Document structure
View explanations
Referenced documents
Document Highlights
Consolidated publications
Return back Consolidated versions (07/03/2014 - 05/07/2018)
სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის შესახებ
ეს კანონი განსაზღვრავს სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის სამართლებრივ, ეკონომიკურ და ორგანიზაციულ საფუძვლებს. მისი მიზანია საქართველოს მოქალაქეების და მოქალაქეობის არმქონე პირების ჯანმრთელობის დაცვა, შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის განსაზღვრა, მისი გამომწვევი მიზეზების პროფილაქტიკა და აღნიშნული კატეგორიის პირთა რეაბილიტაციისა და საზოგადოებაში ინტეგრაციის პირობების შექმნა.
საქართველოს კანონმდებლობა სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის სფეროში შედგება საქართველოს კონსტიტუციის, საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებებისა და შეთანხმებების, ამ კანონის და სხვა ნორმატიული აქტებისაგან.
ამ კანონში გამოყენებულ ტერმინებს აქვთ შემდეგი მნიშვნელობა:
ა) ექიმი-ექსპერტი – სპეციალობაში სახელმწიფო სერტიფიკატის მფლობელი ექიმი, რომელსაც სამედიცინო-სოციალურ ექსპერტიზაში სპეციალური ცოდნა აქვს;
ბ) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი – პირი მყარი ფიზიკური, ფსიქიკური, ინტელექტუალური ან სენსორული დარღვევებით, რომელთა სხვადასხვა დაბრკოლებასთან ურთიერთქმედებამ შესაძლოა ხელი შეუშალოს საზოგადოებრივ ცხოვრებაში ამ პირის სრულ და ეფექტიან მონაწილეობას სხვებთან თანაბარ პირობებში;
გ) შესაძლებლობის შეზღუდვის მიზეზი – შესაძლებლობის შეზღუდვის გამომწვევი სამედიცინო-ბიოლოგიური და სოციალური ფაქტორები, რომლებმაც განაპირობეს პირის შესაძლებლობის შეზღუდვა, რაც დადასტურებულია საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად;
დ) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის სოციალური დაცვა – სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული მუდმივი ან დროებითი ეკონომიკური, სოციალური და სამართლებრივი ღონისძიებების სისტემა, რომელიც მიზნად ისახავს უზრუნველყოს სათანადო პირობების შექმნა, რათა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირმა გადალახოს ქმედობაუნარიანობის შეზღუდვა, რომელიც მას შესაძლებლობას მისცემს სხვა მოქალაქეთა მსგავსად მონაწილეობა მიიღოს საზოგადოებრივ საქმიანობასა და ყოფა-ცხოვრებაში;
ე) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის წარმომადგენელი – შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის კანონიერი წარმომადგენელი (მშობელი, მშვილებელი, მეურვე, მზრუნველი ან ნდობით აღჭურვილი პირი);
ვ) პროფესია – ადამიანის შრომითი საქმიანობის სახე, რომელსაც ის ფლობს სპეციალური განათლების შედეგად მიღებული ცოდნით, უნარითა და გამოცდილებით;
ზ) სამედიცინო დაწესებულება – საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრული იურიდიული პირი, რომელიც დადგენილი წესით ახორციელებს სამედიცინო საქმიანობას;
თ) ქმედობაუნარიანობა – თვითმომსახურების, გადაადგილების, ორიენტაციის, ურთიერთობის, თვითკონტროლის, სწავლისა და შრომითი საქმიანობის უნარი;
ი) ქმედობაუნარიანობის შეზღუდვა – ჯანმრთელობის მოშლით გამოწვეული ადამიანის საქმიანობის ნორმიდან გადახრა, რაც ხასიათდება თვითმომსახურების, გადაადგილების, ორიენტაციის, ურთიერთობის, თვითკონტროლის, სწავლისა და შრომითი საქმიანობის უნარის შეზღუდვით;
კ) ქმედობაუნარიანობის შეზღუდვის ხარისხი – ჯანმრთელობის მოშლის შედეგად გამოწვეული ადამიანის საქმიანობის ნორმიდან გადახრის სიდიდე;
ლ) შრომითი, საყოფაცხოვრებო და საზოგადოებრივი საქმიანობისათვის სპეციალურად შექმნილი პირობები – სპეციალური სანიტარიულ–ჰიგიენური, ორგანიზაციული, ტექნიკური, ტექნოლოგიური, სამართლებრივი, ეკონომიკური, მიკროსოციალური ფაქტორები, რომლებიც შესაძლებელს ხდის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირმა შეასრულოს შრომითი, საყოფაცხოვრებო და საზოგადოებრივი საქმიანობა რეაბილიტაციური პოტენციალის შესაბამისად.
მ) შესაბამისი სამედიცინო დაწესებულება (შემდგომში – დაწესებულება) – სამედიცინო დაწესებულება, რომელიც საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტით განსაზღვრული დაავადებებისათვის, ანატომიური ან გონებრივი დეფექტებისათვის ახორციელებს სპეციალიზებულ სამედიცინო მომსახურებას.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2011 წლის 28 დეკემბრის კანონი №5665 - ვებგვერდი, 11.01.2012წ.
საქართველოს 2014 წლის 7 მარტის კანონი №2102 - ვებგვერდი, 19.03.2014წ.
1. სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზა არის დისციპლინათაშორისი საქმიანობის სფერო და მოიცავს სამედიცინო–ბიოლოგიურ, სოციოლოგიურ, სოციალურ, ფსიქოლოგიურ, ეკონომიკურ და სხვა ასპექტებს.
2. სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის ძირითადი ამოცანაა ადამიანის ქმედობაუნარიანობის შეზღუდვის ხარისხის განსაზღვრა და აქედან გამომდინარე შესაძლებლობის შეზღუდვის გამომწვევი მიზეზის, გადამოწმების ვადისა და მომდინარეობის დროის დადგენა, აგრეთვე საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სოციალური დაცვის სხვადასხვა სახის განსაზღვრა.
3. სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის წამყვან პოზიციად ითვლება განსაზღვროს პირის სამედიცინო და სოციალური სტატუსის დარღვევა ან მისი დაკარგვის ხარისხი, გამოავლინოს მათი შენარჩუნების უნარი და კომპენსაციურ-ადაპტაციური შესაძლებლობები, რომელთა რეალიზაცია ხელს შეუწყობს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის სამედიცინო, პროფესიულ და სოციალურ რეაბილიტაციას, საზოგადოების სრულფასოვან წევრად გახდომას.
პირის შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის განსაზღვრასა და სამედიცინო–სოციალური ექსპერტიზის სხვა საკითხების გადაწყვეტას საფუძვლად უდევს კლინიკურ-ფუნქციონალური, სოციალურ-საყოფაცხოვრებო, პროფესიულ-შრომითი და ფსიქოლოგიური მონაცემების კომპლექსური შეფასება.
სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზა ტარდება შესაბამისი სადიაგნოსტიკო–სამკურნალო და სარეაბილიტაციო ღონისძიებების განხორციელების შემდეგ.
სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზისათვის პირის სამედიცინო გამოკვლევისა და დიაგნოსტიკის ხარისხზე პასუხისმგებლობა ეკისრება შესაბამის სამედიცინო დაწესებულებას.
საქართველოს 2011 წლის 28 დეკემბრის კანონი №5665 - ვებგვერდი, 11.01.2012წ.
სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის საკითხებზე დასკვნა გამოაქვს დაწესებულებას.
საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. ამ კანონის შესაბამისად საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ნორმატიული აქტით იქმნება საჯარო სამართლის იურიდიული პირი (შემდგომ − სააგენტო), რომელიც თავის საქმიანობას ახორციელებს ამ კანონით, დებულებითა და სხვა სამართლებრივი აქტებით მისთვის მინიჭებული უფლებამოსილებების ფარგლებში.
2. სააგენტოს დებულებას ამტკიცებს და მის წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილ პირს ნიშნავს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრი, ხოლო სააგენტოს საქმიანობის სახელმწიფო კონტროლს ახორციელებს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო.
საქართველოს 2011 წლის 27 დეკემბრის კანონი №5629 – ვებგვერდი, 30.12.2011წ.
თავი II პირის შესაძლებლობის შეზღუდვის ცნება და კატეგორიები
1. შესაძლებლობის შეზღუდვა არის ისეთი მყარი ფიზიკური, ფსიქიკური, ინტელექტუალური ან სენსორული დარღვევები, რომლებიც განაპირობებს ქმედობაუნარიანობის დროებით ან სამუდამო შეზღუდვას.
2. ქმედობაუნარიანობის შეზღუდვის სიმძიმის მიხედვით ქმედობაუნარიანობის შეზღუდვა განისაზღვრება შემდეგი ხარისხით:
ა) მსუბუქად გამოხატული;
ბ) ზომიერად გამოხატული;
გ) მნიშვნელოვნად გამოხატული;
დ) მკვეთრად გამოხატული.
3. შესაძლებობის შეზღუდვის სტატუსის დადგენის საფუძველს წარმოადგენს ქმედობაუნარიანობის ზომიერად, მნიშვნელოვნად და მკვეთრად გამოხატული შეზღუდვა.
4. შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის განსაზღვრის წესს შეიმუშავებს და ამტკიცებს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო.
5. 18 წლის ასაკის მიღწევამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირს უდგინდება კატეგორია – „შეზღუდული შესაძლებლობის სტატუსის მქონე ბავშვი“, საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მიერ შემუშავებული და დამტკიცებული წესის შესაბამისად.
საქართველოს 2014 წლის 7 მარტის კანონი №2102 - ვებგვერდი, 19.03.2014წ.
1. ანატომიური ან გონებრივი დეფექტისა და ორგანიზმის დარღვეული ფუნქციის საკომპენსაციო საშუალებებით უზრუნველყოფის, შრომის სპეციალური ან ინდივიდუალური პირობების შექმნის შემთხვევაში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირმა, რომლის ქმედობაუნარიანობის შეზღუდვა გამოხატულია მნიშვნელოვნად ან მკვეთრად, შესაძლებელია შეასრულოს სხვადასხვა სახის სამუშაო.
2. დაავადებების, ანატომიური ან გონებრივი დეფექტების ნუსხას, რომელთა დროსაც დასაშვებია სპეციალურ ან ინდივიდუალურ პირობებში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის შრომა, შეიმუშავებს და ამტკიცებს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო.
თავი III შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის გადამოწმების ვადები
1. ორგანიზმის სისტემების და ორგანოთა არამყარი, შექცევადი მორფოლოგიური ცვლილებებისა და ფუნქციური დარღვევებისას, დაავადების მიმდინარეობაზე, ჩატარებული სარეაბილიტაციო ღონისძიებების ეფექტურობაზე დაკვირვების მიზნით, ტარდება პირის შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის პერიოდული გადამოწმება:
ა) ქმედობაუნარიანობის ზომიერად ან მნიშვნელოვნად გამოხატული შეზღუდვის დროს – წელიწადში ერთხელ;
ბ) ქმედობაუნარიანობის მკვეთრად გამოხატული შეზღუდვის დროს – ორ წელიწადში ერთხელ.
2. კლინიკური და სოციალური პროგნოზიდან, აგრეთვე სარეაბილიტაციო ღონისძიებების ჩატარების შედეგად მოსალოდნელი ეფექტურობიდან გამომდინარე, შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი შეიძლება დადგინდეს 6 თვით.
პირის შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი დგინდება იმ მომდევნო თვის პირველ რიცხვამდე, რომელ თვეშიც დანიშნულია გადამოწმება.
შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი გადამოწმების გარეშე (უვადოდ) უდგინდება:
ა) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირს, რომელსაც ჯანმრთელობის მოშლის გამო აღენიშნება ორგანიზმის სისტემებისა და ორგანოთა მყარი, შეუქცევადი მორფოლოგიური ცვლილებები და აქვს ფუნქციური დარღვევები, როცა ჩატარებული სარეაბილიტაციო ღონისძიებები არ იძლევა ეფექტს, არ ხდება დარღვეული ქმედობაუნარიანობის აღდგენა ან გაუმჯობესება დაწესებულებაში არანაკლებ 5 წლის დაკვირვების შემდეგ;
ბ) სამხედრო ვალდებულების შესრულებისას მიღებული ტრავმის ან დაავადების, სამხედრო ან სამოქალაქო დანიშნულების ბირთვული ობიექტების ავარიის შედეგად შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მამაკაცს 55 წლის ასაკის ზევით, ხოლო ქალს – 50 წლის ასაკის ზევით;
გ) ჩერნობილის ატომური ელექტროსადგურისა და სამხედრო ან სამოქალაქო დანიშნულების სხვა ბირთვული ობიექტების ავარიის შედეგად შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირს, რომელმაც გადაიტანა ნებისმიერი ხარისხის სხივური დაავადება – ასაკის მიუხედავად;
დ) საპენსიო ასაკს გადაცილებულ პირს, გარდა იმ შემთხვევისა, როცა აღინიშნება კეთილსაიმედო კლინიკური პროგნოზი, როცა სახეზეა ორგანიზმის სისტემებისა და ორგანოთა არამყარი, შექცევადი მორფოლოგიური ცვლილებები და ფუნქციური დარღვევები და რეაბილიტაციური ღონისძიებების ჩატარებით შესაძლოა დადებითი ეფექტის მიღწევა;
ე) პირს, რომელსაც შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი დაუდგინდება საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული ნუსხით გათვალისწინებული დაავადებებით, ანატომიური ან გონებრივი დეფექტებით.
საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის გადამოწმება დადგენილ ვადაზე ადრე, ან იმ პირის გადამოწმება, რომელსაც შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი დადგენილი აქვს უვადოდ, ხდება ჯანმრთელობის მდგომარეობისა და ქმედობაუნარიანობის შეცვლისას, ან მაკონტროლებელი ორგანოს მიერ დასაბუთებული ეჭვის არსებობისას, თუ გამოვლინდება შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის შესახებ დაუსაბუთებლად გაცემული დასკვნა.
2. ამ კანონის მე-14 მუხლის „დ“ ქვეპუნქტით განსაზღვრული საპენსიო ასაკის ზევით იმ პირთა გადამოწმება, რომლებსაც შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი დადგენილი აქვთ უვადოდ, ხდება მხოლოდ მათი განცხადებით, ან თუ დასკვნა გაცემულია ყალბი საბუთების საფუძველზე, რასაც დაადასტურებს საამისოდ უფლებამოსილი ორგანო.
3. სააგენტოს უფლება აქვს, გადამოწმების მიზნით გამოიძახოს შეზღუდული შესაძლებლობის სტატუსის მქონე პირი.
4. პირს, გამოუცხადებლობის შემთხვევაში, უჩერდება შეზღუდული შესაძლებლობის სტატუსის მოქმედება.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2011 წლის 27 დეკემბრის კანონი №5629 – ვებგვერდი, 30.12.2011წ.
თავი IV შესაძლებლობის შეზღუდვის მიზეზები
1. შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის განსაზღვრისას დაწესებულება ადგენს შემდეგ მიზეზებს:
ა) საერთო დაავადება;
ბ) შრომითი დასახიჩრება;
გ) პროფესიული დაავადება;
დ) ბავშვობიდან შესაძლებლობის შეზღუდვა;
ე) შესაძლებლობის შეზღუდვა, რაც დაკავშირებულია სამხედრო ვალდებულების შესრულებისას მიღებულ ტრავმასთან ან დაავადებასთან;
ვ) შესაძლებლობის შეზღუდვა, რაც არ არის დაკავშირებული სამხედრო ვალდებულების შესრულებისას მიღებულ ტრავმასთან ან დაავადებასთან;
ზ) შესაძლებლობის შეზღუდვა, რაც დაკავშირებულია ჩერნობილის ატომური ელექტროსადგურისა და სამხედრო ან სამოქალაქო დანიშნულების სხვა ბირთვული ობიექტების ავარიასთან;
თ) საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ სხვა მიზეზს.
2. შესაძლებლობის შეზღუდვა საერთო დაავადებასთან დაკავშირებულად ითვლება, თუ იგი კავშირში არ არის ამ მუხლის პირველი პუნქტის „ბ-თ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებულ მიზეზებთან.
3. შესაძლებლობის შეზღუდვა შრომით დასახიჩრებასთან დაკავშირებულად ითვლება, თუ უბედური შემთხვევა მოხდა:
ა) შრომითი მოვალეობის (მათ შორის, მივლინებაში ყოფნისას), ან დამსაქმებლის ინტერესებიდან გამომდინარე რაიმე მოვალეობის შესრულებისას;
ბ) გზაში სამუშაოზე წასვლისას ან სამუშაოდან დაბრუნებისას;
გ) საწარმოო პრაქტიკის დროს;
დ) დამსაქმებლის ტერიტორიაზე ან სხვა ადგილზე სამუშაო დღის განმავლობაში, დადგენილი შესვენებისას ან/და სხვა დროს, რომელიც საჭიროა სამუშაო ადგილის მოსაწესრიგებლად, სამუშაოს დაწყებამდე, ან სამუშაოს დამთავრების შემდეგ;
ე) დამსაქმებლის ტერიტორიის ახლოს, სამუშაო დროს ან დადგენილი შესვენებისას, თუ იქ ყოფნა არ ეწინააღმდეგება შინაგანაწესს;
ვ) სახელმწიფო ან საზოგადოებრივი დავალების შესრულებისას;
ზ) ადამიანის სიცოცხლის გადარჩენისას;
თ) სახელმწიფო საკუთრების ან საზოგადოებრივი წესრიგის დაცვისას;
ი) დონორის ფუნქციის შესრულებისას.
4. შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი პროფესიული დაავადებით დაუდგინდება პირს, რომელსაც მწვავე ან ქრონიკული დაავადება განუვითარდა მოცემული პროფესიისათვის დამახასიათებელი მავნე ფაქტორების ზემოქმედებით, ან იმ საწარმოსათვის დამახასიათებელი შრომის პირობებით, სადაც ის მუშაობდა.
5. ბავშვობიდან შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი უდგინდება პირს, რომლის შესაძლებლობის შეზღუდვა 18 წლის ასაკამდე მოხდა.
6. შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი სამხედრო ვალდებულების შესრულებისას მიღებული ტრავმით ან დაავადებით დაუდგინდება თადარიგის სამხედრო მოსამსახურეებს, ან საქართველოს კანონმდებლობით მათთან გათანაბრებულ პირებს, თუ იგი უკავშირდება საქართველოს და ყოფილი სსრ კავშირის ინტერესების, მათი ტერიტორიული მთლიანობისა და სუვერენიტეტის დაცვას ან სხვა სამხედრო ან ოპერატიულ მოვალეობათა შესრულებას, აგრეთვე სხვა ქვეყნების ლოკალურ ომებში მიღებულ ჭრილობას, დასახიჩრებას, კონტუზიას ან დაავადებას.
7. შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი, რომელიც დაკავშირებული არ არის სამხედრო ვალდებულების შესრულებასთან, დგინდება იმ შემთხვევაში, როცა ტრავმა ან დაავადება მიღებულია სამხედრო სამსახურის გავლისას და არ უკავშირდება სამხედრო ვალდებულების შესრულებას. ასეთ შემთხვევაში შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი დგინდება, თუ ის დადგა სამხედრო სამსახურის გავლის პერიოდში, ან დემობილიზაციიდან 3 თვის განმავლობაში, ანდა დემობილიზაციიდან 3 თვის გასვლის შემდეგ, თუ ტრავმა ან დაავადება მიღებულია სამხედრო სამსახურის პერიოდში, ან დემობილიზაციიდან 3 თვის ვადაში.
8. შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი ჩერნობილის ატომური ელექტროსადგურის და სამხედრო ან სამოქალაქო დანიშნულების სხვა ბირთვული ობიექტების ავარიასთან დაკავშირებით უდგინდება პირს, რომლის შესაძლებლობის შეზღუდვა გამოწვეულია ავარიის ლიკვიდაციაში მონაწილეობით ან რომელმაც განიცადა რადიაქტიური ზემოქმედება რადიაქტიური ნივთიერებებით დაბინძურებულ ტერიტორიაზე.
9. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის გადამოწმებისას დაწესებულებას უფლება აქვს შეუცვალოს მას შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის მიზეზი, თუ დაავადების ან/და დასახიჩრების ხასიათით არსებობს საფუძველი შესაძლებლობის შეზღუდვის სხვადასხვა მიზეზის დასადგენად. ასეთ შემთხვევაში შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის მიზეზი უნდა დადგინდეს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის არჩევანით, ან დადგინდეს ის მიზეზი, რომელიც უფრო მეტი პენსიის მიღების უფლებას იძლევა.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დასაქმებულთა დასახიჩრება, პროფესიული დაავადება ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანება შრომით დასახიჩრებად ჩაითვლება შრომითი მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებით (შემდგომში – შრომითი დასახიჩრება) იმ შემთხვევაში, თუ ის მოხდა საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის, (შემდგომში – დამსაქმებელი) ტერიტორიაზე, მიუხედავად მათი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა, ან მის ფარგლებს გარეთ შრომითი მოვალეობის შესრულებისას, აგრეთვე დამსაქმებლის მიერ გამოყოფილი ტრანსპორტით სამუშაო ადგილზე წასვლის ან სამუშაოდან წამოსვლის შემთხვევაში.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დაზარალებულმა, რომელიც პირველად გადის შემოწმებას, ან მისმა წარმომადგენელმა დაწესებულებაში უნდა წარადგინოს იმ დამსაქმებლის ადმინისტრაციის ან პროფესიული კავშირის მიმართვა, სადაც მიიღო შრომითი დასახიჩრება, ან სასამართლოს მიმართვა (სასამართლოს გადაწყვეტილება), უბედური შემთხვევის აქტი ან სხვა დოკუმენტი შრომითი დასახიჩრებით მიღებული ჯანმრთელობის დაზიანების შესახებ (შესაბამისი სახელმწიფო ზედამხედველობის ორგანოს წარმომადგენლის დასკვნა), ხოლო პროფესიული დაავადების შემთხვევაში – სამედიცინო დაწესებულების დასკვნა.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხს დაწესებულება განსაზღვრავს შრომითი დასახიჩრების შედეგების გათვალისწინებით.
2. თუ შრომითი დასახიჩრების შედეგად გაუარესდა ადრე არსებული დაავადება, შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხი განისაზღვრება მისგან გამოწვეული ორგანიზმის ფუნქციის დარღვევის გამოხატულებიდან გამომდინარე, ადრე არსებული დარღვევების გათვალისწინებით.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. პროფესიული შრომისუნარიანობა ესაა ადამიანის უნარი, შეასრულოს განსაზღვრული კვალიფიკაციისა და მოცულობის სამუშაო სათანადო ხარისხით.
2. თუ დაზარალებულს აქვს რამდენიმე პროფესია, შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხის განსაზღვრისას მისი არჩევით ძირითად პროფესიად ჩაითვლება ის, რომელი პროფესიითაც მუშაობდა დაზარალებული შრომითი დასახიჩრებისას ან რომელი პროფესიითაც აქვს ხანგრძლივი მუშაობის სტაჟი, აგრეთვე პროფესია, რომელშიც მიენიჭა უმაღლესი კვალიფიკაცია. იმ მოსწავლეს (სტუდენტს), რომელმაც მიიღო შრომითი დასახიჩრება საწარმოო პრაქტიკის გავლისას ძირითად პროფესიად ჩაეთვლება ის პროფესია, რომელშიც გადის სწავლებას.
3. ცნობებს დაზარალებულის შრომითი საქმიანობის, შრომის პირობებისა და შესრულებული სამუშაოს ხასიათის შესახებ დაწესებულება აზუსტებს სამუშაო ადგილიდან და შესაბამისი სანიტარიული ზედამხედველობის განმახორციელებელი ორგანოდან გამოთხოვილი ინფორმაციის საფუძველზე.“
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. თუ დაზარალებულს აქვს ორგანიზმის ფუნქციის გამოხატული დარღვევა, რაც შეუძლებელს ხდის ან აბრკოლებს ნებისმიერი შრომის შესრულებას, მათ შორის, სპეციალურად შექმნილ პირობებშიც კი, უდგინდება პროფესიული შრომის-უნარიანობის დაკარგვა 100 (ასი) პროცენტით.
2. თუ დაზარალებულს შეუძლია შეასრულოს სამუშაო მხოლოდ სპეციალურად შექმნილ პირობებში, პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვა განისაზღვრება არანაკლებ 70 (სამოცდაათი) პროცენტით.
3. თუ დაზარალებულს შრომითი დასახიჩრების შედეგად შეუძლია შეასრულოს თავისი პროფესიული საქმიანობა, მაგრამ ნაკლები მოცულობით ან კვალიფიკაციის დაქვეითებით და ანაზღაურების შემცირებით, ან მან დაკარგა კვალიფიკაცია, მაგრამ შეუძლია შეასრულოს შედარებით დაბალი კვალიფიკაციისა და მცირე ანაზღაურების სხვა პროფესიის სამუშაო, პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხი განისაზღვრება 25-დან (ოცდახუთი) 60 (სამოც) პროცენტამდე, სამუშაოს მოცულობის, ანაზღაურების შემცირებისა და კვალიფიკაციის დაქვეითების მიხედვით.
4. თუ დაზარალებულს შეუძლია მუშაობის გაგრძელება თავისი პროფესიით, რასაც თან სდევს ანაზღაურების შემცირება, ან თავისი პროფესიით, მაგრამ წინანდელზე უფრო მეტი დაძაბულობით, პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხი დგინდება 25 (ოცდახუთ) პროცენტამდე.
განმეორებით მიღებული შრომითი დასახიჩრებისას პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხი პროცენტებში განისაზღვრება თითოეული შრომითი დასახიჩრების მიხედვით, მიუხედავად იმისა, შრომითი დასახიჩრება მოხდა ერთსა და იმავე თუ სხვადასხვა დამსაქმებელთან მუშაობის დროს.
ამონაწერი შემოწმების აქტიდან პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხის განსაზღვრის შედეგების, დამატებითი დახმარების საჭიროების შესახებ ეგზავნება დამსაქმებელს ან სასამართლოს, რომლის მიმართვის საფუძველზედაც გაიარა შემოწმება დაზარალებულმა, ხოლო ცნობა შემოწმების შედეგების შესახებ დაზარალებულს ან მის წარმომადგენელს მიეცემა ხელზე.
პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხს დაწესებულება ადგენს შრომითი დასახიჩრების მიღების დღიდან მთელ პერიოდზე, მიუხედავად იმისა, როდის მიმართა დაზარალებულმა დაწესებულებას ან დამსაქმებელს, ან ადრე დადგენილი პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხის ვადის გასვლის დღიდან მთელ პერიოდზე, თუ არსებობს ამის საფუძველი.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხის განსაზღვრისას დაზარალებულის გადამოწმება დაწესებულებაში ხდება 6 თვის ანდა 1 ან 2 წლის შემდეგ, შრომითი დასახიჩრების ხასიათისა და სამედიცინო, სოციალური, შრომითი რეაბილიტაციის შედეგად შრომისუნარიანობის მთლიანად ან ნაწილობრივ აღდგენის შესაძლებლობების გათვალისწინებით.
2. პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხი გადამოწმების გარეშე (უვადოდ) დგინდება:
ა) თუ შრომითი დასახიჩრების შედეგები იძლევა პირისათვის შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის გადამოწმების გარეშე (უვადოდ) დადგენის საფუძველს, ან პროფესიული შრომისუნარიანობის ნაწილობრივი დაკარგვა განპირობებულია შრომითი დასახიჩრებით გამოწვეული მყარი, შეუქცევადი შედეგებით და არ იძლევა შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის დადგენის საფუძველს;
ბ) საპენსიო ასაკს გადაცილებულ პირზე, გარდა კეთილსაიმედო კლინიკური პროგნოზისა, როცა სახეზეა შრომითი დასახიჩრების შედეგად განპირობებული ორგანიზმის სისტემებისა და ორგანოთა შექცევადი მორფოლოგიური ცვლილებები და ფუნქციური დარღვევები.
3. ამ მუხლის მე-2 პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული პირის გადამოწმება, რომელსაც პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხი დადგენილი აქვს გადამოწმების გარეშე (უვადოდ), ხდება მისივე განცხადების საფუძველზე ან არასწორი, დაუსაბუთებლად გამოტანილი საექსპერტო დასკვნის გამოვლენისას (მათ შორის, თუ საექსპერტო დასკვნა გამოტანილია ყალბი საბუთების საფუძველზე, რასაც ადასტურებს საამისოდ უფლებამოსილი ორგანო).
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
თავი VI შესაბამისი სამედიცინო დაწესებულების საქმიანობის სახელმწიფო კონტროლი
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დაწესებულების საქმიანობის სახელმწიფო კონტროლს ახორციელებს სააგენტო, რომელიც შერჩევით ან/და საჭიროებისამებრ ამოწმებს დაწესებულების მიერ გაცემული დასკვნის სისწორეს.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. სააგენტოს შეუძლია შერჩევით შეამოწმოს დაწესებულების საქმიანობა წელიწადში ერთხელ.
2. სახელმწიფო კონტროლის განხორციელების შესახებ სააგენტოს ხელმძღვანელის ბრძანება წარმოადგენს ადმინისტრაციულსამართლებრივ აქტს. სააგენტო შემოწმების დროს ვალდებულია სამედიცინო დაწესებულებას წარუდგინოს აღნიშნული ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტი.
3. სააგენტოს ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებით შემოწმების განსახორციელებლად შესაძლებელია მოწვეულ იქნეს შესაბამისი სპეციალისტი.
4. სააგენტო ვალდებულია შემოწმების დასრულების შემდეგ შეადგინოს შემოწმების აქტი.
5. დარღვევის გათვალისწინებით სააგენტო უფლებამოსილია გამოიტანოს გადაწყვეტილება იმავე ან სხვა დაწესებულების მიერ განმეორებითი შემოწმების ჩატარების შესახებ.
6. სააგენტო დასაბუთებული ეჭვის არსებობისას უფლებამოსილია, სასამართლოს წინაშე დააყენოს საკითხი დაწესებულების მიერ არასწორად გაცემული საექსპერტო დასკვნის გაუქმების შესახებ.
7. სასამართლოს მიერ საბოლოო გადაწყვეტილების გამოტანამდე ჩერდება საექსპერტო დასკვნის მოქმედება.
8. სააგენტო უფლებამოსილი ორგანოს წინაშე აყენებს დაწესებულების წევრთა პროფესიული პასუხისმგებლობის საკითხს.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დაწესებულების საექსპერტო დასკვნის შემოწმება არ წარმოადგენს სამეწარმეო საქმიანობის კონტროლს და, შესაბამისად, მასზე არ ვრცელდება „სამეწარმეო საქმიანობის კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოქმედება.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
თავი VII სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის ორგანიზაცია
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2002 წლის 3 დეკემბრის კანონი №1811-სსმI, №32, 20.12.2002წ., მუხ.154
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დაწესებულებამ, საჭიროების შემთხვევაში, სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის ჩასატარებლად შეიძლება მოიწვიოს შესაბამისი სპეციალისტი.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
საქართველოს 2004 წლის 12 ოქტომბრის კანონი №492-სსმI, №31, 27.10.2004წ., მუხ.142
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დაწესებულება ვალდებულია:
ა) დაადგინოს პირის შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსი;
ბ) დაადგინოს მიზეზობრივი კავშირი შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსთან მიმართებით, განსაზღვროს გადამოწმების ვადა და მომდინარეობის პერიოდი;
გ) განუსაზღვროს 18 წლამდე პირს კატეგორია – „შეზღუდული შესაძლებლობის სტატუსის მქონე ბავშვი“;
დ) განუსაზღვროს პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხის პროცენტი დასაქმებულს, რომელმაც შრომითი მოვალეობის შესრულებისას მიიღო დასახიჩრება, პროფესიული დაავადება ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანება, აგრეთვე დამატებითი დახმარების გაწევა;
ე) განსაზღვროს შრომით დასახიჩრებასთან, ფრონტზე ყოფნასთან და სხვა გარემოებებთან მარჩენალის გარდაცვალების მიზეზობრივი კავშირის არსებობა, გარდაცვლილის ოჯახისათვის საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი შეღავათების გასავრცელებლად, პენსიის დასანიშნად და მიყენებული ზიანის ასანაზღაურებლად;
ვ) შეამოწმოს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი გადაადგილების საშუალების (სავარძელ-ეტლი, ველოეტლი) მისაღებად სამედიცინო ჩვენებების განსაზღვრის მიზნით;
ზ) დახმარება აღმოუჩინოს პირს იმ საბუთების მოძიებაში, რომლებიც აუცილებელია სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის ჩასატარებლად და რომელთა წარდგენაც საქართველოს კანონმდებლობით ეკისრება შესამოწმებელ პირს;
თ) მონაწილეობა მიიღოს შესაძლებლობის შეზღუდვის პროფილაქტიკისა და სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის აქტუალურ საკითხებზე მოწყობილ კონფერენციებში, თათბირებსა და სემინარებში;
ი) სამხედრო ვალდებულისა და წვევამდელის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირად ცნობის შემთხვევაში ინფორმაცია მიაწოდოს შესაბამის სამხედრო კომისარიატს;
კ) გასვლითი სხდომა ჩაატაროს სამედიცინო დაწესებულებასა და ავადმყოფის საცხოვრებელ სადგომში იმ მძიმე ავადმყოფის შესამოწმებლად, რომელსაც ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო არ შეუძლია გამოცხადდეს დაწესებულებაში;
ლ) სააგენტოს მოთხოვნისთანავე წარუდგინოს კონტროლის განხორციელებისათვის საჭირო ყველა ინფორმაცია (დოკუმენტები).
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დაწესებულებას უფლება აქვს:
ა) საჭიროების შემთხვევაში სხვა სამედიცინო დაწესებულებაში გააგზავნოს პირი, რომელიც მოწმდება დიაგნოზის დაზუსტებისა და ორგანიზმის (ორგანოთა) ფუნქციის დარღვევის ხარისხის დადგენის მიზნით;
ბ) გაუგრძელოს მკურნალობის ვადა იმ პირს, რომელიც დაწესებულებას მიმართავს მისთვის შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის დასადგენად, თუ არსებობს ამის საფუძველი;
გ) მოითხოვოს და მიიღოს სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის ჩასატარებლად და მისთვის დაკისრებული სხვა ფუნქციის შესასრულებლად საჭირო მონაცემები, ცნობები სამედიცინო დაწესებულებიდან, საწარმოდან, ორგანიზაციიდან, მიუხედავად მათი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი სოციალური და სხვა უფლებების უზრუნველსაყოფად საქართველოს ტერიტორიაზე მოქმედი ყველა დაწესებულების, საწარმოსა და ორგანიზაციისათვის (მიუხედავად მათი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა) სავალდებულოა მისაღებად დაწესებულების დასკვნა პირისათვის შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის დადგენისა და ამ კანონით განსაზღვრული სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის სხვა საკითხებზე.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
თავი VIII სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის ჩატარების წესი
დაწესებულებაში შემოწმებას ექვემდებარება პირი, რომელიც მუდმივად ცხოვრობს საქართველოში და რომელსაც დაავადების, ტრავმის, ანატომიური ან გონებრივი დეფექტის შედეგად აქვს ორგანიზმის ფუნქციის დარღვევა ქმედობაუნარიანობის შეზღუდვით, როდესაც საქართველოს კანონმდებლობა შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის დადგენას ან სხვა საექსპერტო დასკვნის მიღებას უკავშირებს სოციალურ დაცვაზე უფლების მინიჭებას ან შესაბამის ვალდებულებათა შესრულებისაგან გათავისუფლებას ან/და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დაწესებულებაში პირი შემოწმებას გაივლის ინდივიდუალური მიმართვის საფუძველზე.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. თუ ავადმყოფს ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო არ შეუძლია გამოცხადდეს დაწესებულებაში, შემოწმება ხდება სტაციონარში ან მის საცხოვრებელ სადგომში.
2. გამონაკლის შემთხვევაში (შორეულ და ძნელად მისადგომ ადგილებში) სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზა ტარდება პირის დაუსწრებლად, მისი ან მისი წარმომადგენლის თანხმობით.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
1. სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზა ტარდება ყველა საჭირო სადიაგნოსტიკო, სამკურნალო და სარეაბილიტაციო ღონისძიების ჩატარების შემდეგ, დაავადებით, ტრავმით ან დეფექტით გამოწვეული ორგანიზმის ფუნქციის მყარად გამოხატული მოშლის შემთხვევაში.
2. სამედიცინო დაწესებულების მიერ სამედიცინო-სოციალურ ექსპერტიზაზე გასატარებლად შედგენილ მიმართვაში აღინიშნება მონაცემები პირის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ, ორგანიზმის სისტემებისა და ორგანოთა ფუნქციის დარღვევის ხარისხი, ორგანიზმის კომპენსატორული შესაძლებლობის მდგომარეობა, აგრეთვე ჩატარებული რეაბილიტაციური ღონისძიებების შედეგები.
პირმა, რომელიც გადის შემოწმებას დაწესებულებაში, უნდა წარადგინოს პირადობის მოწმობა ან პირადობის დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი, ხოლო დასაქმებულმა – ცნობა სამუშაო ადგილიდან, სამუშაოს ხასიათისა და პირობების მითითებით.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
დაწესებულების მუშაობისათვის საჭირო საბუთების ფორმებს შეიმუშავებს და ამტკიცებს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო და დაწესებულების მოთხოვნის საფუძველზე გასცემს სააგენტო.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის დადგენის თარიღად ითვლება დაწესებულებაში შემოწმებისათვის საჭირო საბუთების წარდგენის დღე.“.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
დაწესებულების დასკვნის სისწორე დაინტერესებულმა პირმა შეიძლება გაასაჩივროს საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.
საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
თავი IX გარდამავალი და დასკვნითი დებულებები
1. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრომ ამ კანონის ძალაში შესვლიდან 5 თვეში შეიმუშაოს და მიიღოს შემდეგი ნორმატიული აქტები:
ა) „შესაძლებლობის შეზღუდვის სტატუსის განსაზღვრის წესის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე;
ბ) „შეზღუდული შესაძლებლობის სტატუსის მქონე ბავშვი“ დადგენის წესის შესახებ“ ინსტრუქციის დამტკიცების თაობაზე;
გ) „დაავადებების, ანატომიური ან გონებრივი დეფექტების ნუსხა, რომელთა არსებობის შემთხვევაში დასაშვებია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სპეციალურ პირობებში შრომა“ დამტკიცების თაობაზე;
დ)(ამოღებულია).
2. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრომ 2007 წლის 1 მარტამდე უზრუნველყოს სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზისათვის საჭირო ფორმების დამტკიცების შესახებ ნორმატიული აქტის მიღება.
3. იმ პირებს , რომლებსაც შეზღუდული შესაძლებლობის სტატუსის მოქმედების ვადა გაუვიდათ ან გაუვათ 2007 წლის 1 იანვრიდან 2007 წლის 1 მაისამდე , შეუნარჩუნდეთ აღნიშნული სტატუსი ხელახალ გადამოწმებამდე , მაგრამ არა უგვიანეს 2007 წლის 1 მაისისა .
4. საქართველოს მთავრობამ 2007 წლის 1 აპრილამდე საქართველოს პარლამენტს წარუდგინოს შესაბამისი საკანონმდებლო აქტების პროექტები.
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს 2007 წლის 16 მარტის კანონი №4500-სსმI, №9, 31.03.2007წ., მუხ.82
1. რეორგანიზებულ იქნეს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება – სამედიცინო საქმიანობის სახელმწიფო რეგულირების სააგენტო და მის ბაზაზე, სააგენტოს გარდაქმნის საფუძველზე, საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ნორმატიული აქტით შეიქმნას ანალოგიური ფუნქციებისა და უფლებამოსილებების მქონე საჯარო სამართლის იურიდიული პირი.
2. ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის ნორმატიული აქტით შექმნილი საჯარო სამართლის იურიდიული პირი ჩაითვალოს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – სამედიცინო საქმიანობის სახელმწიფო რეგულირების სააგენტოს უფლებამონაცვლედ.
3. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრმა:
ა) დაამტკიცოს ამ მუხლის პირველი და მე-2 პუნქტებით გათვალისწინებული საჯარო სამართლის იურიდიული პირის დებულება;
ბ) უზრუნველყოს სააგენტოს წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილი პირის დანიშვნა;
გ) 2012 წლის 1 მარტამდე უზრუნველყოს საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ღონისძიებების განხორციელება.
4. საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – სამედიცინო საქმიანობის სახელმწიფო რეგულირების სააგენტოს ფუნქციონირებისათვის საჭირო სამართლებრივ აქტებს 2012 წლის 1 მარტამდე შეუნარჩუნდეს იურიდიული ძალა.
საქართველოს 2011 წლის 27 დეკემბრის კანონი №5629 – ვებგვერდი, 30.12.2011წ.
1. ეს კანონი ამოქმედდეს გამოქვეყნებიდან 3 თვის შემდეგ.
2. (ამოღებულია).
3. (ამო ღებულია).
საქართველოს 2004 წლის 14 იანვრის კანონი №3249-სსმI, №1, 24.01.2004წ., მუხ.3
საქართველოს 2004 წლის 13 თებერვლის კანონი №3333-სსმI, №4, 02.03.2004წ., მუხ.8
საქართველოს 2004 წლის 12 ოქტომბრის კანონი №492-სსმI, №31, 27.10.2004წ., მუხ.142
საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
საქართველოს პრეზიდენტი ედუარდ შევარდნაძე
თბილისი,
2001 წლის 7 დეკემბერი.
№1172–Iს
შეტანილი ცვლილებები:
1. საქართველოს 2002 წლის 3 დეკემბრის კანონი №1811-სსმI, №32, 20.12.2002წ., მუხ.154
2. საქართველოს 2003 წლის 23 ივლისის კანონი №2573 - სსმI, №24, 20.08.2003წ., მუხ.176
3. საქართველოს 2004 წლის 14 იანვრის კანონი №3249-სსმI, №1, 24.01.2004წ., მუხ.3
4. საქართველოს 2004 წლის 13 თებერვლის კანონი №3333-სსმI, №4, 02.03.2004წ., მუხ.8
5. საქართველოს 2004 წლის 12 ოქტომბრის კანონი №492-სსმI, №31, 27.10.2004წ., მუხ.142
6. საქართველოს 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონი №4298 -სსმI, №51, 31.12.2006წ., მუხ.408
7. საქართველოს 2007 წლის 16 მარტის კანონი №4500-სსმI, №9, 31.03.2007წ., მუხ.82
8. საქართველოს 2011 წლის 27 დეკემბრის კანონი №5629 – ვებგვერდი, 30.12.2011წ.
9. საქართველოს 2011 წლის 28 დეკემბრის კანონი №5665 - ვებგვერდი, 11.01.2012წ.
PFRJY UHEPBB
J vtlbrj-cjwbfkmyjq 'rcgthnbpt
Ukfdf ^
J,obt gjkj;tybz
Cnfnmz 1
Yfcnjzobq Pfrjy jghtltkztn ghfdjdst= 'rjyjvbxtcrbt b jhufybpfwbjyyst jcyjds vtlbrj-cjwbfkmyjq 'rcgthnbps\ Tuj wtkm. zdkz.ncz j[hfyf pljhjdmz uhf;lfy Uhepbb b kbw ,tp uhf;lfycndf= jghtltktybt cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb uhf;lfy= ghjabkfrnbrf ghbxby= dktreob[ 'nb juhfybxtybz= b cjplfybt eckjdbq lkz htf,bkbnfwbb erfpfyyjq rfntujhbb kbw b b[ byntuhfwbb d j,otcndt\
Cnfnmz 2
Pfrjyjlfntkmcndj Uhepbb d catht vtlbrj-cjwbfkmyjq 'rcgthnbps cjcnjbn bp Rjycnbnewbb Uhepbb= vt;leyfhjlys[ ljujdjhjd b cjukfitybq Uhepbb= yfcnjzotuj Pfrjyf b bys[ yjhvfnbdys[ frnjd\
Cnfnmz 3
Nthvbys= bcgjkmpjdfyyst d yfcnjzotv Pfrjyt= bvt.n cktle.obt pyfxtybz|
f) dhfx-'rcgthn - dhfx= bvt.obq ujcelfhcndtyysq cthnbabrfn gj cgtwbfkmyjcnb= j,kflf.obq cgtwbfkmysvb pyfybzvb d j,kfcnb vtlbrj-cjwbfkmyjq 'rcgthnbps+
б) лицо с ограниченными возможностями – лицо с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами мешают полноценному и эффективному участию этого лица в общественной жизни наравне с другими.(7.03.2014 N2102)
d) ghbxbyf juhfybxtybz djpvj;yjcnb - dktreobt juhfybxtybt djpvj;yjcnb vtlbrj-,bjkjubxtcrbt b cjwbfkmyst afrnjhs= j,eckjdbdibt juhfybxtybt djpvj;yjcnb kbwf= xnj gjlndth;ltyj d cjjndtncndbb c pfrjyjlfntkmcndjv Uhepbb+
u) cjwbfkmyfz pfobnf kbwf c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm. - ufhfynbhjdfyyfz ujcelfhcndjv cbcntvf gjcnjzyys[ bkb dhtvtyys[ 'rjyjvbxtcrb[ b ghfdjds[ vthjghbznbq= wtkm. rjnjhs[ zdkztncz j,tcgtxtybt cjplfybz cjjndtncnde.ob[ eckjdbq lkz njuj= xnj,s kbwj c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm. cevtkj ghtjljktnm juhfybxtybt ;bpytcgjcj,yjcnb= xnj lfcn tve djpvj;yjcnm gjlj,yj lheubv uhf;lfyfv ghbybvfnm exfcnbt d j,otcndtyyjq ltzntkmyjcnb b ,sne+
l) ghtlcnfdbntkm kbwf c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm. - pfrjyysq ghtlcnfdbntkm kbwf c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm. (hjlbntkb= ecsyjdbntkm= jgtrey= gjgtxbntkm bkb ljdthtyyjt kbwj)+
t) ghjatccbz - dbl nheljdjq ltzntkmyjcnb xtkjdtrf= rjnjhsv jy dkflttn ,kfujlfhz pyfybzv= cgjcj,yjcnzv b jgsne= ghbj,htntyysv d htpekmnfnt gjkextyyjuj cgtwbfkmyjuj j,hfpjdfybz+
ж) медицинское учреждение – юридическое лицо, определенное в соответствии с законодательством Грузии, осуществляющее медицинскую деятельность в установленном порядке; (28.12.2011 N5665)
p) ;bpytcgjcj,yjcnm - cgjcj,yjcnm r cfvjj,cke;bdfyb.= gthtldb;tyb.= jhbtynfwbb= j,otyb.= cfvjrjynhjk.= ext,t b nheljdjq ltzntkmyjcnb+
b) juhfybxtybt ;bpytcgjcj,yjcnb - jnrkjytybt jn yjhvs ltzntkmyjcnb xtkjdtrf= dspdfyyjt hfccnhjqcndjv pljhjdmz= [fhfrnthbpe.ottcz juhfybxtybtv cgjcj,yjcnb r cfvjj,cke;bdfyb.= gthtldb;tyb.= jhbtynfwbb= j,otyb.= cfvjrjynhjk.= ext,t b nheljdjq ltzntkmyjcnb+
r) cntgtym juhfybxtybz ;bpytcgjcj,yjcnb - dtkbxbyf jnrkjytybz jn yjhvs ltzntkmyjcnb= dspdfyyjuj hfccnhjqcndjv pljhjdmz xtkjdtrf+
k) cgtwbfkmyj cjplfyyst eckjdbz lkz nheljdjq= ,snjdjq b j,otcndtyyjq ltzntkmyjcnb - cgtwbfkmyst cfybnfhyj-ububtybxtcrbt= jhufybpfwbjyyst= nt[ybxtcrbt= nt[yjkjubxtcrbt= ghfdjdst= 'rjyjvbxtcrbt= vbrhjcjwbfkmyst afrnjhs= cjplf.obt kbwe c juhfybxtyyjq ;bpytcgjcj,yjcnm. djpvj;yjcnm jceotcndktybz nheljdjq= ,snjdjq b j,otcndtyyjq ltzntkmyjcnb d cjjndtncndbb c htf,bkbnfwbjyysv gjntywbfkjv\
м) соответствующее медицинское учреждение (далее - учреждение) - медицинское учреждение, осуществляющее специализированное медицинское обслуживание в сфере лечения заболеваний, анатомических или умственных дефектов, определенных подзаконным нормативным актом Министра труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии.(29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 4
1\ Vtlbrj-cjwbfkmyfz 'rcgthnbpf zdkztncz cathjq vt;lbcwbgkbyfhyjq ltzntkmyjcnb b j[dfnsdftn vtlbrj-,bjkjubxtcrbt= cjwbjkjubxtcrbt= cjwbfkmyst= gcb[jkjubxtcrbt= 'rjyjvbxtcrbt b byst fcgtrns\
2\ Jcyjdyjq pflfxtq vtlbrj-cjwbfkmyjq 'rcgthnbps zdkztncz jghtltktybt cntgtyb juhfybxtybz ;bpytcgjcj,yjcnb xtkjdtrf b bc[jlz bp 'njuj ecnfyjdktybt ghbxbys= dktreotq juhfybxtybt djpvj;yjcnb= chjrf tuj gthtjcdbltntkmcndjdfybz b dhtvtyb tuj yfcnegktybz= f nfr;t jghtltktybt hfpkbxys[ dbljd ecnfyjdktyyjq pfrjyjlfntkmcndjv Uhepbb cjwbfkmyjq pfobns kbw c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm.\
3\ Dtleotq gjpbwbtq vtlbrj-cjwbfkmyjq 'rcgthnbps cxbnftncz jghtltktybt yfheitybz vtlbwbycrjuj b cjwbfkmyjuj cnfnecf kbwf kb,j cntgtyb tuj enhfns= dszdktybt cgjcj,yjcnb tuj cj[hfytybz b rjvgtycfwbjyys[ b flfgnfwbjyys[ djpvj;yjcntq= htfkbpfwbz rjnjhs[ ,eltn cgjcj,cndjdfnm vtlbwbycrjq= ghjatccbjyfkmyjq b cjwbfkmyjq htf,bkbnfwbb kbwf c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm.= cnfyjdktyb. tuj gjkyjwtyysv xktyjv j,otcndf\
Cnfnmz 5
D jcyjdt jghtltktybz cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb kbwf b hfphtitybz bys[ djghjcjd vtlbrj-cjwbfkmyjq 'rcgthnbps kt;bn rjvgktrcyfz jwtyrf rkbybrj-aeyrwbjyfkmys[= cjwbfkmyj-,snjds[= ghjatccbjyfkmyj-nheljds[ b gcb[jkjubxtcrb[ lfyys[\
Cnfnmz 6
Vtlbrj-cjwbfkmyfz 'rcgthnbpf ghjdjlbncz gjckt jceotcndktybz cjjndtncnde.ob[ lbfuyjcnbxtcrb[= ktxt,ys[ b htf,bkbnfwbjyys[ vthjghbznbq\
Cnfnmz 7 (28.12.2011 N5665)
Ответственность за качество медицинского обследования и диагностики лица для медико-социальной экспертизы возлагается на соответствующее медицинское учреждение.
Cnfnmz 8 (29.12.2006 N4298)
Заключение по вопросам медико-социальной экспертизы выносит учреждение.
Cnfnmz 9 (29.12.2006 N4298)
Статья 91 (27.12.2011 N5629)
1. В соответствии с настоящим Законом нормативным актом Министра труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии создается юридическое лицо публичного права (далее – Агентство), которое осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, предоставленных ему настоящим Законом, Положением и другими правовыми актами.
2. Положение об Агентстве утверждает и лицо, уполномоченное на его представительство, назначает Министр труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии, а государственный контроль за деятельностью Агентства осуществляет Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии.
Ukfdf ^^
Gjyznbt b rfntujhbb juhfybxtybz
djpvj;yjcnb kbwf
Cnfnmz 10
1\ Ограничением возможности являются устойчивые физические, психические, интеллектуальные или сенсорные нарушения, обусловливающие временное или постоянное ограничение жизнеспособности.(7.03.2014 N2102)
2\ D cjjndtncndbb c nz;tcnm. juhfybxtybz ;bpytcgjcj,yjcnb juhfybxtybt ;bpytcgjcj,yjcnb jghtltkztncz gj cktle.obv cntgtyzv|
f) ckf,j dshf;tyyfz+
,) evthtyyj dshf;tyyfz+
d) pyfxbntkmyj dshf;tyyfz+
u) htprj dshf;tyyfz\
3\ Jcyjdfybtv ecnfyjdktybz cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb zdkztncz evthtyyj= pyfxbntkmyj b htprj dshf;tyyjt juhfybxtybt\
4\ Gjhzljr jghtltktybz cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb hfphf,fnsdftn b endth;lftn Vbybcnthcndj nhelf= plhfdjj[hfytybz b cjwbfkmyjq pfobns Uhepbb\
5\ Kbwe c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm. lj ljcnb;tybz bv 18-ktnytuj djphfcnf ecnfyfdkbdftncz rfntujhbz @Ht,tyjr= bvt.obq cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb@ d cjjndtncndbb c gjhzlrjv= hfphf,jnfyysv b endth;ltyysv Vbybcnthcndjv nhelf= plhfdjj[hfytybz b cjwbfkmyjq pfobns Uhepbb\
Cnfnmz 11
1\ D ckexft j,tcgtxtybz chtlcndfvb= rjvgtycbhe.obvb fyfnjvbxtcrbq bkb evcndtyysq ltatrn b yfheityyst aeyrwbb jhufybpvf= cjplfybz cgtwbfkmys[ bkb bylbdblefkmys[ eckjdbq nhelf= kbwj c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm.= juhfybxtybt ;bpytcgjcj,yjcnb rjnjhjuj dshf;tyj pyfxbntkmyj bkb htprj= vj;tn dsgjkyznm hfpkbxyst dbls hf,jn\
2\ Gthtxtym pf,jktdfybq= fyfnjvbxtcrb[ bkb evcndtyys[ ltatrnjd= ghb yfkbxbb rjnjhs[ ljgecrftncz nhel kbwf c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm. d cgtwbfkmys[ bkb bylbdblefkmys[ eckjdbz[= hfphf,fnsdftn b endth;lftn Vbybcnthcndj nhelf= plhfdjj[hfytybz b cjwbfkmyjq pfobns Uhepbb\
Ukfdf ^^^
Chjrb gthtjcdbltntkmcndjdfybz cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb
Cnfnmz 12
1\ Ghb ytcnjqrb[= j,hfnbvs[ vjhajkjubxtcrb[ bpvtytybz[ b aeyrwbjyfkmys[ yfheitybz[ d cbcntvf[ jhufybpvf b jhufyf[ d wtkz[ yf,k.ltybz pf ntxtybtv pf,jktdfybz= 'aatrnbdyjcnm. jceotcndkztvs[ htf,bkbnfwbjyys[ vthjghbznbq ghjdjlbncz gthbjlbxtcrjt gthtjcdbltntkmcndjdfybt cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb kbwf|
f) ghb evthtyyj bkb pyfxbntkmyj dshf;tyys[ juhfybxtybz[ ;bpytcgjcj,yjcnb - hfp d ujle+
,) ghb htprj dshf;tyyjv juhfybxtybb ;bpytcgjcj,yjcnb - jlby hfp d 2 ujlf\
2\ D cjjndtncndbb c rkbybxtcrbv b cjwbfkmysv ghjuyjpjv= f nfr;t 'aatrnbdyjcnm.= j;blftvjq d htpekmnfnt ghjdtltybz htf,bkbnfwbjyys[ vthjghbznbq= cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb vj;tn ,snm ecnfyjdkty yf 6 vtczwtd\
Cnfnmz 13
Cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb kbwf ecnfyfdkbdftncz lj gthdjuj xbckf vtczwf= cktle.otuj pf vtczwtv= rjulf yfpyfxtyj tuj gthtjcdbltntkmcndjdfybt\
Cnfnmz 14
Cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb ,tp gthtjcdbltntkmcndjdfybz (,tcchjxyj) ecnfyfdkbdftncz|
f) лицам с ограниченными возможностями, у которых ввиду расстройства здоровья наблюдаются стойкие необратимые морфологические изменения и функциональные нарушения в системе организма и органах, когда проведенные реабилитационные мероприятия не дают эффекта, невозможно восстановить или улучшить нарушенную дееспособность после наблюдения в учреждении в течение не менее 5 лет;(29.12.2006 N4298)
,) lkz ve;xbys d djphfcnt cnfhit 55 ktn= f lkz ;tyobys d djphfcnt cnfhit 50 ktn= e rjnjhs[ yf,k.lftncz juhfybxtybt djpvj;yjcntq d htpekmnfnt nhfdvs bkb pf,jktdfybz= gjkextyyjuj ghb bcgjkytybb djbycrjq j,zpfyyjcnb bkb d htpekmnfnt fdfhbb zlthys[ j,]trnjd djtyyjuj bkb uhf;lfycrjuj yfpyfxtybz+ (23.07.2003 N2573)
d) lkz kbwf= e rjnjhjuj yf,k.lftncz juhfybxtybt djpvj;yjcnb d htpekmnfnt fdfhbb yf Xthyj,skmcrjq fnjvyjq 'ktrnhjcnfywbb b lheub[ zlthys[ j,]trnf[ djtyyjuj bkb uhf;lfycrjuj yfpyfxtybz= gthtytcituj kextde. ,jktpym k.,jq cntgtyb= - ytpfdbcbvj jn djphfcnf+
u) lkz kbwf cnfhit gtycbjyyjuj djphfcnf= pf bcrk.xtybtv ckexfz= rjulf ceotcndetn ,kfujghbznysq rkbybxtcrbq ghjuyjp b rjulf yfkbwj ytcnjqrbt= j,hfnbvst vjhajkjubxtcrbt bpvtytybz b aeyrwbjyfkmyst yfheitybz d cbcntvf[ jhufybpvf b jhufyf[= b gentv ghjdtltybz htf,bkbnfwbjyys[ vthjghbznbq djpvj;yj ljcnb;tybt gjkj;bntkmyjuj 'aatrnf+
l) lkz kbwf= cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb rjnjhjuj ecnfyjdkty d cjjndtncndbb c pf,jktdfybzvb= fyfnjvbxtcrbvb bkb evcndtyysvb ltatrnfvb= ghtlecvjnhtyysvb gthtxytv= endth;ltyysv Vbybcnthcndjv nhelf= plhfdjj[hfytybz b cjwbfkmyjq pfobns Uhepbb\
Cnfnmz 15 ( 29.12.2006 N4298)
1\Переосвидетельствование лица с ограниченными возможностями ранее установленного срока или лица, которому статус лица с ограниченными возможностями был присвоен бессрочно, проводится при изменении состояния здоровья и дееспособности либо при наличии у контролирующего органа обоснованного подозрения в случае, если выявится необоснованно выданное заключение о статусе лица с ограниченными возможностями.
2.Переосвидетельствование лиц старше пенсионного возраста, определенное подпунктом "г" статьи 14 настоящего Закона, которым статус лица с ограниченными возможностями был присвоен бессрочно, проводится только согласно их заявлению либо в случае, если заключение выдано на основании подложных документов, что подтверждается уполномоченным на то органом.
3. Агентство вправе вызывать лица со статусом лиц с ограниченными возможностями на переосвидетельствование.(27.12.2011 N5629)
4. В случае неявки лица приостанавливается действие присвоенного ему статуса лица с ограниченными возможностями.
Ukfdf ^&
Ghbxbys juhfybxtybz djpvj;yjcnb
Cnfnmz 16
1\ При определении статуса лица с ограниченными возможностями учреждение устанавливает следующие причины: (29.12.2006 N4298)
а) общее заболевание;
б) трудовое увечье;
в) профессиональное заболевание;
г) ограничение возможностей с детства;
д) ограничение возможностей, связанное с травмой или заболеванием, полученным при исполнении воинских обязанностей;
е) ограничение возможностей, не связанное с травмой или заболеванием, полученным при исполнении воинских обязанностей;
ж) ограничение возможностей, связанное с аварией на Чернобыльской атомной электростанции и других ядерных объектах военного или гражданского назначения;
з) иные причины, установленные законодательством Грузии.
2\ Juhfybxtybt djpvj;yjcnb cxbnftncz cdzpfyysv c j,obv pf,jktdfybtv= tckb jyj yt cdzpfyj c ghbxbyfvb= ghtlecvjnhtyysvb gjlgeyrnfvb @,-p@ geyrnf gthdjuj yfcnjzotq cnfnmb\
3\ Juhfybxtybt djpvj;yjcnb cxbnftncz cdzpfyysv c nheljdsv edtxmtv= tckb ghjbpjitk ytcxfcnysq ckexfq|
f) ghb bcgjkytybb nheljds[ j,zpfyyjcntq (d njv xbckt dj dhtvz ght,sdfybz d rjvfylbhjdrt) bkb ghb bcgjkytybb rfrb[-kb,j j,zpfyyjcntq bc[jlz bp bynthtcjd hf,jnjlfntkz+
,) gj ljhjut yf hf,jne bkb ghb djpdhfotybb c hf,jns+
d) dj dhtvz ghjbpdjlcndtyyjq ghfrnbrb+
u) yf nthhbnjhbb hf,jnjlfntkz bkb d lheujv vtcnt d ntxtybt hf,jxtuj lyz= dj dhtvz ecnfyjdktyyjuj gththsdf bkb (b) d lheujt dhtvz= ytj,[jlbvjt lkz ghbdtltybz d gjhzljr hf,jxtuj vtcnf lj yfxfkf hf,jns bkb gjckt tt pfdthitybz+
l) d,kbpb jn nthhbnjhbb hf,jnjlfntkz= d hf,jxtt dhtvz bkb dj dhtvz ecnfyjdktyyjuj gththsdf= tckb ght,sdfybt nfv yt ghjnbdjhtxbn dyenhtyytve hfcgjhzlre+
t) ghb dsgjkytybb ujcelfhcndtyyjuj bkb j,otcndtyyjuj gjhextybz+
;) ghb cgfcfybb ;bpyb xtkjdtrf+
p) ghb j[hfyt ujcelfhcndtyyjq cj,cndtyyjcnb bkb j,otcndtyyjuj gjhzlrf+
b) ghb dsgjkytybb ljyjhcrb[ aeyrwbq\
4\ Cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb d cdzpb c ghjatccbjyfkmysv pf,jktdfybtv ecnfyfdkbdftncz kbwe= tckb jcnhjt bkb [hjybxtcrjt pf,jktdfybt hfpdbkjcm e ytuj d htpekmnfnt djpltqcndbz dhtlys[ afrnjhjd= [fhfrnthbpe.ob[ lfyye. ghjatccb.= bkb eckjdbq nhelf= [fhfrnthys[ lkz ghtlghbznbz= ult jy hf,jnfk\
5\ Cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb c ltncndf ecnfyfdkbdftncz kbwe= juhfybxtybt djpvj;yjcnb rjnjhjuj ghjbpjikj lj ljcnb;tybz bv 18-ktnytuj djphfcnf\
6\ Cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb djtyyjcke;fob[ pfgfcf bkb kbw= ghbhfdytyys[ r ybv pfrjyjlfntkmcndjv Uhepbb= d htpekmnfnt nhfdvs bkb pf,jktdfybz= gjkextyyjq ghb bcgjkytybb bvb djbycrjq j,zpfyyjcnb= ecnfyfdkbdftncz= tckb 'nj cdzpfyj c pfobnjq bynthtcjd Uhepbb b ,sdituj CCCH= j[hfyjq b[ nthhbnjhbfkmyjq wtkjcnyjcnb b cedthtybntnf bkb bcgjkytybtv byjq djbycrjq j,zpfyyjcnb= kb,j dsgjkytybtv jgthfnbdyjq hf,jns= f nfr;t c gjkextyysvb d kjrfkmys[ djqyf[ lheub[ cnhfy hfyfvb= ntktcysvb gjdht;ltybzvb= rjynepbtq bkb pf,jktdfybtv\
7\ Cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb= rjnjhjt yt cdzpfyj c dsgjkytybtv djbycrjq j,zpfyyjcnb= ecnfyfdkbdftncz d njv ckexft= rjulf nhfdvf bkb pf,jktdfybt gjkextyj ghb ghj[j;ltybb djtyyjq cke;,s b yt cdzpfyj c dsgjkytybtv djbycrjq j,zpfyyjcnb\ D nfrjv ckexft cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb ecnfyfdkbdftncz= tckb jyj yfcnegbkj d gthbjl ghj[j;ltybz djtyyjq cke;,s bkb d ntxtybt 3 vtczwtd gjckt ltvj,bkbpfwbb= kb,j xthtp 3 vtczwf gjckt ltvj,bkbpfwbb= tckb nhfdvf bkb pf,jktdfybt gjkextyj d gthbjl djtyyjq cke;,s bkb d ntxtybt 3 vtczwtd gjckt ltvj,bkbpfwbb\
8\ Cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb d cdzpb c fdfhbtq yf Xthyj,skmcrjq fnjvyjq 'ktrnhjcnfywbb b lheub[ zlthys[ j,]trnf[ djtyyjuj bkb uhf;lfycrjuj yfpyfxtybz ecnfyfdkbdftncz kbwe= juhfybxtybt djpvj;yjcnb rjnjhjuj dspdfyj exfcnbtv d kbrdblfwbb gjcktlcndbq fdfhbb bkb rjnjhjt gjldthufkjcm hflbjfrnbdyjve djpltqcndb. yf nthhbnjhbb= pfuhzpytyyjq hflbjfrnbdysvb dtotcndfvb\
9\ При переосвидетельствовании лица с ограниченными возможностями учреждение вправе изменить причину, по которой ему был присвоен статус лица с ограниченными возможностями, в случае, если исходя из характера заболевания или(и) увечья существует основание для установления разных причин ограничения возможностей. В таких случаях причина, по которой лицу присваивается статус лица с ограниченными возможностями, должна быть установлена по выбору лица с ограниченными возможностями или должна быть установлена причина, по которой лицу предоставляется право на получение более высокой пенсии.(29.12.2006 N4298)
Ukfdf &
Определение степени профессиональной трудоспособности занятых лиц, утраченной вследствие увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья, полученного в связи с исполнением ими трудовых обязанностей (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 17
Edtxmt= ghjatccbjyfkmyjt pf,jktdfybt bkb byjt gjdht;ltybt pljhjdmz pfyzns[ kbw cxbnftncz cdzpfyysv c dsgjkytybtv nheljds[ j,zpfyyjcntq (lfktt - @nheljdjt edtxmt@) d njv ckexft= tckb 'nj ghjbpjikj yf nthhbnjhbb ghtlghbznbz= exht;ltybz= jhufybpfwbb (lfktt - @hf,jnjlfntkz@) ytpfdbcbvj jn b[ jhufybpfwbjyyj-ghfdjdjq ajhvs= bkb ghb dsgjkytybb nheljds[ j,zpfyyjcntq pf b[ ghtltkfvb= f nfr;t d ckexft ghjtplf r vtcne hf,jns bkb djpdhfotybz c hf,jns yf nhfycgjhnt= dsltktyyjv hf,jnjlfntktv\
Cnfnmz 18 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 19 (29.12.2006 N4298)
Пострадавший, впервые проходящий освидетельствование, или его представитель должен представить в учреждение направление администрации либо профессионального союза работодателя, где он получил трудовое увечье, или направление суда (решение суда), акт о несчастном случае либо иной документ о повреждении здоровья вследствие трудового увечья (заключение представителя соответствующего органа государственного надзора), а в случае профессионального заболевания - заключение медицинского учреждения.
Cnfnmz 20
1\ Степень утраты профессиональной трудоспособности учреждение устанавливает с учетом последствий трудового увечья. (29.12.2006 N4298)
2\ Tckb d htpekmnfnt nheljdjuj edtxmz j,jcnhbkjcm ceotcnde.ott hfytt pf,jktdfybt= cntgtym enhfns nheljcgjcj,yjcnb jghtltkztncz d cjjndtncndbb c dshf;tybtv dspdfyyjuj bv yfheitybz aeyrwbb jhufybpvf c extnjv hfytt ceotcnde.ob[ yfheitybq\
Cnfnmz 21
1\ Ghjatccbjyfkmyfz nheljcgjcj,yjcnm - cgjcj,yjcnm xtkjdtrf dsgjkyznm hf,jne jghtltktyyjq rdfkbabrfwbb b d jghtltktyyjv j,]tvt yf yflkt;fotv rfxtcndtyyjv ehjdyt\
2\ Tckb gjcnhflfdibq j,kflftn ytcrjkmrbvb ghjatccbzvb= ghb jghtltktybb cntgtyb enhfns bv nheljcgjcj,yjcnb jcyjdyjq ghjatccbtq gj tuj ds,jhe cxbnftncz nf= gj rjnjhjq jy hf,jnfk ghb gjkextybb nheljdjuj edtxmz bkb gj rjnjhjq bvttn lkbntkmysq cnf; hf,jns= bkb ghjatccbz= gj rjnjhjq tve ,skf ghbcdjtyf dscifz rdfkbabrfwbz\ Jcyjdyjq ghjatccbtq exfotujcz (cneltynf)= rjnjhsq gjkexbk nheljdjt edtxmt dj dhtvz ghj[j;ltybz ghjbpdjlcndtyyjq ghfrnbrb= cxbnftncz ghjatccbz= gj rjnjhjq jy ghj[jlbn rehc j,extybz\
3\ Сведения о трудовой деятельности, условиях труда пострадавшего и характере выполняемой им работы учреждение уточняет на основании информации, затребованной с места работы и из соответствующего органа, осуществляющего санитарный надзор. (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 22
1\ Tckb e gjcnhflfdituj yf,k.lftncz dshf;tyyjt yfheitybt aeyrwbb jhufybpvf= xnj ltkftn ytdjpvj;ysv dsgjkytybt k.,juj dblf hf,jn bkb ghtgzncndetn 'njve= d njv xbckt lf;t d cgtwbfkmyj cjplfyys[ eckjdbz[= ecnfyfdkbdftncz enhfnf ghjatccbjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb yf 100 (cnj) ghjwtynjd\
2\ Tckb gjcnhflfdibq vj;tn dsgjkyznm hf,jne njkmrj d cgtwbfkmyj cjplfyys[ eckjdbz[= enhfnf ghjatccbjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb jghtltkztncz yt vtytt xtv yf 70 (ctvmltczn) ghjwtynjd\
3\ Tckb gjcnhflfdibq d htpekmnfnt nheljdjuj edtxmz vj;tn jceotcndkznm cdj. nheljde. ltzntkmyjcnm= yj d vtymitv j,]tvt bkb ghb cyb;tybb rdfkbabrfwbb b evtymitybb jgkfns nhelf= kb,j tckb jy enhfnbk rdfkbabrfwb.= yj vj;tn dsgjkyznm hf,jne chfdybntkmyj ybprjq rdfkbabrfwbb b gj lheujq ybprjjgkfxbdftvjq ghjatccbb= cntgtym enhfns ghjatccbjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb jghtltkztncz jn 25 (ldflwfnb gznb) lj 60 (itcnbltcznb) ghjwtynjd d cjjndtncndbb c j,]tvjv hf,jns= evtymitybtv jgkfns nhelf b cyb;tybtv rdfkbabrfwbb\
4\ Tckb gjcnhflfdibq vj;tn ghjljk;bnm hf,jne gj cdjtq ghjatccbb= xnj cjghjdj;lftncz evtymitybtv jgkfns= kb,j gj cdjtq ghjatccbb= yj ghb ,jkmitv yfghz;tybb= xtv ght;lt= cntgtym enhfns ghjatccbjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb ecnfyfdkbdftncz lj 25 (ldflwfnb gznb) ghjwtynjd\
Cnfnmz 23
Ghb gjdnjhyjv gjkextybb nheljdjuj edtxmz cntgtym enhfns ghjatccbjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb d ghjwtynf[ jghtltkztncz d cjjndtncndbb c rf;lsv nheljdsv edtxmtv ytpfdbcbvj jn njuj= nheljdjt edtxmt ,skj gjkextyj bv dj dhtvz hf,jns e jlyjuj b njuj ;t bkb e hfpys[ hf,jnjlfntktq\
Cnfnmz 24
Dsgbcrf bp frnf jcdbltntkmcndjdfybz j htpekmnfnf[ jghtltktybz cntgtyb enhfns ghjatccbjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb= ytj,[jlbvjcnb ljgjkybntkmyjq gjvjob yfghfdkztncz hf,jnjlfntk. bkb cele= yf jcyjdfybb yfghfdktybz rjnjhjuj gjcnhflfdibq ghjitk jcdbltntkmcndjdfybt= f cghfdrf j htpekmnfnf[ jcdbltntkmcndjdfybz gjcnhflfditve bkb tuj ghtlcnfdbntk. dslftncz yf herb\
Cnfnmz 25 (29.12.2006 N4298)
Степень утраты профессиональной трудоспособности учреждение устанавливает на весь период со дня получения трудового увечья независимо от того, когда обратился пострадавший в учреждение или к работодателю, либо на весь период со дня истечения срока ранее установленной степени утраты профессиональной трудоспособности при наличии основания для этого.
Cnfnmz 26
1\ При определении степени утраты профессиональной трудоспособности переосвидетельствование пострадавшего в учреждении проводится по истечении шести месяцев либо одного или двух лет с учетом характера трудового увечья и возможностей полного или частичного восстановления трудоспособности в результате медицинской, социальной и трудовой реабилитации. (29.12.2006 N4298)
2\ Cntgtym enhfns ghjatccbjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb ,tp gthtjcdbltntkmcndjdfybz (,tcchjxyj) ecnfyfdkbdftncz|
f) tckb gjcktlcndbz nheljdjuj edtxmz lf.n jcyjdfybt lkz ecnfyjdktybz kbwe cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb ,tp gthtjcdbltntkmcndjdfybz (,tcchjxyj) bkb tckb xfcnbxyfz enhfnf ghjatccbjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb j,eckjdktyf cnjqrbvb= ytj,hfnbvsvb gjcktlcndbzvb= dspdfyysvb nheljdsv edtxmtv= b yt lftn jcyjdfybz lkz ecnfyjdktybz cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb+
,) kbwe cnfhit gtycbjyyjuj djphfcnf= pf bcrk.xtybtv ,kfujghbznyjuj rkbybxtcrjuj ghjuyjpf= rjulf yfkbwj j,hfnbvst vjhajkjubxtcrbt bpvtytybz b aeyrwbjyfkmyst yfheitybz d cbcntvf[ jhufybpvf b jhufyf[= j,eckjdktyyst gjcktlcndbzvb nheljdjuj edtxmz\
3\ Ghtlecvjnhtyyjt gjlgeyrnjv @,@ geyrnf 2 yfcnjzotq cnfnmb gthtjcdbltntkmcndjdfybt kbwf= cntgtym enhfns ghjatccjyfkmyjq nheljcgjcj,yjcnb rjnjhjuj ecnfyjdktyf ,tp gthtjcdbltntkmcndjdfybz (,tcchjxyj)= ghjdjlbncz yf jcyjdfybb tuj ;t pfzdktybz bkb ghb dszdktybb ytghfdbkmyjuj= ytj,jcyjdfyyj dsytctyyjuj 'rcgthnyjuj pfrk.xtybz (d njv xbckt= tckb 'rcgthnyjt pfrk.xtybt dsytctyj yf jcyjdfybb gjlltkmys[ ljrevtynjd= xnj gjlndth;lftncz egjkyjvjxtyysv yf nj jhufyjv)\
Ukfdf &^
Государственный контроль за деятельностью соответствующих медицинских учреждений
(29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 27 (29.12.2006 N4298)
Государственный контроль за деятельностью учреждения осуществляет Агентство, которое выборочно или(и) по необходимости проверяет правильность заключения, выданного учреждением.
Статья 28 (29.12.2006 N4298)
1. Агентство вправе выборочно раз в год проверять деятельность учреждения.
2. Приказ руководителя Агентства об осуществлении государственного контроля является административно-правовым актом. Во время проверки Агентство обязано представить указанный административно-правовой акт медицинскому учреждению.
3. По решению руководителя Агентства для осуществления проверки может быть приглашен соответствующий специалист.
4. Агентство обязано по завершении проверки составить акт о проверке.
5. Агентство правомочно с учетом характера нарушения вынести решение о проведении тем же или другим учреждением повторной проверки.
6. Агентство при наличии обоснованного подозрения правомочно поставить перед судом вопрос об отмене экспертного заключения, неправильно выданного учреждением.
7. Действие экспертного заключения приостанавливается до вынесения судом окончательного решения.
8. Агентство перед уполномоченным органом ставит вопрос о профессиональной ответственности членов учреждения.
Статья 29 (29.12.2006 N4298)
Проверка экспертного заключения учреждения не представляет собой контроля за предпринимательской деятельностью, и соответственно на нее не распространяется действие Закона Грузии "О контроле за предпринимательской деятельностью".
Cnfnmz 30 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 31 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 32 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 33 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 34 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 35 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 36 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 37 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 38 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 39 (29.12.2006 N4298)
Ukfdf &^^
Jhufybpfwbz vtlbrj-cjwbfkmyjq
'rcgthnbps
Cnfnmz 40 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 41 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 42 (29.12.2006 N4298)
В случае необходимости для проведения медико-социальной экспертизы учреждение может приглашать соответствующего эксперта.
Cnfnmz 43 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 44 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 45 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 46 (29.12.2006 N4298)
Учреждение обязано:
а) установить статус лица с ограниченными возможностями;
б) установить причинную связь относительно статуса лица с ограниченными возможностями, определить период первичного освидетельствования и срок переосвидетельствования;
в) определить лицам в возрасте до 18 лет категорию "Ребенок со статусом лица с ограниченными возможностями";
г) определить процент степени утраты профессиональной трудоспособности занятых лиц, получивших увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей, а также оказание дополнительной помощи;
д) определить наличие причинной связи смерти кормильца с трудовым увечьем, пребыванием на фронте и другими обстоятельствами в целях распространения на семью умершего установленных законодательством Грузии льгот, назначения ей пенсии и возмещения ей причиненного вреда;
е) освидетельствовать лица с ограниченными возможностями в целях определения медицинских показаний для получения средств передвижения (кресла-коляски, велоколяски);
ж) оказывать помощь лицам в добывании документов, необходимых для проведения медико-социальной экспертизы, представление которых по законодательству Грузии возлагается на лиц, подлежащих освидетельствованию;
з) принимать участие в конференциях, совещаниях и семинарах, устраиваемых по актуальным вопросам профилактики ограничения возможностей и медико-социальной экспертизы;
и) предоставлять информацию соответствующим военным комиссариатам в случае признания военнообязанных и призывников лицами со статусом лица с ограниченными возможностями;
к) проводить выездные заседания в медицинских учреждениях и по месту проживания больного в целях освидетельствования тяжелобольного, который по состоянию здоровья не может явиться в учреждение;
л) предоставлять по требованию Агентства любую информацию (документы), необходимую для осуществления контроля.
Статья 47 (29.12.2006 N4298)
Учреждение вправе:
а) в случае необходимости направлять в другие медицинские учреждения лиц, проходящих проверку в целях уточнения диагноза и установления степени нарушения функции организма (органов);
б) продлевать срок лечения лицам, обратившимся в учреждение за установлением статуса лица с ограниченными возможностями, при наличии на то оснований;
в) запрашивать и получать сведения из медицинских учреждений, с предприятий, из организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также данные, необходимые для проведения медико-социальной экспертизы и выполнения возложенных на него других функций.
Статья 48 (29.12.2006 N4298)
В целях обеспечения установленных законодательством Грузии социальных и других прав для всех учреждений, предприятий и организаций (независимо от их организационно-правовой формы), действующих на территории Грузии, обязательно для принятия к сведению заключение учреждения об установлении лицу статуса лица с ограниченными возможностями и о других вопросах медико-социальной экспертизы, определенных настоящим Законом.
Статья 49 (29.12.2006 N4298)
Освидетельствованию в учреждении подлежат лица, постоянно проживающие в Грузии, у которых вследствие болезни, травмы, анатомического или умственного дефекта нарушена функция организма с ограничением дееспособности, в случае, когда законодательство Грузии установление статуса лица с ограниченными возможностями или принятие иного экспертного заключения связывает с предоставлением права на социальную защиту либо с освобождением от выполнения соответствующих обязательств, или(и) в других случаях, предусмотренных законодательством Грузии.
Статья 50 (29.12.2006 N4298)
Освидетельствование лиц в учреждении проводится на основании их индивидуальных обращений.
Статья 51 (29.12.2006 N4298)
1. В случае, если больной ввиду состояния здоровья не может явиться в учреждение, освидетельствование проводится в стационаре или на дому.
2. В исключительных случаях (в отдаленных и труднодоступных местах) медико-социальная экспертиза лица проводится заочно, с его согласия или с согласия его представителя.
Cnfnmz 52
1\ Vtlbrj-cjwbfkmyfz 'rcgthnbpf ghjbpdjlbncz gjckt ghjdtltybz dct[ ytj,[jlbvs[ lbfuyjcnbxtcrb[= ktxt,ys[ b htf,bkbnfwbjyys[ vthjghbznbq d ckexft cnjqrj dshf;tyys[ yfheitybq aeyrwbq jhufybpvf= dspdfyys[ pf,jktdfybtv= nhfdvjq bkb ltatrnjv\
2\ D yfghfdktybb yf ghjdtltybt vtlbrj-cjwbfkmyjq 'rcgthnbps= cjcnfdktyyjv vtlbwbycrbv exht;ltybtv= erfpsdf.ncz lfyyst j cjcnjzybb pljhjdmz kbwf= cntgtyb yfheitybz cbcntv jhufybpvf b aeyrwbb jhufyjd= cjcnjzybb rjvgtycfnjhys[ djpvj;yjcntq jhufybpvf= f nfr;t htpekmnfns ghjdtltyys[ htf,bkbnfwbjyys[ vthjghbznbq\
Cnfnmz 53 (29.12.2006 N4298)
Лицо, проходящее освидетельствование в учреждении, должно представить удостоверение личности или иной документ, удостоверяющий личность, а занятое лицо - справку с места работы с указанием характера выполняемой им работы и условий труда.
Cnfnmz 54 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 55 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 56 (29.12.2006 N4298)
Формы документов, необходимых для работы учреждения, разрабатывает и утверждает Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии и выдает Агентство на основании требования учреждения.
Cnfnmz 57 (29.12.2006 N4298)
Датой установления статуса лица с ограниченными возможностями считается день представления документов, необходимых для прохождения освидетельствования в учреждении.
Cnfnmz 58 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 59 (23.07.2003 N2573)
Cnfnmz 60 (29.12.2006 N4298)
Правильность заключения, выданного учреждением, заинтересованное лицо может обжаловать в соответствии с законодательством Грузии.
Cnfnmz 61 (29.12.2006 N4298)
Cnfnmz 62 (23.07.2003 N2573)
Ukfdf ^*
Gtht[jlyst b pfrk.xbntkmyst gjkj;tybz
Cnfnmz 63
1.Vbybcnthcnde nhelf= plhfdjj[hfytybz b cjwbfkmyjq pfobns Uhepbb d ntxtybt 5 vtczwtd gjckt ddjlf d cbke yfcnjzotuj Pfrjyf hfphf,jnfnm b ghbyznm cktle.obt yjhvfnbdyst frns|
f) j, endth;ltybb bycnherwbb @J gjhzlrt jghtltktybz cnfnecf juhfybxtybz djpvj;yjcnb@+
,) j, endth;ltybb bycnherwbb @J gjhzlrt ecnfyjdktybz rfntujhbb @Ht,tyjr= bvt.obq cnfnec juhfybxtybz djpvj;yjcnb@+
d) j, endth;ltybb @Gthtxyz pf,jktdfybq= fyfnjvbxtcrb[ bkb evcndtyys[ ltatrnjd= ghb yfkbxbb rjnjhs[ ljgecrftncz nhel kbw c juhfybxtyyjq djpvj;yjcnm. d cgtwbfkmys[ eckjdbz[@+
u) (29.12.2006 N4298)
2. Министерству труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии до 1 марта 2007 года обеспечить принятие нормативного акта об утверждении форм, необходимых для проведения медико-социальной экспертизы. (29.12.2006 N4298)
3. Сохранить статус лица с ограниченными возможностями до повторного переосвидетельствования, но не позднее 1 мая 2007 года лицам, у которых срок действия указанного статуса истек либо истекает с 1 января 2007 года до 1 мая 2007 года.(16.03.2007 N4500)
4. Правительству Грузии до 1 апреля 2007 года представить в Парламент Грузии проекты соответствующих законодательных актов. (29.12.2006 N4298)
Статья 631 (27.12.2011 N5629)
1. Реорганизовать государственное подведомственное учреждение Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии – Агентство по государственному регулированию медицинской деятельности и на его базе, на основе преобразования Агентства, нормативным актом Министра труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии создать юридическое лицо публичного права, имеющее аналогичные функции и полномочия.
2. В соответствии с пунктом первым настоящей статьи юридическое лицо публичного права, созданное нормативным актом Министра труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии, считать правопреемником государственного подведомственного учреждения Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии – Агентства по государственному регулированию медицинской деятельности.
3. Министру труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии:
а) утвердить Положение о юридическом лице публичного права, предусмотренном пунктами первым и 2 настоящей статьи;
б) обеспечить назначение лица, уполномоченного на представительство Агентства;
в) до 1-го марта 2012 года обеспечить осуществление других мероприятий, предусмотренных законодательством Грузии.
4. Правовые акты, необходимые для функционирования государственного подведомственного учреждения Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии – Агентства по государственному регулированию медицинской деятельности, сохраняют юридическую силу до 1-го марта 2012 года.
Cnfnmz 64
1\ Yfcnjzobq Pfrjy ddtcnb d ltqcndbt xthtp 3 vtczwf gjckt tuj jge,kbrjdfybz\
2. (29.12.2006 N4298)
3. (29.12.2006 N4298)
Ghtpbltyn Uhepbb "lefhl Itdfhlyflpt
N,bkbcb
7 ltrf,hz 2001 ujlf
` 1172-^c
Document comments