მიგრაციის, რეპატრიაციისა და ლტოლვილთა საკითხების დეპარტამენტის მიგრაციისა და რეპატრიაციის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების, საკონკურსო თემატიკის, გასაუბრების შეფასების და შეფასების ჯამური ფორმების დამტკიცების თაობაზე

2. მიგრაციის, რეპატრიაციისა და ლტოლვილთა საკითხების დეპარტამენტის  მიგრაციისა და რეპატრიაციის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი  განათლება, უპირატესობა მიენიჭება – მიმართულება – სამართალი ან/და მიმართულება – სოციალური მეცნიერებები (დარგი/სპეციალობა – ეკონომიკა) ან/და მიმართულება – ბიზნესის ადმინისტრირება (დარგი/სპეციალობა – ფინანსები);

ბ) საოფისე პროგრამების, კერძოდ Microsoft Office Word , Microsoft Office Excel, Microsoft Office Outlook, Microsoft Office PowerPoint – კარგი ცოდნა;

გ) აუცილებელია ინგლისური ენის კარგი ცოდნა;

3. მიგრაციის, რეპატრიაციისა და ლტოლვილთა საკითხების დეპარტამენტის მიგრაციისა და რეპატრიაციის სამმართველოს უფროსი სპეციალისტის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) „საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა, განსახლებისა და ლტოლვილთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2008 წლის 22 თებერვლის №34 დადგენილება;

დ) ,,საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა, განსახლებისა და ლტოლვილთა სამინისტროს მიგრაციის, რეპატრიაციისა და ლტოლვილთა საკითხების დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა, განსახლებისა და ლტოლვილთა მინისტრის 2012 წლის 3 დეკემბრის №154 ბრძანება;

ე) „ყოფილი სსრკ-ის მიერ XX საუკუნის 40-იან წლებში საქართველოს სსრ-დან იძულებით გადასახლებულ პირთა რეპატრიაციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) „მიგრაციის საკითხთა სამთავრობო კომისიის შექმნისა და დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 13 ოქტომბრის №314 დადგენილება;

ზ) „საქართველოს 2016-2020 წლების მიგრაციის სტრატეგიის დამტკიცების შესახებ“   საქართველოს მთავრობის 2015 წლის 14 დეკემბრის №622 დადგენილება;

თ) შეთანხმება საქართველოსა და ევროკავშირს შორის უნებართვოდ მცხოვრებ პირთა რეადმისიის შესახებ.

წერითი დავალების შესრულებისთვის კანდიდატს აქვს 1 (ერთი) საათი.

კონკურსის მომდევნო ეტაპზე ვერ გადავა კანდიდატი, რომლის ნაშრომი შეფასდება 6 ქულით და ნაკლებით.

ნიმუში:

მოცემულია მსჯელობა:

N ქალაქის მუნიციპალიტეტმა  ჩამოაყალიბა  საკონსულტაციო სტატუსის მქონე  სათათბირო  ორგანო „კომიტეტი შენი უკეთესი ქალაქისთვის“. მისი ძირითადი ფუნქცია  იყო მთავრობისათვის რჩევების მიცემა,   ქალაქის შეზღუდული ბიუჯეტის ეფექტური ხარჯვისა  და პრიორიტეტული მიმართულებების განსაზღვრის მიზნით.  ახლად შექმნილი კომიტეტის ზედიზედ რამდენიმე სხდომა ჩაიშალა, რადგან ვერ მოხერხდა  კონსენსუსის მიღწევა. განსაკუთრებით რადიკალური და კატეგორიული იყო  კომიტეტის იმ წევრების  მოსაზრებები, რომლებიც არ იყვნენ ამ ქალაქის მცხოვრებლები და აქ მხოლოდ სამუშაოდ ჩამოდიოდნენ. მუნიციპალიტეტში გადაწყვიტეს, რომ  მკაცრად განესაზღვრათ  კომიტეტის წევრის სტატუსი. ის დაეკომპლექტებინათ  მხოლოდ ადგილობრივი მოსახლეობის წარმომადგენლებით – არარეზიდენტთა  გარეშე, იმ არგუმენტით, რომ სწორედ მკვიდრი მოსახლეობა განსაზღვრავს ქალაქის ბიუჯეტს, მათთვის მეტად ახლობელია ქალაქის პრობლემები და, შესაბამისად, მხოლოდ მათ შეიძლება ესმოდეთ, თუ როგორ შეიძლება მატერიალური რესურსის გონივრული გამოყენებით ქალაქის განვითარების ხელშეწყობა. ისინი ვარაუდობდნენ, რომ ამ გადაწყვეტილების საფუძველზე, კომიტეტს შესაძლებლობა ექნებოდა ქალაქი გადაექცია უფრო მოსახერხებელ ადგილად ცხოვრებისა და შრომითი საქმიანობისათვის.

დავალება:

გამოავლინეთ ხარვეზები, თუ რამდენად დამაჯერებელია და საკმარისი წინამდებარე პასაჟში მოცემული მსჯელობა და არგუმენტები გამოტანილ დასკვნებთან მიმართებაში. ახსენით რა დამატებითი ფაქტორები/არგუმენტები არ არის გათვალისწინებული მსჯელობაში.

ნაშრომში უნდა ჩანდეს, თუ რამდენადაა გააზრებული და გამოვლენილი მოცემულ პასაჟში მსჯელობის არგუმენტები და დასკვნა. რამდენადაა აღქმული კავშირის სიძლიერე და არგუმენტ(ებ)ის საკმარისობა მოცემული დასკვნის გამოსატანად. ლოგიკურად უნდა იქნეს წარმოდგენილი მსჯელობაში არსებული ნაკლოვანებები და არგუმენტირებულად გამყარდეს მოცემულ შედეგზე მათი გავლენის შესაძლებლობა. თხრობა უნდა წარიმართოს თანმიმდევრულად, გადმოცემულ აზრთა თანწყობით. წერის სტილისტიკა და ლექსიკა უნდა შეესაბამებოდეს მოცემული პასაჟის შინაარსს. ნაშრომი უნდა შესრულდეს თანამედროვე სალიტერატურო ენით, გრამატიკული ნორმების დაცვით.

1 – მიუღებელი, 2- საშუალოზე დაბალი, 3 – კომპეტენტური, 4 – ძალიან კარგი, 5 – აჭარბებს მოლოდინს, 5+ – ზედმეტად კვალიფიციური. 

ვაკანტური თანამდებობის დასახელება: ____________________________________________

კანდიდატის სახელი, გვარი:            ______________________________________________________ 

კომისიის წევრის სახელი, გვარი, __________:________________________________________

თარიღი (რიცხვი, თვე, წელი):_____________________________________________________

კომისიის წევრის ხელმოწერა:______________________________________________________ .

1 – მიუღებელი, 2- საშუალოზე დაბალი, 3 – კომპეტენტური, 4 – ძალიან კარგი, 5 – აჭარბებს მოლოდინს, 5+ – ზედმეტად კვალიფიციური. 

ვაკანტური თანამდებობის დასახელება: ________________________________________

კანდიდატის სახელი, გვარი:            __________________________________________________ 

კომისიის წევრის სახელი, გვარი: ______________________________________________

თარიღი (რიცხვი, თვე, წელი):_________________________________________________

კომისიის წევრის ხელმოწერა:____________________________________________________

საკონკურსო პოზიციის დასახელება:___________________________________________

1. კომისიის თავმჯდომარე (სახელი, გვარი), თარიღი:______________________________

2. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:______________________________________

3. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:______________________________________

4. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:______________________________________

5. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:______________________________________