დოკუმენტის სტრუქტურა
განმარტებების დათვალიერება
დაკავშირებული დოკუმენტები
დოკუმენტის მონიშვნები
| „ქალაქ თბილისის ადგილობრივი თვითმმართველობის აღმასრულებელ ორგანოთა სისტემის – ქალაქ თბილისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მერის 2013 წლის №33 ბრძანებაში ცვლილების შეტანის თაობაზე | |
|---|---|
| დოკუმენტის ნომერი | 3 |
| დოკუმენტის მიმღები | საქართველოს დედაქალაქი თბილისი (თბილისის მერია) |
| მიღების თარიღი | 12/02/2014 |
| დოკუმენტის ტიპი | ქ. თბილისის მერის ბრძანება |
| გამოქვეყნების წყარო, თარიღი | ვებგვერდი, 14/02/2014 |
| ძალაში შესვლის თარიღი | 12/02/2014 |
| ძალის დაკარგვის თარიღი | 26/11/2014 |
| სარეგისტრაციო კოდი | 010270000.52.101.016107 |
|
„ნორმატიული აქტების შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-20 მუხლის მე-4 პუნქტის საფუძველზე,
ვბრძანებ: |
| მუხლი 1 |
„ქალაქ თბილისის ადგილობრივი თვითმმართველობის აღმასრულებელ ორგანოთა სისტემის – ქალაქ თბილისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მერის 2013 წლის №33 ბრძანებით (ვებგვერდი, 08/07/2013; სარეგისტრაციო კოდი 010270000.52.101.016100) დამტკიცებული „ქალაქ თბილისის ადგილობრივი თვითმმართველობის აღმასრულებელ ორგანოთა სისტემის – ქალაქ თბილისის მერიის საჯარო მოსამსახურეთა რიგი ვაკანტური თანამდებობების დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნებში“ შევიდეს ცვლილება და 23-ე მუხლს დაემატოს შემდეგი შინაარსის 131 პუნქტი:
„131. ქ. თბილისის მთაწმინდის რაიონის გამგებელი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს: ა) საგანმანათლებლო ხარისხი: ბაკალავრი; ბ) სახელმწიფო ენის ცოდნა; გ) საქართველოს კონსტიტუციის; „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის; „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „საქართველოს დედაქალაქის - თბილისის შესახებ“ საქართველოს კანონის; ,,საქართველოს ზოგადი ადმინსტრაციული კოდექსის“ საქართველოს კანონის; ,,საჯარო სასახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონის; „ქ. თბილისის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქ. თბილისის საკრებულოს 2006 წლის 12 ოქტომბრის №1-1 გადაწყვეტილების ცოდნა; დ) კომპიუტერული (საოფისე) პროგრამების ცოდნა (Windows 7; Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel); ე) უცხო ენის (ინგლისური, რუსული) ცოდნა (დამაკმაყოფილებელი); ვ) სამუშაო გამოცდილება: არანაკლებ 5 წელი; ზ) დამატებითი მოთხოვნები: უკანასკნელი 10 წლის განმავლობაში, საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება; ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის ერთ წლამდე გამოცდილება; მიზანმიმართულობა და შედეგზე ორიენტირებულობა; ანალიტიკური აზროვნების უნარი; დროის ეფექტური მართვის უნარი; ძლიერი პასუხისმგებლობის გრძნობა; კომუნიკაბელურობა; ორგანიზების, დაგეგმვის და მონიტორინგის უნარი; წერილობითი კომუნიკაციის და ანგარიშების მომზადების უნარი; სტრესულ, დაძაბულ გარემოში მუშაობის უნარი და გუნდური მუშაობის უნარი.“. |
| მუხლი 2 |
ეს ბრძანება ამოქმედდეს 2014 წლის 12 თებერვლიდან. |
|
უკან დაბრუნება
დოკუმენტის კომენტარები