დოკუმენტის სტრუქტურა
განმარტებების დათვალიერება
დაკავშირებული დოკუმენტები
დოკუმენტის მონიშვნები
საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის ცალკეული თანამდებობებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემოღების შესახებ | |
---|---|
დოკუმენტის ნომერი | 965 |
დოკუმენტის მიმღები | საქართველოს პრეზიდენტი |
მიღების თარიღი | 19/12/2013 |
დოკუმენტის ტიპი | საქართველოს პრეზიდენტის ბრძანებულება |
გამოქვეყნების წყარო, თარიღი | ვებგვერდი, 19/12/2013 |
ძალაში შესვლის თარიღი | 20/12/2013 |
სარეგისტრაციო კოდი | 010320040.08.002.016902 |
|
1.
„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-19 მუხლის შესაბამისად, დამტკიცდეს თანდართული საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის ცალკეული თანამდებობებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. |
2.
ეს ბრძანებულება ამოქმედდეს 2013 წლის 20 დეკემბრიდან. |
|
საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის ცალკეული თანამდებობებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
1. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის იურიდიული დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) ხელმძღვანელის პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; გ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ათწლიანი გამოცდილება; დ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; ე) სასამართლო ორგანოებთან პროფესიული ურთიერთობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; ვ) ადვოკატთა ტესტირების (სამოქალაქო-ადმინისტრაციული მიმართულება) ჩაბარების დამადასტურებელი მოწმობა (ჩაითვლება უპირატესობად); ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; თ) საკანონმდებლო კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ი) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 2. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის იურიდიული დეპარტამენტის მთავარი მრჩევლის (მიმართულება - სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადება და/ან ექსპერტიზა) თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; დ) სამართლებრივი აქტების პროექტებზე მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; ე) სასამართლო ორგანოებთან პროფესიული ურთიერთობის გამოცდილება; ვ) ადვოკატთა ტესტირების (სამოქალაქო-ადმინისტრაციული მიმართულება) ჩაბარების დამადასტურებელი მოწმობა (ჩაითვლება უპირატესობად); ზ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; თ) საკანონმდებლო კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ი) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 3. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის იურიდიული დეპარტამენტის მთავარი მრჩევლის (მიმართულება - საკანონმდებლო აქტებისა და საერთაშორისო ხელშეკრულებების პროექტების სამართლებრივი ექსპერტიზა) თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) კანონპროექტებისა და საერთაშორისო ხელშეკრულებების პროექტებზე მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ე) საკანონმდებლო კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ვ) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 4. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის იურიდიული დეპარტამენტის მთავარი მრჩევლის (მიმართულება - საკანონმდებლო აქტების პროექტების მომზადება/სამართლებრივი ექსპერტიზა) თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; დ) კანონპროექტებზე მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ვ) საკანონმდებლო კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ზ) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 5. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის იურიდიული დეპარტამენტის მთავარი სპეციალისტის (მიმართულება - სასამართლოებთან ურთიერთობა) თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; დ) სასამართლო ორგანოებთან პროფესიული ურთიერთობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; ე) მოსამართლის საკვალიფიკაციო გამოცდის ჩაბარების დამადასტურებელი მოწმობა (ჩაითვლება უპირატესობად); ვ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ზ) საკანონმდებლო კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; თ) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 6. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის იურიდიული დეპარტამენტის მთავარი სპეციალისტის (მიმართულება - შიდაუწყებრივი სამართლებრივი დოკუმენტაციის მომზადება/სამართლებრივი ექსპერტიზა) თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ე) საკანონმდებლო კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ვ) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 7. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის პროტოკოლის დეპარტამენტის მთავარი მრჩევლის თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) საპროტოკოლო საქმიანობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; დ) ორი ან მეტი უცხო ენის (მათ შორის ერთ-ერთი - ინგლისური) სრულყოფილი ცოდნა) ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა. 8. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის პროტოკოლის დეპარტამენტის მთავარი სპეციალისტის თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) ორი ან მეტი უცხო ენის (მათ შორის ერთ-ერთი - ინგლისური) სრულყოფილი ცოდნა; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა. 9. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის დაჯილდოების, მოქალაქეობისა და შეწყალების საკითხთა დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; დ) უცხო ენის (მათ შორის ერთ-ერთი - ინგლისური) სრულყოფილი ცოდნა; ე) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა. 10. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის დაჯილდოების, მოქალაქეობისა და შეწყალების საკითხთა დეპარტამენტის უფროსი სპეციალისტის თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი იურიდიული განათლება; ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; გ) მოქალაქეობისა და შეწყალების საკითხებზე მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა. 11. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის დაჯილდოების, მოქალაქეობისა და შეწყალების საკითხთა დეპარტამენტის მთავარი სპეციალისტის თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; გ) სახელმწიფო ჯილდოების საკითხებზე მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა. 12. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და კომუნიკაციის დეპარტამენტის მთავარი მრჩევლის (მიმართულება - რედაქტორი) თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) მედიასაშუალებებში ან მედიასთან ურთიერთობის სფეროში მუშაობის არანაკლებ ხუთწლიანი გამოცდილება; გ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ სამწლიანი გამოცდილება; დ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; ე) უცხო ენის (ინგლისური) ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 13. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და კომუნიკაციის დეპარტამენტის მთავარი მრჩევლის (მიმართულება - პრესსამსახურის არქივის წარმოება) თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) საჯარო სამსახურში მუშაობის არანაკლებ ექვსწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 14. საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და კომუნიკაციის დეპარტამენტის მთავარი მრჩევლის (მიმართულება - მასმედიასთან ურთიერთობა) თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება ჟურნალისტიკის, საზოგადოებასთან ურთიერთობის, მედიამენეჯმენტის ან ინფორმაციისა და კომუნიკაციის სფეროში; ბ) მედიასაშუალებებში ან მედიასთან ურთიერთობის სფეროში მუშაობის არანაკლებ ოთხწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 15. საქართველოს პრეზიდენტის ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის მთავარი მრჩევლის თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ ოთხწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. 16. საქართველოს პრეზიდენტის ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის მთავარი სპეციალისტის თანამდებობისათვის დადგინდეს შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ა) უმაღლესი განათლება; ბ) ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ ორწლიანი გამოცდილება; გ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა; დ) უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. |
დოკუმენტის კომენტარები