„ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ ხაშურის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 7 ივნისის №43 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე

 ა) დადგენილების პირველი მუხლის პირველი პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

,,1. დამტკიცდეს ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობის მოხელეთა შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები, გარდა ამ მუხლის მე–2, მე–3, მე-5 და მე-6 პუნქტებით გათვალისწინებული მოხელეთათვის:

ა) უმაღლესი განათლება;

ბ) საოფისე პროგრამების ცოდნა და ინტერნეტის მოხმარების უნარი;

გ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა“.

ბ) დადგენილების პირველ მუხლს დაემატოს შემდეგი შინაარსის მე-6 პუნქტი:

,,6. დამტკიცდეს დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები შემდეგი მოხელეებისათვის:

ა) საკადრო პოლიტიკისა და სამეურნეო–ტექნიკური უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსისათვის:

ა.ა) უმაღლესი განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

ა.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

ა.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

ა.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ა.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

ა.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

ბ) საქმისწარმოების, ინფორმაციისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურის უფროსისათვის:

ბ.ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

ბ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

ბ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

ბ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ბ.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

ბ.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

გ) იურიდიული უზრუნველყოფის სამსახურის უფროსისათვის:

გ.ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

გ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

გ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

გ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

გ.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

გ.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

დ) საფინანსო-საბიუჯეტო და ბუღალტრული აღრიცხვა-ანგარიშგების სამსახურის უფროსისათვის:

დ.ა) უმაღლესი საფინანსო ან ეკონომიკური განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

დ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

დ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

დ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

დ.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

დ.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

 ე) შესყიდვების სამსახურის უფროსისათვის;

 ე.ა) უმაღლესი განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

 ე.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

 ე.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

ე.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ე.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

ე.ვ) ამ დადგენილების N1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

ვ) ინფრასტრუქტურის განვითარების და ტერიტორიის კეთილმოწყობის სამსახურის უფროსისათვის:

ვ.ა) უმაღლესი მშენებელის ან ეკონომისტის განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

ვ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

ვ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

ვ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ვ.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

ვ.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

ზ) ეკონომიკური განვითარების დაგეგმვის, მუნიციპალური ქონების აღრიცხვისა და მართვის სამსახურის უფროსისათვის:

ზ.ა) უმაღლესი ეკონომისტის განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

ზ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

ზ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

ზ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ზ.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

ზ.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

თ) არქიტექტურისა და ადმინისტრაციული ზედამხედველობის სამსახურის უფროსისათვის:

თ.ა) უმაღლესი არქიტექტორული განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

თ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

თ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

თ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

თ.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

თ.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

ი) ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამსახურის უფროსისათვის:

ი.ა) უმაღლესი განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

ი.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

ი.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

ი.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ი.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

ი.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

კ) კულტურის, განათლების, სპორტის, ტურიზმის, ძეგლთა დაცვისა და ახალგაზრდულ საქმეთა სამსახურის უფროსისათვის:

კ.ა) უმაღლესი განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

კ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

კ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

კ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

კ.ე) სასურველია ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში   მუშაობის გამოცდილება;

კ.ვ) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

ლ) სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფროსისათვის:

ლ.ა) უმაღლესი განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

ლ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

ლ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება. სამხედრო აღრიცხვის სამსახურში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება;

ლ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ლ.ე) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

მ) სახანძრო–სამაშველო სამსახურის უფროსისათვის:

მ.ა) უმაღლესი განათლება. სპეციალური განათლება ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების საკითხებში;

მ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

მ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის 1-წლიანი  გამოცდილება. სახანძრო სამსახურში ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის 3 წლიანი გამოცდილება;

მ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

მ.ე) ამ დადგენილების N1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

ნ) გამგებლის თანაშემწისთვის:

ნ.ა) უმაღლესი ინჟინრის განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

ნ.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

ნ.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება;

ნ.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ნ.ე) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

ო) გამგებლის თანაშემწე

ო.ა) უმაღლესი საბუღალტრო აღრიცხვის განათლება (აუცილებელია მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული);

ო.ბ) სამუშაო გამოცდილება – 5 წელი;

ო.გ) ბოლო 5 წლის განმავლობაში საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ერთწლიანი  გამოცდილება

ო.დ) ეფექტური კომუნიკაციის, შემჭიდროებულ ვადებში მუშაობის და გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების  უნარი;

ო.ე) ამ დადგენილების №1 დანართში მითითებული საკანონმდებლო და ნორმატიული აქტების ცოდნა.

გ) დადგენილებით დამტკიცებული დანართი №1 შეიცვალოს ახალი დანართი №1.