თიანეთის მუნიციპალიტეტის გამგეობის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ

სტრუქტურული ერთეულის დასახელება

დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

1

2

3

I.

ადმინისტრაციული და ადმინსტრაციულ ერთეულებთან ურთიერთობის სამსახური

1

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა -  მთ.  სპეციალისტი საზოგადოებასთან ურთიერთობის  საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი  სოციალური მეცნიერებების  ან ხელოვნების მიმართულებით. 

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) სასურველია  უცხო ენის ცოდნა

დ) ასაკი-არანაკლებ 23 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) პიარ-მენეჯერის პროფესიული უნარები;

ბ) ვებგვერდის ადმინისტრირების პროფესიული უნარები;

გ) საქართველოს კანონი „სიტყვისა და თავისუფლების გამოხატვის შესახებ“;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;

ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის  არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება.

2

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ.  სპეციალისტი საინფორმაციო - ტექნოლოგიური უზრუნველყოფის  საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის მიმართულებით (კომპიუტინგი, ინფორმატიკა)

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) სასურველია  უცხო ენის ცოდნა;

დ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) კომპიუტერული ტექნოლოგიების ფლობა;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე  ცოდნა;

 გ)  გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შესაბამის კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

3.

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ.  სპეციალისტი  საქმის წარმოების  საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, სასურველია ბაკალავრის ხარისხი 

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ” საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 23 წელი

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „საქმისწარმოების ერთიანი წესების დამტკიცების შეახებ“ საქართველოს პრეზიდენტის 1999 წლის 1 ივლისის №414 ბრძანებულება;

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ)  სასაურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შეასბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

4

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ.  სპეციალისტი კადრების და იურდიულ  საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი იურიდიული განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული საჯარო სამართლის მიმართულებით.

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.

გ) სასურველია ერთ-ერთი უცხო ენის ცოდნა;

დ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) სამართლებრივი ანალიზის პროფესიული უნარები;

ბ) ადმინიტრაციული და მუნიციპალური სამართლის მაღალ დონეზე ცოდნა;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერული უნარები;

ე) სასაურველი უნარ-ჩვევები -  გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  იურისტად  მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

5

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა  - მთ. სპეციალისტი მატერიალურ ტექნიკური უზრუნველყოფის საკითხებში

1. განათლება: საშუალო  სპეციალური  

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) პროფესიული ტექნიკური უნარები;

ბ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

II

 საფინანსო-საბიუჯეტო სამსახური

1

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი ბიუჯეტის დაგეგმვისა და ფორმირების საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირების ან ტექნიკური მეცნიერებების მიმართულებით

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) საქართველოს კანონი „საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი“ მეოთხე კარი მაღალ დონეზე ცოდნა;

ბ) საქართველოს 2014 წლის „სახელმწიფო ბიუჯეტის შესახებ“ საქართველოს კანონის მეშვიდე თავი;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ)  სასურველი უნარ-ჩვევევბი - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

2-4

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი  საბუღალტრო აღრიცხვისა და ანგარიშგების  საკითხებში

 1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით ( საბუღალტრო აღრიცხვა)

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.

გ) ასაკი არანაკლებ 23 წელი

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) საქართველოს კანონი „ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების შესახებ“

ბ) საქართველოს საგადასახადო კოდექსის მეცხრე კარი;

გ) ბიუჯეტის დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის 1321 ბრძანება;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  ბუღალტრად   მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

III

 სოფლის მეურნეობის, ეკონომიკის,  ქონების მართვისა და ტრანსპორტის სამსახური

1

უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი  სოფლის მეურნეობის,  ეკ. განვითარების დაგეგმ. და სტატისტ. საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული  ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით.

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;

ბ) „მაღალმთიანი რეგიონების სოციალურ-ეკონომიკური და კულტურული განვითარების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) „ სტატისტიკის შესახებ“ კანონის ცოდნა;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

ე)  სასურველი უნარ-ჩვევები -გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება.

2

უმცროსი საჯარო თანამდებობა–მთ. გარემოს დაცვის, ტრანსპორტის, ტერიტორიების კეთილმოწყობისა და დასუფთავების საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით.

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;

ბ) „საავტომობილო ტრანსპორტის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) „გარემოს დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა.

ე)  სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება.

3

უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი ქონების აღრიცხვისა და მართვის საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირება, ეკონომიკის ან სოფლის მეურნეობის მიმართულებით.

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „სახელმწიფო ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი

ბ) „თვითმმართველი ერთეულის ქონების შესახებ“ საქართველოს კანონი

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ)  სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  საჯარო სამსახურში  მუშაობის არანაკლებ  2-3-წლიანი გამოცდილება.

4

უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი ადგილობრივი გადასახადების და ადგილობრივი მოსაკრებლების საკ.

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ბიზნესის ადმინისტრირება (საგადასახადო საქმე) ან სოციალური მეცნიერებების (ეკონომიკა) მიმართულებით

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.

გ) ასაკი არანაკლებ 25 წელი

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) საგადასახადო კოდექსის ცოდნა;

ბ ) „ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ“ საქართველოს კანონის ცოდნა;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) სასურველი უნარ-ჩვევები -გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით  მუშაობის არანაკლებ 2-3 წლიანი გამოცდილება.

IV.

შესყიდვების სამსახური

1

უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების ან სოციალური მეცნიერებების (ეკონომიკა) მიმართულებით  

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.

გ) ასაკი-არანაკლებ 23 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „სახელმწიფო შესყიდვების ელექტრონული საშუალებებით განხორციელების წესის შესახებ, დროებითი წესის დამტკიცების შესახებ“ სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს თავმჯდომარის 2011 წლის 7 აპრილის №9 ბრძანება;

ბ)„სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ კანონის მაღალ დონეზე ცოდნა;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  საჯარო სამსახურში  მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება და შესყიდვების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება.

V

 ინფრასტრუქტურის განვითარების, სივრცითი მოწყობის, არქიტექტურისა და ზედამხედველობის სამსახური

1

უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი სივრცითი მოწყობის, ურბანული განვითარების და არქიტექტურის საკითხებში

1.  განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის ან არქიტექტურის  მიმართულებით

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა)  საქართველოს კანონი „სივრცითი მოწყობისა და ქალაქთმშენებლობის საფუძვლების შესახებ“;

ბ) საქართველოს კანონი „არქიტექტურული საქმიანობის შესახებ“ და   საქართველოს კანონი „სამშენებლო საქმიანობის შესახებ“;

გ) საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“;

დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

 ე) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

2

უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი  ინფრასტრუქტურის განვითარების მონიტორინგისა და არქიტექტურულ-საამშენებლო საქმიანობის ზედამხედველობის საკითხ.

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიისა ან არქიტექტურის მიმართულებებით

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) საქართველოს კანონი „პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსი“ მეოთხე თავი;

 ბ) საქართველოს მთავრობის 2009 წლის 24 მარტის დადგენილება „მშენებლობის ნებართვის გაცემის წესისა და სანებართვო პირობების შესახებ“;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

3

უმცროსი საჯარო თანამდებობა – მთ. სპეციალისტი  ინფრასტრუქტურის განვითარების საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ინჟინერიის მიმართულებებით.

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „საავტომობილო გზების შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ბ)საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

VI

 კულტურის, განათლების, სპორტის, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდულ საქმეთა  სამსახური

1

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი სპორტისა და ახალგაზრდობის საქმეთა საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი. სპორტის ან ტურიზმის სპეციალობით

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი -  არანაკლებ 23 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) საქართველოს კანონი „სპორტის შესახებ“;

ბ) „ბავშვთა და ახალგაზრდული კავშირების სახელმწიფოებრივი მხარდაჭერის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  საჯარო სამსახურში  მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

2

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი განათლების, კულტურის და ძეგლთა დაცვის საკითხებში საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, არანაკლებ ბაკალავრის ხარისხი ხელოვნების ან ჰუმანიტარული მეცნიერებების მიმართულებით

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი -  არანაკლებ 23 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

ბ) საქართველოს კანონი „კულტურის შესახებ“;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა:  საჯარო სამსახურში  მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

VII

 ჯანმრთელობის და სოც. დაცვის სამსახ.

1

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთავარი  სპეციალისტი ჯანდაცვის და სოციალურ  საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული. სასურველია ჯანდაცვის ან მიმართულებათაშორის დარგების (სოციალური მუშაობა) მიმართულებით

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები.

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) საქართველოს კანონი „საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შესახებ“ ;

ბ) საქართველოს კანონი „სოციალური დახმარებების შესახებ“;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

დ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა -  შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

VIII

 სამხედრო აღრიცხვის და გაწვევის სამსახური

1

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი - წვევამდელთა გაწვევის საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი -  არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

 გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა: აღნიშნული კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

2

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი - სამობილიზაციო საკითხებში

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“;

ბ) „სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;

გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

3

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - წამყვანი სპეციალისტი-მოქალაქეთა პირველადი აღრიცხვის საკითხ.

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

ა) საქართველოს კანონი „სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

გ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა: შესაბამისი კვალიფიკაციით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება.

IX

შიდა აუდიტის სამსახური

1

უმცროსი  საჯარო თანამდებობა - მთ. სპეციალისტი მონიტორინგის, შიდა კონტროლის და ინსპექტირების საკითხ.

1. განათლება: უმაღლესი განათლება, მაგისტრის ხარისხი ან მაგისტრთან გათანაბრებული ფინანსების,  ეკონომიკური ან იურიდიული მიმართულებით  

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 25 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „საბიუჯეტო კოდექსის“  ცოდნა;

ბ)   „სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ“ კანონის ცოდნა;

გ)  „სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ კანონის ცოდნა;

     დ) „ ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშების აუდიტის შესახებ“ კანონის ცოდნა;

      ე) „საგადასახადო კოდექსის“ ცოდნა;

      ვ)  საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა;

    ზ) სასურველი უნარ-ჩვევები - გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

4. სამუშაო გამოცდილება

სავალდებულოა: საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება

1-12

გამგებლის წარმომადგენელი ადმინისტრაციულ ერთეულში

1. განათლება: საშუალო ან  სპეციალური

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 23 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) პროფესიული მენეჯერული უნარები;

ბ) გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად  მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა;

გ) სასურველია იყოს შესაბამის ადმინისტრაციულ ერთეულში მცხოვრები.

4. სამუშაო გამოცდილება

საჯარო ან კერძო სტრუქტურაში მუშაობის გამოცდილება

1-12

სპეციალისტი  ადმინისტრაციულ ერთეულში

1. განათლება: საშუალო

2. მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) „დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შესახებ“ საკრებულოს

დადგენილებით მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისათვის

განსაზღვრული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა;

ბ) ქართულ ენაზე ზეპირი და წერილობითი გამართული კომუნიკაციის უნარები;

გ) ასაკი - არანაკლებ 21 წელი.

3. სპეციალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა)  გუნდური მუშაობის გამოცდილება, კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობის გრძნობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი, შედეგზე ორიენტირებულობა.

ბ) სასურველია იყოს შესაბამის ადმინისტრაციულ ერთეულში მცხოვრები.

4. სამუშაო გამოცდილება

საჯარო ან კერძო სტრუქტურაში მუშაობის გამოცდილება.