„ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის №31 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

დოკუმენტის სტრუქტურა

განმარტებების დათვალიერება

დაკავშირებული დოკუმენტები

დოკუმენტის მონიშვნები

„ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის №31 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე
დოკუმენტის ნომერი	40
დოკუმენტის მიმღები	ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტი
მიღების თარიღი	01/05/2015
დოკუმენტის ტიპი	მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება
გამოქვეყნების წყარო, თარიღი	ვებგვერდი, 07/05/2015
ძალის დაკარგვის თარიღი	09/09/2015
სარეგისტრაციო კოდი	010250050.35.174.016082

PDF გადმოწერა

„ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის №31 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის 1-ლი და მე-2 პუნქტების, საქართველოს კანონის „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“ 63-ე მუხლის და საქართველოს კანონის „ნორმატიული აქტების შესახებ“ მე-20 მუხლის მე-4 პუნქტის შესაბამისად, ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1

„ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის №31 დადგენილებაში (www.matsne.gov.ge, 28/10/2014, 010250050.35.174.016031) დამტკიცებული დანართი №1 შეიცვალოს ახალი №1 დანართით.

მუხლი 2

დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარე პაპუნა კობერიძე

ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოსამსახურეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

№

თანამდებობის

დასახელება

აუცილებელი მოთხოვნები

სამართლებრივი აქტების ცოდნა

კომპიუტერული პროგრამების კარგად ცოდნა

დამატებითი

მოთხოვნები

დამატებითი ინფორმაცია

საკრებულოს აპარატის უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი „ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №02 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №01 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიციირების უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება,

2. ტესტირება,

3. გასაუბრება.

- შერჩევის მეორე ეტაპზე გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომლის განაცხადიც აკმაყოფილებს ვაკანტური თანამდებობისათვის დადგენილ მოთხოვნებს;

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 65% , კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 39 სწორი პასუხი.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწე

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N02 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულება;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N01 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტი.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვისუნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 58% , კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 35 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

საკრებულოს აპარატის სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირებულობის უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება,

2. ტესტირება,

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის51% , კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

წარმომადგენელი

ადმინისტრაციულ

ერთეულში

მინიმალური განათლება - საშუალო სკოლა დამთავრებული

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

- უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს უმაღლეს განათლებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- ადამიანებთან მუშაობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 55% , კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 33 სწორი პასუხი.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

საქმისწარმოების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება- 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 "საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №10 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

- უცხოური ენების ცოდნას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

საქმისწარმოების განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება- 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის ბრძანებულება №414 "საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 57%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 34 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

საქმისწარმოების განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქ. გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება- 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- PR მიმართულებით ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

- უცხოური ენების ცოდნას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- ურთიერთობების დამყარებისა და კონტაქტების მართვის უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

- უცხოური ენების ცოდნას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს შრომის კოდექსი.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

- უცხოური ენების ცოდნას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

ადამიანური რესურსების

მართვის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს შრომის კოდექსი.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირები სუნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ;

- სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ;

- სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2010 წლის 20 სექტემბრის №7 ბრძანება „შესყიდვის ობიექტების იდენტიფიცირებისა და ერთგვაროვნების დადგენის წესის დამტკიცების შესახებ“ ;

- სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

- უცხოური ენების ცოდნას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი “სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ”;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

- უცხოური ენების ცოდნას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტერიის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ";

- საქართველოს კანონი - “საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”;

- საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე;

- ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით;

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტერიის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი - “საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”;

- საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - “საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე”;

- ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - “აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ”;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციას;

- მონათესავე სფეროში მუშაობის გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტერიის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი - “საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი”;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- ეკონომისტისან ფინანსისტის კვალიფიკაციას;

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

მატერიალურ- ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 63%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

მატერიალურ- ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვის და ანალიზის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;

- საქართველოს კანონი - „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“;

- საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 25. 08. 2010 წლის №672 ბრძანება - „საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“;

- ფინანსთა მინისტრის 15. 04. 2009 წლის №241 ბრძანება - „აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების რესპუბლიკური და ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულის ბიუჯეტების შესრულების ანგარიშგების სრულყოფის შესახებ“.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

დამატებითი მოთხოვნები

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ეკონომისტის ან ფინანსისტის კვალიფიკაციით;

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიცირების უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის საბიუჯეტო დაგეგმვის და ანალიზის განყოფილების მთვარი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;

- საქართველოს კანონი - „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობაშეიძლებამიენიჭოს:

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის შესრულების კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;

- საქართველოს კანონი - „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიცირების უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

საბიუჯეტო სამსახურის

ბიუჯეტის შესრულების კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ;

- საქართველოს კანონი - საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

მართლმსაჯულების განმახორციელებელ ორგანოებთან ურთიერთობის და ადმინისტრაციული საქმისწარმოების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

პროფესია - იურისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

- „საქართველოსადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №12 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის იურიდიული სამსახურის დებულება.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- გადაწყვეტილების მიღებისა და მოქმედების ინიცირების უნარი;

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 63%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

მართლმსაჯულების განმხორციელებელ ორგანოებთან ურთიერთობის და ადმინისტრაციული საქმისწარმოების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

პროფესია - იურისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

- „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოსმაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

სამართლებრივი აქტების პროექტების, დასკვნების მომზადების და იურიდიული კონსულტირების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

პროფესია - იურისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

- „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

სამართლებრივი აქტების პროექტების, დასკვნების მომზადების და იურიდიული კონსულტირების განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

პროფესია - იურისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

- „საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს N9 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულება;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №13 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობის სამსახურის დებულება.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი

სამოტივაციო წერილი

ზედამხედველობის სამსახურის მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს ეკონომისტის, ფინანსისტის კვალიფიკაციის მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 60%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი

სამოტივაციო წერილი

უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „პროდუქციის, უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსის“ 25- ე 26- ე, 43- 54 მუხლები;

- „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის“ 53³, 55- ე, 55², 55³, 119¹, 127¹ მუხლის მე-5 პუნქტის, 145-ე, 146¹, 148- ე მუხლის 1-ლი, მე-2 და მე-4 პუნქტების, 150-ე, 150¹, 151-ე მუხლის 1 და 2 პუნქტების,, 152- ე 152², 159-ე, 159¹-ე, 179² მუხლები;

- „საქართველოს საარჩევნო კოდექსის“ მე-80 მუხლი;

- საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57- ე დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 63%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 38 სწორი პასუხი.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის“ 53³, 55-ე, 55², 55³, 119¹, 127¹ მუხლის მე-5 პუნქტის, 145-ე, 146¹, 148-ე მუხლის 1-ლი, მე-2 და მე-4 პუნქტების, 150-ე, 150¹, 151-ე მუხლის 1 და 2 პუნქტების,, 152-ე 152², 159-ე, 159¹, 179² მუხლები;

- საქართველოს საარჩევნო კოდექსის მე-80 მუხლი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

30.1

უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი ინჟინერ მშენებლის კვალიფიკაციით. სამუშაო გამოცდილება 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის“ 53³, 55- ე, 55², 55³, 119¹, 127¹ მუხლის მე-5 პუნქტის, 145-ე, 146¹, 148-ე მუხლის 1-ლი, მე-2 და მე-4 პუნქტების, 150-ე, 150¹, 151-ე მუხლის 1 და 2 პუნქტების,, 152-ე 152², 159-ე, 159¹, 179² მუხლები;

- საქართველოს საარჩევნო კოდექსის მე- 80 მუხლი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- ინჟინერ მშენებლის კვალიფიკაციის მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების ხარისხის კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების

ხარისხის

კონტროლის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირებულობის უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

შესყიდვების ხარისხის კონტროლის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქ

ტურული განვითარებისა

და

კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №14 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულება.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;

- შედეგებზე ფოკუსირების უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქ

ტურული განვითარებისა

და

კეთილმოწყობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 60%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქ

ტურული განვითარებისა

და

კეთილმოწყობის განყოფილების წამყვანი სპეცია

ლისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქ

ტურული განვითარებისა

და

კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 54%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 32 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

ინფრასტრუქტურული განვითარებისა და კეთილმოწყობის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- საქართველოს კანონი ,,სივრცით მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“;

- "დასახელებათა ტერიტორიების გამოყენებისა და განაშენიანების რეგულირების ძირითადი დებულებები“ საქ. მთავრობის 2014 წლის 15 იანვრის დადგენილება №59;

- "მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქ. მთავრობის2009 წლის 24 მარტის №57დადგენილება;

- "ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობის წევრთა საერთო ქონებაში შემავალი მიწის ნაკვეთების საზღვრების დადგენის წესის დამტკიცების თაობაზე" საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 25 აგვისტოს №261 დადგენილება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- სტრატეგიებისა და კონცეფციების შემუშავების უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ- საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი არქიტექტორის კვალიფიკაციით

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შიძლება მიენიჭოს არქიტექტორის კვალიფიკაციის მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 60%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 36 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ- საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოსმონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

სივრცითი მოწყობის და არქიტექტურულ- საამშენებლო საქმიანობის რეგულირების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მონათესავე სფეროში სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- "თვითმმართველი ერთეულის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო- სამეურნეო დანიშნულების მიწისა და სახელმწიფო ქონებაზე (წიაღის ჩათვლით) დამაგრებული და სახელმწიფო წილობრივი მონაწილეობით არსებული საზოგადოების ქონებაზე დამაგრებული მიწების, აგრეთვე იმ მიწების, რომლებიც საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით ექვემდებარება დასახელებული კატეგორიის ქონებაზე დამაგრებას, განსაზღვრისა და გამიჯვნის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2007 წლის 24 ოქტომბრის №233 დადგენილება;

- "გორის თვითმმართველი ერთეულის ქონების ფლობის, განკარგვის და ქონებით სარგებლობის წესის დამტკიცების შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2010 წლის 06 სექტემბრის №32 დადგენილება;

- "გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული ქონების განკარგვისას ელექტრონული აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2011 წლის 09 სექტემბრის №39 დადგენილება;

- „საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“- ს წიგნი II, კარი III, თავი V; წიგნი III, კარი I, თავი I, II, III, V, VIII;

- "გორის მუნიციპალიტეტში სახელმწიფო და გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო- სამეურნეო დანიშნულების მიწის ნორმატიული ფასის დადგენის შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 09 თებერვლის №10 დადგენილება;

- "გორის მუნიციპალიტეტის ქონების სასყიდლიან სარგებლობაში გადაცემისას საწყისი წლიური ქირის ოდენობის განსაზღვრის შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2012 წლის 29 ივნისის №30 დადგენილება.

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი;

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- "გორის თვითმმართველი ერთეულის ქონების ფლობის, განკარგვის და ქონებით სარგებლობის წესის დამტკიცების შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2010 წლის 6 სექტემბრის №32 დადგენილება;

- "გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული ქონების განკარგვისას ელექტრონული აუქციონის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2011 წლის 9 სექტემბრის №39 დადგენილება;

- "გორის მუნიციპალიტეტში სახელმწიფო და გორის მუნიციპალიტეტის საკუთრებაში არსებული არასასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწის ნორმატიული ფასის დადგენის შესახებ“ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 9 თებერვლის №10 დადგენილება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ქონების აღრიცხვის და მართვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება- 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს,

- მონათესავე სფეროში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას;

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა დადეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ტრანსპორტირების და საზოგადოებრივი მომსახურების განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ , 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

ჯანმრთელობის დაცვის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წ. 9 დეკემბრის№ 218 დადგენილება;

- „ჯანმრთელობის დაზღვევის სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში 0-5 წლის (ჩათვლით) ასაკის ბავშვების, 60 წლის და ზემოთ ასაკის ქალების და 65 წლის და ზემოთ ასაკის მამაკაცების (საპენსიო ასაკის მოსახლეობა), სტუდენტების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2012 წ. 7 მაისის №165 დადგენილება;

- „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013წ. 21 თებერვლის №36 დადგენილება;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014წ. 20 აგვისტოს დადგენილება №22 ქალაქ გორისმუნიციპალიტეტის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სოციალური დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №15 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახურის დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს ჯანდაცვის მიმართულებით.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირებულობის უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

ჯანმრთელობის დაცვის განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წ. 20 აგვისტოს დადგენილება №22ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სოციალური დახმარების გაცემის წესი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოსმთავრობის 2013წ. 21 თებერვლის №36 დადგენილება;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წ. 20 აგვისტოს დადგენილება№22ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სოციალური დახმარების გაცემის წესი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „სახელმწიფო პროგრამების ფარგლებში მოსახლეობის ჯანმრთელობის დაზღვევის მიზნით გასატარებელი ღონისძიებებისა და სადაზღვევო ვაუჩერის პირობების განსაზღვრის შესახებ“ საქართველოსმთავრობის 2009 წ. 9 დეკემბრის № 218 დადგენილება;

- „საყოველთაო ჯანდაცვაზე გადასვლის მიზნით გასატარებელ ზოგიერთ ღონისძიებათა შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წ. 21 თებერვლის №36 დადგენილება;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წ. 20 აგვისტოს დადგენილება№22ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სოციალური დახმარების გაცემის წესი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

სოციალური უზრუნველყოფის განყოფილების სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წ. 20 აგვისტოს დადგენილება №22 ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სოციალური დახმარების გაცემის წესი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

განათლების განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №16 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის განათლების, კულტურის, ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის დებულება;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 26 აგვისტოს N 25 დადგენილებით დამტკიცებული სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების ერთიანი სასწავლო- აღმზრდელობითი სისტემის მოქმედების წესებისა და სამუშაო რეჟიმის გარდამავალი დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

განათლების განყოფილების წამყვანი

სპეციალისტი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება- 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 26 აგვისტოს № 25 დადგენილებით დამტკიცებული სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების ერთიანი სასწავლო- აღმზრდელობითი სისტემის მოქმედების წესებისა და სამუშაო რეჟიმის გარდამავალი დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება,

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

კულტურის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

კულტურის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბლურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმთა განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება- 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კომუნიკაბელურობა;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

ტურიზმის, სპორტის და ახალგაზრდულ საქმეთა განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება- 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება- ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება- 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება,

2. ტესტირება,

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის წამყვანი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 2 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ . გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება,

2. ტესტირება,

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფროსი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 1 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №17 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის სამხედროა ღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

- იმისათვის, რომ კონკურსანტმა გადალახოს ტესტირების ეტაპი, აუცილებელია მან დააგროვოს ქულათა საერთო ოდენობის 51%, კერძოდ, 60 კითხვიდან არანაკლებ 31 სწორი პასუხი.

სამოტივაციო წერილი

მონიტორინგის და დავალებათა კონტროლის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

- ,,შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულება;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის დებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს :

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება;

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

მონიტორინგის და დავალებათა კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

შიდა აუდიტის განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft PowerPoint Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება;

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

შიდა აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

ანალიტიკური განყოფილების უფროსი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

- ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2 აგვისტოს №18 დადგენილებით დამტკიცებული ქალაქგორისმუნიციპალიტეტისმერიისშიდააუდიტისსამსახურისდებულება;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

უპირატესობა შეიძლება მიენიჭოს:

- მაგისტრს ან მაგისტრთან გათანაბრებულ აკადემიურ ხარისხს;

- ხელმძღვანელ თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილებას.

პიროვნული მახასიათებლები:

- კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნება;

- პრინციპებისა და ღირებულებების დაცვის უნარი;

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება,

3. გასაუბრება.

რეკომენდატორები, სამოტივაციო წერილი

ანალიტიკური განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მინიმალური განათლება - ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება - 3 წელი

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი "ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- საქართველოს კანონი "საჯარო სამსახურის შესახებ";

- საქართველოს კანონი "ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი";

- ევროპული ქარტია ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ;

- „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

Microsoft Office Word;

Microsoft Office Excel;

Microsoft Power Point Presentation;

Internet Explorer.

პიროვნული მახასიათებლები:

- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

- დროის ეფექტური მართვის უნარი;

- ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი;

- სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;

- გუნდური მუშაობის უნარი.

- კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

1. განცხადებების (აპლიკაციების) შერჩევა და შეფასება.

2. ტესტირება.

3. გასაუბრება.

სამოტივაციო წერილი

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა

საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებს, ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკონკურსო-საატესტაციო
კომისია, ხმათა უმრავლესობის საფუძველზე, განცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.