ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

დოკუმენტის სტრუქტურა

განმარტებების დათვალიერება

დაკავშირებული დოკუმენტები

დოკუმენტის კომენტარები

დოკუმენტის მონიშვნები

კონსოლიდირებული პუბლიკაციები

03/09/2015 03/06/2015 07/04/2015 26/11/2014
უკან დაბრუნება
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ
დოკუმენტის ნომერი 47
დოკუმენტის მიმღები ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტი
მიღების თარიღი 25/11/2014
დოკუმენტის ტიპი მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება
გამოქვეყნების წყარო, თარიღი ვებგვერდი, 26/11/2014
ძალის დაკარგვის თარიღი 04/09/2015
სარეგისტრაციო კოდი 010250050.35.160.016257
კონსოლიდირებული პუბლიკაციები
47
25/11/2014
ვებგვერდი, 26/11/2014
010250050.35.160.016257
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტი
თქვენ უყურებთ დოკუმენტის პირველად სახეს
დოკუმენტის კონსოლიდირებული ვარიანტის ნახვა ფასიანია, აუცილებელია სისტემაში შესვლა და საჭიროების შემთხვევაში დათვალიერების უფლების ყიდვა, გთხოვთ გაიაროთ რეგისტრაცია ან თუ უკვე რეგისტრირებული ხართ, გთხოვთ, შეხვიდეთ სისტემაში

პირველადი სახე (26/11/2014 - 07/04/2015)

 

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს

დადგენილება №47

2014 წლის 25 ნოემბერი

ქ. რუსთავი

 
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის მე-3 პუნქტის და „ნორმატიული აქტების შესახებ“  საქართველოს კანონის მე-20 მუხლის შესაბამისად, ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1
დამტკიცდეს დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად   დანართის №1-ის შესაბამისად.
მუხლი 2
დამტკიცდეს დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად   დანართის N2-ის შესაბამისად.
მუხლი 3
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარედავით მაღლაკელიძე



დანართი 1
დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  საჯარო მოხელეთა ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად

თავი I
                                                                     ზოგადი დებულება

მუხლი 1. მოთხოვნები, რომელიც წაეყენება ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის  მერიის  ყველა საჯარო მოხელეს
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ყველა საჯარო მოხელეს მოეთხოვება:

1. ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ატესტაციის ტესტირების ეტაპების ჩატარების მეთოდიკის, თემატიკისა და შეფასების კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ“ საჯარო სამსახურის ბიუროს უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანებით გათვალისწინებული შემდეგი საკითხების ცოდნა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ ევროპული ქარტია;

გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ;

ვ) უნარ-ჩვევები;(გუნდური მუშაობის უნარი, კომუნიკაბელურობა,ექსტრემალურ სიტუაციებში გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, საქმიანობის შედეგზე ორიენტირებულობა);

ზ) ქართული ენის კარგად ცოდნა(როგორც წერითი ასევე მეტყველებითი);

 


თავი II
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერის

მრჩეველი


მუხლი 2. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის მრჩევლებს
მერის რჩევლებს გარდა ამ  დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვებათ შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;

ბ) საქართველოს ორგანული კანონი „საარჩევნო კოდექსი“;

გ) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

დ),,ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 8 აგვისტოს N9 დადგენილება;

ე),,ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 17 სექტემბრის №20 დადგენილება.

ვ)„ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთვის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 2014 წლის 22 ოქტომბრის N25 დადგენილება;


მუხლი 3. მერის მრჩეველი იურიდიულ საკითხებში
მერის  მრჩეველს იურიდიულ საკითხებში დამატებით მოეთხოვება:

ა) მაგისტრი (სამართალმცოდნე/იურიდიული);

 ბ) მუშაობის არანაკლებ 4 წლიანი გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების  (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;


მუხლი 4. მერის მრჩეველი არაკომერციული (არასამეწარმეო) იურიდიული პირების მართვის  საკითხებში
მერის  მრჩეველს არაკომერციული (არასამეწარმეო) იურიდიული პირების მართვის  საკითხებში დამატებით მოეთხოვება:

 ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების  (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;


თავი III
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის

ადმინისტრაცია


მუხლი 5. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციის საჯარო მოხელეს

მერიის ადმინისტრაციის საჯარო მოხელეს, გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვებათ შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

 ა) საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;

ბ) საქართველოს კანონი „ნორმატიული აქტების შესახებ“;

გ),,ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 8 აგვისტოს N9 დადგენილება; 

დ) ,,ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 17 სექტემბრის №20 დადგენილება.

ე) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთვის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის  22 ოქტომბრის N25 დადგენილება;

 

 


მუხლი 6. მერიის ადმინისტრაციის იურიდიული  განყოფილების უფროსი

მერიის  ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროსს  დამატებით  მოეთხოვება:

  ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული);

 ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

  გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების  (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

 


მუხლი 7. მერიის  ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების მთავარი  სპეციალისტი
მერიის  ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების მთავარ პეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

          ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული);

    ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

   გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების  (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 8. მერიის  ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროსი  სპეციალისტი

მერიის  ადმინისტრაციის იურიდიული განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

        ა) უმაღლესი განათლება (სამართალმცოდნე/იურიდიული);

   ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

  გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების  (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 9. მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო  განყოფილების უფროსი
მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების უფროსს   დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების  (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 10.  მერიის  ადმინისტრაციის  საორგანიზაციო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
მერიის  ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების წამყვან პეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

          ა) უმაღლესი განათლება;

     ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

  გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების  (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 11. მერიის  ადმინისტრაციის  საორგანიზაციო განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
მერიის ადმინისტრაციის საორგანიზაციო განყოფილების უფროს  სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 12. მერიის ადმინისტრაციის მატერიალურ-ტექნიკური   განყოფილების უფროსი
მერიის ადმინისტრაციის მატერიალურ-ტექნიკური განყოფილების უფროსს  დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი განათლება( სასურველია ფინანსები/ეკონომიკა);

ბ)მუშაობის არანაკლებ 2  წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

 გ)კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 13.  მერიის ადმინისტრაციის მატერიალურ-ტექნიკური   განყოფილების

მთავარი სპეციალისტი

მერიის ადმინისტრაციის მატერიალურ-ტექმინიკური განყოფილების მთავარ სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი განათლება  ან ბაკალავრთან გათანაბრებული ხარისხი;

ბ)სასურველია 1  წლის გამოცდილება( მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში);

გ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 14. მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების (კანცელარია) უფროსს

მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების უფროსს დამატებით  მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი ან ბაკალავრთან გათანაბრებული;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 15. მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების (კანცელარია) უფროს სპეციალისტი
მერიის ადმინისტრაციის საქმისწარმოების განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  საშუალო განათლება;

 ბ)სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 16. მერიის ადმინისტრაციის ადამიანური რესურსების მართვის  განყოფილების უფროსს

მერიის ადმინისტრაციის ადამინური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება (სასურველია იურიდიული);

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 17. მერიის ადმინისტრაციის ადამიანური რესურსების მართვის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

მერიის ადმინისტრაციის ადამინური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით  მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი ან ბაკალავრთან გათანაბრებული განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 18. მერის წარმომადგენელთა საქმიანობის კოორდინაციის  განყოფილების უფროსი
მერის წარმომადგენელთა საქმიანობის კორდინაციის განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ) მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 19. მერის წარმომადგენელთა საქმიანობის კოორდინაციის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი, წამყვანი სპეციალისტი, უფროსი სპეციალისტი და  სპეციალისტი
მერის წარმომადგენელთა საქმიანობის  კოორდინაციის  განყოფილების მთავარ სპეციალისტს, წამყვან სპეციალისტს, უფროს სპეციალისტს და  სპეციალისტებს დამატებით მოეთხოვება:

ა) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი IV
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის

საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური


მუხლი 20. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ   ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის საჯარო მოხელეებს
მერიის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს კანონი „ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“;

ბ) საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“; 

გ) საქართველოს კანონი „საქართველოს საგადასახადო კოდექსი“ ( თავი XXIX).

დ) ,,საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010  წლის 25 აგვისტოს ბრძანება  N672;

ე) „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;

ვ) ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის N29 დადგენილება;


მუხლი 21. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის უფროსის მოადგილე 
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის უფროსის მოადილეს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება (სასურველია ფინანსები/ბუღალტერი);

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 22. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების უფროსი 
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება(სასურველია ფიანანსები/ეკონომიური);

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 23. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 24. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბიუჯეტის დაგეგმარების განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან ბაკალავრთან გათანაბრებული;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში სამუშაო გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 25. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 26. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების მთავარი სპეციალისტს დამატებით  მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 27. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის სახაზინო განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან ბაკალავრთან გათანაბრებული;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 28. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 29. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 30. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან ბაკალავრთან გათანაბრებული;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 31. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 32. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დაამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია 1 წლიანი მუშაობის გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 33. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 34. ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების უფროსი  სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის    მუნიციპალიტეტის მერიის საფინანსო - საბიუჯეტო სამსახურის შესყიდვებისა და დაგეგმარების განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი V
                 ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის

                შიდა აუდიტის სამსახური


მუხლი 35. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  შიდა აუდიტის სამსახურის საჯარო მოხელეებს
 

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის შიდა აუდიტის სამსახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში მითითებული აქტებისა დამატებით მოეთხოვებათ, შემდეგი სამართლებრივი აქტების  ცოდნა

ა) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის  შესახებ“;

ბ) საქართველოს კანონი, „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“;

გ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“;

დ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის   №27 დადგენილება.

 


მუხლი 36. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის უფროსის მოადგილე
მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის უფროსის მოადგილეს  დამატებით  მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office

Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 37. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების უფროსი
მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების უფროსის მოადგილეს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 38. მერიის  შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

 მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა. 

 


მუხლი 39. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის ფინანსური აღრიცხვისა და აუდიტის განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 40. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგისა და შიდა კონტროლის განყოფილების უფროსი
მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგისა და შიდა კონტროლის

განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 41. მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგისა და შიდა კონტროლის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
მერიის შიდა აუდიტის სამსახურის მონიტორინგისა და შიდა კონტროლის განყოფილების წამყვან სპეციალისს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი VI
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  ქონების

მართვისა და ეკონომიკური განვითარების  სამსახური


მუხლი 42.  სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის საჯარო მოხელეებს
 

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში მითითებული აქტებისა,  დამატებით მოეთხოვებათ, შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა;

ა) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო ქონების შესახებ“;

ბ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N44 დადგენილება.


მუხლი 43. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის უფროსის მოადგილეს მოეთხოვება:
ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან

საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;


მუხლი 44. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების უფროსს მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 45. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 

 


მუხლი 46. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების წამყვან  სპეციალისტს მოეთხოვება:
ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 47. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ეკონომიკური განვითარების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი მოეთხოვება:
ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 48. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის  განყოფილების უფროსს მოეთხოვება:
ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 49. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის  განყოფილების მთავარ სპეციალისტს მოეთხოვება:
ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 50. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტს მოეთხოვება:
ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 51. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქონების მართვისა და ეკონომიკური განვითარების სამსახურის ქონების მართვის  განყოფილების უფროს

 

სპეციალისტს მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


თავი VII
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახური

მუხლი 52. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის საჯარო მოხელეებს

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის  საჯარო მოხელეებს, გარდა  დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს კანონი „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“;

ბ) საქართველოს კანონი  „საავტომობილო გზების შესახებ“;

გ) საქართველოს კანონი  „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“;

დ)„ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის  მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის  დებულების დამტკიცების შესახებ“  ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 31 ოქტომბრის №36 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე  ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N42 დადგენილება;

 


მუხლი 53. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის უფროსის მოადგილე
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის მოადგილეს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 54. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების უფროსს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 55. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 

 


მუხლი 56. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
განყოფილების წამყვან სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 57. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ინფრასტრუქტურისა და ექსპლუატაციის განყოფილების უფროს სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 58. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის  განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების უფროსს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 59. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა 

და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების

მთავარ სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;


მუხლი 60. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების წამყვან  სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 61. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის  განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტერიტორიის კეთილმოწყობის განყოფილების უფროს  სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 62. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების უფროსს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 63. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 64. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ინფრასტრუქტურის, მშენებლობისა  და  კეთილმოწყობის სამსახურის ტრანსპორტის განყოფილების წამყვან სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი VIII
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახური

მუხლი 65. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის საჯარო მოხელეებს

 1.ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ საკვალიფიკაციო მოთხოვნების პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს კანონი „ზოგადი განათლების შესახებ“;

ბ) საქართველოსკანონი „კულტურის შესახებ“;

გ) საქართველოს კანონი „სპორტის შესახებ“;

დ) საქართველოს კანონი „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“;

ე) „სოციალურად დაუცველი ოჯახების (შინამეურნეობების) სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის შეფასების მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 მარტის N93 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაოაზე  საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 18 მარტის №231 დადგენილება;

ვ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა სამასახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს 2014 წლის  22 ოქტომბრის  № 30 დადგენილება;

 


მუხლი 66. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის უფროსის მოადგილე
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის მოადგილეს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 67. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 68. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 69. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი  განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 70. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის სოციალური მომსახურების განყოფილების უფროსს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 71. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის განათლების  განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის განათლების  განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 72. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის განათლების  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის განათლების  განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 73. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის განათლების  განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის განათლების  განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 74. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში)

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 75. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით საკითხებისა, მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 76. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 77. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 78. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების  სპეციალისტი

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის სოციალური მომსახურების, ჯანმრთელობის, კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდულ საკითხთა  სამსახურის ჯანმრთელობის  განყოფილების სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)  საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


თავი IX
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახური

მუხლი 79. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახური საჯარო მოხელეებს
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახური საჯარო მოხელეებს გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვებათ შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა) „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი“;

ბ) საქართველოს კანონი ,,პროდუქტის უსაფრთხოების და თავისუფალი მიმოქცევის შესახებ“;

გ) საქართველოს კანონი ,,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“

დ) ,,მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის N57 დადგენილება;

ე) ,,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლებისა სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის N26 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის 31 ოქტომბრის N38 დადგენილება;


მუხლი 80. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის უფროსის მოადგილე
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის უფროსის მოადგილეს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში 1 წლიანი მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 81. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსს დამატებით  მოეთხოვება:

ა)    უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 82. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)    უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 83. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)    უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 84. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების  სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი ან  საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 85. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროსს დამატებით  მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი განათლება  ან  საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 86. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი განათლება  ან  საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 87. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)     უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 88. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის სამშენებლო და ტექნიკური ზედამხედველობის უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამასახურის ადმინისტრაციული ზედამხედველობის განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით  მოეთხოვება:

ა)     უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 89. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი   ან  საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 90. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით  მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი  ან  საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 91. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი   ან  საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 92. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების უფროს დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 93. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ადგილობრივი მოსაკრებლების განყოფილების  სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 94. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების უფროსს დამატებით  მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი  ან  საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 95. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების მთავარი სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 96. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების უფროსს სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლელი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 97. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის განყოფილების  სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის ტრანსპორტის კონტროლის დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი X
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამასახური

 


მუხლი 98. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საჯარო მოსამსახურეებს
.ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საჯარო მოსამსახურეებს გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს კანონი “მაუწყებლობის შესახებ”;

ბ) საქართველოს კანონი “სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების  შესახებ”;

გ) ,,ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის  დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის N34 დადგენილება;

 


მუხლი 99. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის  უფროსის მოადგილე
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ზედამხედველობისა და ადგილობრივი მოსაკრებლების სამსახურის უფროსის მოადგილეს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)  უმაღლესი განათლება ;

ბ) საჯარო სამსახუში მსგავს პოზიციაზე მუშაობის  2 წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 100. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი განათლება;

ბ)  მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის  1  წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 101. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)    უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 102. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროს სპეციალისტს  დამატებით მოეთხოვება:

ა)   უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;


მუხლი 103. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა)    უმაღლესი განათლება;

ბ)  საჯარო სამსახუში მსგავს პოზიციაზე მუშაობის  1  წლიანი გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 104. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)    უმაღლესი განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 105. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსხურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)    უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 106. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის მოქალაქეთა მიღების და დასაქმების განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროტოკოლის სამსახურის საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა)    უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ)  სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახუში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი XI
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო

აღრიცხვის და გაწვევის სამსახური


მუხლი 107. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის საჯარო მოხელეებს

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის საჯარო მოხელეებს, გარდა ამ დადგენილების პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს  კანონი „სამხედრო  ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“;

ბ) საქართველოს კანონი „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“.

გ) „ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის  22 ოქტომბრის  № 33   დადგენილება;

 


მუხლი 108. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის მოადგილე
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის მოადგილეს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 109. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  პირველადი აღირცხვის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის პირველადი აღრიცხვის განყოფილების უფროსს დამატებით  მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 110. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  პირველადი აღირცხვის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი

ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის პირველადი აღრიცხვის განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით  მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

 


მუხლი 111. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  პირველადი აღირცხვის განყოფილების  სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის პირველადი აღრიცხვის განყოფილების სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 112. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  სამობილიზაციო  განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 113. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  სამობილიზაციო  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 114. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  სამობილიზაციო  განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის სამობილიზაციო განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 115. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  გაწვევის  განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება(სასურველია მსგავს პოზიციაზე);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 116. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  გაწვევის  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების წამყვან სპეციალისტს დამატებით   მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 117. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  გაწვევის  განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 118. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის  გაწვევის  განყოფილების  სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერიის  სამხედრო აღრიცხვისა და  გაწვევის სამსახურის გაწვევის განყოფილების სპეციალისტს დამატებით  მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი XII
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახური

 


მუხლი 119. სამართლებრივი აქტების ნუსხა, რომელთა ცოდნაც დამატებით მოეთხოვებათ ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის საჯარო მოხელეებს
 

ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის საჯარო მოხელეებს გარდა ამ დანართის პირველ მუხლში ჩამოთვლილი სამართლებრივი აქტებისა, ფუნქციური მოვალეობებიდან გამომდინარე, დამატებით მოეთხოვება შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

 

ა) „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილება;

ბ) საქართველოს კანონი „ლიცენზიებისა და ნებართვების შესახებ“;

 

გ) საქართველოს კანონი „არქიტექტურული  საქმიანობის შესახებ“;

 

დ) „ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ რუსთავის მუნციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 7 ნოემბრის N45 დადგენილება;


მუხლი 120. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროსი
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროსს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება (სასურველია მსგავს პოზიციაზე);

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 121. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების მთავარ სპეციალისტს დამატევით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 122. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროსი სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების უფროს სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი განათლება ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


მუხლი 123. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების  სპეციალისტი
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერიის  არქიტექტურის სამსახურის არქიტექტურის განყოფილების სპეციალისტს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი XIII
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერის წარმომადგენელი

მუხლი 124. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერის  წარმომადგენელი
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის წარმომადგენელს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი  ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.


თავი XIV
ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერის თანაშემწე

მუხლი 125. ქალაქ რუსთავის  მუნიციპალიტეტის მერის  თანაშემწე
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის მერის თანაშემწეს დამატებით მოეთხოვება:

ა) უმაღლესი ან საშუალო განათლება;

ბ) სასურველია მსგავს პოზიციაზე ან საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel) სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.



დანართი  2
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად

მუხლი 1. საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს აპარატის  ყველა საჯარო მოხელეს მოეთხოვება:

1. ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ატესტაციის ტესტირების ეტაპების ჩატარების მეთოდიკის, თემატიკისა და შეფასების კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ“ საჯარო სამსახურის ბიუროს უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანებით გათვალისწინებული შემდეგი საკითხების ცოდნა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ ევროპული ქარტია;

გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი ;

ვ) უნარ-ჩვევები;(გუნდური მუშაობის უნარი, კომუნიკაბელურობა,ექსტრემალურ სიტუაციებში გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, საქმიანობის შედეგზე ორიენტირებულობა);

ზ) ქართული ენის კარგად ცოდნა(როგორც წერითი ასევე მეტყველებითი);

 

 

 

 


მუხლი 2. ქალაქ რუსთავის მუნიციპალიტეტის  საკრებულოს აპარატის უფროსი 

 

 

მინიმალური   განათლება:      უმაღლესი

 

 სამუშაო გამოცდილება:         3    წელი ( მათ შორის 2 წელი საჯარო სამსახურში ან  მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება)

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 3. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების უფროსი
 მინიმალური განათლება:            უმაღლესი

 

სამუშაო გამოცდილება:                 2   წელი ( საჯარო სამსახურში  მუშაობის    გამოცდილება)

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 4. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
მინიმალური განათლება:         საშუალო /უმაღლესი

 

სამუშაო გამოცდილება:             სამუშაო    გამოცდილების  გარეშე

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 

 

 


მუხლი 5. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  ორგანიზაციული უზრუნველყოფის განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი
 მინიმალური განათლება:             საშუალო/უმაღლესი

 

სამუშაო გამოცდილება:                  სამუშაო    გამოცდილების გარეშე

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 

 

 


მუხლი 6. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსი
 მინიმალური განათლება:          უმაღლესი იურიდიული

 

სამუშაო გამოცდილება:            2   წელი ( საჯარო სამსახურში  მუშაობის    გამოცდილება)

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 7. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
მინიმალური განათლება:                უმაღლესი იურიდიული

 

სამუშაო გამოცდილება:                     სამუშაო    გამოცდილების გარეშე

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 8. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  იურიდიული და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების წამყვანი  სპეციალისტი

 

მინიმალური განათლება:            უმაღლესი იურიდიული

 

სამუშაო გამოცდილება:               სამუშაო    გამოცდილების გარეშე

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 

 


მუხლი 9. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების  უფროსი

 

მინიმალური განათლება:                უმაღლესი

 

სამუშაო გამოცდილება:                   2   წელი ( საჯარო სამსახურში  მუშაობის    გამოცდილება)

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 10. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების  მთავარი სპეციალისტი
მინიმალური განათლება:               საშუალო/უმაღლესი

 

სამუშაო გამოცდილება:                  სამუშაო    გამოცდილების გარეშე

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 11. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის საოქმო განყოფილების  წამყვანი სპეციალისტი
მინიმალური განათლება:            საშუალო/უმაღლესი

 

სამუშაო გამოცდილება:               სამუშაო    გამოცდილების გარეშე

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 12. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის   მატერიალურ–ტექნიკური და კომპიუტერული უზრუნველყოფის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
მინიმალური განათლება:                საშუალო/უმაღლესი  (საბუღალტრო აღრიცხვა)

 

სამუშაო გამოცდილება:                   სამუშაო    გამოცდილების გარეშე

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

Excel                                           კარგი

 

ფინანსური აღრიცხვისა  და ბუღალტრული  აღრიცხვის საერთაშორისო სერტიფიკატი


მუხლი 13. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  საზოგადოებასა და მედიასთან ურთიერთობის  განყოფილების უფროსი
მინიმალური    განათლება:        უმაღლესი

 

სამუშაო გამოცდილება:              2   წელი ( საჯარო სამსახურში  მუშაობის    გამოცდილება)

 

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 14. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  საზოგადოებასა და მედიასთან ურთიერთობის  განყოფილების მთავარი სპეციალისტი
მინიმალური განათლება:               საშუალო/ უმაღლესი

სამუშაო გამოცდილება:                  სამუშაო    გამოცდილების გარეშე

 

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

 


მუხლი 15. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  საერთაშორისო ურთიერთობების  განყოფილების უფროსი
მინიმალური განათლება:  უმაღლესი

სამუშაო გამოცდილება:    2   წელი ( საჯარო სამსახურში  მუშაობის    გამოცდილება)

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

ინგლისური ენის  ცოდნა


მუხლი 16. ქალაქ რუსთავის საკრებულოს აპარატის  საერთაშორისო ურთიერთობების  განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი

 

მინიმალური განათლება:  საშუალო/უმაღლესი

სამუშაო გამოცდილება:      სამუშაო    გამოცდილების  გარეშე

კომპიუტერული პროგრამები, ოპერაციული სისტემები

პროგრამის დასახელება:

ცოდნის დონე

Microsoft Office Word

კარგი

Internet Explorer

კარგი

სასურველია  ინგილისური ენის ცოდნა



3. 03/09/2015 - მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება - 112 - ვებგვერდი, 04/09/2015 2. 03/06/2015 - მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება - 92 - ვებგვერდი, 05/06/2015 1. 07/04/2015 - მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება - 80 - ვებგვერდი, 08/04/2015