საფინანსო დეპარტამენტის აღრიცხვა-ანგარიშგების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნების, საკონკურსო თემატიკის, გასაუბრების შეფასების და შეფასების ჯამური ფორმების დამტკიცების თაობაზე

ვბრძანებ:

საფინანსო დეპარტამენტის  აღრიცხვა-ანგარიშგების სამმართველოს უფროსის  ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და საკონკურსო თემატიკა

1. კონკურსში მონაწილე კანდიდატი უნდა იყოს საქართველოს ქმედუნარიანი მოქალაქე 25 წლის ასაკიდან, ჰქონდეს უმაღლესი განათლება და ფლობდეს სახელმწიფო ენას.

2. საფინანსო დეპარტამენტის აღრიცხვა-ანგარიშგების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი  განათლება,  კვალიფიკაცია ეკონომისტი, ანდა ფინანსისტი;

ბ) ბაკალავრი;

გ) სამუშაო გამოცდილება - აუცილებელია  საჯარო სექტორში აღრიცხვა-ანგარიშგების მიმართულებით მუშაობის 3- წლიანი გამოცდილება, აქედან  1 წელი ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;

დ)საოფისე პროგრამების, კერძოდ Microsoft Office Word , Microsoft Office Excel, Microsoft Office Outlook, - ძალიან კარგი ცოდნა.

3. საფინანსო დეპარტამენტის აღრიცხვა-ანგარიშგების სამმართველოს უფროსის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კანდიდატებისათვის დადგენილია შემდეგი საკონკურსო თემატიკა:

• საქართველოს კონსტიტუცია;
• ,, საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• ,,საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა, განსახლებისა და ლტოლვილთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2008 წლის 22 თებერვლის №34 დადგენილება;
• ,,საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა, განსახლებისა და ლტოლვილთა სამინისტროს საფინანსო დეპარტამენტის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა, განსახლებისა და ლტოლვილთა მინისტრის 2010 წლის 15 ოქტომბრის №108 ბრძანება;
• საქართველოს საბიუჯეტო კოდექსი;
• საქართველოს საგადასახადო კოდექსი;
• საქართველოს კანონი საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ;
•  საქართველოს პრეზიდენტის 1998 წლის 6 თებერვლის  №70  ბრძანებულება „საქართველოში ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების შესახებ დებულების დამტკიცების თაობაზე”;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის  2010 წლის 25 აგვისტოს №672 ბრძანება;

„საქართველოს საბიუჯეტო კლასიფიკაციის დამტკიცების თაობაზე“;

• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის №1321 ბრძანება „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ” ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2008 წლის 16 აპრილის  №364 ბრძანება „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ბუღალტრული ანგარიშგების ფორმების დამტკიცების შესახებ“;
• საქართველოს პრეზიდენტის 2005 წლის 20 აპრილის №231  ბრძანებულება  „მოსამსახურეთათვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურების შესახებ“;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2007 წლის 28 დეკემბრის  №1318 ბრძანება.

„სახელმწიფო ხაზინის მომსახურებაზე მყოფი ორგანიზაციების მიერ გადახდების განხორციელების წესის შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე“

• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 23 ივლისის №605 ბრძანება   “საბიუჯეტო ორგანიზაციებში ქონების, მოთხოვნებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციის ჩატარების წესის” დამტკიცების შესახებ;
• საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2002 წლის 31 დეკემბრის №439 ბრძანება „ბიუჯეტების დაფინანსებაზე მყოფი ორგანიზაციების ძირითადი აქტივების ფიზიკური ცვეთის ნორმებისა და მათი ბუღალტრულ აღრიცხვაში ასახვის შესახებ” ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე.

დანართი №2

გასაუბრების შეფასების ფორმა №1

            ფასდება კანდიდატის შესაბამისობა ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად დადგენილ მოთხოვნებთან. შეფასება ხორციელდება ქულებით. შეფასების საბოლოო ქულა (საშუალო არითმეტიკული) გამოითვლება ქულათა ჯამის შეფასების კრიტერიუმების რაოდენობაზე გაყოფით. 5+ -ის  შეფასებისას,  ქულათა ჯამურ რაოდენობას აღნიშნული ქულა არ მიემატება.

1 - მიუღებელი, 2- საშუალოზე დაბალი, 3 - კომპეტენტური, 4 - ძალიან კარგი, 5 - აჭარბებს მოლოდინს, 5+ - ზედმეტად კვალიფიციური. 

ვაკანტური თანამდებობის დასახელება:

კანდიდატის სახელი, გვარი:           

კომისიის წევრის სახელი, გვარი:

თარიღი (რიცხვი, თვე, წელი):

კომისიის წევრის ხელმოწერა:______________________________________________________

დანართი №3

გასაუბრების შეფასების ფორმა №2

            ფასდება კანდიდატის პიროვნული უნარ-ჩვევები.  შეფასება ხორციელდება ქულებით. შეფასების საბოლოო ქულა (საშუალო არითმეტიკული) გამოითვლება ქულათა ჯამის შეფასების კრიტერიუმების რაოდენობაზე გაყოფით. 5+ -ის  შეფასებისას,  ქულათა ჯამურ რაოდენობას აღნიშნული ქულა არ მიემატება.

1 - მიუღებელი, 2- საშუალოზე დაბალი, 3 - კომპეტენტური, 4 - ძალიან კარგი, 5 - აჭარბებს მოლოდინს, 5+ - ზედმეტად კვალიფიციური. 

ვაკანტური თანამდებობის დასახელება:

კანდიდატის სახელი, გვარი:           

კომისიის წევრის სახელი, გვარი:

თარიღი (რიცხვი, თვე, წელი):

კომისიის წევრის ხელმოწერა:______________________________________________________

დანართი №4

კანდიდატთა შეფასების ჯამური ფორმა

შეფასების ჯამური ქულა დაითვლება გასაუბრების შეფასების (დანართი №1, დანართი №2) საშუალო არითმეტიკულ ქულათა მიმატებით.

საკონკურსო პოზიციის დასახელება:__________________________________________________

1. კომისიის თავმჯდომარე (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________

2. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

3. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

4. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

5. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

6. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

7. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

8. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

9. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

10. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________

11. კომისიის წევრი (სახელი, გვარი), თარიღი:_______________________________________________