის უფროსის 2014 წლის 18 ივლისის №34134 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის 63-ე მუხლისა და „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – შემოსავლების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 23 მაისის №303 ბრძანებით დამტკიცებული დებულების მე-3 მუხლის მე-2 პუნქტის „რ“ და „უ“ ქვეპუნქტების საფუძველზე, ვბრძანებ:

1. „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – შემოსავლების სამსახურის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ შემოსავლების სამსახურის უფროსის 2014 წლის 18 ივლისის №34134 ბრძანებით დამტკიცებული „შემოსავლების სამსახურის სტრუქტურული ერთეულების სპეციფიკური სამუშაო რეჟიმი“ (დანართი №2) ჩამოყალიბდეს თანდართული რედაქციით.

2. ეს ბრძანება ამოქმედდეს ხელმოწერისთანავე.

სამსახურის უფროსი ვახტანგ ლაშქარაძე

დანართი №2

შემოსავლების სამსახურის სტრუქტურული ერთეულების სპეციფიკური

სამუშაო რეჟიმი

№	სტრუქტურული ერთეული	სამუშაო კვირის ხანგრძლივობა	სამუშაო დღის ხანგრძლივობა	შესვენების დრო	შენიშვნა
1	მომსახურების დეპარტამენტის :
1.1	სერვისცენტრი (გარდა ამ დანართის 1.2 პუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევისა ), საინფორმაციო სატელეფონო ცენტრი	ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ;	09.00 საათიდან – 18.00 საათამდე	სერვის ცენტრებში (გარდა ამ დანართის 1.2 პუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევისა ), საინფორმაციო სატელეფონო ცენტრში თანამშრომლებისათვის შესვენების დრო განისაზღვრება დღის განმავლობაში ერთი საათით , მომსახურების დეპარტამენტის სერვისცენტრების უფროსისა და სატელეფონო ცენტრის უფროსის გადაწყვეტილებით .	სამსახურის / დეპარტამენტის / ქვედანაყოფის ხელმძღვანელს უფლება აქვს დეპარტამენტის ყველა ქვედანაყოფის თანამშრომლებს ზეპირად /წერილობით განუსაზღვროს სამუშაო დროის განსხვავებული რეჟიმი .
1.2	რუსთავის სერვისცენტრი (ზოგიერთ თანამშრომელთან მიმართებაში )	შვიდდღიანი სამუშაო კვირა ;	ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით – სამუშაო დროის დასაწყისი 09.30 საათი და დასასრული 17.00 საათი , შაბათს –სამუშაო დროის დასაწყისი 09.30 და დასასრული 16.00 საათი , ხოლო კვირას –სამუშაო დროის დასაწყისი 10.00 საათი და დასასრული 16.00 საათი . სამუშაო კვირის განმავლობაში მორიგე ოფიცრებს მიეცემათ თითო უქმედღე . ოფიცერთა მორიგეობის განრიგს ადგენს სტრუქტურული ერთეულის / ქვედანაყოფის უფროსი / უფროსის მოადგილე .	სამუშაო დღის განმავლობაში (შაბათ -კვირის გარდა ) შესვენების დრო 13.00 საათიდან – 14.00 საათამდე .	სამსახურის /დეპარტამენტის / ქვედანაყოფის ხელმძღვანელს უფლება აქვს თანამშრომლებს ზეპირად /წერილობით განუსაზღვროს სამუშაო დროის განსხვავებული რეჟიმი .
2	საბაჟო დეპარტამენტის :
2.1	სტრუქტურული ერთეულები (ამ დანართის 2.2 – 2.5 პუნქტებით გათვალისწინებული სტრუქტურული ერთეულების გარდა )	ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ;	09.30 საათიდან - 18.00 საათამდე	13.00 საათიდან − 13.30 საათამდე .
2.2	გაფორმების განყოფილებები , საბაჟო ღირებულებისა და საქონლის კლასიფიკაციის სამმართველო და გაფორმების ეკონომიკური ზონები (2.4 და 2.5 პუნქტებით გათვალისწინებული შემთხვევების გარდა )	შვიდდღიანი სამუშაო კვირა ;	ყოველი კალენდარული კვირის პირველ ხუთ დღეს (ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით ) – 10.00 საათი და დასასრული – 18.00 საათი , შაბათს დასაწყისი - – 10.00 საათი და დასასრული 15.00 საათი , კვირას დასაწყისი – 10.00 საათი და დასასრული – 14.00 საათი ; ცვლაში მომუშავეთა მორიგეობის განრიგს ადგენს შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის /ქვედანაყოფის უფროსი /უფროსის მოადგილე .	სამუშაო დღის განმავლობაში შესვენების დრო განისაზღვრება ერთი საათით , ხელმძღვანელის მიერ განსაზღვრული ცვლიანობის განრიგის გათვალისწინებით . ცვლიანობისა და შესვენების განრიგების ასლები ელექტრონული ფოსტის ან საქმისწარმოების ელექტრონული სისტემის (eDocument) საშუალებით ან მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემა „ORACLE“-ში ასახვით უნდა წარედგინოს დეპარტამენტის ხელმძღვანელობას .	სამსახურის / დეპარტამენტის / სტრუქტურული ერთეულის / სტრუქტურული ქვედანაყოფის ხელმძღვანელს უფლება აქვს დეპარტამენტის ყველა სტრუქტურული ერთეულის / ქვედანაყოფის თანამშრომლებს ზეპირად / წერილობით განუსაზღვროს სამუშაო დროის განსხვავებული რეჟიმი (მათ შორის , დასვენების / უქმე დღეებში და სამუშაო დროის დამთავრების შემდგომ )
2.3	საბაჟო გამშვები პუნქტები (თავისუფალი ინდუსტრიული ზონების საბაჟო გამშვები პუნქტების ჩათვლით );	შვიდდღიანი სამუშაო კვირა ;	კალენდარული კვირის ყოველი დღის (საქართველოს შრომის კოდექსით დადგენილი უქმე დღეების ჩათვლით ) 00.00 საათიდან 24.00 საათის ჩათვლით . ცვლაში მომუშავე თანამშრომელთათვის , რომელთათვისაც დაწესებულია ცვლიანი სამუშაო ციკლი , განსაზღვრულია ცვლის დასაწყისი 10.00 საათი და დასასრული მომდევნო დღის 10.00 საათი . ცვლაში მომუშავეთა მორიგეობის განრიგს ადგენს საბაჟო გამშვები პუნქტის უფროსი /უფროსის მოადგილე .	ცვლაში მომუშავეთათვის შესვენება განისაზღვრება რიგ -რიგობით , იმის გათვალისწინებით , რომ თითოეულ თანამშრომელს 8-საათიანი სამუშაოს შემდგომ , ან მანამდეც (შესვენების განრიგის შესაბამისად ), მიეცეს ორი საათი შესვენების დრო სამუშაო ადგილიდან გაუსვლელად . ცვლაში მომუშავეთა რიცხოვნობის გათვალისწინებით , ქვედანაყოფის ხელმძღვანელი ვალდებულია სრულად გაწეროს ცვლაში მომუშავეთა შესვენების განრიგი (კონკრეტული საათების მითითებით ) და გამოაკრას თვალსაჩინო ადგილას , ხოლო ცვლიანობისა და შესვენების განრიგების ასლები ელექტრონული ფოსტის ან საქმისწარმოების ელექტრონული სისტემის (eDocument) საშუალებით ან მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემა „ORACLE“-ში ასახვით უნდა წარუდგინოს დეპარტამენტის ხელმძღვანელობას .	სამსახურის / დეპარტამენტის / სტრუქტურული ერთეულის / სტრუქტურული ქვედანაყოფის ხელმძღვანელს უფლება აქვს დეპარტამენტის ყველა სტრუქტურული ერთეულის / ქვედანაყოფის თანამშრომლებს ზეპირად / წერილობით განუსაზღვროს სამუშაო დროის განსხვავებული რეჟიმი . საბაჟო გამშვები პუნქტების , მათი სამმართველოებისა და განყოფილებების უფროსების /უფროსის მოადგილეების მუშაობის გრაფიკი განისაზღვრება საბაჟო დეპარტამენტის უფროსის ან მისი მოადგილის მიერ . საბაჟო გამშვები პუნქტის უფროსსა და მის მოადგილეს შორის ურთიერთშეთანხმებით შესაძლებელია სამუშაო საათების სხვაგვარად გადანაწილება .
2.4	გაფორმების განყოფილებები , გაფორმების ეკონომიკური ზონა "თბილისი ", გაფორმების ეკონომიკური ზონა "ფოთი ", გაფორმების ეკონომიკური ზონა "ბათუმი " და გაფორმების ეკონომიკური ზონა „აეროპორტი " – „ოქროს სიის “ მონაწილეთა მიერ ან მათი დანიშნულებით საქართველოს საბაჟო ტერიტორიაზე შემოტანილი საქონლის გაფორმებისას ; გაფორმების ეკონომიკურ ზონა „ფოთი “ – საზღვაო ტრანსპორტით საქონლის საქართველოს საბაჟო ტერიტორიიდან გატანის მიზნით , აგრეთვე მოწმობის გაცემა -დახურვასთან დაკავშირებით პროცედურების განხორციელებისას	შვიდდღიანი სამუშაო კვირა ;	კალენდარული კვირის ყოველი დღის (საქართველოს შრომის კოდექსით დადგენილი უქმე დღეების ჩათვლით ) 00.00 საათიდან 24.00 საათის ჩათვლით . ცვლაში მომუშავეთა მორიგეობის განრიგს ადგენს შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის /ქვედანაყოფის უფროსი /უფროსის მოადგილე .	ცვლაში მომუშავეთათვის შესვენება განისაზღვრება რიგ -რიგობით , იმის გათვალისწინებით , რომ თითოეულ თანამშრომელს 8-საათიანი სამუშაოს შემდგომ მიეცეს ორი საათი შესვენების დრო სამუშაო ადგილიდან გაუსვლელად , ხელმძღვანელის მიერ განსაზღვრული ცვლიანობის განრიგის გათვალისწინებით . ცვლიანობისა და შესვენების განრიგების ასლები ელექტრონული ფოსტის ან საქმისწარმოების ელექტრონული სისტემის (eDocument) საშუალებით ან მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემა „ORACLE“-ში ასახვით უნდა წარედგინოს დეპარტამენტის ხელმძღვანელობას .	სამსახურის / დეპარტამენტის / სტრუქტურული ერთეულის / სტრუქტურული ქვედანაყოფის ხელმძღვანელს უფლება აქვს დეპარტამენტის ყველა სტრუქტურული ერთეულის / ქვედანაყოფის თანამშრომლებს ზეპირად / წერილობით განუსაზღვროს სამუშაო დროის განსხვავებული რეჟიმი .
2.5	გაფორმების განყოფილებები , გაფორმების ეკონომიკური ზონა „ფოთის “ და გაფორმების ეკონომიკური ზონა „ბათუმის " შესაბამისი ჯგუფები – სსიპ − საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს მომსახურების სააგენტოს მიერ შევსებული დეკლარაციებით გაცხადებული ავტოსატრანსპორტო საშუალებების გაფორმების პროცედურების განხორციელებისას	შვიდდღიანი სამუშაო კვირა ;	ყოველი კალენდარული კვირის პირველ ხუთ დღეს (ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით ) – 09.30 საათიდან 17.00 საათამდე , შაბათს – 0 9.30 საათიდან 16.00 საათამდე , კვირას – 10.00 საათიდან 16.00 საათამდე	სამუშაო დღის განმავლობაში (შაბათ -კვირის გარდა ) შესვენების დრო 13.00 საათიდან – 14.00 საათამდე	სამსახურის / დეპარტამენტის / სტრუქტურული ერთეულის / სტრუქტურული ქვედანაყოფის ხელმძღვანელს უფლება აქვს დეპარტამენტის ყველა სტრუქტურული ერთეულის / ქვედანაყოფის თანამშრომლებს ზეპირად / წერილობით განუსაზღვროს სამუშაო დროის განსხვავებული რეჟიმი .
2.6	სანიტარიული , ფიტოსანიტარიული და ვეტერინარული კონტროლის სამმართველოს სასაზღვრო ინსპექციის განყოფილებები	შვიდდღიანი სამუშაო კვირა	კალენდარული კვირის ყოველი დღის (საქართველოს შრომის კოდექსით დადგენილი უქმე დღეების ჩათვლით ) 00.00 საათიდან 24.00 საათის ჩათვლით . ცვლაში მომუშავე თანამშრომელთათვის , რომელთათვისაც დაწესებულია ცვლიანი სამუშაო ციკლი , განსაზღვრულია ცვლის დასაწყისი 10.00 საათი და დასასრული მომდევნო დღის 10.00 საათი . ცვლაში მომუშავეთა მორიგეობის განრიგს ადგენს შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის /ქვედანაყოფის უფროსი .	ცვლაში მომუშავეთათვის შესვენება განისაზღვრება რიგ -რიგობით , იმის გათვალისწინებით , რომ თითოეულ თანამშრომელს 8-საათიანი სამუშაოს შემდგომ , ან მანამდეც (შესვენების განრიგის შესაბამისად ), მიეცეს ორი საათი შესვენების დრო სამუშაო ადგილიდან გაუსვლელად . ცვლაში მომუშავეთა რიცხოვნობის გათვალისწინებით , შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის /ქვედანაყოფის უფროსი ვალდებულია სრულად გაწეროს ცვლაში მომუშავეთა შესვენების განრიგი (კონკრეტული საათების მითითებით ) და უზრუნველყოს მისი თვალსაჩინო ადგილას გამოკვრა , ხოლო ცვლიანობისა და შესვენების განრიგების ასლები ელექტრონული ფოსტის ან საქმისწარმოების ელექტრონული სისტემის (eDocument) საშუალებით ან მონაცემთა ბაზების მართვის სისტემა „ORACLE“-ში ასახვით უნდა წარუდგინოს დეპარტამენტის ხელმძღვანელობას .	სამსახურის / დეპარტამენტის / სტრუქტურული ერთეულის / სტრუქტურული ქვედანაყოფის ხელმძღვანელს უფლება აქვს დეპარტამენტის ყველა სტრუქტურული ერთეულის / ქვედანაყოფის თანამშრომლებს ზეპირად / წერილობით განუსაზღვროს სამუშაო დროის განსხვავებული რეჟიმი .