„სიღნაღის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ” სიღნაღის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 12 ნოემბრის №27 დადგენილებაში ცვლილების შეტანის შესახებ

,,ნორმატიული აქტების შესახებ' საქართველოს კანონის მე-20 მუხლის მე-4 პუნქტის შესაბამისად, სიღნაღის მუნიციპალიტეტის საკრებულო ადგენს:

შევიდეს ცვლილება ,,სიღნაღის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელეთა დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ” სიღნაღის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2013 წლის 12 ნოემბრის  №27 დადგენილების №1 დანართში და ჩამოყალიბდეს  თანდართული რედაქციით.

დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

 სიღნაღის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმმართველობის საჯარო მოხელეს, გარდა სახანძრო-სამაშველო სამსახურის მოხელეებისა, მოეთხოვება:

ა) ქართულ ენაზე გამართული ზეპირი და წერილობითი კომინიკაციის უნარი:

ბ) საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ( Microsoft  Office Word, Microsoft Office Excel ) და  internet Explores-ის სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

გ) შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

გ.ა) საქართველოს კონსტიტუცია;

გ.ბ) ევროპული ქარტია  ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“

გ.გ) საქართველოს ორგანული კანონი ,,ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“.

გ.დ) საქართველოს კანონი ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“

გ.ე) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი (I, II, III  და IV თავები);

გ.ვ) სიღნაღის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დებულება (რეგლამენტი).

გ.ზ) სიღნაღის მუნიციპალიტეტის გამგეობის დებულება.

გ.თ) შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის დებულება

სიღნაღის მუნიციპალიტეტის გამგებელის, გამგებლის მოადგილის  თანამდებობის დასაკავებლად, გარდა პირველი მუხლით დადგენილი მოთხოვნებისა,  სავალდებულოა მაგისტრის  ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი, პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი მენეჯერული უნარები, ხელმძღვანელ   საჯარო თანამდებობაზე  მუშაობის 1-წლიანი გამოცდილება ან  მენეჯერული საქმიანობის 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება და  სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

სიღნაღის მუნიციპალიტეტის გამგეობის სამსახურის უფროსის, საკრებულოს აპარატის უფროსის  თანამდებობის დასაკავებლად, გარდა პირველი მუხლით დადგენილი მოთხოვნებისა,  სავალდებულოა არანაკლებ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი შესაბამის სფეროში, პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი მენეჯერული უნარები, საჯარო თანამდებობაზე საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება  ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 3-წლიანი გამოცდილება და სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

გამგეობის სამსახურის განყოფილების უფროსი, საკრებულოს აპარატის განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე,  გარდა პირველი მუხლით დადგენილი მოთხოვნებისა,  სავალდებულოა არანაკლებ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი შესაბამის სფეროში, პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი მენეჯერული უნარები, მენეჯერული საქმიანობის 1-წლიანი გამოცდილება  ან შესაბამისი სპეციალობით მუშაობის არანაკლებ 2-წლიანი გამოცდილება მაინც და სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ტერიტორიული ორგანოს ხელმძღვანელი – თვითმმართველი ერთეულის რწმუნებულის თანამდებობაზე,  გარდა პირველი მუხლით დადგენილი მოთხოვნებისა,  სავალდებულოა პროფესიული კვალიფიკაციის შესაბამისი მენეჯერული უნარები, მუშაობის 1-წლიანი  გამოცდილება და სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები ( სასურველია  იმ სოფლის მაცხოვრებელი).

მთავარი სპეციალისტის და წამყვანი სპეციალისტის  თანამდებობის დასაკავებლად, გარდა პირველი მუხლით დადგენილი მოთხოვნებისა,  სავალდებულოა არანაკლებ ბაკალავრის აკადემიური ხარისხი შესაბამის სფეროში და სამუშაოთა აღწერილობით დადგენილი ნორმატიული აქტების ცოდნა და საჭირო უნარები.

ტერიტორიული ორგანოს უფროსი სპეციალისტისა და სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად საჭიროა პირველი მუხლით დადგენილი მოთხოვნები,   გარდა  ,,გ.ბ“   და ,,გ.ვ“   ქვეპუნქტების მოთხოვნებისა.