დოკუმენტის სტრუქტურა
განმარტებების დათვალიერება
დაკავშირებული დოკუმენტები
დოკუმენტის მონიშვნები
უკან დაბრუნება | „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 18 ივნისის №122/37 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე | |
|---|---|
| დოკუმენტის ნომერი | 129/37 |
| დოკუმენტის მიმღები | სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორი |
| მიღების თარიღი | 26/08/2015 |
| დოკუმენტის ტიპი | სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის ბრძანება |
| გამოქვეყნების წყარო, თარიღი | ვებგვერდი, 27/08/2015 |
| ძალაში შესვლის თარიღი | 01/09/2015 |
| ძალის დაკარგვის თარიღი | 10/08/2018 |
| სარეგისტრაციო კოდი | 010320000.58.070.016044 |
|
„სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 18 ივნისის №122/37 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე
|
„სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-10 მუხლის „მ“ ქვეპუნქტისა და „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-20 მუხლის მე-4 პუნქტის შესაბამისად, ვბრძანებ:
|
| მუხლი 1 |
„სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შინაგანაწესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალური აუდიტორის 2013 წლის 18 ივნისის №122/37 ბრძანებით (სსმ ვებგვერდი, 18/06/2013, 010320000.58.070.016015) დამტკიცებულ „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შინაგანაწესში“ შეტანილ იქნეს შემდეგი ცვლილება:
1. მე-4 მუხლის პირველი პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით: „1. თუ მოსამსახურე სამსახურში ვერ ცხადდება დადგენილ დროს, ან მას სამუშაო საათების განმავლობაში ესაჭიროება სამსახურის შენობიდან გასვლა, იგი ვალდებულია შეუთანხმდეს უშუალო ხელმძღვანელს და სამსახურებრივი ელექტრონული ფოსტის მეშვეობით მისწეროს ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურს (სამსახურში არყოფნის შემთხვევაში, სამსახურში გამოცხადებისთანავე) ელექტრონულ ფოსტაზე (hrinfo@sao.ge), რომ მისი სამსახურში არყოფნა, ან სამუშაო დროს დროებით შენობიდან გასვლა შეთანხმებულია უშუალო ხელმძღვანელთან (აღნიშნული წერილის ასლი ეგზავნება მოსამსახურის უშუალო ხელმძღვანელს).“. 2. მე-11 მუხლის მე-2 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით: „2. ამ შინაგანაწესის შესაბამისად, შრომის დისციპლინის დაცვაზე კონტროლს გენერალური აუდიტორის შესაბამისი დავალების საფუძველზე ახორციელებს ადმინისტრაცია, ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის მეშვეობით. ადმინისტრაცია უფლებამოსილია გაატაროს შესაბამისი ღონისძიებები და დისციპლინური გადაცდომის შესახებ მოპოვებული ინფორმაცია წარუდგინოს გენერალურ აუდიტორს. აღნიშნული გადაცდომისთვის მოსამსახურეს დისციპლინური პასუხისმგებლობა შეიძლება დაეკისროს არა უგვიანეს ერთი თვისა მისი ჩადენის დღიდან.“. |
| მუხლი 2 |
ეს ბრძანება ამოქმედდეს 2015 წლის 1 სექტემბრიდან.
|
|
დოკუმენტის კომენტარები