2. სტაჟირების მიზანია მაღალკვალიფიციური კადრების მომზადების ხელშეწყობა, მათი პროფესიული განვითარება და პრაქტიკული უნარ-ჩვევების გამომუშავება.

3. სამინისტრო უქმნის ახალგაზრდა სპეციალისტებს დამოუკიდებელი მუშაობის, ინიციატივების გამოვლენისათვის საჭირო პირობებს და აძლევს დასაქმების შესაძლებლობას.

ა) სტაჟირება - საქართველოს სოფლის მეურნეობის სამინისტროს ცენტრალურ აპარატსა და სამინისტროს ტერიტორიულ ორგანოებში ამ წესით  რეგულირებადი საქმიანობა ანაზღაურების გარეშე;

ბ) სტაჟიორი - პირი, რომელიც ამ წესის საფუძველზე გადის სტაჟირებას;

გ) სტაჟიორობის კანდიდატი - პირი, რომელსაც წარდგენილი აქვს განცხადება სტაჟირების გავლის შესახებ სსიპ - საჯარო სამსახურის ბიუროს მიერ ადმინისტრირებული ვებგვერდის მეშვეობით ან საქართველოს სოფლის მეურნეობის სამინისტროში;

დ) დაწესებულება - სამინისტროს ცენტრალური აპარატი და ტერიტორიული ორგანოები;

ე) სტაჟირების ხელმძღვანელი - პირი, რომელიც უშუალო კოორდინაციასა და ზედამხედველობას უწევს სტაჟიორს მისთვის დაკისრებული საქმიანობის ფარგლებში.

2. სტაჟიორად პირი მიიღება შესაბამისი განცხადების საფუძველზე, რომელიც  წარედგინება სამინისტროს.

3. სტაჟიორთა რაოდენობას ყოველწლიურად განსაზღვრავს დაწესებულება.

4. სტაჟირების ხანგრძლივობა განისაზღვრება ერთი თვიდან 6 თვემდე ვადით.

5. სტაჟიორად პირის მიღება ხდება კონკურსის წესით (გასაუბრება/ტესტირება) თუ მინისტრის მიერ არ იქნა მიღებული სხვა გადაწყვეტილება.

6. დაწესებულებაში სტაჟიორთა კონკურსთან დაკავშირებული საკითხების უზრუნველყოფას ახორციელებს სტაჟიორთა შერჩევის მიზნით  შექმნილი საკონკურსო კომისია ან/და ადამიანური რესურსების მართვის სამმართველო შესაბამისი დეპარტამენტის უფროსთან შეთანხმებით.

7. სტაჟირების წარმატებულმა კანდიდატმა სტაჟირების დაწყებამდე უნდა წარმოადგინოს შემდეგი საბუთები:

ა) CV/რეზიუმე;

ბ) შევსებული სააპლიკაციო ფორმა (დანართი №1);

გ) პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი;

დ) დიპლომის ასლი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) ან ცნობა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან;

ე) ცნობა ნასამართლობის შესახებ;

ვ) ცნობა სამედიცინო-ნარკოლიგიური  შემოწმების შესახებ;

ზ) 2 ფოტო სურათი 3/4-ზე და ერთი - CD ფორმატზე ჩაწერილი.

8. გადაწყვეტილებას კანდიდატის სტაჟიორად მიღების და სტაჟირების ვადის შესახებ იღებს დაწესებულების ხელმძღვანელი შესაბამისი ბრძანების საფუძველზე.

1. სტაჟიორის მიღების შემდეგ სტაჟიორს ენიშნება სტაჟირების ხელმძღვანელი.
2. სტაჟიორს ხელმძღვანელის თანხმობით უფლება აქვს:

ა) გაეცნოს სამსახურებრივ დოკუმენტაციას და ისარგებლოს სათანადო ინფორმაციით (ელექტრონული საშუალებებით და სხვ.);

ბ) დაესწროს დაწესებულების მიერ ორგანიზებულ ღონისძიებებს, გაეცნოს დაწესებულების მუშაობის სპეციფიკას, კომპეტენციის ფარგლებში  მონაწილეობა მიიღოს სხვადასხვა საკითხის გადაწყვეტასა და სათანადო დოკუმენტების შედგენაში;

გ) განახორციელოს კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებები.

3. სტაჟიორი ვალდებულია:

ა) დაიცვას კონფიდენციალურობა და არ გაამჟღავნოს ინფორმაცია იმ დოკუმენტების შესახებ, რომელიც მისთვის ცნობილი გახდა როგორც სტაჟირების პერიოდში, ისე სტაჟირების დასრულების შემდგომ;

ბ) დადგენილ ვადებში შეასრულოს ყველა ის დავალება, რომელიც მას დაეკისრება სტაჟირების ხელმძღვანელის მიერ;

გ) დაიცვას დაწესებულების შინაგანაწესი;

დ) შეასრულოს სტაჟირების ხელმძღვანელის ცალკეული დავალებები, რომელიც გამომდინარეობს დაწესებულების საქმიანობიდან;

ე) წინასწარ ცნობილი მიზეზებით დაწესებულებაში გამოუცხადებლობის შემთხვევაში, სტაჟიორი ვალდებულია წინასწარ წარუდგინოს ხელმძღვანელს განცხადება დაწესებულებაში არყოფნის სავარაუდო პერიოდის შესახებ.

2. სტაჟიორის საქმიანობას კოორდინაციას უწევს სტაჟიორის ხელმძღვანელი, რომელიც პირადად აკონტროლებს სტაჟიორის მუშაობას, აწვდის სასწავლო თემატიკას და აძლევს სხვადასხვა დავალებებს.

3. სტაჟიორის ხელმძღვანელი ვალდებულია სტაჟიორს მისცეს მიმართულება და განუსაზღვროს მას შესასრულებელი სამუშაოს კონკრეტული ვადა და აღნიშნულთან დაკავშირებით მიაწოდოს მას დროული და სწორი ინფორმაცია.

4. დაწესებულებაში სტაჟირების წარმატებით გავლის შემთხვევაში, დაწესებულება უფლებამოსილია მის მიერ გამოცხადებული კონკურსის მონაწილეობის მიღების შემთხვევაში სტაჟიორს  სტაჟირების პერიოდი ჩაუთვალოს  სამუშაო სტაჟში.

ა) სტაჟიორის პირადი განცხადება;

ბ) არასაპატიო მიზეზით ზედიზედ ხუთი დღის განმავლობაში სტაჟირების გავლის ადგილზე გამოუცხადებლობა;

გ) დავალების არაერთგზის შეუსრულებლობა ან არაჯეროვანი შესრულება, რაც დასტურდება სტაჟირების ხელმძღვანელის მიერ დასაბუთებული დასკვნით;

დ) საჯარო დაწესებულების შინაგანაწესის დარღვევა;

ე) სტაჟიორის ვაკანტურ თანამდებობაზე დანიშვნა.

ა) სტაჟირების შედეგების დადებითი შეფასების შესახებ, თუ შეფასების საბოლოო ქულა განისაზღვრება არანაკლებ 3 ქულით;

ბ) სტაჟირების შედეგების უარყოფითი შეფასების შესახებ, თუ შეფასების საბოლოო ქულა განისაზღვრება 3-ზე დაბალი ქულით.

2. სტაჟირების შედეგების დადებითი შეფასების შემთხვევაში სტაჟიორს ეძლევა სტაჟირების წარმატებით გავლის დამადასტურებელი სერტიფიკატი.

ფოტო

პერსონალური მონაცემები

განათლება

საშუალო სკოლა, პროფესიულ-ტექნიკური სასწავლებელი, ტექნიკუმი, კოლეჯი

უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება

უცხო ენები

(ცოდნის დონე შეაფასეთ შესაბამისი ქულით: 1- დაწყებითი, 2 - საშუალო, 3 - კარგი, 4 - ძალიან კარგი)

კომპიუტერული პროგრამები

(მონიშნეთ ცოდნის შესაბამისი დონე)

ტრენინგების/კვალიფიკაციის ასამაღლებელი კურსები

სამუშაო გამოცდილება

(მიუთითეთ ბოლო 2 სამუშაო ადგილი, მათ შორის მოხალისედ მუშაობა, სტაჟირება, დროებითი სამუშაო. დაიწყეთ უკანასკნელი  სამუშაო ადგილიდან)

სამუშაო გამოცდილებისას შეძენილი პრაქტიკული ცოდნა/კომპეტენციები:

  ინტერესთა სფერო/ჰობი/განსაკუთრებული ნიჭი

სამხედრო სამსახური

რეკომენდაციები

(პიროვნება ვინც გაგიწიათ რეკომენდაცია საქართველოს სოფლის მეურნეობის სამინისტროში სტაჟირების გასავლელად)

ინფორმაცია ოჯახის წევრების შესახებ

  (მეუღლე, შვილი, მამა, დედა, ძმა, და)

მე,_______________________________________________________ ხელმოწერით ვადასტურებ, რომ გავეცანი საქართველოს სოფლის მეურნეობის სამინისტროს შინაგანაწესს, სტაჟირების გავლის წესის შესახებ საქართველოს სოფლის მეურნეობის მინისტრის ბრძანებას. ამასთანავე, განმემარტა, რომ ჩემს ბიოგრაფიაში მნიშვნელოვან ფაქტთან დაკავშირებული ინფორმაციის, დაფარვის ან/და ცრუ ინფორმაციის მითითების შემთხვევაში და ჩემი სტაჟირებაზე დამტკიცების შემდეგ, აღნიშნული ინფორმაციის გამჟღავნება გამოიწვევს სტაჟირების დაუყოვნებლივ შეწყვეტას.

          ვალდებულებას ვიღებ, ანკეტაში მითითებული მონაცემების ცვლილების შემთხვევაში უმოკლეს ვადებში ვაცნობო სოფლის მეურნეობის სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის სამმართველოს, რათა შესაბამისი ცვლილება შეტანილ იქნეს ჩემს პირად საქმეში. 

                  შევსების თარიღი:                                                                         პირადი ხელმოწერა

 „----------“ -------------------------- 20        წელი                                                                                     

დამატებითი კომენტარი/რეკომენდაცია სტაჟიორის შეფასებასთან დაკავშირებით: