„მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატისა და მცხეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის N34 დადგენილებაში ცვლილებების შეტანის შესახებ

დოკუმენტის სტრუქტურა

განმარტებების დათვალიერება

დაკავშირებული დოკუმენტები

დოკუმენტის მონიშვნები

„მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატისა და მცხეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის N34 დადგენილებაში ცვლილებების შეტანის შესახებ
დოკუმენტის ნომერი	37
დოკუმენტის მიმღები	მცხეთის მუნიციპალიტეტი
მიღების თარიღი	30/10/2014
დოკუმენტის ტიპი	მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება
გამოქვეყნების წყარო, თარიღი	ვებგვერდი, 03/11/2014
ძალაში შესვლის თარიღი	30/10/2014
ძალის დაკარგვის თარიღი	02/06/2017
სარეგისტრაციო კოდი	010340000.35.153.016242

PDF გადმოწერა

„მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატისა და მცხეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის №34 დადგენილებაში ცვლილებების შეტანის შესახებ

საქართველოს ორგანული კანონის „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“ 61-ე მუხლის მე-2 პუნქტის, „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის, საქართველოს საჯარო სამსახურის ბიუროს 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანების და საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის 61-ე მუხლის საფუძველზე, მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

მუხლი 1

შეტანილი იქნეს ცვლილება „მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატისა და მცხეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 ოქტომბრის №34 დადგენილებიაში (სსმ 010340000.35.153.016239 28.10.14) კერძოდ შეიცვალოს დანართი №2 და ჩამოყალიბდეს წარმოდგენილი დანართის შესაბამისად (დანართი თან ერთვის)

მუხლი 2

დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

მცხეთის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს თავმჯდომარე გურამ ანსიანი

მცხეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

მუხლი 1. საერთო მოთხოვნები

მცხეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის (შემდგომში - გამგეობა) ნებისმიერ თანამდებობაზე დასანიშნ პირს მოეთხოვება ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ატესტაციის ტესტირების ეტაპების ჩატარების მეთოდიკის, თემატიკისა და შეფასების კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ“ სსიპ საჯარო სამსახურის ბიუროს უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანებით გათვალისწინებული ძირითადი მოთხოვნები, მათ შორის:

ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

ბ) ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“

გ) საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

დ) საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი.

მუხლი 2. გამგებლის თანაშემწის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ა) სასურველია უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

მუხლი 3. გამგეობის ადმინისტრაციულ ერთეულში გამგებლის წარმომადგენელის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ა) არანაკლებ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;

ბ) გამგეობის დებულება;

გ)„საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულების

დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint; Internet Explorer);

მუხლი 4. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის საქმისწარმოების და საინფორმაციო განყოფილების უფროსისთვის:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

ე) ,,საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება;

ვ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

2. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის საქმისწარმოების და საინფორმაციო განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის:

ა) ერთ წლამდე სამუშაო გამოცდილება;

ბ) გამგეობის დებულება;

გ) გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

დ) ,,საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცებისა და ამოქმედების შესახებ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება;

3. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის პრესისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

ვ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ზ) „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონი.

4. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის პრესისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის:

ა) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

ბ) გამგეობის დებულება;

გ) გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

ე) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

ვ) „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონი.

5. კადრების განყოფილების უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

6. კადრების განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

7. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის განყოფილების უფროსი:

ა) უმაღლესი სამედიცინო განათლება;

ბ) არანაკლებ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ)ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება

ე) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ზ) „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

თ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

8. გამგეობის ადმინისტრაციული სამსახურის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის:

ა) უმაღლესი განათლება

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ)ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება

ე) „ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ზ) „სოციალური დახმარების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

9. გამგეობის კულტურის, ტურიზმის, სპორტისა და ახლაგაზრდობის საქმეთა განყოფილების უფროსისთვის:

ა) უმაღლესი განათლება

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

ა) გამგეობის დებულება;

ბ) ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

გ) „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ე) „სპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

10. გამგეობის კულტურის, ტურიზმის, სპორტისა და ახლაგაზრდობის საქმეთა განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის:

ა) უმაღლესი განათლება

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

ა) გამგეობის დებულება;

ბ) ადმინისტრაციული სამსახურის დებულება;

გ) „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ე) „სპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

მუხლი 5. გამგეობის იურიდიული სამსახურის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის სამსახურის დებულებები;

ე)საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი;

ვ) საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი;

ზ) საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი;

თ) „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ი) საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი;

კ) ,,მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ" საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილება;

ლ) ,,კანონიერი მოსარგებლეებისათვის გადასაცემი არაპრივატიზებული საცხოვრებელი და არასაცხოვრებელი (იზოლირებული და არაიზოლირებული) ფართობის ადგილობრივი თვითმმართველობის აღმასრულებელი ორგანოების მიერ კანონიერი მოსარგებლეებისათვის უსასყიდლოდ საკუთრებაში გადაცემის წესის” საქართველოს მთავრობის 2014 წლის 20 თებერვლის №189 დადგენილება;

მ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

მუხლი 6. გამგეობის ეკონომიკისა და ქონების მართვის სამსახურის დამატებითი საკვალიფიკაციოა მოთხოვნები

1. ეკონომიკის განყოფილების უფროსი:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ეკონომიკისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულება;

ე) საქართველოს კანონი „ოფიციალური სტატისტიკის შესახებ“

ვ) საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 10 დეკემბრის დადგენილება „სახელმწიფო ქონების საპრივატიზებო საფასურის, საწყისი საპრივატიზებო საფასურისა და სარგებლობაში გადაცემის საფასურის განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“

ზ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი

თ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

2. ეკონომიკის განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ეკონომიკისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულება;

ე) საქართველოს კანონი „ოფიციალური სტატისტიკის შესახებ“

ზ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი

3. ქონების მართვის განყოფილების უფროსი

ა)უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ეკონომიკისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულება

ე) საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის 24-27-ე მუხლების, 147-155-ე მუხლები, 170-173-ე მუხლები, 233-253-ე მუხლები, 524-575-ე მუხლები, 581-606-ე მუხლები.

ვ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო ქონების შესახებ“

ზ) საქართველოს კანონი „სასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწის საკუთრების შესახებ“

თ) საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 10 დეკემბრის დადგენილება „სახელმწიფო ქონების საპრივატიზებო საფასურის, საწყისი საპრივატიზებო საფასურისა და სარგებლობაში გადაცემის საფასურის განსაზღვრის წესის დამტკიცების შესახებ“

ი) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი

კ) საქართველოს კანონი „საჯარო რეესტრის შესახებ“

ლ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

4. ქონების მართვის განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის:

ა)უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ეკონომიკისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულება

ვ) საქართველოს კანონი „სახელმწიფო ქონების შესახებ“

ი) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი

კ) საქართველოს კანონი „საჯარო რეესტრის შესახებ“

5. ადგილობრივ მოსაკრებელთა განყოფილების უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ეკონომიკისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულება

ე) საქართველოს კანონი „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“

ვ) საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი

ზ) საქართველოს კანონი „მოსაკრებლების სისტემის საფუძვლების შესახებ“

თ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი

ი) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

6. ადგილობრივ მოსაკრებელთა განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ეკონომიკისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულება

ე) საქართველოს კანონი „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“

ვ) საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი

ზ) საქართველოს კანონი „მოსაკრებლების სისტემის საფუძვლების შესახებ“

თ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი

7. მატერიალურ ტექნიკური განყოფილება

ა) საშუალო განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის ეკონომიკისა და ქონების მართვის სამსახურის დებულება;

ე) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

მუხლი 7. გამგეობის არქიტექტურისა და ინფრასტრუქტურის განვითარების სამსახური

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის არქიტექტურისა და ინფრასტრუქტურის განვითარების სამსახურის დებულება;

ე) „მშენებლობის ნებართვის გაცემისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილება

2. არქიტექტურის განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

ე) „მშენებლობის ნებართვის გაცემისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009წლის 24 მარტის №57 დადგენილება

3. ინფრასტრუქტურის განვითარების განყოფილების უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

ე) „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილება;

ზ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

4. ინფრასტრუქტურის განვითარების განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის

ა) სასურველია უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

მუხლი 8. არქიტექტურულ სამშენებლო საქმიანობაზე ზედამხედველობის სამსახური

ა) სასურველია უმაღლესი განათლება;

ბ) მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის არქიტექტურულ სამშენებლო საქმიანობაზე ზედამხედველობის სამსახურის დებულება;

ე) „საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 51³, 53³, 55-ე, 55², 150-ე მუხლები,

ვ) პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსი

ზ) „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის №57 დადგენილება;

მუხლი 9. გამგეობის საფინანსო სამსახური

1. ბიუჯეტის დაგეგმვის განყოფილების უფროსი

ა) უმაღლესი ეკონომიური განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის საფინანსო სამსახურის დებულება;

ე) საქართველოს კანონი „ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“

ვ) საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011წლის 30 დეკემბრის №637-ე ბრძანება „სახელმწიფო ბიუჯეტით გამოყოფილი ასიგნებების საბიუჯეტო კალსიფიკაციის მუხლებსა და კოდებს შორის თანხების გადანაწილების წესის დამტკიცების შესახებ“

ზ) საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 8 ივლისის №385-ე ბრძანება „პროგრამული ბიუჯეტის შედგენის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“

თ) სახელმწიფო ხაზინის ელექტრონული მომსახურების სისტემა

2. ბიუჯეტის დაგეგმვის განყოფილების ხსვა თანამშრომლებისთვის

ა) უმაღლესი ეკონომიური განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის საფინანსო სამსახურის დებულება;

ე) საქართველოს კანონი „ საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“

თ) სახელმწიფო ხაზინის ელექტრონული მომსახურების სისტემა

3. საბუღალტრო აღრიცხვისა და ანგარიშგების განყოფილების უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის საფინანსო სამსახურის დებულება;

ე) საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის N1321 ბრძანება „ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე.

ვ)საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის N231 ბრძანებულება „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“

ზ) საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის N605 ბრძანება „საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის“ დამტკიცების შესახებ.

თ)საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2002 წლის 31 დეკემბრის N439 ბრძანება ბიუჯეტზე მყოფი ორგანიზაციებისა და დაწესებულებების ძირითადი საშუალებების ცვეთის ნორმებისა და მათი ბუღალტრულ აღრიცხვაში ასახვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“.

ი) საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 22 ნოემბრის N1226 ბრძანება „ბიუჯეტის შემოსულობების სახაზინო კოდების დამტკიცების შესახებ“.

კ) საქართველოს შრომის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2006 წლის 25 აგვისტოს N231/ნ ბრძანება „ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურების წესის“ დამტკიცების თაობაზე.

ლ) საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2013 წლის 31 დეკემბრის N449 ბრძანება “საბიუჯეტო ორგანიზაციების პირველადი საბუღალტრო დოკუმენტებისა და სააღრიცხვო რეგისტრების ფორმების დამტკიცების თაობაზე“

მ)საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2008 წლის 16 აპრილის N364 ბრძანება „ სახელმწიფო ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციებისა და საჯარო სამართლის იურიდიული პირების ბუღალტრული ანგარიშგების ფორმების დამტკიცების შესახებ“.

ნ) საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“.

ო) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი.

პ) შემოსავლების სამსახურის ელექტრონულ ვებგვერდზე: rs.ge - ზე მუშაობის გამოცდილება.

ჟ) სახელმწიფო ხაზინის ელექტრონული მომსახურების სისტემა

რ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

4. საბუღალტრო აღრიცხვისა და ანგარიშგების განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის საფინანსო სამსახურის დებულება;

ნ) საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“.

ო) საქართველოს საგადასახადო კოდექსი.

ჟ) სახელმწიფო ხაზინის ელექტრონული მომსახურების სისტემა

მუხლი 10. გამგეობის შესყიდვების სამსახური

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის შესყიდვების სამსახურის დებულება;

ე) „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ვ) „გამარტივებული შესყიდვის, გამარტივებული ელექტრონული ტენდერისა და ელექტრონული ტენდერის ჩატარების წესის დამტკიცების შესახებ" სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;

ზ) „კონკურსის მეშვეობით საპროექტო მომსახურების სახელმწიფო შესყიდვის პირობებისა და წესის დამტკიცების თაობაზე“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №3 ბრძანება;

თ) „სატენდერო განცხადებისა და სატენდერო დოკუმენტაციის და საკონკურსო განცხადებისა და საკონკურსო დოკუმენტაციის გამოქვეყნების საფასურის ოდენობებისა და გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 23 ივნისის №15 ბრძანება;

ი) „შემსყიდველი ორგანიზაციის ანგარიშგების წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 10 თებერვლის №2 ბრძანება;

კ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

მუხლი 11. გამგეობის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახური

1. სამხედრო აღრიცხვის განყოფილება

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის და გაწვევის სამსახურის დებულება;

ე) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“

ვ) საქართველოს კანონი „მობილიზაციის შესახებ“

ზ) საქართველოს კანონი „სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გადავადების მოსაკრებლის შესახებ“

თ) საქართველოს კანონი „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“

ი) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.

2. სამხედრო აღრიცხვისის განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის

ა) სასურველია უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის და გაწვევის სამსახურის დებულება;

ვ) საქართველოს კანონი „მობილიზაციის შესახებ“

თ) საქართველოს კანონი „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“

3. სამხედრო გაწვევის განყოფილების უფროსი

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის და გაწვევის სამსახურის დებულება;

ვ) საქართველოს კანონი „მობილიზაციის შესახებ“

თ) საქართველოს კანონი „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“

4. სამხედრო გაწვევის განყოფილების სხვა თანამშრომლებისთვის

ა) სასურველია უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის სამხედრო აღრიცხვის და გაწვევის სამსახურის დებულება;

ვ) საქართველოს კანონი „მობილიზაციის შესახებ“

თ) საქართველოს კანონი „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“

მუხლი 12. სოფლის მეურნეობის სამსახური

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

გ) გამგეობის დებულება;

დ) გამგეობის სოფლის მეურნეობის სამსახურის დებულება;

მუხლი 13. გამგეობის შიდა აუდიტის სამსახური

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) გამგეობის დებულება;

გ) გამგეობის შიდა აუდიტის სამსახურის დებულება;

დ) საქართველოს კანონი „შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“

ე) საქართველოს მთავრობის განკარგულება „შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“

ვ) ძირითადი საოფისე კომპიუტერული პროგრამების Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel და Internet Explorer-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.“