Об оплате труда в публичном учреждении

Контрольный текст по состоянию на 5.09.2024 N4412

ЗАКОН ГРУЗИИ

Об оплате труда в публичном учреждении

Глава I

Общие положения

Статья 1. Сфера действия Закона

1. Настоящий Закон регулирует вопросы оплаты труда лиц, работающих в публичных учреждениях, и стажеров, вопросы определения численности лиц, работающих по административному договору,  лиц, работающих по трудовому договору, и стажеров, устанавливает условия оплаты труда соответствующих лиц для работы на полставки, в ночные часы, выходные и праздничные дни, в условиях труда, содержащих риск для здоровья, и определяет порядок и условия выдачи им оплаты труда за выполнение временно возложенных функций. (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

2. Действие настоящего Закона распространяется:

а) на государственных служащих;

б) на государственно-политических должностных лиц;

в) на политических должностных лиц;

г) на профессиональных публичных чиновников (далее – чиновников);

д) на лиц, работающих по административному договору;

е) на лиц, работающих по трудовому договору.

ж) на стажеров. (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

3. Действие настоящего Закона распространяется также на всех других лиц, работающих в публичных учреждениях, определенных настоящим Законом, если настоящим Законом не установлено иное.

4. Если настоящим Законом не установлено иное, оплата труда определяется соответствующим законодательством Грузии, и действие настоящего Закона не распространяется:

а) на служащих системы Министерства внутренних дел Грузии с воинскими или специальными званиями;

а) на служащих системы Министерства внутренних дел Грузии со специальными званиями; (21.09.2023 N3522, ввести в действие с 1 января 2025 года.)

б) искл. (22.12.2018 N4094, ввести в действие с 1 января 2019 года.)

в) на служащих следственной службы Министерства финансов Грузии со специальными званиями;

в¹) на сотрудников Специальной следственной службы; (24.05.2022 N1574)

в²) на служащих Службы защиты персональных данных с государственными специальными званиями;  (30.12.2021 N1319, ввести в действие с 1 марта 2022 года.)

в³) на служащих с государственными специальными званиями юридического лица публичного права, входящего в сферу управления Министерства финансов Грузии, – Службы доходов; (20.10.2022 N1928, ввести в действие с 1 декабря 2022 года.)

г) на служащих Службы разведки Грузии;

д) на служащих Специальной службы государственной охраны с воинскими и специальными званиями;

д) на служащих Специальной службы государственной охраны со специальными званиями; (21.09.2023 N3522, ввести в действие с 1 января 2025 года.)

е) на служащих системы Министерства обороны Грузии с воинскими и специальными званиями, служащих Сил Обороны Грузии; (5.09.2018 N3388, ввести в действие с принятием присяги Президентом Грузии, избранным в результате следующих выборов Президента Грузии.)

ж) на служащих государственного подведомственного учреждения, входящего в систему Министерства юстиции Грузии, – Специальной пенитенциарной службы; (29.11.2019 N5399 ввести в действие с 1 января 2020 года.)

ж¹) на служащих Генеральной инспекции Министерства юстиции Грузии со специальными званиями; (16.11.2023 N3700, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

з) на служащих системы Службы государственной безопасности Грузии с воинскими и специальными званиями;

з) на служащих системы Службы государственной безопасности Грузии со специальными званиями; (21.09.2023 N3522, ввести в действие с 1 января 2025 года.)

з¹) на служащих Аппарата Совета национальной безопасности, имеющих государственные специальные звания; (2.04.2019 N4401)

и) на членов и сотрудников аппаратов национальных регулирующих органов;

к) на членов Совета и служащих Национального банка Грузии;

л) на Генерального аудитора Службы государственного аудита, его заместителей, членов президиума, аудитора и аналитика;

м) на членов Конституционного Суда Грузии;

н) на судей общих судов Грузии;

о) на членов Высшего совета юстиции Грузии;

п) на прокуроров и следователей прокуратуры;

р) на юридическое лицо публичного права – Палату нотариусов Грузии, за исключением служащих Аппарата ее правления;

с) на членов попечительского совета Общественного вещателя и лиц, работающих в Общественном вещателе;

т) на лиц, работающих в основанных на членстве юридических лицах публичного права (за исключением бюджетных организаций) в сфере культуры, воспитательной, образовательной, научной/научно-исследовательской, спортивной и религиозной сферах и в непредпринимательских (некоммерческих) юридических лицах частного права в сфере культуры, воспитательной, образовательной, научной/научно-исследовательской, спортивной и религиозной сферах.

у) на члена Совета по рассмотрению споров, связанных с государственными закупками. (2.07.2020 N6733, ввести в действие с 1 января 2021 года.)

у) на члена Совета по рассмотрению споров, связанных с публичными закупками. (5.09.2024 N4412) (9.02.2023 N2567, ввести в действие с 1 января 2027 года.)

ф) на сотрудников юридического лица публичного права – Пенсионного агентства. (1.11.2023 N3602)

ф) на профессиональных членов управленческого совета, исполнительных директоров и сотрудников юридического лица публичного права – Пенсионного фонда Грузии. (27.06.2024 N4322, ввести в действие с 1 мая 2025 года.)

5. Для лиц, определенных подпунктами «а», «в» и «в²»–«з» пункта 4 настоящей статьи: (24.05.2022 N1574)

а)  размеры всех получаемых ими на основании настоящего Закона или (и) соответствующего законодательства Грузии надбавок, денежных вознаграждений и других дополнительных возмещений определяются в рамках предельных размеров, установленных статьями 26–28 настоящего Закона, за исключением предусмотренной настоящим Законом надбавки за класс и определенных законодательством Грузии случаев, когда критерии (в том числе, выслуга лет), которым должно удовлетворять лицо, работающее в публичном учреждении,  для получения дополнительного вознаграждения, и размер получаемой им надбавки определены соответствующим нормативным актом или (и) индивидуальным административно-правовым актом с грифом «Секретно»;

б) дополнительно может предусматриваться выплата надбавки к заработной плате в рамках предельного размера денежного вознаграждения, установленного статьей 28 настоящего Закона, при условии, что получаемые соответствующими лицами надбавка к заработной плате и денежное вознаграждение суммарно не превышают предельный размер, установленный статьями 26 и 28 настоящего Закона.

5¹. Применительно к размерам надбавок, денежных наград, других дополнительных вознаграждений, получаемых на основании настоящего Закона или (и) соответствующего законодательства Грузии профессиональными публичными служащими прокуратуры, предусмотренными Органическим законом Грузии «О прокуратуре», распространяются предельные размеры, установленные статьями 26–28 настоящего Закона, за исключением определенных этим же Законом надбавок за класс и предусмотренных законодательством Грузии случаев, когда критерии, подлежащие удовлетворению для получения дополнительного вознаграждения профессиональными публичными служащими прокуратуры, предусмотренными настоящим пунктом (в том числе, выслуга лет) и размеры надбавок определены надлежащим нормативным актом Генерального прокурора Грузии. (30.11.2023 N3886)

6. Если лица, определенные подпунктами «а», «в», и «в²»–«з» пункта 4 настоящей статьи, занимают должности чиновников, надбавка за класс (при наличии класса чиновника) выплачивается им в соответствии с таблицей в статье 10 настоящего Закона. (24.05.2022 N1574)

7. Порядок, отличающийся от определенного настоящим Законом, может устанавливаться для работающих в публичном учреждении лиц, исчисление оплаты труда которых связано с объемом/стоимостью (отработанными часами, долей стоимости услуг или (и) иными показателями) выполняемой работы. Порядок оплаты труда указанных лиц устанавливается в порядке, установленном законодательством Грузии, для лиц, работающих в публичных учреждениях – центральных, Абхазской и Аджарской автономных республик и муниципалитета города Тбилиси – по согласованию с соответствующей исполнительной властью, а для лиц, работающих в публичных учреждениях муниципалитетов (кроме муниципалитета города Тбилиси) – по согласованию с Собранием соответствующего муниципалитета, по представлению вышестоящего ведомства (при наличии такового) надлежащего публичного учреждения или самого публичного учреждения (в случае отсутствия вышестоящего ведомства).

8. Нормы, установленные настоящим Законом, не распространяются на работающих в публичных учреждениях лиц, оплата труда которых финансируется в рамках полученного государством в соответствии с законодательством Грузии гранта или (и) международного договора, ратифицированного Парламентом Грузии.

9. Нормы, установленные настоящим Законом, не распространяются на работающих в публичных учреждениях лиц, которые в случаях, предусмотренных Законом Грузии «О дипломатической службе», представляют Грузию в государстве местопребывания или (и) международной организации или (и) направлены или (и) назначены в дипломатическое представительство/консульское учреждение, за исключением лиц, направленных из Министерства иностранных дел Грузии. (14.12.2022 N2298, вести в действие с 1 января 2023 года.)

10. Вопросы, связанные с оплатой труда лиц, направленных в служебную командировку из Министерства иностранных дел Грузии в порядке ротации в дипломатическое представительство и консульское учреждение, регулируются в порядке, установленном Законом Грузии «О дипломатической службе». (14.12.2022 N2298, вести в действие с 1 января 2023 года.)

Статья 2. Разъяснение терминов

1. Термины, использованные в настоящем Законе, разъясняются в соответствии с Законом Грузии «О публичной службе», если настоящим Законом не установлено иное.

2. Для целей настоящего Закона использованные в нем термины имеют следующие значения:

а) публичные учреждения – бюджетные организации, определенные Бюджетным кодексом Грузии;

б) оплата труда (заработная плата) – должностной оклад, а также в случае, предусмотренном настоящим Законом, – соответствующая надбавка к заработной плате, надбавка за класс, надбавка за дипломатический ранг, денежное вознаграждение; (14.12.2022 N2298, вести в действие с 1 января 2023 года.)

б¹) оплата труда стажера – вознаграждение, которое стажер по решению соответствующего учреждения получает в период прохождения стажировки, предусмотренной Законом Грузии «О публичной службе; (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

в) должностной оклад – ежемесячное вознаграждение, определенное для должностей/позиций в публичном учреждении, утвержденное соответствующим штатным расписанием или определенное соответствующим договором;

г) надбавка к заработной плате – сумма, определенная за выполнение лицами, работающими в публичном учреждении, сверхурочной работы или (и) дополнительных функций, в том числе в ночные часы, в выходные/праздничные дни и в условиях труда, содержащих риск для здоровья;

д) надбавка за класс – предусмотренная Законом Грузии «О публичной службе» надбавка, соответствующая классу чиновника;

д¹) надбавка за дипломатический ранг – надбавка, установленная за дипломатический ранг, предусмотренный Законом Грузии «О дипломатической службе»; (14.12.2022 N2298, вести в действие с 1 января 2023 года.)

е) денежное вознаграждение – средство для поощрения чиновников в соответствии с результатами оценки чиновников, предусмотренной Законом Грузии «О публичной службе»; за безупречное и образцовое выполнение лицами, работающими в публичном учреждении (за исключением чиновников), возложенных на них функций, долгосрочную и добросовестную службу или (и) выполнение заданий особой сложности или особого значения;

ж) базовый должностной оклад – базовый размер должностного оклада, определенный на основе статьи 7 настоящего Закона Законом о государственном бюджете Грузии на соответствующий год, путем умножения которого на соответствующий коэффициент, определенный в таблице соответствующего приложения к настоящему Закону, получается должностной оклад по конкретной должности/позиции; (15.12.2022 N2385, ввести в действие с 1 января 2023 года.) 

з) функциональная нагрузка по должности/позиции – результат оценки совокупности функций, определенных описанием работы, установленным для конкретной должности/позиции, который основывается на степени ответственности, необходимой для выполнения функций, предусмотренных для данной должности/позиции, сложности выполнения обязанностей, соответствующей компетенции, квалификации и опыте работы.

Статья 3. Основные принципы системы оплаты труда

Система оплаты труда основана на принципах равноправия и прозрачности, подразумевающих получение с соблюдением заранее установленных правил равного вознаграждения за выполнение равноценных работ с учетом функциональной нагрузки по должности/позиции.

Статья 4. Общий порядок оплаты труда

1. Источником формирования фонда оплаты труда лиц, работающих в публичном учреждении, и стажеров является соответствующий бюджет. Сокращение бюджетных ассигнований не может быть основанием для сокращения должностного оклада и оплаты труда стажера. (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

2. Выплата заработной платы производится в форме безналичного расчета.

Статья 5. Правовые основания и принципы определения оплаты труда

1. Лица, работающие в публичном учреждении, вправе получать оплату труда со дня приема на службу до дня освобождения со службы в порядке, установленном настоящим Законом.

1¹. Стажерам в период прохождения стажировки выдается оплата труда в порядке, установленном настоящим Законом. (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

2. Должностные оклады лиц, работающих в публичном учреждении (кроме лиц, работающих по трудовому договору), отражаются в штатном расписании публичного учреждения.

3. Для установления должностного оклада уполномоченное должностное лицо осуществляет подбор коэффициента с учетом функциональной нагрузки по конкретным должностям/позициям в публичном учреждении, по таблице в соответствующем приложении к настоящему Закону.

4. Должностные оклады лиц, работающих в публичном учреждении по трудовому договору, определяются соответствующим договором, в рамках установленного настоящим Законом предельного размера. На лиц, работающих по трудовому договору, распространяется трудовое законодательство Грузии, если законодательством Грузии не установлено иное.

4¹. Оплата труда стажера определяется соответствующим договором, в рамках предельных размеров, установленных настоящим Законом. (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

5. Предусмотренная настоящим Законом надбавка к заработной плате выплачивается на основании индивидуального административно-правового акта, который должен удовлетворять требованиям Общего административного кодекса Грузии и в котором должны указываться основание для выдачи соответствующей надбавки к заработной плате и ее размер.

6. Предусмотренная настоящим Законом надбавка за класс выплачивается на основании индивидуального административно-правового акта о присвоении класса чиновника в порядке, установленном настоящим Законом.

6¹. Размер и порядок выплаты надбавки за дипломатический ранг, предусмотренной настоящим Законом, определяются в соответствии с порядком, установленным Законом Грузии «О дипломатической службе». (14.12.2022 N2298, вести в действие с 1 января 2023 года.)

7. Предусмотренное настоящим Законом денежное вознаграждение выплачивается на основании индивидуального административно-правового акта, который должен удовлетворять требования Общего административного кодекса Грузии и в котором должны указываться основание для выдачи денежного вознаграждения и его размер.

Статья 6. Утверждение структуры и штатного расписания публичного учреждения

1. Структура и штатное расписание публичного учреждения утверждаются в порядке, установленном законодательством Грузии.

2. Министры и государственные министры Грузии должны обеспечить утверждение структур и штатных расписаний находящихся в их подчинении министерств, подведомственных учреждений и территориальных органов по согласованию с Правительством Грузии, в соответствии с «Порядком согласования министрами и государственными министрами Грузии с Правительством Грузии штатных расписаний, должностных окладов и фонда оплаты труда находящихся в их подчинении министерств, подведомственных учреждений и территориальных органов».

Статья 7. Назначение и размер базового должностного оклада

 (15.12.2022 N2385, ввести в действие с 1 января 2023 года.)

1. Для цели исчисления должностных окладов по должностям/позициям в определенных настоящим Законом публичных учреждениях Законом о государственном бюджете Грузии на соответствующий год определяется базовый должностной оклад в номинальном выражении, путем умножения которого на соответствующий коэффициент в порядке, установленном настоящим Законом, получается должностной оклад по конкретной должности/позиции на конкретный бюджетный год.

2. В проекте Закона о государственном бюджете Грузии на соответствующий год, представленном Правительством Грузии Парламенту Грузии на основании статей 38 и 39 Бюджетного кодекса Грузии, размер базового должностного оклада определяется как базовый должностной оклад, определенный Законом о государственном бюджете Грузии на текущий год, увеличенный на средний процентный показатель роста по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года номинальной заработной платы, зафиксированной в негосударственном секторе согласно статистическим данным «Средняя месячная номинальная заработная плата лиц, работающих по найму, в зависимости от форм собственности», официально опубликованных юридическим лицом публичного права – Национальной службой статистики Грузии в течение не менее чем последних 4 кварталов.  (15.12.2022 N2385, ввести в действие с 1 января 2026 года.)

3.  При исчислении базового должностного оклада, предусмотренного настоящей статьей, должны учитываться следующие принципы:  (15.12.2022 N2385, ввести в действие с 1 января 2026 года.)

а) средняя заработная плата в государственном секторе по статистическим данным «Средняя месячная номинальная заработная плата лиц, работающих по найму, в зависимости от форм собственности», официально опубликованным юридическим лицом публичного права – Национальной службой статистики Грузии, должна быть не меньше 80 процентов и не больше 90 процентов средней заработной платы в негосударственном секторе;

б) в случае нарушения по фактическим показателям пределов, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, Правительство Грузии вместе с проектом Закона о государственном бюджете Грузии на следующий год представляет Парламенту Грузии план возврата к указанным показателям, продолжительность которого не должна превышать 2 бюджетных года;

в) расходы на оплату труда, увеличенную на основании принципов, определенных настоящей статьей, должны финансироваться из соответствующего бюджета.

4. Увеличение базового должностного оклада, предусмотренное пунктами 2 и 3 настоящей статьи, не распространяется на случаи, когда на основании пункта 7 статьи 2 Органического закона Грузии «Об экономической свободе», нарушены параметры, определенные пунктом первым той же статьи. (15.12.2022 N2385, ввести в действие с 1 января 2026 года.)

5. В случае, предусмотренном пунктом 4 настоящей статьи, Правительство Грузии вместе с Законом о государственном бюджете на год, следующий за годом возврата к предельным параметрам, определенным пунктом первым статьи 2 Органического закона Грузии «Об экономической свободе», представляет Парламенту Грузии не более чем 3-летний план, обеспечивающий соответствие показателя средней заработной платы в государственном секторе подпункту «а» пункта 3 настоящей статьи. (15.12.2022 N2385, ввести в действие с 1 января 2026 года.)

6. Не допускается сокращение базового должностного оклада, определенного Законом о государственном бюджете Грузии на соответствующий год, по сравнению с базовым должностным окладом, определенным Законом о государственном бюджете Грузии предыдущего года.

Глава II

Оплата труда чиновника

Статья 8. Должностной оклад чиновника

1. Должностные оклады для должностей, относящихся к каждому иерархическому рангу должностей чиновников публичных учреждений, находящихся на финансировании из государственного бюджета или (и) подконтрольных центральной власти/учрежденных ею, а также публичных учреждений, финансируемых из бюджета муниципалитета города Тбилиси или (и) учрежденных им/подконтрольных ему, устанавливаются с учетом функциональной нагрузки по должности/позиции, умножением базового должностного оклада на соответствующий коэффициент, определенный в таблице № 1 в приложении № 1 к настоящему Закону, и отражаются в штатном расписании публичного учреждения.

1¹. Должностные оклады начальника и заместителя начальника территориального органа Министерства образования, науки и молодежи Грузии – образовательного ресурс-центра не должны превышать должностной оклад, исчисляемый в соответствии с коэффициентом заработной платы 10-й категории, установленным для должности руководителя вторичной структурной единицы публичного учреждения согласно таблице № 1 приложения № 1 к настоящему Закону. (13.12.2023 N3895, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

2. Должностные оклады для должностей публичных учреждений, находящихся на финансировании из республиканских бюджетов Абхазской и Аджарской автономных республик и бюджетов муниципалитетов (кроме муниципалитета города Тбилиси) или(и) учрежденных ими/подконтрольных им публичных учреждений устанавливаются с учетом функциональной нагрузки по должности/позиции, умножением базового должностного оклада на соответствующий  коэффициент,   определенный  в таблице № 2 в приложении № 2 к настоящему Закону, и отражаются в штатном расписании публичного учреждения.

3. Должностные оклады начальника и заместителя начальника территориального органа Министерства образования, культуры и спорта Аджарской Автономной Республики – ресурс-центра не должны превышать должностной оклад, исчисляемый в соответствии с коэффициентом заработной платы 10-й категории, установленным для должности руководителя вторичной структурной единицы публичного учреждения согласно таблице № 2 приложения № 2 к настоящему Закону. (13.12.2023 N3895, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

4. Должностные оклады начальника и заместителя начальника территориального органа Министерства образования и культуры Абхазской Автономной Республики – образовательного ресурс-центра не должны превышать должностной оклад, исчисляемый в соответствии с коэффициентом заработной платы 10-й категории, установленным для должности руководителя вторичной структурной единицы публичного учреждения согласно таблице № 2 приложения № 2 к настоящему Закону. (13.12.2023 N3895, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

Статья 9. Надбавка к заработной плате чиновника

1. Чиновникам за выполнение сверхурочной работы или (и) дополнительных функций, в том числе в ночные часы, выходные/праздничные дни и в условиях труда, содержащих риск для здоровья, выплачивается надбавка к заработной плате в порядке, установленном законодательством Грузии.

2. Надбавка к заработной плате выплачивается чиновникам в случаях, предусмотренных Законом Грузии «О публичной службе», на основании представления вышестоящего должностного лица (при наличии такового), соответствующим индивидуальным административно-правовым актом руководителя публичного учреждения или уполномоченного на то другого лица, в рамках предельного размера, установленного настоящим Законом, и в пределах средств, предусмотренных соответствующим бюджетом.

Статья 10. Надбавка чиновника за класс и ее размер

Надбавка, соответствующая классу чиновника, предусмотренная Законом Грузии «О публичной службе», выплачивается чиновникам в процентном размере исходя из должностного оклада в соответствии со следующей таблицей:

Статья 11. Денежное вознаграждение

Денежное вознаграждение, предусмотренное Законом Грузии «О публичной службе», выплачивается чиновнику, по соответствующему индивидуальному административно-правовому акту руководителя публичного учреждения или уполномоченного на то другого лица, с учетом результатов оценки чиновника, в рамках предельного размера, установленного настоящим Законом, и в пределах средств, предусмотренных соответствующим бюджетом.

Глава III

Оплата труда лиц, работающих по административному договору

Статья 12. Предельный размер должностного оклада лиц, работающих по административному договору

1. Должностные оклады лиц, работающих по принятому на основании Закона Грузии «О публичной службе» административному договору в Парламенте Грузии, Администрации Президента Грузии, Администрации Правительства Грузии, министерствах Грузии и аппаратах государственных министров Грузии, отражаются в штатном расписании соответствующего  публичного учреждения и не должны превышать размера должностного оклада, исчисляемого в соответствии с коэффициентом 10-й категории заработной платы, установленной для должности руководителя первичной структурной единицы публичного учреждения по таблице № 1 в приложении №1 к настоящему Закону.

2. Должностные оклады лиц, работающих по принятому на основании Закона Грузии «О публичной службе» административному договору в высших представительных и исполнительных органах Абхазской и Аджарской автономных республик, отражаются в штатном расписании соответствующего публичного учреждения и не должны превышать размера должностного оклада, исчисляемого в соответствии с коэффициентом 10-й категории заработной платы, установленной для должности руководителя первичной структурной единицы публичного учреждения по таблице № 2 в приложении №2 к настоящему Закону.

2¹. Должностной оклад работающих по административному договору лиц, предусмотренных подпунктом «г» пункта первого статьи 78 Закона Грузии «О публичной службе», отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения, и он не должен превышать должностной оклад, исчисляемый в соответствии с 10-й категорией коэффициента заработной платы, установленной для должности руководителя вторичной структурной единицы публичного учреждения по таблице № 2 приложения № 2 к настоящему Закону. (18.02.2020 N5718)

3. В отношении лиц, работающих по административному договору, составляющий исключение порядок исчисления должностного оклада, отличающийся от порядка, предусмотренного пунктом первым настоящей статьи, может устанавливаться по обоснованному ходатайству уполномоченного лица публичного учреждения, по согласованию с Правительством Грузии, а составляющий исключение порядок исчисления должностного оклада, отличающийся от порядка, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи, – по обоснованному ходатайству уполномоченного лица публичного учреждения, по согласованию с правительством соответствующей автономной республики. Обязательство по согласованию, установленное настоящим пунктом, не распространяется на высший представительный орган Грузии, высшие представительные органы Абхазской и Аджарской автономных республик и Администрацию Президента Грузии.

Статья 13. Надбавка к заработной плате публичных служащих, работающих по административному договору

1. Публичным служащим, работающим по административному договору, за выполнение ими сверхурочной работы или (и) дополнительных функций, в том числе в ночные часы, выходные/праздничные дни и в условиях труда, содержащих риск для здоровья, может выплачиваться надбавка к заработной плате.

2. Публичным служащим, работающим по административному договору, надбавка к заработной плате выплачивается на основании представления вышестоящего должностного лица (при наличии такового), по соответствующему решению руководителя публичного учреждения или уполномоченного на то другого лица, в рамках предельного размера, установленного настоящим Законом, и в пределах средств, предусмотренных бюджетом соответствующего публичного учреждения.

Статья 14. Денежное вознаграждение публичных служащих, работающих по административному договору

Публичным служащим, работающим по административному договору, за безупречное и образцовое выполнение возложенных на них функций, долгосрочную и добросовестную службу или (и) выполнение ими заданий особой сложности или особого значения по соответствующему решению руководителя публичного учреждения или уполномоченного на то другого лица может выплачиваться денежное вознаграждение в рамках предельного размера, установленного настоящим Законом, и в пределах средств, предусмотренных соответствующим бюджетом.

Глава IV

Оплата труда лиц, работающих в публичном учреждении

по трудовому договору

Статья 15. Предельный размер должностного оклада лиц,  работающих по трудовому договору

1. Должностные оклады лиц, работающих по трудовому договору в публичных учреждениях, находящихся на финансировании из государственного бюджета или (и) подконтрольных центральной власти/учрежденных ею, а также публичных учреждений, финансируемых из бюджета муниципалитета города Тбилиси или (и) учрежденных им/подконтрольных ему, не должны  превышать должностной оклад, исчисляемый в соответствии с коэффициентом 10-й категории заработной платы, установленной для должности руководителя вторичной структурной единицы публичного учреждения по таблице №1 в приложении №1 к настоящему Закону. 

2. Должностные оклады лиц, работающих по трудовому договору в публичных учреждениях, находящихся на финансировании из бюджетов Абхазской и Аджарской автономных республик и муниципалитетов (за исключением муниципалитета города Тбилиси) или учрежденных ими/подконтрольных им, не должны превышать должностной оклад, исчисляемый  в соответствии с коэффициентом 10-й категории заработной платы, установленной для должности руководителя вторичной структурной единицы публичного учреждения по таблице № 2 в приложении № 2 к настоящему Закону. 

3. В отношении лиц, работающих по трудовому договору, составляющий исключение порядок исчисления должностного оклада, отличающийся от порядка, предусмотренного пунктом первым настоящей статьи, может устанавливаться по обоснованному ходатайству уполномоченного лица публичного учреждения, по согласованию с соответствующей исполнительной властью, а составляющий исключение порядок исчисления должностного оклада, отличающийся от порядка, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи, – по обоснованному ходатайству уполномоченного лица публичного учреждения, в случае с Абхазской и Аджарской автономными республиками –  по согласованию с правительством соответствующей автономной республики, а в случае с муниципалитетами (за исключением муниципалитета города Тбилиси) – по согласованию с собранием соответствующего муниципалитета. Обязательство по согласованию, установленное настоящим пунктом, не распространяется на высший представительный орган Грузии, высшие представительные органы Абхазской и Аджарской автономных республик и Администрацию Президента Грузии.

Статья 16. Надбавка к заработной плате лиц, работающих по трудовому договору

1. Лицам, работающим в публичном учреждении по трудовому договору, за выполнение сверхурочной работы или (и) дополнительных функций, в том числе в ночные часы, в выходные/праздничные дни и в условиях труда, содержащих риск для здоровья, может выплачиваться надбавка к заработной плате.

2. Полномочие на выплату лицам, работающим по трудовому договору, надбавки к заработной плате вытекает из условий договора и осуществляется на основании представления вышестоящего должностного лица (при наличии такового), по соответствующему решению руководителя публичного учреждения или уполномоченного на то другого лица, в рамках предельного размера, установленного настоящим Законом, и в пределах средств, предусмотренных соответствующим бюджетом.

Статья 17. Денежное вознаграждение лиц, работающих по трудовому договору

Лицам, работающим в публичном учреждении по трудовому договору, за безупречное и образцовое выполнение возложенных на них функций, долгосрочную и добросовестную службу или (и) выполнение ими заданий особой сложности или особого значения по представлению вышестоящего должностного лица, по соответствующему решению руководителя публичного учреждения или уполномоченного на то другого лица может выплачиваться денежное вознаграждение в рамках предельного размера, установленного настоящим Законом, и в пределах средств, предусмотренных соответствующим бюджетом.

Глава IV¹

Оплата труда стажера

(1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

Статья 17¹. Предельный размер оплаты труда стажера

 (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

1. Стажерам публичных учреждений, находящихся на финансировании

из государственного бюджета или (и) подконтрольных центральной власти/учрежденных ею публичных учреждений, а также публичных учреждений, находящихся на финансировании из бюджета муниципалитета города Тбилиси или (и) учрежденных муниципалитетом/подконтрольных муниципалитету публичных учреждений выдается оплата труда в размере, не превышающем размер должностного оклада, исчисляемый в соответствии с первым коэффициентом заработной платы, установленным для должности младшего специалиста третьей категории публичного учреждения, согласно таблице № 1 приложения № 1 к настоящему Закону.

2. Стажерам публичных учреждений, находящихся на финансировании из республиканских бюджетов Абхазской и Аджарской автономных республик и бюджетов муниципалитетов (за исключением муниципалитета города Тбилиси) или (и) учрежденных ими/подконтрольных им публичных учреждений, выдается оплата труда в размере, не превышающем размер должностного оклада, исчисляемый в соответствии с третьим коэффициентом заработной платы, установленным для должности младшего специалиста третьей категории публичного учреждения, согласно таблице № 2 приложения № 2 к настоящему Закону.

3. Правительство Грузии правомочно определять сводный перечень профессий/функций и порядок выдачи оплаты труда соответствующим стажерам, для которых требуются профессиональные навыки и умения и квалификация, являющиеся редкими и дефицитными на рынке труда или (и) соответствующая которым оплата труда в частном секторе значительно превышает оплату труда на публичной службе. Стажерам, предусмотренным настоящим пунктом, выдается оплата труда в размере, не превышающем размер должностного оклада, исчисляемый в соответствии со вторым коэффициентом заработной платы, установленным для должности старшего специалиста второй категории публичного учреждения, согласно таблице № 1 приложения № 1 к настоящему Закону.

Статья 17² Надбавка к заработной плате стажеров

 (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

Стажерам не выплачивается надбавка к заработной плате.

Статья 17³. Денежное вознаграждение стажеров

 (1.11.2023 N3626, ввести в действие с 1 января 2024 года.)

Стажерам не выдается денежное вознаграждение.

Глава V

Оплата труда государственно-политических должностных

лиц и политических должностных лиц

Статья 18. Должностной оклад государственно-политических должностных лиц

(6.12.2018 N3891, ввести в действие с принятием присяги Президентом Грузии, избранным в результате следующих выборов Президента Грузии.)

1. Должностной оклад государственно-политического должностного лица (кроме члена Парламента Грузии) устанавливается путем умножения на базовый должностной оклад коэффициента, определенного в пределах коэффициента соответствующего верхнего предела, установленного по таблице № 3 в приложении № 3 к настоящему Закону, и отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения.

2. Должностной оклад члена Парламента Грузии устанавливается Регламентом Парламента Грузии в рамках коэффициента соответствующего верхнего предела, установленного по таблице № 3 в приложении № 3 к настоящему Закону.

Статья 18. Должностной оклад государственно-политического должностного лица

 (7.08.2024 N4084, ввести в действие с 1 января 2025 года.)

1. Должностной оклад государственно-политического должностного лица (кроме члена Парламента Грузии) устанавливается путем умножения на базовый должностной оклад коэффициента должностного оклада, предусмотренного в таблице № 3 приложения № 3 к настоящему Закону, и отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения.

2. Коэффициенты должностного оклада члена Парламента Грузии устанавливаются Регламентом Парламента Грузии.  Верхний предел коэффициента должностного оклада члена Парламента Грузии не должен превышать высший коэффициент должностного оклада, предусмотренный таблицей № 3 приложения № 3 к настоящему Закону.

Статья 19. Должностной оклад политических должностных лиц

Должностной оклад политических должностных лиц устанавливается путем умножения на базовый должностной оклад коэффициента, определенного в пределах коэффициента соответствующего верхнего предела, установленного по соответствующей таблице в приложении № 4 к настоящему Закону, и отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения.

Статья 20. Надбавка к заработной плате государственно-политических должностных лиц и политических должностных лиц

Государственно-политическим должностным лицам и политическим должностным лицам надбавка к заработной плате не выплачивается.

Статья 21. Денежное вознаграждение государственно-политических должностных лиц и политических должностных лиц

Государственно-политическим должностным лицам и политическим должностным лицам денежное вознаграждение не выплачивается.

Глава VI

Оплата труда государственных служащих

Статья 22. Должностной оклад государственных служащих

1. Должностной оклад государственных служащих (за исключением государственно-политических должностных лиц и чиновников) публичных учреждений, финансируемых из государственного бюджета, или (и) публичных учреждений, подконтрольных центральной власти/учрежденных ею, отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения и не должен превышать произведения базового должностного оклада и коэффициента должностного оклада министра Грузии по таблице № 3 в приложении № 3 к настоящему Закону.

2. Должностной оклад государственных служащих (за исключением государственно-политических должностных лиц и чиновников), работающих в высших представительных и исполнительных органах Абхазской и Аджарской автономных республик, отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения и не должен превышать произведения базового должностного оклада и коэффициента должностного оклада министра соответствующей автономной республики по таблице № 3 в приложении № 3 к настоящему Закону.

Статья 23. Надбавка к заработной плате государственных служащих

1. Государственным служащим за выполнение сверхурочной работы или (и) дополнительных функций, в том числе в ночные часы, в выходные/праздничные дни и в условиях труда, содержащих риск для здоровья, может выплачиваться надбавка к заработной плате.

2. Государственным служащим надбавка к заработной плате выплачивается на основании представления вышестоящего должностного лица (при наличии такового), соответствующим решением руководителя публичного учреждения в рамках предельного размера, установленного настоящим Законом, и в пределах средств, предусмотренных соответствующим бюджетом.

3. Полномочие на определение надбавки к заработной плате государственных служащих, одновременно являющихся руководителями публичных учреждений, осуществляется по решению вышестоящего должностного лица/органа, а в случае отсутствия такового – по решению самого государственного служащего.

Статья 24. Денежное вознаграждение государственных служащих

1. Государственным служащим за безупречное и образцовое выполнение возложенных на них функций, долгосрочную и добросовестную службу или (и) выполнение ими заданий особой сложности или особого значения на основании представления вышестоящего должностного лица, по соответствующему решению руководителя публичного учреждения может выплачиваться денежное вознаграждение в рамках предельного размера, установленного настоящим Законом, и в пределах средств, предусмотренных соответствующим бюджетом.

2. Полномочие на определение денежного вознаграждения государственных служащих, одновременно являющихся руководителями публичных учреждений, осуществляется по решению вышестоящего должностного лица/органа, а в случае отсутствия такового – по решению самого государственного служащего.

Глава VII

Оплата труда других лиц, работающих в публичных учреждениях

Статья 25. Оплата труда других лиц, работающих в публичных учреждениях

1. Не регулируемые другими статьями настоящего Закона должностные оклады лиц, работающих в публичных учреждениях, финансируемых из государственного бюджета, или (и) подконтрольных центральной власти/учрежденных ею, а также финансируемых из бюджета муниципалитета города Тбилиси, или (и) учрежденных им/подконтрольных ему, которые не являются лицами, определенными пунктами 2 и 4–9 статьи первой настоящего Закона, устанавливаются с учетом функциональной нагрузки, эквивалентной должностям, отнесенным к каждому иерархическому рангу должностей чиновников публичных учреждений, путем умножения базового должностного оклада на соответствующий коэффициент, определенный по таблице № 1 в приложении №1 к настоящему Закону, и отражаются в штатном расписании соответствующего публичного учреждения.

2.  Не регулируемые другими статьями настоящего Закона должностные оклады лиц, работающих в публичных учреждениях, финансируемых из республиканских бюджетов Абхазской и Аджарской автономных республик и муниципалитетов (за исключением муниципалитета города Тбилиси) или (и) в публичных учреждениях, учрежденных ими/подконтрольных им,  которые не являются лицами, определенными пунктами 2, 7 и 8 статьи первой настоящего Закона, устанавливаются с учетом функциональной нагрузки, эквивалентной должностям, отнесенным к каждому иерархическому рангу должностей чиновников публичных учреждений, путем умножения базового должностного оклада на соответствующий коэффициент, определенный по таблице № 2 в приложении № 2 к настоящему Закону, и отражаются в штатном расписании соответствующего публичного учреждения.

3. Должностные оклады руководителей публичных учреждений, не установленные ни соответствующими статьями настоящего Закона, ни специальным законодательством, определяются в следующем порядке:

а) должностной оклад руководителя публичного учреждения, финансируемого из государственного бюджета, или (и) публичного учреждения, учрежденного центральной властью/подконтрольного ей, отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения и не должен превышать произведения базового должностного оклада и коэффициента должностного оклада первого заместителя министра Грузии по таблице № 3 в приложении № 3 к настоящему Закону;

б) должностной оклад руководителя публичного учреждения, финансируемого из бюджета автономной республики, или (и) публичного учреждения, учрежденного автономной республикой/подконтрольного ей, отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения и не должен превышать произведения базового должностного оклада и коэффициента должностного оклада первого заместителя министра соответствующей автономной республики по таблице № 3 в приложении № 3 к настоящему Закону;

в) должностной оклад руководителя публичного учреждения, финансируемого муниципалитетом (за исключением муниципалитета города Тбилиси), или (и) публичного учреждения, учрежденного муниципалитетом (за исключением муниципалитета города Тбилиси)/ подконтрольного ему, отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения и  не должен  превышать размера должностного оклада, исчисляемого  в соответствии с коэффициентом 10-й категории заработной платы, установленной для должности руководителя первичной структурной единицы публичного учреждения по таблице № 2 в приложении № 2 к настоящему Закону; 

г) должностной оклад руководителя публичного учреждения, финансируемого муниципалитетом города Тбилиси, или (и) публичного учреждения, учрежденного им/подконтрольного ему, отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения и  не должен превышать размера должностного оклада, исчисляемого в соответствии с коэффициентом 10-й категории заработной платы, установленной для должности руководителя первичной структурной единицы публичного учреждения по таблице № 1 в приложении № 1 к настоящему Закону.

д) должностной оклад руководителя юридического лица публичного права, учрежденного Собранием муниципалитета в порядке, установленном статьей 1561 Органического закона Грузии «Кодекс о местном самоуправлении», отражается в штатном расписании соответствующего публичного учреждения и не должен превышать должностной оклад, исчисляемый в соответствии с коэффициентом 10-й категории заработной платы, установленной для должности руководителя первичной структурной единицы публичного учреждения по таблице № 1 в приложении № 1 к настоящему Закону. (29.05.2020 N5996)

4. Должностной оклад заместителя руководителя публичного учреждения, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, не должен превышать размера должностного оклада руководителя соответствующего публичного учреждения.

5. Работающим в публичных учреждениях лицам, предусмотренным пунктами первым, 2 и 4 настоящей статьи, надбавка к заработной плате и денежное вознаграждение выплачиваются по решению руководителя соответствующего публичного учреждения на основаниях, предусмотренных настоящим Законом, и в рамках предельных размеров.

6. Руководителю публичного учреждения, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, надбавка к заработной плате и денежное вознаграждение выплачиваются по решению вышестоящего должностного лица/органа на основаниях, предусмотренных настоящим Законом, и в рамках предельных размеров.

7. Руководителю публичного учреждения, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, не имеющего вышестоящего должностного лица/органа, надбавка к заработной плате и денежное вознаграждение выплачиваются на основаниях, предусмотренных настоящим Законом, и в рамках предельных размеров, по решению самого руководителя публичного учреждения.

8. Постановлением Правительства Грузии определяется порядок установления функциональных нагрузок, эквивалентных должностям, относящимся к каждому иерархическому рангу должностей чиновников на должностях/позициях в публичных учреждениях, предусмотренных пунктами первым и 2 настоящей статьи.

Глава VIII

Некоторые ограничения, связанные с оплатой труда

и численностью занятых лиц

Статья 26. Общий размер надбавки к заработной плате

Размер надбавки, единовременно выплачиваемой к заработной плате, не должен превышать размера должностного оклада за 1 месяц, предусмотренного для соответствующей должности/позиции, а размер надбавки к заработной плате, полученной в целом в течение года, – 20 процентов годового размера должностного оклада.

Статья 27. Вознаграждение, получаемое за выполнение в публичном учреждении сверхурочной работы, работы в ночные часы, выходные/праздничные дни или в условиях труда,  содержащих риск для здоровья

Выполнение в публичном учреждении сверхурочной работы, работы в ночные часы, выходные/праздничные дни или в условиях труда, содержащих риск для здоровья, оплачивается исходя из отработанных часов и должностного оклада в порядке, установленном соответствующим публичным учреждением, в рамках предельных размеров, установленных настоящим Законом.

Статья 28. Общий размер денежного вознаграждения

1. Общий размер денежного вознаграждения, получаемого в течение года лицом, работающим в публичном учреждении, не должен превышать 10 процентов размера годового должностного оклада, предусмотренного для занимаемой этим лицом должности/позиции.

2. В особых случаях по решению Правительства Грузии лицам, работающим в публичном учреждении, денежное вознаграждение в связи с указанными особыми случаями в разовом порядке может выплачиваться без учета предельного размера, установленного настоящим Законом.

Статья 29. Ограничение численности лиц, работающих в публичном учреждении по административному договору, лиц, работающих по трудовому договору, и стажеров»;

(заглавие 8.09.2022 N1754, ввести в действие с 1 ноября 2022 года.)

1. Численность лиц, работающих в публичном учреждении по административному договору, не должна превышать 10 процентов общей штатной численности публичного учреждения. Исключение из указанного ограничения допускается по решению публичного учреждения, с учетом рекомендаций юридического лица публичного права – Бюро публичной службы.

2. Ограничение, установленное пунктом первым настоящей статьи, не распространяется на лиц, работающих по административному договору в представительных органах власти.

3. Численность работающих по трудовому договору публичных служащих, принятых в публичное учреждение для выполнения вспомогательных задач на основании Закона Грузии «О публичной службе», не должна превышать 5 процентов общей штатной численности публичного учреждения.

4. Порядок допущения исключения из ограничения, установленного пунктом 3 настоящей статьи, а также предельная численность работающих по трудовому договору лиц, принятых в публичное учреждение для выполнения непостоянных задач, определяется законом о государственном бюджете Грузии на соответствующий год и другими законодательными и подзаконными нормативными актами Грузии.

5. Численность стажеров в публичном учреждении определяет руководитель соответствующего учреждения. Численность стажеров в публичном учреждении не должна превышать 20 % общей штатной численности соответствующего учреждения. (30.05.2024 N4239, ввести в действие с 1 июля 2024 года.)

Статья 30. Порядок и условия выплаты вознаграждения за выполнение временных функций и вознаграждения за работу на полставки

1. Лицу, выполняющему функции временно отсутствующего в должности лица и освобожденному от выполнения своих служебных обязанностей (выполнение других функций), выплачивается должностной оклад отсутствующего лица, если его размер превышает размер должностного оклада замещающего лица. Если должностной оклад лица, временного отсутствующего в должности, меньше должностного оклада замещающего его лица, за замещающим лицом сохраняется его должностной оклад. Лицу, выполняющему функции временно отсутствующего в должности лица без освобождения от выполнения своих служебных обязанностей (выполнение дополнительных функций), помимо своего должностного оклада выплачивается надбавка к заработной плате в рамках определенного настоящим Законом предельного размера.

2. В соответствии с пунктом 3 статьи 50 Закона Грузии «О публичной службе», исходя из интересов публичного учреждения, выполнение чиновником других функций в системе публичной службы оплачивает в порядке, установленном настоящим Законом, принявшее чиновника публичное учреждение, а выполнение чиновником других функций за границей исходя из интересов публичного учреждения оплачивается в порядке, установленном законодательством Грузии.

3. На основании Закона Грузии «О публичной службе» лицам с ограниченными возможностями, а также чиновникам с учетом состояния здоровья, для воспитания ребенка в возрасте до 1 года, а также в случае предоставления права работать на полставки в период беременности выплачивается должностной оклад по соответствующей должности/позиции, пропорционально отработанным часам.

Статья 31. Удержание должностного оклада

Основанием для удержания должностного оклада может стать применение мер дисциплинарной ответственности, определенных Законом Грузии «О публичной службе».

Статья 32. Право требовать возврата полученного дохода

Оплата труда, полученная без соответствующего правового основания, подлежит возврату на основании соответствующей нормы, предусмотренной гражданским законодательством Грузии.

Статья 33. Возможность преодоления конкуренции со стороны частного сектора

1. Правительство Грузии правомочно с установлением соответствующего порядка оплаты труда определить перечень совокупности профессий/функций, которые требуют профессиональных навыков, умений и квалификации, являющихся редкими и дефицитными на рынке труда, или (и) соответствующая которым оплата труда в частном секторе значительно выше, нежели оплата труда в публичном учреждении.

2. На основании обращения публичного учреждения юридическое лицо публичного права – Бюро публичной службы устанавливает соответствие перечню, предусмотренному пунктом первым настоящей статьи, содержания совокупности функций, определенных для конкретных должностей/позиций.

Глава IX

Переходные положения

Статья 34. Обязательства, связанные с введением в действие настоящего Закона

1. Публичным учреждениям в порядке, установленном законодательством Грузии, до 20 января 2018 года обеспечить утверждение штатных расписаний и должностных окладов исходя из базового должностного оклада, предусмотренного Законом Грузии «О Государственном бюджете Грузии на 2018 год», осуществление других необходимых мероприятий, вытекающих из настоящего Закона, и их введение в действие с 1 января 2018 года.

2. Исходя из введения в действие настоящего Закона в течение 2018–2020 бюджетных лет не допускается увеличение фонда оплаты труда лиц, работающих в публичных учреждениях, по сравнению с суммарными показателями, определенными в пределах ассигнований, предусмотренных соответствующим бюджетом на 2018 год, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи.

3. В 2019–2020 годах фонд оплаты труда лиц, работающих в публичном учреждении в порядке, установленном настоящим Законом, может быть увеличен по сравнению с 2018 годом по согласованию с Министерством финансов Грузии только до начала соответствующего бюджетного года, в процессе рассмотрения проекта закона о государственном бюджете Грузии на соответствующий год.

4. При установлении  должностных  окладов по таблицам в приложениях № 1 и № 2 к настоящему Закону в течение 2018 года:

а) не допускается сокращение должностного оклада, определенного до введения в действие настоящего Закона для должностей/позиций, занимаемых работающими лицами;

б) с учетом подпункта «а» настоящего пункта может использоваться коэффициент, определенный для более низкой должности/позиции.

5. Поручить Правительству Грузии до 5 января 2018 года:

а) принять постановление «Об утверждении ”Порядка согласования министрами и государственными министрами Грузии с Правительством Грузии штатных расписаний, должностных окладов и фондов оплаты труда подведомственных им учреждений и территориальных органов”»;

б) принять постановление о порядке определения эквивалентной функциональной нагрузки для должностей, относящихся к каждому иерархическому рангу должностей/позиций чиновников публичных учреждений, предусмотренных пунктами первым и 2 статьи 25 настоящего Закона.

6. В 2018–2020 годах должностные оклады государственно-политических должностных лиц и политических должностных лиц (кроме должностных лиц, предусмотренных пунктом 6¹ настоящей статьи) определить соответствующим штатным расписанием и установить в размере, не превышающем среднемесячную оплату труда, выплачивавшуюся указанным должностным лицам в 2017 году. В особом порядке должностной оклад может устанавливаться только в процессе рассмотрения закона о государственном бюджете Грузии на соответствующий год. (27.06.2018 N2639)

6¹. В 2018–2020 годах должностной оклад заместителя председателя фракции Собрания муниципалитета города Тбилиси устанавливается путем умножения коэффициента, определенного не более чем в пределах коэффициента 4.0, на базовый должностной оклад, а должностной оклад заместителя председателя фракции Собрания муниципалитета (кроме муниципалитета города Тбилиси) – путем умножения коэффициента, определенного не более чем в пределах коэффициента 2.5, на базовый должностной оклад и отражается в соответствующем штатном расписании. (27.06.2018 N2639)

7. В 2018–2020 годах заместителям членов Правительства Грузии, заместителям членов правительств Абхазской и Аджарской автономных республик, заместителям государственных уполномоченных и заместителям мэров муниципалитетов будут выплачиваться предусмотренные настоящим Законом надбавка к заработной плате и денежное вознаграждение, размеры которых в рамках предельных размеров, установленных настоящим Законом, определяют вышестоящие государственно-политические должностные лица/политические должностные лица/органы. (20.09.2018 N3454, ввести в действие с принятием присяги Президентом Грузии, избранным в результате следующих выборов Президента Грузии.)

8. Чиновникам, которым в соответствии с Законом Грузии «О публичной службе» от 31 октября 1997 года были присвоены классные чины публичных служащих, независимо от того, получали ли они надбавку за классный чин, и которым на основании Закона Грузии «О публичной службе» от 27 октября  2015 года были присвоены соответствующие классы профессиональных публичных чиновников, выплачивается надбавка за класс в соответствии с таблицей в  статье 10 настоящего Закона.

Статья 34¹. Переходные положения, связанные с исчислением базового должностного оклада

(15.12.2022 N2385, ввести в действие с 1 января 2023 года.)

1. На бюджетные годы с 1 января 2023 года до 1 января 2026 года размер базового должностного оклада в проекте Закона о государственном бюджете Грузии на соответствующий год, представленном Правительством Грузии Парламенту Грузии на основании статей 38 и 39 Бюджетного кодекса Грузии, определяется как базовый должностной оклад, определенный Законом о государственном бюджете Грузии на текущий год, увеличенный на половину среднего процентного показателя роста по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года номинальной заработной платы, зафиксированной в негосударственном секторе согласно статистическим данным «Средняя месячная номинальная заработная плата лиц, работающих по найму, в зависимости от форм собственности», официально опубликованных юридическим лицом публичного права – Национальной службой статистики Грузии в течение не менее чем последних 4 кварталов.

2. Расходы на оплату труда, увеличенную на основании настоящей статьи, должны финансироваться из соответствующего бюджета.

3. Увеличение базового должностного оклада, предусмотренного настоящей статьей, не распространяется на случаи, когда на основании пункта 7 статьи 2 Органического закона Грузии «Об экономической свободе», нарушены предельные параметры, определенные пунктом первым той же статьи.

Глава Х

Заключительные положения

Статья 35. Правовые акты, утратившие силу в связи с введением в действие настоящего Закона

С введением в действие настоящего Закона объявить утратившими силу:

а) Закон Грузии «Об оплате труда Президента Грузии» от 25 марта 2005 года №1202-Iс (Сакартвелос саканонмдебло мацне № 13, 12.04.2005, ст. 89);

б) Закон Грузии «Об оплате труда члена Парламента Грузии» от 25 марта 2005 года №1212-Iс (Сакартвелос саканонмдебло мацне №13, 12.04.2005, ст. 90).

Статья 36. Введение Закона в действие

1. Настоящий Закон, за исключением статей 18 и 19 настоящего Закона, ввести в действие с 1 января 2018 года.

2. Статьи 18 и 19 настоящего Закона ввести в действие с 1 января 2021 года.

3. Подпункт «д» пункта 3 статьи 25 настоящего Закона действует до 1 января 2030 года. (29.05.2020 N5996)

Президент Грузии     Георгий Маргвелашвили

Кутаиси

22 декабря 2017 г.

№1825-вс

рс

Приложение №1

  Таблица №1     

Приложение №2

Таблица №2

Приложение № 3

 (1.07.2020 N6706, ввести в действие с обретением полных полномочий Парламентом Грузии, избранным в результате следующих выборов Парламента Грузии.)

Таблица №3   

  Таблица № 3 Приложение № 3

(7.08.2024 N4084, ввести в действие с 1 января 2025 года.)

Приложение №4

27.06.2018 N2639)Таблица № 4.1

Таблица № 4.1   (20.09.2018 N3454, ввести в действие с принятием присяги Президентом Грузии,

 избранным в результате следующих выборов Президента Грузии.)

Таблица № 4.2