კასპის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენისა და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრების დამტკიცების შესახებ

დოკუმენტის სტრუქტურა

განმარტებების დათვალიერება

დაკავშირებული დოკუმენტები

დოკუმენტის მონიშვნები

კასპის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენისა და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრების დამტკიცების შესახებ
დოკუმენტის ნომერი	55
დოკუმენტის მიმღები	კასპის მუნიციპალიტეტი
მიღების თარიღი	07/11/2014
დოკუმენტის ტიპი	მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება
გამოქვეყნების წყარო, თარიღი	ვებგვერდი, 12/11/2014
სარეგისტრაციო კოდი	010260040.35.149.016222

PDF გადმოწერა

კასპის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენისა და ტესტირებაში გამსვლელი მინიმალური ზღვრების დამტკიცების შესახებ

საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსის“ 61-ე მუხლის 1-ლი-მე-2 პუნქტის, საქართველოს კანონის ,,ნორმატიული აქტების შესახებ“25-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის ბ) ქვეპუნქტის და საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ მე-19 მუხლის 1-ლი და მე-3 პუნქტების მოთხოვნათა შესაბამისად, კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1

დადგინდეს კასპის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები, დანართი №1 შესაბამისად.

მუხლი 2

დამტკიცდეს თითოეული რანგის პოზიციაზე ტესტირების ეტაპის მინიმალური გამსვლელი ზღვრები დანართი №2 შესაბამისად.

მუხლი 3

ძალადაკარგულად გამოცხადდეს ,,კასპის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენის შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 15 ნოემბრის №27 დადგენილება (სსმ, ვებგვერდი, 25/11/2013; 010260040.35.149.016159).

მუხლი 4

დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარე ნუგზარ ბუღაძე

კასპის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო

მოთხოვნები

ამ დანართის პირველი თავით, კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის და გამგეობის საჯარო მოსამსახურეებს, უწესდებათ დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. ხოლო, მეორე თავით დგინდება სპეციალური მოთხოვნები.

თავი I
ზოგადი დებულებანი

მუხლი 1

1. კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატში და გამგეობაში, თანამდებობაზე დასანიშნ პირს მოეთხოვებათ შემდეგი ნორმატიული აქტების ცოდნა:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) ევროპული ქარტია ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“

გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

დ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

ე) „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

2. კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატში და გამგეობაში ყველა საჯარო მოხელეს დამატებით მოეთხოვება:

ა) ქართულ ენაზე გამართული ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი;

მუხლი 2

1. საკრებულოს აპარატის უფროსის, გამგეობის სამსახურის განყოფილების უფროსის, საკრებულოს თავმჯდომარისა და გამგებლის თანაშემწეების, თანამდებობაზე სავალდებულოა მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი, პროფესიული კვალიფიკაციის უნარები.

მუხლი 3

1. გამგებლის წარმომადგენლის თანამდებობაზე, მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება და საშუალო განათლება მაინც. პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი უნარები, (გამგებლის წარმომადგენლის თანამდებობაზე უპირატესობა მიენიჭება შესაბამის ადმინისტრაციულ ერთეულში მცხოვრებ პირს).

თავი II
სპეციალური მოთხოვნები

მუხლი 4

კასპის მუნიციპალიტეტის გამგებლის თანაშემწე:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 2-წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №27 დადგენილება;

დ) კომპიუტერული საოფისე პროგრამა MS Office Word, MS Office Excel;

მუხლი 5. კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახური

1. შესყიდვების განყოფილება:

1) განყოფილების უფროსი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) ,,გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 07 აპრილის #9 ბრძანება;

ე) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ” კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №27 დადგენილება;

ვ) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №35 დადგენილება.

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel;

2) მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ” კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №35 დადგენილება.

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel;

3) უფროსი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც.

გ) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel;

2. ბუღალტერიის განყოფილება

1) ბუღალტერიის განყოფილების უფროსი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) ,,საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი““ (მე-4 კარი);

დ) საქართველოს კანონი ,,ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების აუდიტის შესახებ“

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

2) მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) ,,საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი““ (მე-4 კარი);

დ) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ” კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №27 დადგენილება;

ე) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ” კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №35 დადგენილება.

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

3) წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ),,საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი““ (მე-4 კარი);

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

4) უფროსი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც.

გ),,საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი““ (მე-4 კარი);

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

3. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ” კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №27 დადგენილება;

დ) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ” კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №35 დადგენილება.

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

4. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

5. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) საქართველოს ორგანული კანონი ,,საქართველოს შრომის კოდექსი“

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

6. წამყვანი სპეციალისტი:

ა) მუშაობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

7. უფროსი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც.

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word, MS Office Excel.

8. სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის გამოცდილების გარეშე;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც.

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: MS Office Word.

მუხლი 6. კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკური განვითარების სამსახური

1. მშენებლობის, სივრცითი მოწყობის და ურბანული განვითარების განყოფილების უფროსი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) ,,სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) ,,მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის #57 დადგენილება;

ე) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №27 დადგენილება;

ვ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #33 დადგენილება;

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

1) მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

დ) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №27 დადგენილება;

ე) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #33 დადგენილება;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2) მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) ,,მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის #57 დადგენილება;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

3) წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №27 დადგენილება;

დ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ეკონომიკური განვითარების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #33 დადგენილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

3. წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

4. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) საქართველოს კანონი ,,საავტომობილო გზების შესახებ“

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

5. წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) საქართველოს კანონი ,,საავტომობილო გზების შესახებ“

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel

6. უფროსი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 7. კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ზედამხედველობის სამსახური

1. მოსაკრებლების კონტროლის განყოფილების უფროსი;

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) ,,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ე) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ზედამხედველობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #36 დადგენილება;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

1) მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) ,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2) უფროსი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც;

გ) ,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2. შესყიდვების ხარისხისა და უნებართვო საქმიანობის კონტროლის განყოფილების უფროსი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) საქართველოს კანონი ,,პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსი“-ს IV თავი;

დ) ,,ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი“;

ვ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ზედამხედველობის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #36 დადგენილება;

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

1) მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

დ) ,,ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი“;

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2) წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

დ) ,,ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი“;

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

3) უფროსი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც;

დ) ,,ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი“;

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

4) სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის გამოცდილების გარეშე;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც;

დ) ,,ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი“;

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 8. კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საბიუჯეტო სამსახური:

1. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი (სასურველია ფინანსური ან ეკონომიური განხრით);

გ) საქართველოს კანონი ,,საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“ (მე–4 კარი);

ვ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საბიუჯეტო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #31 დადგენილება;

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2. წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) საქართველოს კანონი ,,საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“ (მე–4 კარი);

ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 9. ჯანდაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახური

1. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ე) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის ჯანდაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #30 დადგენილება;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2. წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel

3. უფროსი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც;

გ) „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel

4. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

5. წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 10. იურიდიული სამსახური;

1. მთავარი სპეციალისტი:

ა) სასურველია შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი (სამართალმცოდნეობის სპეციალობით);

გ) საქართველოს ორგანული კანონი ,,საქართველოს შრომის კოდექსი“

დ) საქართველოს კანონი ,,საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი“ (სახელშეკრულებო სამართალი, სამეზობლო სამართალი)

ე) საქართველოს კანონი ,,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“

ვ) საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“ (მე-4 კარი);

ზ) „კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს №27 დადგენილება;

თ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის იურიდიული სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #29 დადგენილება;

ი) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

1. წამყვანი სპეციალისტი:

ა) სასურველია შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

გ) საქართველოს ორგანული კანონი ,,საქართველოს შრომის კოდექსი“

ე) საქართველოს კანონი ,,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“

ვ) საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“ (მე-4 კარი);

ი) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 11. კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახური.

1. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“;

ე) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #32 დადგენილება;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2. წამყვანი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

3. უფროსი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 12. კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის განათლების, კულტურისა და სპორტის სამსახური

1. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „სპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ე) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის განათლების, კულტურისა და სპორტის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #34 დადგენილება;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

3. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

4. მთავარი სპეციალისტი:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ბ) „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 13. შიდა აუდიტის სამსახური

1. მთავარი სპეციალისტი:

ა) სასურველია შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ბ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“;

გ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“;

ე) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის გამგეობის შიდა აუდიტის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 1 აგვისტოს #28 დადგენილება;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2. მთავარი სპეციალისტი:

ა) სასურველია შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ბ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“;

ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 14. ადმინისტრაციულ ერთეულში გამგებლის წარმომადგენელი

1. ადმინისტრაციულ ერთეულში გამგებლის წარმომადგენელი:

ა) სასურველია შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

მუხლი 15. კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატი

1. აპარატის უფროსი

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

გ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 18 ივლისის №17 დადგენილება;

დ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 18 ივლისის №23 დადგენილება;

ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

2. კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარის თანაშემწე:

ა) შრომითი საქმიანობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) მინიმუმ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი;

ბ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 18 ივლისის №17 დადგენილება;

გ) ,,კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის დებულების დამტკიცების შესახებ“ კასპის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 18 ივლისის №23 დადგენილება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

3. სპეციალისტი

ა) შრომითი საქმიანობის გამოცდილების გარეშე;

ბ) მინიმუმ საშუალო განათლება მაინც;

ე) კომპიუტერული საოფისე პროგრამა (word).

ტესტირებაში მონაწილე პირების დადებითი შეფასების მიღებისათვის თითოეულ რანგის პოზიციაზე განისაზღვროს მინიმალური არითმეტიკული პროცენტი

1. საკრებულოს აპარატის უფროსი 65%;

2. განყოფილების უფროსი 65%;

3. მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულში გამგებლის წარმომადგენელი 60%;

4. თანაშემწე 60%;

5. მთავარი სპეციალისტი 60%;

6. წამყვანი სპეციალისტი 55%;

7. უფროსი სპეციალისტი 53%;

8. სპეციალიტი 50%.