დოკუმენტის სტრუქტურა
განმარტებების დათვალიერება
დაკავშირებული დოკუმენტები
დოკუმენტის მონიშვნები
უკან დაბრუნება | დმანისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის და დმანისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ | |
|---|---|
| დოკუმენტის ნომერი | 60 |
| დოკუმენტის მიმღები | დმანისის მუნიციპალიტეტი |
| მიღების თარიღი | 26/09/2014 |
| დოკუმენტის ტიპი | მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დადგენილება |
| გამოქვეყნების წყარო, თარიღი | ვებგვერდი, 02/10/2014 |
| სარეგისტრაციო კოდი | 010320040.35.156.016178 |
|
,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის, „ადგილობრივი თვითმმართველობის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხდებული კონკურსისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის ატესტაციის ტესტირების ეტაპების ჩატარების მეთოდიკის, თემატიკისა და შეფასების კრიტერიუმების დამტკიცების შესახებ“ საჯარო სამსახურის უფროსის 2014 წლის 10 სექტემბრის №73/სა ბრძანების და „ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის 25-ე მუხლის პირველი პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტის შესაბამისად, დმანისის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს: |
მუხლი 1.
დმანისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის უფროსის თანამდებობის დასაკავებლად სავალდებულოა: |
ა) განათლება – უმაღლესი.
ბ) სამუშაო გამოცდილება – სასურველია ანალოგიურ პოზიციაზე, მენეჯმენტის სფეროში ან/და მენეჯერის პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ (2) წლიანი გამოცდილება. გ) ცოდნა/კომპეტენცია – საქართველოს კონსტიტუცია; „ევროპული ქარტია“, საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი’’; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“-ს მე-VI თავი;. დ) უნარები – პროექტების მართვის უნარი; კონფლიქტების/სტრესის მართვა; დროის ეფექტური მართვა; შემოქმედებითი აზროვნება, კრეატიულობა/ინოვაციურობა; შეხვედრებისა და მოლაპარაკების წარმოების უნარი; პასუხისმგებლობა; კომუნიკაბელურობა; აქტიურობა; კოლეგიურობა; მიზანდასახულობა; დეტალებზე ორიენტირებულობა; ანალიზისა და არგუმენტაციის უნარი; საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel. |
მუხლი 2.
დმანისის მუნიციპალიტეტის გამგებლის თანშემწის და დმანისისი მუნიციპალიტეტის გამგეობაში განყოფილების უფროსის თანამდებობის დასაკავებლად სავალდებულოა: |
ა) განათლება – უმაღლესი.
ბ) სამუშაო გამოცდილება – სასურველია, ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ (1) წლიანი გამოცდილება. გ) ცოდნა/კომპეტენცია – საქართველოს კონსტიტუცია; “ევროპული ქარტია“, საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი’’; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“-ს მე-VI თავი; დ) უნარები – პროექტების მართვის უნარი; კონფლიქტების/სტრესის მართვა; დროის ეფექტური მართვა; შემოქმედებითი აზროვნება, კრეატიულობა/ინოვაციურობა; შეხვედრებისა და მოლაპარაკების წარმოების უნარი; პასუხისმგებლობა; კომუნიკაბელურობა; აქტიურობა; კოლეგიურობა; მიზანდასახულობა; დეტალებზე ორიენტირებულობა; ანალიზისა და არგუმენტაციის უნარი; საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel. |
მუხლი 3.
ტერიტორიულ ერთეულებში გამგებლის წარმომადგენლის თანამდებობის დასაკავებლად სავალდებულოა: |
ა) განათლება – საშუალო, სასურველია უმაღლესი განათლება.
ბ) სამუშაო გამოცდილება – სასურველია, ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ (1) წლიანი გამოცდილება. გ) ცოდნა/კომპეტენცია – საქართველოს კონსტიტუცია; “ევროპული ქარტია“, საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი’’; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“-ს მე-VI თავი; დ) უნარები – კონფლიქტების/სტრესის მართვა; დროის ეფექტური მართვა; შეხვედრებისა და მოლაპარაკების წარმოების უნარი; პასუხისმგებლობა; კომუნიკაბელურობა; აქტიურობა; კოლეგიურობა; მიზანდასახულობა; დეტალებზე ორიენტირებულობა; ანალიზისა და არგუმენტაციის უნარი; საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel. |
მუხლი 4.
დმანისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის და დმანისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის უმცროსის საჯარო თანამდებობის დასაკავებლად სავალდებულოა: |
ა) განათლება – საშუალო, სასურველია უმაღლესი, უპირატესობა მიენიჭება შესაბამისი განათლების მქონე კანდიდატს.
ბ) სამუშაო გამოცდილება – სასურველია, ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება. გ) ცოდნა/კომპეტენცია – საქართველოს კონსტიტუცია; “ევროპული ქარტია“, საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი’’; საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“; საქართველოს კანონი „ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის" მე-VI თავი; დ) უნარები – კონფლიქტების/სტრესის მართვა; დროის ეფექტური მართვა; შემოქმედებითი აზროვნება, კრეატიულობა/ინოვაციურობა; შეხვედრებისა და მოლაპარაკების წარმოების უნარი; პასუხისმგებლობა; კომუნიკაბელურობა; აქტიურობა; კოლეგიურობა; მიზანდასახულობა; დეტალებზე ორიენტირებულობა; ანალიზისა და არგუმენტაციის უნარი; საოფისე კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel. |
| მუხლი 5 |
ეს დადგენილება არ ვრცელდება დმანისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სახანძრო დაცვის და სამაშველო სამსახურის თანამშრომლებზე. |
| მუხლი 6 |
ძალადაკარგულად გამოცხადდეს „დმანისის მუნიციპალიტეტის გამგეობის და დმანისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს აპარატის საჯარო მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ” დმანისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 22 თებერვლის №10 დადგენილება (სსმ,26/02/2013, სახელმწიფო სარეგისტრაციო კოდი: 010320040.35.156.016128). |
| მუხლი 7 |
დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე. |
|
დოკუმენტის კომენტარები