1. შრომითი ურთიერთობის შეჩერების საფუძვლებია46
1.გაფიცვა2.ლოკაუტი 3.აქტიური საარჩევნო უფლების ან/და პასიური საარჩევნო უფლების განხორციელება 4.სამხედრო სავალდებულო სამსახურში გაწვევა 5.სამხედრო სარეზერვო სამსახურში გაწვევა 6. შვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო, შვებულება ბავშვის მოვლის გამო, შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო, დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო 7.ანსზღაურებადი შვებულება 8.ანაზრაურების გარეშე შვებულება 9. კვალიფიკაციის ამაღლება, პროფესიული გადამზადება ან სწავლა, რომლის ხანგრძლივობაც წელიწადში 30 კალენდარულ დღეს არ უნდა აღემატებოდეს;
შრომითი ურთიერთობის შეჩერების შემთხვევაში გარდა სამხედრო სარეზერვო სამსახურში გაწვევა და ანაზღაურებადი შვებულება ამ ორის გარდა სხვა საფუძვლით შემცირების დროს დასაქმებულს შრომის ანაზღაურება არ მიეცემა, თუ საქართველოს კანონმდებლობით ან შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.
2. მუხლი 47. შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები
1.შრომითი ხელშეკრულების ვადის გასვლა;
2.შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს შესრულება;
3.დასაქმებულის მიერ თანამდებობის/სამუშაოს საკუთარი ნებით, წერილობითი განცხადების საფუძველზე დატოვება4.მხარეთა წერილობითი შეთანხმება 5.დამსაქმებელი ფიზიკური პირის ან დასაქმებულის გარდაცვალება6.დამსაქმებელი იურიდიული პირის ლიკვიდაციის წარმოების დაწყება;
7.სხვა ობიექტური გარემოება, რომელიც ამართლებს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას 8.დასაქმებულის მიერ მისთვის ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულებით ან კოლექტიური ხელშეკრულებით ან/და შრომის შინაგანაწესით დაკისრებული ვალდებულების უხეში დარღვევა;
3.დისკრიმინაცი
დისკრიმინაცია არის განზრახ ან გაუფრთხილებლობით პირის განსხვავება ან გამორიცხვა ან მისთვის უპირატესობის მინიჭება რასის, კანის ფერის, ენის, რელიგიური, ეროვნების, წარმოშობის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის გვაქვს დისკრიმინაცის ორი სახე პირდაირი დისკრიმინაცია და ირიბი დისკრიმინაცია
დამსაქმებელი ვალდებულია ქალი და მამაკაცი დასაქმებულების მიერ თანაბარი სამუშაოს შესრულების შემთხვევაში უზრუნველყოს მათთვის თანაბარი შრომის ანაზღაურების გადახდა
4.Შრომითი ხელშეკრულების ფორმა
კანონმდებლობიუთ გამომდინარე
შრომითი ხელშეკრულება იდება ზეპირი ან წერილობითი ფორმით, განსაზღვრული ან განუსაზღვრელი ვადით, თუ შრომითი ურთიერთობის ხანგრძლივობა 1 თვეს აღემატება, აუცილებელია შრომითი ხელშეკრულების წერილობითი ფორმით დადება გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც შრომითი ხელშეკრულების ვადა არის 1 წელი ან 1 წელზე მეტი განსაზღვრული ვადით იდება მხოლოდ შემდეგი საფუძვლის არსებობისას:შესასრულებელია კონკრეტული მოცულობის სამუშაო;შესასრულებელია სეზონური სამუშაო;სამუშაოს მოცულობა დროებით იზრდება;
თუ შრომითი ხელშეკრულების ვადა 30 თვეზე მეტია, ან თუ შრომითი ურთიერთობა ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების მიმდევრობით ორჯერ ან მეტჯერ დადების შედეგად გრძელდება და მისი ხანგრძლივობა 30 თვეს აღემატება, მიიჩნევა, რომ დადებულია უვადო შრომითი ხელშეკრულება
5.გაფიცვა და ლოკაუტი
გაფიცვა რაის დროებით დასაქმებულისუარი შრომით ხელშეკრულების ნაწილობრივ ან მთლიანდ შესრულებაზე
ლოკაუტი არის დავის შემთხვევაში დამსაქმებლის დროებითი ნებაყოფლობითი უარი შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მოვალეობების მთლიანად ან ნაწილობრივ შესრულებაზე.გაფიცვის ან ლოკაუტის დროს მხარეები ვალდებული არიან განაგრძონ შემათანხმებელი პროცედურები. ლოკაუტი არ შეიძლება გაგრძელდეს 90 კალენდარულ დღეზე მეტ ხანს.გაფიცვის ან ლოკაუტის დროს დამსაქმებელი არ არის ვალდებული, გადაუხადოს დასაქმებულს შრომის ანაზღაურება.
გაფიცვა ან ლოკაუტი არ არის შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის საფუძველი.
6.მასობრივი დათხოვნა
თუ დამსაქმებელი გეგმავს მასობრივ დათხოვნას, იგი ვალდებულია გონივრულ ვადაში დაიწყოს კონსულტაციები დასაქმებულთა გაერთიანებასთან შესაძლო შეთანხმების მიღწევის განზრახვით. კონსულტაციები, სულ მცირე, უნდა მოიცავდეს მასობრივი დათხოვნის თავიდან აცილების ან დასათხოვ დასაქმებულთა რაოდენობის შემცირების გზებსა და საშუალებებს და დათხოვნილ დასაქმებულთა კვლავ დასაქმების ან მათი გადამზადების მხარდაჭერის შესაძლებლობას.
დამსაქმებელი ვალდებულია მასობრივ დათხოვნამდე არანაკლებ 45 კალენდარული დღით ადრე წერილობითი შეტყობინება გაუგზავნოს მინისტრსა და იმ დასაქმებულებს, რომლებსაც შეუწყდებათ შრომითი ხელშეკრულებები. დამსაქმებელი ვალდებულია მინისტრისთვის გაგზავნილი შეტყობინების ასლი გაუგზავნოს დასაქმებულთა გაერთიანებას. მასობრივი დათხოვნა ძალაში შედის მინისტრისათვის აღნიშნული შეტყობინების გაგზავნიდან 45 კალენდარული დღის შემდეგ.
7.შრომითი ანზღაურება
შრომის ანაზღაურება არის ძირითადი ან მინიმალური ანაზღაურება ან ხელფასი ან ნებისმიერი სხვა ანაზღაურება, რომელიც გადახდილი ფულადი ფორმით ან ნატურით და რომელსაც პირდაპირ ან არაპირდაპირ იღებს დასაქმებული დამსაქმებლისგან სამუშაოს შესრულების სანაცვლოდ. შრომის ანაზღაურების ფორმა და ოდენობა განისაზღვრება შრომითი ხელშეკრულებით. შრომის ანაზღაურება გაიცემა არანაკლებ თვეში ერთხელ. დამსაქმებელი ვალდებულია ნებისმიერი ანაზღაურებისა თუ ანგარიშსწორების დაყოვნების ყოველი დრისთვის დასაქმებულს გადაუხადოს დაყოვნებული თანხის 0.07 პროცენტი.
თუ შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული, დასაქმებულს დამსაქმებლის ბრალით გამოწვეული იძულებითი მოცდენის დროს შრომის ანაზღაურება სრულად მიეცემა. დასაქმებულის ბრალით გამოწვეული იძულებითი მოცდენა არ ანაზღაურდება.
8.შვებულება და სახები
შვებულება არის თავისუფალი დრო, ანუ დრო, როდესაც დასაქმებული დროებით არ ასრულებს მასზე დაკისრებულ სამსახურებრივ მოვალეობას.
შვებულების ორი სახე არსებობს 1 ანზღაურბადი შვებულება 2 არანაზღაურებადი შებულება დასაქმებულს უფლება აქვს, ისარგებლოს ანაზღაურებადი შვებულებით წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღით.დასაქმებულს უფლება აქვს ანაზღაურების გარეშე შვებულებით წელიწადში სულ მცირე 15 კალენდარული დღით.მძიმე, მავნე ან საშიშპირობებიან სამუშაოზე მომუშავე დასაქმებულს ეძლევა დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება წელიწადში 10 კალენდარული დღე.
დასაქმებულს შვებულების მოთხოვნის უფლება წარმოეშობა მუშაობის 11 თვის შემდეგ. მხარეთა შვებულება შეიძლება მიეცეს აღნიშნული ვადის გასვლამდეც.
9.ზოგადი დებულებები
კოლექტიური
კოლექტიური ხელშეკრულება იდება ერთ ან ერთზე მეტ დამსაქმებელს/ერთ ან ერთზე მეტ დამსაქმებელთა გაერთიანებას და ერთ ან ერთზე მეტ დასაქმებულთა გაერთიანებას შორის.
2. კოლექტიური ხელშეკრულება:
ა) განსაზღვრავს შრომის პირობებს;
ბ) აწესრიგებს დამსაქმებლისა და დასაქმებულის ურთიერთობას
მხარეები თავად განსაზღვრავენ კოლექტიური ხელშეკრულების პირობებს.დაუშვებელია კოლექტიური ხელშეკრულების დადების პროცესში სახელმწიფო და მუნიციპალიტეტის ორგანოების ჩარევა. მათი ჩარევით დადებული კოლექტიური ხელშეკრულება ბათილია.
სოციალური სამართალი
იურიდიულ ლიტერატურაში სოციალური სამართალი გამოიყენება სამი გაგებით. პირველი, ეს არის სამართლის დარგი,მიმართულია სუსტების დაცვისკენ,
მეორე, სამართლის დარგი, რომელიც კერძო და საჯარო სამართლის დარგებთან ერთად ქმნის მესამე მიმართულებას სამართალში. მესამე, სოციალური სამართალი არის ცალკე არსებული სამართლის დარგი, რომლის საგანია სოციალური ბენეფიტები.განასხვავებენ სოციალური სამართლის მატერიალურ და ფორმალურ ცნებას. ფორმალური ცნების მიხედვით სოციალური სამართალი მოიცავს სოციალური სამართლის კანონმდებლობაში რეგულირებულ უფლებებს.
სოციალური სამართლის მატერიალური ცნება ცდილობს სოციალური სამართალი შინაარსობრივად განსაზღვროს. შესაბამისად მატერიალური ცნების მიხედვით სოციალური სამართალი მოიცავს ნორმებს, რომლებიც არეგულირებენ სოციალურ სამართლიანობას და სოციალურ უსაფრთხოებას.
---------
სააღსრულებო სამართლის შუალედურის საკითხები
1.შესაძლებელია თუ არა მოვალის ვალდებულებისშესრულების განწირვადება?
რათქმაუნდა შესაძლებელია.აღსრულების ეროვნულბიუროშიც შესაძლებელია, 18 მუხლი
2.სააღსრულებო ფურცელი თუ დაგეკარგა ვის აქვსგასცეს დუბლიკატი?
იმავე სასამართლოს ან იმ ადმინისტრაციულორგანოს რომელმაც თავდაპირველი სააღსრულებოფურცელი გასცა.
3. რა ვადაში იხილავს აღსრულების ეროვნული ბიურო განაცხადს კერძო აღმასრულებისთვისსააუქციონო მომსაურეობის გაწევის თაობაზე?
მიღებიდან 5 სამუშაო დღეის ვადაში
4. ვინ არის უფლება მოსილი აღსრულებისეროვნული ბიუროს თავჯდომარესთანგაასაჩივროს აღმასრულებლის ქმედება?
სააღსრულებო წარმოების მხარე დადაინტერესებული პირი,რომელთა კანონიერინტერესზედაც პირდაპირ და უშუალო გავლენასახდენს აღმასრულებლის ქმედება
5.როგორ განისაზღვრება კრედიტორის მოთხოვნაგადაწყვეტილებათა აღსრულებისას სადაცზრდადი მოთცხოვნა დაფიქსირებული?
სააღსრულებო ფურცლის აღსრულების ბიუროშიწარმოდგენისას ზრდადი მოთხოვნა წყდება.გარდასაგადასახადო მოთხოვნისა.
6.მოვალეთა რეესტრიდან პირის ამორიცხვისსაფუძვლებია?
თანხის გადახდა
ჯარიმის სხვა სახდელით შეცვლა
სასამართლოს გადაწყვეტილება
კრედიტორის განცხადება
7.რა განსხვავება აცილებასა და თვით აცილებასშორის?
არცერთი პასუხი არ არის სწორი
8.ვის და რავადაში ეგზავნება მორიგების აქტიაღმასრულების მხრიდან?
იმ სასამართლოს 3 დღის ვადაში რომლისსამოქმედო ტერიტორიაზე მოქმედებსაღმასრულებელი
9.სააუქციონო მომსახურეობის გაწევისას კერძოაღმასრულებელმა აღსრულების ეროვნულბიუროს აცნობა რომ შეეჩერებინა საღსრულებისმომსახურეობა და არ განახლა შეჩერებიდან სამითვის ვადაში?რა ხდება ამ შემთხვევაში?
სააუქციონო მომსახურების გაწევისას კერძოაღმასრულებელი ვალდებულია აღსრულებისეროვნულ ბიუროს დაუყოვნებლივ აცნობოსკრედიტორის მიერ აღსრულების შეჩერებისა დაგანახლების თაობაზე. თუ კერძო აღმასრულებლისწარმოებაში არსებულ საქმეზე კრედიტორისგანცხადების საფუძველზე შეჩერებული აღსრულებაარ განახლდება შეჩერებიდან 3 თვის განმავლობაში, სააუქციონო მომსახურება წყდება, ხოლო კერძოაღმასრულებელს უბრუნდება მის მიერ გადახდილისააუქციონო მომსახურების საფასურის ნახევარი. კერძო აღმასრულებლის მიერ აღსრულებისეროვნული ბიუროსთვის სააუქციონო დოკუმენტაციისგანმეორებით წარდგენისას იგი სრულად იხდისსააუქციონო მომსახურების საფასურს
10. აქვს თუ არა უფლება მოვალეთა რეესტრშირეგისტრირებულ პირს მოახდინოს რეესტრშირეგისტრირებული ქონების განკარგვა?
უფლება აქვს კრედიტორის თანხმობის არსებობისშემთხვევაში რეესტრში რეგისტრირებულ პირსუფლება აქვს, მოახდინოს რეესტრში რეგისტრაციისშედეგად შეზღუდული ქონების განკარგვა.
11. კერძო აღმასრულები ყადაღა დადებულიქონების საჯარო აუქციონზე რეალიზაციის მიზნითკრედიტორის განცხადების საფუძველზე?
დამოუკიდებლად ახორციელებს დამოუკიდებლადახორციელებს ამ კანონით დადგენილი აუქციონისმოსამზადებელ პროცედურებს.
12.ვინ წყვეტსნ სააღსრულებლო ბიუროს აღმასრულებლის აცილების აქტებს?
ტერიტორიული ბიუროს უფროსი
13.სად საჩივრდება აღსრულების ეროვნული ბიროსუარი სააუქციონო მომსახურეობის გაწევისთაობაზე?
სასამართლოში შეტყობინებიდან 1 თვის ვადაში.
14.ვალდებულებით ნებაყოფლობით შესრულების შესახებ შეტყობინების საფუძველზე მოვალისმიერ შვიდი დღის ვადაში ნებაყოფლობითშესრულება იწვევს ?
მოვალის ვალდებულებას გადაიხადოს კრედიტორისმიერ შეტანილი აღსრულები წინასწარი საფასური.
15.შესაძლებელია თუ არა კრედიტორი და მოვალემორიგდნენნ სააღსრულებლო პროცეში?
მორიგება შესაძლებელია.
16. პირი მოვალეთა რეესტრში რა შემთხვევაშიშეიყვანება?
დაუყოვნებლივ მას შემდეგ რაც პირის მიმართიწყება სააღსრულებო წარმოება.
17.კერძო აღმასრულებლის მიერ აღსრულებისეროვნული ბიუროსათის სრული დოკუმენტაციისგანმეორებით წარდგენის შემთხვევაში?
იგი იხდის საფსურს ისევ მთლიანად.
18.სააღსრულებო წარმოება იწყება?
კრედიტორის წერილობითი განცხადებისა დასააღსრულებო ფურცლის საფუძველზე
19.რა ვადაში ეგზავნება წინადადება მოვალეს?
წარმოებაში მიღებიდან არა უგვიანეს 5 დღისვადაში.
20.რა შემთხვევაშია შესაძლებელი სააღსრულებოწარმოების შეწყვეტა სააღსრულებლო ფურცლისგარეშე?
კანონიერ ძალაში შესვლით განჩინების საფუძველზე.
21.სააღსრულებო წარმოებაში მონაწილე პირსუფლება აქვს გაეცნოს
იმ სააღსრულებო წარმოების მასალებს რომელსაცპირდაპირ და უშუალო ზიანს აყე3ნებს, და არანებისმიერი მასალების გაცნობა
22.ვინ წარმოადგენს სააღსრულებო წარმოებისმხარეებს?
კრედიტორი მოვალე (მხარე ორია დანარჩენიმონაწილე სუბიექტები არიან.
23.რა ხდება იმ შემთხვევაში თუ აღსასრულებელიგადაწყვეტილების განმარტებისთვის მხარე ანაღმასრულებელი მიმართავს განმარტებაზე?
თუ აღმასრულებელი მიმართაავს ჩერდება,თუ მხარემიმართავს მოვითხოვოთ შუამდგომობაშეჩერებასთან დაკავშირებით
24.აღმასრულებლის მოქმედება მხარემგაასაჩივრა 30 მეათე დღეს თავჯდიმარესთან?კანონიერია თუ არა?
15 კალენდარული დღის ვადაში.
25. ვინ აწერს ხელს სააღსრულებო მოქმედებისოქმს?
აღმასრულებელი ის დამსწრე პირები ვინცესწრებოდნენ ამ მოქმედებას.
26.ვინ წარმოადგენს აღმასრულებელს?
აღმასრულებელს წარმოადგენს აღსრულებისეროვნულ ბიუროში დასაქმებული პირი და ასევეთავჯდომარის ბრძანებით განსაზღვრულიდელეგირებული პირი.
27. რა ხდება იმ შემთვევაში როდესაც კერძოაღმასრულებლის სააღსრულებო საქმიანობისუფლების შეჩერებისას ან საღსრულებო წარმოებისას აღსრულების ეროვნულ ბიუფროსგადაეცემა საქმეები?
საიდანაც შეწყდა იქიდან გაგრძელდება.
28.რა ხდება როცა კერძო აღმასრულებელიარაღმოფხვრის ხარვეზს?
რაც დაუდგინა აღსრულების ეროვნულმა ბიურომ.
აღსრულების ეროვნული ბიურო წყვეტსსააღსრულებო მომსახურეობას და უბრუნებს საქმისმასალებს უკან და უბრუნებს საფასურის ნახევარ.
29.სხვისი მფლობელობიდან სარგებლობიდანსააღსრულებო ფურცელი რომ წარმოადგინა ანაუდუტის დასკვნა რომ წარმოადგინააღმასრულებელს აქვს თუ არა ეჭვი შეიტანოს იმაუდიტორიულ დასკვნაში?
25.4 პრიმა მუხლი
აღსრულების ეროვნული ბიურო უფლებამოსილია არდაეყრდნოს ქონების შეფასებისთვის წარმოდგენილდოკუმენტს და თავად შეაფასოს ქონება
30. ვის აქვს სააღსრულებო ფურცლის გაცემისუფლება?
სააღსრულებო ფურცლის გაცემის უფლება აქვს: საერთო სასამართლოებს, ადმინისტრაციულორგანოებს (თანამდებობის პირებს), არბიტრაჟს, რესტიტუციისა და კომპენსაციის კომისიას და მისკომიტეტს, ნოტარიუსს, დამოუკიდებელ ეროვნულმარეგულირებელ ორგანოებს
31.როგორ განისაზღრება კრედიტორის მოთხოვნაიმ გადაწყვეტილებების აღსურლებისას სადაცგათვალისწინებულია მოთხოვნის ზრდაძირითადად თანხაზე სარგებლის ანდა საურავისგადარიცვის შედეგად?
სააღსრულებო წრმოების წარმოების დაწყებისდღიდან შეწყდება კრედიტორის მოთხოვნისძირითად თანხაზე სარგებლის ან/და საურავისგადარიცხვა,გარდა საგადასახადო მოთხპვნისშემთხვევებისა.
32. ვალდებულების ნებაყოფლობით შესრულებისშესახებ შეტყობინების საფუძველზე მოვალისმიერ 7 დღის ვადაში ნებაყოფლობითვალდებულების შესრულება იწვევს?
მოვალის ვალდებულებას გადაიხადოს კრედიტორისმიერ შეტანილი აღსრულების წინასწარი სფასური
33. ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელი არ არისაღრულების ქვემდებარე აქტი?
მუხლი - მე-2
34. სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ ვინ არისაღმსრულებელი?
აღმასრულებელს წარმოადგენს აღსრულებისეროვნულ ბიუროში დასაქმებული პირი და ასევეთამჯდომარის ბრძანებით განსაზღვრულიდელეგირებული პირი
35. რომელია აღსრულების ქვემდებარე აქტები?
მუხლი-მე-2
36. რას ხდება როდესაც კერძო აღმასრულებელსშეუწყდება ლიცენზია,სად მიდი მისი საქმეები?
აღსრულების ეროვნული ბიუროს გადაეცემასაქმეები,საიდანაც შეყწდდა იქიდან გაგრძელდება
37. ვალდებულების შესრულების განწილადებისასსაქმის წარმოება შეჩერებულია შეწყვეტილია უკანუბრუნდება თუ რა ხდება ამ შემთხვევაში?
აღსრულების ეროვნული ბიუროს თავჯდომარე უფლებამოსილია თანხის გადახდევინებასთან დაკავშირებულ საქმეზე მიიღოს გადაწყვეტილება მოვალის მიერ ვალდბეულების შესრულების 12 თვემდე ვადით განწილვადების შესახებ:სახელმწიფო,ავტონომიური რესპუბლიკის,რესპუბლიკური ან მუნიციპალიტეტის ბიუჯეტის სასარგებლოს აღსასრულებელ საქმეზე თავისი ინიციატივით,ხოლო სხვა საქმეზე კრედიტორის თანხმობით.განხილვადების პირობების დარღვევის შემთხვევაში სააღსრულებო საქმის წარმოება განახლდება.გულისხმობს იმას რომ საქმე არის შეჩერებული.
თემები
1. კერძო აღმასრულებელი
2. მოვალეთა რეესტრი
3. კრედიტორის და მოვალის უფლებები
4. იძულებითი აღსრულების დაწყება
5. აღმასრულებლის ქმედების გასაჩივრება
მტკიცებითი
1.ადვოკატმა ბოდოკიამ შუამდგომლობით მიმართა მაგისტრატ მოსამართლეს მოწმე შეროზიას დაკითხვის თაობაზე,რაც დაასაბუთა იმით რომ რამოდენიმე თვეში ძალაში შედიოდა კანონი........
უკანონოა რადგან სისხლის სამართლის პროცესში გამოიყენება ის საპროცესო ნორმა რომეიცმოქმედებდა გამოძიებისა და სასამარლო განხილვის დროს,მტკიცებულებათა მოპოვების აღნჰ8იშნული ეს წესი კი მისი ჩატარების დროს არ ითვალისწინებს გამოძიების სტადიაზე მოწმის დაკითხვას მაგისტრატი მმოსამართლის მიერ.
2.სისხლის სამართის საქმის გამოძიების დროს დაცვის მხარემ ბრალდების ხარეს მოსათხოვა იმ ინფორმაციის გაცნობა,რომლისმტკიცებულებად სასამართლოში წარდგენასაც ბრალდების მხარე აპირებდა.ბ რალდების მხარემ ეს მოთხოვნა არ დააკმაყოფილა იმ მოტივით რომ ასეთი უფლება დაცვის მხარეს მ ხოლოლდ გამოძიების დამთავრების შემდეგ ჰქონდა,კანონიერია თუ არა ბრალდების მხარის მოქმედებგა?
უკანონოა,რადგან სისხლის სამართლის პროცესის ნებისმიერ სტადიაზე დაცვის მხარის მოთხოვნა ბრალდებგის მხარის ამ ინფორმაციის გაცნო ის თაობაზე,რომლისმტკიცებულებად წარდგენასაც ბრალდების მხარე აპირებს,დაუყონებლივ უნდა დაკმაყოფილდეს
3.რა გადაწყვეტილება შეიძლება მიიღოს სასამართლომ, ისეთ შემთვევაში,როდესაც დაცვის მხარემ ბრალდების მხარეს არ წარუდგენს ისეთ მტკიცებუებას რომელიც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მისი დაცვის უზრუნველსაყოფად?
ამ მტკიცებულებას ცნობს დაუშვებლად
4.ყიფიანის რალდების საქმის სასამართლო განხილვის დროს წარმოიშვა აუცილებლობა დამატებითი მტკიცებულებათა გამოთხოვის შესახებ....დაარღვია თუ არა მოსაამართლემ კანონი?
დაარღვია,რადგან სასამართლოს ეკრძალებ ა ბრალდების დამადასტურებელი ამ დაცვის ხელშეწყობის მტკიცებულებათა დამოუკიდებლად მოპოვება და გამოკვლევა
5.რა წესით წყდება დავა ნივთიერ მტკიცებულებასთან დაკავშირებით?
დავა წყდება სამოქალაქო სამართალწარმოების წესით
6.გამოძიების სტადიაზე მოწმემ უარი განაცხადაა საგამოძიებო ორგანოში გამოცხასდებასა და ჩვენების მიცემაზე.რის გამოც იგი გამომძებლისდადგენილებით იძულებ ით იქნა მოყვანილი გამოკითხვაზე,გაცკანონიერია თუ არა გამომძიებლის მოქმედება?
უკანონოა , რადგან გამოძიების სტადიაზე მოწმის მიყვანა გამოსაკითხად შესაძლებელია პროკურორის დადგენილებითანმოსამართლის განჩინებით.
7.ნიმუშის აღებაზე უარი განაცხადა ბრალდებ7ულმა იმ მოტივით რომ ეს გამოიწვევდა ტკივილის შეგრძნებას და აქედან გამომდინარე საფრთხე ემუქრებბოდა მ ის სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას........მიეცით ამ შემთევვას სსამართლებრივი შეფასება
ნიმუშის აღება, რომელიც ძლიერი ტკივილის შეგრძნებას იწვევს,დასაშვებია მხოლოდ გამონაკლის შემთხვევაში და იმ პირის თანხმობით,რომლისგანაცნიმუში უნდა იქნეს აღებული.
8.საჩივრდება თუ არა მაგისტრატი მოსამართლის მიერ მიღებული გადაწყვეტილება კონსტიტუციურ უფლებათა შეზღუდვისა და იძულებითი ხასიათის ღონისძიებასთან დაკავშირებულ საგამოძიებო მოქმედებათა ჩატარების შსახებ და თუ საჩვრდება,სად?
მაგისტრატი მოსამარლის მიერ მიღებული გადაწყვეტილება კონსტიტუციურ უფლებათა შეზღუდვისა და იძულებითი ხასიათის ღონისძიებასთან დაკავშირებით საჩივრდება სააპელაციო სასამართლოს საგამოძიებო კოლეგიაში
9.სტაციონალურ ექსპერტიზაზე ბრალდებულის ყოფნის მაქსიმალური ერთთვიანი ვადა ადვოკატის შუამდგომლობ ით გაგრძელდა კიდევ 1 თვით.......კანონიეერია თუ არა მოსამართლის გადაწყვეტილება?
კანონიერია რადგან , ადვოკატის შუამდგომლობით ჩატარებული არ ითვლება პატიმრობის ვადაში
10.საქმის არსებითი განხილვის დროს საჭირო გახდა საქმისთვის მნიშვნელობის მქონდე ფაქტობრივ გარემჯოებათა დადგენა.რასთანდაკავშირებითაც მოსამართლემ თავისი ინიციატივით დანიზსნა ქიმიური ექსპერტიზა და მისი ჩატარება დაავლა სპეც.საექსპერტოდაწესებულებას.......სასამართლო ექსპერტიზის დანიშვნით დაირღვა თუ არა კანონის მოთტხოვნა?
დაირღვა,რადგან ექსპერტიზა ტარდება მხარის ინიციატივით
11.არის თუ არა სავალდებულო ექსპერტიზის ინციატორმა მხარემ ექსპერტიზის დასკვა ადასცეს მეორე მხარეს?
ექსპერტის დასკვნის მიღებისთანავე ექსპერტიზის ინიციატორმა მხარემ ის დაუყოვნებლივ უნდა გადასცეს მეორე მხარეს ასეთი მოთხოვნის არსებობის შემთხვევაში.
12.საქმის ინტერესიდან გამომდინარე გამომძიებელმა ჩაატარა ექსპერტიზა,რა დროსაც ერთდროულად ადგილზე შეამოწმა რამდენიმე პირის ინოფრმაცია,ხოლო ი-მჯიღებულმაშედეგმა ხელი შეუწყო საქმის სრულიად გახსნაში,მიეცი ამ შემთხვევას სამართლებრივი შეფასება
უკანონოა რადგან რამდენიმე პირის ინფორმაციის ( ჩვენების ) ადგილზე შემოწმება დაუშვებელია.
13.ჯგუფური დანაშაულის სრულყოფილად გამოძიების მიზნით,პოლიციის საგამოძიებებოდანაყოფის ხელმძვანელმა ცალკეული საგამოძიებო მოქმედების ჩატარება დაავალა ამ დანაყოფის გამომძიებელს ,რომლებიც უშუალოდ არ იძიებდნენ აღნიშნულ საქმეს.დაირვა თუ არა კანონის მოთხოვნა?
დაირღვა,რადგან ასეთი უფლებით სარგებლობს მხოლოდ პროკურორი
14.ადვოკატმა ბესელიამ შუამდგომლობ ით მიმართა პროკურორს ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიების შედეგად მიღებული ინფორმაციის გადაცემის თაობაზე....შეაფასეთ პროკურორის გადაწყვეტილება
პროკურორმა დაარღვია კანონსიმოთხოვნა იმ მიმართებით რომ დაცვის მხარის უფლება ინფორმაციის გადაცემჯის თაობოაზე შეიძლება ბრალდების მხარის შუამდგომლობით შეზღუდოს სასამართლომ ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიების შედეგად მიღებული ინფორმაციის ნაწილში და მხოლოდ წინასასამართლოსხდომაზდე((((ყველაზე დიდი პასუხი)))
15.ვინ წყვეტს მტკიცებულების დაუშვებლად ცნობის საკითხს?
სასამართლო
16.გამომძიებელმა ბარბაქაძემ ბრალდებულ ჩხეტიანის ოჯახში ცაატარა ჩხრეკა......შეაფასეთ გამომძიებლის მოქმედება
გამომძიებლის მოქმედება უკანონოა,რადგან საპროცესო მოქმედების ჩამტარებელმა არ უნდა გაამჟღავნოს ცნობები პირადი ცხოვრების შესახებ.ასევე პირადი ხასიათის ცნობები,რომელთასაიდუმლო დაცვა პირს საჭიროდ მიაჩნია
17.ყიფიანის ბრალდების საქმის სასამართლო განხილვუს დროს წარმოიშვა აუცილებლობა დამატებითი მკიცებულებათა გამოხოვისშესახებ,რის თაობაზეც მოსამართლემ თავისი ინიკციატივით გამოიტანა შესაბამკისი განჩინება.მოსამართლემ გადაწყვეტილება დაასაბუთა იმით რომ სხვაგვარად ობიექტური გადაწყვეტილების გამოატანა შუძლებელი იქებოდა.დაარღვია თუ არა მოსამართლემ განონი
დაარღვია,რადგან სასამართლოს ეკრძალებ ა ბრალდების დამადასტურებელი ამ დაცვის ხელშეწყობის მტკიცებულებათა დამოუკიდებლად მოპოვება და გამოკვლევა
18.საქ.1998 წლის 20 თებერვლის სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსით დადგენილიწესით ბრალდებული გარდაცხაძისმიმარტ....შეაფასეთ პროკურორის გადაწყვეტილება
კანონიერია,რადგან2009 წლის 9 ოქტომბერს მიღებული სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის ამოქმედებამდე.......
19.რა ვადით შეიძლდება მოთავსდეს ბრალდებული ექსოერტიზისათვისსამედიცინო დაწესებულებაში?
არა უმეტეს 20 დღის ვადით , ეს ვადა ექიმის დასკვნის საფუძველზე სასამართლოს განჩინებით შეიძლება გაგრძელდეს კიდევ 10 დღით
20.ვაკე საბრთალოს რაიონულმა პროკურორმა ცინცქილაძემ გამოძიების ოობიექტურადხ ჩატარების მიზნიჰთ შს სამიისტროს საგამოზიებოდანაყოფიდან ამოიღო ბგოდოკიასბრალდების საქმე და იგი გაამოსაძიებლად გადასსცა ამავე ტერიტორიაზე ......შეაფასეთ პროკურორის მოქმედება
უკანონოა,რადგან მხოლოდ საქართველოს მთავარ კორკურორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს აქვს უფლება საგამოძიებო ქვემდებარებოის მიუხედავად,ერთისაგამოძიებო ორგანოდან ამოიღოს საქმე და გამოსაძიებლად გადასცეს სხვა ორგანოს.
21.რომელი სასამართლო განიხილავს შუამდგომლობას ექსჰუმაციის შესახებ,რა პროცედურით და რა ვადაში საჩივრდება ამ საკიტხზე გამოტანილი სასამართლო გადაწყვეტილება
აღნიშნულ შუამდგომლობას იხილავს მაგისტრი მოსამართლე , გამოძიების ადგილის მიხედვით ,ზეპირი მოსმენის გარეშე , დაყენებიდან 48 საათში , ხოლო სასამართლოს განჩინება არ საჩივრდება.
22.პროკურორის შუადმგომლობისსაფუძველზე მოსამართემ გამოიტანა განჩინება ჩხრეკის ჩატარების შესახებ........შეაფასეთ ეს შემთხევა
პროკურორი მოსამართლის განმეორებით განჩინების გამოტანის გარეშე არ იყოუფლებამოსილი ჩაეტარებინა ჩხრეკა, რადგან ჩხრეკის ან ამოღების განჩინება ძალადაკარგულია, თუ ეს საგამოძიებო მოქმედება არდაიწყო30 დღის ვადაში;
23.რომელი ორგანოს ან თანამდებიობისპირისგან უნდა იქნეს გამოტხოვილინებართვა დიპლომატკიური იმუნიტეტის მქონე პირის ჩხრეკის თაობაზე
დიპლომატიური იმუნიტეტის მქონდე პირის ჩხრეკა დასაშვებია მხოლოდ შესაბამისი დიპლომატიური წარმომადგენლობ ის ხელმძღვანელის თანხმობით,ხოლო ამ უკანასკნელის გამოთხოვა ხხება საქართველოს საგარეო საქმეთა სამინისტროს მეშვეობით
24.ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელი საგამოძიებო მოქმედების ჩასატარებლად არა აქვს სასამართლოს მიმართვისათვის უფება დაცვვისმხარეს?
ფარული საგამოძიებო მოქმედება
გამარჯობათ, იქნებ ვინმემ იცოდეთ ან გქონდეთ მსგავსი "ქეისი".
რა მუხლით ან რა საფუძვლით არის შესაძლებელი ფსიქიკური აშლილობის მქონე (აქვს ფორმა 100, სადაც დიაგნოზი წერია) პირის სამსახურიდან გაშვება - შრომითის შეწყვეტა თუ მისი ქცევები დისკოფორტის და პორბლემის მომტანია სხვა თანამშრომლებისთვის.
შრომითი
1. შრომითი ურთიერთობის შეჩერების საფუძვლებია46
1.გაფიცვა2.ლოკაუტი 3.აქტიური საარჩევნო უფლების ან/და პასიური საარჩევნო უფლების განხორციელება 4.სამხედრო სავალდებულო სამსახურში გაწვევა 5.სამხედრო სარეზერვო სამსახურში გაწვევა 6. შვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო, შვებულება ბავშვის მოვლის გამო, შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო, დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო 7.ანსზღაურებადი შვებულება 8.ანაზრაურების გარეშე შვებულება 9. კვალიფიკაციის ამაღლება, პროფესიული გადამზადება ან სწავლა, რომლის ხანგრძლივობაც წელიწადში 30 კალენდარულ დღეს არ უნდა აღემატებოდეს;
შრომითი ურთიერთობის შეჩერების შემთხვევაში გარდა სამხედრო სარეზერვო სამსახურში გაწვევა და ანაზღაურებადი შვებულება ამ ორის გარდა სხვა საფუძვლით შემცირების დროს დასაქმებულს შრომის ანაზღაურება არ მიეცემა, თუ საქართველოს კანონმდებლობით ან შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.
2. მუხლი 47. შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები
1.შრომითი ხელშეკრულების ვადის გასვლა;
2.შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს შესრულება;
3.დასაქმებულის მიერ თანამდებობის/სამუშაოს საკუთარი ნებით, წერილობითი განცხადების საფუძველზე დატოვება4.მხარეთა წერილობითი შეთანხმება 5.დამსაქმებელი ფიზიკური პირის ან დასაქმებულის გარდაცვალება6.დამსაქმებელი იურიდიული პირის ლიკვიდაციის წარმოების დაწყება;
7.სხვა ობიექტური გარემოება, რომელიც ამართლებს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას 8.დასაქმებულის მიერ მისთვის ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულებით ან კოლექტიური ხელშეკრულებით ან/და შრომის შინაგანაწესით დაკისრებული ვალდებულების უხეში დარღვევა;
3.დისკრიმინაცი
დისკრიმინაცია არის განზრახ ან გაუფრთხილებლობით პირის განსხვავება ან გამორიცხვა ან მისთვის უპირატესობის მინიჭება რასის, კანის ფერის, ენის, რელიგიური, ეროვნების, წარმოშობის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის გვაქვს დისკრიმინაცის ორი სახე პირდაირი დისკრიმინაცია და ირიბი დისკრიმინაცია
დამსაქმებელი ვალდებულია ქალი და მამაკაცი დასაქმებულების მიერ თანაბარი სამუშაოს შესრულების შემთხვევაში უზრუნველყოს მათთვის თანაბარი შრომის ანაზღაურების გადახდა
4.Შრომითი ხელშეკრულების ფორმა
კანონმდებლობიუთ გამომდინარე
შრომითი ხელშეკრულება იდება ზეპირი ან წერილობითი ფორმით, განსაზღვრული ან განუსაზღვრელი ვადით, თუ შრომითი ურთიერთობის ხანგრძლივობა 1 თვეს აღემატება, აუცილებელია შრომითი ხელშეკრულების წერილობითი ფორმით დადება გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც შრომითი ხელშეკრულების ვადა არის 1 წელი ან 1 წელზე მეტი განსაზღვრული ვადით იდება მხოლოდ შემდეგი საფუძვლის არსებობისას:შესასრულებელია კონკრეტული მოცულობის სამუშაო;შესასრულებელია სეზონური სამუშაო;სამუშაოს მოცულობა დროებით იზრდება;
თუ შრომითი ხელშეკრულების ვადა 30 თვეზე მეტია, ან თუ შრომითი ურთიერთობა ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების მიმდევრობით ორჯერ ან მეტჯერ დადების შედეგად გრძელდება და მისი ხანგრძლივობა 30 თვეს აღემატება, მიიჩნევა, რომ დადებულია უვადო შრომითი ხელშეკრულება
5.გაფიცვა და ლოკაუტი
გაფიცვა რაის დროებით დასაქმებულისუარი შრომით ხელშეკრულების ნაწილობრივ ან მთლიანდ შესრულებაზე
ლოკაუტი არის დავის შემთხვევაში დამსაქმებლის დროებითი ნებაყოფლობითი უარი შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მოვალეობების მთლიანად ან ნაწილობრივ შესრულებაზე.გაფიცვის ან ლოკაუტის დროს მხარეები ვალდებული არიან განაგრძონ შემათანხმებელი პროცედურები. ლოკაუტი არ შეიძლება გაგრძელდეს 90 კალენდარულ დღეზე მეტ ხანს.გაფიცვის ან ლოკაუტის დროს დამსაქმებელი არ არის ვალდებული, გადაუხადოს დასაქმებულს შრომის ანაზღაურება.
გაფიცვა ან ლოკაუტი არ არის შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის საფუძველი.
6.მასობრივი დათხოვნა
თუ დამსაქმებელი გეგმავს მასობრივ დათხოვნას, იგი ვალდებულია გონივრულ ვადაში დაიწყოს კონსულტაციები დასაქმებულთა გაერთიანებასთან შესაძლო შეთანხმების მიღწევის განზრახვით. კონსულტაციები, სულ მცირე, უნდა მოიცავდეს მასობრივი დათხოვნის თავიდან აცილების ან დასათხოვ დასაქმებულთა რაოდენობის შემცირების გზებსა და საშუალებებს და დათხოვნილ დასაქმებულთა კვლავ დასაქმების ან მათი გადამზადების მხარდაჭერის შესაძლებლობას.
დამსაქმებელი ვალდებულია მასობრივ დათხოვნამდე არანაკლებ 45 კალენდარული დღით ადრე წერილობითი შეტყობინება გაუგზავნოს მინისტრსა და იმ დასაქმებულებს, რომლებსაც შეუწყდებათ შრომითი ხელშეკრულებები. დამსაქმებელი ვალდებულია მინისტრისთვის გაგზავნილი შეტყობინების ასლი გაუგზავნოს დასაქმებულთა გაერთიანებას. მასობრივი დათხოვნა ძალაში შედის მინისტრისათვის აღნიშნული შეტყობინების გაგზავნიდან 45 კალენდარული დღის შემდეგ.
7.შრომითი ანზღაურება
შრომის ანაზღაურება არის ძირითადი ან მინიმალური ანაზღაურება ან ხელფასი ან ნებისმიერი სხვა ანაზღაურება, რომელიც გადახდილი ფულადი ფორმით ან ნატურით და რომელსაც პირდაპირ ან არაპირდაპირ იღებს დასაქმებული დამსაქმებლისგან სამუშაოს შესრულების სანაცვლოდ. შრომის ანაზღაურების ფორმა და ოდენობა განისაზღვრება შრომითი ხელშეკრულებით. შრომის ანაზღაურება გაიცემა არანაკლებ თვეში ერთხელ. დამსაქმებელი ვალდებულია ნებისმიერი ანაზღაურებისა თუ ანგარიშსწორების დაყოვნების ყოველი დრისთვის დასაქმებულს გადაუხადოს დაყოვნებული თანხის 0.07 პროცენტი.
თუ შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული, დასაქმებულს დამსაქმებლის ბრალით გამოწვეული იძულებითი მოცდენის დროს შრომის ანაზღაურება სრულად მიეცემა. დასაქმებულის ბრალით გამოწვეული იძულებითი მოცდენა არ ანაზღაურდება.
8.შვებულება და სახები
შვებულება არის თავისუფალი დრო, ანუ დრო, როდესაც დასაქმებული დროებით არ ასრულებს მასზე დაკისრებულ სამსახურებრივ მოვალეობას.
შვებულების ორი სახე არსებობს 1 ანზღაურბადი შვებულება 2 არანაზღაურებადი შებულება დასაქმებულს უფლება აქვს, ისარგებლოს ანაზღაურებადი შვებულებით წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღით.დასაქმებულს უფლება აქვს ანაზღაურების გარეშე შვებულებით წელიწადში სულ მცირე 15 კალენდარული დღით.მძიმე, მავნე ან საშიშპირობებიან სამუშაოზე მომუშავე დასაქმებულს ეძლევა დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება წელიწადში 10 კალენდარული დღე.
დასაქმებულს შვებულების მოთხოვნის უფლება წარმოეშობა მუშაობის 11 თვის შემდეგ. მხარეთა შვებულება შეიძლება მიეცეს აღნიშნული ვადის გასვლამდეც.
9.ზოგადი დებულებები
კოლექტიური
კოლექტიური ხელშეკრულება იდება ერთ ან ერთზე მეტ დამსაქმებელს/ერთ ან ერთზე მეტ დამსაქმებელთა გაერთიანებას და ერთ ან ერთზე მეტ დასაქმებულთა გაერთიანებას შორის.
2. კოლექტიური ხელშეკრულება:
ა) განსაზღვრავს შრომის პირობებს;
ბ) აწესრიგებს დამსაქმებლისა და დასაქმებულის ურთიერთობას
მხარეები თავად განსაზღვრავენ კოლექტიური ხელშეკრულების პირობებს.დაუშვებელია კოლექტიური ხელშეკრულების დადების პროცესში სახელმწიფო და მუნიციპალიტეტის ორგანოების ჩარევა. მათი ჩარევით დადებული კოლექტიური ხელშეკრულება ბათილია.
სოციალური სამართალი
იურიდიულ ლიტერატურაში სოციალური სამართალი გამოიყენება სამი გაგებით. პირველი, ეს არის სამართლის დარგი,მიმართულია სუსტების დაცვისკენ,
მეორე, სამართლის დარგი, რომელიც კერძო და საჯარო სამართლის დარგებთან ერთად ქმნის მესამე მიმართულებას სამართალში. მესამე, სოციალური სამართალი არის ცალკე არსებული სამართლის დარგი, რომლის საგანია სოციალური ბენეფიტები.განასხვავებენ სოციალური სამართლის მატერიალურ და ფორმალურ ცნებას. ფორმალური ცნების მიხედვით სოციალური სამართალი მოიცავს სოციალური სამართლის კანონმდებლობაში რეგულირებულ უფლებებს.
სოციალური სამართლის მატერიალური ცნება ცდილობს სოციალური სამართალი შინაარსობრივად განსაზღვროს. შესაბამისად მატერიალური ცნების მიხედვით სოციალური სამართალი მოიცავს ნორმებს, რომლებიც არეგულირებენ სოციალურ სამართლიანობას და სოციალურ უსაფრთხოებას.
---------
სააღსრულებო სამართლის შუალედურის საკითხები
1.შესაძლებელია თუ არა მოვალის ვალდებულებისშესრულების განწირვადება?
რათქმაუნდა შესაძლებელია.აღსრულების ეროვნულბიუროშიც შესაძლებელია, 18 მუხლი
2.სააღსრულებო ფურცელი თუ დაგეკარგა ვის აქვსგასცეს დუბლიკატი?
იმავე სასამართლოს ან იმ ადმინისტრაციულორგანოს რომელმაც თავდაპირველი სააღსრულებოფურცელი გასცა.
3. რა ვადაში იხილავს აღსრულების ეროვნული ბიურო განაცხადს კერძო აღმასრულებისთვისსააუქციონო მომსაურეობის გაწევის თაობაზე?
მიღებიდან 5 სამუშაო დღეის ვადაში
4. ვინ არის უფლება მოსილი აღსრულებისეროვნული ბიუროს თავჯდომარესთანგაასაჩივროს აღმასრულებლის ქმედება?
სააღსრულებო წარმოების მხარე დადაინტერესებული პირი,რომელთა კანონიერინტერესზედაც პირდაპირ და უშუალო გავლენასახდენს აღმასრულებლის ქმედება
5.როგორ განისაზღვრება კრედიტორის მოთხოვნაგადაწყვეტილებათა აღსრულებისას სადაცზრდადი მოთცხოვნა დაფიქსირებული?
სააღსრულებო ფურცლის აღსრულების ბიუროშიწარმოდგენისას ზრდადი მოთხოვნა წყდება.გარდასაგადასახადო მოთხოვნისა.
6.მოვალეთა რეესტრიდან პირის ამორიცხვისსაფუძვლებია?
თანხის გადახდა
ჯარიმის სხვა სახდელით შეცვლა
სასამართლოს გადაწყვეტილება
კრედიტორის განცხადება
7.რა განსხვავება აცილებასა და თვით აცილებასშორის?
არცერთი პასუხი არ არის სწორი
8.ვის და რავადაში ეგზავნება მორიგების აქტიაღმასრულების მხრიდან?
იმ სასამართლოს 3 დღის ვადაში რომლისსამოქმედო ტერიტორიაზე მოქმედებსაღმასრულებელი
9.სააუქციონო მომსახურეობის გაწევისას კერძოაღმასრულებელმა აღსრულების ეროვნულბიუროს აცნობა რომ შეეჩერებინა საღსრულებისმომსახურეობა და არ განახლა შეჩერებიდან სამითვის ვადაში?რა ხდება ამ შემთხვევაში?
სააუქციონო მომსახურების გაწევისას კერძოაღმასრულებელი ვალდებულია აღსრულებისეროვნულ ბიუროს დაუყოვნებლივ აცნობოსკრედიტორის მიერ აღსრულების შეჩერებისა დაგანახლების თაობაზე. თუ კერძო აღმასრულებლისწარმოებაში არსებულ საქმეზე კრედიტორისგანცხადების საფუძველზე შეჩერებული აღსრულებაარ განახლდება შეჩერებიდან 3 თვის განმავლობაში, სააუქციონო მომსახურება წყდება, ხოლო კერძოაღმასრულებელს უბრუნდება მის მიერ გადახდილისააუქციონო მომსახურების საფასურის ნახევარი. კერძო აღმასრულებლის მიერ აღსრულებისეროვნული ბიუროსთვის სააუქციონო დოკუმენტაციისგანმეორებით წარდგენისას იგი სრულად იხდისსააუქციონო მომსახურების საფასურს
10. აქვს თუ არა უფლება მოვალეთა რეესტრშირეგისტრირებულ პირს მოახდინოს რეესტრშირეგისტრირებული ქონების განკარგვა?
უფლება აქვს კრედიტორის თანხმობის არსებობისშემთხვევაში რეესტრში რეგისტრირებულ პირსუფლება აქვს, მოახდინოს რეესტრში რეგისტრაციისშედეგად შეზღუდული ქონების განკარგვა.
11. კერძო აღმასრულები ყადაღა დადებულიქონების საჯარო აუქციონზე რეალიზაციის მიზნითკრედიტორის განცხადების საფუძველზე?
დამოუკიდებლად ახორციელებს დამოუკიდებლადახორციელებს ამ კანონით დადგენილი აუქციონისმოსამზადებელ პროცედურებს.
12.ვინ წყვეტსნ სააღსრულებლო ბიუროს აღმასრულებლის აცილების აქტებს?
ტერიტორიული ბიუროს უფროსი
13.სად საჩივრდება აღსრულების ეროვნული ბიროსუარი სააუქციონო მომსახურეობის გაწევისთაობაზე?
სასამართლოში შეტყობინებიდან 1 თვის ვადაში.
14.ვალდებულებით ნებაყოფლობით შესრულების შესახებ შეტყობინების საფუძველზე მოვალისმიერ შვიდი დღის ვადაში ნებაყოფლობითშესრულება იწვევს ?
მოვალის ვალდებულებას გადაიხადოს კრედიტორისმიერ შეტანილი აღსრულები წინასწარი საფასური.
15.შესაძლებელია თუ არა კრედიტორი და მოვალემორიგდნენნ სააღსრულებლო პროცეში?
მორიგება შესაძლებელია.
16. პირი მოვალეთა რეესტრში რა შემთხვევაშიშეიყვანება?
დაუყოვნებლივ მას შემდეგ რაც პირის მიმართიწყება სააღსრულებო წარმოება.
17.კერძო აღმასრულებლის მიერ აღსრულებისეროვნული ბიუროსათის სრული დოკუმენტაციისგანმეორებით წარდგენის შემთხვევაში?
იგი იხდის საფსურს ისევ მთლიანად.
18.სააღსრულებო წარმოება იწყება?
კრედიტორის წერილობითი განცხადებისა დასააღსრულებო ფურცლის საფუძველზე
19.რა ვადაში ეგზავნება წინადადება მოვალეს?
წარმოებაში მიღებიდან არა უგვიანეს 5 დღისვადაში.
20.რა შემთხვევაშია შესაძლებელი სააღსრულებოწარმოების შეწყვეტა სააღსრულებლო ფურცლისგარეშე?
კანონიერ ძალაში შესვლით განჩინების საფუძველზე.
21.სააღსრულებო წარმოებაში მონაწილე პირსუფლება აქვს გაეცნოს
იმ სააღსრულებო წარმოების მასალებს რომელსაცპირდაპირ და უშუალო ზიანს აყე3ნებს, და არანებისმიერი მასალების გაცნობა
22.ვინ წარმოადგენს სააღსრულებო წარმოებისმხარეებს?
კრედიტორი მოვალე (მხარე ორია დანარჩენიმონაწილე სუბიექტები არიან.
23.რა ხდება იმ შემთხვევაში თუ აღსასრულებელიგადაწყვეტილების განმარტებისთვის მხარე ანაღმასრულებელი მიმართავს განმარტებაზე?
თუ აღმასრულებელი მიმართაავს ჩერდება,თუ მხარემიმართავს მოვითხოვოთ შუამდგომობაშეჩერებასთან დაკავშირებით
24.აღმასრულებლის მოქმედება მხარემგაასაჩივრა 30 მეათე დღეს თავჯდიმარესთან?კანონიერია თუ არა?
15 კალენდარული დღის ვადაში.
25. ვინ აწერს ხელს სააღსრულებო მოქმედებისოქმს?
აღმასრულებელი ის დამსწრე პირები ვინცესწრებოდნენ ამ მოქმედებას.
26.ვინ წარმოადგენს აღმასრულებელს?
აღმასრულებელს წარმოადგენს აღსრულებისეროვნულ ბიუროში დასაქმებული პირი და ასევეთავჯდომარის ბრძანებით განსაზღვრულიდელეგირებული პირი.
27. რა ხდება იმ შემთვევაში როდესაც კერძოაღმასრულებლის სააღსრულებო საქმიანობისუფლების შეჩერებისას ან საღსრულებო წარმოებისას აღსრულების ეროვნულ ბიუფროსგადაეცემა საქმეები?
საიდანაც შეწყდა იქიდან გაგრძელდება.
28.რა ხდება როცა კერძო აღმასრულებელიარაღმოფხვრის ხარვეზს?
რაც დაუდგინა აღსრულების ეროვნულმა ბიურომ.
აღსრულების ეროვნული ბიურო წყვეტსსააღსრულებო მომსახურეობას და უბრუნებს საქმისმასალებს უკან და უბრუნებს საფასურის ნახევარ.
29.სხვისი მფლობელობიდან სარგებლობიდანსააღსრულებო ფურცელი რომ წარმოადგინა ანაუდუტის დასკვნა რომ წარმოადგინააღმასრულებელს აქვს თუ არა ეჭვი შეიტანოს იმაუდიტორიულ დასკვნაში?
25.4 პრიმა მუხლი
აღსრულების ეროვნული ბიურო უფლებამოსილია არდაეყრდნოს ქონების შეფასებისთვის წარმოდგენილდოკუმენტს და თავად შეაფასოს ქონება
30. ვის აქვს სააღსრულებო ფურცლის გაცემისუფლება?
სააღსრულებო ფურცლის გაცემის უფლება აქვს: საერთო სასამართლოებს, ადმინისტრაციულორგანოებს (თანამდებობის პირებს), არბიტრაჟს, რესტიტუციისა და კომპენსაციის კომისიას და მისკომიტეტს, ნოტარიუსს, დამოუკიდებელ ეროვნულმარეგულირებელ ორგანოებს
31.როგორ განისაზღრება კრედიტორის მოთხოვნაიმ გადაწყვეტილებების აღსურლებისას სადაცგათვალისწინებულია მოთხოვნის ზრდაძირითადად თანხაზე სარგებლის ანდა საურავისგადარიცვის შედეგად?
სააღსრულებო წრმოების წარმოების დაწყებისდღიდან შეწყდება კრედიტორის მოთხოვნისძირითად თანხაზე სარგებლის ან/და საურავისგადარიცხვა,გარდა საგადასახადო მოთხპვნისშემთხვევებისა.
32. ვალდებულების ნებაყოფლობით შესრულებისშესახებ შეტყობინების საფუძველზე მოვალისმიერ 7 დღის ვადაში ნებაყოფლობითვალდებულების შესრულება იწვევს?
მოვალის ვალდებულებას გადაიხადოს კრედიტორისმიერ შეტანილი აღსრულების წინასწარი სფასური
33. ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელი არ არისაღრულების ქვემდებარე აქტი?
მუხლი - მე-2
34. სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ ვინ არისაღმსრულებელი?
აღმასრულებელს წარმოადგენს აღსრულებისეროვნულ ბიუროში დასაქმებული პირი და ასევეთამჯდომარის ბრძანებით განსაზღვრულიდელეგირებული პირი
35. რომელია აღსრულების ქვემდებარე აქტები?
მუხლი-მე-2
36. რას ხდება როდესაც კერძო აღმასრულებელსშეუწყდება ლიცენზია,სად მიდი მისი საქმეები?
აღსრულების ეროვნული ბიუროს გადაეცემასაქმეები,საიდანაც შეყწდდა იქიდან გაგრძელდება
37. ვალდებულების შესრულების განწილადებისასსაქმის წარმოება შეჩერებულია შეწყვეტილია უკანუბრუნდება თუ რა ხდება ამ შემთხვევაში?
აღსრულების ეროვნული ბიუროს თავჯდომარე უფლებამოსილია თანხის გადახდევინებასთან დაკავშირებულ საქმეზე მიიღოს გადაწყვეტილება მოვალის მიერ ვალდბეულების შესრულების 12 თვემდე ვადით განწილვადების შესახებ:სახელმწიფო,ავტონომიური რესპუბლიკის,რესპუბლიკური ან მუნიციპალიტეტის ბიუჯეტის სასარგებლოს აღსასრულებელ საქმეზე თავისი ინიციატივით,ხოლო სხვა საქმეზე კრედიტორის თანხმობით.განხილვადების პირობების დარღვევის შემთხვევაში სააღსრულებო საქმის წარმოება განახლდება.გულისხმობს იმას რომ საქმე არის შეჩერებული.
თემები
1. კერძო აღმასრულებელი
2. მოვალეთა რეესტრი
3. კრედიტორის და მოვალის უფლებები
4. იძულებითი აღსრულების დაწყება
5. აღმასრულებლის ქმედების გასაჩივრება
მტკიცებითი
1.ადვოკატმა ბოდოკიამ შუამდგომლობით მიმართა მაგისტრატ მოსამართლეს მოწმე შეროზიას დაკითხვის თაობაზე,რაც დაასაბუთა იმით რომ რამოდენიმე თვეში ძალაში შედიოდა კანონი........
უკანონოა რადგან სისხლის სამართლის პროცესში გამოიყენება ის საპროცესო ნორმა რომეიცმოქმედებდა გამოძიებისა და სასამარლო განხილვის დროს,მტკიცებულებათა მოპოვების აღნჰ8იშნული ეს წესი კი მისი ჩატარების დროს არ ითვალისწინებს გამოძიების სტადიაზე მოწმის დაკითხვას მაგისტრატი მმოსამართლის მიერ.
2.სისხლის სამართის საქმის გამოძიების დროს დაცვის მხარემ ბრალდების ხარეს მოსათხოვა იმ ინფორმაციის გაცნობა,რომლისმტკიცებულებად სასამართლოში წარდგენასაც ბრალდების მხარე აპირებდა.ბ რალდების მხარემ ეს მოთხოვნა არ დააკმაყოფილა იმ მოტივით რომ ასეთი უფლება დაცვის მხარეს მ ხოლოლდ გამოძიების დამთავრების შემდეგ ჰქონდა,კანონიერია თუ არა ბრალდების მხარის მოქმედებგა?
უკანონოა,რადგან სისხლის სამართლის პროცესის ნებისმიერ სტადიაზე დაცვის მხარის მოთხოვნა ბრალდებგის მხარის ამ ინფორმაციის გაცნო ის თაობაზე,რომლისმტკიცებულებად წარდგენასაც ბრალდების მხარე აპირებს,დაუყონებლივ უნდა დაკმაყოფილდეს
3.რა გადაწყვეტილება შეიძლება მიიღოს სასამართლომ, ისეთ შემთვევაში,როდესაც დაცვის მხარემ ბრალდების მხარეს არ წარუდგენს ისეთ მტკიცებუებას რომელიც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მისი დაცვის უზრუნველსაყოფად?
ამ მტკიცებულებას ცნობს დაუშვებლად
4.ყიფიანის რალდების საქმის სასამართლო განხილვის დროს წარმოიშვა აუცილებლობა დამატებითი მტკიცებულებათა გამოთხოვის შესახებ....დაარღვია თუ არა მოსაამართლემ კანონი?
დაარღვია,რადგან სასამართლოს ეკრძალებ ა ბრალდების დამადასტურებელი ამ დაცვის ხელშეწყობის მტკიცებულებათა დამოუკიდებლად მოპოვება და გამოკვლევა
5.რა წესით წყდება დავა ნივთიერ მტკიცებულებასთან დაკავშირებით?
დავა წყდება სამოქალაქო სამართალწარმოების წესით
6.გამოძიების სტადიაზე მოწმემ უარი განაცხადაა საგამოძიებო ორგანოში გამოცხასდებასა და ჩვენების მიცემაზე.რის გამოც იგი გამომძებლისდადგენილებით იძულებ ით იქნა მოყვანილი გამოკითხვაზე,გაცკანონიერია თუ არა გამომძიებლის მოქმედება?
უკანონოა , რადგან გამოძიების სტადიაზე მოწმის მიყვანა გამოსაკითხად შესაძლებელია პროკურორის დადგენილებითანმოსამართლის განჩინებით.
7.ნიმუშის აღებაზე უარი განაცხადა ბრალდებ7ულმა იმ მოტივით რომ ეს გამოიწვევდა ტკივილის შეგრძნებას და აქედან გამომდინარე საფრთხე ემუქრებბოდა მ ის სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას........მიეცით ამ შემთევვას სსამართლებრივი შეფასება
ნიმუშის აღება, რომელიც ძლიერი ტკივილის შეგრძნებას იწვევს,დასაშვებია მხოლოდ გამონაკლის შემთხვევაში და იმ პირის თანხმობით,რომლისგანაცნიმუში უნდა იქნეს აღებული.
8.საჩივრდება თუ არა მაგისტრატი მოსამართლის მიერ მიღებული გადაწყვეტილება კონსტიტუციურ უფლებათა შეზღუდვისა და იძულებითი ხასიათის ღონისძიებასთან დაკავშირებულ საგამოძიებო მოქმედებათა ჩატარების შსახებ და თუ საჩვრდება,სად?
მაგისტრატი მოსამარლის მიერ მიღებული გადაწყვეტილება კონსტიტუციურ უფლებათა შეზღუდვისა და იძულებითი ხასიათის ღონისძიებასთან დაკავშირებით საჩივრდება სააპელაციო სასამართლოს საგამოძიებო კოლეგიაში
9.სტაციონალურ ექსპერტიზაზე ბრალდებულის ყოფნის მაქსიმალური ერთთვიანი ვადა ადვოკატის შუამდგომლობ ით გაგრძელდა კიდევ 1 თვით.......კანონიეერია თუ არა მოსამართლის გადაწყვეტილება?
კანონიერია რადგან , ადვოკატის შუამდგომლობით ჩატარებული არ ითვლება პატიმრობის ვადაში
10.საქმის არსებითი განხილვის დროს საჭირო გახდა საქმისთვის მნიშვნელობის მქონდე ფაქტობრივ გარემჯოებათა დადგენა.რასთანდაკავშირებითაც მოსამართლემ თავისი ინიციატივით დანიზსნა ქიმიური ექსპერტიზა და მისი ჩატარება დაავლა სპეც.საექსპერტოდაწესებულებას.......სასამართლო ექსპერტიზის დანიშვნით დაირღვა თუ არა კანონის მოთტხოვნა?
დაირღვა,რადგან ექსპერტიზა ტარდება მხარის ინიციატივით
11.არის თუ არა სავალდებულო ექსპერტიზის ინციატორმა მხარემ ექსპერტიზის დასკვა ადასცეს მეორე მხარეს?
ექსპერტის დასკვნის მიღებისთანავე ექსპერტიზის ინიციატორმა მხარემ ის დაუყოვნებლივ უნდა გადასცეს მეორე მხარეს ასეთი მოთხოვნის არსებობის შემთხვევაში.
12.საქმის ინტერესიდან გამომდინარე გამომძიებელმა ჩაატარა ექსპერტიზა,რა დროსაც ერთდროულად ადგილზე შეამოწმა რამდენიმე პირის ინოფრმაცია,ხოლო ი-მჯიღებულმაშედეგმა ხელი შეუწყო საქმის სრულიად გახსნაში,მიეცი ამ შემთხვევას სამართლებრივი შეფასება
უკანონოა რადგან რამდენიმე პირის ინფორმაციის ( ჩვენების ) ადგილზე შემოწმება დაუშვებელია.
13.ჯგუფური დანაშაულის სრულყოფილად გამოძიების მიზნით,პოლიციის საგამოძიებებოდანაყოფის ხელმძვანელმა ცალკეული საგამოძიებო მოქმედების ჩატარება დაავალა ამ დანაყოფის გამომძიებელს ,რომლებიც უშუალოდ არ იძიებდნენ აღნიშნულ საქმეს.დაირვა თუ არა კანონის მოთხოვნა?
დაირღვა,რადგან ასეთი უფლებით სარგებლობს მხოლოდ პროკურორი
14.ადვოკატმა ბესელიამ შუამდგომლობ ით მიმართა პროკურორს ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიების შედეგად მიღებული ინფორმაციის გადაცემის თაობაზე....შეაფასეთ პროკურორის გადაწყვეტილება
პროკურორმა დაარღვია კანონსიმოთხოვნა იმ მიმართებით რომ დაცვის მხარის უფლება ინფორმაციის გადაცემჯის თაობოაზე შეიძლება ბრალდების მხარის შუამდგომლობით შეზღუდოს სასამართლომ ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიების შედეგად მიღებული ინფორმაციის ნაწილში და მხოლოდ წინასასამართლოსხდომაზდე((((ყველაზე დიდი პასუხი)))
15.ვინ წყვეტს მტკიცებულების დაუშვებლად ცნობის საკითხს?
სასამართლო
16.გამომძიებელმა ბარბაქაძემ ბრალდებულ ჩხეტიანის ოჯახში ცაატარა ჩხრეკა......შეაფასეთ გამომძიებლის მოქმედება
გამომძიებლის მოქმედება უკანონოა,რადგან საპროცესო მოქმედების ჩამტარებელმა არ უნდა გაამჟღავნოს ცნობები პირადი ცხოვრების შესახებ.ასევე პირადი ხასიათის ცნობები,რომელთასაიდუმლო დაცვა პირს საჭიროდ მიაჩნია
17.ყიფიანის ბრალდების საქმის სასამართლო განხილვუს დროს წარმოიშვა აუცილებლობა დამატებითი მკიცებულებათა გამოხოვისშესახებ,რის თაობაზეც მოსამართლემ თავისი ინიკციატივით გამოიტანა შესაბამკისი განჩინება.მოსამართლემ გადაწყვეტილება დაასაბუთა იმით რომ სხვაგვარად ობიექტური გადაწყვეტილების გამოატანა შუძლებელი იქებოდა.დაარღვია თუ არა მოსამართლემ განონი
დაარღვია,რადგან სასამართლოს ეკრძალებ ა ბრალდების დამადასტურებელი ამ დაცვის ხელშეწყობის მტკიცებულებათა დამოუკიდებლად მოპოვება და გამოკვლევა
18.საქ.1998 წლის 20 თებერვლის სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსით დადგენილიწესით ბრალდებული გარდაცხაძისმიმარტ....შეაფასეთ პროკურორის გადაწყვეტილება
კანონიერია,რადგან2009 წლის 9 ოქტომბერს მიღებული სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსის ამოქმედებამდე.......
19.რა ვადით შეიძლდება მოთავსდეს ბრალდებული ექსოერტიზისათვისსამედიცინო დაწესებულებაში?
არა უმეტეს 20 დღის ვადით , ეს ვადა ექიმის დასკვნის საფუძველზე სასამართლოს განჩინებით შეიძლება გაგრძელდეს კიდევ 10 დღით
20.ვაკე საბრთალოს რაიონულმა პროკურორმა ცინცქილაძემ გამოძიების ოობიექტურადხ ჩატარების მიზნიჰთ შს სამიისტროს საგამოზიებოდანაყოფიდან ამოიღო ბგოდოკიასბრალდების საქმე და იგი გაამოსაძიებლად გადასსცა ამავე ტერიტორიაზე ......შეაფასეთ პროკურორის მოქმედება
უკანონოა,რადგან მხოლოდ საქართველოს მთავარ კორკურორს ან მის მიერ უფლებამოსილ პირს აქვს უფლება საგამოძიებო ქვემდებარებოის მიუხედავად,ერთისაგამოძიებო ორგანოდან ამოიღოს საქმე და გამოსაძიებლად გადასცეს სხვა ორგანოს.
21.რომელი სასამართლო განიხილავს შუამდგომლობას ექსჰუმაციის შესახებ,რა პროცედურით და რა ვადაში საჩივრდება ამ საკიტხზე გამოტანილი სასამართლო გადაწყვეტილება
აღნიშნულ შუამდგომლობას იხილავს მაგისტრი მოსამართლე , გამოძიების ადგილის მიხედვით ,ზეპირი მოსმენის გარეშე , დაყენებიდან 48 საათში , ხოლო სასამართლოს განჩინება არ საჩივრდება.
22.პროკურორის შუადმგომლობისსაფუძველზე მოსამართემ გამოიტანა განჩინება ჩხრეკის ჩატარების შესახებ........შეაფასეთ ეს შემთხევა
პროკურორი მოსამართლის განმეორებით განჩინების გამოტანის გარეშე არ იყოუფლებამოსილი ჩაეტარებინა ჩხრეკა, რადგან ჩხრეკის ან ამოღების განჩინება ძალადაკარგულია, თუ ეს საგამოძიებო მოქმედება არდაიწყო30 დღის ვადაში;
23.რომელი ორგანოს ან თანამდებიობისპირისგან უნდა იქნეს გამოტხოვილინებართვა დიპლომატკიური იმუნიტეტის მქონე პირის ჩხრეკის თაობაზე
დიპლომატიური იმუნიტეტის მქონდე პირის ჩხრეკა დასაშვებია მხოლოდ შესაბამისი დიპლომატიური წარმომადგენლობ ის ხელმძღვანელის თანხმობით,ხოლო ამ უკანასკნელის გამოთხოვა ხხება საქართველოს საგარეო საქმეთა სამინისტროს მეშვეობით
24.ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელი საგამოძიებო მოქმედების ჩასატარებლად არა აქვს სასამართლოს მიმართვისათვის უფება დაცვვისმხარეს?
ფარული საგამოძიებო მოქმედება
შრომის კოდექსი
გამარჯობათ, იქნებ ვინმემ იცოდეთ ან გქონდეთ მსგავსი "ქეისი".
რა მუხლით ან რა საფუძვლით არის შესაძლებელი ფსიქიკური აშლილობის მქონე (აქვს ფორმა 100, სადაც დიაგნოზი წერია) პირის სამსახურიდან გაშვება - შრომითის შეწყვეტა თუ მისი ქცევები დისკოფორტის და პორბლემის მომტანია სხვა თანამშრომლებისთვის.